Diplomado en Derecho Laboral y Previsional

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

D.L. N° 19990

Boris Gonzalo Potozén Braco

Abogado.
bpotozen@gmail.com
Lima, Febrero de 2011

1
 Normatividad General
I. En Materia de Pensiones Públicas:
-El Régimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios
Civiles. Prestados al Estado. DL 19990.

-Régimen de Pensiones de los Servidores Civiles del Estado.

D.L. 20530

-Régimen de Pensiones Militar Policial. DL 19846.

II. En materia de Pensiones Privadas:

-Sistema Privado de Pensiones. Creación: D.L. 25897.
-Sistema de Pensiones Sociales – D.Leg. 1086

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 Sistema Previsional Peruano

Sistemas de Naturaleza Sistemas en Materia Accidentes de Trabajo y

Sistemas de Naturaleza Pública Privada Enfermedades Profesionales

Accidentes de Trabajo y
Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Enfermedades Profesionales

SNP- DL 19990 SPP - TUO DL Nº 25987 SATEP - DL Nº 18846

Pensiones del Personal Civil a Cargo de Sistema de Pensiones

Estado Sociales Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo

DL Nº 20530 SPS - DLeg. 1086 SCTR - Ley Nº 26790

Pensiones del Personal Militar Policial

DL Nº 19846

3
 EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

Base Legal:
• D.L. Nº 19990
• D.S. Nº 014-74-TR
• Otras normas legales, reglamentarias y administrativas.

4
 EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:

•Es un sistema de reparto a cargo del Estado con un fondo común, de carácter solidario (D.Leg. N°
817: FCR) e intangible.

•Es un régimen abierto.

•Existen 453,427 pensionistas (Promedio Año 2010) y 1´086,525 aportantes (Promedio Año 2010),
aproximadamente.

•Se financia con una tasa de aporte: 13% (Trabajador) y transferencias del Tesoro Público.

•Es un sistema desfinanciado (70% Planilla =Tesoro Público).

•Otorga prestaciones económicas a sus afiliados.

•El Estado fija un monto de pensión mínima (S/. 415.00) y pensión máxima (S/. 857.36 y algunos
con FONAHPU S/. 903.07).

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 TIPOS DE ASEGURADOS SNP

1. Asegurados obligatorios.

2. Asegurados facultativos.

2.1. Asegurados facultativos independientes.

2.2. Asegurados de continuación facultativa.

Base legal: Artículos 3º y 4º D.L.Nº19990.

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 PRESTACIONES ECONOMICAS

Las prestaciones que otorga el SNP son:

Derechos originarios (Titulares).

1. Pensión de Jubilación (Riesgo de Vejez)
2. Pensión de Invalidez (Riesgo de Invalidez)

Derechos Derivados (Sobrevivientes del titular o trabajador).

1.Pensión de viudez, orfandad y ascendencia (Riesgo muerte).
2. Capital de defunción (Riesgo Muerte).

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 Principales Conceptos

• SNP – DL 19990
• Riesgos ó contingencias.
• Prestaciones (Económicas):
- Invalidez
- Jubilación
- Sobrevivientes: Viudez, Orfandad y Ascedientes.
- Capital de Defunción.

• Generación de Derecho a Pensión:

- Jubilación: Edad y Años de Aportación
• Cálculo de Pensión (Determinación del Monto de Pensión):
- Ingresos percibidos.
- Remuneración de Referencia (RdR)
• Percepción de la pensión o prestación económica (Contingencia)
• Devengados / Intereses.

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 Pensión de Jubilación

Clases de Pensión de Jubilación:

1. P.J. General (38º y 41º D.L. 19990).

1. P.J. Reducida ( 42º - D.L. Nº 19990).

1. P. J. Especial ( 40º D.L. Nº 19990)..

1. P.J. Adelantada (44º - D.L. Nº 19990).

4.1. P.J. A. Normal (Primer Párrafo).

4.2. P.J. A. Reducción o Despedida Total de Personal (Segundo Párrafo).

9
 Trámite de Pensión de Jubilación
SNP DL 19990

Inicio de Trámite: Al cese, previo cumplimiento de los requisitos de edad y años de

aportación (concurrentes).

La pension se reconocerá a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos
asegurables.

Pasa a condición de pensionista.

Base Legal:
Artículo 80º - D. L. N° 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1º Ley N°27562
(25.11.2001) .
 Trámite Anticipado de Jubilación
SNP DL 19990
Inicio de Trámite: 01 año antes de cumplir requistos.

No importa si cesó en el empleo o dejó de percibir ingresos.

La pension se reconocerá a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos
asegurables.

Pasa a condición de pensionista.

Base Legal:
Artículo 80º - D. L. N° 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1º Ley N°27562
(25.11.2001) .

Ley N° 27444 (11.04.2001),art. 115°, 115.1, Código Civil, art. 155°.

 Percepción de Pensión y Remuneración
SNP DL 19990
Primera Etapa: Prohibición Absoluta.
Prohibición de los pensionistas de percibir remuneración al mismo tiempo que la
pensión de jubilación.

Base Legal : Artículo 45 - D.L. 19990 (30.04.1973). Modificado por D.L. 20604
(07.06.74).

Segunda Etapa: Prohibición Parcial (Vigente).

Permite al pensionista percibir remuneración y pensión simultáneamente siempre que
la sumatoria de ambos no exceda de 0.5 UIT.

Base Legal: Ley 28678 (03.03.06)

 Pensión Provisional
SNP DL 19990
Pensión Provisional:
Transcurrido 90 días sin pronunciamiento de la Entidad (reconociendo o rechazando la
solicitud) se deberá pagar pensión provisional.

Vigencia:
Hasta que se reconozca la pensión de jubilación (1 año adicional)

Tipos de pensión:
Jubilación, Invalidez y Sobrevivientes.

