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16 Horas Cronológicas
Atención de Público
16 Horas Cronológicas
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de atender público de manera eficaz
como consecuencia del desarrollo de sus propias potencialidades y de uso de estrategias
específicas de comunicación en su área.
Al finalizar el curso el participante estará capacitado para atender en forma óptima a las personas
que se vinculen a su quehacer diario, así como también a clientes, y público en instituciones sin
fines de lucro. Con ello se espera mejorar la imagen corporativa de la institución, ventas y clima
organizacional.
Calidad en la Prestación de Servicios Universitarios
12 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso el participante estará capacitado para atender en forma óptima a las personas
que se vinculen a su quehacer diario, así como también a clientes, y público en instituciones sin
fines de lucro. Mejorando con ello la imagen corporativa y el clima organizacional.
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de atender público de manera eficaz
como consecuencia del desarrollo de sus propias potencialidades, del mejor funcionamiento y
clima laboral y del uso de estrategias específicas de comunicación en su área.
Comercio Exterior
16 Horas Cronológicas
Al término del curso los particpantes serán capaces de identificar, describir y aplicar conceptos,
procedimientos y técnicas de comercio exterior, así como tener un avisión global del comercio
exterior chileno y el proceso de inserción del país en la economía internacional.
Al finalizar el curso el participante estará capacitado para poder reconocer el lenguaje corporal de
su interlocutor así como adecuar su propio lenguaje a las circunstancias pertinentes, como también
desarrollar adecuadamente la comunicación vía telefónica, mejorando con ello la eficiencia en los
procesos de atención de público y ventas.
Entregar conocimientos elementales de como funciona nuestro sistema de Seguridad Social tanto
en los aspectos teóricos, como prácticos, poniendo especial énfasis en éstos últimos, quedando el
alumno al finalizar el curso en condiciones de resolver dudas de los trabajadores al interior de la
empresa y minimizar los errores en la ejecución de los procedimientos administrativos.
Desarrollo de Gestión para Jefaturas
24 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso los participantes habrán diseñado un plan de compromiso para su propio
proceso de cambio y aplicará instrumentos de gestión en el rediseño de los procesos internos con
el objetivo de mejorar los niveles de satisfacción en los clientes.
Vivenciar técnicas específicas que faciliten la toma de conciencia corporal, emocional, intelectual,
en la perspectiva de identificar y manejar y/o reducir el stress acumulado, obteniendo un mayor
grado de bienestar personal, familiar y sociolaboral.
Desarrollo Personal
A Definir
Al término del curso los participantes serán capaces de distinguir y aplicar herramientas que
contribuyan a la efectividad gerencial y el trabajo en equipo.
Al finalizar el curso, los participantes habrán conocido y analizado los principales modelos de
diseño organizacional que se han conceptualizado, como así también las premisas tanto
contextuales como sociales que entregan contenido analítico a la decisión del diseño estructural
organizacional que se adopte.
Estrategia Comercial
A definir
Al término del curso, los participantes estarán capacitados para aplicar estrategias de
comunicación que maximicen el valor de la oferta de productos y servicios de la empresa. Este
nuevo conocimiento los permitirá aumentar la eficiencia en su trabajo de atención y servicio al
cliente.
Al finalizar el curso el alumno estará capacitado para generar ideas y efectuar todo el proceso de
evaluación de un proyecto universitario.
Al finalizar el curso, el alumno estará capacitado para responder en forma adecuada a las
exigencias del uso del lenguaje, en forma oral y escrita, que su entorno laboral le exija.
Formación de Formadores
A definir
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de manejar con destreza las técnicas
adecuadas en la capacitación de adultos.
Fundamentos y Técnicas de Trabajo en Equipo
40 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de reflexionar con una base conceptual sobre
el alcance de una gestión basada en la calidad y la importancia de trabajar en equipo, además
habrán comprendido el rol que les compete en las organizaciones orientadas al servicio, así
también, estarán en condiciones de aplicar herramientas que faciliten el trabajo en equipo y de
evaluar su comportamiento y actitudes dentro de ellos, fortaleciendo de esta manera la capacidad
de trabajo en términos de calidad, eficiencia y productividad.
Una vez finalizado el curso los participaciones deberán ser capaces de entender el nuevo contexto
de las unidades productivas y comprenderán la relevancia de gestionar bajo nuevos paradigmas de
gestión.
