Professional Documents
Culture Documents
Gua de Recursos en materia de Igualdad de Oportunidades de la Macaronesia Guia de Recursos em matria de Igualdade de Oportunidades da Macaronsia
Aores + Madeira + Canrias
Proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades Projecto Rede de Cooperao Macaronsica para a Igualdade de Oportunidades
>Presentacin >Apresentao
La Gua de recursos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Macaronesia recopila referencias de instituciones y entidades que trabajan en este mbito en Azores, Madeira y Canarias, as como el marco normativo en materia de polticas de igualdad de gnero, en los mbitos internacional, europeo y estatales de Espaa y Portugal. Su nalidad es disponer de instrumentos comunes de conocimiento y comunicacin entre los agentes socioeconmicos pblicos y privados que trabajan a favor de la igualdad en las tres regiones archipielgicas y reforzar as la cooperacin transregional.
A Guia de recursos em matria de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens da Macaronsia recolhe referncias de instituies e entidades que trabalham neste mbito nos Aores, Madeira e Canrias, assim como o quadro normativo em matria de polticas de igualdade de gnero, nos mbitos internacional, europeu e estatais de Espanha e Portugal. O seu objectivo dispor de instrumentos comuns de conhecimento e comunicao entre os agentes socioeconmicos pblicos e privados que trabalham a favor da igualdade nas trs regies arquipelgicas e reforar assim a cooperao transregional.
1
El documento que se presenta forma parte de las actividades programadas por el proyecto Violeta y la Red de Cooperacin Macaronsica por la igualdad de oportunidades entre ambos sexos, que se ejecuta en el marco de la Iniciativa Comunitaria Interreg IIIB Azores, Madeira, Canarias. El proyecto Violeta constituye una novedosa accin de cooperacin institucional entre regiones ultraperifricas de la Unin Europea en materia de polticas de igualdad de gnero, con la nalidad de generar una estructura de red estable de intercambio de informacin y experiencias entre las entidades pblicas y las organizaciones sociales. Est promovido por el Cabildo de Tenerife e integrado por esa corporacin, el Instituto Canario de la Mujer (Gobierno de Canarias), la Federacin Canaria de Municipios, la Secretara Regional dos Recursos Humanos (Governo Regional da Regiao Autnoma de Madeira) y el Instituto de Acao Social (Direcao Regional da Solidaridade e Segurana Social do Governo Regional da Regiao Autnoma da Aores).
2
O documento apresentado forma parte das actividades programadas pelo projecto Violeta e pela Rede de Cooperao Macaronsica para a igualdade de oportunidades entre ambos os sexos, que se realiza no quadro da Iniciativa Comunitria Interreg IIIB Aores, Madeira, Canrias. O projecto Violeta constitui uma inovadora aco de cooperao institucional entre regies ultraperifricas da Unio Europeia em matria de polticas de igualdade de gnero, com a finalidade de criar uma estrutura de rede estvel de intercmbio de informao e experincias entre as entidades pblicas e as organizaes sociais. promovido e integrado pelo Cabildo de Tenerife, o Instituto Canario de la Mujer (Governo das Canrias), a Federacin Canaria de Municipios, a Secretaria Regional dos Recursos Humanos (Governo Regional da Regio Autnoma da Madeira) e pelo Instituto de Aco Social (Direco Regional da Solidariedade e Segurana Social do Governo Regional da Regio Autnoma dos Aores).
Las entidades socias comparten el convencimiento de que la eliminacin de las discriminaciones y la aplicacin del principio de igualdad real y efectiva entre ambos sexos son requisitos imprescindibles para el pleno desarrollo social, cultural, poltico y econmico. Compartir rasgos geodemogrcos y socioeconmicos, as como perles sociolgicos similares permiten ensayar proyectos y soluciones que tengan una utilidad comn. Esta gua es el primer paso de este acervo compartido que esperamos sirva a todos y todas sus destinatarias.
As entidades parceiras partilham a convico de que a eliminao das discriminaes e a aplicao do princpio da igualdade real e efectiva entre ambos sexos so requisitos imprescindveis para o pleno desenvolvimento social, cultural, poltico e econmico. Partilhar caractersticas geodemogrcas e socioeconmicas, assim como pers sociolgicos similares permitem testar projectos e solues que tenham uma utilidade comum. Esta guia o primeiro passo deste acervo compartido que esperamos ajude a todos e todas as suas destinatrias.
Las orientaciones de la Comisin Europea establecen como objetivo para el captulo B de Interreg III: fomentar la cooperacin transnacional entre autoridades nacionales, regionales y locales a fin de promover un mayor grado de integracin territorial en el seno de grandes agrupaciones de regiones europeas con el objetivo de contribuir a un desarrollo duradero, armonioso y equilibrado en el seno de la Comunidad, y a una mejor integracin territorial con los pases candidatos y los otros pases vecinos. La comunicacin establece asimismo en el marco de Interreg III B la posibilidad de que las ayudas vayan destinadas a fomentar la cooperacin integrada de las regiones ultraperifricas.
As orientaes da Comisso Europeia estabelecem como objectivo para o captulo B de Interreg III: fomentar a cooperao transnacional entre autoridades nacionais, regionais e locais para promover um maior grau de integrao territorial no seio de grandes agrupamentos de regies europeias com o objectivo de contribuir para um desenvolvimento duradouro, harmonioso e equilibrado no seio da Comunidade, e para uma melhor integrao territorial com os pases candidatos e os outros pases vizinhos. A comunicao estabelece, tambm no quadro de Interreg III B, a possibilidade que as ajudas sejam destinadas a fomentar a cooperao integrada das regies ultraperifricas.
El proyecto
Interreg III B Violeta
El proyecto Interreg III B Violeta constituye una iniciativa de cooperacin entre instituciones y regiones ultraperifricas de la Unin Europea de los estados portugus y espaol, con la nalidad de un mutuo enriquecimiento de experiencias y recursos en materia de igualdad en los tres territorios socios, Azores, Madeira y Canarias. Su objetivo central es la creacin de una Red Macaronsica transregional y transnacional de Cooperacin institucional en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres que impulse el intercambio permanente de experiencias, conocimientos y buenas prcticas entre los agentes pblicos y las entidades sociales responsables y/o implicados en el desarrollo de la igualdad de oportunidades en Canarias, Madeira y Azores.
O projecto
Interreg III B Violeta
O projecto Interreg III B Violeta constitui uma iniciativa de cooperao entre instituies e regies ultraperifricas da Unio Europeia dos estados portugus e espanhol, com a nalidade de um mtuo enriquecimento de experincias e recursos em matria de igualdade nos trs territrios parceiros: Aores, Madeira e Canrias. O seu objectivo central a criao de uma Rede Macaronsica transregional e transnacional de Cooperao institucional em matria de Igualdade de Oportunidades entre mulheres e homens que impulsione o intercmbio permanente de experincias, conhecimentos e boas prticas entre os agentes pblicos e as entidades sociais responsveis e/ou participantes no desenvolvimento da igualdade de oportunidades nas Canrias, Madeira e Aores.
En la programacin de la red se encuentra la elaboracin conjunta de diagnsticos y propuestas metodolgicas dirigidas a la mejora de la calidad de los proyectos o planes de igualdad implantados en estos territorios, as como la puesta en marcha o la consolidacin de centros de soportes de la red (servicios de informacin, asesoramiento y documentacin en esta materia), y el diseo, ejecucin y evaluacin de programas de formacin para personal de la Administracin Pblica y responsables polticas/os, destinados a favorecer la introduccin transversal (mainstreaming) de la perspectiva de gnero y del principio de igualdad de oportunidades en la denicin de las polticas pblicas. El intercambio de experiencias entre las y los agentes intervinientes en el proyecto se lleva a cabo a travs de reuniones transnacionales en cada uno de los territorios socios, as como de jornadas de amplia comunicacin social.
No programa da rede existe a elaborao conjunta de diagnsticos e propostas metodolgicas orientadas para a melhoria da qualidade dos projectos ou planos de igualdade implantados nestes territrios, assim como a introduo ou a consolidao de centros de suporte da rede (servios de informao, assessoria e documentao nesta matria), e a concepo, execuo e avaliao de programas de formao para pessoal da Administrao Pblica e responsveis polticas/os, destinados a favorecer a introduo transversal (mainstreaming) da perspectiva de gnero e do princpio da igualdade de oportunidades na denio das polticas pblicas. O intercmbio de experincias entre as e os agentes intervenientes no projecto levado a cabo atravs de reunies transnacionais em cada um dos territrios parceiros, assim como de jornadas de ampla comunicao social.
Entidades socias del proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades, Violeta
JEFE DE FILA, CABILDO INSULAR DE TENERIFE:
Entidades parceiras do projecto Rede de Cooperao Macaronsica para a Igualdade de Oportunidades, Violeta
Plaza de Espaa, 1, 3 plta. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 239 707 922 843 055 www.cabtfe.es
San Sebastin, 53 Edicio Prncipe Felipe, 3o. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 474 060 922 474 040 www.icmujer.org
Avda 25 de Julio, 47. 38004 Santa Cruz de Tenerife 922 237 600 922 237 601 www.fecam.es
SECRETARA REGIONAL DOS RECURSOS HUMANOS DO GOVERNO REGIONAL DA REGIAO AUTNOMA DA MADEIRA:
Rua Joao Gago, 4, 3 andar. 9000-071 Funchal 351 291 203 800 / 351 291 214 780 351 291 237 691 / 351 291 231 455 www.gov-madeira.pt
DIRECAO REGIONAL DA SOLIDARIEDADE E SEGURANA SOCIAL, INSTITUTO DE ACAO SOCIAL (SECRETARA REGIONAL DOS ASUNTOS SOCIAIS) DE AORES:
Rua Almirante Bothelo de Sousa- Edicio da Segurana Social-5o. Andar- 9500-158 Ponta Delgada 351 296 307 520 / 351 296 307 803 351 296 307 524 / 351 296 307 526 www.azores.gov.pt
Entidades asociadas del proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades, Violeta
Entidades parceiras do projecto Rede de Cooperao Macaronsica para a Igualdade de Oportunidades, Violeta
Valentn Sanz, 4, 2o dcha. 38002 Santa Cruz de Tenerife 922 241 150 www.mujeressolidaridad.com
Avda de la Libertad, Edif Araucaria, locales 7 y 8, Los Majuelos. Apdo de Correos 284, de las 18 vdas (trasera de la Asoc. de Emigrantes Retornados) 38201 La Laguna 922 310 324 / 685 880 295 / 685 882 078 922 310 324
Mndez Nez, 84, 11o. 38001 Santa Cruz de Tenerife 922 280 152 www.usocanarias.com
Carretera General Santa Cruz-La Laguna, 210. 38320 La Cuesta, San Cristbal de La Laguna 922 640 105 922 652 952 www.intersindicalcanaria.com
Avda de la Trinidad, s/n Edicio Central de la Universidad. 38205 San Cristbal de La Laguna 922 317 798 922 317 724 webpages.ull.es/users/cem
Rambla General Franco, 147, Edicio Tulipn. 38001 Santa Cruz de Tenerife 922 285 958 922 293 341 www.ceoe-tenerife.com
Plaza de La Candelaria, 6, 4 plta. 38003 Santa Cruz de Tenerife 922 100 400 922 100 415 www.camaratenerife.com
10
Rua da Palha, 32/34. 9700-144 Angra de Herosmo 295 204 813 295 204 812
Largo da Repblica. 9300-138 Cmara de Lobos 351 291 180 351 291 234 / 351 291 244 / 351 291 249
cmlc@netmadeira.ocm
Rua da Cooperativa Agrcola, Bloco B, 5o B. 9050-017 Funchal 351 291 226 006 351 291 228 607 fatima.dias@netmadeira.com
Rua da Cooperativa Agrcola, Bloco B, 5o B. 9050-017 Funchal 351 291 226 006 351 291 228 607 fatima.dias@netmadeira.com
FUNDAAO DA JUVENTUDE:
Avda Zarco, Edf Do Governo Regional, 3o P. 9004-527 Funchal 351 291 200 060 351 291 200 061 pontadooeste@netmadeira.com
11
UGT:
CGGTP:
Rua Dr. Antnio Gaspar, Read Henriques, 3- R/C Dto. 9500-184 Ponta Delgada 296 286 430 296 628 983 stal-pd@clix.pt
12
13
>Marco normativo e institucional en materia de polticas de igualdad de gnero >Quadro normativo e institucional em matria de polticas de igualdade de gnero
El punto de partida para la puesta en marcha de polticas institucionales de igualdad de gnero en Espaa y Portugal fue el reconocimiento y la garanta del principio de igualdad jurdica o formal que se instauran en ambos pases con la aprobacin de sus respectivos textos constitucionales en los aos setentas del siglo XX, fruto no slo de los debates preconstitucionales sino de una larga lucha reivindicativa por la igualdad de las mujeres, de iniciativas universitarias de estudios de gnero, as como un legado discursivo, de creacin y pensamiento poltico a favor de la igualdad de las mujeres que arranca de muy atrs y participa activamente en la reforma poltica y en la transicin en el caso de Espaa.
O ponto de partida para a criao de polticas institucionais de igualdade de gnero em Espanha e Portugal foi o reconhecimento e a garantia do princpio de igualdade jurdica ou formal que se instauram em ambos pases com a aprovao dos seus respectivos textos constitucionais nos anos setenta do sculo XX, fruto no apenas dos debates pr-constitucionais mas tambm de uma longa luta reivindicativa pela igualdade das mulheres, de iniciativas universitrias de estudos de gnero, assim como um legado discursivo, de criao e pensamento poltico em favor da igualdade das mulheres que comea muito antes e que participa activamente na reforma poltica e na transio, no caso de Espanha.
