REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011

CONSIDERANDO

REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LA ORDENANAZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO (No. 333) CAPITULO 1 NORMAS DE CARCTER GENERAL Artculo 1-. mbito El presente reglamento, regula todo lo relacionado a fortalecer en el Distrito Metropolitano de Quito una cultura basada en la tica y la responsabilidad social, para generar un territorio competitivo, sostenible y responsable; as como lo relacionado a la conformacin, funcionamiento y responsabilidades del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, sus mecanismos de gestin, la ejecucin y la aplicacin de los instrumentos creados por la Ordenanza Metropolitana #333. Artculo 2.- El territorio como actor del desarrollo El territorio del Distrito Metropolitano de Quito, para trminos de este reglamento es actor del desarrollo. Los recursos y activos del territorio del DMQ constituido por todo aquello que es dado, que la poblacin tiene, sabe o hace; ser el lugar para coordinar actividades y enlazar actores. El contexto territorial es visto para este reglamento como un elemento decisivo en la generacin de acciones y aprovechamiento de oportunidades, debido a la proximidad y cercana geogrfica as como a la facilidad de asociacin, el intercambio de informacin y conocimiento. Este espacio relacional y de aprendizaje colectivo, buscar generar, implementar y aplicar incentivos; al igual que contar con formas de difusin de conocimiento, movilizando dinmicas de cambio, fortalecindose en base al aprendizaje a travs de un proceso de desarrollo deliberado. Artculo 3.- Enfoque En los procesos de competitividad para el Distrito Metropolitano de Quito, se buscar un enfoque de sostenibilidad y responsabilidad social, manteniendo como unidad de actuacin el territorio. Se buscar la generacin de planteamientos integrales, acordes al contexto del DMQ sobre el funcionamiento de su economa y mercado, considerando sus potencialidades; y a la vez, las oportunidades a tener en cuenta en el mbito nacional e internacional. En toda accin o propuesta se buscar salir de la mirada sectorial para construir una mirada ms amplia de cadena y una visin integral de territorio, con sus metas en salud, calidad, equidad, empleo, tecnologa, ciudadana, cultura, vialidad, infraestructura, grupos de inters y mano de obra calificada, entre otras. (CON PETRONIO)

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 CAPITULO 2 DEL CONSEJO METROPOLITANO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Artculo 4.- Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito, es el espacio institucionalizado para el dilogo y la participacin, en el que los distintos grupos de inters se expresan en forma transparente, pblica y sistemtica sobre la situacin actual, el fomento de la Responsabilidad Social y su proyeccin en el DMQ. Es el organismo articulador, concertador y constructor de propuestas ya sea de programas, de polticas e incentivos a la gestin de la Responsabilidad Social que debern ser puestas a consideracin del Concejo Metropolitano para su aprobacin, est conformado por actores pblicos y privados de nivel local y nacional, conforme lo establece la Ordenanza Metropolitana #333. Artculo 5.- Conformacin El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito est conformado por 17 miembros. En caso que se delegar la representacin en este rgano colegiado, dichas personas debern cumplir con los siguientes requisitos. Ttulo de tercer nivel en reas relacionadas tales como: Gobernanza de la organizacin, Derechos Humanos, prcticas laborales, Naturaleza/Ambiente, prcticas operacionales justas, asuntos de consumidores; y, participacin activa y desarrollo de la comunidad. Experiencia prctica en las reas antes indicadas, ya sea en el sector pblico o privado, de por los menos 2 aos. Capacidad de dilogo y construccin de consensos.

Los delegados o representantes, con derecho a voz y voto, debern ser de carcter permanente y sern nominados de manera expresa por un perodo fijo, con carta de la mxima autoridad de su institucin. Para efectos de garantizar la permanencia en el funcionamiento y participacin del Consejo, cada delegado deber tener un suplente, estipulado en la carta de nominacin. La asistencia a las reuniones ser obligatoria; en caso de que alguno de los representantes del Consejo o sus delegados, no asistieren debern notificar del hecho, de manera previa a la reunin. De no hacerlo la Secretara Tcnica deber notificar el particular a la mxima autoridad delegante, con el objeto de solicitar el cambio del delegado. Artculo 6.- de los representantes de los colectivos. La Secretara Tcnica se encargar de convocar a los grupos y sectores, y motivar la eleccin de un representante principal y un suplente, ambos de distinta organizacin. Los representantes debern cumplir con los requisitos establecidos en el Artculo 5. La representacin es para un perodo de 2 aos y podrn ser reelectos. Artculo 7.- Acreditacin del cuerpo directivo Las Organizaciones que conforman en Consejo, deben acreditar cumplimiento de las obligaciones legales, mediante la presentacin de los siguientes documentos: - Certificado de constar en lista blanca del Servicio de Rentas Internas SRI;

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales emitido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS; Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales; y, De ser el caso, el Registro nico de Organizaciones de la Sociedad Civil -RUOSC, Licencia Ambiental o Ficha Ambiental otorgada por la Autoridad Nacional o Autoridad Ambiental acreditada ante el Sistema nico de Manejo Ambiental SUMA, cuando aplique.

Los documentos que acrediten a cada representante sern entregados a la Secretara Tcnica, con un plazo no mayor a cuarenta y ocho horas despus de la primera reunin. Todo representante en el Consejo deber actualizar anualmente sus acreditaciones de cumplimiento con la ley, hasta el mes de julio de cada ao. Si los documentos de actualizacin que acreditan cumplimiento de la ley suscitan objeciones en el seno del Consejo, seguir teniendo asiento en l con los mismos derechos que los dems representantes, hasta que haya resuelto el asunto por el pleno del Consejo Metropolitano de RS en un plazo no mayor a 45 das de que los hechos se suscitaren. Artculo 8.- Atribuciones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, poner otro captulo de prohibiciones a los miembros con el literal f. Son atribuciones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, adems de las sealadas en la Ordenanza #333: a. Establecer las condiciones para el dilogo pblico privado en el territorio del Distrito Metropolitano de Quito, que busque como fin la construccin de un territorio competitivo con una sociedad sostenible a travs del fomento de la Responsabilidad Social b. Disear propuestas en base a la sinergia de las organizaciones con el fin de fomentar la Responsabilidad Social en el DMQ c. Reconocer anualmente, mediante la votacin del cuerpo directivo, al miembro del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social con las mejores destrezas y habilidades para fomentar el dilogo Pblico Privado d. Identificar las necesidades de facilitacin para fortalecer el dilogo Pblico Privado e. Establecer y monitorear indicadores de gestin del plan de trabajo del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social f. Identificar los principales incentivos que tienen las organizaciones para ser socialmente responsables g. Promover, a travs de la construccin de puentes, la articulacin multisectorial h. Motivar la cooperacin de las entidades pblicas a nivel local y nacional para facilitar la coherencia en los acercamientos e iniciativas i. Potenciar el impacto de los actores locales motivndolos a generar un trabajo sinrgico a travs de construir metas conjuntas j. Conocer los planteamientos, inquietudes, sugerencias y aportes, que con miras a generar un territorio competitivo y responsable, planteen representantes de cualquier grupo representativo de la ciudad k. Suscitar un dilogo continuo y abierto sobre el futuro de la transparencia, la gradualidad de los indicadores de informe, la rendicin de cuentas, la sostenibilidad y la generacin de un informe integral que unifique aspectos financieros l. Disear programas y proyectos que permitan fomentar el progreso de las organizaciones y la calidad de sus productos y servicios en base a la incorporacin de prcticas de Responsabilidad Social