Monto:
Equivalente a la pensión mínima, según tipo de pensión solicitada

Base Legal: Ley 27585 (12.12.01)

 Pensión de Jubilación General

Base legal : Art. 38º y 41º D.L. 19990

14
 Pensión de Jubilación
Generación del Derecho = Cumplir requisitos.
Requisitos:
Pensión de Jubilación = Edad + Años de Aportación

Requisitos D.L.19990 DL 25967 DL 26504

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Edad 60 55 60 55 65 65

Años de
15 13 20 20 20 20
Aportación

01/05/1973 19/12/1992 19/07/1995

18/12/1992
18/07/1995

15
 Pensión de Jubilación:
Remuneración de Referencia (RdR)

18/12/1992 18/07/1995

01/05/1974 19/12/1992 19/07/1995

Requisitos D.L. 19990 DL 25967 DL 26504

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Edad 50 55 60 55 65 65

Años de aportación 15 13 20 20 20 20

Cálculo de Pensión

RdR RdR (D.L. 19990) RdR (DL 25967) RdR (L. 27617)

01/05/1974 19/12/1992 02/01/2002

18/12/1992 01/01/2002

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Pensión de Jubilación Adelantada

Pensión de Jubilación Adelantada Normal

EDAD APORTACIONES
D.L. 19990 HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES

55 años 50 años 30 años o más 25 años o más

Pensión de Jubilación Adelantada por Reducción o Despedida total de Personal

EDAD APORTACIONES
HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES

D.L. 19990 55 años 50 años 15 años o más 13 años o más

D.L. 25967 55 años 50 años 20 años o más 20 años o más

(*) La Jubilación Adelantada está regulada en el artículo 44° del Decreto

Ley N° 19990.
17
 LIQUIDACIÓN DE LA PENSIÓN EN EL S.N.P.
NORMAL ADELANTADA REDUCIDA ESPECIAL
Por los primeros 15 o El cálculo es idéntico Se aplica el 1/30 En los primeros 5
13 años se aplica el al de la pensión ava ó 1/25 avas años se aplica el
50% de la Rem. Ref. normal, pero con un partes de la Rem. 50% de la Rem.
(12Rem/12, descuento de 4% Ref. (12Rem/12, Ref (12Rem/12,
DL 36Rem/36, por cada año de 36Rem/36 ó 36Rem/36, ó
60Rem/60), y por adelanto en base a
19990 60Rem/60) por 60Rem/60). y por
cada año adicional 60 años o 55 años
cada año de cada año adic. se
se incrementará en de edad, según se
aportación, según incrementará en
2% ó 2.5%, según se trate de H o M.
trate de H o M
se trate de H o M 1.2% ó 1.5%, sea H
o M.
Por los primeros 20 años se aplica el 50%
de la Rem.Ref. (36Rem/36, 48Rem/48 ó
60Rem/60, si los aportes son mayor o igual
a 30 años, entre 25 y 29 años, y 20 a 24
DL años, respectivamente) y por cada año
25967 adicional se incrementará en 4%. Si la
jubilación es adelantada se realizará un
descuento del 4% por cada año de
adelanto en base a 60 años o 55 años de
edad.
Por los primeros 20 años se aplica el 50%
de la Rem.Ref. (36Rem/36, 48Rem/48 ó
60Rem/60, si los aportes son mayor o igual
a 30 años, entre 25 y 29 años, y 20 a 24
años, respectivamente) y por cada año
LEY adicional se incrementará en 4%. Si la
26504 jubilación es adelantada se realizará un
descuento de 4% por cada año de adelanto
en base a 65 años.

18
 LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN
RÉGIMEN GENERAL DL 19990

I. Datos Generales:
 Régimen General D.L. N° 19990
 Fecha de Nacimiento : 18/04/1932
 Fecha de Cese : 31/09/1992
 Edad al 18/12/1992 : 60 años
 Edad al Cese : 60 años
 Aportes : 26 años, 00 meses
 Ingresos del 01/04/91 al 31/05/92 : S/. 6,000.00
 Remuneración de Referencia : S/. 500.00

II. Cálculo de la Pensión:

 50% (primeros 15 años de aportación) S/. 250.00
 2% (por cada año adicional) * 11= 22% S/. 110.00
 Descuento artículo 44° S/. 00.00
 Incremento por Cónyuge (2%) S/. 10.00
 Incremento por Hijos S/. 00.00

 Total Pensión al cese S/. 370.00

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 LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN ADELANTADA DL25967

I. Datos Generales:
 Ley N° 25967 - Jubilación Adelantada
 Fecha de Nacimiento : 16/09/1998
 Fecha de Cese : 11/10/2001
 Edad al 18/12/92 : 54 años
 Edad al Cese : 58 años
 Aportes : 36 años
 Ingresos 01/06/94 al 31/05/97 S/. 5,551.00
 Remuneración de Referencia S/. 154.19
II. Cálculo de la Pensión:
 50% (primeros 20 años de aportación): S/. 77.10
 4% (por cada año adicional) * 16= 64%: S/. 98.68
 Descuento artículo 44°(60-58= 2*4%): S/. (12.34)
 Incremento por Cónyuge: S/. 15.41
 Incremento por Hijos: S/.00.00
 Total Pensión: S/.178.85
 Pensión mínima: S/.415.00

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 Pensión de Invalidez
INVALIDO:
• Sujetos: Asegurados obligatorios o facultativos.
• Incapacidad física o mental.
• Imposibilidad de ganar + 1/3 de remuneración o ingreso que percibiría otro trabajador (=categoría, = trabajo).
• Base legal: Art. 24. literal a) DL Nº 19990

• Sujetos: Asegurados obligatorios o facultativos.

• Que hubiera percibido subsidio de enfermedad por plazo máximo de ley.
• Base legal: Art. 24. literal b) DL Nº 19990.

Base Legal:
• D.S. N° 011-74-TR art. 4°.
• D. S. N° 014-74 TR (07.08.1974) arts. 24°, 25°, 31°, 43° y 80°.
• Ley N° 27023 (24.12.1998) Art. 1º.
• D. S. N° 057-2002-EF (06.04.2002) arts.3º, 5°, modificado por Art. 1° del D.S. N° 166-2005-EF (07.12.2005).

21
 Pensión de Invalidez
Derecho a Pensión de Invalidez
El asegurado tiene derecho a la prestación económica si:

1. Aportó 15 años (aunque a la fecha de ocurrencia no esté aportando).

1. Aportó + 3 años y - 15 años al momento de la invalidez; y

12 meses de aportación en un periodo de 36 meses de aportación, anterior al momento de producirse
la invalidez.
No es necesario que éste aportando al momento del evento invalidante.

3. Aportó 3 años (36 meses).

La mitad (18 meses) corresponda a 36 meses anteriores a aquel en el que se produjo la invalidez.
No es necesario que éste aportando al momento del evento invalidante.

4. La invalidez se produce por accidente común o de trabajo o enfermedad profesional,

Se encuentre aportando al momento del riesgo.

5. Tiene: = 1 ó más años de aportación pero – 3 años aportación,

Se invalide por enfermedad no profesional.
Tenga 12 mese de aportación en los 36 meses anteriores al evento invalidante.

22
 Pensión de Invalidez
Derecho a Pensión de Invalidez

RANGO DE APORTACIONES APORTACIONES MINIMAS CONDICIONES

No es necesario estar aportando al momento del
15 años ó más 15 años ó más de aportaciones evento.