15
el periodo 1975-1985 como Decenio de las Naciones Unidas sobre las Mujeres: igualdad, desarrollo y paz. Fruto del trabajo de este decenio, en 1979 se cuenta en el mbito internacional con el primer instrumento con valor normativo sobre la igualdad por razn de sexo: la Convencin para la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra las mujeres. La Convencin es el instrumento internacional ms importante para la promocin de los derechos y libertades fundamentales de las mujeres. Raticada por 136 pases -ms de dos tercios de los miembros de las Naciones Unidas-, su carcter vinculante de tratado internacional la convierte en el marco jurdico bsico para la erradicacin de la discriminacin por razn de sexo. De especial inters es esta Convencin por la denicin que establece sobre el concepto de discriminacin contra la mujer, como: Toda diferencia en el trato ya sea por distincin, exclusin o restriccin por motivo de sexo, cuyo objeto o resultado sea menoscabar o anular el reconocimiento, disfrute o ejer-
o perodo 1975-1985 como Decnio das Naes Unidas sobre as Mulheres: igualdade, desenvolvimento e paz. Fruto do trabalho deste decnio, em 1979 surge, no mbito internacional, o primeiro instrumento com valor normativo sobre a igualdade por motivos de sexo: a Conveno para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as mulheres. A Conveno o instrumento internacional mais importante para a promoo dos direitos e liberdades fundamentais das mulheres. Raticada por 136 pases -mais de dois teros dos membros das Naes Unidas-, o seu carcter vinculante de tratado internacional converte-a no quadro jurdico bsico para a erradicao da discriminao por motivos de sexo. Esta Conveno de especial interesse pela denio que estabelece sobre o conceito de discriminao contra a mulher, como: Toda diferena no tratamento quer seja por distino, excluso ou restrio por motivo de sexo, cujo objecto ou resultado seja diminuir ou anular o reconhecimento, usufruto ou exerccio
17
cicio por la mujer, independientemente de su estado civil y en igualdad con el hombre, de sus derechos humanos y libertades fundamentales en todas las esferas de la vida. En 1980 se celebra la II Conferencia Mundial de la Dcada de las Naciones Unidas para las Mujeres: igualdad, desarrollo y paz (Copenhague), que establece un Programa de Accin para la segunda mitad de la dcada de las NN.UU. para las mujeres, adems de una serie de resoluciones adoptadas por la conferencia. En 1985 se celebra la III Conferencia Mundial para el examen y la evaluacin de los logros del decenio de las Naciones Unidas para la mujer: igualdad, desarrollo y paz (Nairobi), y se elabora el primer instrumento de validez programtica: Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el adelanto de la mujer, muchas de cuyas directrices, raticadas diez aos ms tarde por la Declaracin de Pekn, continan siendo vigentes actualmente. En 1993, en el marco de la Conferencia
18
pela mulher, independentemente do seu estado civil e em igualdade com o homem, dos seus direitos humanos e liberdades fundamentais em todas as esferas da vida. Em 1980 celebra-se a II Conferncia Mundial da Dcada das Naes Unidas para as Mulheres: igualdade, desenvolvimento e paz (Copenhaga), que estabelece um Programa de Aco para a segunda metade da dcada das Naes Unidas para as mulheres, alm de uma srie de resolues adoptadas pela conferncia. Em 1985 celebra-se a III Conferncia Mundial para o exame e avaliao das conquistas do decnio das Naes Unidas para a mulher: igualdade, desenvolvimento e paz (Nairobi), e elaborase o primeiro instrumento de validade programtica: Estratgias de Nairobi orientadas para o futuro sobre o progresso da mulher, muitas de cujas directrizes, raticadas dez anos mais tarde pela Declarao de Pequim, continuam vigentes actualmente. Em 1993, no quadro da Conferncia Mundial sobre Direitos Humanos, em
Viena, se produce la Declaracin sobre la eliminacin de la violencia contra las mujeres, que formula recomendaciones a los Estados parte sobre medidas a adoptar para combatir de forma ecaz la violencia de gnero. En 1995, Naciones Unidas celebra en Pekn la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres. Fruto del trabajo de 189 pases, se suscribe el segundo instrumento programtico ms importante en la trayectoria de reconocimiento y proteccin internacional de los derechos de las mujeres y las nias: la Declaracin de Pekn y la Plataforma para la accin, documento tan riguroso, fundamentado y ampliamente consensuado que an en la actualidad contina formando parte esencial de las referencias de accin de los planes de igualdad y evalundose ao tras ao por los pases comunitarios. Por ltimo, tiene lugar la Conferencia de Nueva York (Beijing + 5) Mujeres 2000: igualdad de gnero, desarrollo y paz para el siglo XXI, que examina el cumplimiento de la Plataforma de Accin de Pekn y de los Acuerdos adopta-
Viena, elabora-se a Declarao sobre a eliminao da violncia contra as mulheres, que formula recomendaes aos Estados participantes sobre medidas a adoptar para combater de forma ecaz a violncia de gnero. Em 1995, a Organizao Naes Unidas celebra em Pequim a IV Conferncia Mundial sobre as Mulheres. Fruto do trabalho de 189 pases, subscreve-se o segundo instrumento programtico mais importante no percurso de reconhecimento e proteco internacional dos direitos das mulheres e raparigas: a Declarao de Pequim e a Plataforma de Aco, documento to rigoroso, fundamentado e amplamente consensual que, ainda hoje, continua a ser parte essencial das referncias de aco dos planos de igualdade e a ser avaliado, ano aps ano, pelos pases comunitrios. Por ltimo, celebra-se a Conferncia de Nova York (Beijing + 5) Mulheres 2000: igualdade de gnero, desenvolvimento e paz para o sculo XXI, que examina o cumprimento da Plataforma de Aco de Pequim e dos Acordos
19
dos por los gobiernos. En el seno de las Naciones Unidas, se han creado los siguientes rganos institucionales para las polticas de gnero: La Divisin para el adelanto de la mujer, Daw. El Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitacin para la Promocin de la Mujer, Instraw. El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, Unifem. El Comit encargado de vigilar la aplicacin de la Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer, Cedaw. La Comisin de la Condicin Jurdica y Social de la Mujer. La Relatora especial sobre Prcticas Tradicionales Nocivas. La Relatora Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias.
adoptados pelos governos. No seio das Naes Unidas, criaram-se os seguintes rgos institucionais para as polticas de gnero: A Diviso para o progresso da mulher, Daw. O Instituto Internacional de Investigaes e Habilitao para a Promoo da Mulher, Instraw. O Fundo de Desenvolvimento das Naes Unidas para a Mulher, Unifem. O Comit encarregado de vigiar a aplicao da Conveno sobre a Eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher, Cedaw. A Comisso da Condio Jurdica e Social da Mulher. A Relatora especial sobre Prticas Tradicionais Nocivas. A Relatora Especial sobre a violncia contra a mulher, as suas causas e consequncias.
20
artculo, la Comunidad se fijar el objetivo de eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer y promover su igualdad. La Carta de los derechos fundamentales de la Unin Europea, proclamada por el Parlamento Europeo, el Consejo de Europa y la Comisin Europea (Cumbre de Niza, 26 de febrero de 2001) declara en su artculo 23 Igualdad entre hombres y mujeres: La igualdad entre hombres y mujeres ser garantizada en todos los mbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribucin. El principio de igualdad no impide el mantenimiento o la adopcin de medidas que ofrezcan ventajas concretas en favor del sexo menos representado. La normativa comunitaria se formula a travs de: directivas, resoluciones, recomendaciones, dictmenes, informes, decisiones y declaraciones. Mediante su transposicin, las directivas comunitarias pasan a integrar el ordenamiento jurdico de los estados miembros con el n de garantizar la igualdad y medidas comunes de garanta y promocin de
22
Comunidade estabelecer o objectivo de eliminar as desigualdades entre o homem e a mulher e promover a sua igualdade. A Carta dos direitos fundamentais da Unio Europeia, proclamada pelo Parlamento Europeu, o Conselho de Europa e a Comisso Europeia (Cimeira de Nice, 26 de Fevereiro de 2001) declara no seu artigo 23 Igualdade entre homens e mulheres: A igualdade entre homens e mulheres ser garantida em todos os mbitos, inclusive em matria de emprego, trabalho e retribuio. O princpio de igualdade no impede a manuteno ou a adopo de medidas que ofeream vantagens concretas em favor do sexo menos representado. A normativa comunitria formula-se atravs de: directivas, resolues, recomendaes, pareceres, relatrios, decises e declaraes. Atravs da sua transposio, as directivas comunitrias passam a integrar o ordenamento jurdico dos estados membros com o objectivo de garantir a igualdade e medidas comuns de garantia e promoo de direitos no territrio da Unio.
En el seno de la Unin Europea, se han creado los siguientes rganos institucionales para las polticas de gnero: Servicio para la Accin a favor del empleo y la igualdad de la mujer (DG de Empleo, Asuntos Sociales y Educacin). Vigila la aplicacin en los Estados miembros de las directivas del Consejo. Comit Consultivo Europeo para la Igualdad de Oportunidades. Apoya a la Comisin en la implantacin de una poltica de igualdad entre hombres y mujeres. Comisin de Derechos de la Mujer (Parlamento Europeo). Prepara informes, participa en los plenos, interviene a favor de las mujeres en los presupuestos de la Unin Europea y toma postura sobre diversos problemas sometidos al Parlamento que conciernen a las mujeres.
No seio da Unio Europeia criaram-se os seguintes rgos institucionais para as polticas de gnero: Servio para a Aco a favor do emprego e igualdade da mulher (DG de Emprego, Assuntos Sociais e Educao). Vigia a aplicao nos Estados membros das directivas do Conselho. Comit Consultivo Europeu para a Igualdade de Oportunidades. Apoia a Comisso na implantao de uma poltica de igualdade entre homens e mulheres. Comisso de Direitos da Mulher (Parlamento Europeu). Prepara relatrios, participa nos plenrios, intervm a favor das mulheres nos pressupostos da Unio Europeia e toma posio sobre diversos problemas submetidos ao Parlamento que concernem s mulheres.
23
La poltica de igualdad de gnero en la Unin Europea se lleva a cabo mediante los programas de accin comunitarios para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: El Primer Programa de Accin Comunitario para la igualdad de oportunidades (1982-1985) establece las bases de una poltica global en materia de empleo para las mujeres. Sus objetivos se centran en el desarrollo de la legislacin en materia de igualdad de trato y la promocin de la igualdad mediante acciones positivas. El Segundo Programa de Accin Comunitario para la igualdad de oportunidades (1986-1990) contina las estrategias del primer programa y profundiza en favorecer la presencia femenina en profesiones y empleos en los que tradicionalmente estaba subrepresentada. El Tercer Programa de Accin Comunitario para la igualdad de oportunidades (1991-1995) persigue un incremento en la participacin de las mujeres en el mercado laboral,
24
A poltica de igualdade de gnero na Unio Europeia leva-se a cabo atravs dos programas de aco comunitrios para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres: O Primeiro Programa de Aco Comunitrio para a igualdade de oportunidades (1982-1985) estabelece as bases de uma poltica global em matria de emprego para as mulheres. Os seus objectivos centram-se no desenvolvimento de legislao em matria de igualdade de tratamento e a promoo da igualdade mediante aces positivas. O Segundo Programa de Aco Comunitrio para a igualdade de oportunidades (1986-1990) continua e aprofunda as estratgias do primeiro programa para favorecer a presena feminina em prosses e empregos nos quais tradicionalmente estava sub-representada. O Terceiro Programa de Aco Comunitrio para a igualdade de oportunidades (1991-1995) procura um aumento na participao das mulheres no mercado laboral, reduzir os obstculos no acesso ao em-
al empleo y mejorar su calidad mediante la formacin profesional, la educacin, mejor gestin de recursos humanos y aplicacin de acciones positivas en las empresas. El Cuarto Programa de Accin Comunitario para la igualdad de oportunidades (1996-2000) establece la transversalidad de gnero como principio de integracin de la dimensin de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas las polticas y acciones. El Quinto Programa: Hacia una Estrategia Marco Comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2001-2005) pretende coordinar las distintas iniciativas y programas dentro de un nico captulo, en torno a criterios claros de determinacin, seguimiento y evaluacin de gnero, mediante un programa de apoyo y un presupuesto especco. Adems advierte sobre la necesidad de seguir una estrategia dual en materia de polticas de igualdad: la accin positiva especca y la transversalidad de gnero.
prego e melhorar a sua qualidade mediante a formao prossional, a educao, a melhor gesto de recursos humanos e a aplicao de aces positivas nas empresas. O Quarto Programa de Aco Comunitrio para a igualdade de oportunidades (1996-2000) estabelece a transversalidade de gnero como princpio de integrao da dimenso da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em todas as polticas e aces. O Quinto Programa: Para uma Estratgia-Quadro Comunitria sobre a igualdade entre homens e mulheres (2001-2005), pretende coordenar as distintas iniciativas e programas num nico captulo, em torno de critrios claros de determinao, seguimento e avaliao de gnero, atravs de um programa de apoio e de um oramento especco. Tambm adverte sobre a necessidade de seguir uma estratgia dual em matria de polticas de igualdade: a aco positiva especca e a transversalidade de gnero.
25
mental, es decir, su garanta es directa responsabilidad de los poderes pblicos y es inmediatamente exigible de los mismos: Ttulo I, art. 14. Los espaoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social. Cualquier ciudadano podr recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos en el artculo 14 y la Seccin Primera del Captulo Segundo ante los tribunales ordinarios (...) y, en su caso, a travs del recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional. Pero, adems, la igualdad es, por esta misma razn, una obligacin de los poderes pblicos: Ttulo I, art. 9.2. Corresponde a los poderes pblicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstculos que impidan o diculten su plenitud y facilitar la participacin de todos
mental, isto , a sua garantia responsabilidade directa dos poderes pblicos e imediatamente exigvel dos mesmos: Ttulo I, art. 14. Os espanhis so iguais perante a lei, sem que possa prevalecer discriminao alguma por motivo de nascimento, raa, sexo, religio, opinio ou qualquer outra condio ou circunstncia pessoal ou social. Qualquer cidado poder solicitar a tutela das liberdades e direitos reconhecidos no artigo 14 e na Seco Primeira do Captulo Segundo perante os tribunais ordinrios (...) e, no caso, atravs do recurso de amparo perante o Tribunal Constitucional. Mas, tambm, a igualdade , por esta mesma razo, uma obrigao dos poderes pblicos: Ttulo I, art. 9.2. Corresponde aos poderes pblicos promover as condies para que a liberdade e a igualdade do individuo e dos grupos em que se integra sejam reais e efectivas; remover os obstculos que impeam ou dicultem a sua plenitude e favorecer a participa27
los ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y social. Es decir, el texto constitucional incorpora ya como obligacin de los poderes pblicos la accin positiva dirigida a la defensa y garanta del principio de igualdad y no discriminacin, que ms tarde incorporaran el Consejo de Europa y la Plataforma para la Accin de la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres (NN.UU., Pekn 1995). El texto constitucional espaol es tambin el fundamento de toda poltica contra la violencia de gnero, al establecer como derecho fundamental la inviolabilidad de las personas: Artculo 15: Todos tienen derecho a la vida y a la integridad fsica y moral, sin que, en ningn caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes. Queda abolida la pena de muerte, salvo lo que puedan disponer las leyes penales militares para tiempos de guerra. En la produccin normativa espaola, cabe destacar las siguientes disposiciones de
28
o de todos os cidados na vida poltica, econmica, cultural e social. Isto , o texto constitucional incorpora j como obrigao dos poderes pblicos a aco positiva orientada para a defesa e garantia do princpio de igualdade e no discriminao, que mais tarde incorporariam o Conselho de Europa e a Plataforma para a Aco da IV Conferncia Mundial sobre as Mulheres (Naes Unidas, Pequim 1995). O texto constitucional espanhol tambm o fundamento de toda a poltica contra a violncia de gnero, ao estabelecer como direito fundamental a inviolabilidade das pessoas: Artigo 15: Todos tm direito vida e integridade fsica e moral, sem que, em caso algum, possam ser submetidos tortura nem a penas ou tratamentos inumanos ou degradantes. Fica abolida a pena de morte, salvo o que possam dispor as leis penais militares para tempos de guerra. Na produo normativa espanhola, cabe destacar as seguintes disposies rele-
relevancia para la consecucin de la igualdad real y efectiva entre ambos sexos: Ley Orgnica 10/1995, de 23 de noviembre, del Cdigo Penal, modica la tipicacin de determinados supuestos y la conceptualizacin de determinados actos, en relacin con el derecho a la dignidad, integridad e indemnidad de la persona, y a la libertad sexual. Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayuda y asistencia a las vctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual (desarrollada por Reglamento en el Real Decreto 738/1997, de 23 de mayo). Ley Orgnica 11/1999, de 30 de abril, de modicacin del Ttulo VIII, denominado Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Ley Orgnica 14/1999, de 9 de junio, de modificacin del Cdigo Penal de 1995. Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
vantes para a consecuo da igualdade real e efectiva entre ambos sexos: Lei Orgnica 10/1995, de 23 de Novembro, do Cdigo Penal, modica a tipicao de determinados supostos e a conceptualizao de determinados actos, relativamente ao direito dignidade, integridade e indemnidade da pessoa e liberdade sexual. Lei 35/1995, de 11 de Dezembro, de ajuda e assistncia s vtimas de crimes violentos e contra a liberdade sexual (desenvolvida por Regulamento no Real Decreto 738/1997, de 23 de Maio). Lei Orgnica 11/1999, de 30 de Abril, de modicao do Ttulo VIII, denominado Crimes contra a liberdade e indemnidade sexual. Lei Orgnica 14/1999, de 9 de Junho, de modificao do Cdigo Penal de 1995. Lei 39/1999, de 5 de Novembro, de Conciliao da vida familiar e laboral das pessoas trabalhadoras.
