INTRODUCCION

Dada la importancia del tema de

seguridad en cualquier industria y
los reglamentos existentes en cada
país, es necesaria la elaboración de
un plan de seguridad y de salud
ocupacional que se ajuste a la
realidad de las actividades propias
de cada industria productiva, dado
que es de dichas actividades que se
originan los accidentes y sus
indeseables consecuencias. Este
plan debe cumplir con las leyes y
reglamentos existentes en cada país
respecto a la materia y ajustarlo a
las situaciones cotidianas de la
empresa.
Concepto

Es el punto de partida para prevenir riesgos en

el trabajo.

Estableciendo un conjunto
de actividades que nos
permitan recopilar toda la
información adecuada
para detectar las áreas, así
como las condiciones que
rodean a los trabajadores
en esa zona con el fin de
poder emprender las
acciones correspondientes
necesarias.
REGULACIÓN JURÍDICA:
•

Artículo 46

Artículo 18

Artículo 19
NECESIDAD DE LA
PLANIFICACIÓN:
PROCESO GENERAL DEL
PLAN DE SEGURIDAD:
Planificaremos todas aquellas acciones
que se estime necesario realizar como
consecuencia de:
L
as Las conclusiones de la evaluación de riesgos, tanto la inicial como sus
c posteriores revisiones y revaluaciones, en los casos que proceda.
o
n
L
cl Los resultados de los controles periódicos de los
ou
ssi equipos de trabajo, instalaciones y condiciones de
re trabajo.
o
nL
s
Las conclusiones de las
aul
es
dta observaciones del trabajo
s
ed llevadas a cabo.
cla
R
oo Resultados de
ee
sv las auditorías
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ce internas.
al
ul
u
R
llo
ta
a Resultados de las auditorias
edu
s legales o evaluaciones externas
ci
soósi
c del sistema
ul
sno
dta
d
APLICACIÓN
 PLAN DE SEGURIDAD,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SSOMA
JASA S.A.C
CONSTRUCTORA
 INTRODUCCIÓN

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo. DS 009-2005-TR
Finalidad:
´´Conjunto de actividades organizadas
e interrelacionadas entre sí con el fin de
alcanzar el objetivo: Promover una cultura
de prevención de riesgos laborales´´.
 INTRODUCCIÓN

Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO):

Seguridad ocupacional = Prevención de

Riesgos

Salud ocupacional = bienestar físico y

mental del trabajador
 NORMATIVA
• DS 009-2005-TR ´´Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo´´,
artículo n0 24.
• Reglamento Nacional de
Edificaciones, Norma Técnica G.050
´´Seguridad durante la Construcción
´´.
• Norma Básica de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificaciones.

Adicionalmente se usaron conceptos,

 CONTENIDO

1. GENERALIDADES
● I.1 Introducción
● I.2 Autoridad
● I.3 Alcances
● I.4 Aplicación
● I.5 Autorización
 
2. CONTROL DEL PLAN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
2.1 Distribución, Enmiendas y Revisiones
2.2 Revisiones
 CONTENIDO

3. METAS Y OBJETIVOS DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS
 
4. PROCEDIMIENTOS
 
5. ORGANIZACIÓN
5.1 Cuadro de Autoridades
5.2 Autoridad y Responsabilidad
 CONTENIDO

6. REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
 
6.1 Inspecciones
6.2 Auditorias y Supervisión de Seguridad,
PdR y MA 
6.3 Registros e Informes 
6.4 Equipo de Protección Personal 
6.5 Acciones específicas
 CONTENIDO
6.6 Capacitación
 6.7 Evaluación de Operadores 
6.8 Promoción de la Seguridad y Salud 
6.9 Certificación de Equipos 
6.10 Inspección de Herramientas Manuales 
6.11 Instalaciones Eléctricas
6.12 Plan Prevención de Riesgos para
Subcontratistas 
6.13 Manejo de Accidentes e Incidentes
 CONTENIDO

7. PLAN DE EMERGENCIA
7.1 Evacuación
7.2 Incendio
7.3 Emergencia médica
7.4 Detalles de Contactos de Emergencia
7.5 Teléfonos de Contacto para después de Horario de
Trabajo
 
8. ANEXOS
GENERALIDADES
 1. Introducción
El PLAN SSOMA tiene como objetivo:

´´ Brindar una estrategia que logre

alcanzar los objetivos trazados en materia
de PREVENCIÓN DE RIESGOS´´
 2. Autoridad

Todo el personal de línea debe:

