Professional Documents
Culture Documents
Proyecto
º
VI Contrato Colectivo
de los Trabajadores de la Educación
Activos, Jubilados y Pensionados
Dependiente del Gobierno del Distrito
Capital
Año 2.011 – 2.013
DEFINICIONES
-3
-
y pensionados adscritos y al servicio del Gobierno del Distrito Capital,
que cumple una función Docente o Coadyuva al Desarrollo del Proceso
Educativo; Maestro Normalista, Bachiller Docente, Profesor, Licenciado
en Educación, Auxiliar de Pre-Escolar, Asistencia de Biblioteca,
Bibliotecario, Bibliotecólogo, Entrenador Deportivo, Psicólogo, Técnico
en Trabajo Social, Trabajador Social, Técnico Superior en Áreas
Educativas, Sociólogo, Tutor y Coordinador de Informática, Coordinador
docente, coordinador general, Investigador Docente, jubilados y
pensionados, y cualquiera otro Técnico o Profesional que ejerce una de
las funciones Docentes o que coadyuve al Desarrollo del Proceso
Educativo y Los Trabajadores de la Educación amparados por esta
Convención de conformidad con lo previsto en los Artículos 77,
78,80,133,136 y 139 de la Ley Orgánica de Educación.
6. CENTRO DE TRABAJO: Indica al establecimiento, oficina o servicio,
donde el Trabajador desempeña sus funciones laborales docentes en
forma regular,
7. CONVENCIÓN COLECTIVA: Se refiere, al presente documento
firmado entre las partes y que regula las relaciones de trabajo entre el
Gobierno del Distrito Capital y los trabajadores de la educación
representados por las organizaciones Signatarias Contratantes de
conformidad con lo establecido en el Artículo 507 de la Ley Orgánica
del Trabajo.
8. REPRESENTANTES: Organizaciones Sindicales Signatarias que
administran la presente Convención Colectiva, los cuales se describen
en el Numeral 1 y 2, SITRAENSEÑANZA D.C. Y SINVEMA D.C.
9. DERECHO PREFERENCIAL: Beneficio especial que otorga el
Patrono al Trabajador de la Educación que presta servicios en el área
rural y de difícil acceso en el medio urbano y de localidades cuyas
condiciones hagan penosa su labor.
10. ESCALAFÓN: El escalafón de los Profesionales de la Docencia,
es un sistema orgánico de clasificación '"que regula el Ingreso,
Ubicación y Ascenso, en el ejercicio de la Profesión Docente, y está
basado en jerarquías y categorías”
El escalafón, comprende además los requisitos de cada categoría y
jerarquía,
La clasificación se hará considerando los antecedentes académicos y
profesionales, la antigüedad en el servicio, la calificación de la
actuación y eficiencia profesional y demás méritos relacionados con el
ejercicio de la profesión docente.
11. ESTABILIDAD: Derecho del Trabajador de la Educación
mediante el cual garantiza su permanencia en el cargo de acuerdo a
las Normas Legales vigentes y a las Cláusulas acordadas en la presente
Convención.
-4
-
12. BECAS: Beneficio económico recibido por el trabajador de la
Educación para el mejoramiento profesional, sindical e investigativo y
cultural en el campo de la Educación y también como ayuda para los
estudios de los hijos.
13. PRIMA POR RESIDENCIA: Beneficio económico, que recibe el
Trabajador de la Educación mediante bonificación específica.
14. PRIMA POR RURALIDAD: Beneficio económico, que recibe el
Trabajador de la Educación, mediante bonificación específica por
trabajar en zona rural.
15. PRIMA POR DIFÍCIL ACCESO: Beneficio económico, que
recibe él Trabajador de la Educación, mediante bonificación específica
por trabajar en zona de difícil acceso.
16. AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y
disposiciones que en el orden Sindical, protegen al trabajador de la
Educación, en concordancia con el Artículo 49 de la Constitución y 7 de
la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías
Constitucionales.
17. INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: Son los
intereses que devenga el Trabajador de la Educación por concepto de
Prestaciones Sociales, de acuerdo a la tasa activa de Interés que para
ese momento tenga establecido el Banco Central de Venezuela.
18. EDUCADORES ESPECIALISTAS: Identifica al Educador
Especializado en atender a niños que presentan retardo mental,
dificultades de aprendizaje, deficiencia auditiva, problemas del
lenguaje, talento superior, etc.
19. AULA: Identifica el ambiente integrado por un grupo de
alumnos de cada nivel o modalidad, donde el docente cumple
funciones educativas.
20. SUELDO BÁSICO: Identifica el sueldo mensual que reciben
los Trabajadores de la Educación para sus servicios de acuerdo a su
condición y a las funciones inherentes al cargo, así como también todo
aumento por vía de Ley, Decreto Ejecutivo o Forma Contractual.
21. JUBILACIÓN: Derecho que adquiere el Trabajador de la
Educación de quedar exento de prestar servicio con todas las
prerrogativas que le garantiza el ordenamiento legal vigente y lo
acordado en la presente Convención Colectiva.
22. FIDEICOMISO: Es la figura legal que se constituye con un
ente financiero, la representación patronal y el trabajador con las
Prestaciones Sociales que depositará anualmente. En concordancia con
los Artículos 859 Y 108 de L.O.T. Gaceta Oficial 1.734.
23. PRIMA URBANA: Beneficio económico, que recibe el
Trabajador de la Educación, mediante Bonificación Especifica por
trabajar en Zona Urbana.
-5
-
24. BONO DE ALIMENTO: Bonificación que percibe
mensualmente los trabajadores de la educación activos, jubilados y
pensionados para cubrir las necesidades alimentarias.
25. HOMOLOGACIÓN DE LOS EDUCADORES JUBILADOS Y
PENSIONADOS: remuneración mensual o salario mensual que reciben
los educadores jubilados y pensionados en las mismas condiciones que
el trabajador de la educación activo, remuneración que deberá ser
modificada periódicamente de acuerdo a los ajustes que se efectuaren
en el régimen de remuneración del educador en servicio.
-6
-
CLÁUSULA N° 2
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
AMPARADOS POR LA CONVENCIÓN COLECTIVA
-7
-
CLÁUSULA N° 3
DE LA INTERPRETACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE
LA CONVENCION COLECTIVA
-8
-
CLÁUSULA N° 4
PERMANENCIA DE BENEFICIOS
-9
-
CLÁUSULA N° 5
MATERIA NO PREVISTA
-
10
-
CLÁUSULA N° 6
-
11
-
CLÁUSULA N° 7
PREVISIÓN PRESUPUESTARIA
-
12
-
CLÁUSULA N° 8
AUMENTO SALARIAL
-
13
-
CLÁUSULA N° 9
AJUSTE SALARIAL
-
14
-
CLÁUSULA N° 10
-
15
-
CLÁUSULA N° 11
-
16
-
CLÁUSULA N° 12
-
17
-
CLÁUSULA N° 13
PRIMAS
-
18
-
11. Coordinador Docente 600 Bs.F. Mensuales.
Único: Los Supervisores, los Coordinadores de Bienestar Socio-Educativo,
los Promotores I y II de Bienestar Socio-Educativo que supervisen escuelas
de difícil acceso, se le cancelará una prima especial de difícil acceso de un
treinta porciento (30% )sobre el salario base.