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 m. Construir iniciativas para motivar desde el Consumidor y el Usuario, la necesidad de productos y servicios socialmente responsables n. Articular iniciativas de las instancias del Gobierno Nacional para fortalecerlas en su aplicacin a nivel local o. Disear en base al dilogo local, propuestas de polticas pblicas para motivar Responsabilidad Social con un enfoque sistmico p. Motivar el diseo de programas y polticas con enfoque de cadena productiva, identificando oportunidades, necesidades de polticas pblicas locales, infraestructura, competencias, habilidades, calidad, entre otros puntos, necesarios para fortalecer la cadena en su conjunto. q. Monitorear los avances que en trminos de Responsabilidad Social tengan las organizaciones que operan en el Distrito Metropolitano de Quito r. Disear y monitorear en base a indicadores de ciudad la construccin de un territorio responsable s. Revisar y mejorar gradualmente los indicadores de gestin en base a los cuales reportan las organizaciones que operan en el DMQ, elaborando, de ser necesario, indicadores y mecanismos para medir e integrar mejor los factores de sostenibilidad, incluidos los derechos humanos y la dignidad humana, la creacin de empleo, la construccin de una economa ms verde, entre otros t. En base a la investigacin y generacin de informacin cientfica, disear incentivos para mantener y mejorar la incorporacin de buenas prcticas de responsabilidad social potenciando la actuacin de las instituciones nacionales y locales que conforman el Consejo u. Establecer, de acuerdo a la importancia y urgencia requerida, Mesas de Trabajo, con el fin de hacer un trabajo dirigido a fortalecer la gestin del grupo de organizaciones de manera integral v. Elaborar y aprobar las bases para el Reconocimiento anual a las mejores prcticas de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito w. Solicitar y aprobar los informes tcnicos, estudios y metodologas a emplearse en la promocin de la responsabilidad social en el DMQ x. Integrar en su seno, comisiones tcnicas a las cuales les delegar funciones especficas que estime conveniente y. Desarrollar con el apoyo de la Secretara Tcnica y validar con los actores involucrados, las herramientas tcnicas y tecnolgicas necesarias para facilitar la incorporacin y gestin de la Responsabilidad Social z. Desarrollar sistemas para elaborar y verificar, los informes de Responsabilidad Social, asegurando una comunicacin rpida y sencilla con sus lectores aa. En los sectores y cadenas productivas de mayor impacto en el territorio del Distrito Metropolitano de Quito, motivar inclusivamente la incorporacin de Responsabilidad Social y la generacin de sus informes para promoverlos nacional e internacionalmente como responsables bb. Motivar y apoyar al gobierno nacional y local en la mejor implementacin de sus polticas y regulaciones cc. Disear un plan de capacitacin tcnica articulando a los actores que conforman el Consejo, que permita fomentar la incorporacin de Responsabilidad Social dd. Monitorear a travs de la Secretara Tcnica el cumplimiento de las actividades, obligaciones y plazos relativos al Reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 ee. Proponer y disear campaas para promover comportamientos responsables en los ciudadanos del DMQ ff. Involucrar a la mayor parte de las organizaciones que operan en el DMQ a tener una gestin socialmente responsable, incorporando a nuevas organizaciones no identificadas en la Ordenanza #333, a travs del Sistema de Incentivos a las buenas prcticas de Responsabilidad Social. gg. Promover inversin pblico privada para programas necesarios para la ciudad en pos de un territorio responsable hh. Promover el intercambio de experiencias y perspectivas ii. Motivar el aprendizaje en base a compartir vivencias tanto en la incorporacin de responsabilidad social, como en la generacin de informes jj. Promover la cooperacin creativa para generar innovacin en temas de sostenibilidad kk. Realizar un informe anual de actividades y transparentar en base a indicadores de gestin sus avances, logros y planes de mejora ll. Las dems que se puedan manejar a travs del dilogo pblico privado, y que le fueren encomendadas Artculo 9.- Presidencia del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social El Municipio, a travs de la Secretara de Desarrollo Productivo y Competitividad, ostentarn la Presidencia del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social. De esta manera el o la Secretario/a Municipal a cargo, ser competente para velar por la ejecucin de las Polticas locales creadas para hacer de Quito un territorio responsable, ser por tanto responsable de la coordinacin, seguimiento y cumplimiento de los compromisos y acuerdos del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social. Para el efecto, se podr estructurar la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, que ser designada por el Alcalde Metropolitano. El Presidente dirigir en persona las sesiones del Consejo y lo representar pblicamente. En caso de ausencia o se abstuviera de presidir, entonces las sesiones sern dirigidas por el Secretario de Ambiente. Si el Presidente del Consejo se abstuviera de presidir alguna reunin, recaer entonces la direccin de esa reunin, en el/la otro/a Secretario/a y viceversa. Este artculo no afectar a las funciones de representacin que incumben al Presidente, ni a sus atribuciones y deberes. El Presidente incentivar el entendimiento mutuo entre los miembros del Consejo, comunicar una visin compartida y ayudar a que esta sea entendida por todos. En cada reunin ayudar a los asistentes a esforzarse por comprender enfoques diversos y valorar las diferencias. Recordar la necesidad del uso de lenguaje comn, el derecho de participacin de todos, evitando las intervenciones largas o el manejo de la discusin por unas pocas personas. Artculo 10.- Secretara Tcnica Es el rgano tcnico, administrativo y operativo a cargo del cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades establecidas en el presente Reglamento. Se conformar por un Secretario o Secretaria Tcnica, cuya designacin estar a cargo del Alcalde. El/la Secretario/a Tcnica actuar como tal en todas las reuniones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, y podr autorizar a un adjunto para que haga sus veces en las sesiones del Consejo o las Mesas de trabajo. La Secretara Tcnica contar con tres reas tcnicas: comunicacin y eventos; investigacin y construccin de polticas y proyectos; y desarrollo y monitoreo de los programas.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Artculo 11.- Atribuciones de la Secretara Tcnica Sern funciones de la Secretara Tcnica: a. Actuar como rgano administrativo y ejecutivo del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, preparando los informes y estudios que sean requeridos para la definicin de sus resoluciones b. Administrar, actualizar e impulsar el Banco de Datos de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito c. Generar informacin y comunicar las buenas prcticas que sobre Responsabilidad Social implementen las organizaciones que operan en el DMQ d. Comunicar y promover las organizaciones del DMQ ofrezcan productos, servicios o soluciones sostenibles que faciliten a los actores locales a mejorar su prcticas de Responsabilidad Social e. Involucrar en el anlisis de la Responsabilidad Social a analistas financieros e inversionistas f. Desarrollar y mantener un sistema de retroalimentacin de las organizaciones que operan en el DMQ sobre su gestin de la responsabilidad social y su aporte las metas de la ciudad como territorio responsable g. Establecer la estrategia de comunicacin de la Ordenanza #333 de Responsabilidad Social para el DMQ y del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social h. Coordinar un equipo interno entre las diferentes instancias municipales para promover la gestin de la responsabilidad social y el involucramiento integral del Municipio i. Facilitar y monitorear el avance en la incorporacin de Responsabilidad Social de las entidades Municipales j. Requerir informacin a los actores locales y nacionales, para consolidar y actualizar en coordinacin con la Secretara Municipal respectiva, un Centro de informacin integral del Distrito Metropolitano de Quito; y establecer en coordinacin con las Secretaras Municipales respectivas, la base de indicadores de sostenibilidad y competitividad de la ciudad para establecer metas en la construccin de un territorio responsable k. Monitorear la calidad y efectividad del dilogo pblico privado l. Evaluar cada reunin del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social para disear e implementar mejoras en la metodologa y resultados del dilogo Pblico Privado m. Realizar el seguimiento de los resultados de cada Mesa de Trabajo a travs de una matriz de progreso n. Realizar el seguimiento de las propuestas generadas en el seno del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, y sistematizar los pasos dados hasta su efectiva implementacin o. Usar las herramientas de seguimiento para el proceso de rendicin de cuentas del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social p. Incorporar herramientas tcnicas para facilitar el dilogo Pblico Privado q. Implementar acciones y convenios para construir acciones conjuntas con los Ministerios y Secretaras del Gobierno Nacional relativas a RS para el Distrito Metropolitano de Quito r. Recopilar y sistematizar la informacin del nivel de evolucin de la Responsabilidad Social de los actores del DMQ, y monitorear su aporte a las metas de ciudad s. Establecer las relaciones y acuerdos nacionales e internacionales necesarios para promover y difundir en la ciudad los avances mundiales en Responsabilidad Social y la construccin de Territorios Responsables t. Supervisar y monitorear la gestin de los programas, actividades y proyectos nacidos del seno del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 u. Construir las herramientas de apoyo a los actores que operan en el Distrito Metropolitano de Quito, para implementar RS y generar su informe de RS v. Preparar las bases para el reconocimiento anual a las Mejores prcticas a la Responsabilidad Social w. Retroalimentar y mejorar los procesos de promocin, motivacin e involucramiento para el reconocimiento anual a las Mejores prcticas a la Responsabilidad Social