Plan de Segurida Autonort 2011 - Barrick

Jr.
Angamos Nº 930-932 – CAJAMARCA Telefono: (076) 340184 Telefax: (076) 363692
PLAN DE SEGURIDAD 2011
AUTONORT CAJAMARCA SAC
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE NELSON SARI/WILMER ZAPATA JORGE BUTRON ALARCON JORGE BUTRON ALARCON
FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
FIRMA
Jr. Angamos Nº 930-932 – CAJAMARCA Telefono: (076) 340184 Telefax: (076) 363692
Plan de Seguridad 2010

AUTONORT CAJAMARCA SAC
Introducción
Autonort Cajamarca SAC, a través de sus supervisores , declara tener entre sus principales objetivos en el
desarrollo de sus actividades, la protección de la salud e integridad física de sus trabajadores, bajo una
concepción moderna, prevee a todos sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable previniendo
la ocurrencia de actos y condiciones sub estándares a fin de evitar posibles daños a las personas, a los bienes
de la empresa y al medio ambiente, así como las pérdidas en el proceso productivo.
Para tan altos fines se contará con el compromiso decidido de la Gerencia General en los programas de
prevención de riesgos y la optimización de sus niveles operacionales en sus operaciones.
Autonort Cajamarca SAC, actualmente realiza trabajos de mantenimiento y correctivos de la flota de equipo
liviano de la marca TOYOTA de MYSRL, para la ejecución de estas labores cuenta con personal calificado
distribuido de la siguiente manera.
ORGANIGRAMA AUTONORT
JORGE BUTRON ALARCON

GERENTE
RPC 976387610
WILMER ZAPATA
ANDRADE
SUP. Control de P
RPC 976311458
NELSON SARI BUSTOS

JEFE DE OPERACINES
RPC 948314684
SUPERVISION DE GUARDIA PERSONAL

ADMINISTRATIVO
RPC 976311466 PLANER,
CHOFER,INSPECTOR DE
CALIDAD, INSPECTOR DE
LLANTAS
PERSONAL TECNICO-
MECANICO, SOLDADORES,
LAVADORES, LLANTERO
01 Gerente de Post Venta (Responsable de la operación en mina)

01 Supervisor de PDP
01 Supervisor General
04 Administrativos (02 planner, 01 costos, 01 chofer)
02 Supervisores de Guardia
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01 Supervisor de reten
02 Almaceneros
02 Lavadores
30 Técnicos mecánicos (distribuidos en guardias de 4x4, 12 de día y 03 de noche)
Total 44 personas.
Visión
Alcanzar los estándares de Seguridad y Medio Ambiente de Minera BARRICK, a partir de la aplicación
responsable de Programas de Seguridad y Medio Ambiente, para contribuir a desarrollar una cultura de
prevención como Política de Trabajo de nuestra empresa.
Misión
Desarrollar nuestras actividades con responsabilidad e integridad, capacitando y concientizando a nuestros

trabajadores en asuntos relacionados con la Seguridad y protección del Medio Ambiente.
Objetivo Principal
Mejorar la actitud hacia la Prevención de Accidentes y cuidado del Medio Ambiente de todos los trabajadores
que laboren a nuestro cargo, con el fin de lograr cero accidentes de nuestro personal en los diferentes trabajos
que se ejecutan.
Propósito
Desarrollar políticas y programas orientados al cuidado de la salud ocupacional de nuestro personal, cuidado al
medio ambiente y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables del estado peruano, así como con los
programas y estándares establecidos por nuestros clientes.
Alcance
Todo el personal de AUTONORT CAJAMARCA SAC incluyendo gerencias, jefaturas, línea de supervisión y
personal involucrado en el desarrollo de las diferentes actividades.
I. Norma General
AUTONORT CAJAMARCA SAC. desarrollará en forma permanente actividades orientadas especialmente a

proteger y prevenir la salud y seguridad de sus trabajadores y en forma paralela a salvaguardar el
medioambiente, en el marco de los estándares existentes de seguridad y salud acordes a las Normas de
Control de Pérdidas de Minera BARRICK, y todas sus actualizaciones que pudieran realizarse durante la
vigencia del contrato, asi mismo cumplirá con lo estipulado en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
(D-055-2010-EM).
II. Documentos de Referencia.
Manual de Control de Perdidas de Minera Barrick.

Manual de Respuesta a Emergencias de Minera Barrick.
Reglamento de Seguridad Salud e Higiene Minera. DS 055-210 EM

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III. Responsabilidades:
Gerente General.
Asumirá como propia la Política de Control de Pérdidas de Mienra Barrick y le dará cumplimiento.
Alentar el liderazgo y compromiso de la Línea de Mando en la gestión de las Políticas de Prevención de
Riesgos.
Lograr la participación efectiva y eficiente de los niveles técnicos en la ejecución y control del presente
programa, manteniendo en ellos el más alto nivel de motivación y productividad.
Concientizar a las distintas lineas de mando que los costos, avance y calidad no tienen prioridad sobre el
Programa de Prevención de Pérdidas y Medio Ambiente.
Supervisor de Control de Perdidas
* Actuar como asesor y contacto del contratista con Minera Barrick para los temas de Control de pérdidas y
medio ambiente.
* Apoyar con el monitoreo, obtención de autorizaciones de trabajos y correcciones necesarias para el
cumplimiento de los estándares de Minera Barrick en Control de perdidas y medio ambiente.
* Reportar los cumplimientos e incumplimientos de estándares a la Gerencia, Supervisor y Minera Barrick.
Objetivos/Metas en Prevención de Pérdidas
Gerencia documentará los Objetivos y Metas de Prevención de Pérdidas para sus operaciones.
Se basarán en las necesidades del emplazamiento, peligros, riesgos y oportunidades de mejora continua.
Se desarrollarán objetivos y metas para mediciones de efectos como frecuencia e índices de severidad, así
como mediciones de esfuerzos como mantenimiento, mejora e iniciativas de programas.
Existirán objetivos para toda la empresa así como para cada área, que serán coordinados con los
representantes de Prevención de Pérdidas asignados.
Se hará un seguimiento del desempeño frente a los objetivos a través de mediciones de CPI, sistema RAC
(Sistema de Acciones Correctivas) y 3W con resultados de indicadores claves proporcionados a Gerencia y al
área de Control de Perdidas de Minera Barrick, mensualmente para su revisión y mejoras.
Al inicio cada año se definirán objetivos y metas para cada área.
Trabajadores (Empleados, Obreros ).
Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables a su trabajo, según este Programa y
las normas establecidas por Minera Barrick.
Asistir a todas las charlas de seguridad que se den en la empresa.
Reportar a sus superiores todos los riesgos, incidentes y accidentes detectados.
1.0 PLAN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
1.1 OBJETIVO.
Dar la capacitación y entrenamiento a todos los trabajadores de IPSYCOM INGENIEROS SRL, con
el fin de motivar una actitud preventiva de todos, para el mejoramiento continuo de la seguridad y
salud ocupacional en el trabajo y mejorar las conductas adoptadas.
1.2 ALCANCE.
El programa se aplica a todos los empleados y trabajadores involucrados en operaciones de
IPSICOM INGENIEROS SRL.

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1.3 RESPONSABILIDADES.
Gerente.
Hacer el seguimiento del cumplimiento del programa de capacitación. Tiene la responsabilidad de
asegurar e incentivar el cumplimiento del programa.
Proveer todos los medios necesarios para el cumplimiento y desarrollo del mismo.
Liderar con el ejemplo, el comportamiento seguro que se espera de todos los empelados y
trabajadores de la empresa.
Supervisor de Seguridad.
Es responsable de la ejecución y gestión del plan de seguridad y salud ocupacional. Asimismo es
responsable de que toda la capacitación y entrenamiento, satisfaga los requerimientos del
proyecto.
Supervisor de Operaciones.
Realizar la verificación de la capacitación establecida a cada trabajador. Estar familiarizados con el
programa y con las responsabilidades que involucran su ejecución y cumplimiento.
Trabajadores.
Son responsables de conocer y entender los requerimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y
de asistir a los cursos del programa de Capacitación y aplicarlo en todas las actividades que
desarrollen.
1.4 CONTENIDO.
• Simulacros de Plan de Respuesta a Emergencias (01 vez al año)
• Capacitación de cursos específicos para todo el personal (trabajos en caliente, trabajos
en altura, andamios y plataformas, espacios confinados, aislamiento de energía, excavaciones
y zanjas, manejo de residuos, manejo de productos químicos, gases comprimidos, primeros
auxilios básico, etc),
• Charlas de 5 minutos y Reuniones Grupales de una hora
• Paradas de Seguridad trimestralmente.
• Reporte de Accidentes y Incidentes.
Todos los cursos de entrenamiento tendrán valides de un año, luego tendrán que actualizarse.
1.5 ACTIVIDADES.
El personal tendrá que contar con los siguientes cursos de entrenamiento y cada vez que se tenga
que realizar alguna tarea específica y/o de alto riesgo:
• Curso de Lucha contra Incendios (manejo de extintores)
• Primeros Auxilios Básico
• Trabajos en Caliente.
• Trabajos en Altura.
• Andamios y Plataformas.
• Manejo de Químicos y Materiales Peligrosos.
• Manejo de Residuos.
• Aislamiento de Energía.
• Modulo Básico Para supervisores.
• Gestión de Riesgos.
• Repaso Anual.
• Otros entrenamientos necesarios por puestos de trabajo

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2.0 PLAN DE INDUCCIÓN DEL PERSONAL NUEVO O TRANSFERIDO.
2.1 OBJETIVO.
Proveer al trabajador, los conocimientos básicos de Seguridad y Salud Ocupacional que deberá
cumplir en el desempeño de las tareas para lo que fue contratado.
2.2 ALCANCE.
Están obligados a recibir esta instrucción todas las empleados y obreros que trabajen en la
Empresa IPSICOM INGENIEROS SRL. En el proyecto ya sean contratados en forma directa o
personal de subcontratistas.
Esta inducción tendrá como máximo 01 año de vigencia, luego se actualizara.
Son responsables de coordinar la capacitación de los nuevos trabajadores el Departamento de
Recursos Humanos y el Departamento de Seguridad de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SRL.
No se autorizará laborar a ningún empleado u obrero mientras no haya recibido dicha inducción.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
Será responsable de la administración de la Inducción de los nuevos trabajadores o transferidos,
además entregara a PdP de MYSRL el original de dicha inducción.
SUPERVISOR DE OPERACIONES
Será responsable de ejecutar la inducción del personal nuevo o transferido. Verificar que todos los
trabajadores nuevos hayan recibido la inducción, de igual manera les dará las instrucciones en
campo para ilustrarlos sobre los riesgos inherentes a la labor que desempeñaran en el frente de
trabajo.
TRABAJADORES
Son responsables de conocer y entender los requerimientos de Seguridad y Salud Ocupacional del
programa de Inducción para trabajadores nuevos o transferidos.
2.4 CONTENIDO.
• Reseña breve del Proyecto /Operaciones.
• Ubicación.
• Dar a conocer los nombres de los Supervisores.
• Reseña breve de los Trabajos a realizar.
• Políticas Drogas y Alcohol.
• Responsabilidades de los trabajadores.
• Servicios de Salud y Primeros Auxilios.
• Riesgos propios de la Operación.
• Maquinas y Equipos, Vehículos.
• Seguridad Vial.
• Transporte de personal.
• Precauciones para trabajos específicos.
• Inducción para trabajos en caliente.
• Inducción para equipos y elementos de izaje.
• Elementos de protección personal (EPP).
• Áreas restringidas.
• Procedimientos para emergencias.
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• Manejo de Productos Químicos.

• Manejo de gases comprimidos.
2.5 ACCIONES.
• Realizar la reunión con una duración por lo menos 4 horas.
• Registrar la asistencia mediante documento firmado por los participantes.
• Breve recorrido por el área o instalaciones indicando los puntos clave.
3.0 TRANSPORTE DE PERSONAL Y EQUIPO LIVIANO.

Para reclutar nuevos chóferes se tendrá en cuenta lo siguiente:
- Contar con la autorización interna para el vehiculo requerido.
- Record de manejo emitido por el MTC
- Record de conductor emitido por el cliente (MYSRL)
- Experiencia comprobada en manejo.
- Contar con cursos de entrenamiento en manejo defensivo.
- Pasar examen medico preocupacional.
- Contar con licencia de conducir vigente y con la categoría requerida para el vehiculo.
Durante las labores:

- Realizar el preuso de vehiculo.
- Contar con manifiesto de pasajeros.
- Contar con bitácora de ruta.
- Descanso de tres horas diarias durante su turno.
- Limpieza de vehículos.
- Capacitación en manejo defensivo.
- Uso obligatorio del cinturón de seguridad.
- No avanzar hasta que todos los ocupantes cuenten con el cinturón de seguridad.
- Regirse de acuerdo al reglamento de Transito vigente
De los vehículos:
- Las camionetas deberán contar con tiro posterior para remolque.
- Revisión técnica vigente para toda unidad.
- Permiso vigente de circulación emitida del MTC para transporte de personal.
- Soat vigente para todas las unidades.
- Contar con herramientas, llanta de repuesto, extintor y botiquín de primeros auxilios.
- El vehiculo en general debe estar en buenas condiciones.
- Documentos de propiedad vigentes.
- Limpieza permanente del vehiculo.
4.0 PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE SEGURIDAD Y SALDU OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
4.1 OBJETIVO.
Informar a todo el personal de las todas las actividades a desarrollar del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Difundir mediante boletines comunicados, carteleras, vallas etc., las actividades y logros de
capacitación en salud seguridad y salud ocupacional.
Promover la capacitación y cambio de actitud.
4.2 ALCANCE.