-
19
-
CLÁUSULA N° 14
-
20
-
CLÁUSULA N° 15
BONO DE TRANSPORTE
-
21
-
CLÁUSULA N° 16
-
22
-
CLÁUSULA N° 17
BECAS ESCOLARES
-
23
-
CLÁUSULA N° 18
-
24
-
CLÁUSULA N° 19
ÚTILES ESCOLARES
-
25
-
CLÁUSULA N° 20
DOTACIÓN DE JUGUETES
-
26
-
CLÁUSULA N° 21
-
27
-
Por los días necesarios para realizar las prácticas docentes profesionales y
pasantías del cursante de formación a nivel Superior de Carrera Docente
siempre y cuando requieran la presencia a tiempo completo del
Trabajador.
En caso de enfermedad o accidente grave comprobado ocurrido fuera del
país, a ascendientes o descendientes, en primer grado o cónyuge del
Trabajador de la Educación y éste tenga que trasladarse al lugar del
hecho hasta por treinta (30) días hábiles.
En caso de enfermedad o accidente sufrido por ascendientes, o
descendientes en primer grado o cónyuge del Trabajador de la Educación
por treinta (30) días hábiles.
En caso de siniestro que afecte los bienes del Trabajador de la Educaci6n,
por treinta (30) días hábiles.
Se reconocerán todas las citas médicas del IPASME y consultas de
Emergencia para el Afiliado y a tal efecto no procederá: ningún descuento
el Trabajador deberá presentar el debido soporte médico.
En caso de participación activa en eventos Deportivos Nacionales e
Internacionales cuando sea solicitado por los organismos competentes por
el tiempo requerido para el traslado, entrenamiento y participación.
En cualquier otro caso que el patrón considere procedente y por el tiempo
necesario.
ÚNICO: El tiempo que duren los permisos concedidos cualquiera sea su
naturaleza contemplada en esta Cláusula, será reconocido por el patrono
para los efectos, como servicios prestados ininterrumpidamente.
-
28
-
CLÁUSULA N° 22
-
29
-
CLÁUSULA N° 23
POLICIA ESCOLAR
-
30
-
CLÁUSULA N° 24
DOTACIÓN DE UNIFORME
-
31
-
CLÁUSULA N° 25
BONO NOCTURNO
-
32
-
CLÁUSULA N° 26
-
33
-
CLÁUSULA N° 27
-
34
-
CLÁUSULA N° 28
-
35
-
CLÁUSULA N° 29
-
36
-
CLÁUSULA N° 30
-
37
-
CLÁUSULA N° 31
-
38
-
CLÁUSULA N° 32
-
39
-
CLÁUSULA N° 33
-
40
-
CLÁUSULA N° 34
-
41
-
ÚNICO: La mano más importante, se refiere a si el protegido es derecho o
zurdo. Este beneficio será cancelado a los beneficiarios de esta cláusula
en forma inmediata.
-
42
-
CLÁUSULA N° 35
-
43
-
CLÁUSULA N° 36
-
44
-
CLÁUSULA N° 37
SEGURO FUNERARIO
-
45
-
CLÁUSULA N° 38
Único
Este derecho le nace a los trabajadores de la enseñanza jubilados y
pensionados desde el año 2004, de acuerdo a la cláusula 6 de la cuarta
Convención colectiva del Ministerio del poder popular para la Educación y
las Federaciones de educación que amparan a los educadores activos,
jubilados y pensionados en concordancia con la cláusula 6 de la
Convención colectiva 1979- 81, que ampara a los trabajadores de la
enseñanza activos, jubilados y pensionados y el articulo 89 numeral 2 de
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el 398 de la
Ley Orgánica del trabajo.
-
46
-
CLÁUSULA N° 39
-
47
-
CLÁUSULA 40
-
48
-
CLÁUSULA N° 41
-
49
-
CLÁUSULA N° 42
-
50
-
CLÁUSULA N° 43
DOTACIÓN DE MOBILIARIOS
A LOS CENTROS EDUCATIVOS ADSCRITOS
AL GOBIERNO DEL DISTRITO CAPITAL
-
51
-
CLÁUSULA N° 44
LICENCIA SINDICAL
-
52
-
CLÁUSULA N° 45
-
53
-