x. Seleccionar y evaluar el cumplimiento de requisitos exigidos por el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social a las entidades colaboradoras, que apoyarn en la implementacin y gestin de las herramientas de Responsabilidad Social y. Capacitar a empresas y firmas locales sobre la revisin de Informes de Responsabilidad Social z. Monitorear y hacer seguimiento conjuntamente con la Secretara Municipal respectiva, del proceso de contratacin de entidades colaboradoras a cargo de la revisin de los informes de Responsabilidad Social aa. Organizar el evento anual de reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social del DMQ del 26 de julio bb. Motivar, planificar, organizar y coordinar la generacin de campaas de motivacin y reflexin para la ciudadana cada 26 de julio, sobre la importancia de vivir de una manera responsable cc. Mantener una campaa de sensibilizacin constante a los actores que operan en el DMQ con miras a aumentar su inters en la Responsabilidad Social dd. Receptar las peticiones ciudadanas para asistir a las reuniones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social ee. Organizar, convocar, sistematizar y comunicar los resultados de las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social y de las Mesas de Trabajo ff. Realizar las invitaciones a los Invitados del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social gg. Motivar la alternabilidad entre las organizaciones e instituciones cuyos representantes soliciten asistencia a las reuniones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social hh. Impulsar los mecanismos necesarios para que la conformacin de las Mesas de Trabajo, mantengan equilibrio Pblico Privado, de gnero y diversidad de sectores representados. ii. Recomendar, en base a la investigacin y la retroalimentacin local, al Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social la discusin de incentivos, programas y polticas jj. Sistematizar, publicar y difundir un informe anual de las mejores prcticas de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito kk. Consolidar y difundir informes semestrales de la gestin del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social del DMQ ll. Motivar a las instancias municipales responsables de comunicacin, promocin de inversiones y turismo, y en base a los indicadores locales, la promocin territorial de Quito como una ciudad responsable Artculo 12.- los recursos para su operacin El Municipio del Distrito Metropolitano, a travs de la secretara de Desarrollo Productivo garantizar los recursos que permitan la gestin de la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, para lo cual se encargar de que conste en el presupuesto anual de operaciones del municipio.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 La Secretara Tcnica elaborar un presupuesto semestral, que deber ser aprobado por el Presidente del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, teniendo en cuenta las actividades, herramientas a implementar y monitorear, operacin, transporte, estudios, publicaciones, eventos, comunicacin y promocin, capacitacin de entidades colaboradoras, contratacin de entidades colaboradoras a cargo de la revisin de informes, fondos de contraparte para proyectos y procesos a su cargo. Estos recursos debern ser transferidos a la instancia que recibe la delegacin formal para implementar las actividades derivadas de la aplicacin de la Ordenanza #333. Se deja constancia que los miembros del Consejo Metropolitano de RS no ganarn dietas ni reconocimientos econmicos de ninguna naturaleza por su participacin en el Consejo. El Municipio del DMQ proporcionar al Consejo y a la Secretara el personal necesario para las actividades previstas en el presente reglamento. Este personal formar parte de la Secretara. La Secretara podr contar adems por personal de apoyo aportado por el Sector Privado, la cooperacin internacional y otros actores interesados en fortalecer la Responsabilidad Social. Artculo 13.- Las convocatorias Se convocar de manera ordinaria a los miembros del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social por escrito y por va electrnica, con al menos 8 das de anticipacin. La convocatoria debe contener el orden del da y el anexo de los acuerdos de la reunin anterior. La convocatoria a reuniones ordinarias se publicar el mismo da de envo en el portal web creado para el efecto. La solicitud para realizar una convocatoria a reunin extraordinaria debe ser presentada a la Secretara Tcnica. Esta atribucin la tiene el Presidente del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social o la mitad ms uno de los miembros de su cuerpo directivo. La solicitud debe presentarse por escrito y con la firma de sus promotores al Presidente del Consejo. Toda modificacin o adicin ulterior al orden del da enviado con la convocatoria ser notificada a los miembros por lo menos cinco das antes de la reunin. Artculo 14.- De la Participacin Ciudadana Con el objeto impulsar, fomentar y garantizar el ejercicio de los derechos de participacin ciudadana en el Distrito Metropolitano de Quito, podrn solicitar asistencia a las reuniones ordinarias del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social representantes de organizaciones e instituciones involucradas o interesadas en Responsabilidad Social. La asistencia es individual y oficial, para ello el solicitante deber presentar su pedido por escrito como representante de una organizacin o institucin, a la Secretara Tcnica con al menos 5 das de anticipacin a la reunin que solicita asistencia. Los ciudadanos podrn realizar procesos de veeduras, observatorios y otros mecanismos de control social a la actuacin del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, conforme lo seala la Constitucin.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 La participacin en el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social no puede contener intereses poltico-partidistas o electorales. Artculo 15.- De la asistencia de organizaciones interesadas e involucradas en RS La invitacin del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social del DMQ en calidad de invitados a una o varias reuniones, es aprobada por el pleno del Cuerpo Directivo en la reunin previa a la que asiste la organizacin interesada o involucrada en RS. Estas organizaciones e instituciones de acuerdo a la prioridad y continuidad de las acciones a realizarse podrn pasar a conformar una mesa de trabajo. El o los representantes de cada mesa de trabajo reportarn al Consejo sus resultados y acciones. Estos, a su vez, podrn asistir como invitados, indicando a la Presidencia su pedido de asistencia, para incorporarlos al orden del da en la respectiva convocatoria. Artculo 16.- De la toma de decisiones Para la toma de decisiones se buscar la construccin de consensos a partir del objetivo comn de hacer del Distrito Metropolitano de Quito, un territorio Responsable. Para facilitar la toma de decisiones se incentivar a los miembros del cuerpo directivo la argumentacin en base a hechos y datos reales, motivando a que gustos y percepciones personales no sean invocados como argumentos en la discusin. Cuando no ha sido posible construir consensos, se proceder a la votacin abierta, pblica y nominal, para lo cual solamente tendrn derecho a voto los miembros taxativamente identificados en el Artculo 7 de la Ordenanza #333. Los invitados y los actores que han solicitado asistencia a la respectiva reunin tienen voz, pero no voto. Cuando se realice votacin, las decisiones se tomarn con el conteo de votos totales de la mitad ms uno del cuerpo directivo presente. Solo podrn votar los asistentes a la respectiva reunin. Artculo 17.- De las Mesas de Trabajo De acuerdo a las metas, estrategias y prioridades que plantee el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, este decidir la creacin de cada una de las Mesas de Trabajo, sean estas por cadenas productivas o por prioridades o temas emergentes del DMQ. El cuerpo directivo del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social establecer el objetivo general de cada mesa que cree, y dispondr que la Secretara tcnica realice el anlisis de actores estratgicos respectivo, convoque y organice tcnicamente este sub espacio de dilogo y trabajo Pblico Privado. Artculo 18.- De la gestin de las Mesas de trabajo La Secretara Tcnica, motivar en los casos que sea posible, que las Mesas de trabajo partan de un anlisis integral de cadena productiva, para as tener una mirada integral de su gestin y sus oportunidades territoriales.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Cada mesa podr conformarse de 5 a 11 miembros principales y sus suplentes, cada uno representante oficial de una organizacin pblica o privada, nacional o internacional, con o sin fines de lucro que opere en el DMQ. Cada mesa deber, en un plazo no mayor a tres meses de su creacin, construir su plan de trabajo, metas, estrategias y prioridades, y contar con un Presidente y un Vicepresidente, electos entre sus miembros por votacin abierta y por mayora simple. La Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social ser el rgano encargado de la articulacin, coordinacin, convocatoria, sistematizacin, y difusin de los acuerdos de cada reunin y su seguimiento. Para la toma de decisiones, acreditacin, invitados y organizaciones que solicitan asistencia, se proceder de la misma forma que lo previsto para el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social. Artculo 19.- Sede del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social Ser la sede del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social la oficina de la organizacin que recibe la delegacin formal para la administracin y seguimiento de las actividades derivadas de la Ordenanza #333. Las sesiones del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social se celebrarn de ordinario en dicha sede. Cualquier miembro del Consejo o el/la Secretario/a Tcnico/a podrn proponer que el Consejo se rena en otro lugar. Si el Consejo acepta esta propuesta, determinar el lugar y el perodo durante el cual habr de reunirse en tal lugar. Artculo 20.- Reuniones peridicas Todo tema incluido en el orden del da de una sesin del Consejo, cuyo examen no quede concluido en la misma, ser automticamente inscrito en el urgente del da de la prxima sesin, salvo acuerdo en contrario del Consejo Metropolitano de RS.