12 meses aportación / Período 36 meses antes del No es necesario estar aportando al momento del
+ 3 años (+ 36 meses) y - 15 años evento evento.

18 meses aportación / Período 36 meses antes del No es necesario estar aportando al momento del
3 años (36 meses) evento evento.

1 año (12 meses) y - 3 años (- 36 12 meses aportación / Período 36 meses antes del No es necesario estar aportando al momento del
meses) evento evento.

Se debe invalidar por enfermedad no profesional

Acc. Común o Trabajo, o Enf. La invalidez es por Acc. Común o Trabajo, o Enf.
Profesional Estar aportando al momento del evento Profesional

23
 Bonificación por Gran Invalidez (BGI)

• Si se requiere de cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios
de la vida.

• Se recibe una BGI (Adicional a la P.I).

• Monto = 1 R.M.V (S/. 550). Se reajusta con la variación de la R.M.V.

• La perciben pensionistas de invalidez, orfandad o viudez.

• P.I + BGI = ó - P. Máxima

24
 INCREMENTOS A LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ

1) Incremento por esposa:

Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen cónyuge a su cargo se otorgará un

incremento que puede ser del 2% o el 10%, dependiendo si la remuneración de referencia
es mayor o menor a la remuneración mínima vital.

2) Incremento por hijos:

Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen hijos a su cargo se otorgará un

incremento que puede ser del 2% o el 5% por cada hijo, dependiendo si la remuneración
de referencia es mayor o menor a la remuneración mínima vital.

En todos los casos sin sobrepasar el 100% de la remuneración de referencia.

25
 Remuneración de Referencia (RdR):

CONSIDERACIONES GENERALES:
1. Para calcular el monto de pensión, se utilizan las últimas remuneraciones que el
trabajador hubiera percibido antes del cese (Promedio). Por eso las últimas
remuneraciones sirven como referencia para el cálculo.

2. Se utiliza las remuneraciones percibidas en un período de tiempo determinado anterior al

cese.

3. La RdR, se obtiene del promediar las últimas remuneraciones anteriores al cese

(u.r.a.c.).

4. Se excluye el monto de la remuneración percibida al cese.

5. El monto de la RdR se considera como un todo (100%).

26
 Remuneración de Referencia (RdR).
D.L. Nº 19990.

D.L. Nº 19990 (originaria)

Promedio
RdR (monto) Porcentaje

a) RdR = R1+ …+ R12 = XXX 100%

12 u.r.a.c. 12

b) RdR = R1+ …+ R36 = YYY 100%

36 u.r.a.c. 36

c) RdR = R1+ … + R60 = WWW 100%

60 u.r.a.c. 60

Anotaciones:
1. La RdR, se obtiene del promediar las últimas remuneraciones anteriores al cese (u.r.a.c.).
2. Se elige el monto más favorable al trabajador (más alto), entre los tres montos.
3. El monto de la RdR se considera como un todo (100%).

27
 Cálculo de Pensión de Jubilación
DL. Nº 19990 originaria

1. Generación del derecho:

Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Años de Aportación).

2. Cálculo de pensión:
Establecer la Remuneración de Referencia (RdR):
Promedio de últimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del
cese. (u.r.a.c).

Se elige la más favorable al trabajador, obtenida de promediar las 12 u.r.a.c./

36 u.r.a.c. ó 60 u.r.a.c..

28
 Cálculo de Pensión de Jubilación
DL. Nº 19990 originaria

- 50% RdR por los primeros 15 ó 13 años/aportación (H ó M).

- 2% RdR por cada año/aportación adicional a los primeros (H)
- 2.5 % RdR por cada año/aportación adicional a los primeros (M)

- Considerar incrementos por cónyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de

tenerlos

- El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensión mínima y máxima.
Si es inferior se nivela y y si es mayor se reduce.

29
 REMUNERACION DE REFERENCIA (RDR). DL25967

D.L. Nº 19990- Modificada por el DL 25967 (19.12.92)

Años de aportación RdR Promedio (monto) Porcentaje

a) De 30 a + años RdR = R1+ …+ R36 = XXX 100%

de aportación 36 u.r.a.c. 36

b) De 25 a -30 años RdR = R1+ …+ R48 = YYY 100%

de aportación 48 u.r.a.c. 48

c) De 20 a -25 años RdR = R1+ … + R60 = WWW 100%

de aportación 60 u.r.a.c. 60

Anotaciones:
1. Se calcula en función a los años de aportación del afiliado.
2. Ya no se elige el monto más favorable, sino el que resulte según los años de aportación de acuerdo a la escala
(Tres niveles).
3. Solo existe un resultado, en función a los años de aportación.

30
 Cálculo de Pensión de Jubilación- DL. Nº 19990
(Modificada por D.L. Nº 25967)

1. Generación del derecho:

Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Años de Aportación).

2. Cálculo de pensión:
Establecer la Remuneración de Referencia (RdR):
Promedio de últimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del cese.
(u.r.a.c), según cantidad de años de aportación.

REMUNERACION DE REFERENCIA (RdR)

De 30 a más años de aportación 36 u.r.a.c.

De 25 a - 30 años de aportación 48 u.r.a.c.

De 20 a -25 años de aportación 60 u.r.a.c.

31
 Cálculo de Pensión de Jubilación- DL. Nº 19990
(Modificada por D.L. Nº 25967)

-50% RdR por los primeros 20 años/aportación (H ó M).

-4% RdR por cada año/aportación adicional a los primeros (H ó M)

-Considerar incrementos por cónyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de tenerlos.

-El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensión mínima y máxima.

-Si es inferior se nivela y y si es mayor se reduce.

32
 REMUNERACION DE REFERENCIA (RDR). MODIFICADA POR LEY
27617 Y D.S.099-2002-EF

D.L. Nº 19990- Modificada por la Ley 27617 (02.01.2002)

Edad (Al 02.01.2002) RdR Promedio (monto) % x 20 prim. años/aportac.

A Hasta 29 años RdR = R1+ …+ R60 = XXX 30%

60 u.r.a.c. 60
B De 30 hasta 39 años RdR = R1+ …+ R60 = YYY 35%

60 u.r.a.c. 60

C De 40 a 49 años RdR = R1+ … + R60 = WWW 40%

60 u.r.a.c. 60
D De 50 a 54 años RdR = R1+ … + R60 = WWW 45%
60 u.r.a.c. 60

33
 Cálculo de Pensión de Jubilación- DL. Nº 19990
(Modificada D.L. Nº 27617 y D.S.099-2002-EF)

1. Generación del derecho:

Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Años de Aportación).

2. Cálculo de pensión:
Determinar la edad del afiliado al 02.01.2002 (Entrada en vigencia de la Ley 27617).

1. Establecer la RdR:
Promedio de 60 últimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del cese. (u.r.a.c), según
años de aportación.

