BENEFICIOS SOCIALES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL

MUNICIPIO SANTA ANA

El mejor acto reinvidicativo del día del trabajador independientemente

del sueldo o salario, son los beneficios sociales que el empleador le de a
cada trabajador, bajo relación de dependencia. Los entes públicos, no
pueden descuidar e ignorar este beneficio a cada trabajador que
dependa del mismo. En el Municipio Santa Ana del Estado Anzoátegui,
se hace presente la carencia de los beneficios sociales a los trabajadores
de; Alcaldía, Concejo Municipal, Contraloría y entes o Institutos
Autónomos descentralizados. Es preferible disminuir el incremeneto del
plan de Inversión Social y crear un plan de asistencia social a cada
trabajador de estos entes, donde sus familiares (esposa, esposo, madre,
padre e hijos) tengan asistencia medica-odontológica en cualquier
clínicaa o centro médico del pais. Hoy nuestros centros asistenciales
públicos, esstán abarrotados de pacientes que no responden a una
respuesta inmediata, por el crecimiento demográfico que hemos tenido
en los últimos años, donde la tasa de nacimiento se ha incrementado de
manera considerable. Estoy dispuesto a colaborar como concejal del
Municipio Santa Ana, para que todos los trabajadores activos (sean fijos
o contratados), tengan su póliza de Hospitalización, cirugía y Maternidad
(H.C.M.) así como aportes funerarios, farmacéuticos y odontológicos,
útiles escolares, juguetes, servicio de comedor, guardería infantil, ropa
de trabajo, útiles escolaares y juguetes, porque esto está en la Ley del
Trabajo en su artículo 133 de manera no remunerativa, y mucho más
aún, cuando el actual alcalde despidió a los directivos sindicales para
evitar estos beneficios, algo insólito porque en lugar de romper aceras
que estaban en buen estado, plazas, boulevares y pintado carreteras, le
hubiese entregado estos beneficios no remunerativos a todos los
trabajadores de la Alcaldía y sus entes descentralizados. Invito a todos
los directores de esos entes, así como al Alc alde, Contralor y Presidente
del Concejo Municipal, para que tomemos esta bandera como una
reinvidicación social a favor de esos padres y madres de familias
quienes están carentes de un buen sueldo y el mismo no les alcanza
cubrir estos gastos. Quiero expresar que este beneficio aliviará de
manera sustancial los centros asistenciales de otros municipios, donde
asisten nuestros trabajadores y trabajadoras a buscar asistencia social.
Es triste observar a un empleado público cuando tiene un familiar
enfermo y no tiene los recursos económicos para llevarlo a un centro
asistencial.

No hace falta una contratación colectiva, para que el mismo se haga

presente, hace falta la voluntad del empleador.

Concejal Delfrán Pérez.