CAPITULO 3 DE LA INCORPORACIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Artculo 21.- De la gradualidad de las acciones para promover responsabilidad social La incorporacin de la integralidad de la responsabilidad social, como modelo de gestin que hace posible la sostenibilidad en las organizaciones que operan en el Distrito Metropolitano de Quito, tendr siempre un carcter gradual, convirtindolo en un proceso incremental de aprendizaje y mejoramiento continuo. Este proceso de construccin ser participativo, y buscar tender puentes para motivar acciones multisectoriales, a fin de catalizar el impacto y mejorar el desempeo de los actores que operan en el DMQ, para que contribuyan de manera positiva a hacer de Quito un territorio responsable. Los procesos, proyectos y programas fruto del dilogo pblico privado en el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, buscarn en todo momento la construccin sobre lo que

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 ya est ocurriendo, aprovechando los avances y aprendizajes y promoviendo nuevas formas de pensar. Se promover la incorporacin de la Responsabilidad Social como camino para la construccin de un territorio responsable, y la generacin de informes de responsabilidad Social como herramienta de transparencia, mas no como meta en s misma. La generacin de un informe de RS guardar equilibrio y representacin razonable entre el desempeo de la organizacin contribuyendo al desarrollo sostenible, as como su desempeo para su propia sostenibilidad. Se motivar, en este proceso de evolucin, la incorporacin indicadores de reporte especficos a los sectores, tipos de organizaciones y en visin de cadena productiva. Artculo 22.- del enfoque de contribucin a la construccin de un territorio competitivo y una sociedad sostenible La Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social en coordinacin con las Secretaras de Ambiente, Desarrollo Productivo y Planificacin, consolidarn una base de indicadores sobre el territorio del Distrito Metropolitano de Quito en sus parmetros de responsabilidad, sostenibilidad y competitividad, nacidos en base a los indicadores de reporte y el dilogo en el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social. El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito monitorear el avance de las metas a las que todos los actores del DMQ buscarn contribuir a travs de la incorporacin de la Responsabilidad Social y la generacin de alianzas pblico privadas para implementar soluciones sostenibles. Artculo 23.- del apoyo a la implementacin de la Gestin Responsable El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social y las Mesas de Trabajo, a travs de la Secretara Tcnica promovern la formacin, especializacin y acreditacin de firmas e instituciones enfocadas en sostenibilidad, con miras a facilitar a las organizaciones que operan en el Distrito Metropolitano de Quito del apoyo externo necesario para asumir su Responsabilidad Social. Para ser seleccionadas como entidades colaboras para implementar un modelo de Gestin Responsable, las firmas e instituciones adems de cumplir con el mnimo de 4 consultores snior, debern presentar su informe de Responsabilidad Social, de acuerdo a su sector y tamao, adems de todos los requisitos de ley exigibles a toda organizacin proveedora del Estado. Todas las firmas colaboradoras que participen en la implementacin de Responsabilidad Social en los programas del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, sern evaluadas por las empresas que solicitan sus servicios, y esta retroalimentacin ser pblica para las organizaciones que solicitan este tipo de apoyo. El Municipio de Quito, dependiendo del tamao de la organizacin, a travs de los recursos dados al Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social para este programa, colaborar con un porcentaje de los costos de la consultora de implementacin.