Al finalizar el Curso, los participantes habrán comprendido la importancia que tiene para la
organización, el llevar a cabo las etapas del proceso administrativo, y estarán en condiciones de
aplicar técnicas para mejorar su gestión diaria.
Al finalizar el curso las (os) participantes habrán adquirido las nociones elementales del idioma
inglés conversacional, lo cual les permitirá atender en inglés a personas que necesiten los servicios
de su Unidad, pudiendo identificar sus solicitudes y entregar información de carácter general en un
nivel de Inglés Básico.
Al finalizar el curso las (os) participantes habrán adquirido las nociones del idioma inglés a un nivel
preintermedio, lo cual le permitirá atender en forma oral y escrita los requerimientos de su unidad.
La Entrevista de Selección
12 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso el participante habrá adquirido las competencias técnicas necesarias que le
permitan realizar una entrevista de selección de personal, aumentando con ello la probabilidad de
contratos de personas adecuadas para el puesto y disminuir con ello la rotación de personal.
Al finalizar el curso los participantes estarán capaitados para identificar oportunidades para
negociar, entender el fenómeno de la negociación como un proceso y mejorar sus habilidades para
lograr acuerdos negociados.
Perfeccionamiento Secretarial
24 Horas Cronológicas
Aprender técnicas que optimizan el trabajo administrativo diario, de tal forma de lograr una
agilización en la ejecución de trámites internos.
Planificación Estratégica
16 Horas Cronológicas
Procesos de Personal
12 Horas Cronológicas
Comprender el impacto que genera la gestión de los recursos humanos, a través de sus
particulares procesos, en la gestión global de las organizaciones, permitiendo a partir de ello
optimizar la toma de decisiones en el ámbito de la administración del recurso humano.
Al finalizar el curso el participante tendrá una capacidad de redacción propia los cual le permitirá
delegar en él la creación de documentos escritos internos como externos, constituyendo de esta
forma a la eficiencia interna a través de la optimización del tiempo de sus jefes directos.
Relaciones Públicas, Ceremonial y Protocolo.
16 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso los participantes habrán comprendido el rol que le compete a las jefaturas en
una organización con fuertes amenazas competitivas, así también estarán en condiciones de
evaluar su estilo de gestión y generar un plan de trabajo que le permita aplicar las técnicas
aprendidas y de esta forma superar las deficiencias que cada uno se detecte.
Al finalizar el curso los participantes conocerán la importancia del proceso de gestión y las distintas
herramientas que ayudan a la eficiencia de este proceso, podrá aplicarlos y con ello fortalecer su
rol y funcionamiento de la empresa.
Actualizar a aquellas funcionarias que desempeñan labores de secretaria, en las nuevas técnicas
de gestión, en el marco de los nuevos escenarios competitivos; de tal forma que puedan entender y
aplicar herramientas innovadoras para asumir su rol con un mayor nivel de efectividad.
Supervisión Eficaz
16 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso los participantes quedarán capacitados para identificar las variables críticas del
rol del supervisor y desarrollar la función de manera más eficiente, a través de la familiarización
con conceptos de Administración Moderna, orientados a la conducción de equipos de trabajo en
pos de los objetivos organizacionales; así como también, para entender su rol de supervisor como
coordinador entre la Administración Superior de la empresa y la línea.
Al final del taller los trabajadores participantes, reconocerán el rol del trabajo en el desarrollo de su
proyecto personal, reforzando, de esta manera aspectos motivacionales en su desempeño laboral.
Técnicas de Administración del Tiempo y Manejo del Estrés
16 Horas Cronológicas
Este seminario taller ha sido diseñado para entrenar a personas insertas en el contexto laboral a
proceder ante su propio tiempo como si se tratase de un precioso recurso que ha de invertir para
obtener el máximo rendimiento posible del mismo y evitar los problemas del estrés.
Al término de esta actividad los participantes estarán en condiciones de distinguir y aplicar técnicas
de utilización eficaz del tiempo, para alcanzar sus objetivos profeisonalesy personales, obtener el
máximo provecho de su tiempo optimizando los niveles de desempeño laboral e identificar técnicas
para el manejo del estrés.
