Registro No.

922361
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice (actualización 2002)
Tomo V, Trabajo, P.R. TCC
Página: 204
Tesis: 122
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DERIVADA DE UN RIESGO DE TRABAJO. SE RIGE POR EL

ARTÍCULO 519, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AUNQUE LA
INDEMNIZACIÓN ESTÉ ESTABLECIDA CONTRACTUALMENTE.-

Aun cuando la indemnización por un riesgo de trabajo se establezca en un contrato colectivo de trabajo y, por
tanto, su origen sea contractual y no legal, como su naturaleza indemnizatoria es por riesgo de trabajo, por así
estipularse, no puede atenderse a la regla genérica establecida para las acciones de trabajo en el artículo 516
de la Ley Federal del Trabajo, sino a la específica del término en que opera la prescripción para las acciones
relativas al pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo a que se refiere el artículo 519, fracción I, de la
legislación invocada.

Registro No. 922424

Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice (actualización 2002)
Tomo V, Trabajo, P.R. TCC
Página: 253
Tesis: 185
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

SEGURO SOCIAL. TRABAJADORES EN ACTIVO. TIENEN DERECHO AL PAGO DE UNA

INDEMNIZACIÓN Y A UNA PENSIÓN MENSUAL, CUANDO SUFRAN UN RIESGO
PROFESIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA CLÁUSULA 89 DEL CONTRATO COLECTIVO
DE TRABAJO Y LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.-

Del contenido de la cláusula 89 del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social,
se desprende que los trabajadores que sufran un riesgo calificado como profesional, tienen derecho a dos
clases de pago: uno, derivado propiamente del riesgo en sí, consistente en la indemnización a que se refiere la
fracción I de la cláusula citada, es decir, de mil noventa y cinco días del último salario percibido por el
trabajador, más cincuenta días de sueldo por cada año completo de servicios o la parte proporcional de
acuerdo a la fracción laborada, y a los porcentajes de incapacidad reconocida al trabajador, según señalan las
fracciones II y III de la propia convención contractual; y otro mensual en forma de pensión, de acuerdo a la
Ley del Seguro Social.
Registro No. 922420
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice (actualización 2002)
Tomo V, Trabajo, P.R. TCC
Página: 250
Tesis: 181
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

SEGURO SOCIAL. CUANDO EL TRABAJADOR SUFRE UN RIESGO DE TRABAJO, ES

PROCEDENTE LA CONDENA AL PAGO DE PRESTACIONES EN ESPECIE, AUN CUANDO NO
SE HUBIESEN RECLAMADO.-

El artículo 63 de la anterior Ley del Seguro Social establece que el asegurado que sufra un riesgo de trabajo,
tiene derecho a percibir las prestaciones en especie, lo que evidencia que su otorgamiento se encuentra
íntimamente vinculado con la procedencia del reconocimiento de ese riesgo que origine la asignación de una
pensión, es decir, el derecho a percibirlas está condicionado a que el asegurado haya sufrido dicho riesgo de
trabajo, por lo que es evidente que al condenar la autoridad responsable al otorgamiento y pago de una
pensión por incapacidad parcial permanente, surge el derecho a las prestaciones en especie a que se refiere el
precepto citado, con independencia de que el actor no las hubiera reclamado, por encontrarse dentro del
régimen de seguridad social mediante la asignación de una pensión.

Registro No. 920614

Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Apéndice (actualización 2001)
Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN
Página: 68
Tesis: 51
Jurisprudencia
Materia(s): laboral

SUSPENSIÓN DEL LAUDO QUE CONDENA AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO

SOCIAL AL PAGO DE UNA PENSIÓN POR RIESGO DE TRABAJO. DEBE NEGARSE
ATENDIENDO A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 174 DE LA LEY DE AMPARO.-

Es cierto que por disposición del artículo 123, apartado A, fracción XIV, de la Constitución Federal, el patrón,
en principio, es responsable de indemnizar a los trabajadores que sufran un accidente o enfermedad
originados con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que desempeñen, pero también es cierto que el
artículo 53 de la Ley del Seguro Social establece que el patrón que asegure a los trabajadores a su servicio
contra riesgos de trabajo, queda relevado por el Instituto Mexicano del Seguro Social del cumplimiento de las
obligaciones derivadas del riesgo; por tanto, la suspensión de la ejecución del laudo condenatorio reclamado
por el instituto en el juicio de garantías, debe negarse atendiendo a lo dispuesto por el artículo 174 de la Ley
de Amparo, sin que sea obstáculo para esta conclusión que la obligación del patrón se traduzca en el pago de
una indemnización y la del mencionado instituto se concrete, principalmente, en el pago de pensiones
periódicas, pues ambas prestaciones son equiparables jurídicamente.
Registro No. 920599
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Apéndice (actualización 2001)
Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN
Página: 51
Tesis: 36
Jurisprudencia
Materia(s): laboral

PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES NO SE

REFIEREN A TIEMPO INDETERMINADO Y NO DEBEN CALIFICARSE COMO INSIDIOSAS
SÓLO POR EL HECHO DE QUE EN SU TEXTO UTILICEN LAS PALABRAS "NUNCA" O
"JAMÁS".-

En el desahogo de la prueba confesional, las Juntas de Conciliación y Arbitraje, previamente a su recepción,

deben calificar el pliego de posiciones que se exhiba, o bien, las que se formulen verbalmente en la diligencia,
sujetándose a las reglas contenidas en el artículo 790, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, entre ellas, la
relativa a la posibilidad de formular libremente las preguntas a condición de que se refieran a los hechos
controvertidos y no sean inútiles o insidiosas; entendiendo por estas últimas aquellas que tienden a ofuscar la
inteligencia del que ha de responder, para obtener una confesión contraria a la verdad. En tales condiciones,
no puede válidamente concluirse que el empleo de las voces "nunca" o "jamás" al articular posiciones en los
juicios laborales provoque insidia por referirse a un lapso indeterminado, ya que necesariamente debe
entenderse que las preguntas están referidas al periodo en que se mantuvo vigente el nexo de trabajo, por
derivar de éste el cumplimiento de las prestaciones demandadas en el juicio laboral; además, en la
mencionada ley no existe precepto que prohíba articular posiciones en sentido negativo, por lo que aun
cuando por el significado que se da a las posiciones donde se incluyan las palabras "nunca" o "jamás" se
imprime un sentido negativo a la pregunta, no es válido que la Junta de Conciliación y Arbitraje al calificarlas
las deseche por tener esa característica y considerarlas insidiosas, de modo que puede, válidamente, admitir
aquellas que se formulen refiriéndose a hechos negativos o abstenciones; por tanto, con independencia de la
forma en que se plantee la posición, sea en sentido afirmativo o negativo, las Juntas deben vigilar por medio
de su calificación que sean adecuadas y claras, para que no conduzcan a ofuscar la inteligencia de quien deba
responderlas.
Registro No. 922323
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice (actualización 2002)
Tomo V, Trabajo, P.R. TCC
Página: 168
Tesis: 84
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

INTERROGATORIO LIBRE. NO ES REQUISITO QUE SE FORMULE EN RELACIÓN CON LAS

POSICIONES, PERO SÍ CON LOS HECHOS CONTROVERTIDOS.-

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 790 de la Ley Federal del Trabajo, en el desahogo de la
prueba confesional las posiciones se formularán libremente, pero deberán concretarse a los hechos
controvertidos y no deberán ser insidiosas o inútiles, por lo que las preguntas formuladas en interrogatorio
libre deben regirse por las mismas normas, ya que la ley no señala regla específica alguna; por tanto, para
desechar una pregunta formulada en interrogatorio libre, es menester que sea contraria a las citadas hipótesis,
de entre las cuales no se encuentra el que deba tener relación con alguna de las posiciones formuladas al
absolvente; luego entonces, si la Junta desechó una pregunta bajo el argumento de que no tiene relación con
las posiciones previamente contestadas, resulta ilegal su determinación, pues el interrogatorio libre no se
encuentra condicionado a las posiciones formuladas al absolvente, sino únicamente a los hechos
controvertidos.

Registro No. 916144

Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice 2000
Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia TCC
Página: 875
Tesis: 1007
Jurisprudencia
Materia(s): laboral

POSICIONES INSIDIOSAS EN MATERIA LABORAL.-

Las posiciones "si es cierto como lo es, que es falso ..." y "si es cierto como lo es que usted dejó de
laborar ...", reúnen las características de insidiosas, porque tienden a ofuscar la inteligencia del que ha de
responder, para obtener una declaración contraria a la verdad, según el artículo 790, fracción II, de la Ley
Federal del Trabajo, pues van encaminadas a predisponer el entendimiento, creando un estado de confusión u
oscuridad en la mente del absolvente, de tal modo que no se aprecie con claridad el contenido de la
interrogante, para que se responda de tal forma, que beneficie los intereses del oferente, porque con ella
obtiene una confesión contraria a la verdad; de ahí que dichas posiciones deben desecharse desde el momento
de su formulación por la Junta o en el supuesto de que se hayan admitido, no tomarlas como fundamentales
para crear convicción en el tribunal laboral, en un sentido o en otro, más, cuando el absolvente es el
trabajador, quien por lo regular es una persona con nula o escasa preparación escolar, y por lo tanto, más
susceptible a crearle confusión en su entendimiento.