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Se aplica a todo el personal que esta vinculado a la obra, y que trabaja para IPSYCOM
INGENIEROS SRL, en forma directa o subcontratista.
Supervisor de Seguridad
Será el responsable de la ejecución del programa de difusión y de la gestión del programa de
difusión y asegurara que llegue a todos los trabajadores.
Trabajadores.
Serán los receptores y los responsables de contribuir a la difusión de la seguridad y salud
ocupacional; pudiendo aportar sugerencias viables.
4.4 CONTENIDO.
Se implementara con:
Material Didáctico.
Boletines.
Informativos de Seguridad.
Afiches.
Vallas de información (estadístico, performance).
Slogan, etc
4.5 ACTIVIDADES.
• Al terminar de cada charla se distribuirán los resúmenes de los temas de interés.
• Mensualmente se elaborará un boletín informativo que se repartirá a todos los trabajadores.
4.6 REPORTES DE EVENTOS.

Reportes de Incidentes/Accidentes
Todos los incidentes/accidentes que ocurran, aun aquellos de consecuencia menor deberán ser
informados en forma inmediata por el trabajador a su supervisor inmediato o Supervisor de
Seguridad; ademas el supervisor reportara dentro de los 60min al centro de control de
seguridad, al supervisor inmediato y a PdP de MYSRL.
Se establecerá un procedimiento de investigación de incidentes y se entrenaran a supervisores
de acuerdo con el procedimiento.
Investigación de Incidentes / Accidentes

El Jefe de PdP informará dentro de un plazo máximo de 24 horas al Gerente de la Empresa
Ipsycom la ocurrencia del incidente/accidente. El informe contemplará la investigación
correspondiente del incidente/accidente de acuerdo al formato establecido para luego
documentarse.
El Procedimiento de Investigación de accidentes se realizará siguiendo los siguientes
parámetros:
Entrega de un informe preliminar de parte del supervisor del proyecto que contenga al menos
información respecto fecha, lugar, nombre del accidentado, descripción de lo ocurrido. Para
continuar con la labor se deben prioritariamente tomar las medidas correctivas que eviten su
recurrencia.

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Una vez completada la investigación, esta será remitida a quien corresponda acompañada de
los documentos de respaldo que se puedan recompilar, tales como: fotografías, gráficos,
diagramas, y toda información que contribuya al esclarecimiento del accidente.
Dentro de los cinco primeros días del mes se enviará la estadística mensual de accidentes que
contenga la información correspondiente.
La investigación del accidente estará dentro de la responsabilidad del supervisor de

operaciones, quien sustentara ante Prevención de Pérdidas
4.7 CHARLAS DE SEGURIDAD.
OBJETIVO.
El propósito fundamental del programa es el de despertar en el trabajador la percepción del riesgo
y modelar paulatinamente su actitud adoptada.
ALCANCE.
Se aplica a todos los supervisores y personal que trabajen en la empresa, ya sean contratados
directamente o por subcontratistas
RESPONSABILIDADES:
GERENCIA.
Monitorear el cumplimiento de la ejecución de las charlas diarias de 5 minutos.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Es el responsable de auditar y aportar en la ejecución de los temas de las charlas diarias de 5
minutos.
SUPERVISOR DE OPERACIONES.
Es el responsable de llevar a cabo las reuniones diarias antes de iniciar labores.
Durante las reuniones explicara los procedimientos e informara a los trabajadores a su cargo de los
riesgos de las tareas que se realizaran durante la jornada.
Documentar las charlas diarias realizadas.
TRABAJADOR.
Será responsable de asistir obligatoriamente a las charlas diarias de seguridad, asimismo de firmar
los registros de control.
5.0 PLAN DE HIGIENE INDUSTRIAL.
5.1 OBJETIVO.
Establecer las pautas para mantener en óptimas condiciones el orden y la limpieza en todos los
frentes de trabajo y motivar una buena practica de aseo de los trabajadores.
5.2 ALCANCE.
Se aplica en todos los frentes de trabajo, empleados y obreros de IPSYCOM INGENIEROS SRL.
Supervisor de Operaciones
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Asegurar que las acciones de orden y limpieza formen parte de todas de los trabajadores en todas
las fases del trabajo en coordinación con los supervisores de línea.
Es él directo responsable del cumplimiento de las actividades de orden y aseo durante la jornada.
Será el responsable de la gestión y ejecución del programa de orden y limpieza.
Trabajadores
Acatar las órdenes y mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
5.4 ACTIVIDADES.
Se desarrollaran en todas las fases de operaciones campañas de orden y limpieza, lideradas por
los supervisores, debiendo incluirse actividades de:
• Orden y Limpieza de equipos y Herramientas
• Clasificación de Residuos.
• Señalización.
• Almacenaje de Materiales y Productos Químicos.
• Inspección, Orden y Limpieza de área de trabajo.
• Inspección, Orden y Limpieza de guardarropas
• Inspección, Orden y Limpieza de EPP y ropa de trabajo
• Ubicación de Botiquín, agua para beber, agua para las manos, lavaojos y extintores
• Charlas motivacionales sobre Aseo personal.
• Facilitar un lugar adecuado para la ingesta de alimentos
• Contar con concesionario de alimentos autorizado.
5.5 SALUD DEL TRABAJADOR.

El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, en coordinación con la Administración de la
Empresa Ipsycom, implementará las medidas de prevención siguientes:
• Examen Médico Preocupacional a empleados y obreros.
• Examen Médico Ocupacional
• Examen Médico Periódico anual.
• Examen Medico Post ocupacional o de retiro.
• Examen Medico de Plomo Cadmio (soldadores) y de Vértigo (para trabajos en altura))
• Reuniones programadas con el psicólogo.
Asimismo todo el personal de IPSYCOM INGENIEROS SRL, deberá estar inscrito en el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo de Salud y Pensión durante la realización de las actividades.
6.0 PROGRAMA DE INCENTIVOS Y ACCIONES DISCIPLINARIAS.

El Supervisor de Operaciones y el Sup. Seguridad mediante el Programa de Incentivos y acciones
disciplinarias considerará la buena conducta o actos subestándar en Seguridad de los trabajadores, los
cuales serán reconocidos mensualmente.
Se evaluará los resultados de cada frente de Trabajo y se hará un reconocimiento a lo siguiente:
• El Mejor Trabajador
• El Mejor Operador/Chofer
• El Mejor Jefe de Grupo (D-50).
6.1 OBJETIVO.
Reconocer el buen desempeño del trabajador a fin de garantizar el comportamiento seguro del
personal.
Mantener un ambiente de trabajo seguro y agradable para el desarrollo de las actividades y
obtener resultados de calidad.

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6.2 ALCANCE.
Se aplica en todos los frentes de trabajo de IPSYCOM INGENIEROS S.R.L., dentro y fuera de
mina (taller Cajamarca).
Evaluar el comportamiento de los trabajadores y en función a ello reconocer el buen desempeño o
establecer medidas disciplinarias. Será el responsable de la gestión y ejecución del programa de
incentivos y Acciones Disciplinarias.
Supervisor de Operaciones
Será responsable de verificar y evaluar el comportamiento y desempeño de cada trabajador de
acuerdo a la labor que realiza, también se encargara de premiar o sancionar al trabajador
evaluado.
Trabajadores
Mantener un comportamiento seguro en el trabajo cumpliendo con los procedimientos estándares
de tareas por el CLIENTE / IPSYCOM INGENIEROS, respetando las normas y políticas laborales
de la Empresa, respetando a sus compañeros y acatando las indicaciones del supervisor que este
a cargo de la obra, no involucrarse en actos delictivos que atenten con el orden de trabajo,
comunicar cualquier condición y/o evento que ponga en riesgo la seguridad y la salud del
trabajador.
Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del empleador. Sus principales obligaciones son:
a) Cumplir con los estándares, procedimientos estándares de tareas establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran
capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier condición, acto, incidente o accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte que estén a
su cargo.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a
estos lugares.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
i) Participar activamente en toda capacitación programada.
j) No sustraer objetos, herramientas y/o materiales que no sean de su propiedad, caso contrario
solicitar el permiso respectivo para el retiro de dichos materiales, previo declaración de los mismos.
6.4 ACTIVIDADES.
Se desarrollaran en todos los frentes de trabajo campañas de premiación y reconocimiento por un
buen desempeño, debiendo incluirse en la evaluación actividades de:
• Participación en Charlas
• Iniciativas en Seguridad
• Menor numero de observaciones
• Puntualidad
• Respeto a los demás
• Desempeño en el proyecto.
• Honradez.

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• Nivel de conocimientos en Seguridad.
6.5 SANCIONES.
Es Política de la Empresa y una buena practica que los supervisores tengan buena comunicación
con los trabajadores, que las indicaciones que se den sean claras y precisas, que el personal que
se designa para una tarea especifica tenga la capacidad, entrenamiento y la experiencia suficiente
para ejecutarla, esto se hará posible con una buena evaluación al personal antes de que empiece a
laborar.
Si un trabajador comete un acto subestándar, insubordinación, actos que atenten contra la moral y
el respeto en el lugar de trabajo o incumplimiento de algún procedimiento de trabajo, se le hará una
llamada de atención por escrito (memorándum), y si es reincidente se le suspenderá sin goce de
haber de acuerdo a la condición de la falta cometida o a criterio del supervisor directo. Si la falta
supera a lo anteriormente mencionado, se aplicara una suspensión definitiva o despido inmediato
de acuerdo a una evaluación que haga la gerencia en coordinación con la supervisión responsable.
Si un supervisor comete algún incumplimiento a sus obligaciones y responsabilidades de acuerdo al

articulo 33 del DS 046-2001 EM, se le hará un llamada de atención por escrito dependiendo de la
gravedad de la falta, si es reisidente se le suspenderá de sus actividades sin goce de haber, si la
falta fuera mayor a lo anteriormente mencionado, se tomara acción con participación de la Gerencia
de la Empresa.
7.0 ESTADÍSTICAS Y COMITÉ DE SEGURIDAD

El último día de cada mes el Supervisor de Seguridad emitirá un Informe Mensual a la Gerencia de la
Empresa sobre los siguientes aspectos:
Numero de Trabajadores, Número de horas Trabajadas, numero de incidentes, Accidente con Tiempo
Perdido, Accidente sin Tiempo Perdido, Accidentes e incidentes Ambientales, comportamientos del
personal con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.
Las reuniones del Comité de Seguridad, serán presididas por el área de Prevención de Perdidas del
cliente (MYSRL) y tendrán una periodicidad mínima mensual. Estas cubrirán asuntos relacionados con la
seguridad y salud de los trabajadores. En las reuniones del comité de cada mes deberán asistir: El
Gerente de la Empresa o su representante, El Supervisor de Seguridad y El D-50 de la Empresa
IPSYCOM INGENIEROS.
El Comité de Seguridad de la Empresa Ipsycom estará conformado por:

• Gerente General
• Supervisor de Operaciones
• Supervisor de Seguridad
• Representante de los trabajadores (D-50)
La Agenda incluirá:
• Reporte de actos y condiciones subestándar, Incidentes y accidentes.
• Valoración Actual en Seguridad.
• Reconocimiento de Seguridad.
• Transporte de personal.
• Peligros y riesgos relacionados con el trabajo.
• Los contenidos incluirán: fecha de la reunión, asistentes, temas, medidas correctivas,
sugerencias, acuerdos, etc.
Los aspectos tratados en las reuniones de la Empresa IPSYCOM INGENIEROS SRL, serán registrados
en un libro de actas en el Departamento de Seguridad en la oficina de la empresa en Cajamarca.
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FIRMA
INFORME ANUAL
Consistirá en un resumen de las labores de Seguridad y Control de Medio Ambiente en las tareas
ejecutas, pendientes, logros y las estadísticas de Seguridad (Performance), recomendaciones, medidas
de control tomadas. Departamento de SSMA reportará anualmente a la Gerencia General.
8.0 MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS (MSDS Y HMIS).

La utilización, transporte y almacenamiento de Productos Químicos será de acuerdo con la hoja de
seguridad de materiales respectivos (M.S.D.S).
Todo producto químico deberá contar con su hoja MSDS actualizada, estará rotulado y etiquetado con la
etiqueta HMIS III respectiva de acuerdo al estándar.
Previamente a la utilización, el Departamento de Seguridad determinará el equipo apropiado de
protección personal (EPP) a utilizarse, e informará al Supervisor del Seguridad respectivo las medidas
preventivas a tomar.
Se entrenará a todos los trabajadores sobre el manejo adecuado de los productos químicos.
Se dispondrá de un listado de los productos químicos empleados en cada unidad de operación,
cumpliendo con el estándar disponible.
Se tendrá en cuenta la normativa de seguridad vigente y se cumplirá con los requisitos legales de Medio
Ambiente.
9.0 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP).

