y profesional •Planeación de carrera •Emprendedor •Ética personal y profesional •Apertura al cambio -Definir cual será la meta a realizar •Valor y cordura para tomar para el ámbito profesional y decisiones personal. •Actitudes Personales -Saber lo que debe de realizar y Perfil del Administrador poner en practica lo aprendido día con día. - La facilidad para poder interactuar con la sociedad para obtener un -Tener un buen empeño y buen aprovechamiento. satisfacción al realizar las -Aceptar cualquier tipo de norma actividades, para obtener un buen realizada por la empresa y desempeño. demostrar un buen desempeño en . el ámbito laboral. -Tener objetivos claros y una visión -Tener una actitud positiva sobre la a futuro en cuanto al desarrollo profesión a elaborar. propio y del personal a su cargo. -Ser responsables, tanto con la -Empeño que debe de tener para empresa hacia con nosotros y realizar los objetivos claves para su nosotros con la empresa cargo a realizar. -Tener una buena relación con el -El administrador debe de tener la personal y en el puesto otorgado. capacidad para saber elegir -Siempre ser disponibles y positivos oportunidades que se le presenten. a los cambios que se puedan -El administrador tiene la capacidad originar. para poder crear nuevas empresas. -Tener la capacidad y la -Con base en lo que un determinación, para establecer administrador sabe, tiene la conductas y tomar decisiones para responsabilidad de buscar favorecer a la empresa. resultados favorables, ante •Habilidades Administrativas cualquier situación negativa. •Toma de decisiones -Es imprescindible aplicar el criterio, •Creación y desarrollo de empresas y buscar resultados redituables para •Orientación hacia resultados la empresa. •Aplicar con criterio profesional los -El administrador tendrá la conocimientos adquiridos oportunidad y/o obligación para •Uso de las modernas herramientas llevar una relación con la tencologia de la informatica para realizar un mejor trabajo •Servicio a los demás laboral. •Compromiso y responsabilidad •Orgullo por la profesión •Responsabilidad por el bien común -Ejercer novedosas maneras •Actitudes Sociales para el surgimiento de estas •Critica hacia la vida y hacia la organizaciones, para establecerlos profesión de manera positiva. |
-Es importante dominar el proceso •Diagnosticar y evaluar
administrativo y aplicarlo en todo organizaciones elemento de la sociedad. •Conocimiento -Muy ligado con ciertas habilidades •Aprender a ser, aprender y del administrador en lo que le serán comprender de utilidad la experiencia y técnicas •Sistematizar, analizar e interpretar especificas información •Habilidades Administrativas •Manejo de datos cuantitativos -Se trata de una actitud mental para •Investigar para dar solución a realizar un mejor papel como problemas administrador •Comunicarse correctamente en -Es una habilidad que implica orden, forma oral y escrita reflexión y posteriormente la •Desarrollar la creatividad ejecución de lo interpretado •Habilidades Intelectuales -Tiene la capacidad para tomar •Dirigir equipos de trabajo decisiones en base a datos •Vender ideas numéricos que no sean favorables •Trabajar en equipos para la empresa. multidisciplinarios -Para lograrlo se puede apoyar en •Innovar herramientas específicas que lo •Promover el cambio y el desarrollo conduzcan a detectar y resolver organizacional situaciones conflictivas. •Habilidades Interpersonales -La forma actual de hacer negocios •Ejercer y delegar autoridad exige que se posea esta habilidad y •Diagnosticar desviaciones se acreciente sistemáticamente. administrativas -Es importante crear y propiciar Perfil del Administrador situaciones novedosas de alta creatividad para aplicarlas ante el personal. -Dominar y fomentar el trabajo en Lenguaje del grupo. -Difundir nuevas ideas positivas, administrador para un buen desempeño. -Colaborar con especialistas y los de Se trata de un lenguaje muy estable, culto, la misma profesión cuando la ritual (por ejemplo en el derecho romano) situación así lo demande. y con escaso margen de variación. El -El administrador debe interesarse emisor debe conocer a la perfección el en aportar novedades a su trabajo. significado de las palabras, a fin de -El administrador debe ser capaz en conseguir precisión léxica. Los los esfuerzos de cambio de las principales rasgos léxicos son los organizaciones con una siguientes: [cita requerida] participación activa. -Tendrá la capacidad para ejercer una autoridad con el fin de obtener • Uso de un lenguaje denotativo y una mayor productividad. unívoco. -El administrador debe mostrarse atento, imaginar lo que vendrá y • Abundantes arcaísmos. Por prevenir oportunamente. ejemplo “otrosí” que quiere decir •Crear y desarrollar organizaciones “además” en las peticiones de un •Organizar y dirigir escrito o “proveído” en una |
resolución judicial o de trámite. Enjuiciamiento Criminal) y
Se deben a la invariabilidad del conceptos (IRPF: Impuesto sobre modelo a lo largo del tiempo. la Renta de las Personas Físicas).