29
Ley 40/1999, de 5 de noviembre, sobre nombre y apellidos y el orden de los mismos. El apellido de la madre puede anteponerse al del padre. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de Proteccin de las vctimas de la violencia domstica. Ley 30/2003, de 13 de octubre, de valoracin del impacto de gnero en las disposiciones normativas elaboradas por el Gobierno. Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero. Anteproyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobado por el Consejo de Ministros de 6 de marzo de 2006. Algunas comunidades autnomas han regulado especcamente sobre la igualdad entre ambos sexos y la accin positiva: Ley 11/2002, de 27 de junio, de modificacin de la Ley 5/1986, de 23 de diciembre, Electoral de Castilla30
Lei 40/1999, de 5 de Novembro, sobre nome e apelidos e a sua ordem. O apelido da me pode antepor-se ao do pai. Lei 27/2003, de 31 de Julho, reguladora da Ordem de Proteco das vtimas da violncia domstica. Lei 30/2003, de 13 de Outubro, de avaliao do impacto de gnero nas disposies normativas elaboradas pelo Governo. Lei Orgnica 1/2004, de 28 de Dezembro, de Medidas de proteco integral contra a violncia de gnero. Anteprojecto de Lei de Igualdade entre Mulheres e Homens, aprovado pelo Conselho de Ministros de 06 de Maro de 2006. Algumas comunidades autnomas regularam especicamente a igualdade entre ambos sexos e a aco positiva: Lei 11/2002, de 27 de Junho, de modificao da Lei 5/1986, de 23 de Dezembro, Eleitoral de CastillaLa Mancha.
La Mancha.
Ley Foral Navarra 33/2002, de 28 de noviembre, de Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y Len. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la Igualdad entre mujeres y hombres. Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres. Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, del Pas Vasco. En coherencia con las prescripciones del texto constitucional y con las recomendaciones de las instituciones internacionales y comunitarias, se crea en Espaa la primera instancia pblica de promocin de polticas de igualdad, el Instituto de la Mujer, mediante Ley 16/1983, de 24 de octubre, como organismo autnomo adscrito actualmente al Ministerio de Trabajo y Asuntos
Lei Foral Navarra 33/2002, de 28 de Novembro, de Fomento da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. Lei 1/2003, de 3 de Maro, de Igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens em Castilla e Len. Lei 9/2003, de 2 de Abril, da Generalitat Valenciana, para a Igualdade entre mulheres e homens. Lei 7/2004, de 16 de Julho, galega para a igualdade de mulheres e homens. Lei 4/2005, de 18 de Fevereiro, de Igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, do Pas Vasco. Em coerncia com as prescries do texto constitucional e com as recomendaes das instituies internacionais e comunitrias, cria-se em Espanha a primeira instncia pblica de promoo de polticas de igualdade, o Instituto de la Mujer, mediante Lei 16/1983, de 24 de Outubro, como organismo autnomo adscrito actualmente ao Ministrio do Trabalho e Assuntos
31
Sociales, con el objetivo de impulsar y coordinar una poltica integral de igualdad de gnero y de promover las condiciones que hagan posible la igualdad real y efectiva entre ambos sexos en los mbitos poltico, econmico, cultural y social. En el mbito parlamentario estatal, se constituye, con fecha de 27 de mayo de 2004, la Comisin de los Derechos de las Mujeres y de la Igualdad de Oportunidades, Mixta Senado-Congreso de los Diputados. Tambin en 2004, y adscrita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se crea la Secretara General de Polticas de Igualdad, con la funcin de combatir las discriminaciones por razn de sexo, rgano del que pasan a depender el Instituto de la Mujer y la Delegacin Especial del Gobierno contra la violencia sobre la mujer, creada por la Ley Orgnica 1/2004 y regulada mediante Real Decreto 237/2005, de 4 de marzo, con la funcin es formular las polticas pblicas en materia de violencia de gnero que desarrolle el Gobierno de la Nacin.
Sociais, com o objectivo de promover e coordenar uma poltica integral de igualdade de gnero e de promover as condies que tornem possvel a igualdade real e efectiva entre ambos sexos nos mbitos poltico, econmico, cultural e social. No mbito parlamentar estatal, constitui-se, com data de 27 de Maio de 2004, a Comisso dos Direitos das Mulheres e da Igualdade de Oportunidades, Mista Senado-Congresso dos Deputados. Tambm em 2004, e adscrita ao Ministrio de Trabalho e Assuntos Sociais, cria-se a Secretara General de Polticas de Igualdad, com a funo de combater as discriminaes por motivos de sexo, rgo do qual passam a depender o Instituto de la Mujer e a Delegao Especial do Governo contra a violncia sobre a mulher, criada pela Lei Orgnica 1/2004 e regulada atravs de Real Decreto 237/2005, de 4 de Maro, com a funo de formular as polticas pblicas em matria de violncia de gnero que o Governo da Nao desenvolva.
32
La poltica de igualdad en Espaa se desarrolla a travs de los planes de igualdad: I Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, 1988-1990; II Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, 1993-1995; III Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, 19972000. Actualmente se desarrolla el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, 2003-2006, a travs ocho reas de intervencin: Introduccin de la perspectiva de gnero en las polticas pblicas. Igualdad entre mujeres y hombres en la vida econmica. Participacin en la toma de decisiones. Promocin de la calidad de vida de las mujeres. Fomento de la igualdad en la vida civil. Transmisin de valores y actitudes igualitarias. Conciliacin de la vida familiar y laboral. Cooperacin.
A poltica de igualdade em Espanha desenvolve-se atravs dos planos de igualdade: I Plano de Igualdade de Oportunidades das Mulheres, 1988-1990; II Plano de Igualdade de Oportunidades das Mulheres, 1993-1995; III Plano de Igualdade de Oportunidades das Mulheres, 19972000. Actualmente decorre o IV Plano de Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens, 2003-2006, atravs de oito reas de interveno: Introduo da perspectiva de gnero nas polticas pblicas. Igualdade entre mulheres e homens na vida econmica. Participao na tomada de decises. Promoo da qualidade de vida das mulheres. Fomento da igualdade na vida civil. Transmisso de valores e atitudes igualitrias. Conciliao da vida familiar e laboral. Cooperao.
33
La poltica contra la violencia de gnero se desarrolla en Espaa a travs del II Plan integral contra la violencia domstica, 2001-2004, estructurado en las siguientes reas: Medidas preventivas. Medidas legislativas y procedimentales. Medidas asistenciales y de intervencin. La investigacin.
A poltica contra a violncia de gnero desenvolve-se em Espanha atravs do II Plano integral contra a violncia domstica, 2001-2004, estruturado nas seguintes reas: Medidas preventivas. Medidas legislativas e de procedimento. Medidas assistenciais e de interveno. A investigao.
34
35
Artculo 13. Principio de igualdad. 1. Todos los ciudadanos tienen la misma dignidad social y son iguales ante la ley. 2. Nadie puede ser privilegiado, beneciado, perjudicado, privado de cualquier derecho o exento de cualquier deber, en razn de ascendencia, sexo, raza, lengua, territorio de origen, religin, convicciones polticas o ideolgicas, instruccin, situacin econmica o condicin social. La igualdad tiene rango de derecho fundamental y su garanta es directa responsabilidad de los poderes pblicos e inmediatamente exigible de los mismos: Artculo 20. Acesso al derecho a la tutela jurisdiccional efectiva: 1. Todos tienen asegurado el acceso al derecho a los tribunales para la defensa de sus derechos e intereses legalmente protegidos, no pudiendo serles denegada la justicia por insuciencia de medios econmicos. Asimismo, se contiene en el texto constitucional el fundamento para la polti36
Artigo 13. Princpio de igualdade. 1. Todos os cidados tm a mesma dignidade social e so iguais perante a lei. 2. Ningum pode ser privilegiado, beneciado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever, por motivos de ascendncia, sexo, raa, lngua, territrio de origem, religio, convices polticas ou ideolgicas, instruo, situao econmica ou condio social. A igualdade possui dimenso de direito fundamental e a sua garantia directa responsabilidade dos poderes pblicos e imediatamente exigvel dos mesmos: Artigo 20. Acesso ao direito e tutela jurisdicional efectiva: 1. Todos tm assegurado o acesso ao direito, aos tribunais para a defensa dos seus direitos e interesses legalmente protegidos, no podendo ser-lhes recusada a justia por insucincia de meios econmicos. Tambm, se inclui no texto constitucional o fundamento para a poltica contra a violncia de gnero:
Artculo 25. Derecho a la integridad personal. La integridad moral y fsica de las personas es inviolable. 2. Nadie puede ser sometido a tortura, ni a tratos o penas crueles, degradantes o inhumanas. En la produccin normativa portuguesa, cabe destacar las siguientes disposiciones de relevancia para la consecucin de la igualdad real y efectiva entre ambos sexos: Decreto-Ley 621/A/1974, de 15 de noviembre, por el que quedan abolidas todas las restricciones basadas en el sexo, en cuanto a capacidad electoral de la ciudadana. Decreto-Ley 496/1977, de 25 de noviembre, de modicacin del Cdigo Civil en materia de derecho de familia. Decreto-Ley 392/1979, de 20 de septiembre, que garantiza la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el trabajo y el empleo. Decreto-Ley 426/1988, de 18 de noviembre, de disciplina y rgimen de
Artigo 25. Direito integridade pessoal. A integridade moral e fsica das pessoas inviolvel. 2. Ningum pode ser submetido a tortura, nem a tratamento ou penas cruis, degradantes ou inumanas. Na produo normativa portuguesa, cabe destacar as seguintes disposies relevantes para a consecuo da igualdade real e efectiva entre ambos sexos: Decreto-Lei 621/A/1974, de 15 de Novembro, pelo qual cam abolidas todas as restries baseadas no sexo, relativamente capacidade eleitoral da cidadania. Decreto-Lei 496/1977, de 25 de Novembro, de modicao do Cdigo Civil em matria de direito de famlia. Decreto-Lei 392/1979, de 20 de Setembro, que garante a igualdade de tratamento e oportunidades de mulheres e homens no trabalho e no emprego. Decreto-Lei 426/1988, de 18 de Novembro, de disciplina e regime de
37
igualdad de trato en el trabajo entre hombres y mujeres en el mbito de la Administracin Pblica. Ley 61/1991, de 3 de agosto, por la que se garantiza la proteccin adecuada a las mujeres vctimas de violencia de gnero. Decreto-Ley 6/1995, de 17 de julio, que aprueba el Cdigo de la Publicidad y proscribe la utilizacin de la imagen de la mujer como objeto y cualquier discriminacin por razn de sexo. Ley 90/1997, de 30 de julio, de modicacin del Cdigo Penal en materias de derecho de familia y violencia de gnero en el mbito domstico. Ley Constitucional 1/1997, de 20 de septiembre, que establece como tarea fundamental del Estado la promocin de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y establece el principio de no discriminacin en funcin del sexo en el acceso a los cargos pblicos.
38
igualdade de tratamento no trabalho entre homens e mulheres no mbito da Administrao Pblica. Lei 61/1991, de 3 de Agosto, pela qual se garante a proteco adequada s mulheres vitimas de violncia de gnero. Decreto-Lei 6/1995, de 17 de Julho, que aprova o Cdigo da Publicidade e proscreve a utilizao da imagem da mulher como objecto e qualquer discriminao por motivos de sexo. Lei 90/1997, de 30 de Julho, de modicao do Cdigo Penal em matrias de direito de famlia e violncia de gnero no mbito domstico. Lei Constitucional 1/1997, de 20 de Setembro, que estabelece como tarefa fundamental do Estado a promoo da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e estabelece o princpio de no discriminao em funo do sexo no acesso aos cargos pblicos.
Ley 10/2001, de 21 de mayo, por la que se instituye la elaboracin de un informe anual sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Ley 99/2003, de 27 de agosto, que aprueba el Cdigo del Trabajo, que regula las condiciones de igualdad entre mujeres y hombres en cuanto a derechos, oportunidades, seguridad y dignidad, o condiciones de acceso, entre otros aspectos. En coherencia con las prescripciones del texto constitucional y con las recomendaciones de las instituciones internacionales y comunitarias, se institucionaliza en Portugal la primera instancia pblica de promocin de polticas de igualdad, A Comisso da Condio Feminina, adscrita a la Presidncia do Conselho de Ministros, mediante Decreto-Ley 485/1977, de 17 de noviembre. Mediante Decreto-Ley 166/1991, de 9 de mayo, se crea la Comisso para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres, que substituye a la Comisso da Condio Feminina, como organismo de
Lei 10/2001, de 21 de Maio, pela qual se institui a elaborao de um relatrio anual sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Lei 99/2003, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho, que regula as condies de igualdade entre mulheres e homens relativamente a direitos, oportunidades, segurana e dignidade, ou condies de acesso, entre outros aspectos. Em coerncia com as prescries do texto constitucional e com as recomendaes das instituies internacionais e comunitrias, institucionaliza-se em Portugal a primeira instncia pblica de promoo de polticas de igualdade, A Comisso da Condio Feminina, adscrita Presidncia do Conselho de Ministros, atravs do Decreto-Lei 485/1977, de 17 de Novembro. Atravs do Decreto-Lei 166/1991, de 9 de Maio, cria-se a Comisso para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres, que substitui a Comisso da Condio Feminina, como organismo da Admi39
la Administracin Pblica con la funcin de contribuir a que las mujeres y los hombres gocen de las mismas oportunidades, derechos y dignidad; alcanzar una responsabilidad efectiva de mujeres y hombres en todos los niveles de la vida profesional, familiar, social, cultural y poltica; y contribuir a que la sociedad reconozca la maternidad y la paternidad como una funcin social y asuma las responsabilidades de ello derivadas. En 1995 se crea la Comisso Parlamentar para a Paridade, Igualdade de Oportunidades e Famlia y, en 1996, el Alto Comissrio para as Questes da Promoo da Igualdade e da Famlia. La poltica de igualdad se desarrolla en Portugal a travs de los planes de igualdad: el I Plan Nacional para la Igualdad, de 1997, y el II Plan Nacional para la Igualdad, 2003-2006, estructurado en las siguientes secciones: Medidas transversales en la Administracin Pblica. Medidas por grandes reas de intervencin: Actividad profesional
40
nistrao Pblica com a funo de contribuir para que as mulheres e os homens usufruam das mesmas oportunidades, direitos e dignidade; conseguir uma responsabilidade efectiva de mulheres e homens em todos os nveis da vida profissional, familiar, social, cultural e poltica; e contribuir para que a sociedade reconhea a maternidade e a paternidade como uma funo social e assuma as responsabilidades que da derivam. Em 1995 criase a Comisso Parlamentar para a Paridade, Igualdade de Oportunidades e Famlia e, em 1996, o Alto-comissrio para as Questes da Promoo da Igualdade e da Famlia. A poltica de igualdade em Portugal desenvolve-se atravs dos planos de igualdade: o I Plano Nacional para a Igualdade, de 1997, e o II Plano Nacional para a Igualdade, 2003-2006, estruturado nas seguintes seces: Medidas transversais na Administrao Pblica. Medidas por grandes reas de interveno: Actividade prossional e Vida Familiar.
y Vida Familiar.
Educacin, Formacin e Informacin. Ciudadana y Exclusin Social. Cooperacin con los pases de la Comunidad de Pases de Lengua Portuguesa. La poltica contra la violencia de gnero se desarrolla en Portugal a travs de los planes contra la violencia domstica: el I Plan Nacional contra la violencia domstica, de 1999, y el II Plan Nacional contra la violencia domstica, 2003-2006, estructurado en las siguientes reas: Informacin, sensibilizacin y prevencin. Formacin. Legislacin y su aplicacin. Proteccin de la vctima e integracin social. Investigacin. Mujeres inmigrantes.
Educao, Formao e Informao. Cidadania e Excluso Social. Cooperao com os pases da Comunidade de Pases de Lngua Portuguesa. A poltica contra a violncia de gnero desenvolve-se em Portugal atravs dos planos contra a violncia domstica: o I Plano Nacional contra a violncia domstica, de 1999, e o II Plano Nacional contra a violncia domstica, 20032006, estruturado nas seguintes reas: Informao, sensibilizao e preveno. Formao. Legislao e a sua aplicao. Proteco da vtima e integrao social. Investigao. Mulheres imigrantes.