El personal utilizará los equipos siguientes: casco, lentes de seguridad, guantes, orejeras, mamelucos,
chalecos reflectivos, zapatos de seguridad, trajes de cuero, respiradores de silicona con filtros p100, ,
tapones de oído, además los implementos adicionales. Se evaluara dependiendo el peligro que se
expongan.
Los EPP serán mantenidos en buen estado, serán adecuados, limpios, y almacenados correctamente.
Todo EPP dañado o inadecuado deberá ser cambiado en forma inmediata. Se realizará inspecciones
periódicas por parte del supervisor para verificar el correcto uso, cuidado y mantenimiento de los EPP.
El Control de EPP y administración será para cada frente de trabajo, previa autorización del supervisor de
Seguridad.
Se asesorara al área de Almacén y Compras respecto a la cantidad y calidad de los productos de
Seguridad. Se llevara un sistema de registro Cardex personalizado, por área y departamento.
10.0 INSPECCIONES PLANIFICADAS

Un cronograma de inspecciones se establecerá basado en las siguientes:
Inspecciones Diarias.
Inspecciones a ser realizadas por el Supervisor / Trabajador. Estas inspecciones serán reportadas en
forma inmediata al Supervisor de Operaciones.
Inspecciones Planeadas.
Inspecciones a ser realizadas por el Supervisor de Seguridad y los Supervisores de Operaciones siempre
que se realicen actividades críticas en las diferentes etapas de la ejecución de proyectos.
Se reportaran los resultados en formatos establecidos, con una frecuencia de una vez por semana.
Inspecciones Mensuales
Realizadas por nuestro supervisor de Operaciones y Supervisor de Seguridad.
Inspecciones No Planeadas.
Inspecciones a ser realizadas por el Supervisor de Operaciones para observar e inspeccionar las
condiciones de su actividad, con una frecuencia de dos veces por mes. Las inspecciones también podrán
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ser realizadas por los supervisores de otras unidades de operación previa coordinación con el Jefe de
Seguridad.
11.0 OBSERVACION DE TAREAS.

La Observación de tareas es una herramienta que nos ayudara a verificar si un trabajador esta realizando
correctamente una tarea específica, basándose en un PST de la tarea asignada.
Cada supervisor realizara una observación de tarea programada a cualquiera de sus trabajadores en sus
áreas respectivas y se archivara en su formato correspondiente.
12.0 PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Los residuos generados en las actividades de todas las unidades de operación de IPSYCOM
INGENIEROS SRL. Se realizarán de acuerdo a los procedimientos de Medio Ambiente y al estándar de
Señalización de áreas y Código de Colores del DS 046, manteniendo las condiciones iníciales del área y
evitando generar impactos al medio ambiente.
13.0 ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
Todas las actividades de alto riesgo se ejecutarán de acuerdo a los procedimientos estándares de trabajo
establecidos, todo el personal que este involucrado en dichas tareas deberá contar con el entrenamiento
respectivo.
Las actividades de alto riesgo comúnmente efectuados son:
1. Movilización y desmovilización de equipos y maquinaria.

2. Instalación y desinstalación de equipos (contenedores, motores estacionarios, maquinas de
maestranza, etc)
3. Trabajos en Caliente (Soladura Eléctrica, esmerilado y Oxicorte)
4. Operación de camión grúa (trabajos de Izaje)
5. Trabajos de Instalaciones de estructuras (trabajos en altura, andamios y plataformas))
6. Trabajos de Energización de Instalaciones (aislamiento de energía)
7. Excavaciones y Zanjas
8. Trabajos en espacios confinados.
14.0 AUDITORIAS INTERNA / EXTERNA
Objetivo: Verificar el cumplimiento de la gestión realizada identificándose las fortalezas y debilidades

para establecer medidas correctivas.
Un esquema de la Auditoria es implementado para la verificación de la Gerencia del cumplimento y
satisfacción de los procedimientos y políticas puestas en el lugar, su aplicación y su compresión por todo
el personal que trabaja en el Proyecto.
Se desarrollará dos tipos de auditorias interna y externa, la primera será realizada en forma semestral por
los supervisores de seguridad. La auditoria externa será realizada por una empresa especializada, con
una frecuencia de una vez al año.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
• Preparar y efectuar auditorias y evaluaciones internas en forma semestral.
• Informar a Gerencia General el reporte de la auditoria a fin de establecer medidas correctivas.
• Coordinar con las gerencias la aplicación y seguimiento de las acciones correctivas y
recomendaciones del caso.
• Mantener un archivo con los informes de cada uno de los procesos.
• Participar en las reuniones de apertura y clausura de auditorias cuando sea necesario.

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• Implantar las acciones correctivas y recomendaciones del caso.
El personal
• Conocer la existencia del sistema de auditorias y sus objetivos.
• Colaborar durante la realización de la misma de manera proactiva.
Procedimiento
1. Se contará con un sistema detallado y objetivo de medida para realizar auditorias internas.
2. Las auditorias cubrirán el cumplimiento de estándares, performance y existencia de sistemas
de acuerdo con los requerimientos legales y corporativos.
3. Las auditorias internas deberán basarse en los peligros y riesgos específicos internos.
4. El proceso involucrará entrevistas, revisión de documentos y verificaciones de campo para
asegurar que los sistemas están implementados.
5. Las observaciones deben ser documentadas y las acciones correctivas deben tomarse en un
plazo apropiado.
6. Debe proporcionarse entrenamiento adecuado al personal que vaya a practicar una auditoria.
15.0 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
20.1 INTRODUCCIÓN.
El presente plan ha sido desarrollado y compilado por el Área de Prevención de Pérdidas de Minera
Yanacocha S.R.L. y contiene las reglas prácticas, procedimientos y asignación de responsabilidades que
permitirán un mejor planeamiento de la respuesta a emergencias y su control.
El Plan de Respuesta a Emergencias debe ser repartido a todas las áreas internas de Minera Yanacocha
S.R.L., la gerencia de Minera Yanacocha, los contratistas, agencias gubernamentales y accionistas. El
cumplimiento de las disposiciones pertinentes del Plan de Respuesta a Emergencias durante una
emergencia facilitará el flujo de información y el apoyo y asistencia que se proporcione.
A fin de familiarizarse con el contenido de Este Plan de Emergencia, es fundamental que los
supervisores revisen el Plan de Emergencia junto con sus empleados:
- Cuando se trate de empleados nuevos o empleados transferidos a un nuevo puesto.
- Siempre que haya un cambio o modificación de las obligaciones y responsabilidades que se les
haya asignado dentro del Departamento.
- Cuando se les asigne una obligación específica dentro de este Plan.
20.2 OBJETIVOS
Los objetivos del presente Plan de Respuesta a Emergencias son:

- Proporcionar una respuesta eficaz a situaciones de emergencia.
- Establecer niveles de responsabilidad y apoyar la coordinación.
- Minimizar el efecto de las emergencias en el personal, las comunidades circundantes y el público.
- Minimizar el daño a la propiedad, los equipos y el medio ambiente así como las pérdidas en los
procesos que se deriven de las emergencias.
- Asegurar la cooperación de las agencias gubernamentales y externas.
- Proporcionar información adecuada para que luego sea transmitida al público.
20.3 COMUNICACIÓN.
COMUNICACIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA
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Fuera de Mina (Fuera de Cajamarca)

Teléfono 076 58 4000 Anexo 22222
Centro de control de Seguridad (Emergencias)
Dentro de Mina (Operaciones)

Llamar de inmediato al anexo 22222
Establecer inmediatamente contacto radial por canal 1
Adicional informe al especialista de PdP del área involucrada.
Proporcione la siguiente información:

• Nombre , área y compañía
• Ubicación de la emergencia
• Breve descripción del accidente./ incidente.
• Lesiones Personales: Número de personas heridas, si las hubiera y en que condición se encuentran.
• Derrames: Cantidad y tipo de derrame.
• Daños a la Propiedad: Equipos.
• Incendios: Tamaño del área y material.
• Daños al Medio Ambiente.
• Numero telefónico del que llama
Avise a su Supervisor de cualquier accidente/ incidente.

RECUERDE… NO CUELGUE HASTA HABER DADO TODA ESTA INFORMACIÓN Y MANTÉNGASE
EN LÍNEA PARA CUALQUIER COORDINACIÓN ADICIONAL.
• NO LLAME a la prensa local para reportar la emergencia.

• NO LLAME a los familiares o amigos de las personas envueltas en la emergencia (la Gerencia se
ocupará de hacer esas llamadas).
• NO LLAME a las agencias gubernamentales (la Gerencia se ocupará de hacer esas llamadas).
El Centro de Control de Seguridad (CCS) informará al Jefe del Equipo de Respuesta del Área (ERA)
sobre la emergencia.
NOMENCLATURA:
CCS : Centro de Control de Seguridad}
ERA : Equipo de Respuesta del Área
ERR : Equipo Respuesta Regional
ERC : Equipo de Respuesta Corporativo
R R N : Sistema de Respuesta Rápida de Newmont.
ERE : Equipo de Respuesta a Emergencias
20.4 NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES DE EMERGENCIA DE YANACOCHA Y

PROCESO DE LLAMADO
QUIÉN: La membresía de ERA siempre consiste en:

• Gerente General (Líder del Equipo ERA)
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• Gerente de Desarrollo Organizacional

• Gerente de Relaciones Externas
• Gerentes de Alto Rango de Operaciones de Proceso y no Proceso
• Gerente RRHH
• Otros, basados en la naturaleza de la emergencia.
CUÁNDO: Se notifica al Líder del Equipo en caso de emergencias de mediano y alto nivel y éste podrá
activar al equipo a su discreción en caso de emergencias de mediano nivel. El equipo se activa para
emergencias de alto nivel.
QUÉ: Manejar la emergencia para asegurar recursos y comunicaciones adecuadas. De acuerdo con la
Respuesta Rápida, el Líder del Equipo ERA tiene la responsabilidad de notificar a ERR y ERC
según corresponda. También es responsable de asegurar las comunicaciones y la coordinación
externas.
QUIÉN: El Gerente de Área de mayor rango presente en la escena.
CUÁNDO: Acude a la Escena de Emergencia cuando se le notifica la emergencia.
QUÉ: Dirige las actividades en la escena: determina el nivel de emergencia; notifica a quien
corresponda sobre los recursos necesarios en la escena; contacta al Gerente que lo sigue en rango
superior para informarle sobre el nivel de la emergencia y necesidades de respuesta.
QUIÉN: El Equipo de Respuesta a Emergencias se ocupa de incendios, lesiones, respuesta inicial a

derrames químicos, accidentes vehiculares, rescates, asuntos de seguridad, etc. Otros equipos pueden
incluir seguridad, medio ambiente, relaciones externas y Personal médico.
CUÁNDO: Responde a todas las emergencias en el emplazamiento y acude a las Emergencias fuera del
emplazamiento con la aprobación del Gerente de Prevención de Pérdidas
QUÉ: Respuesta a la escena de emergencia para controlar la situación
QUIÉN: Centro de Control de Seguridad.
QUÉ: Recibe llamadas de emergencia e informa a los servicios de emergencia, personal de seguridad y
otros, de acuerdo con las instrucciones del comandante en la escena. El CCS mantiene registros escritos
de las llamadas de emergencia.
20.5 EMERGENCIAS
Una Emergencia es un evento indeseado que genera peligros / riesgos reales o potenciales en el Área
de influencia de Yanacocha (ya sea dentro del área o fuera de ésta), y que afecta directamente a:
• Las personas: la salud y bienestar de los empleados de Minera Yanacocha, la salud y bienestar
del público en general.
• La propiedad.
• El proceso.
• El medio ambiente.
• La reputación de Minera Yanacocha S.R.L.

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Un evento no tiene que estar directamente relacionado con las operaciones de Minera Yanacocha para
afectar negativamente la reputación de ésta. La percepción del público, los medios o el gobierno sobre
nuestra industria y sus productos puede tener un impacto a largo plazo. En consecuencia, todo evento
del tipo que se describe más abajo, independientemente de cuál sea su causa, constituye una
Emergencia.
NIVELES DE EMERGENCIA
Grado crítico de la emergencia. Se consideran tres niveles:
• Nivel 1 “Bajo”:
Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el emplazamiento o fuera de éste, que puede ser
controlada localmente por personal del área afectada.
• Nivel 2 “Medio”:
Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no puede ser manejada por el personal del área
afectada, requiriéndose la intervención del Equipo de Respuesta a Emergencias. No excede los recursos
de Yanacocha.
• Nivel 3 “Alto”:
Un incidente de “Nivel Alto” es aquél que excede los recursos disponibles en el lugar de la emergencia y
requiere de ayuda externa, tal como la brindada por el gobierno, la industria y/o empresas ajenas a la
nuestra.
La calificación más alta de gravedad de un factor de riesgo particular determina la calificación global de
gravedad de la emergencia.
RESPUESTA POR BAJO MEDIO ALTO
EVENTO ERA (SRT) ERA( SRT) y ERR ERA(SRT), ERR y ERC
Lesión personal Lesión que implica Una fatalidad o múltiples Múltiples fatalidades
hospitalización heridos
Personas perdidas Al momento del recuento Al momento del recuento Al momento del recuento
faltan una o mas personas una o mas personas fueron una o mas personas fueron
confirmadas perdidas confirmadas perdidas por
mas 24 hrs.