Al finalizar el Curso, el participante habrá comprendido los aportes realizados por los enfoques más
significativo del ámbito de la gestión y además estarán en condiciones de evaluar las estructuras
de más organizaciones y de realizar un nuevo diseño organizacional que afecte positivamente la
competitividad de su unidad productiva.
Técnicas de Secretariado
20 Horas Cronológicas
Al término del curso los participantes serán capaces de distinguir y aplicar técnicas de
Secretariado.
Al final del curso los participantes habrán mejorando sustancialmente sus relaciones humanas,
incrementando su rendimiento y productividad laboral.
Trabajo en Equipo
20 Horas
Renovar las estrategias, metodologías y recursos empleados por profesores de los niveles NB1 y
NB2, para desarrollar el pensamiento lógico matemático, el cálculo aritmético y la orientación
espacial de los educandos.
En el desarrollo del curso los alumnos lograrán comprender las claves de diseño y gestión de
políticas públicas que están detrás de una reforma educativa pudiendo de esta forma aplicarlas
siguiendo las directrices del MINEDUC.
Al finalizar el curso el alumno habrá valorado y aprendido el proceso de aprendizaje grupal como
una técnica eficaz en el proceso de enseñanza, estando en condiciones de aplicarlos en sus
actividades docentes.
Reforma Educativa Alcances y Perspectivas
16 Horas Cronológicas
Introducir en los fundamentos, opciones y alcances de la reforma educativa en marcha de tal forma
de involucrar al personal docente en los cambios e incentivar a introducirlos en sus respectivos
establecimientos educacionales; provocando de esta forma mejoras en la actividad educativa.
Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar en forma más automatizada el
software Excel, utilizando aplicaciones de enlace de planillas, uso de macros, uso de cuadernos en
la aplicación de funciones en el análisis estadístico y gratificación, manejo de base de datos, este
aprendizaje optimizará el tiempo de respuesta en la toma de decisiones.
Microsoft Office 97
40 Horas Cronológicas
Al término del Curso el alumno conocerá y manejará temas avanzados del procesador de textos
Word lo cual le permitirá generar cartas e informes de distintos tipos y formatos, mejorando con ello
la eficiencia en los procedimientos administrativos y de secretaria. Igualmente conocerá y manejará
herramientas adicionales del paquete Microsoft Office 97', lo cual le permitirá generar cartas,
informes de distintos tipos y formatos, e incorporar elementos que permitan mejorar procedimientos
administrativos y de trabajo.
Presentación en Microsoft Powerpoint 97
20 Horas Cronológicas
Proporcionar al participante los conocimientos en el mejor uso y manejo de access, para que
pueda aplicarlo eficientemente en volúmenes de datos y obtener resultados en forma rápida
usando consultas, formularios y creando informes, los cuales puedan ser aplicados en el trabajo
diario de secretarias y administrativos, los cuales requieren del dominio de este software, para
aplicar a cabalidad todas las funciones del mismo.
Al término del curso el alumno conocerá y manejará el Procesador de Textos Word, lo cual le
permitirá generar cartas e informes de distintos tipos y formatos, mejorando con ello la eficiencia en
los procedimientos administrativos y de secretaría.
Al termino del curso el participante será capaz de conocer y entender el Software Excel, de tal
forma de darle aplicaciones como Base de Datos y Planilla Electrónica en procesos
administrativos, mejorando la eficiencia en el manejo de la información al interior de la empresa de
la emisión de reportes estadísticos o financieros necesarios en el proceso de toma de decisiones
Asistente de Buzo
60 Horas Cronológicas
Que el alumno conozca las etapas más relevantes utilizadas en la administración agrícola,
adquiriendo conceptos teóricos y prácticos que le permitirán reconocer los problemas básicos de la
organización agrícola, con el fin de incrementar la eficiencia en su gestión.
Buzo Semiautónomo
50 Horas Cronológicas
Al término del curso el alumno estará en capacitado para construir una vivienda de madera en lo
relacionado con la obra gruesa y sus terminaciones, aplicándo las técnicas adquiridas.
Al término del curso los participantes estarán capacitados, para reconocer los elementos y
simbología de los sistemas de comando o control eléctrico convencionales industriales, interpretar
correctamente los planos o esquemas, desarrollar aplicaciones menores, manejar un
procedimiento para la detección de fallas, realizar instalaciones y mantenciones con mayor
propiedad y seguridad.