41
En consonancia con estos principios normativos y con la evolucin institucional del Estado, mediante la Ley 1/1994, de 13 de enero, se crea el Instituto Canario de la Mujer, como organismo impulsor de polticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Su objetivo primordial es promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad de las mujeres y los hombres en todos los mbitos de la vida poltica, econmica, cultural y social de Canarias. En 1999, mediante colaboracin entre la Consejera de Presidencia y Justicia y el Instituto Canario de la Mujer, se pone en marcha el Servicio de Atencin a la Mujer Vctima de Violencia en la Sala Operativa del Telfono de Urgencias y Emergencias de Canarias 112, as como el Dispositivo de Emergencia para Mujeres Agredidas -Dema-, que entra en funcionamiento a travs del 112. En materia de violencia de gnero, mediante la Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevencin y proteccin integral contra la violencia hacia las mujeres, se crea el Sistema canario de intervencin integral contra la violencia hacia
Em consonncia com estes princpios normativos e com a evoluo institucional do Estado, atravs da Lei 1/1994, de 13 de Janeiro, cria-se o Instituto Canario de la Mujer, como organismo impulsor de polticas de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. O seu objectivo primordial promover as condies que tornem real e efectiva a igualdade das mulheres e dos homens em todos os mbitos da vida poltica, econmica, cultural e social de Canarias. Em 1999, atravs de colaborao entre a Consejera de Presidencia e Justicia e o Instituto Canario de la Mujer, inicia-se o Servio de Atendimento Mulher Vtima de Violncia, na Sala Operativa do Telefone de Urgncias e Emergncias de Canarias 112, assim como o Dispositivo de Emergncia para Mulheres Agredidas -Dema-, que entra em funcionamento atravs do 112. Em matria de violncia de gnero, atravs da Lei 16/2003, de 8 de Abril, de preveno e proteco integral contra a violncia sobre as mulheres, cria-se o Sistema canrio de interveno integral contra a violncia sobre
43
las mujeres, que incorpora medidas de prevencin, asistencia y proteccin de las vctimas. La poltica de igualdad del Gobierno de Canarias se desarrolla a travs de los planes de igualdad autonmicos: el I Plan Canario de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, 1995-1996, el II Plan Canario de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, 1997-2000, y, actualmente, el III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, 2003-2006. Mediante el Tercer Plan se establecen las bases metodolgicas y se proporcionan directrices de actuacin transversal en todos los sectores competenciales y departamentos del Gobierno de Canarias; asimismo, se proponen orientaciones para la actuacin en materia de igualdad por parte de instituciones pblicas, corporaciones locales y entidades de iniciativa social. El Tercer Plan se estructura en los siguientes programas: Prevencin y erradicacin de la violencia de gnero.
44
as mulheres, que incorpora medidas de preveno, assistncia e proteco das vtimas. A poltica de igualdade do Governo das Canrias desenvolve-se atravs dos planos de igualdade autonmicos: o I Plano Canrio de Igualdade de Oportunidades das Mulheres, 1995-1996, o II Plano Canrio de Igualdade de Oportunidades das Mulheres, 1997-2000, e, actualmente, o III Plano Canrio de Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens, 2003-2006. Atravs do Terceiro Plano estabelecemse as bases metodolgicas e fornecemse directrizes de actuao transversal em todos os sectores de competncias e departamentos do Governo das Canrias; tambm se propem orientaes para a actuao em matria de igualdade por parte de instituies pblicas, corporaes locais e entidades de iniciativa social. O Terceiro Plano estrutura-se nos seguintes programas: Preveno e erradicao da violncia de gnero.
Dignas condiciones de vida de las mujeres: erradicar la exclusin socioeconmica. Plena insercin laboral y desarrollo profesional de las mujeres. Construccin no sexista del conocimiento y la cultura. Salud integral de las mujeres. Plena ciudadana de las mujeres. Cooperacin al desarrollo. Transversalidad de gnero en las administraciones pblicas canarias. La poltica contra la violencia de gnero se desarrolla en Canarias a travs del I Programa de prevencin y erradicacin de la violencia contra las mujeres, 2002-2006.
Dignas condies de vida das mulheres: erradicar a excluso socioeconmica. Plena insero laboral e desenvolvimento prossional das mulheres. Construo no sexista do conhecimento e da cultura. Sade integral das mulheres. Plena cidadania das mulheres. Cooperao para o desenvolvimento. Transversalidade de gnero nas administraes pblicas canrias. A poltica contra a violncia de gnero desenvolve-se nas Canrias atravs do I Programa de preveno e erradicao da violncia contra as mulheres, 2002-2006.
45
47
>Espaa >Espanha
1. Instituciones, rganos
y servicios pblicos
Creada en 2004, tiene la funcin de combatir las discriminaciones por razn de sexo. De esta secretara pasan a depender el Instituto de la Mujer y la Delegacin Especial del Gobierno contra la violencia sobre la mujer.
Criada em 2004, tem a funo de combater as discriminaes por motivos de sexo. Desta secretaria passam a depender o Instituto de la Mujer e a Delegao Especial do Governo contra a violncia sobre a mulher.
Creado en 1983, es el organismo del Gobierno de la Nacin encargado de promover polticas de igualdad entre mujeres y hombres. Tiene la funcin de promover y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y la participacin de la mujer en la vida poltica, econmica, cultural y social. Las directrices que guan esta poltica desde 1997 hasta 2006 se recogen en el IV Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
TELFONO DE INFORMACIN A LA MUJER:
Criado em 1983, o organismo do Governo da Nao encarregado de promover polticas de igualdade entre mulheres e homens. Tem a funo de promover e fomentar as condies que possibilitem a igualdade social de ambos sexos e a participao da mulher na vida poltica, econmica, cultural e social. As directrizes que guiam esta poltica desde 1997 at 2006 recolhem-se no IV Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens.
900 191 010 / 900 152 152 (mujeres sordas / mulheres surdas)
2. Cuerpos y fuerzas de
Direccin General de la Polica, Ministerio de Interior Guzmn el Bueno, 110. 28003 Madrid 915 146 000 915 146 007 www.guardiacivil.org
51
Direccin General de la Guardia Civil, Ministerio de Interior: Miguel ngel, 5. 28010 Madrid 913 223 216 913 086 379 www.policia.es Departamentos das Foras e Corpos de Segurana do Estado para a informao e atendimento s vtimas da violncia de gnero.
Departamentos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para la informacin y atencin a las vctimas de la violencia de gnero.
3. Organismos
Plaza de Europa, 15 A, 2o. rea Central, Fontias 15781 Santiago de Compostela 981 545 350 / 981 545 351 981 545 365 sgpihm@xunta.es www.xunta.es/auto/sgi/
52
Avda de Galicia, 12, 1o. 33005 Oviedo 985 962 010 985 962 013 insmujer@princast.es tematico.princast.es/imujer/
Castilla, 2, 1o. 39002 Santander 942 221 433 / 942 222 739 cantabriamujer@mundivia.es www.mujerdecantabria.com
Vara del Rey, 42. 26071 Logroo 941 271 317 941 271 314 informacion@larioja.org www.larioja.org/web/centrales/servicios_sociales/mujer.htm
Estella, 7, entreplanta izq. 31002 Pamplona 948 206 604 948 206 392 inmujer@cfnavarra.es www.cfnavarra.es/inam
Paseo de Mara Agustn, 38. 50004 Zaragoza 976 445 211 976 441 442 iam@aragob.es portal.aragob.es
Plaza Pere Coromines, 1. 08001 Barcelona 934 951 000 / 934 951 609 / 934 951 606 933 216 111 infocat@gencat.net www.gencat.cat/icdones
Nquera, 9. 46003 Valencia 965 252 461 965 920 574 Enseanza, 10. 12001 Castelln 964 228 014 964 239 567 Garca Andreu, 12. 03007 Alicante 965 252 461 965 920 574
www.bsocial.gva.es/portal/portal?id=5309
INSTITUT BALEAR DE LA DONA, GOVERN BALEAR:
Arag, 26, 1o E. 07006 Palma 971 775 116 / 971 775 250 ibdona@caib.es ibdona.caib.es/
53
Alfonso XII, 52. 41071 Sevilla 955 034 953 955 034 956 correo.iam@juntadeandalucia.es www.juntadeandalucia.es/iam
Avda Muelle Caonero Dato s/n. 51001 Ceuta 956 522 002 www.ciceuta.es/consejerias/csj-biensocial/cam/cam.htm
Querol, 7, 2 plta. Melilla 952 699 214 952 699 279 centromujerml@latinmail.com / mujer@melilla.es www.melilla.es/ovmelilla/opencms/portal/educacion/contenidos/viceconsejeriaMujer/index.jsp
Profesor Agustn Millares Carl, 18 Edicio de Servicios Mltiples II, 3o. 35071 Las Palmas de Gran Canaria 928 306 330 928 306 338 San Sebastin, 53 Edicio Prncipe Felipe, 3o. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 474 060 922 474 040 consultas@icmujer.org www.icmujer.org
Cuesta del Colegio de Doncellas, s/n. 45071 Toledo 925 286 010 925 286 017 institutomujer@jccm.es www.jccm.es/organigrama/index3.phtml?cod=131#null
inmujer@mtas.es
54
4. Centros Universitarios de
estudios de Gnero
Departamentos universitarios de investigacin, estudios, formacin y documentacin en materia de sociologa del gnero, teora, historia y anlisis feminista. Algunos son interdisciplinares y otros desarrollan investigacin y formacin en un rea especca de conocimiento desde la perspectiva de gnero: historia, lengua, matemticas, literatura, derecho, geografa, etc.
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES FEMINISTAS:
Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales Edicio 6, despachos 77, 78, 79. Campus de Somosaguas 28223 Pozuelo de Alarcn, Madrid 913 942 976 913 942 977 instifem@rect.ucm.es www.ucm.es/info/instifem
Universidad Autnoma de Madrid, Edicio del Rectorado, 2 Entreplanta. Campus de Cantoblanco 28049 Madrid 913 974 595 913 975 553 uem@uam.es www.uam.es/otroscentros/institutomujer/
Universidad de Salamanca, Aulario de San Isidro, Plaza de San Isidro. 37002 Salamanca 923 294 662 923 294 662 cemusa@usal.es mujeres.usal.es/data/core/default.htm
Universidad de Zaragoza, Facultad de Medicina, Edif B, plta baja Domingo Miral, s/n. 50009 Zaragoza 976 761 708 976 761 764 siem@posta.unizar.es siem@unizar.es wzar.unizar.es/siem
Universidad del Pas Vasco, Urdaneta, 9. 20006 San Sebastin 943 482 765 km2@kmk.gfa.es
Universitat de Lleida, Facultad de Letras, Plaa Victor Siurana, 1. 25003 Lleida 973 702 182 973 702 141 sied@sied.udl.es web.udl.es/arees/sied/
55
Universitat Autnoma de Barcelona, Departament de Geograa, Facultat de Lletres Campus de Bellaterra. 08193 Bellaterra, Barcelona 935 813 060 935 813 061 gr.geogenere@uab.es geograa.uab.es/genere/
duoda2@ub.edu www.ub.es/duoda
Universitat Autnoma de Barcelona, Departament de Periodisme 08071 Bellaterra, Barcelona 934 190 872
Universidad de Barcelona, Paseo de Valle Hebrn, 171. 08035 Barcelona 934 021 063 934 021 363 mmoreno@psi.ub.es
Universidad de Barcelona, Facultad de Geografa e Historia, Departamento de Antropologa Baldiri i Reixach, s/n Barcelona sims@trivium.gh.ub.es
Universidad de Valencia, Blasco Ibez, 21. 46010 Valencia 963 863 4420 iu.estudis.dona@uv.es www.uv.es/iued/somos/somos.htm
Universitat Jaume I, Facultat de Cincies Humanes i Socials, Despatx: HC 0113 DD Avguda. Sos Baynat, s/n. 12071 Castell de la Plana 964 729 853 sif@uji.es
Universitat d Alacant, Departament d Estudis Juridics Campus San Vicent del Raspeig, Alicante
Universidad de Alicante, Aulario II, 1 plta 965 909 415 / 965 909 658 965 909 803 cem@ua.es www.ua.es/cem/
Universidad de Murcia, Facultad de Economa y Empresa Campus de Espinardo 30003 Murcia 968 364 129 lfb@um.es
56
Universidad de Jan, Facultad de Humanidades, Polgonos de Las Lagunillas, s/n. 23071 Jan 953 212 133 953 212 133 mabel@ujaen.es
Universidad de Granada, Centro de Documentacin Cientca Rector Lpez Argeta, s/n. 18071 Granada 958 248 366 958 242 828 nsmujer@azahar.ugr.es www.ugr.es/-iem
Universidad de Granada, Facultad de Filosofa y Letras Campus de la Cartuja, s/n. 18071 Granada 958 243 559
gemujer@platon.ugr.es
Universidad de Mlaga, Facultad de Filosofa y Letras Campus de Teatinos 29071 Mlaga 952 131 780 / 952 131 751
SEMINARIO DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS DE LA MUJER:
Universidad de Mlaga, Facultad de Filosofa y Letras Campus de Teatinos 29071 Mlaga 952 131 724
AULA DE ESTUDIOS DE LA MUJER:
Universidad de Cdiz, Rectorado de la Universidad, Ancha, 16. 11071 Cdiz 956 224 701
Universidad de Huelva, Facultad de Humanidades, Departamento de Filologa Inglesa Campus del Carmen 21071 Huelva 959 019 121 / 959 019 143 959 019 121 / 959 019 143 picuder@uhu.es www2.uhu.es/ogi/gruposinvestigacion/semujer/semujer.html
Universidad de Sevilla, Facultad de Filologa, Palos de la Frontera s/n. 41004 Sevilla 954 551 576 / 654 060 740 info@audem.com www.audem.com
Universidad de Crdoba, Aula M Teresa de Len, Antigua Facultad de Veterinaria Avda Medina Azahara. 14071 Crdoba 957 218 915 957 218 136 biblioteca@uco.es www.dipucordoba.es/mujer/dmuj_f5800.htm
Universidad de Crdoba, Facultad de Ciencias de la Educacin Avda San Alberto Magno, s/n. Crdoba 957 212 171 mujer@uco.es
57
Universidade de Vigo, Facultade de Filoloxa e Traducin Campus Lagoas-Marcosende 36200 Vigo 986 812 333 986 812 380 bmartin@uvigo.es www.uvigo.es/webs/h04/bmartin/
AULA DE LA MUJER:
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Edicio de Humanidades Prez del Toro, 1, Campus del Obelisco. 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 458 920 928 451 701 auladelamujer@aulas.ulpgc.es www.aulas.ulpgc.es
Universidad de La Laguna, Facultad de Geografa e Historia Campus de Guajara 38205 San Cristbal de La Laguna 922 317 798 922 317 724 webpages.ull.es/users/cem/
de Iniciativa Social
5. Entidades
Organizaciones no gubernamentales para la defensa y promocin de la igualdad de gnero. Algunas se dedican a un mbito especco, en funcin de su naturaleza, constitucin y objetivos: jurdico, laboral, psicolgico, social, documental, de investigacin, formacin, informacin o asistencia; o bien a un sector concreto de poblacin: mujeres jvenes, mujeres vctimas de violencia, mujeres lesbianas, mujeres rurales, mujeres profesionales, etc. Algunas disponen de servicio pblico y gratuito de atencin a las mujeres, en tanto otras desarrollan proyectos o actividades de igualdad de gnero pero no disponen de un servicio regular.
ASOCIACIN DE MUJERES JVENES, AMJ:
58
BIBLIOTECA DE MUJERES:
Almagro, 28. 28010 Madrid 913 082 704 / 900 100 009 (Telfono de emergencias / Telefone de emergncias) 913 193 619 comision@malostratos.org www.malostratos.org
59
FUNDACIN MUJERES:
60
Departamentos de igualdad
6. Organizaciones Sindicales.
Departamentos de organizaciones sindicales para la defensa y promocin de los derechos laborales y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres. Disponen de servicio de informacin y orientacin y desarrollan proyectos y actividades en materia de igualdad de gnero en el mbito del empleo y las relaciones laborales.