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CAPITULO 4 EL INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Artculo 24.- de la transparencia y los informes de Responsabilidad Social Las conexiones existentes entre la transparencia y el desarrollo sostenible son crticas para la gestin integrada del territorio en base a las metas del Distrito Metropolitano de Quito. La transparencia acerca de la sostenibilidad de las actividades de las organizaciones que operan en el DMQ, tiene un inters prioritario para los grupos con los que se relaciona o impacta una organizacin. Generar un informe de Responsabilidad Social o sostenibilidad, ser en el DMQ la prctica habitual de convivencia, que ser motivada a las organizaciones que operan en el Distrito a travs del sistema de incentivos que articule y genere el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, uno de ellos, el Reconocimiento anual a las Mejores Prcticas que se realizar el 26 de julio de cada ao. El informe consiste en la medicin, divulgacin y rendicin de cuentas que realiza una organizacin a sus grupos de inters internos y externos sobre el desempeo organizacional teniendo como meta su contribucin al desarrollo sostenible, a las metas de la ciudad y a sus metas organizacionales, e incluir tanto contribuciones positivas como negativas. Para informar sobre la sostenibilidad, cualquier organizacin pblica o privada, pequea o grande, nacional o internacional, mantendr un marco de trabajo uniforme y comn, el cual facilite la comunicacin transparente de una forma clara y abierta. La matriz de indicadores para los informes de responsabilidad social o sostenibilidad, considerar la articulacin con otras herramientas relativas a RS promovidas por el Gobierno Nacional, herramientas globalmente usadas que permitan el reconocimiento internacional, el marco legal existente y las metas del Territorio del DMQ, identificando indicadores para reportar los impactos econmicos, sociales y ambientales, incorporando nuevos alcances ao a ao. Se entender como informe de Responsabilidad Social, el documento de Rendicin de Cuentas de cualquier organizacin pblica o privada, nacional o internacional, con o sin fines de lucro, llamado de cualquier manera por la organizacin informante, siempre y cuando sea elaborado bajo los principios, indicadores y procesos establecidos en este reglamento. Artculo 25.- periodicidad de los informes de Responsabilidad Social Los informes de Responsabilidad Social divulgarn los resultados que se produjeron en el perodo anual inmediatamente terminado. El informe se presentar desde el primer da laborable del mes de septiembre, hasta el ltimo da laborable del mes de noviembre de cada ao. Se motivar su periodicidad anual, de forma que los grupos de inters puedan tomar decisiones con la informacin adecuada. Pese a lo anterior, el informe de Responsabilidad Social de una organizacin no puede ser tomada como nica herramienta de comunicacin de la empresa con sus grupos de inters.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 El Informe de Responsabilidad Social de las organizaciones que operan en el DMQ, que quieren ser beneficiadas del Sistema de Incentivos a la gestin de la Responsabilidad Social del DMQ, ser entregado a la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social de manera digital, autorizando a esta a continuar con los pasos siguientes establecidos en este reglamento y a conformar el Banco de Datos de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito. Artculo 26.- de la promocin de generar informes de Responsabilidad Social: La promocin, difusin y comunicacin que se realice para generar informes de Responsabilidad Social en el DMQ buscar: Motivar en las organizaciones operan en el DMQ, la gestin en base a indicadores, atendiendo a la estrategia y polticas internas, mejorando as su gestin, implantando planes de accin, y evaluando los resultados, en un proceso evolutivo de mejoramiento continuo Despertar nuevas lneas de pensamiento dentro de las organizaciones, hacia una agenda ms amplia, para estimular la introduccin de los sistemas de gestin necesarios, crear conexiones de informacin de valor en sus cadenas productivas, transformar hbitos y paradigmas Generar en las organizaciones hbitos de transparencia, como sinnimo de calidad Monitorear los avances de las metas territoriales de competitividad y sostenibilidad Visibilizar el aporte de cada organizacin o cadena en la construccin de un territorio responsable, resultados que sern parte del marketing territorial Promover una cultura quitea de confianza Promover en consumidores, usuarios y ciudadanos en general, la seleccin de productos y servicios en base las buenas prcticas de las organizaciones Encadenar organizaciones responsables, con o sin fines de lucro, como proveedores, inversionistas y clientes, o cmo donantes y operadores, facilitando su identificacin y fortaleciendo la operacin en cadena con visin de sostenibilidad Promover en los actores locales la vinculacin de xito con sostenibilidad, como renovada forma de ver la competitividad con mirada de largo plazo Artculo 27.- de los principios para la elaboracin de Informes de Responsabilidad Social Los principiosi de elaboracin de informes de Responsabilidad Social son: 1. Materialidad: La informacin contenida en el informe de Responsabilidad Social, deber cubrir aquellos aspectos e Indicadores que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y econmicos de la organizacin o aqullos que podran ejercer una influencia sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de inters. 2. Participacin de los grupos de inters: La organizacin informante debe identificar a sus grupos de inters y describir en la memoria cmo ha dado respuesta a sus expectativas e intereses razonables. 3. Contexto de sostenibilidad: La organizacin informante debe presentar su desempeo dentro del contexto ms amplio de la sostenibilidad (tendencias, avances, condiciones econmicas, ambientales, sociales, polticas, internacionales, nacionales, locales) 4. Exhaustividad: La cobertura de los Indicadores y aspectos materiales y la definicin de la cobertura en alcance, cobertura y tiempo del informe deben ser suficientes para reflejar los impactos sociales, econmicos y ambientales, que permitan a los grupos de inters evaluar el desempeo de la organizacin informante durante el periodo anual cubre el informe.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Artculo 28.- de la calidad de la Informacin: Los principios para definir la calidad del Informe de Responsabilidad Social son: 1. Equilibrio: el Informe deber reflejar los aspectos positivos y negativos del desempeo de la organizacin para permitir una valoracin razonable del desempeo general. 2. Comparabilidad: Se deben seleccionar, recopilar divulgar los aspectos y la informacin de forma consistente. La informacin divulgada se debe presentar de modo que permita que los grupos de inters analicen los cambios experimentados por la organizacin con el paso del tiempo, as como con respecto a otras organizaciones. 3. Precisin: La informacin que contiene el informe debe ser precisa y suficientemente detallada como para que los diferentes grupos de inters de la organizacin puedan valorar el desempeo de la organizacin informante. 4. Claridad: La informacin debe exponerse de una manera comprensible y accesible para los grupos de inters. 5. Fiabilidad: La informacin y los procedimientos seguidos en la preparacin de una memoria debern ser recopilados, registrados, compilados, analizados y presentados de forma que puedan ser sujetos a examen y que establezcan la calidad y la materialidad de la informacin Artculo 29.- del Redactor del Informe: Todo Informe de Responsabilidad social debe contar con un redactor o editor responsable que presenta el documento a la Secretara Tcnica y que recibe a nombre de su organizacin los comentarios, sugerencias y aportes. El redactor puede ser la autoridad mxima, un colaborador o miembro de la organizacin que consolida o coordina el equipo interno de construccin del informe. El redactor debe contar con la autorizacin expresa de la mxima autoridad de su organizacin, para poder enviar su Informe a la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social. Artculo 30.- de la revisin externa de los informes de Responsabilidad Social: Con el fin de garantizar la credibilidad de los informes de Responsabilidad Social y as acceder al sistema de incentivos, las organizaciones informantes deben revisar o verificar su informe con una entidad colaboradora, acreditada local o internacionalmente para este proceso. Las organizaciones que quieren ser beneficiarias del Sistema de Incentivos a la Gestin de la Responsabilidad Social, presentarn sus informes a la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social para ser revisados localmente por una entidad colaboradora independiente, la cual estar capacitada y acreditada para realizar este tipo de verificaciones. As tambin, podrn presentar directamente para su divulgacin, los informes de las organizaciones que fueron verificados por una firma internacional acreditada para este tipo de accin, siempre que esta firma no haya intervenido de ninguna forma en la implementacin de RS de la organizacin cuyo reporte verifica. La Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, supervisar que la revisin y verificacin guarde las siguientes caractersticas: Que la verificacin sea llevada a cabo por grupos o individuos externos a la organizacin con conocimientos demostrables tanto en la materia objeto de verificacin como en prcticas de verificacin Que se lleve a cabo de un modo sistemtico, documentado, basado en comprobaciones y que se caracterice por disponer de procedimientos definidos

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Que valore si el informe proporciona una imagen razonable y equilibrada del desempeo, teniendo en cuenta tanto la veracidad de los datos del informe como en la seleccin general del contenido Que recurra a grupos o individuos para llevar a cabo la verificacin que no se encuentren limitados, para poder lograr y publicar una conclusin de la memoria imparcial e independiente, por su relacin con la organizacin o con los grupos de inters Que evale en qu medida los encargados de la preparacin de la memoria han aplicado el Marco de elaboracin de informes (incluidos los Principios de elaboracin) con el fin de alcanzar sus conclusiones Que d como resultado una opinin o un conjunto de conclusiones que estn disponibles para el pblico por escrito, as como una declaracin por parte del verificador sobre su relacin con el responsable de la elaboracin de la memoria Artculo 31.- del apoyo a la revisin y verificacin local En el caso de que la organizacin requiera contratar una entidad colaboradora acreditada localmente, el Municipio de Quito, a travs de los fondos destinados para este proceso, compartir con la organizacin que presente su informe, de acuerdo a su tamao, un porcentaje del valor total del contrato de la entidad colaboradora. RESOLVER TEMA DE TAMAO Y COSTOS, ORDENANZA VS REGLAMENTO El municipio no reconocer ningn valor si la empresa decide verificar su informe con una entidad nacional o internacional que no sea parte de su proceso de capacitacin y acreditacin. Artculo 32.- de la divulgacin de los informes de Responsabilidad Social Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad presentados a la Secretara Tcnica, una vez revisados y si la entidad colaboradora ha solicitado, con correcciones y ampliaciones, pasarn a formar parte del Banco de Datos de Responsabilidad Social del DMQ. Todas las organizaciones que generen su Informe de Responsabilidad Social conforme a los lineamientos aprobados por el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, y hayan autorizado su publicacin en la red de internet a travs del Banco de Datos de Responsabilidad Social, pasarn a ser beneficiarios del Sistema de Incentivos. El informe de Responsabilidad Social revisado o verificado es requisito indispensable para optar por la candidatura al Reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social del Distrito Metropolitano de Quito. El Banco de Datos de Responsabilidad Social del DMQ, establecer un sistema de retroalimentacin de los informes y conteo de visitas individual, de manera que cada redactor reciba los comentarios que los grupos de inters realizan a su herramienta de Rendicin de Cuentas y tenga oportunidad de responder. Este proceso de retroalimentacin y divulgacin buscar facilitar el dilogo sobre la relacin entre la sostenibilidad y el valor de la organizacin, ofrecer directrices sobre la participacin de los grupos de inters, y buscar comunicar e iniciar futuros dilogos y anlisis de alto valor que sirvan tanto a las organizaciones como a sus grupos de inters. Artculo 33.- Contenidos bsicos y generales del informe de Responsabilidad Social para las organizaciones que operan en el Distrito Metropolitano de Quito