Edades para determinar la RdR - Ley Nº 27617 (Al 02.01.2002)

Porcentaje (%) primeros 20 años de
Años de edad aportaciòn
Hasta 29 años 30%
De 30 a 39 años 35%
De 40 a 49 años 40%
De 50 a 54 años 45%

Remuneración de Referencia (RdR)

De 20 a más años de aportación 60 u.r.a.c.

34
Cálculo de Pensión de Jubilación- DL. Nº 19990
(Modificada D.L. Nº 27617 y D.S.099-2002-EF)

-Determinada la edad al 02.01.2002, se ubica en la tabla el porcentaje inicial de la

RdR, que corrresponde a los 20 primeros años /aportación.

-Por cada año/aportación adicional, se agregará 2% de la RdR.

-Considerar incrementos por cónyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de

tenerlos.

-El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensión mínima y máxima.

-Si es inferior se nivela y si es mayor se reduce.

35
 PENSION DE SOBREVIVIENTES.
CONDICIONES GENERALES

Protegen a las personas que dependían económicamente del asegurado o pensionista (Riesgo de
muerte).

Se otorgan sólo cuando a la fecha de fallecimiento del causante, el beneficiario hubiera reunido las
condiciones establecidas en el Régimen para el goce de este derecho.

Prestaciones: Son las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes.

Tiene derecho a esta pensión:

1. La cónyuge del asegurado o pensionista fallecido, si el fallecimiento se produjo después

del año de celebrado el matrimonio si el asegurado era menor de 60 años o 55 años, según sea
hombre o mujer; si fuere mayor será después de 2 años de vigencia del matrimonio.

2. El cónyuge inválido o mayor de sesenta años de la asegurada o pensionista fallecida

que haya estado a cargo de ésta.
Se exceptúa el requisito de vigencia del matrimonio, en los siguientes casos:
- El fallecimiento sea por accidente.
- Tengan o hayan tenido hijos comunes.
- La viuda se encuentre en estado grávido a la fecha del fallecimiento del asegurado.

36
PENSIÓN DE VIUDEZ:

Tiene derecho, al 50% de la pensión, el cónyuge supérstite de un

asegurado fallecido que:

1. Sea pensionista o tenga derecho a una prestación de jubilación o

invalidez.

2. Su fallecimiento sea a consecuencia de un accidente común estando en

período de aportación.

3. Su fallecimiento sea a consecuencia de accidente de trabajo o

enfermedad profesional, si éstos no están cubiertos por el D.L. N°18846

* Pensión de Viudez Concubina: STC Nº 06572-2006-PA/TC.

37
PENSIÓN DE ORFANDAD

Tienen derecho, al 50% de la pensión del causante, los hijos:

1. Menores de 18 años.

2. Hijos mayores de edad, siempre que sigan estudios de nivel básico o superior en forma
ininterrumpida, o

3. Los hijos que estén incapacitados para el trabajo.

38
PENSIÓN DE ASCENDIENTES

Tienen derecho, al 20% de la pensión para cada uno, el padre y/o la madre, siempre
que a la fecha del deceso del asegurado:

1. Sea inválido o tenga 60 años o 55 años o más de edad, según se trate

del padre o la madre;

2. Haber dependido económicamente del causante.

3. No percibir rentas superiores al monto de la pensión que le pudiera

corresponder.

4. Exista saldo disponible de la pensión del causante, deducidas las

pensiones de viudez y/u orfandad.

39
 CAPITAL DE DEFUNCIÓN (Ley N° 28071)

Se otorga a la no existencia de beneficiarios con derecho a pensión, y será

equivalente a seis (06) Remuneraciones de Referencia con el tope de la
pensión máxima mensual. Es otorgada en forma excluyente a:

– Cónyuge,
– Hijos,
– Padres,
– Hermanos menores de 18 años

40
 Pensión Mínima
SNP DL 19990
Base Legal:
Ley 27617 (01.01.02) y Ley 27655 (29.01.02)
D.S. Nº 028-2002-EF – Art. 6º
Resolución Jefatural 001-2002-JEFATURA-ONP (03.01.02)
VIGENTE.

a) Pensionistas Derecho Propio:

Con 20 años y más de aportación : S/. 415.00
Con 10 años y menos de 20 años de aportación : S/. 346.00
Con 06 años y menos de 10 años de aportación : S/. 308.00
Con 05 años y menos de 05 años de aportación : S/. 270.00

b) Pensionistas Derecho Derivado:

La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 270.00

c) Pensionistas de Invalidez : S/. 415.00

 Pensión Mínima
SNP DL 19990
Base Legal:
4ta. DC - D.Leg. Nº 817 (23.04.96).
DEROGADO

a) Pensionistas Derecho Propio:

Con 20 años y más de aportación : S/. 200.00
Con 10 años y menos de 20 años de aportación : S/. 160.00
Con 06 años y menos de 10 años de aportación : S/. 120.00
Con 05 años y menos de 05 años de aportación : S/. 100.00

b) Pensionistas Derecho Derivado:

La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 200.00.

c) Pensionistas de Invalidez : S/. 200.00

 Pensión Mínima
SNP DL 19990
Base Legal:
Art. 5, numeral 5.2. - D.U. Nº 105-2001 (30.08.01).
DEROGADO

a) Pensionistas Derecho Propio:

Con 20 años y más de aportación : S/. 300.00
Con 10 años y menos de 20 años de aportación : S/. 250.00
Con 06 años y menos de 10 años de aportación : S/. 223.00
Con 05 años y menos de 05 años de aportación : S/. 195.00

b) Pensionistas Derecho Derivado:

La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 195.00.

c) Pensionistas de Invalidez : S/. 300.00

 Pensión Máxima
SNP DL 19990
Base Legal :
Art. 2º - Ley 27617 (01.01.02).
Art. 2º D.S. Nº028-2002-EF (20.02.02).
VIGENTE

I. Pensión Máxima
Derecho Propio (Jubilación e Invalidez) : S/. 857.36

Base Legal:
DU 105-2001 (31.08.01) – Art. 5º.