COMISIONES OBRERAS:
Secretara Confederal de la Mujer, Fernndez de la Hoz 12, 3o. 28010 Madrid 913 191 750 / 917 028 095 mujeres@ccoo.es
Departamento de la Mujer Hortaleza, 88. 28004 Madrid 915 897 601 915 897 603 info@cec.ugt.org www.ugt.es/Mujer/mujer.html
Secretara Confederal de la Mujer Plaza Santa Brbara 5, 6o dcha. 28004 Madrid 913 082 586 www.uso.es/AreaSocial/Mujer/Panel1.htm
61
>Canarias >Canrias
1. Instituciones, rganos
GOBIERNO DE CANARIAS:
y servicios pblicos
Profesor Agustn Millares Carl, 18 Edicio de Servicios Mltiples II, 3o. 35071 Las Palmas de Gran Canaria 928 306 330 928 306 338 San Sebastin, 53, Edicio Prncipe Felipe, 3o. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 474 060 922 474 040 consultas@icmujer.org www.icmujer.org
Creado en 1994, es el organismo del Gobierno de Canarias encargado de promover polticas de igualdad entre mujeres y hombres. Tiene la funcin de promover y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y la participacin de la mujer en la vida poltica, econmica, cultural y social de Canarias. Las directrices que guan esta poltica desde 1995 hasta 2006 se recogen en el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
SERVICIO DE APOYO INTEGRAL A LA MUJER:
Criado em 1994, o organismo do Governo das Canrias encarregado de promover polticas de igualdade entre mulheres e homens. Tem a funo de promover e fomentar as condies que possibilitem a igualdade social de ambos sexos e a participao da mulher na vida poltica, econmica, cultural e social das Canrias. As directrizes que guiam esta poltica desde 1995 at 2006 incluem-se no III Plano de Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens.
Instituto Canario de la Mujer Franchy Roca, 5, 2 plta, ocina 10. Las Palmas de Gran Canaria Jos Navieras, 22, bajo. Santa Cruz de Tenerife 900 506 968
Servicio pblico y gratuito de informacin, orientacin, asesoramiento e intervencin para las mujeres en materia jurdica, laboral, psicolgica y social. Se accede mediante el telfono 900.
Servio pblico e gratuito de informao, orientao, assessoria e interveno para as mulheres em matria jurdica, laboral, psicolgica e social. Acede-se atravs do telefone 900.
65
112
Creado en 1999, el Dispositivo de emergencia para mujeres vctimas de violencia de gnero en Canarias funciona las 24 horas del da, los 365 das del ao. Se accede a travs del telfono de urgencias y emergencias 112 y presta atencin inmediata y acogida a las mujeres vctimas y menores a su cargo. Instituto Canario de la Mujer 112
Criado em 1999, o Dispositivo de Emergencia para Mujeres vtimas de violncia de gnero nas Canrias funciona 24 horas por dia, 365 dias por ano. Acede-se atravs do telefone de urgncias e emergncias 112 e presta assistncia imediata e acolhimento s mulheres vtimas e menores a seu cargo.
Creado en 1999 en el mbito del Telfono de Urgencias y Emergencias de Canarias, el Servicio especco de atencin a mujeres vctimas o en riesgo de sufrir violencia de gnero presta informacin, atencin y orientacin inmediata a las mujeres en los casos de alerta por este motivo, y pone en marcha los dispositivos de polica, sanidad, proteccin civil o Dema, segn sea la naturaleza de la alerta planteada.
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO:
Criado em 1999 no mbito do Telefone de Urgncias e Emergncias das Canrias, o Servio especco de atendimento s mulheres vtimas ou em risco de sofrer violncia de gnero presta informao, atendimento e orientao imediata s mulheres nos casos de alerta por este motivo, e desencadeia os dispositivos de polcia, sade, proteco civil ou Dema, segundo a natureza do alerta.
Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gobierno de Canarias Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario. 35014 Las Palmas de Gran Canaria 928 455 858 928 455 923 Avda Prncipes de Espaa, s/n. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 474 600 922 645 341 Departamento do Governo de Canrias cuja funo fomentar, melhorar e promover o emprego, lutar contra o desemprego e atender as necessidades de formao de trabalhadoras e trabalhadores nas Canrias, tanto em situao de ocupao como de desemprego, com prioridade para os colectivos com maiores diculdades na sua insero laboral. Esta entidade substitui o antigo Instituto Canario de Formacin y Empleo (Icfem).
Departamento del Gobierno de Canarias cuya funcin es fomentar, mejorar y promover el empleo, luchar contra el desempleo y atender las necesidades de formacin de trabajadoras y trabajadores en Canarias, tanto en situacin de ocupacin como de desempleo, con prioridad hacia los colectivos con mayores dicultades en su insercin laboral. Esta entidad sustituye al antiguo Instituto Canario de Formacin y Empleo (Icfem).
66
corporaciones locales
2. Federaciones de
Prez del Toro, 97, Esquina Juan XXIII. 35004 Las Palmas de Gran Canaria 928 297 837 928 297 838 infolaspalmas@fecam.es Avda Los Indianos, 22, 2 plta. 38700 Santa Cruz de La Palma 922 411 342 nmartin@fecam.es Avda 25 de julio, 47. 38004 Santa Cruz de Tenerife 922 237 600 922 237 601 info@fecam.es
www.fecam.es Entre las funciones de la Fecam se encuentran la promocin del desarrollo y la consolidacin del espritu democrtico en el mbito municipal y el desarrollo regional basado en la autonoma, la solidaridad y el equilibrio entre todos los municipios de Canarias. Asimismo, apoyar, dentro de sus competencias, iniciativas pblicas y privadas que tengan como nalidad la mejora de los servicios pblicos municipales y la elevacin del nivel y calidad de vida de la poblacin canaria. Participa en proyectos de formacin en materia de igualdad de oportunidades. Entre as funes da Fecam esto a promoo do desenvolvimento e a consolidao do esprito democrtico no mbito municipal, o desenvolvimento regional baseado na autonomia, a solidariedade e o equilbrio entre todos os municpios das Canrias. Tambm, apoiar, dentro das suas competncias, iniciativas pblicas e privadas que tenham como objectivo a melhoria dos servios pblicos municipais e a elevao do nvel e qualidade de vida da populao canria. Participa em projectos de formao em matria de igualdade de oportunidades.
3. Cuerpos y fuerzas de
SERVICIO DE ATENCIN A LA FAMILIA, SAF:
Jefatura Superior de Polica Luis Doreste Silva, 68, 5 plta. 35004 Las Palmas de Gran Canaria 928 304 752 / 928 304 776 928 304 839 Avda Tres de Mayo, 32, bajo 38005 Santa Cruz de Tenerife 922 849 500
67
Guardia Civil Alicante, 7 y 9. 35016 Las Palmas de Gran Canaria 928 320 400 (Ext. 283) Conde de Pallasar, 3, Ofra. 38010 Santa Cruz de Tenerife 922 648 500 (Ext. 222 / 267)
Polica Municipal
4. Servicios de
Departamentos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para la informacin y atencin a las vctimas de la violencia de gnero y para la intervencin policial en los atestados producidos en este mbito.
Polica Local de Las Palmas de Gran Canaria Eufemiano Fuentes Cabrera, 3 (Miller Bajo). 35014 Las Palmas de Gran Canaria 928 446 400 / 928 446 435
Ayuntamiento de Puerto del Rosario Primero de Mayo, 54. 35600 Puerto del Rosario
5. Asistencia
social de las vctimas de todo tipo de delitos, canalizando las primeras necesidades y atendiendo las ms perentorias que se produzcan como consecuencia del delito.
CENTRO DE ASISTENCIA A LAS VCTIMAS DEL DELITO,
todo o tipo de crimes, canalizando as primeiras necessidades e atendendo s mais peremptrias que se produzam como consequncia do crime.
Avda de la Constitucin, 1, Edicio de los Juzgados, 2 plta Maspalomas. 35100 San Bartolom de Tirajana 928 766 233 928 766 225 cavdsbt@hotmail.com
Salvador Allende, s/n. 35500 Arrecife 928 824 970 / 928 806 302 928 804 200 victimasdeldelito@cabildodelanzarote.com www.cabildodelanzarote.com
CENTRO DE ASISTENCIA A LAS VCTIMAS DEL DELITO, AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE:
Francisco de Aguilar y Aguilar, 1, bajo. Palacete de Coviella 922 214 031 / 922 211 388
de derecho pblico
Las cmaras oficiales de comercio, industria y navegacin de Canarias son corporaciones de derecho pblico de la Comunidad Autnoma de Canarias y rganos consultivos y de colaboracin con las administraciones pblicas para la representacin, la promocin y la defensa de los intereses generales del comercio, la industria, el turismo y la navegacin. Estn integradas por todas las empresas y desempean una funcin primordial en la modernizacin y la competitividad de las mismas, en campos como la implantacin de nuevas tecnologas, la formacin permanente en las empre-
6. Corporaciones
sas, la promocin, el apoyo logstico, el fomento y la proyeccin exterior y la creacin de las nuevas empresas.
Len y Castillo, 24. 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 391 045 928 362 350 info@camaralp.es www.camaralaspalmas.org
Plaza de la Candelaria, 6. 38003 Santa Cruz de Tenerife 922 100 400 922 100 415 info@camaradetenerife.com www.camaratenerife.com
7. Centros Universitarias de
estudios de Gnero
Departamentos universitarios de investigacin, estudios, formacin y documentacin en materia de sociologa del gnero, teora, historia y anlisis feminista. Desarrollan actividades interdisciplinares desde la perspectiva de gnero, as como en reas especca de conocimiento, como salud, derecho, sociedad, historia o literatura.
AULA DE LA MUJER:
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Edicio de Humanidades, Prez del Toro, 1, Campus del Obelisco. 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 458 920 928 451 701 auladelamujer@aulas.ulpgc.es www.aulas.ulpgc.es
AULA DE LA MUJER:
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Seminario Mujer y Salud Facultad de Ciencias Mdicas y de la Salud, Apdo de Correos, 550. 35080 Las Palmas de Gran Canaria 928 453 428 928 451 413 generoysalud@dcmq.ulpgc.es
AULA DE LA MUJER:
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Seminario Mujer y Derecho Facultad de Ciencias Jurdicas, rea de Derecho Constitucional Avda de San Cristbal, s/n. 35071 Las Palmas de Gran Canaria 928 451 200 928 451 171 derechoysociedad@aulas.ulpgc.es
70
Universidad de La Laguna Facultad de Geografa e Historia, Campus de Guajara 38205 San Cristbal de La Laguna 922 317 798 922 317 724 webpages.ull.es/users/cem/
de Iniciativa Social
8. Entidades
Organizaciones no gubernamentales para la defensa y promocin de la igualdad de gnero. Algunas se dedican a un mbito especco, en funcin de su naturaleza, constitucin y objetivos: jurdico, laboral, psicolgico, social, documental, de investigacin, formacin, informacin o asistencia; o bien a un sector concreto de poblacin: mujeres jvenes, mujeres vctimas de violencia, mujeres rurales, mujeres profesionales, mujeres en situacin de exclusin, etc. Algunas disponen de servicio pblico y gratuito de atencin a las mujeres, en tanto otras desarrollan proyectos o actividades de igualdad de gnero (participacin, formacin, sensibilizacin...) pero no prestan servicio pblico regular. EL HIERRO
ASOCIACIN DE MUJERES SABINA:
Apdo de Correos, 119, Centro Cultural Asabano. 38900 Valverde 922 551 067 / 922 550 704 922 551 251 asociaciones@ashero.org
FUERTEVENTURA
Avda Paco Hierro, s/n. 35620 Tuineje, Gran Tarajal 928 162 776 / 928 162 720 928 162 985
Sevilla, 60 (esq. C/ Gran Canaria). 35600 Puerto del Rosario 928 532 424 / 629 323 813 928 530 282 / 928 163 424 c.diaz.j@terra.es mujerempresaria@canarias.org
71
GRAN CANARIA
Avda de Gldar, 76, E-34. 35100 San Bartolom de Tirajana 928 771 981 / 670 519 621 928 762 283 ipt@correo.cop.es
ASOCIACIN DE MUJERES CANARIAS SOLIDARIAS CON LAS MUJERES Y EL PUEBLO SAHARAUI, TEJIENDO FUTURO:
Len y Castillo, 49, 1o. 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 364 411 928 365 495 empresarias@mujeresempresarias.com www.mujeresempresarias.com
72
General Mas de Gaminde, 38, Edicio Nbel, Escalera B, 1o G. 35006 Las Palmas de Gran Canaria 928 233 039 928 232 671 mujeressolidaridad@msclaspalmas.e.telefonica.net www.mujeressolidaridad.com
Toms Morales, 8, bajo. 35003 Las Palmas de Gran Canaria 928 433 427 / 928 383 169 928 433 427 gama@colectivogama.com www.colectivogama.com
Lomo de las Brujas, 1 (antigua Gerencia de Jinmar). 35220 Jinmar, Telde 928 710 701 / 828 013 621 (Gerencia)
Exterior del Parque de San Juan, local 21. (Apto Correos 116) 35200 Telde 678 518 171 cm-isadoraduncan@yahoo.es
73
Camino del Polvorn, 58, 1o. 35015 Las Palmas de Gran Canaria 928 641 076 / 626 753 050 / 636 234 040 trotulacanarias@hotmail.com
Plaza de San Agustn, 3. 35001 Las Palmas de Gran Canaria 928 319 951 928 311 598 / 928 322 996 miranda64@gmail.com
Servicio de Apoyo Integral a la Mujer (Instituto Canario de la Mujer) Avda Franchy Roca, 5, 2 plta, ocina 10. 35007 Las Palmas de Gran Canaria 928 472 706 928 220 167 clara@fundescan.com www.fundescan.com
Avda de Escaleritas, 51. 35011 Las Palmas de Gran Canaria 928 251 151 / 928 251 740 928 259 048 ssgg@caritas-canarias.org www.caritas-canarias.org
LA GOMERA
Repblica de Chile, 7. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 871 062 contigo_3@hotmail.com
Profesor Armas Fernndez, 19. 38800 San sebastin de La Gomera 922 141 282 922 870 101
Plaza de la Constitucin, 8, 3o F, Edicio Agando. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 141 099 922 870 251 centro@asociaciongara.org www.asociaciongara.org
74
LANZAROTE
aelan@telefonica.net
Fragata, s/n, Centro Sociocultural de Playa Honda. 35509 Playa Honda, San Bartolom 928 819 942 / 629 835 984 928 810 042 eamtiemar@sanbartolome.tk
Alfrez Cabrera Tavo, 2, 3o izq. 35500 Arrecife 928 804 834 928 804 834 ascmararia@telefonica.net
LA PALMA
Calvario, 11. 38760 Los Llanos de Aridane 922 415 248 / 628 921 146 amepalapalma@yahoo.es www.amepalapalma.com
TENERIFE
Juan Rumeu Garca, 28, despacho 3 E. 38008 Santa Cruz de Tenerife 619 179 588 922 205 941 / 922 595 030 tenerifeconcepcionarenal@yahoo.es
Avda de la Libertad, Edif Araucaria, locales 7 y 8, Los Majuelos. Apdo de Correos 284, de las 18 vvdas (trasera de la Asoc. De Emigrantes Retornados) 38201 La Laguna 922 310 324 / 685 880 295 / 685 882 078 922 310 324 mercedesmachado@yahoo.es
Avda Lora y Tamayo, Edicio Don Pelayo, 13. 38205 La Laguna 922 259 881 ads@webempleo.org www.ads.com
75
Puerto Viejo, 42, Edicio Brisas del mar, bajo C. 38400 Puerto de la Cruz 922 386 079 merarl@telefonica.net
Carretera General a Puerto, 96 Finca Las Lajitas. 38684 Santiago del Teide
Portugal, Urbanizacin Los Menceyes, Bloque 8, bajo. 38530 Candelaria 922 501 423 / 696 420 297 922 501 423 amucandinamizacion@yahoo.es
Las Comadres, 7. 38480 Buenavista del Norte 670 825 226 / 600 640 904 922 127 307 puntualbta@hotmail.com
Alarmnica Nifunif, 48. 38003 Santa Cruz de Tenerife 922 532 310 / 922 533 275 922 532 315 amep@ameptenerife.com www.ameptenerife.com
Corales, s/n, Bloque 10, bajo. 38005 Santa Cruz de Tenerife 922 237 750 922 229 982 secretaria@asaga-asaja.com
Avda del Generalsimo, 1, plta 1, Edicio Chavoro. 38400 Puerto de la Cruz 629 593 758 922 368 236 mcp3000@hotmail.com
76
Eutropio Rodrguez de la Sierra, 4 Centro Comarcal de Servicios Sociales. 38450 Garachico 922 133 056 / 922 830 769 / 670 686 014 922 831 301 mujeresguaxara@hotmail.com
Juan Rumeu Garca, 28. 38008 Santa Cruz de Tenerife 922 225 552 / 605 653 236 mujeresjovenesADEI@hotmail.com www.mujeresjovenes.org
La Luz, s/n, ExConvento San Sebastin. 38470 Los Silos 922 840 004 (Ext. 215) 922 840 117 alb@lossilos.es
Camino de San Bartolom de Geneto, 206, Local Social. 38296 La Laguna 922 311 093 / 922 311 901 / 922 310 037 922 310 285
Carretera de Acceso a Las Palmas, 1, El Palmar. 38480 Buenavista del Norte 922 127 867 / 922 129 036 922 127 108
Valentn Sanz, 4, 2o dcha. 38003 Santa Cruz de Tenerife 922 241 150 / 922 244 679 922 241 150 solidaridadtenerife@mujeressolidaridad.com www.mujeressolidaridad.com
Rambla de Aaza, 4, bajo, local 2. 38111 Santa Cruz de Tenerife 922 686 362 922 686 362 asmscanarias@terra.es
Bethencourt Afonso, 30, 2o dcha. 38002 Santa Cruz de Tenerife 922 246 978 922 246 978
Eduardo Zamacois, 13, bajo, Edif Ipanema. 38005 Santa Cruz de Tenerife 922 220 967 / 922 215 909 / 922 203 014 922 215 909 mso@coordicanarias.com
78
Servicio de Apoyo Integral a la Mujer (Instituto Canario de la Mujer) Jos Navieras, 22, bajo. 38004 Santa Cruz de Tenerife 922 272 274 / 922 574 670 922 285 147 clara@fundescan.com www.fundescan.com
Rafael Arocha Guillada, 18. 38008 Santa Cruz de Tenerife mujer@caritastenerife.org www.caritastenerife.org