• Conocer de manera concreta el Plan

SSOMS y lo que involucra ser participe del
mismo.
• Hacer conocer a cada uno de sus
subordinados de dicho plan.
• En el caso de que se lleve a cabo un
proceso de Inducción-Trabajador, es
responsable de realizar un informe acerca
de dicho plan.
 3. Alcances
• Asegurarse de que todo colaborador
conozca este plan así como las
responsabilidades asociadas al
mismo.
• Asegurar que todos los
subcontratistas trabajen aplicando
las medidas según este plan.
• Asegurar la implementación de toda
medida que logre reducir o controlas
cualquier evento que afecte el medio
ambiente.
 4. Aplicación

La parte aplicativa de este plan esta

orienta a:

Brindar una estrategia que maneje

con eficacia los riesgos significativos
hacia la seguridad, la salud
ocupacional y el medio ambiente.
PLAN SSOMA Y MANUAL DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS.
CONTROL DEL PLAN DE
PREVENCIÓN
 1. Distribución y Enmiendas

El PLA SSOMA de la empresa debe ser

aprendido por todo el personal de línea
y en especial por el jefe de seguridad
de la empresa quien se encargará de la
distribución.
Las modificaciones se harán según
los procedimientos de la empresa.
1. Distribución y Enmiendas
El Ingeniero Residente de Obra / Jefe de
Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente
debe revisar este plan de acuerdo con los
requerimientos de la empresa con la finalidad de
mantener un continuidad en su vigencia.
La frecuencia mínima para las revisiones de
gestión es cada tres meses.
 2. Revisiones
Página Edición Revisión Fecha

Las revisiones a este plan son aprobadas y

distribuidas :
*Ingeniero Residente de Obra
*Jefe de Seguridad, Salud ocupacional y
Medio ambiente
*Supervisor de Prevención de Riesgos de
Obra.
3. Registro de Revisiones

Edición Detalle de
Fecha Sección
Revisión Revisión
4. Lista de Distribución

Ítem Nombre y Apellidos Cargo

1 Gerente General

2 Gerente Proyecto

3 Residente del Proyecto

4 Jefe de SSOMA

5 Supervisor SSOMA
 5. Cumplimiento de la
Legislación Vigente

• Reglamento de Seguridad e Higiene

Minera D.S. Nº. 046-01-EM -
Ministerio de Energía y Minas del
Perú.
• Norma G 050
• Norma E-120 Seguridad en la
Construcción.
• DS 009-2005 TR
METAS Y OBJETIVOS DE
PREVENCIÓN
 Las metas y objetivos son:

Desarrollar las labores modo seguro.

Implementación total del plan.
Lograr un control efectivo durante las
labores.
Procedimientos
 CODIGO PROCEDIMIENTO

SS-PR-OP 1.0.2 COMPROMISO DEL RESIDENTE DE OBRA

SS-PR-OP 1.0.3 DESIGNACIÓN REPRESENTANTES DE SEGURIDAD

SS-PR-OP 1.0.13 AMONESTACIONES DE SEGURIDAD

SS-PR-OP 1.0.15 INSPECCIONES DE SEGURIDAD

SS-PR-OP 1.1.2 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

SS-PR-OP 1.1.11 INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

SS-PR-EM 3.0.2 ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS

SS-PR-OP 4.0.6 ARNÉS DE SEGURIDAD Y TRABAJOS EN ALTURA

SS-PR-OP 2.0.8 ORDEN Y LIMPIEZA EN AÉREAS DE TRABAJO EN OBRA

SS-PR-OP 4.1.25 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS CON EQUIPO PESADO

SS-PR-OP 5.0.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

SS-PR-RES 1.0.3 RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE DE OBRA

SS-PR-RES 02 RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES Y CAPATACES

