ENCUESTA DE FACTIBILIDAD DE PROYECTO MARCA PERSONAL

Estamos interesados en conocer su opinión, la información que nos proporcione nos será de mucha
utilidad para concretar nuestro plan de negocios para el desarrollo de un Servicio de Marca Personal, por
lo que le agradecemos el tiempo dedicado a contestar esta encuesta.

1. INFORMACIÓN GENERAL (Favor marcar con un X su respuesta):

1.1.Eda Menor a 25 a 30 a 40 a 50 a 60 m
d 25 29 39 49 59 ás

1.1.Sex Femenin Masculin

o o o

1.2.Estado Soltero Casado/ Divorciado/ Unión

Viudo/a
Civil /a a a Libre

1.3.Ciuda Quit Guayaq Otr

d o uil a:

1.4.Estudios Académicos (Marque con un X el nivel alcanzado y complete el Título Obtenido en

cada uno de ellos):

Incompl En
Completo Título Obtenido (Completar)
eto Curso
Bachiller
Licenciatur
a
Ingeniería

Diplomado

Maestría
Doctorado

Otro

2. INFORMACIÓN LABORAL (Favor marcar con un X):

2.1.Años de experiencia Menor a 5a 11 a 16 a Mayor a

laboral 5 10 15 20 20

2.2.Tiene trabajo en la
Si No
actualidad?

A partir de este momento le pedimos en caso de TENERTRABAJO nosproporcione lainformación de su

TRABAJO ACTUAL, caso contrario (NO TIENE TRABAJO) nos ayude con la información referente a su
ÚLTIMO TRABAJO.

2.3.Nombre del Asistent

Supervisor Jefe
Gerent Direct
cargo: e e or

Consult Accionis
or Empresario ta
Otro
Independient
e

2.4.Tiempo en el menos de 1 1 2 4 5
3 años
cargo: año año años años años

1
 2.5.Salario menos $500
$501 a $1001 a
$1501 a $2000
mensual: $1000 $1500

$2001 a $2501 a $3001 a

$3501 a $4000
$2500 $3000 $3500

$4001 a $4501 a
más de $5001
$4500 $5000

Señale con una X el casillero que refleje el grado de su respuesta:

Con
Jamás Poco A veces
frecuencia Siempre
2.6.Siente que es RECONOCIDO por
su trabajo?

Medianament
Insatisfecho Satisfecho/
e Muy Satisfecho/a
/a a
Satisfecho/a
2.7.Su NIVEL DE SATISFACCIÓN
frente al trabajo que realiza es?
2.8.Su NIVEL DE SATISFACCIÓN
frente a la remuneración e
incentivos que recibe es?

2.9.Ha participado en un proceso de

selección SI NO

2.10.(Solo si ha participado) Ha sido

seleccionado siempre? SI NO

2.11.Dentro de un PROCESO DE SELECCIÓN, cuál considera que es la IMPORTANCIA de los

siguientes aspectos para que un candidato logre ser el seleccionado. Indique el qué grado
de impacto de cada uno de estos en la siguiente escala:

Nada Algo Important Muy

Importante Importante e importante
a) Aspiración salarial
b) Experiencia profesional
c) Comunicación no verbal
/Lenguaje corporal
d) Comunicación verbal
e) Vestimenta
f) Aptitud (La capacidad de hacer
algo…)
g) Actitud (Forma de actuar)
h) Química con el entrevistador
i) Claridad de logros alcanzados
j) Preparación académica
k) Intereses claros
l) Metas laborales claras
m) Presentar sus fortalezas con
claridad
n) Conocimiento de debilidades
personales
o) Puntualidad al llegar a la
2
 entrevista
p) Inteligencia
q) Aspecto alineado y cuidado
(higiene)

1. OTROS ASPECTOS
No
Tiene Tiene Absolutam
tiene Tiene algo
poco bastante ente
definida definidas
definidas definidas definidas
s
1.1.Tiene definidas cuáles son sus
PRINCIPALES FORTALEZAS?
1.2.Tiene definidas cuáles son sus
PRINCIPALES DEBILIDADES?
1.3.Tiene definidas cuáles sus
OBJETIVOS PERSONALES?
1.4.Tiene definidas cuáles sus
METAS PROFESIONALES?

Qué nivel de importancia considera usted que tiene para usted…

Nada Algo Muy

Important Indispensa
Importan Importan Importan
e ble
te te te
1.5.Conocer sus FORTALEZAS?
1.6.Conocer sus DEBILIDADES?
1.7.Tener definidas sus METAS
PERSONALES?
1.8.Tener definidas sus METAS
PROFESIONALES?
1.9.Tener un PLAN DE DESARROLLO
en base a la información anterior?
2. OTRA
2.1.Ha hecho una planificación formal para el DESARROLLO de N
OBJETIVOS PERSONALES? SI O

2.2.Ha hecho una planificación formal para el DESARROLLO de N

METAS PROFESIONALES? SI O

2.3.Quisiera proyectar una imagen diferente al resto que refleje N

sus diferenciales? SI O

N
2.4.Cree usted que es posible asociar una persona a una marca? SI O

N
2.5.Conoce usted o ha escuchado hablar de MARCA PERSONAL? SI O

La Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos

hacen sobresalir, ser diferentes y visibles frente al resto de personas. Para construirla
necesitamos saber qué es lo que queremos y hacia donde vamos, saber que es aquello
que no solo hacemos mejor que los demás nos encanta hacerlo.

2.6.Sabía usted que se puede realizar un proceso de planificación S N

estratégica para una persona? I O

2.7.Le interesaría un servicio que le ayude a potencializar aquello que le S N

3
 diferencia del resto? I O

S N
2.8.Le interesaría desarrollar a partir de su persona una marca? I O

2.9.Si existiera una empresa dispuesta a servir este servicio estaría S N

usted dispuesto a tomarlo? I O

3. Cuánto estaría dispuesto a invertir por una hora de consultoría INDIVIDUALIZADA que le
ayude a conocer sus talentos, sus habilidades y destrezas, los recursos con los que
dispone, que le ayude a desarrollar SU PROPIA MARCA (promedio de 40 a 60 horas)?
menos de
US$40 US$50 US$60
US$40

US$70 US$80 US$90 más de US$90

Si sería menor a US$40 o mayor a

US$90 especifique cuánto sería

En caso de estar interesado/a en recibir información acerca de este servicio favor

anotar su email:

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!!!