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Amenazas individuales a Amenazas confirmadas sin Incremento de amenazas o

Terrorismo, personas o edificios por acciones acciones que implican
secuestro o una persona u organización perjuicios o daños
extorsión conocida significativos.
Incidente ambiental No se ha impactado a Se ha impactado o tiene Se ha impactado o tiene
terceros potencial de impacto a una potencial de impacto a
comunidad o grupo de varias comunidades o
personas ciudades
Perdida de Reducción mayor al 25 % Pérdida total de la Pérdida total de la
producción de la capacidad normal por producción mayor de 25 % producción por más de un
un por más de un mes. mes
periodo de un mes o
menos
Dificultad Técnica Incapacidad para operar a Incapacidad para operar a Problemas continuos de
la capacidad de diseño la capacidad de diseño operación mayor a tres
debido debido a un problema meses.
a un problema conocido desconocido
Problema con un No hay alteración del Suministro o actividades Socio de Joint Venture en
Contratista suministro o actividades interrumpidas afectando la crisis.
principal, socio o producción.
proveedor
Problema Problema contable en el Problemas contables y de Problemas contables o de
financiero emplazamiento que puede flujo de caja que involucran flujo de caja que requiere
ser resuelto múltiples emplazamientos y ser divulgado al público.
no pueden resolverse en el
emplazamiento.
Reacción de la No hay posibilidad Tratar con la comunidad o Posibilidad de obtener la
comunidad/ ONG inmediata de interés por el uso de los medios para atención de la prensa
parte de los medios publicidad. nacional.
Reacción de los No esta garantizada la Se requiere una respuesta Requiere respuesta en los
medios respuesta de la empresa en los medios locales medios de la prensa
nacional
Medida del órgano Medida relativa al incidente Acción que podría tener Medida que tiene
regulador o problema en el implicaciones en múltiples consecuencias en toda la
emplazamiento. emplazamientos compañía.
Acción del gobierno No hay perdida de control Incidente importante con Amenaza de interferencia
consecuencias en la del gobierno en las
Compañía que puede operaciones.
controlarse.
Agitación política interrupción local que no Interrupción local con Malestar social o amenaza
afectan al emplazamiento posibilidad de afectar las hostil por cambios en el
operaciones. Gobierno
Oportunidad de Discusiones de bajo nivel Discusión formal o prepara- La oportunidad tiene
negocios/publicidad sin compromisos ción de una declaración consecuencias en toda la
Compañía.
• NOTA: LOS PROBLEMAS NO OPERATIVOS PUEDEN DAR COMO RESULTADO UNA CLASIFICACIÓN
DE NIVEL DE EMERGENCIA MEDIO O ALTO, PUDIENDO NO IMPLICAR AL EQUIPO DE RESPUESTA DEL
ÁREA (ERA) O EQUIPO DE RESPUESTA REGIONAL (ERR)
18.6 RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES

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Lo que sigue son los roles y responsabilidades generales, adicionales y más específicos.
Responsabilidades Generales de todos los Empleados

Las siguientes son las obligaciones generales que todos los empleados deben cumplir en caso de
emergencia (los roles y responsabilidades específicas de una persona pueden diferir):
• Informe al supervisor sobre la situación de emergencia.
• Reporte la emergencia según se describe en la primera página de este plan.
• Proporcione ayuda hasta la llegada del (de los) equipo(s) de respuesta adecuado(s). Nunca se
exponga a sí mismo o a los demás al peligro, especialmente durante incendios o emergencias químicas.
• Si suena una alarma o se le indica evacuar el área, hágalo a los PUNTOS DE REUNIÓN Y/O
EVACUACIÓN designados y permanezca allí hasta que se le ordene proseguir con su trabajo.
• Si se produce una evacuación, siga las instrucciones. Asegúrese de que al momento del recuento de
personas su supervisor lo considere a usted y a cualesquiera otros visitantes de los que usted sea
responsable.
• Si usted es responsable de efectuar procedimientos de desconexión, sepa cuáles son sus
responsabilidades y cúmplalas en consecuencia.
• Si el equipo de respuesta ya está en el lugar de una emergencia, no se acerque para mirar u ofrecer
ayuda a menos que se le pida personalmente que acuda.
Responsabilidades Generales de los Supervisores, Superintendentes, Gerentes de Área y

Directores
• EL FUNCIONARIO DE ÁREA MÁS ANTIGUO DISPONIBLE EN EL LUGAR DE LA EMERGENCIA
ASUMIRÁ EL ROL DE COMANDANTE DE INCIDENTES.
• Independientemente de quién asuma el rol de Comandante de Incidentes, cada supervisor, jefe
general, superintendente, etc. será responsable de la seguridad de su personal durante la emergencia.
Las responsabilidades de los gerentes de línea son:
1. Designar a una persona para que vaya a un área sumamente visible y guíe a los vehículos de
emergencia hasta el lugar de la emergencia.
2. Evitar mayores pérdidas dividiendo el área en secciones y/o evacuando al personal innecesario.
3. Asegurar la evacuación ordenada y segura del personal si se ordena una evacuación.
4. Durante una evacuación, los Supervisores son responsables de asegurar que sus áreas queden
libres de trabajadores. Ello es posible usando un sistema de “Guardián” por medio del cual se
asigna a una persona para que sea la última en salir del área y verifique que todos hayan
abandonado el lugar, desconecte la electricidad, los equipos, etc. Otra forma de verificar que un
área esté libre es hacer el recuento del personal en el punto de reunión. Los supervisores deberán
reportarse ante su gerente inmediato y transmitirle cualquier novedad respecto al personal,
incluyendo personas desaparecidas y/o personas que normalmente trabajan en otros sitios.
5. El Gerente del Departamento será responsable de verificar que todas las áreas estén libres de
personal. Entre el personal que debe ser incluido en el recuento se incluye a los empleados,
contratistas, personal encargado de hacer las entregas, empleados temporales, y visitantes bajo su
supervisión.
6. Los empleados más antiguos en cada punto de reunión deberán comunicarse entre sí para
determinar la ubicación de las personas desaparecidas.
7. Si se asume que el personal desaparecido se encuentra dentro de la instalación que ha sido
evacuada, el empleado más antiguo en el punto de reunión debe contactar de inmediato al Líder
del Equipo de Respuesta, o al Comandante de Incidentes. El Equipo de Respuesta realizará una
operación de búsqueda y rescate.

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8. Asegurar que se haya completado los procedimientos de desconexión en su área.

9. Controlar a los empleados en el punto de reunión hasta que se les informe si deben regresar a su
área de trabajo o proceder con la evacuación del área.
Responsabilidades Generales – Director de Operaciones

Una vez que el Director de Operaciones ha sido informado de la situación de emergencia, consultará con
el personal de gerencia más antiguo respecto al avance y estado de la situación de emergencia. El
Director de Operaciones/ Persona Designada deberá:
• Desempeñarse como miembro del Equipo de Respuesta del Área, pudiéndosele pedir que reporte al
Centro de Control de Seguridad en caso de una emergencia grave.
• Mantener comunicación con los funcionarios de la empresa acerca de la naturaleza y magnitud de la
emergencia, según sea necesario.
• Asegurar que el Comandante de Incidentes cuente con suficientes recursos en el área para combatir la
emergencia.
Responsabilidades Generales - Seguridad

• Salvaguardar el lugar y controlar a la muchedumbre y personal no autorizado.
• Salvaguardar y proteger el lugar del accidente tal como lo indique el Departamento de Prevención de
Pérdidas.
• Asegurar que el personal no reingrese al edificio hasta que el Comandante del Incidente de la
Emergencia dé su aprobación.
Responsabilidades Generales - Centro de Control de Seguridad

• El Personal de Seguridad trabaja en el Centro de Control de Seguridad las 24 horas del día. Este
centro se encarga de atender las llamadas entrantes de petición de ayuda.
• Despachar al Personal de Seguridad y notificar a los demás servicios de emergencia acerca de la
emergencia y su ubicación y despachar a los equipos de respuesta adecuados.
• Mantener el enlace de comunicaciones entre el Equipo de Respuesta a Emergencias y el
Comandante de Incidentes y las llamadas externas de solicitud de ayuda hasta que la emergencia se
resuelva o el Equipo de Respuesta del Área (ERA) se haga cargo de los sistemas de comunicación.
• Hacer todas las llamadas según lo indique el Comandante de Incidentes.
• Dirigir todos los pedidos de información al Gerente de Operaciones. Mantener un registro de
llamadas efectuadas al CCS y de las acciones adoptadas como resultado de dichas llamadas.
Responsabilidades Generales - Comandante de Incidentes (Jefe General, Superintendentes,

Gerentes Y Directores):
• Dirigir todas las actividades en el lugar de emergencia y hacer una evaluación inicial sobre el nivel
de emergencia. Las responsabilidades de este cargo incluyen adquirir y desplegar recursos, notificar al
Líder del Equipo de Respuesta del Área según corresponda sobre las necesidades de respuesta a la
emergencia, y suspender las operaciones en las cercanías de una emergencia, etc.
• Hallar al Líder del Equipo de Respuesta a Emergencias y mantenerse en estrecha comunicación
con él.
• Si el Comandante de Incidentes es una persona que no habla español, deberá estar acompañado
de un intérprete que pueda traducirle la información necesaria.
• Conseguir un equipo de radio u otro método de comunicación, por ejemplo, un teléfono móvil,
mensajero, etc. para mantenerse en contacto con el Líder del Equipo de Respuesta a Emergencias
(ERE).
Verificar que a todo el personal apropiado se le notifique sobre la emergencia.

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Responsabilidades Generales – Líder del Equipo de Respuesta a Emergencias

• Dirigir las actividades de respuesta en campo, administrando los recursos disponibles proporcionados
por el Comandante de Incidentes.
• Planificar y elaborar estrategias para la respuesta efectiva en campo.
• Mantener comunicación efectiva y constante con el Comando de Incidentes, informando el progreso de
la emergencia.
• Administrar al personal de respuesta en campo, y solicitar lo medios necesarios para un trabajo
efectivo.
18.7 EVACUACIONES
1. EVACUACIÓN GENERAL
A continuación se indican las responsabilidades básicas de todos los empleados en relación con una
evacuación de emergencia:
• Conocer la ubicación de todas las salidas de emergencia de su área de trabajo, en especial aquélla que
está más próxima a usted.
• Cuando suene la alarma de evacuación de su área y/o cuando su supervisor le informe de ello, pare de
hacer lo que estaba haciendo e inmediatamente diríjase en forma ordenada al Punto de Reunión
(evacuación) designado. Por ningún motivo los empleados intentarán dirigirse a un área más lejana
circulando a través de un edificio que está siendo evacuado.
• Si usted es el empleado más antiguo, deberá hacerse cargo del recuento del personal presente,
determinar la ubicación física del personal ausente en el área en donde normalmente trabaja e informar
a Seguridad sobre las evacuaciones.
• Es obligatorio obedecer y hacer caso a TODAS las alarmas e instrucciones.
• Cuando usted abandone su lugar de trabajo, ABRA TODAS LAS PUERTAS Y VENTANAS. Use su
criterio si tiene suficiente tiempo, cierre las válvulas, apague los equipos, computadoras, equipos de
oficina y luces; proteja la información confidencial cerrando con llave los escritorios y archivadores.
• Si usted es la última persona en abandonar el área, compruebe que no haya personal en las áreas de
trabajo siempre que las circunstancias y el tiempo se lo permitan.
• El personal que trabaja en áreas críticas del proceso tales como la Refinería debe cumplir con los
procedimientos de cierre de emergencia establecidos para esas áreas. El personal de Seguridad debe
facilitar la salida del mismo. Use su criterio para determinar si hay suficiente tiempo para desconectar
los equipos sin ponerse usted o a los demás en peligro. En caso de duda, opte por su propia seguridad
primero.
• CAMINE, NO CORRA. En una emergencia, muévase rápido pero no corra. Mantenga el control sobre
sí mismo.
• Evite los ambientes llenos de humo. Si un espacio lleno de humo es la única vía de escape, gatee o
salga por una ventana.
• No hable, excepto si es absolutamente necesario.
• Diríjase al Punto de Reunión (punto de evacuación) que se le haya asignado teniendo cuidado del
posible tráfico y otros peligros. Asegúrese de establecer contacto con su supervisor (o la persona
designada) lo antes posible. Una vez que haya llegado al área de reunión, permanezca allí hasta que
reciba otras instrucciones.
• Si usted no está en su lugar de trabajo acostumbrado, repórtese al supervisor del área en la que se
encuentra, dándole también el nombre de su supervisor. No trate de regresar a su lugar normal de
trabajo si él no le pide que lo haga.
• Las personas que sepan que hay personal perdido deberán informar de inmediato a su supervisor.

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• Los grupos de trabajo cuyo supervisor no esté presente en el área de reunión deberán reportarse al
empleado más antiguo disponible.
• No reingrese al área evacuada ni retorne al lugar de los acontecimientos buscando u ofreciendo ayuda,
a menos que el Líder del SRT solicite específicamente su presencia.
2. PUNTOS DE REUNIÓN (PUNTOS DE EVACUACIÓN) EN CASO DE EMERGENCIAS
Los Puntos de Reunión (Puntos de Evacuación) están diseñados para ser usados por el personal
durante una evacuación por razones de emergencia. En caso de mal tiempo (sismos, tormentas) se
enviarán ómnibus a la zona de evacuación para evitar que el personal evacuado se vea expuesto a las
inclemencias del clima.
Por lo general, un Punto de Reunión (punto de evacuación) está definido como aquél que:
• Se encuentra a una distancia mínima de 15 metros de la instalación afectada.

• Está situado contra el viento y en subida.
3. RECUENTO DE PERSONAS
Los supervisores o el empleado más antiguo en caso de que el supervisor no esté presente, serán
responsables del recuento del personal bajo su mando. Ello se logra mediante dos actividades de vital
importancia:
• Asegurar que todo el personal abandone el área de trabajo durante la evacuación.

• Una vez que el personal haya llegado al Punto de Reunión (punto de evacuación) designado, realizar
un recuento exhaustivo de los empleados y de todas las personas que estuvieron dentro del área al
momento de la emergencia (por ejemplo, empleados, contratistas, visitantes, etc.) y conocer la ubicación
física del personal que trabaja en el área pero que está ausente.
• Una vez realizado el recuento del personal, el supervisor o el empleado más antiguo deben verificar
que no haya discrepancias en el número de personas incluyendo aquéllas ausentes y/o quienes
normalmente trabajan en otro lugar.
4. EVACUACIÓN DEL TAJO

La orden de evacuar el Tajo se transmitirá a través de los equipos de radio y será autorizada únicamente
por el Líder del ERE. Se impartirán órdenes para que el personal de las operaciones a cargo de los
vehículos se dirija a los Puntos de Reunión (puntos de evacuación) que se haya determinado y que no
ofrecen peligro.
El personal del Tajo que no posee o no tiene acceso a ningún tipo de vehículo (como por ejemplo los
operadores de perforadoras, equipos de voladura, etc.) será recogido por vehículos livianos. Es muy
importante que estas personas esperen en un Punto de Reunión designado por la supervisión (punto de
evacuación) fuera de la línea de emergencia.
5. PROTECCIÓN EN EL ÁREA
Algunas situaciones pueden requerir que se retenga al personal dentro de la mina (por ejemplo, un
terremoto, daños en la via, acciones terroristas, etc.). Estas situaciones requieren consideraciones
adicionales:
• Adopción de medidas adecuadas de protección y hospedaje para el personal que permanece en la
mina.
• Suministro adecuado de alimentos y agua para el personal que permanece en la mina.
• Reabastecimiento de suministros.
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• Coordinación para la evacuación de emergencia de todos los enfermos y heridos.