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Los informes de Responsabilidad Social de cualquier organizacin pblica o privada, con o sin fines de lucro, nacionales o internacionales que operan en el Distrito Metropolitano de Quito tendrn los siguientes contenidos bsicos: 1. Estrategia y Anlisis: 1.1 Declaracin del mximo responsable de la toma de decisiones de la organizacin (director general, presidente o puesto equivalente) sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organizacin y su estrategia. Esta declaracin debe presentar la estrategia y la visin global a corto plazo, a medio plazo (3-5 aos) y a largo plazo, en especial en lo referente a la gestin de los principales desafos asociados al desempeo econmico, ambiental y social. 1.2 Descripcin de los principales impactos, riesgos y oportunidades. La organizacin informante debe elaborar dos apartados narrativos y concisos que describan los principales impactos, riesgos y oportunidades. 2. Perfil de la Organizacin: 2.1 Nombre de la organizacin. 2.2 Principales marcas, productos y/o servicios. La organizacin informante debe indicar el papel que desempea en el proceso de abastecimiento de estos productos y/o servicios y en qu medida la organizacin recurre a la subcontratacin. 2.3 Estructura operativa de la organizacin, incluidas las principales divisiones, entidades operativas, filiales y negocios conjuntos. 2.4 Localizacin de la sede principal de la organizacin. 2.5 Nmero de pases en los que opera la organizacin y nombre de los pases en los que desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes especficamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en el informe. 2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurdica. 2.7 Mercados servidos (incluyendo el desglose geogrfico, los sectores que abastece y los tipos de clientes/beneficiarios). 2.8 Escala de la organizacin que reporta, incluidos: Nmero de colaboradores Nmero de operaciones Ventas netas o ingresos netos Capitalizacin total desglosada en trminos de deuda y capital Cantidad de servicios y productos que provee 2.9 Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamao, estructura y propiedad de la organizacin. 2.10 Premios y distinciones recibidos durante el periodo informativo. 3. Parmetros de la memoria: PERFIL DE LA MEMORIA 3.1 Periodo cubierto por la informacin contenida en la memoria (por ejemplo, ejercicio fiscal, ao calendario24). 3.2 Fecha de la memoria anterior ms reciente (si la hubiere). 3.3 Ciclo de presentacin de memorias (anual, bienal, etc.). 3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido. ALCANCE Y COBERTURA DE LA MEMORIA 3.5 Proceso de definicin del contenido de la memoria, incluido: Determinacin de la materialidad

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Prioridad de los aspectos incluidos en la memoria Identificacin de los grupos de inters que la organizacin prev que utilicen la memoria 3.6 Cobertura de la memoria. 3.7 Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria. 3.8 La base para incluir informacin en el caso de negocios conjuntos, filiales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que puedan afectar significativamente a la comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones. 3.9 Tcnicas de medicin de datos y bases para realizar los clculos, incluidas las hiptesis y tcnicas subyacentes. 3.10 Descripcin del efecto que pueda tener repeticiones de informacin perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha repeticin (por ejemplo, fusiones y adquisiciones, cambio en los periodos informativos, naturaleza del negocio, o mtodos de valoracin). 3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los mtodos de valoracin aplicados en la memoria. NDICE DEL CONTENIDO DE LA MEMORIA 3.12 Tabla que indica la localizacin de las Contenidos bsicos. VERIFICACIN 3.13 Poltica y prctica actual en relacin con la solicitud de verificacin externa del informe de Responsabilidad social. Si no se incluye en el informe de verificacin en el informe de sostenibilidad, se debe explicar el alcance y la base de cualquier otra verificacin externa existente. Tambin se debe aclarar la relacin entre la organizacin informante y el proveedor o proveedores de la verificacin. 4. Gobierno, compromisos y participacin de los grupos de inters GOBIERNO 4.1La estructura de gobierno de la organizacin, incluyendo los comits del mximo rgano de gobierno responsable de tareas especficas, tales como la definicin de la estrategia o la supervisin de la organizacin. 4.2Ha de indicarse si el presidente del mximo rgano de gobierno ocupa tambin un cargo ejecutivo (y, de ser as, su funcin dentro de la direccin de la organizacin y las razones que la justifiquen). 4.3En aquellas organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicar el nmero y gnero de los miembros del mximo rgano de gobierno que sean independientes y/o no ejecutivos. 4.4Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al mximo rgano de gobierno. 4.5Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de abandono del cargo) y el desempeo de la organizacin (incluido su desempeo social y ambiental). 4.6Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el mximo rgano de gobierno. 4.7Procedimiento de determinacin la composicin, calificaciones y experiencia de los miembros del mximo rgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la organizacin en los aspectos sociales, ambientales y econmicos, incluidas las consideraciones de gnero y diversidad.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 4.8Declaraciones de misin y valores desarrolladas internamente, cdigos de conducta y principios relevantes para el desempeo econmico, ambiental y social, y el estado de su implementacin. Explquese el grado en el que: Se los aplica en toda la organizacin, en las diferentes regiones y departamentos/unidades Hacen referencia a estndares acordados a nivel internacional 4.9 Procedimientos del mximo rgano de gobierno para supervisar la identificacin y gestin, por parte de la organizacin, del desempeo econmico, ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, as como la adherencia o cumplimiento de los estndares acordados a nivel internacional, cdigos de conducta y principios. Indquese la frecuencia con la que el mximo rgano de gobierno evala su desempeo en materia de sostenibilidad. 4.10 Procedimientos para evaluar el desempeo propio del mximo rgano de gobierno, en especial con respecto al desempeo econmico, ambiental y social. COMPROMISOS CON INICIATIVAS EXTERNAS 4.11 Descripcin de cmo la organizacin ha adoptado un planteamiento o principio de precaucin. 4.12 Principios o programas sociales, ambientales y econmicos desarrollados externamente, as como cualquier otra iniciativa que la organizacin suscriba o apruebe. 4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organizacin apoya y Est presente en los rganos de gobierno Participe en proyectos o comits Proporcione una financiacin importante que exceda las obligaciones de los socios Tenga consideraciones estratgicas Esto hace referencia a la participacin como miembros a nivel de organizacin. PARTICIPACIN DE LOS GRUPOS DE INTERS La siguiente seccin hace referencia a los procesos de compromiso y comunicacin con los grupos de inters que han sido adoptados por la organizacin durante el periodo que cubre la memoria. Dicha informacin no se limita a la inclusin de grupos de inters para la elaboracin del informe de Responsabilidad social o de sostenibilidad. 4.14 Lista de grupos de inters comprometidos con la organizacin. 4.15 Base para la identificacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin se compromete. Este apartado incluir el procedimiento de la organizacin para la definicin de sus grupos de inters as como para la determinacin de los grupos que participan y los que no. 4.16 Enfoques adoptados para el compromiso de los grupos de inters, incluida la frecuencia de su participacin por tipos y categora de grupos de inters. 4.17 Principales preocupaciones y aspectos de inters que hayan surgido a travs de la participacin de los grupos de inters y la forma en la que ha respondido la organizacin a los mismos en la elaboracin del informe de Responsabilidad Social. Artculo 34.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para las organizaciones privadas con fines de lucro en la categora de Artesanales, Comunitarias/Asociativas y Pequeas empresas: Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad para las organizaciones privadas con fines de lucro en las categoras de Artesanales, Comunitarias y Asociativas, cumplirn con los