• Tecnicismos, principalmente • Uso de aforismos (sentencias
términos y giros de la lengua breves que se proponen como una común que en los textos jurídicos regla), que recogen la “sabiduría” y administrativos adquieren un del derecho romano: “Ad significado distinto. Por ejemplo, impossibilia nemo tenetur” (nadie el término “diligencia” es la está obligado a lo imposible) o actuación del secretario judicial en “Habeas corpus” (derecho del un procedimiento, mientras que en detenido a comparecer ante el la lengua común es “rapidez y juez). cuidado con que se hace una actividad”. • Se utilizan repeticiones de palabras, al no encontrar otra • Uso muy frecuente de los palabra que exprese la misma adverbios acabados en “-mente”, a realidad. Ej. “El Fiscal General causa de la necesidad de matizar y del Estado estará asistido en sus precisar verbos y adjetivos en funciones por el Consejo Fiscal, la busca de claridad. Ej. “Lo Junta de Fiscales de la Sala, la anteriormente inserto concuerda Inspección Fiscal y la Secretaría bien y fielmente con su original al Técnica". En ningún caso se que me remito en caso necesario”. admiten metáforas, perífrasis o cualquier otro tipo de figuras • En la formación de palabras, se retóricas, puesto que pueden dar forman adjetivos mediante las lugar a confusión. terminaciones “–al” y “-ario”. Ej. “educacional, judicial, Gramaticales procedimental” y “arrendatario”. • Existe una preferencia por la • No utilizan de ningún modo construcción nominal palabras tabú (a excepción que (caracterizada por un abundante sean enunciados literales), y en uso de sustantivos y adjetivos) a contraposición abundan los las construcciones verbales. Por eufemismos. Presenta un alto ejemplo, “en la tramitación de este grado de cortesía reglada, que se juicio”, es equivalente a “al manifiesta por ejemplo, en los tramitar este juicio”. [cita requerida] tratamientos protocolarios, aunque actualmente están en desuso. • Uso de perífrasis verbales con un verbo vacío de significado: • Uso abundante de siglas para “Presentar reclamación” por referirse a instituciones (MEC: “reclamar”. Ministerio de Educación y Ciencia), organismos (TSJC: • A causa de la impersonalidad y Tribunal Superior de Justicia de del texto, se utilizan abundantes Cataluña), leyes (LEC: Ley de |
formas no personales del verbo. El refleja: “la solicitud fue
más utilizado es el gerundio, presentada por la Sra. Antonia llegando a ser muchos de ellos López en este Juzgado” incorrectos (cuando desempeña una función adjetiva). Por • Se utilizan “impersonales con se” ejemplo, “Decreto disponiendo”. en abundancia, buscando distanciamiento e impersonalidad. • Conserva el futuro de subjuntivo, El sujeto que juzga, ordena, desaparecido de la lengua condena, certifica, está eclipsado y estándar, que se utiliza en la resguardado. redacción de leyes y por arcaísmo. Por ejemplo, “si procediere”. • Se utiliza mucho la tercera persona de singular. • Abundan verbos que rigen subjuntivo, como los de ruego o Los textos jurídicos y administrativos permiso. intentan buscar la máxima precisión y claridad, aunque en ocasiones el texto • Uso frecuente del imperativo, por resultante sea complejo e impreciso desde ejemplo “notifíquese”. el punto de vista normativo.
• El presente atemporal es característico, ya que no sitúa la acción verbal en un periodo concreto de tiempo.
• Utilización del futuro de
indicativo en construcciones pasivas e impersonales. Por ejemplo: “se hará saber”.
• Los párrafos suelen ser largos, a
causa de la excesiva subordinación; el objetivo es recoger con precisión todos los matices, posibilidades y excepciones. Por ejemplo: ”Sin embargo, no es esa mi opinión, ya que, a mi juicio, lo que el legislador ha pretendido con esa norma final es, precisamente, no dejar ningún resquicio a la posibilidad que se pueda admitir la reconvención sin que conste petición expresa”.
Estudio de Eficacia de Una Intervención Psicoeducativa para La Reducción de La Sobrecarga Del Cuidador Principal de Personas Con Discapacidad Intelectual