• Comunicación con familiares y amigos.
• El Líder del Equipo de Respuesta del Área designará a una persona responsable.
6. CIERRE DE LAS OPERACIONES DE LA PLANTA /MINA

En caso de que las circunstancias así lo requieran, el Líder del ERA ordenará a los Superintendentes el
cierre de las Operaciones de la Planta/ Mina.
Con este fin, las personas a cargo del cierre tendrán especial cuidado en evitar que durante el cierre o
después de él se produzca una de las situaciones siguientes:
Incendios
Derrame de material y/o químico peligroso
Explosiones
Para lo cual deberán tener especial cuidado en desactivar los interruptores y válvulas generales y
específicas, entre otras medidas necesarias.
7. FIN DE LA EMERGENCIA Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El área evacuada debe quedar libre de todo peligro. Los miembros del equipo de respuesta realizarán
una investigación exhaustiva de las instalaciones evacuadas. Si ocurriera un incendio o se advirtieran
daños en las estructuras, el área deberá ser inspeccionada por personal de Mantenimiento y Prevención
de Pérdidas para determinar si es seguro ocuparla.
Una vez que el área haya sido declarada segura, el Comandante de Escena informará de esta
circunstancia al Líder del ERA para que proceda a poner fin a la emisión de la señal de emergencia.
El Comandante de Escena transmitirá la orden de cese de la señal de emergencia a través de todos los
canales. La transmisión incluirá una descripción de las áreas evacuadas con la frase clave: “la
emergencia ha terminado”/ “pueden retornar al área”. Este mensaje debe repetirse tres veces
consecutivas. Los empleados podrán retornar a sus labores una vez que haya concluido la transmisión
del término de la emergencia.
Al final de todas las emergencias se completará una reunión. Dicha reunión se documentará en el
formato adjunto. Las reuniones deben estar dirigidas a lo que se realizó correctamente y qué mejoras se
necesitan realizar. Una revisión del Plan de Respuesta de Emergencias y una actualización si es
necesario.
8. MANEJO DEL STRESS

Algunas personas se encontrarán algo estresados ante la respuesta a un desastre. Otros lo encontrarán
extremadamente estresante. A menudo, los brigadistas trabajan durante largas horas sin descanso
adecuado. En caso de un desastre mayor, será necesario que el Equipo de Respuesta de Emergencia
(ERE) dirija una reunión.
Estas reuniones permitirán la discusión abierta de los sentimientos, las frustraciones y ansiedades
experimentadas por el personal de respuesta.
9. DISTURBIOS LABORALES / CIVILES Y PERSONAS CONSTERNADAS
Nivel Bajo de Alerta: (Los deberes del Comandante Incidentes están a cargo del Gerente Principal
presente, él de Asuntos Externos si hay miembros de la comunidad involucrados, o de Recursos
Humanos si se trata de empleados de MYSRL o de contratados, si están involucrados los
Contratistas).
1. Una persona consternada está causando disturbios no violentos, sin amenazar a personas ni
propiedad; la persona es un empleado / contratado de MYSRL o miembro de la comunidad.

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2. El público empieza a reunirse o informaciones dignas de crédito indican que se puede producir una
manifestación.
3. Aparte del nivel de molestia, las operaciones no se interrumpen.
4. Existen actos criminales menores como ingreso / entrada sin autorización, ataques verbales,
amenazas, etc.
5. No hay implicaciones nacionales ni internacionales.
6. No hay publicidad al respecto, y es poco probable que la haya.
7. Se puede manejar perfectamente a nivel local.
Nivel Medio de Alerta: (Los deberes del Comandante de Incidentes se transfieren a Seguridad, a
menos que el Líder de ERA indique lo contrario)
1. No se puede persuadir a una persona consternada para que se retire del lugar; se han realizado
amenazas contra la propiedad y las personas.
2. Se han realizado actos criminales serios, como violencia en contra de las personas, daño a la
propiedad, ha sucedido, o es inminente, la interrupción de los procesos más allá de un nivel de molestia,
etc.
3. Negativa a abandonar la propiedad de MYSRL después de sostener negociaciones razonables con
Asuntos Externos, Recursos Humanos, Contratos, etc.
4. Manifestaciones de mediano nivel, aproximadamente de 50 a 100 personas.
5. Se ha dado publicidad al hecho o es probable que así ocurra.
6. Implicaciones a nivel nacional.
7. Probable violencia.
8. Puede ser manejado a nivel local (puede requerir la intervención de las autoridades).
Nivel Alto de Alerta: (Los deberes del Comandante de Incidentes los asume Seguridad, amenos
que el Líder del ERA indique lo contrario)
1. La(s) persona(s) consternada(s) se vuelve(n) violenta(s), poniendo en riesgo la vida o se están

produciendo daños significativos a la propiedad y acciones contra los procesos.
2. Manifestación a gran escala, de más de 100 personas, que pone en riesgo la seguridad del personal y
de la propiedad.
3. Requiere o probablemente requerirá ayuda de seguridad de parte de autoridades externas.
4. Interrupción sostenida de las operaciones.
5. La publicidad es significativa, o con probabilidades de serlo.
6. Implicaciones nacionales e internacionales.
10. LISTA DE COTEJO DE ACCIONES
EMPLEADOS:
• Mantenerse apartados de toda conmoción e informar sobre los disturbios al Centro de Control de
Seguridad (CCS), que luego contactará a Seguridad. Además, deben informar inmediatamente el
problema al Gerente de Área correspondiente.
• No deben tratar de resistirse físicamente, ni de convertirse en héroes.
• Deben hablar calmadamente con la(s) persona(s) y evitar el conflicto. No deben actuar de forma
agresiva.
• No deben tratar de expulsar a la(s) persona(s) del lugar.
• Si la(s) persona(s) se retira(n) del lugar, tomar nota de sus movimientos.
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SUPERVISOR DE PRIMERA LÍNEA EN LA ESCENA:

• Observa los hechos, evalúa la situación y aleja a los empleados de cualquier peligro inmediato.
• Toma cualquier medida segura para reducir o eliminar los riesgos para las personas, propiedad, o
procesos sin poner a nadie en peligro.
• Si se produce una confrontación, trata de calmar la situación o de alejarse de ella.
• Contacta a Seguridad, explica la situación y solicita su respuesta inmediata.
ASUNTOS EXTERNOS (Comandante en Escena para emergencia de nivel bajo que involucra a
miembros de la comunidad)
• Si el incidente se produce fuera del emplazamiento, contacta al Gerente General para confirmar las
acciones que se desean, es decir, responder o no responder.
• Actúa como Comandante en Escena para incidentes de nivel bajo que involucran a miembros de la
comunidad.
• Guía a los involucrados a un lugar y momento donde los asuntos puedan tratarse con calma y de
manera lógica.
• Mantiene a Seguridad y otros Equipos de Respuesta a Emergencias informados sobre posibles
necesidades en el desarrollo de la emergencia.
• Las actividades ilegales deben detenerse antes de que MYSRL discuta un asunto. En caso contrario,
la emergencia pasa a un nivel moderado y una persona de seguridad de alto rango se hace cargo como
Comandante de Escena de Asuntos Externos, con éste como asesor de seguridad en la escena.
• Participa en la evaluación de un cambio con respecto al nivel de alerta.
SEGURIDAD (Comandante en la escena para emergencia de nivel mediano y alto, a menos que el
Líder del ERA indique lo contrario): Sólo el personal de seguridad de alto rango asumirá esta
responsabilidad.
• El CCS notifica inmediatamente a Asuntos Externos para acudir enseguida a la escena si el incidente
involucra a miembros de la comunidad.
• Si aún no se ha hecho, se debe retirar a las personas y equipos y proteger el proceso para aquellos en
riesgo debido a los disturbios.
• Mantiene al Líder del Equipo de Respuesta en el Área y a otras personas informadas sobre la situación
y acontecimientos, proporcionándoles suficientes hechos para que puedan determinar el nivel de alerta y
responder adecuadamente.
• Despliega personal para acordonar el acceso al lugar de los disturbios.
• Decide si son necesarios servicios adicionales de emergencia en el área y hace las coordinaciones
respectivas.
• Se contacta con el representante de la Comunidad/ Relaciones Industriales inmediatamente si aún no
ha ocurrido. Si la emergencia involucra a miembros de la comunidad, Asuntos Externos asume el rol de
Comandante de Escena para las emergencias de nivel bajo; Seguridad toma el control en emergencias
de nivel moderado y alto. Si la emergencia involucra estrictamente a personal del área, se contactará a
Recursos Humanos y ellos actuarán como Comandante de Escena para emergencias de nivel bajo. Si
hay contratistas involucrados, éstos se unirán a Recursos Humanos.
• Protege la escena mientras se realizan las conversaciones.
• Utiliza la fuerza sólo cuando es estrictamente necesario y de forma proporcional a la amenaza. No
debe violar los derechos de libertad de asociación y de reunión pacífica de los individuos.
• Si el incidente pasa de un nivel bajo a medio, los deberes del Comandante de Escena se traspasarán al
personal de seguridad de más alto rango.
• Durante las emergencias de nivel medio y alto, el Comandante de Escena advertirá a las personas
involucradas para que abandonen la propiedad, de lo contrario se llamará a las autoridades. (Se
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mantendrá informado al Líder del ERA sobre los acontecimientos a medida que estos se desarrollan, y
se aprobará la medida para solicitar a las autoridades externas a que acudan a la escena).
• Cuando las autoridades lleguen, éstas asumen la responsabilidad de Comandante de Escena con el
apoyo de Seguridad.
EQUIPO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS:

• Si el ERE llega a la escena antes que Seguridad, asegurarse que ellos sean notificados. Informe si la
persona amotinada está armada, cuantas personas están involucradas en la situación, y si hay heridos.
• Si el ERE llega a la escena antes que Seguridad, indique y oriente hacia la ubicación exacta de la
escena.
• Aísle el sitio y evacue a tantas personas como sea posible.
• Espere a que llegue ayuda.
• La posición en que se esté organizando el ERE será segura y le permitirá responder con prontitud.
EL CENTRO DE CONTROL DE SEGURIDAD

• Informar inmediatamente a Asuntos Externos, Respuesta a Emergencias y Seguridad luego de la
notificación de de un Disturbio Civil y Evento de la Persona Perturbada. Si el evento no involucra a
personas de la comunicad, Recursos Humanos será notificado y se reportará en la escena.
• Registrar todos los eventos comunicados al CCS con respecto a la situación.
INFORMACIÓN PREVIA AL EVENTO

• Las personas que reciban información con respecto a un potencial disturbio civil pasarán esta
información directa e inmediatamente (del mismo turno de trabajo o el más próximo),al Gerente del Área
potencialmente afectada por el disturbio y al Gerente de Seguridad o su delegado.
• El Gerente de Seguridad, al recibir esta información preparará Planes de Contingencia en coordinación
directa con el Gerente del Área potencialmente afectado, así como con el personal de Asuntos Externos.
• El Gerente de Seguridad, informará a su supervisor inmediato, así como al Gerente General de la
Operación de cualquier situación potencial de emergencia de nivel medio o alto.
11. INCENDIOS
Nivel de Emergencia Bajo: Pequeño incendio limitado a un área, que no produce daños ni alteración de
las operaciones. No provoca lesiones personales.
Nivel de Emergencia Medio: Incendio moderado que produce un mínimo de daños y/o alteración
de las operaciones. Provoca lesiones menores.
Nivel de Emergencia Alto: Incendio importante en términos de lesiones personales, daños o

alteración de las operaciones y/o al medio ambiente.
11.1 LISTA DE COTEJO DE ACCIONES
NOTA: Existen planes específicos contra incendios que definen la respuesta en caso de una
emergencia. El personal del área debe estar familiarizado con estos planes específicos de respuesta a
los incendios ya que complementan las acciones aquí descritas.
Reporte y extinción de un pequeño incendio:

El lugar cuenta con extintores manuales y tomas de agua contra incendios para el uso de los ocupantes
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como primera respuesta a los pequeños incendios. La respuesta inicial debe ser como sigue:
1. Advierta a los ocupantes en el área inmediata del incendio.
2. Active una alarma contra incendios si existe una en las cercanías.
3. Intente apagar el incendio si es seguro hacerlo.
4. Notifique al Líder del Equipo de Respuesta de Emergencias usando el canal de radio adecuado.
OTRAS ACCIONES:
• El Supervisor pertinente es responsable de ver que su área sea evacuada.
• En las oficinas o el campamento, las personas afectadas deberán reunirse de inmediato en un Punto
de Reunión designado y permanecer allí en espera de instrucciones adicionales.
• La primera persona en llegar al punto de reunión deberá anotar su nombre en la hoja de control y
asegurarse que el resto de personas anoten también sus nombres al llegar. Esta lista debe ser
entregada al Gerente respectivo para su respectivo cotejo lo antes posible.
11.2 EQUIPO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS (ERE):

• Responde a emergencia con los equipos pertinentes.
• Si llega a la escena antes que Seguridad, les informa sobre la situación y los dirige al lugar.
• Aísla el lugar y evacua a tanta gente como sea posible.
11.3 CENTRO DE CONTROL DE SEGURIDAD (CCS)