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento. Adicionalmente esta categora de organizaciones reportarn en base a los siguientes indicadores, seleccionando un mnimo de 10 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental: LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, tipo de contrato, desglosados por sexo, capacidades especiales y por regin (locales o de otras zonas). LA2 Nmero total y la tasa de contrata nuevos empleados y rotacin de los empleados por grupos de edad, sexo y regin. LA3 Beneficios sociales para los empleados: afiliacin al seguro social, pago de dcimos y horas extras suplementarias/complementarias, desglosado por tipo de contrato, edad y sexo. Horas promedio de trabajo de los empleados por semana. LA7 Tasas de ausentismo, enfermedades profesionales, das perdidos y ausentismo, y el nmero de muertes relacionadas con el trabajo por regin y por sexo. LA8 Programas de educacin, formacin, asesoramiento, prevencin y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relacin con enfermedades graves. LA10 Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por gnero y categora de empleado. LA13 Composicin de los rganos de gobierno y plantilla, desglosado por categora de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a minoras y otros indicadores de diversidad. LA14 Relacin entre salario base y la remuneracin de las mujeres en comparacin a los hombres por categora de empleado, y por localidad. HR4 Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas adoptadas. HR6 Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotacin infantil en la organizacin y en proveedores u operadores importantes, y medidas adoptadas para contribuir a la abolicin efectiva del trabajo infantil. HR7 Operaciones identificadas en la organizacin y en proveedores, como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzado o no consentido, y las medidas adoptadas para la eliminacin de todas las formas de trabajo (forzoso u obligatorio). H11 Nmero de quejas relacionadas con los derechos humanos presentadas, manejadas y resueltas mediante mecanismo de queja formal, se incluye el acoso sexual. SO1 Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prcticas para evaluar y gestionar los impactos de las operaciones de la organizacin en las comunidades, incluyendo entrada, operacin y salida. SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y nmero total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones locales y nacionales. SO9 Operaciones con significativo impacto negativo potencial o actual en la comunidad local. SO10 Medidas implementadas de prevencin y mitigacin en las operaciones con significativo potencial futuro o actual de impacto negativo en la comunicad local. PR1 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan, para en su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes, y

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 porcentaje de categoras de productos y servicios significativos sujetos a tales procedimientos de evaluacin. PR2 Nmero total de incidentes derivados del incumplimiento de la regulacin legal o de los cdigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud y la seguridad durante su ciclo de vida, distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. PR3 Tipos de informacin sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos. PR4 Nmero total de incumplimientos de la regulacin y de los cdigos voluntarios relativos a la informacin y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. PR5 Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de satisfaccin del cliente. PR8 Nmero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacin con el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes. PR10 Prcticas respecto a la la firma de convenios con proveedores, principios de negociacin de convenios y prcticas de pago a proveedores. EC1 Valor econmico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotacin, retribucin a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos a travs de impuestos. EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos. EC6 Poltica, prcticas y proporcin de gasto correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas. EC7 Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas. EN1 Materiales utilizados, por peso o volumen. EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales valorizados. EN3 Consumo directo de energa desglosado por fuentes primarias. EN4 Consumo indirecto de energa desglosado por fuentes primarias. EN5 Ahorro de energa debido a la conservacin y a mejoras en la eficiencia. EN6 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energa o basados en energas renovables, y las reducciones en el consumo de energa como resultado de dichas iniciativas. EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas con dichas iniciativas. EN8 Captacin total de agua por fuentes. EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captacin de agua. EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada. EN11 Descripcin de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de reas de alta biodiversidad no protegidas. Indquese la localizacin y el tamao de terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados, de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a reas protegidas.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 EN14 Estrategias y acciones implantadas y planificadas para la gestin de impactos sobre la biodiversidad. EN21 Vertidos totales de aguas residuales, segn su naturaleza y destino. EN22 Peso total de residuos generados, segn tipo y mtodo de tratamiento. EN23 Nmero total y volumen de los derrames accidentales ms significativos. EN25 Identificacin, tamao, estado de proteccin y valor de biodiversidad de recursos hdricos y hbitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y aguas de escorrenta de la organizacin informante. EN26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reduccin de ese impacto. EN27 Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados al final de su vida til, por categoras de productos. EN29 Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y materiales utilizados para las actividades de la organizacin, as como del transporte de personal. EN30 Prcticas de seleccin a proveedores por criterios ambientales. EN31 Programas de sensibilizacin a la comunidad y al personal sobre situaciones de riesgo ambiental y procesos en caso de emergencias. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado del IESS Lista blanca del SRI Permiso de funcionamiento y Registro sanitario para productos Permisos y registros de funcionamiento y comercializacin facilitados por el MAGAP Ficha ambiental o Licencia ambiental Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales Artculo 35.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para la mediana Empresa La Mediana Empresa, es la organizacin de produccin que tiene entre 50 y 159 trabajadores, un valor de ventas o ingresos brutos anuales entre un milln uno y cinco millones de dlares de los Estados Unidos de Amrica o un volumen de activos entre setecientos cincuenta mil uno y cuatro millones de dlares. Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad para este tipo de empresa deben cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 1.2; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.9; 3.10 al 3.13; 4.1 al 4.2; 4.5 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento, y reportar su Responsabilidad Social en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 20 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado del IESS Lista blanca del SRI Permiso de funcionamiento y Registro sanitario para productos Permisos y registros de funcionamiento y comercializacin facilitados por el MAGAP o el MINTUR Ficha ambiental o Licencia ambiental Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales Artculo 36.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para la Gran Empresa

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 La Gran Empresa, aquella que supera todos los parmetros establecidos para la mediana empresa. Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad para este tipo de empresa deben cumplir con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 1.2; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.9; 3.10 al 3.13; 4.1 al 4.2; 4.5 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento, y reportar su Responsabilidad Social en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 25 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado del IESS Lista blanca del SRI Permiso de funcionamiento y Registro sanitario para productos Permisos y registros de funcionamiento y comercializacin facilitados por el MAGAP o el MINTUR Ficha ambiental o Licencia ambiental Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales Artculo 37.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para las Organizaciones no Gubernamentales en General Estas organizaciones ostentan personera jurdica privada no lucrativa, se excluyen las Organizaciones de Desarrollo y las Educativas, en este grupo estn incorporadas corporaciones, asociaciones, gremios, cmaras, agencias entre otras. Cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento. Adicionalmente esta categora de organizaciones reportarn en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 15 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental. A estos indicadores se sumar especficamente: NGO04 Medidas para integrar gnero y diversidad en el diseo, implementacin y monitoreo de programas, evaluacin y ciclo de aprendizaje. En el caso de organizaciones con alta representatividad, su rol de difusin y promocin de responsabilidad social entre sus agremiados y representados debe ser incorporado al informe anual. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado del IESS Lista blanca del SRI RUOSC Ficha ambiental o Licencia ambiental Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales

