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Aproximadamente 500 años mas tarde Pilinio El Viejo, un medico romano, hizo
referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que
pueden haber sido el primer equipo de protección respiratorio, fabricado con vejigas de
animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrico Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el interés de
esta área.
exposición de los pies por largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis;
enfermedad producida por los pulmones y causada por la inhalación de polvos de polvos de
silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo cinco años a los trabajadores de una
planta de fundición y publicó sus observaciones, este libro reforzo el interés en el estudio
sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y
ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella época.
Mas tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes
de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el
inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba
el trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias.
Apartir de esos años y a causas de las múltiples propuestas y revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional
referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos
fundamentales: el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir
en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable
que la productividad esta estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los últimos 30 años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución
de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países
industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto,
pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio
de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a
esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo
el desempeño del trabajo.
Ante este panorama, adquiere mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en
las mejoras de condiciones de higiene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero lo más
importante fue la que declaró cada patrón es responsable de la salud y seguridad de los
trabajadores.
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A fin del siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a
preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry-
Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo mas de 600 vidas, el
parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en
los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado en 1833 se
promulgara la Ley sobre fábricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real
interés por la salud y seguridad de los trabajadores.
En México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes
en las industrias; La Secretaría de salubridad y Asistencia, con su dirección de Higiene
Industrial, el Departamento del Distrito Federal, con su Dirección de Trabajo, con su Oficina
Medica del Trabajo.
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos
en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas
veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas
de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas
de cortesía industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza en el proceso, que
son sus trabajadores.
Solo en segundo término, si bien muy importantes por sus repercusiones económicas
y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre pérdidas materiales y quebrantos en
la producción, inevitablemente que acarrean también los accidentes y la insalubridad en el
trabajo.
Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requieren un fuerte impulso y
una acción coordinada para desarrollar la seguridad e higiene industrial. La promoción de
políticas preventivas, sobre todo, permitirá superar los riesgos de las nuevas condiciones de
la industria y mejorar en general las condiciones de todas clases que se dan en los
ambientes de trabajo.
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• La medicina del Trabajo, disciplina afín, cuya principal función es la de vigilar la salud
de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y Epidemiológicos.
• La Psicología Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptación del hombre a su
puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas psicológicas y cargas
mentales que el trabajo produce al trabajador. Así mismo la de estudiar las demandas
psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.
• La Psicología, que se encarga de prevenir los daños a la salud causados por tareas
monótonas y repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta no toma
en cuenta al trabajador como humano que es.
Resumiendo, se puede decir que el campo de acción comprende entre otros, ámbitos
como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura,
ventilación, presencia de agentes contaminantes, el interés de la propia tarea, monotonía el
carácter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la tensión y cargas mentales, las
oportunidades de aprender algo nuevo y adquirir una calificación mayor, ser promocionado,
duración de la jornada; grado de exposición a los agentes contaminantes, el rotar turnos,
grado de flexibilidad y carácter de los supervisores y todo lo que se puede concebir que
corresponda al ambiente laboral.
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Beneficios.
La Seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende
motivar al operador a valorar su vida, y protegiéndose a si mismo, evitando accidentes
relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no esta plenamente
concentrado en su labor. Este es uno de los principales motivos, ya que el 94% de los
accidentados mencionan que no se dieron cuentan del peligro de sufrir el accidente hasta
que ya era demasiado tarde.
Accidente de trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismo o
catástrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a ser cursos de capacitación ocupacional.
Se excluye los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna
con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrecto o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas
que lo originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que lo producen.
Causas Directas:
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de
la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
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Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente
laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No Poder:
No Querer:
• Normas inexistentes.
• Normas inadecuadas.
• Acción de terceros.
•
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No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en
los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasificar a los
accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. En todo caso, se debe destacar que el
tipo de accidente se puede definir diciendo que es la forma en que se produce el contacto
entre el accidentado y el agente.
• Por golpe.
• Por atropamiento.
• Por contacto.
• Por sobreesfuerzo.
• Por exposición.