• Informa a Asuntos Externos, Respuesta a Emergencias y Seguridad inmediatamente después de la
notificación de un incidente. Si el incidente no involucra a miembros de la comunidad, se notifica a
Recursos Humanos y ellos acudirán a la escena.
• Registra todos los eventos comunicados referidos a la situación.
11.4 PUNTOS DE REUNIÓN - GENERALIDADES:

1. Todos los campamentos las áreas de reunión señaladas con carteles.
2. Todas las oficinas las áreas de estacionamiento de automóviles.
• Se deberá retirar los vehículos de las rutas de acceso hacia y desde el área afectada para facilitar el
paso de camiones contra incendios y demás vehículos de emergencia.
• Se deberá solicitar personal, equipos y/o vehículos de emergencia adicionales según convenga. El
personal de Seguridad deberá controlar el acceso al área afectada.
11.5 CONSEJOS PARA LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Siempre aproxímese a un incendio desde una dirección contra el viento (con el viento en su espalda).
• Párese a 2 ó 3 metros de distancia del fuego cuando intente extinguir un incendio (3 - 4 metros si se
trata de líquidos inflamables).
• Localice una ruta de escape antes de intentar apagar un incendio
• Manténgase de espaldas a la ruta de escape.
• Sostenga el extintor en posición vertical.
• Retire el pasador.
• Permanezca lo más abajo posible cuando se acerque al fuego.
• Apriete la palanca junto con el asa de transporte.
• Dirija la descarga hacia la base de las llamas.
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• Aleje las llamas de la superficie ardiente, moviendo la boquilla de descarga de un lado al otro y desde
el borde anterior de las llamas hacia atrás.
• Deje de aplicar el polvo una vez que se extingan las llamas. Necesitará el polvo residual para extinguir
nuevamente el incendio si el combustible se reenciende en una superficie caliente. Aléjese lentamente.
Nunca dé la espalda a un fuego apagado ya que puede volver a encenderse.
11.6 INCENDIOS - OBLIGACIONES DEL COMANDANTE DE INCIDENTES

1. Haga una evaluación inicial de la gravedad del incendio.
2. De ser necesario, llame a otros Equipos de Respuesta a Emergencias.
3. De requerirse asistencia médica, consulte el acápite de Emergencias por Lesiones / Accidentes.
4. Informe al Personal de Salud, Seguridad y Prevención de Pérdidas y a la Gerencia
11.7 INCENDIOS - OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR

1. Evacue al personal afectado del área y ordénele que se dirija al Punto de Reunión.
2. SI SE ENCUENTRA EN EL TAJO INICIE LA EVACUACIÓN DE LA MINA
3. Dirija al Equipo de Respuesta a Emergencias hacia el área del incendio y proporciónele apoyo a sus
necesidades.
4. Evalúe la situación e informe al Gerente del Área
5. Haga el recuento de su personal en el Punto de Reunión.
11.8 INCENDIOS - OBLIGACIONES DEL EQUIPO ERE

1. Responda adecuadamente siguiendo todos los protocolos, procedimientos y prácticas de Emergencia
de Yanacocha.
2. Evalúe la escena para determinar las propiedades del incendio y responda de manera consecuente.
3. Coordine con el CI de modo que él sepa las tácticas contra incendios que están siendo usadas y
pueda proporcionar la ayuda necesaria al Líder del Equipo ERE.
4. Responda a las instrucciones del CI según sea necesario; sin embargo no renuncie a la
responsabilidad de combatir técnicamente el incendio de una manera adecuada.
12. MATERIALES Y QUÍMICOS PELIGROSOS
Nivel de Emergencia Bajo:

Derrame menor, de una pequeña cantidad de materiales y químicos peligrosos. No hay lesiones
personales, peligro o amenaza al medio ambiente y no son arrojados a un cuerpo de agua. Ejemplo:
derrames menores de 40 litros que involucran componentes de materiales o químicos peligrosos. El
derrame puede ser contenido por los equipos de respuesta locales con sus materiales y equipos.
Nivel de Emergencia Medio:

Derrame de cualquier clase material o químico peligroso, que produce lesiones personales, daños a la
propiedad o al medio ambiente menores a moderados y es arrojado a un cuerpo de agua. Por ejemplo:
un derrame de más de 40 litros. El derrame puede ser contenido y controlado únicamente con los
recursos del área. Puede que sea necesario elevar el nivel de la respuesta de medio a alto si las
condiciones cambian.
Nivel de Emergencia Alto:

Derrame de cualquier clase que produce graves lesiones personales, daña la propiedad o al medio
ambiente y es arrojado a una corriente o cause de agua. El derrame no puede ser contenido y controlado
con los recursos del área. Se considera cualquier derrame que se produzca durante el transporte o en su

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almacenamiento.
NOTAS:
• Si hubiera preguntas de los medios, éstas deberán ser derivadas y manejadas por Asuntos
Externos y el Gerente General.
• Para mayores detalles consulte el Procedimiento de Derrames de Medio Ambiente en su portal
MA-PA-001.
Para cualquier Respuesta a Emergencias de las que se sospeche la presencia de Peligros
Biológicos (Ej.: Ántrax), los procedimientos de respuesta deberán guardar conformidad con el
procedimiento del ERE sobre Emergencias de Peligros Biológicos.
12.1 DERRAME DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
1. Informe de inmediato al Representante del Departamento de Medio Ambiente que esté de Servicio y al
Centro de Control de Seguridad (CCS).
2. Trate de identificar de qué sustancia química se trata, siempre que ello sea seguro.
3. Si hay personas en peligro inminente, evacue el área de inmediato.
4. Si hay una columna de gas
• Elimine la fuente si ello resulta seguro.
• Determine el tipo y volumen de material descargado
• Notifique al personal en el área inmediata y a quienes se encuentran en las zonas que podrían sufrir
un impacto.
• Evacue el área perpendicularmente a la dirección del viento o contra el viento.
5. Si existe un peligro de incendio, explosión o peligro ambiental, verifique que los Equipos de Respuesta
a Emergencias hayan sido notificados.
6. Aísle la fuente del derrame si fuera posible y seguro, por ejemplo, cierre las válvulas, contenga el
derrame, etc.
7. Póngase en contacto con los demás supervisores de su turno e infórmeles acerca de la situación y los
peligros.
8. Ayude en la evacuación del lugar, colocación de barricadas, control del tráfico y seguridad del ÁREA.
9. Notifique al Líder del Equipo de Manejo de Emergencias sobre la situación.
10. Realice una investigación junto con el Supervisor de Prevención de Perdidas y el Representante del
Departamento de Medio Ambiente y prepare el informe.
Nota: Para mayores detalles consulte el Procedimiento de Derrames de Medio Ambiente en su portal
MA-PA-001.
13.2 DERRAME DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS - OBLIGACIONES

COMANDANTE DE INCIDENTES
1. Maneje la respuesta global junto con el Representante del Departamento de Medio Ambiente.
2. Convoque al Equipo de Respuesta de Emergencias si fuera necesario.
3. Si el derrame es susceptible de ser reportado, póngase en contacto con las autoridades pertinentes.
4. Notifique al Equipo de Respuesta del Área sobre la situación.
5. El personal de Seguridad interna deberá ser asignado para controlar el acceso al área afectada.
6. Si el derrame involucra a una columna de gas, asegúrese de que se hayan tomado medidas para
• Eliminar la fuente.
• Determinar el volumen de material descargado.
• Notificar al personal que ocupa el área inmediata así como aquéllas áreas que podrían sufrir un
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impacto.
• Evacuar el área perpendicularmente a la dirección del viento.
MA-PA-001.
12.3 DERRAME DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS - OBLIGACIONES DEL

REPRESENTANTE DEL DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE / DE PREVENCIONDE PERDIDAS
1. Diríjase al área del derrame y evalúe la situación. De ser posible, identifique el material y coordine los
esfuerzos de respuesta. Adopte las medidas razonables para evitar incendios, explosiones y que el
escape se convierta en un incidente mayor.
2. Instruya al personal de respuesta a emergencias sobre el equipo de protección personal adecuado
que debe usar para los peligros específicos asociados al derrame.
3. Proteja al personal y estabilice o controle la situación: atienda las heridas, apague los incendios,
coordine los esfuerzos del Equipo de Respuesta a Emergencias y dirija una evacuación de ser
necesario.
4. Asuma el rol de Líder del ERE para derrames y escapes que no sean menores.
5 Contenga o mitigue los peligros: detenga la descarga del derrame, limpie el área del derrame.
6 Manipule, contenga y elimine todo el material contaminado de manera adecuada, de acuerdo con lo
señalado por los expertos en medio ambiente de MYSRL. (Si los desechos son responsabilidad de
MYSRL, todos los desechos deberán ser manipulados en la mina).
MA-PA-001.
12.4 OBLIGACIONES DEL EQUIPO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS DE DERRAMES DE

SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS Y DEL LÍDER DEL EQUIPO
1. Como respuesta a un derrame, el Líder del Equipo de Respuesta a Emergencias dirigirá al Equipo de
Respuesta a Emergencias a fin de que provea una respuesta inicial y despliegue sus esfuerzos de
contención de derrames (en tierra). Debido a la naturaleza de los Derrames y los Escapes de Sustancias
Químicas Peligrosas, el Departamento de Medio Ambiente asumirá el mando de la respuesta a la
emergencia en el caso de derrames y el ERE y el Líder del Equipo funcionarán bajo la supervisión
directa del personal de Medio Ambiente, para todas las acciones que no sean los esfuerzos iniciales de
contención.
2 El Personal más antiguo del Departamento de Medio Ambiente en la escena de emergencia actuará
como asesor técnico en el caso de derrames menores; sin embargo, asumirá la responsabilidad directa
de guiar los esfuerzos del equipo de respuesta en caso de cualquier derrame o escape que “no sea
menor”.
3. En situaciones más graves y para cumplir con las obligaciones del Comandante del Emplazamiento
habrá que seguir la jerarquía en orden ascendente señalada a continuación: supervisor más antiguo
presente, Asesor de Control de Pérdidas, Superintendente de Cumplimiento Ambiental, Gerente Senior
de Operaciones. Además, para derrames de más de 8,000 litros, se declarará una Alerta del Nivel
Medio, se notificará al Equipo de Manejo de Incidentes y al Equipo de Manejo de Crisis y se podrá
activar el Plan de Respuesta de Emergencia (Documento Confidencial y Controlado).
4. El Equipo ERE apoyará al personal de Medio Ambiente y seguirá sus recomendaciones al responder a
derrames o escapes de sustancias químicas.
5. Luego de la respuesta a un derrame, el personal de ERE seguirá los procedimientos de
descontaminación tal como se indica en el proceso de respuesta a Emergencias relativo a Peligros
Biológicos o seguirá las instrucciones del personal de Medio Ambiente para derrames o escapes de
sustancias químicas.
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Para Emergencias con Peligros Biológicos, el equipo ERE asumirá la responsabilidad reportándose
directamente al Comandante de Incidentes. La respuesta será de acuerdo con el procedimiento de
respuesta a Emergencias referido a emergencias con Peligros Biológicos.
MA-PA-001.
12.5 PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA A DERRAMES:
DETENGA LA FUENTE
• Si se trata de material peligroso o tóxico o usted no está seguro, evacue la zona del derrame y póngase
en contacto con el Operador de Emergencias para recibir asistencia sobre Respuesta a Derrames.
• Si el derrame no es peligroso o tóxico, siempre que sea seguro, controle la fuente del derrame usando
el equipo de protección personal adecuado (desconecte, ponga en posición vertical o tapone / bloquee
la fuente).
PARA ASISTENCIA SOBRE RESPUESTA A DERRAMES

Contacte al Operador del CCS. Sólo personal entrenado se hará cargo de la respuesta a derrames de
materiales peligrosos.
CONTROLE EL DERRAME
• Contenga el flujo y evite que se escurra con bermas de tierra o aguilones (Kit de Derrames).
• En el caso de derrames sólidos, evite la formación de polvo.
LIMPIE EL DERRAME
• Retire el líquido mediante bombeo, baldeando o usando material absorbente (esto es, arena, secado
del piso, Kit para Derrames).
RETIRE Y DESHÁGASE DE LOS MATERIALES CONTAMINADOS

• Ver Manejo de Residuos de la Emergencia al final de este Plan.
LLENE EL REPORTE DE INCIDENTE DE DERRAME

• Proceda a reportar y/o investigar el Incidente de acuerdo al procedimiento de medio ambiente MA-PA-
033, que se encuentra en el portal de medio ambiente.
EMERGENCIAS RELACIONADAS A EQUIPOS O MATERIALES RADIACTIVOS (CLAS 7)

1. Ante la sospecha de una fuga se deberá aislar a 100 m. de distancia a la redonda como mínimo y
comunicar al Centro de Control de Seguridad.
2. Monitorear el área alrededor del evento por personal entrenado y autorizado por el Instituto Peruano
de Energía Nuclear (IPEN). El Instituto Peruano de Energía Nuclear dispone de un SERVICIO
NACIONAL DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS (SENAER), el cual puede ser notificado en cualquier
momento en que ocurra un suceso accidental. Comunicar a las entidades gubernamentales sobre el
incidente radioactivo. Los teléfonos para notificar cualquier emergencia radiológica son:
- 463-1170 / 463-1171 (08h00 – 16h00 de Lunes a Viernes)
- 488-5050 y 224-8845 (Las 24 horas del día)

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3. Proceder a controlar la fuente de acuerdo a lo normado por el IPEN.
12.6 LISTA DE TELÉFONOS DE PROVEEDORES DE PRODUCTOS QUÍMICOS

A continuación figura una lista de proveedores que pueden tener información importante y dar
recomendaciones en caso de derrames, fugas o incendios que involucren sustancias químicas. El
Comandante del Incidente o la persona designada deberá autorizar las llamadas a personas, empresas,
proveedores o consultores.
AGENTES DE VOLADURA
Empresa Teléfono Contacto
Dino Samex (01)217 6000 / (01)99709633 Jaime Medina
(01) 999001726 Alemo Calle
PRILL (Emulsión para Voladuras)
Dino Samex (01)217 6000 / (01)99709633 Jaime Medina
(01) 98470901 Enrique Saenz
SODA CÁUSTICA
QUIMPAC 614-2003 Víctor Aguilar
CIANURO DE SODIO
Orica Chemicals Perú SAC 611 3500 Marcos Mera
COMBUSTIBLES
REPSOL 221-2520
9637557
LUBRICANTES
REPSOL 9 571 9465 / #330707 Iván Aviles
969 5735 / #330723 Alberto Vilela
SUSTANCIAS QUÍMICAS EN GENERAL
QUIMPAC 614-2003 Víctor Aguilar
Elmer Jo Anaya (01)5283221 Víctor Pareto
H.A. Kossodo 431-0918 Carlos Roca
Merck 808 6585 / 803 3696 Paty Clemente
CAL
Cementos Pacasmayo 317-2000 Carlos Pomarino
Andisa 991 9522 / 36 5824 Jesús de la Cruz
13. LESIONES O EMERGENCIAS MÉDICAS
Nivel de Emergencia Bajo: Lesiones menores (nivel de primeros auxilios) durante las operaciones
de rutina con políticas y prácticas de seguridad completamente implementadas.
Nivel de Emergencia Medio: Un solo herido grave.