Departamentos de igualdad
9. Organizaciones Sindicales.
Departamentos de organizaciones sindicales para la defensa y promocin de los derechos laborales y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres. Disponen de servicio de informacin y orientacin y desarrollan proyectos y actividades en materia de igualdad de gnero en el mbito del empleo y las relaciones laborales.
SECRETARA DE LA MUJER:
Comisiones Obreras Canarias Mndez Nez, 84, 7o 38001 Santa Cruz de Tenerife 922 604 707 922 604 701 Avda Primero de Mayo, 17, 1o 35002 Las Palmas de Gran Canaria 928 447 511 928 447 558
79
SECRETARA DE LA MUJER:
Intersindical Canaria Carretera General Santa Cruz-La Laguna, La Cuesta, 210, 38320 La Laguna 922 640 105 922 652 952 intersindical@telnexo.com Avda primero de Mayo, 33, 3o, 35002 Las Palmas de Gran Canaria 928 431 600 928 431 601
UGT Canarias Avda Primero de Mayo, 21, 1o, 35002 Las Palmas de Gran Canaria 928 385 419 / 928 364 372 928 360 999 sigualdad@canarias.ugt.org Mndez Nez, 84, 6o, 38001 Santa Cruz de Tenerife 922 278 308 / 922 278 312 922 281 217
SECRETARA DE LA MUJER:
Unin Sindical Obrera Mndez Nez, 84, 11o 38001 Santa Cruz de Tenerife 922 280 956 / 922 280 755 922 280 152 s.mujer@usocanarias.com www.usocanarias.com
80
81
1. Consejeras responsables
de polticas de igualdad de gnero. Cabildos Insulares
En virtud de la Ley de Bases de Rgimen Local y la Ley General de Servicios Sociales, los cabildos insulares prestan asistencia y cooperacin jurdica, econmica y tcnica a los municipios, especialmente a los de menor capacidad econmica y de gestin. Prestan los servicios pblicos supramunicipales, la asistencia social y los servicios sociales especializados a personas mayores, a personas discapacitadas y a mujeres vctimas de violencia de gnero. Mediante convenios con el Instituto Canario de la Mujer, gestionan los recursos de acogida para mujeres vctimas de violencia de gnero.
CABILDO INSULAR DE EL HIERRO:
Consejera de Servicios Sociales y Sanidad La Constitucin, 29 (antiguo hospital). 38900 Valverde 922 550 078 / 922 550 826 922 552 042 serviciossociales@el-hierro.org www.el-hierro.org
Consejera de Asuntos Sociales, Sanidad y Consumo Tenerife, 54. 35600 Puerto del Rosario 928 530 637 / 928 530 708
Consejera de Poltica Social y Sociosanitaria, Seccin de Familia y Mujer Sor Brgida Castell, 1. 35001 Las Palmas de Gran Canaria 928 314 200 / 928 314 700 928 336 608 jsanchezr@grancanaria.com www.grancanaria.com
Consejera de Asuntos Sociales Profesor Armas Fernndez, 2. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 140 155 / 922 140 175 922 140 151 asuntossociales@gomera-island.com www.cabildogomera.org/asuntos-sociales.htm
83
Consejera de Empleo y Asuntos Sociales Salvador Allende, s/n. 35500 Arrecife 928 824 970 / 928 824 971
Consejera de Accin Social, Formacin y Empleo Virgen de la Luz, 7. 38700 Santa Cruz de La Palma 922 420 078 922 420 498 modulo.aass@cablapalma.es www.cablapalma.es/marcos/areas/areas.htm
Consejera de Juventud, Educacin y Mujer, Unidad de Mujer Plaza de Espaa, 1, 3 plta. 38071 Santa Cruz de Tenerife 922 239 707 922 843 055 apmendez@cabtfe.es www.cabtfe.es
Consejera de Asuntos Sociales, Instituto de Atencin Social y Sociosanitaria, Unidad Orgnica de Violencia de Gnero Diego Almagro, 1. 38010 Santa Cruz de Tenerife 922 843 186 922 843 771 celiad@iass.es www.iass.es
de atencin a la mujer
Los servicios insulares de atencin a la mujer prestan informacin, orientacin y asesoramiento a las mujeres en materia jurdica, laboral, psicolgica, educativa y social en el mbito insular.
SERVICIO INSULAR DE ATENCIN A LA MUJER:
2. Servicios Insulares
Cabildo Insular de El Hierro La Constitucin, 29 (antiguo hospital). 38900 Valverde 922 550 078 / 922 550 826 922 552 042 serviciossociales@el-hierro.org www.el-hierro.org
84
CENTRO INSULAR DE ATENCIN A LA MUJER, OFICINA DE ATENCIN INTEGRAL A MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO:
Cabildo Insular de Gran Canaria Sor Brgida Castell, 1 (Centro San Antonio, Vegueta). 35001 Las Palmas de Gran Canaria 928 314 200 / 928 314 700 928 336 608 jsanchezr@grancanaria.com www.grancanaria.com
Cabildo Insular de La Gomera Avda Quinto Centenario, Edicio Ancor II, bajo. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 870 292 922 870 508 camujer@cabildogomera.org www.cabildogomera.org/asuntos-sociales.htm
Cabildo Insular de La Palma Virgen de la Luz, 7. 38700 Santa Cruz de La Palma 922 420 078 / 922 402 393 922 420 498 / 922 402 393 modulo.aass@cablapalma.es www.cablapalma.es/marcos/areas/areas.htm
Cabildo Insular de La Palma Vicente San Juan, 4, Edicio de Usos Mltiples, San Andrs y Sauces 922 451 331 922 450 960 / 922 451 010
Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria (IASS), Cabildo Insular de Tenerife Diego Almagro, 1, Edicio Hogar de la Sagrada Familia. 38010 Santa Cruz de Tenerife 922 843 142 / 922 843 066 922 843 171 www.cabtfe.es
85
3. Ocinas comarcales
Avda de los pueblos, s/n Playa de las Amricas, Estacin de Guaguas, 2 plta. 38670 Adeje 922 753 619
CANDELARIA:
Avda de los geranios, 11, Edicio Manemo, local 11 Las Caletillas. 38530 Candelaria 922 533 258
LA LAGUNA:
San Agustn, 54, 2o. 38210 San Cristbal de La Laguna 922 314 313 / 922 259 621 / 922 258 767 922 314 331 ocinalalaguna@hotmail.com
LA OROTAVA:
LOS SILOS:
Plaza de Aregume, bajo, La Montaa. 38479 Los Silos 922 120 020 / 922 120 013 922 129 221 ocamlosilos@hotmail.com
SANTA RSULA:
86
87
1. Concejalas
Concejala de Asuntos Sociales La Corredera, 10. 38913 Frontera 922 555 999 (Ext. 131 / 124) 922 556 003 ss@aytofrontera.org www.aytofrontera.org
AYUNTAMIENTO DE VALVERDE:
Concejala de Servicios Sociales Prez Galds, 3. 38900 Valverde 922 550 025 (Ext. 127 / 114) 922 550 005 valverde@aytovalverde.org
89
FUERTEVENTURA
AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA:
Concejala de Servicios Sociales Marcos Trujillo, 1. 35630 Antigua 928 549 660 / 928 549 661 / 928 878 004 / 928 878 501 serviciossociales@ayto-antigua.es
AYUNTAMIENTO DE BETANCURIA:
Concejala de Servicios Sociales, Cultura y Educacin Amador Rodrguez, 6. 35637 Betancuria 928 878 323 / 928 878 092 aytobetancuria@yahoo.es
AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA:
Concejala de Servicios Sociales Emilio Castellot, 2. 35640 La Oliva 928 861 904 / 928 861 906 / 928 861 907 928 868 668 serviciossociales@laoliva.es
AYUNTAMIENTO DE PJARA:
Concejala de Servicios Sociales Plaza Nuestra Seora de la Regla, 3. 35628 Pjara 928 161 704 / 928 161 705 928 161 474 serviciossociales@ayuntamientopajara.com
Concejala de Servicios Sociales Primero de Mayo, 59. 35600 Puerto del Rosario 928 851 946 / 928 851 976 / 928 850 110 / 928 850 293 928 850 293 / 928 531 442 serviciossociales@puertodelrosario.org www.puertodelrosario.org
AYUNTAMIENTO DE TUINEJE:
GRAN CANARIA
AYUNTAMIENTO DE AGAETE:
Concejala de la Mujer e Igualdad de Oportunidades Antonio de Armas, 1. 35480 Agaete 928 886 229 programamujeragaete@yahoo.es
AYUNTAMIENTO DE AGIMES:
90
AYUNTAMIENTO DE ARTENARA:
AYUNTAMIENTO DE ARUCAS:
AYUNTAMIENTO DE FIRGAS:
Concejala de Servicios Sociales y Mujer Plaza de San Roque, 1. 35430 Firgas 928 616 757 sersociales@rgas.es www.rgas.es
AYUNTAMIENTO DE GLDAR:
AYUNTAMIENTO DE INGENIO:
Concejala de Servicios Sociales Ramn y Cajal, 6. 35250 Ingenio 928 780 076 (Ext. 252) serviciossociales1@villadeingenio.org
Concejala de Poltica Social y Solidaridad con los Pueblos General Franco, 95. 35470 La Aldea de San Nicols 928 884 037 cigualdadlameliana@yahoo.es
Concejala del rea de Vivienda, Servicios Sociales, Educacin y Mujer La Naval, 229, Letra A, 2 plta, La Isleta. 35008 Las Palmas de Gran Canaria 928 488 297 / 900 713 571 928 488 307 conc.mujer@laspalmasgc.es www.laspalmasgc.es
AYUNTAMIENTO DE MOGN:
Concejala de Poltica Social e Igualdad de Gnero Damasco, s/n. 35120 Arguinegun 928 568 571 igualdaddegenero@mogan.es
AYUNTAMIENTO DE MOYA:
Concejala responsable del rea de la Mujer Miguel Hernndez, 13. 35420 Moya 928 611 255 (Ext. 300) serviciossociales@villademoya.com
Concejala de la Mujer y Polticas de Igualdad Plaza de Timanfaya, La Margarita, s/n. 35100 San Fernando de Maspalomas 928 770 976 928 775 235 aytosbtmujer@telefnica.net
Concejala de Servicios Sociales Plaza de Santa Ana, 3. 35320 San Mateo 928 631 381 / 928 661 350 928 661 241 / 928 661 044 mperera@vegadesanmateo.es
Concejala responsable del rea de Mujer Jos Antonio Primo de Rivera, 13. 35300 Santa Brgida 928 640 072 / 928 648 181 928 640 666 / 928 641 430 santabrigida@infonegocio.com www.santabrigida.es
Concejala de Educacin, Mujer, Playas, Desarrollo Local y Turismo Avda de las Tirajanas, 151. 35110 Santa Luca 928 727 200 / 928 727 233 www.santaluciagc.com
Concejala de la Mujer, Festejos y Universidad Popular Eusebia de Armas, 4. 35450 Santa Mara de Gua 928 896 555 928 882 231 festejos@santamariadeguia.es ssociales@santamariadeguia.es univpopular@telefonica.net
AYUNTAMIENTO DE TEJEDA:
Concejala responsable del rea de Mujer Plaza del Socorro, 6. 35360 Tejeda 928 666 001 / 928 666 049 ssocialtejeda@yahoo.es www.tejeda.es
AYUNTAMIENTO DE TELDE:
Concejala de Igualdad de Oportunidades y Derechos de la Mujer Len y Castillo, 3, San Juan. 35200 Telde 928 139 062 928 696 364 mujer@ayuntamientodetelde.org www.ayuntamientodetelde.org
AYUNTAMIENTO DE TEROR:
sociales@teror.es
AYUNTAMIENTO DE VALLESECO:
92
AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO:
Concejala responsable del rea de la Mujer Len y Castillo, 1. 35217 Valsequillo 928 705 011
aedl@valsequillogc.org
LA GOMERA
AYUNTAMIENTO DE AGULO:
AYUNTAMIENTO DE ALAJER:
Concejala de Sanidad, Servicios Sociales, Mujer y Tercera Edad Plaza del Pueblo, 86. 38812 Alajer 922 895 692 922 895 376
aytoalajero@terra.es
AYUNTAMIENTO DE HERMIGUA:
Concejala de Servicios Sociales Plaza de las Amricas, 4. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 870 912 aytossgaconas@terra.es
Concejala responsable del rea de Mujer La Calera, s/n. 38870 Valle Gran Rey 922 805 000 (Ext. 6) vallegranrey@cistia.es www.cistia.es/vallegranrey
AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO:
Concejala de Asuntos Sociales Plaza de la Constitucin, s/n. 38840 Vallehermoso 922 800 000 / 922 800 478 922 800 578 sociales@ayuntamientovallehermoso.org www.ayuntamientovallehermoso.org
LANZAROTE
AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE:
Concejala de Servicios Sociales Vargas, 1. 35500 Arrecife 928 812 750 / 928 812 754 Serviciossociales@arrecife.es
93
AYUNTAMIENTO DE HARA:
Concejala de Hacienda, Tributos, Catastro y rea de la Mujer Plaza de la Constitucin, 1. 35520 Hara 928 835 300 / 928 835 009 928 835 173 alcalda@ayuntamientodeharia.org
Concejala de Juventud, Deporte y Mujer Po XII, s/n. 35550 San Bartolom 928 520 415 928 521 312 ayuntamiento@sanbartolome.org deportes@sanbartolom.org www.sanbartolome.org
AYUNTAMIENTO DE TEGUISE:
Concejala del rea de Mujer Dcil, 1 (trasera farmacia). 35530 Teguise 928 593 030 / 928 593 040 928 593 030 areadelamujer@teguiselanzarote.com www.teguiselanzarote.com
AYUNTAMIENTO DE TAS:
Concejala de Igualdad, Tercera Edad y Solidaridad Bajamar, 4. 35560 Puerto del Carmen 928 511 861 928 511 861 dehernandez@ayuntamientodetias.es www.tias.org
AYUNTAMIENTO DE TINAJO:
Concejala de Servicios Sociales Plaza de San Roque, 1. 35560 Tinajo 928 840 021 / 928 840 237 serviciossociales@tinajo.org www.ayuntamientodetinajo.org
AYUNTAMIENTO DE YAIZA:
LA PALMA
AYUNTAMIENTO DE BARLOVENTO:
Concejala de Educacin, Cultura y Asuntos Sociales Plaza del Rosario, 3. 38726 Barlovento 922 186 002 (Ext. 17) cultura@ayuntamientodebarlovento.org
Concejala de Asuntos Sociales Blas Prez Gonzlez, 1. 38710 Brea Alta 922 437 597 ssociales@balta.org
94
Concejala de Servicios Sociales, Educacin y Mujer Plaza de Las Madres s/n, San Jos. 38712 Brea Baja aedl@bbaja.es www.bbaja.es
AYUNTAMIENTO DE EL PASO:
Concejala de Asuntos Sociales Avda de Jos Antonio, 18. 38750 El Paso 922 485 130 (Ext. 224) 922 485 978 cultura@ayuntamientodeelpaso.org www.ayuntamientodeelpaso.org
AYUNTAMIENTO DE FUENCALIENTE:
Concejala de Servicios Sociales, Sanidad y Solidaridad Plaza del Ayuntamiento, s/n. 38740 Fuencaliente 922 444 003 (Ext. 15) 922 444 303 fuencalientedelapalma@ya.com
AYUNTAMIENTO DE GARAFA:
Concejala de Servicios Sociales Daz y Surez, 1. 38787 Garafa 922 400 005 / 922 400 029 922 400 000 aytogaraa@infopalma.com