Despacho de Madera.
20 Horas Cronológicas
Al término del curso el alumno estará capacitado para el manejo de la documentación necesaria en
el despacho de madera y en el uso de las técnicas de medición para los distintos tipos de
productos obtenidos de la cosecha forestal.
Diseño Paisajistico
80 Horas Cronológicas
Al término del curso los alumnos estarán en condiciones de: conocer la teoría del diseño paisajista
y aplicar las técnicas básicas de graficar vegetal, diseñar y construir un jardín urbano.
Al finalizar el curso los partiicpantes estarán capacitados para comprender, asociar y aplicar
algunos principios y leyes básicas de la electricidad, así como reconcoer sus elementos y
aplicaciones a nivel general e industrial.
Al término del curso los participantes serán capaces de detectar y prevenir situaciones en la que
este comprometida la calidad físico-organoléptica de los productos elaborados en la planta,
adquiriendo los criterios suficientes para permitir un resultado productivo, satisfactorio y
competitivo.
Conocer, identificar y relacionar cada uno de los elementos de un plano utilizado en el área de la
construcción con los distintos aspectos relativos a la ejecución y construcción de una obra.
Al término de este curso, quienes lo hayan aprobado estarán en condiciones de ejecutar y reparar
instalaciones eléctricas interiores de cualquier tipo y en cualquier forma de canalización,
cumpliendo requisitos técnicos, legales, estéticos, económicos, etc.. Podrán asimismo interpretar
croquis y planos de alumbrado, listar materiales y confeccionar presupuestos menores.
Al finalizar el curso el alumno conocerá una metodología teórica y práctica relacionada con la
limpieza, secado y esterilización del material de vidrio. Además, de las ventajas y limitaciones de
los distintos métodos y de las precauciones que se debe tener en cuenta para lograr un trabajo con
mayor eficiencia.
Manejo Higiénico de Alimentos
8 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso el participante aplicará en su trabajo diario todas las medidas de higiene
personal y mejorará el proceso de limpieza de su espacio de trabajo, con el fin de prevenir la
contaminación de los productos con bacterias de alto riesgo, como son la salmonella y la listeria.
Entregar el alumno el conocimiento de las medidas prácticas para disminuir el daño al medio
ambiente en las faenas forestales.
Motores Diesel
30 Horas Cronológicas
Al término del curso el alumno tendrá el suficiente conocimiento teórico práctico para: conocer los
ciclos de los motores de 2 y 4 tiempos, conocer las partes de un motor, detectar y solucionar fallas
en los motores.
Al término del curso los participantes podrán operar adecuadamente un motor fuera de borda,
realizando mantenciones periódicas además de manejar los aspectos fundamentales de su
funcionamiento y preparación básica. Con ello contribuirán a disminuir los tiempos ociosos en la
empresa, provocados por las paralizaciones producidas por desperfectos de la maquinaria.
Entregar al alumno las heramientas prácticas y teóricas para lograr un mejor aprovechamiento de
la madera como insumo , aumentando de esta manera el valor agregado y aumentando el
rendimiento en los diferentes procesos del aserrío.
Operario de Balsas Salmoneras
250 Horas Cronológicas
Pescador Artesanal
16 Horas Cronológicas
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de rendir el examen de pescador
artesanal con los conocimientos teóricos requeridos para el efecto.
Que el alumno cuente con el conocimiento teórico-práctico para supervisar o realizar plantaciones
forestales, con perpectivas de producción forestal.
Que el alumno cuente con el conocimiento teórico-práctico para realizar plantaciones forestales
con especies nativas, con perspectivas de producción forestal.
Al término del curso los participantes podrán efectuar su trabajo con seguridad, evitando con ello la
ocurrencia de accidentes y enfermedades de buceo, y estarán en condiciones de efectuar
maniobras básicas de primeros auxilios. Del mismo modo conocerán los cuidados, mantención y
reparación de los equipos y accesorios de buceo.
Al término del curso los participantes estarán capacitados en la aplicación de los primeros auxilios
a una persona accidentada o con síntomas de enfermedad, y derivarlo con los cuidados
correspondientes a un Centro Hospitalario. Con ello podrán prestar atención de primeros auxilios a
niños e infantes bajo su cuidado. También podrán tomar diversas medidas de prevención en su
lugar de trabajo.
Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar condiciones disciplinarias de hábitos y una
serie de técnicas específicas en la manipulación de alimentos, mejorando de esta forma la
preparación de platos y menús.
Topografía
45 Horas cronológicas
Los alumnos deberán ser capaces de planificar y realizar los trabajos topográficos más corrientes.
El presente curso tiene por objetivo entregar al alumno los conocimientos necesarios para
comprender el fenómeno de las vibraciones producidos en maquinaria, de tal manera poder
utilizarlos para desarrollar planes de mantenimiento predictivo. Se entregará además antecedentes
acerca del ruido producido por vibraciones con el fin de que los alumnos queden capacitados para
prevenir futuras deficiencias auditivas.
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de atender público de manera eficaz
como consecuencia del desarrollo de sus propias potencialidades, del mejor funcionamiento y
clima laboral y del uso de estrategias específicas de comunicación en su área.
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de reflexionar con una base conceptual sobre
el alcance de una gestión basada en la calidad y la importancia de trabajar en equipo, además
habrán comprendido el rol que les compete en las organizaciones orientadas al servicio, así
también, estarán en condiciones de aplicar herramientas que faciliten el trabajo en equipo y de
evaluar su comportamiento y actitudes dentro de ellos, fortaleciendo de esta manera la capacidad
de trabajo en términos de calidad, eficiencia y productividad.
Al término del curso los participantes serán capaces de distinguir y aplicar técnicas de
comunicación, comercialización y ventas destinadas a aumentar la eficiencia en su trabajo de
atención y servicio al cliente.
Técnicas de Ventas
16 Horas Cronológicas
Al finalizar el curso los participantes estarán capacitados para utilizar técnicas modernas en la
captación y retención de clientes, aumentando con ello las expectativas de mercado de la empresa.
•
• Capacitación y Formación de Vigilantes Privados
54 Horas
• Al término del curso el participante estará en condiciones de aplicar la
legislación de seguridad vigente a su quehacer laboral, además de haber adquirido
destreza en el manejo de armas de fuego, reducción de detenidos y manejo de
lesionados. Junto con ello se habrá reforzado aspectos valóricos y éticos, de tal
forma de realizar su trabajo más eficiente y responsable.
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• Capacitación y Reentrenamiento para Guardias de Seguridad
30 Horas Cronológicas
• Al término del curso el participante estará en condiciones de aplicar la
legislación de seguridad vigente a su quehacer laboral, además de haber adquirido
destrezas en el manejo de lesionados. Junto con ello se habrá reforzado aspectos
valóricos y éticos, de tal forma de realizar un trabajo más eficiente y responsable.
•
• Guardias de Seguridad Marítimos
28 Horas Cronológicas
• Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de aplicar la
legislación de seguridad vigente para el territorio Marítimo Nacional, además de
haber adquirido destrezas en prevención de riesgos, primeros auxilios y reforzado
sus aspectos valóricos y éticos, estando con ello en condición de rendir los
exámenes correspondientes ante la Autoridad Marítima y ejercer su cargo de
acuerdo a las disposiciones legales respectivas.
•
• Reentrenamiento en Defensa personal y Acondicionamiento Físico
150 Horas Cronológicas
• Los alumnos al final de este curso de reentrenamiento serán capaces de
aplicar toda la variedad de técnicas de defensa personal, con fluidez, seguridad y
efectividad, logrando un amplio dominio de ellos, así mismo estarán en óptimas
condiciones físicas para responder a eventualidades propias de su quehacer.
•
• Técnicas de Defensa Personal Aplicadas a Labores de Seguridad
70 Horas
• Los alumnos serán capaces una vez terminado este curso, de dominar y
aplicar correctamente en diferentes situaciones una variedad de técnicas de
defensa personal, con fluidez, seguridad y efectividad, con lo cual podrán mejorar
su desempeño especialmente en caso de retención de personas y agresores de
las que fueran objetivo por parte de sujetos que atenten la seguridad de recintos o
funcionarios de la empresa.
•
•
• Administración para el Cambio
• Curso destinado al estudio de modelos estratégicos de Liderazgo para el
Cambio, incorpora temas tales como: Cultura Organizacional, Responsabilidad
Ética y Social del Municipio, Formación de Equipos, entre otras.
