Telefono de Informacion adicional 469-774-0349, 469-328-8325, Correo electronico

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custodia de persona invalida Builder. Por NECESITAS curriclum vitae a favor env
iarme Por Correo electronico o Todos a complacer. Muchas gracias.Elvis Chacon Al
varez
2001 Mayfield Villa Dr. Dallas, TX, EE.UU. Casado -
Inicio Tel.: 469-774-0349 - Tel. Oficina: 469-328-8325
Celular: 469-774-0349 - elvis642509@yahoo.com
* Profesion: Administracion de Empresas
* Perfil profesional:
Profesionales en el area de Administracion de Empresas con experiencia y estudio
s en Recursos Humanos, Gestion Pblica y elaboracion de proyectos, que incluyen:
Administracion de Empresas, Gestion Pblica, Elaboracion de proyectos, Reclutamie
nto y Seleccion de Personal, Clasificacion y Evaluacion de Empleo y Formacion de
Personal en Instituciones Pblicas y Privadas Empresas.
Mi objetivo es: Ocupar un puesto administrativo o de gestion en las areas de Adm
inistracion de Empresas, Administracion Pblica, Gestion y Elaboracion de Proyect
os de Recursos Humanos o de participar y contribuir con mi experiencia, capacida
d, conocimientos y capacidad personal para llevar a cabo el negocio "y seguir co
n mis objetivos desarrollo profesional.
* Los anos de experiencia Empleo de Experiencia: 20
Ambit Energy
Cargo: Consultor
Duracion del empleo: 11 2009 - Presente
Telefono: 1-877-282-6248
Funciones y Logros
Mi deber como Consultor consiste en atraer clientes, los consumidores de gas y e
lectricidad, a esta empresa a traves de precios muy competitivos y los incentivo
s anadido lo que hace ambito
Energia una de las mejores empresas en Texas, asi como en Illinois y Nueva York.
Ademas, yo contratar consultores independientes para hacer lo mismo, (venta de
energia y contratar a otros consultores), que proporcionan la formacion necesari
a para desarrollar su trabajo eficientemente. Sostengo la posicion de un consult
or independiente, lo que representa Ambit Energy, la compania nmero uno en venta
s al por menor de energia en Texas y cincuenta el nmero seis en todo el mundo en
este tipo de servicio.
Unidos de restauracion, Inc.
Cargo: Gerente General
Duracion del empleo: diciembre 2004 a septiembre 2009
Telefono: 501) 972-790-1424
Funciones y Logros
Organizar y crear rutas de servicios, organizar las rutas establecidas, cambiar
o modificar sus horarios, el establecimiento de patrones y modelos de planificac
ion para lograr mejores ventas y servicios mas eficaces. Capacitacion y supervis
ion del personal - aproximadamente cuatrocientas cincuenta personas - incluyendo
las cooperativas, los auditores, personal de dos instalaciones, personal admini
strativo, supervisores, etc estudios de marketing orientada a la fijacion de pre
cios y servicios de otras companias con el objetivo de obtener una ventaja sobre
la competencia en la eficiencia y eficacia, asi como en la produccion y las ven
tas en una de las principales empresas en la distribucion de alimentos en Texas.
Otras tareas relacionadas con la posicion.
Rubarza Express
Cargo: Supervisor
Duracion del empleo: enero 2004-noviembre 2004
Telefono: 972-214-2375
Funciones y Logros
Los estudios de mercadotecnia en el Estado de Texas con el proposito de la apert
ura de sucursales y agencias de transferencias de dinero a Mexico, America Centr
al y algunos destinos en America del Sur, permisos de explotacion de nuestras of
icinas de la finca y federales entidades correspondientes, segn sea necesario, a
poyo a la supervision de personal, generales a los agentes contratados por la em
presa, capacitacion de personal y otros derechos conexos, de conformidad con las
normas de la administracion de personal y financiacion.
Latina y Transferencia de Mexico, Inc.