Concejala de Servicios Sociales Doctor Fleming, 2. 38760 Los Llanos de Aridane 922 460 111 / 922 401 126 922 403 444 ssaridane@telefonica.net www.aridane.org
AYUNTAMIENTO DE PUNTAGORDA:
Concejala de Cultura Avda de la Constitucin, 4. 38789 Puntagorda 922 493 077 / 922 493 100 (Ext. 17 / 20) 922 493 364 asuntosociales@puntagorda_lapalma.com
AYUNTAMIENTO DE PUNTALLANA:
Concejala responsable del rea de Mujer La Constitucin, 1. 38715 Puntallana 922 430 000 (Ext. 10 / 16) serviciossociales@puntallana.org
Concejala de Educacin, Juventud, Cultura, Deportes, Sanidad, Servicios Sociales y Participacin Ciudadana
La Calle, 2. 38720 San Andrs y Sauces 922 450 203 / 922 420 251 / 922 450 475 / 922 450 251 922 451 010 servicios_sociales@sanandresysauces.es www.sanandresysauces.es
Concejala de Bienestar Social, Recursos Humanos y Contratacin Jos Lpez, 15. 38700 Santa Cruz de La Palma 922 418 400 922 418 401 asuntossociales@terra.es
95
Concejala de Igualdad de Oportunidades, Empleo y Desarrollo Local ODaly, 33, 1o. 38700 Santa Cruz de La Palma 922 426 500 / 922 420 007 / 922 420 572 922 414 530 culturascpalma@nyscom.net
Concejala responsable del rea de Mujer Plaza Pedro Prez Daz, 1. 38730 Villa de Mazo 922 440 427 ssociales@villademazo.es www.villademazo.es
Concejala de Asuntos Sociales y Juventud y Concejala de Educacin, Cultura y Fiestas Primero de Mayo, 1. 38770 Villa y Puerto de Tazacorte 922 480 803 / 922 480 210 922 480 929 ayto-servicios-sociales@tazacorte.es
AYUNTAMIENTO DE TIJARAFE:
Concejala de Cultura, Fiestas y Sanidad Plaza de la Paz, s/n. 38780 Tijarafe 922 490 003 / 922 490 331 asuntossociales@tijarafe.org
TENERIFE
AYUNTAMIENTO DE ADEJE:
Concejala del rea de Bienestar Comunitario y Polticas de Solidaridad Grande, 1. 38670 Adeje 922 756 238 922 780 457 oscardm@adeje.es www.ayuntamientodeadeje.es
AYUNTAMIENTO DE ARAFO:
Concejala de Turismo, Transporte, Asuntos de la Mujer y Agencia de Empleo y Desarrollo Local Amlcar Gonzlez Daz, 1 38550 Arafo 922 513 411 922 524 668 aytoarafo@teleline.es
AYUNTAMIENTO DE ARICO:
Concejala de Abastecimiento de Agua, Complejo Medio Ambiental, Parque Mvil y Mujer El Carmen, 10. 38580 Arico 922 768 242 (Ext. 618 / 615) 922 768 275 breyes.arico@cabtfe.es
AYUNTAMIENTO DE ARONA:
Concejala de Servicios Sociales Plaza del Santsimo Cristo, s/n. 38640 Arona 922 726 019 922 725 862 mujer@arona.org social@arona.org www.arona.org
96
Concejala de Sanidad, Consumo, Servicios Sociales, Vivienda y Mujer La Alhndiga, 5. 38480 Buenavista del Norte 922 129 030 / 922 129 174 922 127 108 socialbta@terra.es
AYUNTAMIENTO DE CANDELARIA:
Concejala de Servicios Sociales, Drogodependencias, Mujer, Menor y Familia Avda de la Constitucin, 7. 38530 Candelaria 922 502 053 / 922 500 800 922 500 808 monica_cc9@hotmail.com www.candelaria.es
AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO:
Concejala de Mujer y Participacin Ciudadana Plaza del Ayuntamiento, 1. 38290 El Rosario 922 297 447 (Ext. 142) 922 500 808 mujer@ayuntamientoelrosario.org www.ayuntamientoelrosario.org
AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL:
Concejala de Cultura, Deporte, Mujer, Tercera Edad y Fiestas La Constitucin, 3. 38360 El Sauzal 922 573 038 / 922 570 000 cultura@elsauzal.es
AYUNTAMIENTO DE EL TANQUE:
Concejala de la Mujer, Economa, Hacienda, Cultura y Educacin Avda Prncipes de Espaa, 24. 38435 El Tanque 922 136 715 922 136 766 alcaldia.tanque@cabtfe.es
AYUNTAMIENTO DE FASNIA:
Concejala de Servicios Sociales, Desarrollo Local y Proteccin Civil Carretera de Los Roques, 12. 38570 Fasnia 922 530 028 / 922 530 687 / 922 520 001 922 520 228 yaizamece@hotmail.com www.fasnia.com
AYUNTAMIENTO DE GARACHICO:
Concejala de Juventud, Educacin y Mujer Eutropio Rodrguez de la Sierra, 4. Centro Comarcal de Servicios Sociales 38450 Garachico 922 133 056 922 831 301 mujergarachico@hotmail.com
Concejala de Servicios de Desarrollo Local, Mujer, Trabajo y Funcin Social Toms Iriarte, 4. 38600 Granadilla de Abona 922 759 957 / 922 759 900 922 772 767 mujer@granadilladeabona.org www.granadilladeabona.org
Concejala de Servicios Sociales y Participacin Ciudadana Calle del Ayuntamiento, 4. 38680 Gua de Isora 922 850 100 (Ext. 219) 922 851 350 serviciossociales@guiadeisora.org
97
AYUNTAMIENTO DE GMAR:
Concejala de Servicios Sociales y Consumo Arstides Hernndez Mora (frente a Tasagaya), s/n. 38500 Gmar 922 514 610 / 922 526 100 / 922 514 622 922 513 357 abelen_gonzalez@yahoo.es www.goimat.com
Concejala del rea de Servicio a las Personas y Polticas de Igualdad, Menor, Familia y Mujer Plaza Luis de Len Huerta, 2. 38430 Icod de los Vinos 922 869 663 / 922 869 600 922 869 643 icodmujer@hotmail.com www.icoddelosvinos.com
AYUNTAMIENTO DE LA GUANCHA:
Concejala de la Mujer Solitica, s/n. 38440 La Guancha 922 828 002 / 922 828 025 / 922 828 450 / 922 828 540 922 828 469 areamujer@aytolaguancha.com www. aytolaguancha.com
Concejala de Mujer y Montes Avda de Tinguaro, 20. 38370 La Matanza de Acentejo 922 577 120 922 577 871 cultura@matanceros.com www.matanceros.com
AYUNTAMIENTO DE LA OROTAVA:
Concejala Delegada de Asuntos Sociales, Vivienda, Formacin y Empleo Len, 19. 38300 La Orotava 922 335 226 / 922 322 840 / 922 321 361 cmss@laorotava.btlink.net www.villadelaorotava.com
Concejala Delegada de Sanidad, Consumo y Polticas de Igualdad Prez Daz, 48. 38380 La Victoria de Acentejo 922 582 002 / 922 580 150 922 582 360 ssociales.victoria@cabtfe.es
Concejala de Servicio Comunitario, Empleo, Consumo, Vivienda y Mujer Avda de Canarias, 6. 38410 Los Realejos 922 346 228 / 922 346 234 922 341 783 juliadiaz@ayto-realejos.es www.ayto-realejos.es
Concejala de Mujer, Juventud y Fiestas Plaza de la Luz, s/n, Exconvento de San Sebastin, plta baja. 38470 Los Silos 922 840 004 (Ext. 242 / 215) 922 840 117 / 922 841 296 mujer@lossilos.es www.lossilos.es
98
Concejala de la Juventud, Mujer, Mercado y Consumo Mazaroco, 22, Universidad Popular Municipal, 3 plta. 38400 Puerto de la Cruz 922 373 290 / 922 378 406 / 922 383 663 922 372 400 info@puertodelacruz-mujer.org www.puertodelacruz-mujer.org
Concejala de Mujer, Obras, Infraestructuras, Reformas, Ampliaciones y Mejoras de centros escolares Obispo Rey Redondo, 1. 38201 La Laguna 922 608 602 / 922 608 884 / 922 010 750 922 608 910 / 922 608 622 www.aytolalaguna.com
Concejala de Asuntos Sociales, Mujer, Menor y Familia, Animacin Sociocultural, Turismo y Educacin 19 de Marzo, 31, San Jos. 38428 San Juan de la Rambla 922 360 003 (Ext. 4) / 922 360 026 / 922 360 234 922 350 060 edl.sjrambla@cabtfe.es aedl@aytsanjuandelarambla.es
Concejala de Asuntos Sociales Carretera de Los Abrigos, 30. 38620 San Miguel de Abona 922 700 000 (Ext. 233) 922 167 427 ssaytosanmiguel@hotmail.com www.sanmigueldeabona.org
Concejala de Asuntos Sociales y Mujer Viera y Clavijo, 46. 38804 Santa Cruz de Tenerife 922 606 378 ctro-mujer.sctfe@cabtfe.es
Concejala de Servicios Sociales, Cultura, Educacin, Sanidad, Consumo, Asociaciones Vecinales, Agencia de Empleo y Desarrollo Local La Placeta, 10. 38690 Santiago del Teide 922 863 127 (Ext. 28 / 43) 922 863 180 santiagoteide@retemail.es www.santiagoteide.org
AYUNTAMIENTO DE TACORONTE:
Concejala de Servicios Sociales Plaza del Cristo, 1. 38350 Tacoronte 922 561 350 / 922 563 611 (Ext. 123) 922 560 962 ssociales@tacoronte.es
99
AYUNTAMIENTO DE TEGUESTE:
Concejala de Juventud y Mujer Plaza de San Marcos, 1. 38280 Tegueste 922 316 100 ayuntamiento@tegueste.org www.tegueste.org
AYUNTAMIENTO DE VILAFLOR:
Concejala de la Mujer y Servicios Sociales Doctor Prez Cceres, 1. 38613 Vilaor 922 709 060
2. Servicios Municipales
de atencin a la mujer
Los ayuntamientos, en virtud de la Ley de Bases del Rgimen Local y la Ley General de Servicios Sociales, prestan los servicios sociales bsicos o comunitarios. A partir de los servicios sociales generales se han ido creando progresivamente servicios especcos de atencin a las mujeres sobre derechos e igualdad de oportunidades, en materia jurdica, laboral, psicolgica y social, as como de acogida de mujeres vctimas de violencia de gnero. EL HIERRO
AYUNTAMIENTO DE FRONTERA:
AYUNTAMIENTO DE VALVERDE:
FUERTEVENTURA
AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA:
Centro de Servicios Sociales Marcos Trujillo, 1. 35630 Antigua 928 549 660 / 928 549 661 / 928 878 004 / 928 878 501 serviciossociales@ayto-antigua.es
100
AYUNTAMIENTO DE BETANCURIA:
AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA:
AYUNTAMIENTO DE PJARA:
Centro de Servicios Sociales Plaza Nuestra Seora de la Regla, 3. 35628 Pjara 928 161 704 / 928 161 705 928 161 474 serviciossociales@ayuntamientopajara.com
AYUNTAMIENTO DE TUINEJE:
Unidad Municipal de Atencin a Mujeres Vctimas de Malos Tratos Primero de Mayo, 59. 35600 Puerto del Rosario 928 851 976 / 928 851 946 928 531 442 serviciossociales@puertodelrosario.org Centro de Servicios Sociales Nicaragua, s/n. 35620 Gran Tarajal 928 162 720 928 162 985 servicios_sociales2004@yahoo.es
GRAN CANARIA
AYUNTAMIENTO DE AGAETE:
Ocina de Atencin a la Mujer Concepcin, 2. 35480 Agaete 928 886 229 programamujeragaete@yahoo.es
AYUNTAMIENTO DE AGIMES:
Centro Municipal de la Mujer Sol, 9. 35260 Agimes 928 124 665 / 928 124 545 / 928 124 676 casalamujer@terra.es
AYUNTAMIENTO DE ARTENARA:
AYUNTAMIENTO DE ARUCAS:
Centro Municipal de Informacin a la Mujer Mdico Anastasio Escudero Ruiz, 3. 35400 Arucas mujer@arucas.org
101
AYUNTAMIENTO DE FIRGAS:
Servicio de Informacin, Orientacin y Asesoramiento a la Mujer Len y Castillo, 29. 35430 Firgas 928 625 487 928 625 487 mujer.rgas@rgas.es
AYUNTAMIENTO DE GLDAR:
AYUNTAMIENTO DE INGENIO:
Centro Municipal de la Mujer Avda de los Artesanos, s/n (trasera de Correos). 35250 Ingenio 928 124 520 928 784 226 serviciossociales1@villadeingenio.org
Centro Municipal de Promocin de la Igualdad La Meliana General Franco, 95. 35470 La Aldea de San Nicols 928 884 037 cigualdadlameliana@yahoo.es
Servicio Integral de Atencin a la Mujer La Naval, 229, Letra A, 2 plta. 35008 Las Palmas de Gran Canaria 928 488 297 / 900 713 571 928 488 307 srodriguez@laspalmasgc.es www.laspalmasgc.es
AYUNTAMIENTO DE MOGN:
Servicio de Orientacin y Asesoramiento a la Mujer Fontn Lobe, s/n. 35140 Arguinegun, Mogn 928 150 925
AYUNTAMIENTO DE MOYA:
Centro Municipal de Informacin a la Mujer La Margarita, s/n, Plaza Timanfaya. 35100 San Fernando de Maspalomas 928 770 976 928 775 235 sbtmujer@hotmail.com
Servicio de Atencin a la Mujer Del agua, s/n, Edif de Servicios Sociales. 35320 San Mateo 928 660 358 / 928 660 359 928 661 044 mujer@vegasanmateo.es
102
Ocina de Atencin a la Mujer Manuel Hernndez Muoz, 2, bajo. 35300 Santa Brgida 928 648 334 ocinaigualdadstbrigida@hotmail.com
Centro Municipal de la Mujer Manjn, 30, Casa de la Enredadera. 35110 Sardina del Sur, Santa Luca 928 759 746 928 758 038 mujerslucia@yahoo.es
Servicio de prevencin y atencin a mujeres vctimas de violencia Eusebia de Armas, 4. 35450 Santa Mara de Gua 928 895 077 928 551 670 ssociales@santamariadeguia.es
AYUNTAMIENTO DE TEJEDA:
Ocina de Atencin a la Mujer Plaza Nuestra Seora del Socorro, 6. 35360 Tejeda 928 666 671 areadelamujer@servitecni.com ssocialtejeda@yahoo.es
AYUNTAMIENTO DE TELDE:
Centro Municipal de la Mujer Len y Castillo, 3, San Juan. 35200 Telde mujer@ayuntamientodetelde.org
AYUNTAMIENTO DE TEROR:
Centro de Informacin y Orientacin a la Mujer La Escuela, 4. 35330 Teror 928 614 110 928 632 027
sociales@teror.es
AYUNTAMIENTO DE VALLESECO:
Centro de Informacin y Atencin a la Mujer Len y Castillo, 12, plta alta. 35340 Valleseco 928 618 022 (Ext. 22 / 29 / 35) 928 618 957 servicios.mujer@gcanaria.com
AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO:
LA GOMERA
AYUNTAMIENTO DE AGULO:
AYUNTAMIENTO DE ALAJER:
AYUNTAMIENTO DE HERMIGUA:
Centro de Servicios Sociales Plaza de las Amricas, 4. 38800 San Sebastin de La Gomera 922 141 072 / 922 871 561 922 870 912
AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO:
LANZAROTE
AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE:
Centro de Servicios Sociales Garca Escmez, s/n. (trasera de Cruz Roja) 35500 Arrecife 928 803 084 serviciossociales@arrecife.es
AYUNTAMIENTO DE HARA:
Centro de Servicios Sociales Po XII, s/n (Polideportivo). 35550 San Bartolom ayuntamiento@sanbartolome.org
AYUNTAMIENTO DE TEGUISE:
AYUNTAMIENTO DE TAS:
104
AYUNTAMIENTO DE TINAJO:
Centro de Servicios Sociales Avda de los Volcanes, 21. 35560 Tinajo serviciossociales@tinajo.org