II. Pensión Máxima con Incremento Bonificación FONAHPU

P. Máxima + BFONAHPU = S/. 857.36 + S/. 45.71* : S/. 903.07
S/. 640 / 14 = S/. 45.71
 Evolución de la Pensión Máxima
SNP DL 19990
• DL 19990 (24.04.73) : S/.30,000.00 Desde: 01.05.73

• DL 22847 (29.12.79) : 05 r.m.v. Desde: 01.01.80

• DS No. 078-83 (15.10.83) : 80% (7.5 r.m.v) Desde: 01.10.83

• DS No. 077-84-PCM (30.11.84) : 80% (10 r.m.v.) Desde: 01.12.84

• DL 25967 (19.12.92) : S/.600.00 Desde: 01.12.92

• DS 106-97-EF (10.08.97) : S/.696.00 Desde: 01.08.97

• DS No. 56-99-EF (15.04.99) : S/.807.36 Desde: 15.04.99

• DU No. 105-2001 (31.08.2001) : S/.857.36 Desde: 31.08.01

• Ley No. 27617 (01.01.02) : S/. 857.36 (Sin FONAHPU) Desde: 31.08.01
S/. 903.07 (Con FONAHPU) Desde: 01.01.02
Acreditación de Aportaciones
SNP – DL 19990.

46
 Consideraciones generales
• La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es el ente administrativo rector del sistema
previsional público, cuya principal misión es administrar los regímenes pensionarios del Decreto
Ley N° 19990, Decreto Ley N° 18846 y otros que por norma expresa le sean encargados.

• Califica, reconoce y declara derechos pensionarios, así como realiza los pagos respectivos de
las prestaciones económicas que de ellos deriva.

• Los encargos los realiza en estricto cumplimiento del marco constitucional, legal y
administrativo aplicable.

• La Acreditación de Aportaciones es proceso probatorio eminentemente instrumental.

• Exigencia de una serie de documentos que teniendo como premisa la existencia de una
relación laboral, se orientan hacia la acreditación de aportaciones realizadas al SNP.

• No solo basta acreditar una relación laboral sino que la aportación debe ser verificada, aunque
esta no hubiera sido efectivizado (pagada al SNP).

• Recientemente, se exige que la aportación haya sido pagada efectivamente.

• El acreditar aportaciones puede determinar el reconocimiento o no de un derecho pensionario.

47
Del marco normativo para la
acreditación de aportaciones.

STC 4762-2007-AA/TC

WEB TC:11.10.2008.

Art. 70º DL 19990 Art. 70º DL 19990

(01.05.74) Modif. 4ta.DTF Ley 28991

(27.03.07)

Art. 54º DS 11-74-TR Art. 54º DS 11-74-TR Art. 54º DS 11-74-TR

(31.07.74) Modif. D.S. 122-2002-EF Modif. D.S.063-2007-EF

(14.08.02) (29.05.07)

48
 Períodos de Aportación -SNP

Períodos de Aportación:
(Art 70 DL 19990 – Modif. Ley 28991):

Meses, semanas o días donde surge obligación de aportar con ocasión de:

- Prestación de servicios remunerados.

-Licencia con goce de remuneraciones (Ley /Empleador).
- Períodos con goce de subsidios.

Obligaciones:
- Empleador: Retención y pago de Aportaciones.
- ONP: Reconocer el derecho en función al aporte efectivo (Reglamento Ley
28991).

49
 Art. 54º Reglamento DL 19990
Modif. Art. 3º D.S. N° 063-2007-EF (29.05.07)
Períodos de Aportacion Devengados

b. Períodos de Aportacion Devengados desde Abril de

a. Períodos de Aportacion Devengados hasta marzo 2007: 2007

a.1. De Jul.99 -
Mar.07: Sistema Cuenta Individual - SUNAT - Sistema de Cuenta Individual - SUNAT.

- Registros complementarios que establezca la ONP

Libro de Planillas Pago de
a.2. Antes de Jul.99: Remuneraciones. (Aportes efectivos: cancelados en su totalidad)

Inscripción de Asegurados en ORCINEA.

Sistema de Cuenta Individual de
Empleadores y Asegurados - SCIESA.

Sistema Cuenta Individual - SUNAT.

Registros complementarios que fije
ONP.

Medios supletorios de
prueba: - Boletas de Pago de Remuneraciones.

(Originales. - Liquidación de Beneficios Sociales

- Declaración Jurada del empleador

Sujeto a fiscalización) (Per.Jur. ó Suc.Indivisas)

- Informes de verificación ONP (Pdto.

Verificación)

- Declaración Jurada - DS 082-2001-EF

50
 Del marco normativo para la acreditación
de aportaciones.

•El marco normativo referido a la acreditación de aportaciones ha sido objeto de variaciones, la

que se pasará a exponer.

•Originariamente, para cumplir con el requisito de años aportación, el artículo 70º del Decreto
Ley Nº 19990 prescribió la manera de computarla para los asegurados obligatorios
(periódicamente por años, meses o días).

•Durante la vigencia de esta norma no se exigía la condición de verificar su pago efectivo al

SNP, pues los administradores del mismo (IPSS ú ONP, según sea el caso), además de la
exigencia legal, siempre han sido conscientes que el trabajador no podría perjudicarse ante
deficiencias generadas por el empleador cuando este no cumplía con efectuar la retención de
la aportación respectiva o cuando habiéndola efectuado, no cumplía con su pago efectivo.

•Este criterio siempre ha sido observado por la Administración hasta el momento de la entrada
en vigencia de la Ley Nº 28991(28.03.07).

51
Artículo 70º – DL 19990 (Versión Original)

“Artículo 70.- Para los asegurados obligatorios son períodos de aportación los meses,
semanas o días en que presten, o hayan prestado servicios que generen la obligación
de abonar las aportaciones a que se refieren los artículos 7 al 13, aún cuando el
empleador, o la empresa de propiedad social, cooperativa o similar, no hubiese
efectuado el pago de las aportaciones. Son también períodos de aportación los de licencia
con goce de remuneración otorgados por enfermedad o maternidad a los trabajadores del
Sector Público Nacional regidos por la Ley Nº 11377.

Se consideran períodos de aportación los siguientes:

Los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios de
enfermedad-maternidad; y

Los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios diarios por
incapacidad temporal otorgados de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley Nº 18846.”

52
Artículo 54º del D.S. Nº 011-74-TR, Reglamento del D.L
Nº 19990

A su vez, la norma legal antes mencionada se complementaba con el Decreto Supremo Nº 011-74-TR,
Reglamento del Decreto Ley Nº 19990, cuyo artículo 54º del Capítulo IV: Disposiciones generales
relativas a las prestaciones, estableció lo siguiente:

“Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el Artículo 70 del Decreto
Ley Nº 19990, Seguro Social del Perú tendrá en cuenta cualquiera de los siguientes documentos:

a. La cuenta corriente individual del asegurado;

b. Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo Nº 015-72-TR de 28 de

setiembre de 1972;[1]

c. Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con las disposiciones
legales pertinentes; y

d. Los demás libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los que presenten el
asegurado o sus derecho-habientes.