SS-PR-RES 03 RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

ORGANIZACIÓN
Cuadro de autoridades

Nombre Cargo Firma Fecha

Gino Castañeda R. Gerente General

Gerente de Proyecto

Residente de Obra

R. T. Jefe de SSOMA
 Autoridades y
responsabilidades
Residente de Obra:
• Asumir la responsabilidad legal en
la aplicación e implementación del
presente plan de seguridad.
• Proveer de los equipos de
seguridad personal y colectiva,
para todo el personal.
• Revisar y aprobar todas las
medidas de seguridad de la
empresa en este proyecto
 Autoridades y
responsabilidades
Jefe de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
• Asesorar al gerente y/o residente de obra
en temas relacionados a SSTMA.
• Entrenamiento en Prevención de Riesgos
a nivel de toda la organización.
• Revisiones y auditorias al Plan de
Prevención de Riesgos.
• Administrar el cumplimiento del Plan de
Prevención de Riesgos del proyecto
• Prestar capacitación en PdR.
• Revisar todos los procedimientos de
 Autoridades y
responsabilidades
Supervisor de Prevención de Riesgos de Obra
Conducir el cumplimiento de la Inducción Hombre
Nuevo.
Entrenamiento en Prevención de Riesgos.
Revisiones y auditorias en Prevención de Riesgos.
Colaborar con la Línea de Mando en la
implementación del Plan de Prevención de Riesgos.
Desarrollar las Matriz de Peligros y Matrices de
Control de Operaciones respectivas.
Revisar todos los procedimientos de seguridad.
 Personal de Supervisión
(Supervisores y otros encargados)

SE RESPONSABILIZA
directamente de la seguridad y salud
de todas las personas a su cargo así
como del impacto de la obra en el
ambiente
 Personal de Supervisión
(Supervisores y otros encargados)
• Condiciones de trabajo y equipo seguros
• Inspecciones de seguridad de los sitios de
trabajo
• Capacitación adecuada al personal
• Cumplimiento de medidas de seguridad
• Mejores soluciones utilizando los recursos y
destrezas disponibles
• Exista y se utilice equipo de protección
personal necesario
• Conocimiento de la ubicación del puesto de
primeros auxilios y el Procedimiento de
Emergencia
Trabajadores

● Informaci ● Usar correctamente los equipos e

ón, implementos de protección
consulta y personal, máquinas, aparatos,
participac herramientas
ión
REQUERIMIENTOS
ESPECÍFICOS
 Inspecciones
PROPÓSITO

FRECUENCIA

PLANEADAS
S
A
u
d
Auditorias y Supervisión de
t Prevención de Riesgos
o
r Instrumento de gestión que realiza
una evaluación sistemática,
a documentada y periódica, que
mide la eficacia de los sistemas de
prevención de riesgos laborales, de
una empresa o grupo de empresas.
Se requiere señalar el
procedimiento ha supervisar,
alcance de verificación, quien va a
realizar la supervisión y la
frecuencia con que la debe realizar.
 Registros e Informes
Informes de atención medica

Investigación de accidentes/incidentes

Estudio de riesgos
 Equipo de Protección Personal

O
B
● Proteger al trabajador frente a asignarse
J externas, ya sean de tipo físico o biológico,
E que se puedan presentar en el desempeño
T de la actividad laboral, en todas las etapas
T
I del proyecto
IP Protección
●

Visual
OV *
O
S Protección
Manual
● Protección
Respiratoria
Equipo de Protección Personal

– Seleccionados de acuerdo a condiciones de trabajo,

clima y contextura del trabajador.
– Brindar protección efectiva contra el riesgo.
– No deberán poseer características que interfieran con el
trabajo ni problemas para la integridad física , siendo
cómodos y de rápida adaptación.
– Mantenimiento sencillo, y los componentes deteriorados
de fácil reposición.
– Deterioro o inutilización detectable en inspecciones
simples.
– Revisar y registrar calidad y operatividad de mismos.
Acciones Específicas

• En esta sección se
detallan acciones que
corresponden al
tratamiento que se le
dan a diversos riesgos
que tienen las
operaciones de la
empresa. Las
mencionadas
operaciones son
Señalización
Señalización

• Su emplazamiento o
colocación se realizará:
ü Solamente en los casos en
que su presencia se
considere necesaria.
ü En los sitios más propicios
ü En posición destacada.
 Capacitación

CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN: Para hacer

capacitación en prevención se deben tener como
base los manuales de seguridad, en los que se
debe describir las normas y los procedimientos
correctos del trabajo. Para su desarrollo debe
establecerse la siguiente metodología: Identificar
oficios, equipos interdisciplinarios,
procedimientos, riesgos y elementos de
protección personal.
 Capacitación

CAPACITACION, CONDICIONES DE SALUD: Como

parte fundamental de las campañas de medicina
preventiva, el trabajador debe recibir elementos
teóricos y prácticos de prevención y control de
enfermedades comunes, profesionales,
accidentes e incidentes y primeros auxilios.
 Capacitación
• INDUCCIÓN: El objetivo de
este tipo de
adiestramiento es
acelerar la adecuación del
individuo al puesto, al
jefe, al grupo y a la
organización en general,
mediante información
sobre la propia
organización, sus
políticas, reglamentos y
 Capacitación
Inducción – Partes:

I
Información inductora proporcionada en
n
f reuniones
o
r
m
I
a Información proporcionada por el
n
c supervisor
f
i
o
ó
r
n
m
i
E
a Entrevista de
n
c ajuste
d
tr
i
ue
ó
vc
n
 Capacitación
• Plan de Capacitación:
Un plan de capacitación es la
traducción de las expectativas y
necesidades de una organización para
y en determinado periodo de tiempo.
Éste corresponde a las expectativas
que se quieren satisfacer,
efectivamente, en un determinado
plazo, por lo cual está vinculado al
recurso humano, al recurso físico o
material disponible, y a las
 Capacitación
• Plan de Capacitación – Pasos:
1. Detección y análisis de las
necesidades. Identifica fortalezas y
debilidades en el ámbito laboral, es
decir, las necesidades de conocimiento
y desempeño.
2. Diseño del plan de capacitación:
Se elabora el contenido del plan,
folletos, libros, actividades...
3. Validación del plan de
capacitación: Se eliminan los defectos
Evaluación de
Trabajadores
Promoción de la Seguridad y
Salud
Proceso que incluye
acciones dirigidas a
fortalecer habilidades
y capacidades
individuales, y a
modificar condiciones
con el fin de mitigar
su impacto en la
salud pública e
individual, durante el
trabajo.
 Certificación de Equipos,
Inspección de
Herramientas Manuales
Se refiere a la revisión
periódica de los quipos y
herramientas, previa a la
realización de actividades por
parte del trabajador, para
prevenir cualquier
desperfecto causante de
lesiones o daños
Instalaciones Eléctricas

Las instalaciones eléctricas, al

ser fuente principal de riesgos,
deben ser dispuestas de la
mejor manera. Las instalaciones
deben ser las adecuadas.
 Manejo de Accidentes e
Incidentes
Investigación de accidentes e
incidentes.
Es una técnica preventiva orientada a
detectar y controlar las causas que
originaron el accidente, con el fin de
evitar la repetición de uno igual o similar
al ya ocurrido.
Consiste en evaluar objetivamente
todos los hechos, opiniones,
declaraciones o informaciones
relacionadas, como un plan de
acción para solucionar el problema
que dio origen a la deficiencia.
 Manejo de Accidentes e
Incidentes
Propósito de la investigación
Descubrir las causas que provocaron
el accidente para eliminarlas. Cuando se
investiga un accidente se debe llegar a
establecer con la mayor precisión
posible cuales fueron los actos y
condiciones sub estándares que
permitieron que el accidente ocurriera.
 PLAN DE EMERGENCIA

Definición
 Plan de Emergencia
OBJETIVO GENERAL

El objetivo del plan de

emergencias es el de definir
procedimientos para actuar
en caso de desastre o
amenaza colectiva y
desarrollar en las personas
destrezas y condiciones, que
les permitan responder
rápida y coordinadamente
frente a una emergencia.
 Plan de Emergencia

El Plan de Emergencias
es:
• General para toda la

instalación.
• Integrado por las

dependencias
Por lo anterior se requiere que la
internas.
Administración y todas las personas que
• Coordinado
laboran en cadacon los
Dependencia participen en
las correspondientes tareas de implantación
grupos de
y aplicación.
apoyo
externo.
 Evacuación
Es el conjunto de procedimientos y acciones
mediante las cuales se protege la vida e
integridad de las personas en peligro al
llevarlas a lugares de menor riesgo. Sus fases
son: detección, alarma y evacuación. Las
acciones prioritarias en una evacuación son:
retirar a las personas, orientarlas, auxiliarlas,
evitar el pánico y vigilar las instalaciones.
Diagrama de Evacuación
 Incendio

Es el evento en el cual uno o

varios materiales inflamables
son consumidos en forma
incontrolada. Se considera el
desastre más frecuente en las
empresas. Las diferentes clases
son Clase A,B,C y D.
 Emergencia médica

Se refiere a las acciones

a tomar cuando se
produzcan alguna
situación de emergencia
durante el trabajo ya sea
de un visitante o de un
trabajador.
Detalles de Contactos de
Emergencia, Teléfonos
de Contacto para
después
Son los números de Horario de
telefónicos que serán
Trabajo
necesarios tener a la
mano ante cualquier
emergencia.
Principalmente de
bomberos, policía,
hospitales, etc.
Plan de Emergencia
 PLAN DE TRÁFICO
Plan cuyo objetivo principal es evitar
accidentes de tránsito dentro de las
instalaciones de la empresa o fábrica.
GRACIAS