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Nivel de Emergencia Alto: Múltiples heridos graves o por lo menos una fatalidad.
13.1 LESIONES O EMERGENCIAS MÉDICAS - OBLIGACIONES DE LA PRIMERA PERSONA EN LA

ESCENA DE EMERGENCIA
1. Evalúe rápidamente la situación determinando el número de personas heridas, la gravedad de las
lesiones y qué recursos se podrán necesitar para hacer frente a la situación de emergencia.
2. Llame al número de Emergencias (CCS), el despachador de Seguridad enviará al Equipo de
Respuesta a Emergencias, Prevención de Pérdidas y Unidad Médica Yanacocha (UMY) al lugar del
accidente.
3. Proporcione la siguiente información al despachador:
• Su nombre
• El lugar del accidente
• El número de personas heridas
• La naturaleza de las lesiones
• La mejor ruta que se debe usar para llegar al lugar del accidente (si la ruta normal está bloqueada)
4. El despachador se comunicará con el Equipo de Respuesta a Emergencias del área afectada.
5. No mueva a los heridos a menos que estén en peligro inminente.
6. Detenga a los vehículos / personas que transitan por el lugar y pídales ayuda cuando lo requiera.
13.2 LESIONES O EMERGENCIAS MÉDICAS - OBLIGACIONES DEL COMANDANTE DE LA

ESCENA DE EMERGENCIA
1. Evalúe la escena de emergencia.
2. Comuníquese con el Equipo de Respuesta del área para informarles de la situación, notificarles sobre
qué recursos adicionales podrían requerir, actualizar la información cuando la situación cambie o cuando
se cuente con información adicional.
3. Haga que una persona presente lo ayude con las comunicaciones y el registro de la información.
4. Conserve las evidencias.
5. Averigüe los nombres de los testigos y demás personas que pudieran tener información importante.
13.3 LESIONES O EMERGENCIAS MÉDICAS – OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR

1. Asegúrese de que el Gerente del Área haya sido notificado.
2. Siempre que sea seguro, diríjase a la escena de emergencia y ayude en el manejo de las víctimas
hasta la llegada del Supervisor de Prevención de Perdidas/ Equipo de Respuesta a Emergencias.
3. Supervise la seguridad de la UMY y otros profesionales médicos.
4. Controle el acceso y preserve la escena de emergencia.
5. Anote y registre todos los detalles del incidente lo antes posible.
6. Prepare un informe del incidente
13.4 LESIONES O EMERGENCIAS MÉDICAS - OBLIGACIONES DEL EQUIPO DE ERE

1. Responda a la situación según lo dispuesto por el CCS.
2. Tenga el cuidado adecuado al seguir los protocolos del ERE.
3. Siga las instrucciones del CI.
4. El Líder del ERE mantendrá al CI informado de las necesidades.
5. Proporcione asistencia médica y/o evacue a las víctimas de una manera rápida y segura.
14. SECCIÓN ESPECIAL “FATALIDADES”

Las lesiones personales que devienen en fatalidades requieren atención especial debido a las leyes y

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condiciones locales. Si es seguro que un herido ha fallecido, no será posible mover sus restos hasta
recibir la autorización del forense. La UMY tiene la responsabilidad de notificar al forense.
Debido a la naturaleza de las fatalidades, se debe poner especial énfasis en investigar el accidente,
determinar las causas y adoptar las medidas necesarias para evitar cualquier recurrencia. Todas las
fatalidades serán investigadas por un Equipo de Investigación Especial integrado por:
1 El Gerente General de Operaciones o la persona designada por éste.
2. El Gerente del Departamento
3. El Superintendente del Área Afectada.
4. El Gerente de Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas
5. El supervisor del empleado
6. Otras personas, según lo determine el Gerente General o conforme lo requieran las circunstancias,
por ejemplo, asesores técnicos
14.1 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO OBLIGACIONES DE SALUD OCUPACIONAL,

SEGURIDAD, PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
1. Asegúrese de la preservación y documentación de la escena de emergencia y de la recopilación de
evidencias.
2. Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas presentarán el informe legal de lo ocurrido
ante todas las agencias que tengan autorización en el caso. En lo que respecta al trato con la policía
local, el área de Seguridad es responsable de entrar en contacto con ésta. Prevención de Pérdidas hará
el seguimiento para asegurar que se hayan hecho las notificaciones correspondientes.
3. Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas informarán a la Gerencia Senior en
Yanacocha así como a la misma área del Nivel Corporativo.
4. El Gerente de Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas o su representante y demás
personal de la gerencia según sea necesario, celebrarán una sesión informativa, de ser posible, con los
representantes de las autoridades locales antes de la inspección que estos hagan del lugar del
accidente.
5. El Gerente de Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas hará las veces de miembro del
Equipo de Investigación.
6. Después de haber completado todas las investigaciones, el Gerente de Salud ocupacional, Seguridad
y Prevención de Pérdidas preparará un informe final del accidente por escrito dirigido al Gerente de
Operaciones / Gerente General, Gerentes de Area y el Superintendente del Área. Asimismo, incluirá
copias que deberán ser enviadas a las autoridades locales una vez aprobadas por el Gerente General
7. No se dará información alguna a otra fuente o agencia sin la autorización del Gerente General de
Operaciones.
8. El Gerente de Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Pérdidas devolverá al lugar del
accidente su condición operativa lo antes posible, de conformidad con los requisitos legales.
14.2 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO – OBLIGACIONES DE SEGURIDAD

1. El Oficial de Seguridad del Área evitará que los miembros de la prensa y transeúntes se acerquen al
lugar del accidente.
2. Proteja el lugar del accidente y mantenga un registro de las personas que ingresan y parten y la hora
de sus visitas. Mantenga el lugar del accidente protegido hasta que reciba instrucciones de devolverlo a
su condición operativa.
3. Después de recibir permiso de las autoridades locales, el Oficial de Seguridad del Área, en presencia
de un testigo, deberá incautar y catalogar los efectos personales del difunto y enviarlos al Gerente de
Operaciones para que éste los entregue a los familiares.
4. El Gerente de Seguridad del Área es responsable de contactar a la Policía local para asegurarse que

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acuda al lugar y levante el cuerpo de la víctima.
14.3 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO – OBLIGACIONES DE LA UMY

1. Se pone en contacto con el Médico representante del Gobierno para coordinar la expedición de la
Partida de Defunción y otros certificados necesarios.
2. Es responsable de asegurar que el (los) cuerpo(s) de la(s) víctima(s) sea(n) tratado(s) adecuadamente
desde el momento de la emergencia hasta su entrega en el lugar de reposo final.
3. Coordina el transporte del (de los) cuerpo(s) de la(s) víctima(s) fuera del emplazamiento para su
internamiento.
14.4 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO – OBLIGACIONES DEL JEFE GENERAL/

SUPERVISOR
1. El Jefe General se asegura de ordenar la colocación de barricadas alrededor de la escena del
accidente para garantizar la preservación de la evidencia.
2. El Jefe General se asegura que el personal de Salud, Seguridad y Prevención de Pérdidas sea
notificado de inmediato.
3. El Jefe General deberá notificar de inmediato a las siguientes personas:
• Su Supervisor inmediato
• El Superintendente del Área
4. El Jefe General limitará la información a los hechos del accidente, habiendo hecho la identificación
positiva del difunto. Las conversaciones por radio sobre el accidente se limitarán al mínimo y no se
transmitirá ningún nombre.
5. El Jefe General preservará la escena del accidente y toda la información física hasta ser relevado de
esta responsabilidad por el Gerente de Salud, Seguridad y Prevención de Pérdidas o la persona
designada por éste, o el Superintendente del Área. Las visitas al lugar del accidente estarán limitadas
únicamente al personal de respuesta de emergencia, personal de seguridad y gerentes, según sea
necesario.
6. El supervisor es responsable de llenar el informe preliminar del accidente. El Equipo de Investigación
completará y distribuirá el reporte final según corresponda.
14.5 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO – OBLIGACIONES DEL SUPERINTENDENTE

DE ÁREA
1. El Superintendente de Área informará de inmediato sobre los hechos de la fatalidad al Gerente
General.
2. El Superintendente del Área estará listo para actuar según lo requiera u ordene el Gerente General.
3. El Superintendente del Área hará las veces de miembro del Equipo de Investigación Especial.
14.6 FATALIDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO – OBLIGACIONES DEL GERENTE GENERAL

DE OPERACIONES
1. El Gerente de Recursos Humanos avisará a la familia del fallecido, según corresponda, tan pronto
como las circunstancias lo permitan.
2. El Gerente General o el subgerente serán informados de la fatalidad por el Gerente de Salud,
Seguridad y Prevención de Pérdidas. La UMY así como representantes de la Policía acompañarán el
cuerpo de la víctima hasta su casa.
3. El personal médico será responsable de gestionar el transporte del cuerpo de la víctima fuera del
emplazamiento.
Una vez que la emergencia está bajo control, el Gerente General visitará la escena del accidente para
ayudar en la investigación.
FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
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15. ACCIDENTE VEHICULAR (EQUIPOS LIVIANOS Y PESADOS)
Nivel de Emergencia Bajo: Accidente vehicular sin heridos.
Nivel de Emergencia Medio: Un solo herido grave o daños considerables a la propiedad.
Nivel de Emergencia Alto: Múltiples heridos graves o por lo menos una fatalidad.
Notas: Si hubiera lesiones, consulte el acápite “Lesiones o Emergencias Médicas”, de este manual de
procedimientos.
15.1 ACCIDENTE VEHICULAR - OBLIGACIONES DE LA

PRIMERA PERSONA EN LA ESCENA DE LA EMERGENCIA
1. Llame al Número de Emergencias 22222 RPM *24750 o use el Canal 1 del equipo de Radio VHF /
UHF para reportar el accidente.
2. Si el accidente ocurre en Cajamarca
3. Comuníquese con su Supervisor e informe sobre la situación y sobre cualquier herido.
4. Si está en capacidad de hacerlo, proporcione primeros auxilios / RCP, de lo contrario, busque a
alguien que sí lo esté.
5. Atienda a los heridos hasta que llegue la ayuda.
6. No mueva a las víctimas excepto para evitar mayores daños.
7.A no ser que sea absolutamente necesario, no mueva el vehículo hasta que se hayan establecido los
hechos preliminares de la investigación.
15.2 ACCIDENTE VEHICULAR - OBLIGACIONES DEL

COMANDANTE DE LA ESCENA DE EMERGENCIA
1. Evalúe la situación y coordine la respuesta integral.
2. Asegúrese de que el (los) vehículo(s) no represente(n) peligro y estén estabilizados antes de atender
a las víctimas.
3. No mueva a los heridos excepto para evitar mayores lesiones.
4. A menos que sea absolutamente necesario, no mueva el vehículo hasta que se hayan establecido los
hechos preliminares de la investigación.
5. Informe a la policía local de ser necesario.
6. Informe al Equipo de Respuesta del Área de ser necesario.
7. El personal de seguridad será asignado para controlar el acceso al área afectada y dirigir el tráfico.
8. Si hubiera una posibilidad de derrame (petróleo, combustible, sustancias químicas), informe de
inmediato al departamento de Medio Ambiente.
15.3 ACCIDENTE VEHICULAR - OBLIGACIONES DEL

ÁREA DE SALUD, SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
1. Si aún no lo ha hecho, comuníquese con el Gerente del Área / Comandante de Incidentes.
2. Diríjase al lugar del accidente y proporcione cuidados a los heridos.
3. Asegúrese de que se realice una investigación de conformidad con nuestro Programa de Investigación
de Accidentes.
4. Asegúrese de que se haya establecido contacto con el Gerente de Salud y Seguridad pertinente, el
cual, a su vez se comunicará con la Gerencia Senior correspondiente, según sea necesario.

FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
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Si el accidente implica alguna fatalidad, consulte el acápite sobre Fatalidades bajo la sección de
Lesiones o Emergencias Médicas.
16. SISMOS / DESLIZAMIENTOS DE TIERRA
Nivel de Emergencia Bajo: Sismo moderado que no causa daños.