Los empleadores y empresas están obligados a exhibir los libros y otros documentos relativos a la
prestación de servicios por el asegurado, que Seguro Social del Perú les solicite.”

[1] Ver Artículos 18, 19 y 20 del D.S. Nº 001-98-TR (22.01.98), al haber sido derogado el D.S. Nº 15-72-TR.

53
 Artículo 54º del Reglamento, modificado por
artículo 1º D. S. Nº 122-2002-EF

La inicial reglamentación, fue modificada posteriormente por artículo 1º del Decreto

Supremo Nº 122-2002-EF (14.08.2002), siendo el nuevo texto el siguiente:

"Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el

Artículo 70 del Decreto Ley Nº 19990, la Oficina de Normalización Previsional -ONP-
tendrá en cuenta cualquiera de los siguientes documentos:
a. La cuenta corriente individual del asegurado;
b. Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo Nº
001-98-TR.
c. Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con
las disposiciones legales pertinentes; y,
e. Los demás libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los
que presenten el asegurado o sus derecho habientes.

Los empleadores y empresas están obligados a exhibir los libros y otros documentos
relativos a la prestación de servicios por el asegurado, que la ONP les solicite.

Para el caso de las planillas de pago de empresas que ya no estén operando y las
cuales no se encuentren en custodia de persona o entidades, que por norma
expresa estén autorizadas a custodiar dichos documento, la ONP no se encontrará
obligada a tener por cierto lo que en dichos documentos se exprese.”
54
Artículo 70º D.L. Nº 19990, modificado por Cuarta
Disposición Transitoria y Final Ley N° 28991 (27.03.07)

El nuevo texto del artículo modificado es el siguiente:

“Artículo 70.- Para los asegurados obligatorios son períodos de aportación los
meses, semanas o días en que presten o hayan prestado servicios que
generen la obligación de abonar las aportaciones a que se refieren los artículos
7 al 13. Son también períodos de aportación las licencias con goce de
remuneraciones otorgadas por ley o por el empleador, así como los períodos
durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidio.
Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y el pago
correspondiente por concepto de aportaciones al Sistema Nacional de
Pensiones de sus trabajadores. La ONP, para el otorgamiento del derecho a
pensión, deberá verificar el aporte efectivo, de acuerdo a lo que establezca el
Reglamento para dichos efectos.”

55
 Artículo 54º del Reglamento, modificado por
artículo 3º del D.S. N° 063-2007-EF (29.05.07)
Ulteriormente, por medio del artículo 3º del Decreto Supremo N° 063-2007-EF
(29.05.2007), se volvió a modificar el artículo 54º del Reglamento bajo comentario,
habiéndose establecido lo siguiente:

“Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el artículo
70 del Decreto Ley Nº 19990, la Oficina de Normalización Previsional tendrá en cuenta
lo siguiente:
Para los períodos de aportaciones devengados hasta el mes de marzo de 2007: Los
períodos de aportación se acreditarán con el Sistema de la Cuenta Individual de la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), por períodos
comprendidos a partir de julio 1999, mientras que los períodos anteriores, se acreditarán
con los libros de planillas de pago de remuneraciones de los empleadores, llevados de
conformidad con las disposiciones legales aplicables, declarados por el asegurado al
inicio del trámite de pensión. De no contarse con los mencionados libros o de contarse
sólo con parte de ellos, se considerará, supletoriamente, además de la inscripción del
asegurado en ORCINEA, Sistema de Cuenta Individual de Empleadores y Asegurados
(SCIEA), Sistema de Cuenta Individual de la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria (SUNAT) o registros complementarios que establezca la ONP,
por el empleador declarado; cualquiera de los siguientes documentos:
(…)

56
Artículo 54º del Reglamento, modificado por artículo
3º del D.S. N° 063-2007-EF (29.05.07)

Ulteriormente, por medio del artículo 3º del Decreto Supremo N° 063-2007-EF

(29.05.2007), se volvió a modificar el artículo 54º del Reglamento bajo
comentario, habiéndose establecido lo siguiente:
“Artículo 54.- (…)

- Las boletas de pago de remuneraciones, debidamente firmadas y/o selladas

por el empleador;
- Liquidación de Beneficios Sociales, debidamente firmada y/o sellada por el
empleador;
- Declaración Jurada del Empleador, sólo para el caso de persona jurídica o
sucesión indivisa, suscrita por el Representante Legal, condición que se
acreditará con la copia literal de la correspondiente ficha emitida por Registros
Públicos, en la que se señale que existió la correspondiente retención al
Sistema Nacional de Pensiones a favor del asegurado;
- Informes de verificación de aportaciones emitidos por la ONP dentro del
proceso otorgamiento de pensión;
- Declaración Jurada del asegurado, de acuerdo con las condiciones previstas
en el Decreto Supremo Nº 082-2001-EF;
- Documentos probatorios de aportaciones emitidos por el ex - IPSS o
ESSALUD.
(…)
57
Artículo 54º del Reglamento, modificado por artículo
3º del D.S. N° 063-2007-EF (29.05.07)

“Artículo 54.- (…)

Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el artículo
70 del Decreto Ley Nº 19990, Para el caso de las planillas de pago de
empresas que ya no estén operando y las cuales no se encuentren en
custodia de persona o entidades, que por norma expresa estén
autorizados a custodiar dichos documentos, la ONP no se encontrará
obligada a tener por cierto lo que en dichos documentos se exprese.
Para los períodos de aportaciones devengados a partir del mes de abril
de 2007: La información obtenida del Sistema de Cuenta Individual de la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) o
registros complementarios que establezca la ONP. Sólo se considerarán
aquellos períodos con aportes efectivos al SNP, es decir, que hayan sido
cancelados en su totalidad.
(…)

58
Artículo 54º del Reglamento, modificado por artículo
3º del D.S. N° 063-2007-EF (29.05.07)

“Artículo 54.- (…)

Toda la documentación supletoria a que se hace referencia en el párrafo a) del presente
artículo, deberá ser presentada en original ante la ONP.
Si efectuada la verificación posterior se comprobara que los documentos presentados
por el asegurado y/o su representante son falsos, adulterados o contienen datos
inexactos, serán responsables de ello penal y administrativamente, el propio solicitante
y/o quien corresponda, según sea el caso.
Asimismo, y en función a la aplicación del Principio de Privilegio de Controles
Posteriores, lo establecido precedentemente, resulta aplicable sin perjuicio de las
restantes acciones que la Administración pudiera implementar y/o derivar de lo
establecido en el artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
En todos los casos que la ONP compruebe que existen indicios razonables de falsedad,
adulteración y/o irregularidad en la documentación y/o información a través de la cual se
ha reconocido derechos pensionarios, ésta queda facultada para suspender los efectos
de los actos administrativos que los sustentan."