Cargo: Gerente
Duracion del empleo: septiembre 1998 a diciembre 2003
Telefono: 972-255-55-56 y 773-847-2130
Funciones y Logros
Los estudios de mercadotecnia en varios Estados de los Estados Unidos: Texas, Il
linois, norte y Carolina del Sur, Arkansas, Oklahoma, Missouri y Kansas, para la
apertura y funcionamiento de sucursales y agencias de transferencias de dinero
a Mexico, America Central, America del Sur y otros destinos . Por encima de los
derechos implica la solicitacion de las licencias de funcionamiento necesarias p
ara la agencia estatal correspondiente a cargo de todo lo referente a la adminis
tracion municipal y la financiacion, asi como la adquisicion de la ubicacion fis
ica, los contratos de publicidad, contratacion y capacitacion de personal inclui
dos los sistemas y el uso de software dentro de la empresa. Supervisar todas las
Agencias y Sucursales asignado, asi como la programacion y ejecucion de las aud
itorias necesarias. Varias otras tareas relacionadas con el desempeno de mi posi
cion.
Ciudad de San Jose, Costa Rica
Cargo: Gerente de Reclutamiento y Seleccion de Personal
Duracion del empleo: octubre 1989-agosto 1998
Telefono: 011-506-2234655
Funciones y Logros
el personal directamente responsable de mi propio departamento, indirectamente r
esponsable de todos los empleados municipales, 2500-3000 empleados; Reclutar, en
trevistar y asignar a las diferentes posiciones profesionales, incluidos todos l
os niveles de gestion, supervisar la rotacion y la prevalencia de la Elegibles '
Pool. Asegrese de que todo el personal de entrada a la institucion pasado satisf
actoriamente el proceso establecido, las pruebas psicometricas, las practicas, l
a teoria, entre otros, actualizar y revisar las pruebas para las distintas posic
iones. Transact interior y exterior concursos.
Manejo de Sindicatos, Instituciones Pblicas y Privadas, Oficinas Gubernamentales
, etc Muchas otras tareas relacionadas con mi posicion.
Banco Central de Costa Rica
Cargo: Tecnico Profesional
Duracion del empleo: junio 1988-noviembre 1989
Telefono: 223-46-55
Funciones y Logros
Trabaje en una posicion intermedia y por un corto tiempo en los Departamentos de
Operaciones Internacionales, Bonos de Estabilizacion Monetaria, acuerdos con Am
erica del Sur, y Estudios Economicos. Mi posicion como Profesional Tecnico me pu
so en contacto con las tareas complejas y estresantes, responder directamente al
Gerente o Director del Departamento a traves de reuniones e informes.
* Estudios formales
U. Panamericana
Master en Recursos Humanos
08 1998
Maestria
U. de Costa Rica
Maestria en Administracion de Empresas
Diciembre 1994
Maestria
* Idiomas
Lengua materna: ESPANOL
Idioma 1: Ingles 80%
Lengua 2: Frances 40%
* Estudios informal
Hable Euro / Interactivo
Diploma de Ingles
05 2006
Hable Euro / Interactivo
Diploma de Ingles
Noviembre 2005
Colegio del Norte del Lago
Microsoft: Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet.
02 2005
Instituto Nacional de Aprendizaje
Curso de Sistema Operativo Windows
Diciembre 1997
UNION IBEROAMERICANA DE Municipalistas
Certificado "La democratizacion, la igualdad de Desarrollo y el rollo de los Gob
iernos Locales"
04 1997
Leopoldo Barrionuevo & Asociados
Certificado "La Administracion de Recursos Humanos"
02 1997
Instituto CEMCI, Granada, Espana
Diploma de Especializacion en Gestion Pblica y Privada
Noviembre 1996
Leopoldo Barrionuevo & Asociados
Certificado en Relaciones Humanas
02 1996
UNIVERSIDAD DE LATIONAMERICANA Ciencia y Tecnologia
Diploma de "Tecnica y Administrativa de Cualificaciones en Gestion de Personas"
Diciembre 1992
UNIVERSIDAD DE LATIONAMERICANA Ciencia y Tecnologia
Diplomado "La Entrevista de Seleccion de Personal"
Agosto de 1992.