Nivel de Emergencia Medio: Sismo moderado o terremoto que causa daños menores pero no heridos.
Nivel de Emergencia Alto: Sismo moderado o terremoto que causa heridos graves o serios daños.
En caso de sismo, el Superintendente de Manejo de Agua de la Mina, el Superintendente de

Construcción Civil y el Ingeniero Geotécnico Senior deberán ser contactados. Todos los sismos que
puedan ser sentidos por las personas deben ser considerados serios y reportados al Personal de Manejo
de Agua de la Mina y al Ingeniero Geotécnico Senior.
El Superintendente de Manejo de Agua de la Mina, el Superintendente de Construcción Civil y el

Ingeniero Geotécnico Senior coordinarán sus recursos para inspeccionar las estructuras críticas lo antes
posible sin poner en peligro la vida de las personas. El Superintendente de Manejo de Agua de la Mina y
el Superintendente de Construcción Civil monitorearán los resultados de la inspección e informarán al
Comandante de Incidentes o al Gerente del Área sobre las condiciones existentes y aconsejarán las
medidas a tomar de ser necesario.
Nota: Acciones personales durante e inmediatamente después de un sismo:
Permanezca calmado.
• Tan pronto se inicie un sismo “Protéjase, Cúbrase y Agárrese de algo”. Métase debajo de un
escritorio o mesa resistente o párese debajo del marco de una puerta. Agárrese de algo de modo que
pueda permanecer cubierto mientras todo tiembla. Aléjese de las ventanas y evite que le caigan encima
escombros tales como aparatos de luz, objetos pesados de los estantes de la oficina, computadoras,
etc.
• Si se encuentra dentro de un edificio, no intente salir del piso. No use los ascensores o escaleras.
• Después del sismo inicial, si está en un edificio, espere las instrucciones para evacuar.
Mientras tanto:
1. Diríjase a un área de relativa seguridad en el mismo piso y esté preparado para las réplicas.
2. Si está capacitado, brinde atención a los heridos dándoles primeros auxilios / RCP según
corresponda. No mueva a los heridos a menos que estén en peligro si se quedan donde están.
3. Apague los pequeños incendios.
4. Si siente olor a gas, abra las ventanas y cierre las válvulas de gas (teniendo cuidado de no provocar
ninguna chispa). No use fósforos, encendedores de cigarrillos, velas o interruptores eléctricos. Si es
seguro, desconecte la energía eléctrica en la fuente y desenchufe los teléfonos. No use linternas, radios
a pilas, ni nada eléctrico a menos que el artículo sea seguro de usar en situaciones peligrosas.
5. Si no siente olor a gas, cuelgue todos los teléfonos y no los use excepto para reportar emergencias,
Use linternas si fuera necesario. Prenda un radio am/fm a pilas.
6. Evite las áreas en donde el edificio puede haber sufrido daños. Espere en un lugar seguro hasta que
le impartan instrucciones. Es posible que tenga que permanecer allí durante varias horas. Espere que se
activen las alarmas contra incendios y otros sistemas de protección. Antes de usar los inodoros, jale la
bomba para determinar si las tuberías de desagüe están intactas.

FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
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16.1 SISMOS / PERSONAL ATRAPADO RESPUESTA DE EMERGENCIA Y OBLIGACIONES DEL

EQUIPO DE SHLP
1. Después del sismo, los Líderes del Área esperarán las instrucciones del Comandante de Incidentes o
Gerente del Área. No evacue el área a menos que haya un incendio o humo.
2. Si el sismo fue grave, es posible que debido al bloqueo de las carreteras, las fallas de comunicación
y/o una sobrecarga de peticiones de servicio, el personal de seguridad, contra incendios y equipo
médico se retrase bastante en llegar. Administre primeros auxilios a los heridos hasta que profesionales
médicos entrenados puedan atenderlos o transportarlos a un hospital para su tratamiento.
3. De ser conveniente, los Líderes del Equipo de Respuesta a Emergencias dirigirán a los ocupantes de
un edificio congregándolos en un lugar seguro cerca de las salidas de emergencia para una posible
evacuación.
4. Debido al riesgo de caída de escombros fuera de los edificios, nadie debe evacuar el edificio hasta
que el Gerente del Área o el Líder del Equipo de Emergencia den las instrucciones para hacerlo.
5. Trate de hacer un recuento de todos los empleados, visitantes, etc. que piensa que han estado en el
edificio al momento del sismo.
6. El Gerente del Área y el Comandante de Incidentes tendrán la autoridad para responder ante un
sismo.
7. Toda solicitud de ayuda deberá efectuase al Gerente del Área o telefoneando al personal local de
respuesta a emergencias.
8. Es posible que la empresa tenga que ayudar proporcionando transporte alterno para que los
empleados regresen a sus hogares.
9. Determine el impacto del sismo en las familias y viviendas de los empleados.
10. El equipo de Prevención de Pérdidas será enviado junto con personal de Prevención de Pérdidas
para evaluar los peligros generales en las carreteras, líneas de energía eléctrica, tuberías, etc. Una vez
que hayan evaluado el daño se reportarán ante el Gerente de Prevención de Pérdidas o la persona
designada por éste. El Gerente de Prevención de Pérdidas informará entonces al Comandante de
Incidentes y a la gerencia de línea sobre todos los asuntos importantes.
11. Asista en sus necesidades según corresponda.
17. ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS
Este Plan sólo puede ser útil si se instituye un Programa de Entrenamiento que involucre a las
siguientes compañías e instituciones:
17.1 ALCANCE DEL APOYO BRINDADO POR QUIENES RESPONDEN A LAS EMERGENCIAS
1. Sector Privado
• Minera Yanacocha
El personal de Minera Yanacocha es responsable de la respuesta inicial, técnica y especializada,
así como del proceso de evaluación de daños y necesidades y el Equipo de Respuesta de
Emergencias.
• Contratistas
Presentan su Plan de Emergencias y Programa de Entrenamiento y los desarrollan. Minera
Yanacocha aprobará el Plan y el Programa. Las brigadas de los contratistas deben realizar
ejercicios con las brigadas de Minera Yanacocha.
• Transportistas
FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
FIRMA
Presentan su propio Plan de Emergencias y su Programa de Entrenamiento y los desarrollan.

Minera Yanacocha aprobará el Plan y el Programa. Los contratistas transportistas deben
proporcionar los vehículos y choferes entrenados para poder ofrecer el apoyo inicial respecto a
Materiales Peligrosos.
• Proveedores
En caso de un accidente que involucre a sus productos, tienen la obligación de ofrecer apoyo y
asistencia al Equipo del Respuesta de Emergencia y, por consiguiente, deben tener conocimiento
del Plan de Emergencias.
2. Sector Público
• Fuerzas Policiales / Bomberos
Considerando que la Ley No. 27238 y la Ley No. 27140 establecen que estas instituciones tienen la
responsabilidad de responder a incidentes que involucren Materiales Peligrosos, debe tenerse en
cuenta que actualmente no cuentan con un programa de entrenamiento en este tema dentro de su
Programa de Entrenamiento.
18. PROGRAMA DE SIMULACRO
Para que el Programa de Entrenamiento tenga éxito y así poder asegurar una respuesta apropiada y una
revisión adecuada de este Plan, es necesario establecer un Programa de Ejercicios de Simulacro. En los
simulacros participarán Prevención de Pérdidas, Medio Ambiente y las áreas operativas involucradas.
Simulacros Sorpresa
Cada año deberá realizarse un ejercicio sorpresa, con movilización real de equipos y recursos, de
acuerdo con el planeamiento del simulacro en tiempo real, con un convoy que viaje en cualquier tramo
de la ruta.
NIVEL A (2) Cada año
NIVEL B (3) Cada dos años
Para el Transporte de Materiales Peligrosos:

• Verificación regular de las condiciones operativas, incluyendo la carga del vehículo, el transporte
por la ruta y la descarga en Yanacocha así como una inspección de los vehículos y sus equipos de
seguridad respectivos (en seis visitas anuales).
• Mediante visitas de inspección, se deberá cubrir toda la ruta hasta Yanacocha a fin de observar las
condiciones de la carretera, señales viales, seguridad pública y otros factores relacionados con la
prevención de accidentes y el control de pérdidas. Como resultado de estas actividades se preparará un
informe al que se adjuntará las respectivas fotografías.
• Simulacros de accidentes en ruta que involucren Materiales Peligrosos con diferentes sustancias
(se realizarán tres veces al año)
19. MANEJO DE RESIDUOS DE LAS EMERGENCIAS
Luego de haber controlado la emergencia y estar seguro de que no existen riesgos en la zona de la
emergencia, se procederá a manejar y disponer adecuadamente los residuos de la emergencia del
siguiente modo:
1. El área donde se produjo la emergencia es la responsable del correcto manejo y disposición de los
residuos generados en la zona de emergencia.
2. Los residuos se deberán controlar y disponer lo antes posible para evitar otras emergencias o
impactos ambientales (por acción del viento o de la lluvia).
FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
FIRMA
3. En general, los materiales no peligrosos luego de la emergencia producirán residuos no peligrosos

(basura común) y los materiales peligrosos producirán residuos peligrosos.
4. Los residuos no peligrosos (basura común) disponerlos en los tachos verdes o trasladarlos al relleno
industrial en caso de volúmenes considerables, previa coordinación con el especialista ambiental.
5. Los residuos peligrosos se deberán llevar a la estación central de residuos para su correcta
disposición fuera de mina.
Consulte los procedimientos relacionados en el portal de Medio Ambiente:
MA-PA-055 “Manejo de Residuos no peligrosos (Basura común)”.

MA-PA-060 “Manejo de Residuos Peligrosos”.
MA-PA-019 “Manejo de desechos de construcción”
MA-PA-027 “Manejo de desechos plásticos, geomembranas y otros”
MA-PA-028 “Manejo de desechos electrónicos”
MA-PA-032 “Manejo de chatarra”
Si hubiera alguna duda sobre la disposición de algún residuo, se debe contactar al Especialista
Ambiental del área, para la orientación.
21. PROCEDIMIENTOS PARA ACTUALIZAR Y REVISAR EL PLAN
A fin de evaluar y mantener actualizado el Plan de Emergencias, se establecerán auditorías regulares las
cuales se llevarán a cabo con la ayuda de los consultores.
Cada año se deberá desarrollar un nuevo plan que refleje la actualización de toda la información
recopilada en el campo así como los resultados de los simulacros.

FECHA 01/10/10 01/11/10 20/11/10
FIRMA
42

NOMBRE NELSON SARI, WILMER ZAPATA JORGE BUTRON ALARCON JORGE BUTRON
ALARCON
FECHA 05/11/10
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Plan de Segurida Autonort 2011 - Barrick

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Jr.

Angamos Nº 930-932 – CAJAMARCA Telefono: (076) 340184 Telefax: (076) 363692

PLAN DE SEGURIDAD 2011

AUTONORT CAJAMARCA SAC

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Plan de Seguridad 2010

JORGE BUTRON ALARCON

NELSON SARI BUSTOS

SUPERVISION DE GUARDIA PERSONAL

01 Gerente de Post Venta (Responsable de la operación en mina)

Desarrollar nuestras actividades con responsabilidad e integridad, capacitando y concientizando a nuestros

AUTONORT CAJAMARCA SAC. desarrollará en forma permanente actividades orientadas especialmente a

II. Documentos de Referencia.

Manual de Control de Perdidas de Minera Barrick.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Supervisor de Control de Perdidas

Objetivos/Metas en Prevención de Pérdidas

Trabajadores (Empleados, Obreros ).

1.0 PLAN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

2.0 PLAN DE INDUCCIÓN DEL PERSONAL NUEVO O TRANSFERIDO.

• Manejo de Productos Químicos.

3.0 TRANSPORTE DE PERSONAL Y EQUIPO LIVIANO.

Durante las labores:

4.0 PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE SEGURIDAD Y SALDU OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

4.6 REPORTES DE EVENTOS.

Investigación de Incidentes / Accidentes

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

La investigación del accidente estará dentro de la responsabilidad del supervisor de

4.7 CHARLAS DE SEGURIDAD.

5.0 PLAN DE HIGIENE INDUSTRIAL.

5.5 SALUD DEL TRABAJADOR.

6.0 PROGRAMA DE INCENTIVOS Y ACCIONES DISCIPLINARIAS.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

• Nivel de conocimientos en Seguridad.

Si un supervisor comete algún incumplimiento a sus obligaciones y responsabilidades de acuerdo al

7.0 ESTADÍSTICAS Y COMITÉ DE SEGURIDAD

El Comité de Seguridad de la Empresa Ipsycom estará conformado por:

8.0 MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS (MSDS Y HMIS).

9.0 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP).

10.0 INSPECCIONES PLANIFICADAS

11.0 OBSERVACION DE TAREAS.

12.0 PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

13.0 ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

1. Movilización y desmovilización de equipos y maquinaria.

14.0 AUDITORIAS INTERNA / EXTERNA

Objetivo: Verificar el cumplimiento de la gestión realizada identificándose las fortalezas y debilidades

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

• Implantar las acciones correctivas y recomendaciones del caso.

15.0 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Los objetivos del presente Plan de Respuesta a Emergencias son:

Fuera de Mina (Fuera de Cajamarca)

Dentro de Mina (Operaciones)

Proporcione la siguiente información:

Avise a su Supervisor de cualquier accidente/ incidente.

• NO LLAME a la prensa local para reportar la emergencia.

20.4 NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES DE EMERGENCIA DE YANACOCHA Y

QUIÉN: La membresía de ERA siempre consiste en:

• Gerente de Desarrollo Organizacional

QUIÉN: El Gerente de Área de mayor rango presente en la escena.