Artculo 38.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para Organizaciones sin fines de lucro de desarrollo

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 En esta categora estn las fundaciones enfocadas en temas de desarrollo, nacionales e internacionales con oficinas en el Distrito Metropolitano de Quito. Cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento. Adicionalmente esta categora de organizaciones reportarn en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 15 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental. A estos indicadores se sumar especficamente: NGO04 Medidas para integrar gnero y diversidad en el diseo, implementacin y monitoreo de programas, evaluacin y ciclo de aprendizaje. En el caso de organizaciones con alta representatividad, su rol de difusin y promocin de responsabilidad social entre sus agremiados y representados debe ser incorporado al informe anual. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado del IESS Lista blanca del SRI RUOSC Ficha ambiental o Licencia ambiental Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales Artculo 39.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para las empresas pblicas y mixtas, Instituciones del gobierno Nacional, Instituciones de los gobiernos locales descentralizados Para las empresas pblicas e instituciones del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Locales, los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad deben cumplir con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 1.2; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.9; 3.10 al 3.13; 4.1 al 4.2; 4.5 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento, y reportar su Responsabilidad Social en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 20 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin. En todos los casos se adjuntar al informe de Responsabilidad social, segn corresponda: Certificado de transparencia de la informacin Certificado de cumplimiento del Acuerdo Ministerial MAE 313 Certificado de cumplimiento de obligaciones Municipales Artculo 40.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para los organismos y agencias internacionales, y oficinas de otros Estados con oficinas en el DMQ Estas organizaciones operan en Ecuador por convenio con el Gobierno Ecuatoriano y en representacin oficial de su pas o gobierno. Cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 Adicionalmente esta categora de organizaciones reportarn en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 10 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental. Artculo 41.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para Centros Educativos de educacin bsica Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad para los Centros Educativos de Educacin bsica privados, cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento. Esta categora de organizaciones reportarn en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 15 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental. Adicional a estos indicadores, los Centros Educativos de educacin bsica informarn sobre los programas relativos a la enseanza de tica, respeto a la naturaleza, respeto por la diversidad y el involucramiento de los estudiantes en las metas de la ciudad. Artculo 40.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para la Centros Educativos de educacin media y/o bachillerato Los informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad para los Centros Educativos de Educacin bsica privados, cumplirn con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.8; 3.10 al 3.12; 4.1 al 4.2; 4.14 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento. Esta categora de organizaciones reportarn en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 15 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin econmica, social y ambiental. Adicional a estos indicadores, los Centros Educativos de educacin media y/o bachillerato informarn sobre los programas relativos a la enseanza de tica, respeto a la naturaleza, respeto por la diversidad y el involucramiento de los estudiantes en las metas de la ciudad. Artculo 41.- indicadores de informe de Responsabilidad Social para Universidades, Escuelas Politcnicas e Institutos de educacin superior y tcnica Las Universidades, Escuelas Politcnicas e Institutos de educacin superior y tcnica, formularn sus informes de Responsabilidad Social o sostenibilidad cumpliendo con los contenidos bsicos y generales en los puntos: 1.1; 1.2; 2.1 al 2.10; 3.1 al 3.9; 3.10 al 3.13; 4.1 al 4.2; 4.5 al 4.15 identificados en el Artculo 33 del presente reglamento, y reportar su Responsabilidad Social en base a los indicadores identificados en el Artculo 34, seleccionando un mnimo de 20 Indicadores, entre los cuales estn presentes como mnimo uno de cada dimensin. Adicional a estos indicadores, las Universidades, Escuelas Politcnicas e Institutos de educacin superior y tcnica informarn sobre los programas relativos a la enseanza de tica, respeto a la naturaleza, respeto por la diversidad y el involucramiento de los estudiantes en las metas de la ciudad y del planeta.

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 CAPITULO 5 EL RECONOCIMIENTO A LAS MEJORES PRCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Artculo 42.- de los requisitos para optar por la candidatura al Reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social del DMQ La presentacin de los informes de responsabilidad social a la Secretara Tcnica, su revisin por entidades colaboradoras y su posterior difusin en el Banco de Datos, es el primer requisito para optar por la candidatura al Reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social. De acuerdo a lo mencionado en el Artculo 26 del presente Reglamento, los informes de RS sern los que reporten la actuacin de la organizacin en el perodo inmediatamente terminado, y sern receptados hasta el mes de noviembre de cada ao. Artculo 43.- de las bases y el cronograma anual para el Reconocimiento a las Mejores Prcticas de RS del DMQ El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, promover hasta finales de noviembre, la presentacin de Informes de RS a la Secretara Tcnica, para su revisin, retroalimentacin y posterior difusin. Pese a lo anterior la inscripcin en el Banco de Datos de Responsabilidad social, tendr un carcter permanente, nicamente para la participacin en el Reconocimiento del ao en curso, podrn participar las empresas cuyos informes hayan sido presentados hasta noviembre. A partir del mes de Agosto de cada ao y en un plazo no mayor a 3 meses, el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social elaborar y aprobar las bases para el Reconocimiento. Entre noviembre y marzo de cada ao, las organizaciones que hayan presentado su informe y este sea publicado en la Base de Datos de Responsabilidad Social, podrn inscribirse en el Reconocimiento a las mejores prcticas de RS a travs de la presentacin de su prctica ejemplar con miras a ser reconocida como la Mejor en su categora y rea. La Secretara Tcnica elaborar bajo la direccin del Consejo, el formulario para registro on line de las buenas prcticas a ser inscritas. La prctica deber cumplir los requisitos establecidos en el Artculo 15 de la Ordenanza #333, y deber ser posible de revisin y sistematizacin por las entidades colaboradoras que el Consejo designe para el efecto. Bajo la supervisin de la Secretara Tcnica del Consejo Metropolitano de RS, a partir del mes de febrero y hasta el mes de mayo, las entidades colaboradoras revisarn las prcticas inscritas, reconstruyendo su implementacin y gestin, mediante entrevistas a profundidad con los principales actores involucrados. De ser necesaria la medicin tcnica se buscar la comprobacin con apoyo de entidades colaboradoras especializadas. El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social de DMQ, realizar la convocatoria al Jurado del Reconocimiento a las Mejores Prcticas de Responsabilidad Social, en el mes de marzo. Una vez conformado el Jurado, la Secretara Tcnica sensibilizar a sus miembros en sus responsabilidades y en los objetivos de la promocin de la Responsabilidad Social para el DMQ. El jurado recibir las candidaturas de las buenas prcticas, por parte de las entidades colaboradoras, en una o varias sesiones en las cuales cada miembro del jurado podr ampliar el

REGLAMENTO A LA ORDENANZA METROPOLITANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - BORRADOR - 08-06-2011 conocimiento de cada caso. El jurado, luego de conocidos los casos, dispondr de 2 semanas para solicitar ampliacin de informacin. Para mediados del mes de junio se espera contar con una decisin en base a la mayora simple. Artculo 44.- del reconocimiento pblico a las mejores prcticas de Responsabilidad Social del DMQ El evento anual de Responsabilidad Social del 26 de julio, tendr por primer objetivo promover y difundir las prcticas ejemplares de las organizaciones que operan en el Distrito Metropolitano de Quito. En este evento adems de los componentes del Reconocimiento descritos en el Art. 21 de la Ordenanza #333, se elaborar una publicacin con la sistematizacin de aprendizajes de las Mejores Prcticas de RS del ese ao, el cual ser difundido a nivel local mediante publicacin escrita y en formato digital a todo el mundo a travs del portal del CMRS.

Global Reporting Initiative, Reporting Framework, 2010 G3.1