59
 PRECEDENTE VINCULANTE
DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:

Acreditación de Aportaciones
SNP – DL 19990
(STC Nº 4762-2007-AA/TC)

Publicada: WEB TC:11.10.2008.

60
 Acreditación de aportaciones en
procesos de amparo (F 26)

Procesos de amparo en trámite al dictarse la STC

(WEB.11.10.2008)

El demandante:
•Documentos laborales y previsionales. Original, copia legalizada
o fedateada. NO copia simple. (F 26-A)

“certificado de trabajo, las boletas de pago de remuneraciones, los libros

de planillas de remuneraciones, la liquidación de tiempo de servicios o de
beneficios sociales, las constancias de aportaciones de Orcinea, del IPSS
o de EsSalud, entre otros documentos.”

La ONP:
•Expediente administrativo o copia fedateada. Carga de la prueba
en procesos de amparo (F 26 B y C).

61
 Acreditación de aportaciones
en procesos de amparo (F 26)
Procesos de amparo iniciados con posterioridad a la STC
(WEB.11.10.2008)

La ONP:
•Al contestar al demanda debe anexar el expediente administrativo.
Incumplimiento - PP. Prevalencia de la Parte Quejosa (F 26-D).

•No exigibilidad del expediente administrativo: demanda manifiestamente

fundada: Pérdida de validez, Doble condición de asegurado y empleador,
Tabla Ref. Inicio de Aportaciones. (F 26-E)

•No exigibilidad del expediente administrativo: demanda manifiestamente

Infundada: No ha presentado prueba que sustente su pretensión, no
acredita el mínimo de aportaciones, certificados de trabajo expedidos por
terceros. (F 26-F)

62
 LEYES IMPORTANTES

D.L. Nº 25967 (18.Dic.92).

Modifica aspectos para gozar de una pensión de jubilación en el SNP:
- Años de aportación: Modifico lso años para obtener una pensión de jubilación
(20 años como mínimo).
- Modalidad de cálculo: Modifica la Remuneración de Referencia (RdR) que es
utilizada para calcular la pensión. Establece escalas en función a años de
aportación. Así:
De 20 a -25 años/aportación = 60 u.r.a.c.
De 25 a -30 años/aportación = 48 u.r.a.c.
Más 30 años/aportación = 36 u.r.a.c.
- Pensión Máxima: Fija en S/. 600 (monto nominal).

63
 LEYES IMPORTANTES

Ley Nº 26504 (18.Jul.95).

Modifica aspectos para gozar de una pensión de jubilación en el SNP:
- Edad de jubilación: 65 Años (Hombres y Mujeres).

- Se mantiene los años de aportación (Mínimo: 20 años), pues este requisito

se había modificado el año 19992(D.L. 25967).

64
 LEYES IMPORTANTES

Ley N° 27561 (p. 25.11.2001), que establece que la ONP deberá revisar de
oficio los expedientes de jubilación a los que les correspondía la aplicación del
Decreto Ley N° 19990 y se les aplicó la fórmula de cálculo establecida en el
D.L. N° 25967.
Ley N° 27585 (p. 12.12.2001), que establece el otorgamiento de una pensión
provisional, en caso la administración no se haya pronunciado por la solicitud
presentada en un plazo de 90 días.
Ley N° 27655 (p. 29.01.2002), que precisa el monto de pensión mínima
establecida por la Ley N° 27617 (S/.415.00)
Ley N° 27605 (p. 22.12.2001), que establece la Liquidación Anual de Aportes y
Retenciones y el comprobante de retenciones por Aportes al Sistema de
Pensiones.
Ley Nº 28266 y Nº 28678, que regulan el pago de devengados.
Ley Nº 28407 (p. 02.12.04), que permite reconocer años declarados caducos.

65
 NORMAS REGLAMENTARIAS IMPORTANTES
Portal de la ONP en Internet: www.onp.gob.pe
D.S. N° 082-2001-EF, permite acreditar hasta un máximo de cuatro (04) años
de aportaciones mediante Declaración Jurada y siempre que acredite el
vínculo laboral.
D.S. N° 083-2001-EF, que obliga a los liquidadores de las empresas a poner a
disposición de la ONP las planillas de las empresas liquidadas.
D.S. N° 085-2001-EF, que elimina exigencias y formalidades costosas
(intervención de abogados).
R.J. N° 086-2001-JF/ONP, que aprueba un procedimiento para acreditar las
aportaciones disponiendo multas a los empleadores que no presenten
información sobre éstas.
R.J. N° 119-2001-JF/ONP, simplifica el proceso de calificación (evaluación de
las pruebas supletorias, pensión provisional).

66
 NORMAS REGLAMENTARIAS IMPORTANTES

D.S. N° 122-2002-EF (14/08/2002): Modifica el Artículo 54° del Reglamento

del D.L.N° 19990 y faculta a la ONP para que establezca el procedimiento de
recepción de planillas de pago, que se hallen en posesión ilegítima de custodios
o empresas. El plazo de entrega de planillas vence el 13 de noviembre de 2002.
D.S. Nº 101-2007-EF, referido al pago de devengados.
R.J. Nº 123-2001-JF/ONP, precisa el artículo 80º del D.L. Nº 19990 respecto de
la contingencia (edad y aportación).

67
 BONIFICACIONES DEL SNP

• Bonificación por Edad Avanzada – BEA (25% Pensión):

Pensionistas que cumplan con 80 años de edad. No pensionable.

• Bonificación por Gran Invalidez (1 RMV):

Se otorga si el invalido requiere del cuidado permanente de otra persona para realizar sus actividades
ordinarias de la vida.

• Bonificación a pensionistas de Viudez

Ser pensionista y tener 70 o más años de edad al 31 de agosto de 2005.

• Incremento por esposa

Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen cónyuge a su cargo se otorgará un incremento que
puede ser del 2% o el 10%, dependiendo si la remuneración de referencia es mayor o menor a la
remuneración mínima vital.

• Incremento por hijos

Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen hijos a su cargo se otorgará un incremento que
puede ser del 2% o el 5% por cada hijo, dependiendo si la remuneración de referencia es mayor o
menor a la remuneración mínima vital.

En todos los casos sin sobrepasar el 100% de la remuneración de referencia,

salvo en los casos de BEA.

