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Piso Salarial
1ª FAIXA: Aos empregados que percebem salário fixo, cujas funções determinem
tarefas pertinentes ao comércio de varejo com menor grau de qualificação, tais
como empacotador, etiquetador, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de escritório,
estoquista, repositor, auxiliar de depósito e outras funções similares: R$ 640,00
(seiscentos e quarenta reais);
2ª FAIXA: Aos empregados que percebem salário fixo, cujas funções determinem
tarefas pertinentes ao comércio de varejo com maior grau de qualificação, tais
como vendedor, balconista, operador de caixa e pessoal de escritório (exceto
aqueles estabelecidos na primeira faixa) e outras funções similares: R$ 650,00
(seiscentos e cinquenta reais);
Reajustes/Correções Salariais
Os salários fixos bem como as parcelas fixas dos salários dos empregados no
comércio do Município do Rio de Janeiro serão corrigidos, a partir de 12 de maio
de 2011, em 6,8% (seis e oitenta décimos por cento), até o valor de R$ 3.700,00
(três mil e setecentos reais), podendo o reajuste sobre a parcela excedente a R$
3.700,00 (três mil e setecentos reais) ser livremente pactuado entre as partes.
Remuneração DSR
Ajuda de Custo
Auxílio Alimentação
Por qualquer trabalho realizado após as 14:30 (quatorze horas e trinta minutos)
aos sábados, receberá o empregado da empresa que esteja equipada para este fim
um lanche e por qualquer trabalho realizado após as 18:30 (dezoito horas e trinta
minutos), um jantar, ou, na impossibilidade de fornecimento, a importância
equivalente aos valores a seguir discriminados:
Auxílio Transporte
Outros Auxílios
Parágrafo Quinto: O presente serviço social não tem natureza salarial, por não
se constituir em contraprestação de serviços, sendo eminentemente assistencial,
tendo caráter compulsório e em virtude da solidariedade, mesmo no caso de
oposição do empregado ao desconto de R$ 0,50 (cinqüenta centavos), as
empresas não se desoneram do pagamento dos R$ 4,50 (quatro reais e cinqüenta
centavos) por empregado em favor da organização gestora contratada pelos
convenentes;
Estabilidade Aposentadoria
Estabilidade Aborto
A mulher em fase de gestação e que sofrer aborto não criminoso, terá garantia de
emprego ou salário por trinta dias, contados da ocorrência do fato, mediante
apresentação do atestado médico.
As empresa que adotarem o sistema de revista, não poderão fazê-la por elemento
do sexo oposto ao do revistado.
Duração e Horário
Compensação de Jornada
Faltas
As empresas não farão descontos nos salários dos empregados, de acordo com o
artigo 473 da CLT, quando deixarem de comparecer ao serviço, desde que
apresentem documentos comprobatórios, nas situações seguintes:
a) até dois consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendentes,
descendentes, irmãos, ou pessoa que, declarada em sua carteira profissional, viva
sob sua dependência econômica;
e) até dois dias consecutivos ou não para o fim de se alistar eleitor, nos termos da
lei respectiva.
Férias e Licenças
Licença Maternidade
Uniforme
Relações Sindicais
Representante Sindical
Contribuições Sindicais
Parágrafo Primeiro: os pagamentos de cada uma das duas parcelas acima serão
calculados de acordo com a:
Parágrafo Segundo: Cada uma das parcelas a que se refere esta cláusula não
será superior a R$ 15.120,00 (quinze mil e cento e vinte reais) por empresa,
devidas pelos estabelecimentos situados no município do Rio de Janeiro;
Disposições Gerais
Outras Disposições