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2.10) ANEXOS
TEMA Nº 2
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
CONTENIDO
Se conocen diversidad de conceptos sobre el riesgo, entre ellos se pueden señalar los
siguientes:
Al analizar cada una de estas definiciones se puede constatar que aunque son de diferentes
autores, todas coinciden cuando expresan que el riesgo es la incertidumbre asociada con la
posibilidad de que se produzca una pérdida económica, por lo cual el patrimonio del
asegurado se vería afectado.
Desde la perspectiva de la Seguridad e Higiene Industrial, son aquellos que se producen por
el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las
enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez
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• El perjuicio o pérdida resultante que sufre el objeto que ocurre la causa, el cual
generalmente se mide en términos económicos, como ser el costo de la pérdida de un
inmueble debido a un incendio, o el generado por hospitalización.
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y
repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La
amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e
incontrolable.
SEGÚN LOT ART 364: “Accidente se define como un acontecimiento fortuito, inesperado e
imprevisto que altera el desarrollo normal de una actividad generando consecuencias y
presentando daños a las personas, bienes materiales y ambiente”.
El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes producidos con ocasión del
transporte de personas o mercancías por tierra, mar o aire. A pesar de las proporciones que
suelen alcanzar los accidentes aéreos, sin duda es el transporte por carretera el que mayor
número de víctimas provoca.
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SEGÚN LOT ART 364: “ Incidente se define como un acontecimiento fortuito, inesperado e
imprevisto que puede alterar por poco tiempo el desarrollo normal de una actividad, pero que
no genera consecuencias ni daño a las personas, bienes materiales o ambiente.”
Ejemplo clásico para diferenciar entre accidente e incidente: “Un operador de transporte de
piezas pierde el control del montacargas por breve tiempo, pero por fortuna no lesiona a
ninguna persona ni se producen daños a la propiedad por el imprevisto. Es evidente, que si
fuese ocurrido algún daño que lamentar, perdida de material, daños a la propiedad o
producida alguna lesión propia o ajeno a otra persona, fuese ocurrido un accidente y no un
incidente como afortunadamente ocurrió.”
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de protección, pero la causa
básica puede ser que el equipo de protección no se utilice porque resulta incómodo.
Supongamos que a un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se
comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad. La causa inmediata es la
ausencia de protección individual, pero la causa básica está por descubrirse y es
fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar
tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de
normas de trabajo), porque las gafas fueran incómodas, etc.
Causas básicas:
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son:
Factores personales:
Factores de trabajo:
Causas inmediatas:
Actos inseguros
Condiciones Inseguras
* Caída de personas.
* Caída de objetos.
* Pisado de objetos.
* Aprisionamiento entre objetos.
* Esfuerzos excesivos.
* Exposición de temperaturas extremas.
* Exposición a la corriente eléctrica.
* Exposición a sustancias nocivas.
* Maquinas.
* Medios de transporte y elevación.
* Otros aparatos y equipos.
* Materiales sustancias y radiaciones.
* Ambiente de trabajo.
* Cabeza y cuello
* Tronco
* Miembro superior e inferior
* Ubicaciones múltiples
* Lesiones generales
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3- ) Condición insegura: son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores, tales como materiales, maquinarias, equipos de
herramienta, instalaciones industriales, planta física, etc. Y que presenta un gran
peligro de accidente.
4- ) Practicas inseguras: son las causas que depende de las acciones del propio
trabajador y que pueden dar como resultado un accidente.
5- ) Clasificación del Accidente. Según la forma del accidente, según el agente material,
según la ubicación de la lesión.
COSTOS.
2. Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:
* Por curiosidad
* Por compasión
* Por ayudar al trabajador lesionado
* Por otras razones
7. Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con el objeto de
precisar los factores que provocaron el accidente.
Existe un mejor desempeño cuando las metas están definidas específicamente y no cuando
se ha quedado sin definir.
Capacitación.
Carteles.
Algunos son humorísticos, otros horripilantes, otros dan consejos de orden general, otros
demuestran peligro que entraña una acción determinada, etc.
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2.11) ANEXOS.
Prevención de Accidentes: Relación Patrono-Trabajador.