68
 Ley N° 25009 - Jubilación Minera
D.L. N°19990 (1) D.L. N°25967 (2)
Años en la Años de Años de Años en la Años de Años de
modalidad aportación aportación modalidad aportación aportación
MODALIDAD EDAD (trabajo (pensión (pensión (Trabajo (pensión (pensión
efectivo) completa) proporcio Efectivo) completa) proporcio
(1) nal) (1) (2) nal)
(2)
MINAS
SUBTERRANEAS 45 10 20 10 10 20
(SOCAVON)
TAJO
ABIERTO 50 10 25 10 10 25 20
CENTROS
MINEROS
METALURGICOS 50 - 55 15 30 15 15 30 20
O
SIDERURGICOS

(1) Solo será de aplicación para aquellas personas que al 18 de diciembre de 1992 reúnan los requisitos de
edad y aportaciones señalados.

(2) Solo será de aplicación para aquellas personas que a partir del 19 de diciembre de 1992 reúnan los
69
requisitos de edad y aportaciones señalados.
 Jubilación Minera
• Pensión completa equivale al 100% de la RdR.

• RdR: Monto mayor de las 12, 36 ó 60 u.r.a.c. (DL 19990), ó las 36, 48 ó 60 u.r.a.c (D.L. Nº
25967) percibidas por el trabajador.

• Pensión proporcional:
- Socavón : 1/20 parte de la RdR.
- Tajo abierto : 1/25 parte de la RdR.
- C. Prod. Minera, Metalúrgica y Siderúrgica : 1/30 parte de la RdR

Para todos los trabajadores que padezcan primer grado de silicosis o su equivalencia en la
tabla de enfermedades profesionales, tendrán derecho a la pensión completa (100% RdR).

• Base Legal: Ley Nº 25009 / D.S. Nº029-89-TR

70
 Jubilación Minera
Aplicación – DL 19990

• El art. 5º de la Ley Nº 25009, ordena que lo dispuesto por el D.L. Nº19990, ampliatorias y
modificatorias, resulta aplicable en todo lo que no se oponga a la misma.

Por esta razón, es posible otorgar:

- Incrementos por cónyuges e hijos, siempre no se exceda del 100% de la RdR o el tope
vigente.

• Aplicación de pensiones máximas (Artículo 2º del D.S. Nº029-89-TR, Reglamento de la Ley

Nº25009).

Expresamente ordena que la pensión completa no puede exceder el 100% de la RdR o el

monto máximo de pensión establecido por el D.L. Nº19990.

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 Régimen Especial de Jubilación
Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho

Se ha creado un nuevo Régimen Especial de Jubilación de

Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho.

Se ubica dentro del Sistema Nacional de Pensiones -SNP-DL

19990, y beneficia a quienes no perciben pensión de jubilación
alguna.

Base Legal:
Ley Nº 29451 (20.11.09): Modif. DL Nº 19990 y adiciona artículo 84-A.
Reglamento: Pendiente (60 días de la vigencia de ley).

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 Régimen Especial de Jubilación
Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho
Prestaciones Económicas:
-Pensión especial de jubilación conyugal / Pensión especial de jubilación de unión de
hecho.
-Pensión de Orfandad.

Requisitos:
1.Ser miembro de una sociedad conyugal o de una unión de hecho.
2.Edad de los miembros: + 65 años de edad.
3.Aportaciones SNP: 20 años (en conjunto)
4.Tiempo de relación: + 10 años (Permanente y Estable).
5.Cumplir requisitos que fija Ley Nº 29451.

*La pensión tiene condición de bien social.

Acreditación Sociedad Conyugal y Unión de Hecho:

- Partida de matrimonio (30 días antiguedad).
- Sentencia judicial firme que declara la unión de hecho.

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 Régimen Especial de Jubilación
Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho

Monto de Pensión:
No menor a la Pensión Mínima en el SNP.

Remuneración o Ingreso de Referencia:

Promedio de lo percibido por ambos miembros.

Percepción de la Pensión:
-La perciben ambos miembros. Al fallecimiento de uno, se reduce en 50%.
-La Pensión de Orfandad, se calcula sobre la pensión especial de jubilación.

Caducidad e la Pensión de Jubilación Especial:

-Invalidez del matrimonio.
-Disolución del vínculo matrimonial.
-Disolución de la unión de hecho por sentencia judicial.

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Ejemplos de liquidación de pensión en
el S.N.P.

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Liquidación Pensión Régimen General D.L. Nº19990

• Años aportados: 25 años

• RdR:
S/.700,00 (12 meses);
S/.650,00 (36 meses);
S/.600,00 (60meses).
• 50% por primeros 15 años S/.350,00
• 2% por año adicional S/.140,00
• 2% Incr. por cónyuge S/. 14,00
• 2% Incr. por hijo S/. 14,00
• Pensión Total S/.518,00

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 Liquidación Pensión Adelantada D.L. Nº19990

• Años aportados: 35 años;

• Edad: 57 años;
• RdR: S/.700,00;
• 50% por primeros 15 años S/.350,00
• 2% por año adicional S/. 70,00
• 4% dscto. por año adelanto S/.( 84,00)
• 2% incr. por cónyuge S/. 14,00
• Pensión Total S/.350,00

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 Liquidación Pensión D.L. Nº25967

• Años aportados: 28 años

• RdR: S/.820,00

• 50% por los primeros 20 años S/.410,00

• 4% por año adicional S/.262,40
• 2% incr. por cónyuge S/. 16,40
• 2% incr. por hijo S/. 16,40
• Pensión Total S/.705,20

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 Liquidación Ley Nº27617
(02.01.2002)

• Años aportados: 35 años

• RdR: S/.650,00
• F. Nacimiento: 20.07.47
• Fecha Cese: 2005 (58 años)

• 45% por los primeros 20 años S/.292,50

• 2% por año adicional S/.195,00
• 4% dscto. por adelanto S/.(182,00)
• 2% incr. por cónyuge S/. 13,00
• Pensión Total S/.318,50

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 Liquidación Jubilación Minera L. Nº25009

• Años aportados: 35 años

• RdR:
S/.188.39 (12 meses),
S/. 170.45 (36 meses),
S/. 160.60 (60 meses).
• 100% por años aportación S/. 188.39
• 00% incr. por cónyuge S/. 00,00
• 00% incr. por hijo S/. 00,00
• Pensión Total S/. 188.39

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 Liquidación Jubilación Minera L. Nº25009

• Años aportados: 35 años

• RR: S/.350,00 (36
meses)
• 100% por años aportación S/. 350,00
• 2% incr. por cónyuge S/. 07,00
• 00% incr. por hijo S/. 00,00
• Pensión Total S/. 357,00

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 Liquidación Pensión Reducida

• Años aportados :13 años

• RdR: S/.700,00
• 13/30 por 13 años de aportes S/.303,33
• 2% incr. por cónyuge S/. 14,00
• 2% incr. por hijo S/. 14,00
• Pensión Total S/.331,33

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MUCHAS GRACIAS

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