•
• Comunicación y Marketing
• Curso destinado al diseño de identidad Institucional, con compromiso
motivacional y comprensión de las políticas modernizadoras del estado por parte
del personal, y la creación de una imagen corporativa fortalecida mediante
estrategias de comunicación y de marketing, que comprometan al apoyo
participativo de la comunidad.
•
• Diseño Organizacional
• Curso destinado al estudio de las funciones y tareas, su evolución y los
modelos de diseños alternativos, alcances, requerimientos de "expertise" y
demandas de flexibilidad, de acuerdo a los desafíos que las estrategias
Municipales necesiten. Se incorpora la concepción de calidad y de proceso como
instrumentos relevantes en el diseño estructural.
•
• Gestión de Proyectos
• Curso destinado al estudio de la metodología de preparación y evaluación
de Proyectos, desde una perspectiva económica y social. También se analizarán
los requerimientos de presentación exigidos por los diferentes Organismos que
ofrecen fuentes de financiamiento. (Ejemplo: FOSIS, CORFO, BID)
•
• Gestión de Recurso de Informática
• Curso destinado al conocimiento y análisis de los Sistemas de Información
Administrativa (SIA), orientados al registro y procesamiento de información
requerida para facilitar la toma de decisiones en el ámbito Municipal.
•
• Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• Curso destinado a la optimización de los recursos financieros. Se analizará
el sistema Financiero-Contable, desde una perspectiva de costo alternativo de las
Decisiones, Diseño de Sistemas Presupuestarios, Restricciones Legislativas y
Estudios de Fuentes de Financiamiento No Tradicionales.
•
• La Reforma de los Municipios
• Curso Destinado al estudio de dos aspectos: Las reformas Municipales,
desde una perspectiva evolutiva y un segundo aspecto, que son los desafíos que
el proceso de descentralización regional, provincial y local genera a los Municipios
producto del traspaso de atribuciones y recursos del nivel central a nivel local.
•
• La Reforma Sobre Modernización del Estado
• Curso que se concentra en dos ámbitos: Ámbito Macroeconómico,
consistente en el análisis de equilibrio general de la Economía Abierta, centrando
el estudio en tópicos como:
- Gastos Fiscal
- Inflación
- Política Fiscal y Monetaria
- Reforma Estatal, con énfasis en el Proceso de Descentralización y
Regionalización.
•
• Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades
• - Nuevo Rol del Administrador Municipal
- Funciones compartidas por varios Municipios
- Nuevas Funciones Municipales
- Instrumentos de Gestión Municipal
- Cargos de Confianza Exclusiva
- Funciones de Unidades Municipales
- Reglamento Municipal de Organización Interna
- Nuevas Atribuciones de SUB DERE
- Asignación para el Alcalde
- Importantes modificaciones en las asignaciones de los Concejales
- Refuerzo al Rol Fiscalizador de la unidad de control
- Nuevas e importantes atribuciones del Concejo
- Obligaciones para el Alcalde
- Materias que requieren acuerdo del Concejo
- Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones
- Cuenta Pública del Alcalde
- Nuevo Título sobre Participación Ciudadana
- Ordenanza de participación de la Comunidad
- Nueva composición y funciones de los Cescos
- Reglamento de los Cescos
- Audiencias Públicas
- Oficina de partes y reclamos
- Plebiscitos Comunales y Consultas no vinculantes
•
• Planificación y Evaluación Estratégica
• Curso destinado a identificar los factores esenciales de la formulación,
diseño e implementación de un Plan Estratégico, complementando con el estudio
de estrategias de evaluación, que permitan al Municipio analizar la efectividad de
las decisiones. Se analizará la importancia del "Plan de Desarrollo Comunal",
como herramienta de planificación esencial para el análisis de escenarios y
determinación de curso de acción.
•
• Taller de Gestión
• Actividades destinadas a integrar la experiencia de los participantes con los
conocimientos teóricos-prácticos entregados en el Programa. (Ejemplo:
planificación territorial, estrategias medioambientales, de tránsito y transporte,
infraestructura urbana, etc.).
•
bibliografia
http://www.capacitacion.uach.cl/index1.htm