AYUNTAMIENTO DE YAIZA:
LA PALMA
AYUNTAMIENTO DE BARLOVENTO:
Centro de Servicios Sociales Plaza de Las Madres s/n, San Jos. 38712 Brea Baja
AYUNTAMIENTO DE EL PASO:
AYUNTAMIENTO DE FUENCALIENTE:
AYUNTAMIENTO DE GARAFA:
Centro de Servicios Sociales Plaza Pedro Prez Daz, 1. 38730 Villa de Mazo
Centro de Servicios Sociales Primero de Mayo, 1 38770 Villa y Puerto de Tazacorte 922 480 803 / 922 480 210 922 480 929
105
Centro de Servicios Sociales Doctor Fleming, 2. 38760 Los Llanos de Aridane 922 460 111 / 922 401 126 922 403 444 ssaridane@telefonica.net
AYUNTAMIENTO DE PUNTAGORDA:
Centro de Servicios Sociales Avda de la Constitucin, 4. 38789 Puntagorda 922 493 077 / 922 493 100 (Ext. 17 / 20) 922 493 364
AYUNTAMIENTO DE PUNTALLANA:
Centro de Servicios Sociales La Calle, 2. 38720 San Andrs y Sauces 922 450 203 / 922 420 251 / 922 450 475 / 922 450 251
Ocina de Informacin a la Mujer Jos Lpez, 15. 3870 Santa Cruz de La Palma 922 418 400 / 922 418 160 (Ext. 22) 922 418 401 asuntossociales@terra.es
AYUNTAMIENTO DE TIJARAFE:
TENERIFE
AYUNTAMIENTO DE ADEJE:
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer Plaza de Espaa, s/n. 38670 Adeje 922 756 238
AYUNTAMIENTO DE ARAFO:
AYUNTAMIENTO DE ARICO:
106
AYUNTAMIENTO DE ARONA:
AYUNTAMIENTO DE CANDELARIA:
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer Avda de la Constitucin, 7. 38530 Candelaria 922 500 800
AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO:
Servicio de Asesoramiento Jurdico a la Mujer Plaza del Ayuntamiento, 1. 38290 El Rosario 922 297 447 (Ext. 142) 922 500 808 mujer@ayuntamientoelrosario.org
AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL:
AYUNTAMIENTO DE EL TANQUE:
AYUNTAMIENTO DE FASNIA:
Centro de Servicios Sociales Carretera de Los Roques, 12. 38570 Fasnia 922 530 028 / 922 530 687 / 922 520 001 922 520 228 yaizamece@hotmail.com www.fasnia.com
AYUNTAMIENTO DE GARACHICO:
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer Toms Iriarte, 4. 38600 Granadilla de Abona 922 759 957 / 922 759 900 922 772 767 mujer@granadilla.com www.granadilladeabona.com
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer De Arriba, 2. Gua de Isora 922 851 000 (Ext. 218)
107
AYUNTAMIENTO DE GMAR:
Centro de Servicios Sociales Arstides Hernndez Mora (frente a Tasagaya), s/n. 38500 Gmar 922 514 610 / 922 526 100 / 922 514 622 922 513 357
Centro de Servicios Sociales Plaza Luis de Len Huerta, 2. 38430 Icod de los Vinos
AYUNTAMIENTO DE LA GUANCHA:
AYUNTAMIENTO DE LA OROTAVA:
Centro Documental de Informacin a la Mujer Len, 19. 38300 La Orotava 922 322 840 / 922 321 361 / 922 321 390 cmssorotava@teleline.es
AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA:
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer Prez Daz, 48. La Victoria 922 582 002
Centro de Informacin a la Mujer Plaza de la Luz, s/n, Exconvento de San Sebastin, plta baja. 38470 Los Silos 922 840 004 (Ext. 215) 922 841 296 mujer@lossilos.es
Centro Municipal de las Mujeres Mazaroco, 22, 3o Universidad Popular Francisco Afonso. 38400 Puerto de la Cruz 922 383 663 922 372 400 info@puertodelacruz-mujer.org
Centro Asesor de la Mujer San Agustn, 54. 38201 La Laguna 922 314 313 (Ext. 220) solidaridadlalaguna@hotmail.com
108
Ocina de Informacin a la Mujer Las Toscas, Casa amarilla, s/n, San Jos. 38428 San Juan de la Rambla
Centro de Servicios Sociales Carretera de Los Abrigos, 30. 38620 San Miguel de Abona 922 167 427 ssaytosanmiguel@hotmail.com
Centro Municipal de la Mujer Francisco de Aguilar y Aguilar, 1, bajo Palacete de Coviella. 38008 Santa Cruz de Tenerife 922 205 015 922 205 652 acreriv@sctfe.es
Ocina de Informacin y Orientacin a la Mujer Carretera de Espaa, 2, plta alta (Ocina Ayuntamiento nuevo). 38390 Santa rsula 922 301 640
AYUNTAMIENTO DE TACORONTE:
AYUNTAMIENTO DE TEGUESTE:
AYUNTAMIENTO DE VILAFLOR:
Centro de Igualdad Mancomunado, CIMA San Agustn, 7. 38410 Los Realejos 922 346 199
109
>Portugal >Portugal
1. Instituciones, rganos y
servicios pblicos
Presidncia do Conselho de Ministros Avda da Repblica, 32, 1o. 1050-193 Lisboa 217 983 000 217 983 098 cidm@mail.telepac.pt
Rua Ferreira Borges, 69, 2o C. 4050-253 Porto 222 074 370 222 074 398 cidmdelnorte@mail.telepac,pt www.cidm.pt Creado en 1991 en sustitucin de la Comisin de la Condicin Femenina (1977), es un organismo de la Administracin Pblica con sede en Lisboa y delegacin en Oporto. Dispone de tres divisiones: Asuntos Jurdicos, Estudios y Formacin, y Documentacin, Informacin y Publicaciones, y se desenvuelve a travs de servicios permanentes y proyectos especcos. Dispone de un consejo consultivo que integra a representantes de organismos pblicos y organizaciones no gubernamentales. 800 202 148 Criado em 1991 em substituio da Comisso da Condio Feminina (1977), um organismo da Administrao Pblica com sede em Lisboa e delegao em Porto. Dispe de trs divises: Assuntos Jurdicos, Estudos e Formao, e Documentao, Informao e Publicaes, e age atravs de servios permanentes e projectos especcos. Dispe de um conselho consultivo que integra representantes de organismos pblicos e organizaes no governamentais.
Servicio de informacin gratuito que funciona por va telefnica las 24 horas del da para apoyar a las vctimas de la violencia domstica, de manera annima y condencial.
Servio de informao gratuito que funciona por via telefnica as 24 horas do dia para apoiar as vtimas da violncia domstica, de forma annima e condencial.
113
Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social Avenida da Repblica, 44, 2o y 5o 1069-033 Lisboa 217 803 700 217 960 332 cite@cite.gov.pt www.cite.gov.pt Criada em 1979, uma entidade constituda por representantes governamentais e sociais (Confederao do Comrcio e Servios de Portugal, Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses, Intersindical Nacional, Confederao da Indstria Portuguesa e Unio Geral dos Trabalhadores). Tem como principais funes promover, nos sectores pblico e privado, a igualdade e a no discriminao entre mulheres e homens no trabalho, o emprego e a formao prossional, a proteco da maternidade e da paternidade e a conciliao da actividade prossional e a vida familiar.
Creada en 1979, es una entidad constituida por representantes gubernamentales y sociales (Confederao do Comrcio e Servios de Portugal, Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses, Intersindical Nacional, Confederao da Indstria Portuguesa y Unio Geral dos Trabalhadores). Tiene como principales atribuciones promover, en los sectores pblico y privado, la igualdad y la no discriminacin entre mujeres y hombres en el trabajo, el empleo y la formacin profesional; la proteccin de la maternidad y la paternidad y la conciliacin de la actividad profesional y la vida familiar.
Universitarios
2. Centros
de estudios de gnero
Departamentos universitarios de investigacin, estudios, formacin y documentacin en materia de sociologa del gnero, teora, historia y anlisis feminista. Algunos son interdisciplinares y otros desarrollan investigacin y formacin en un rea especca de conocimiento desde la perspectiva de gnero: historia, lengua, matemticas, literatura, derecho, geografa, etc.
UNIVERSIDADE ABERTA:
Doctoramento e Mestrado em Estudos sobre as Mulheres Palcio Ceia, Rua da Escola Politcnica, 141-147. 1269-001 Lisboa 213 916 300 www.univ-ab.pt
114
Colgio de So Jernimo. Apdo 3087, 3001-401 Coimbra 239 855 570 / 239 855 580 239 855 589 ces@fe.uc.pt www.ces.fe.uc.pt
FACULTADE DE LETRAS:
Mestrado em Histria Econmica e Social Contempornea Seminrio As mulheres no mundo contemporneo: histria comparada www..uc.pt
FACULDADE DE DIREITO:
Mestrado em Cincias da Educao, Especializao em Educao de Adultos e Interveno Comunitria: Disciplina optativa: Temas de gnero na educao de adultos Mestrado em Cincias da Educao, Especializao em Educao e Desenvolvimento Social Disciplina obrigatria: Temas e problemas da educao actual Licenciatura em Cincias da Educao Disciplina optativa do 3 ano: Gnero e educao
UNIVERSIDADE DE VORA:
Centro de Estudos Sociais e Humanos (CIDEHUS), Ncleo de Estudos de Histria da Mulher (NEHM) Departamento de Histria, Seminrio O feminino na histria Rua da mesquita. 77000 vora 266 759 350 266 742 597 www.uevora.pt
Estudos sobre as Mulheres Linhas de investigao: Gnero e Histria das Mulheres; Mulheres e Cidadania Social 213 916 300 213 973 229 cemri@univ-ab.pt www.univ-ab.pt/investigacao/cemri/
UNIVERSIDADE DE LISBOA:
Faculdade de Letras, Mestrado de Filosoa da Natureza e do Ambiente Seminrio semestral Identidade e Diferena, o feminino como losema
115
UNIVERSIDADE LUSFONA:
Centro de Estudos sobre Gnero, Cadeira de opo: Sociologia do Gnero rea temtica-Estudos sobre Gnero Linhas de Investigao: From Relation to Work and from Work to the Re-invention of Social Contract, Mulheres e Imigrao www.ulusofona.pt
de iniciativa social
3. Entidades
Organizaciones no gubernamentales para la defensa y promocin de la igualdad de gnero. Algunas se dedican a un mbito especco, en funcin de su naturaleza, constitucin y objetivos: jurdico, laboral, psicolgico, social, documental, de investigacin, formacin, informacin o asistencia; o bien a un sector concreto de poblacin: mujeres jvenes, mujeres vctimas de violencia, mujeres lesbianas, mujeres rurales, mujeres profesionales, etc. Algunas disponen de servicio pblico y gratuito de atencin a las mujeres, en tanto otras desarrollan proyectos o actividades de igualdad de gnero pero no disponen de un servicio regular.
Rua do Campo Alegre, 1021, sala 154. 4169-004 Porto apem@fpce.up.pt www.apem.web.pt
Avda da Boavista, 1015, 6o andar. 606-4100-128 Porto 226 007 130 geral@mulheresemaccao.org www.mulheresemaccao.org
116
Rua Vale de Sta. Rita, 121, 1o. 2765-293 Estoril amep@netcabo.pt www.fcem-amep.org
Departamentos de igualdad
4. Organizaciones Sindicales.
Departamentos de organizaciones sindicales para la defensa y promocin de los derechos laborales y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres. Disponen de servicio de informacin y orientacin y desarrollan proyectos y actividades en materia de igualdad de gnero en el mbito del empleo y las relaciones laborales.
Intersindical Nacional, Comisso Igualdade entre Mulheres e Homens Rua Vctor Cordon, 1. 1249-102 Lisboa 351 213 236 500 351 213 236 695 cgtp@cgtp.pt www.cgtp.pt
117
>Madeira >Madeira
1. Organismos Institucionales
para la igualdad
SECRETARIA REGIONAL DOS RECURSOS HUMANOS,
Quinta Vila Passos, Rua Alferes Veiga Pestana, 15. 9054-505 Funchal 291 203 800 291 237 691 srrh.ram@ netmadeira.com
La Secretaria Regional dos Recursos Humanos tiene como competencia la ejecucin de la poltica gubernamental en materias de inmigracin, juventud, trabajo, artesana, empleo, recursos humanos, defensa del consumidor e inspeccin de actividades econmicas, as como la promocin de las medidas necesarias en sus respectivos campos de actuacin.
DIRECO REGIONAL DO TRABALHO:
A Secretaria Regional dos Recursos Humanos tem como competncia a execuo da poltica governamental em matrias de imigrao, juventude, trabalho, artesanato, emprego, recursos humanos, defesa do consumidor e inspeco de actividades econmicas, assim como a promoo das medidas necessrias nos seus respectivos campos de actuao.
Direco de Servios para a Igualdade Assuntos Comunitrios laborais e Documentao Rua Joo Gago, 4, 1o. 9000-071 Funchal drtrab.srrh@gov-madeira.pt igualdade.drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt Compete Direco de Servios para a Igualdade a articulao de aces no mbito da igualdade no trabalho e no emprego, a emisso de relatrios na sua rea de competncia, a anlise da legislao e dos dados estatsticos e fomento realizao de encontros, seminrios e outros eventos de interesse para a dinmica sociolaboral.
Compete a la Direco de Servios para a Igualdade la articulacin de acciones en el marco de la igualdad en el trabajo y el empleo; la emisin de informes en su rea de competencia; el anlisis de la legislacin y los datos estadsticos y el impulso a la realizacin de encuentros, seminarios y otros eventos de inters para la dinmica sociolaboral.
Rua Joo Gago, 4, 1o. 9000-071 Funchal 800 200 080 crite.drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
LOJA DO CIDADO:
Avenida Arriaga, 42-A. 9000-064 Funchal 291 225 228 lojadocidadao@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
121
Violncia Domstica, Servios de Aco Social do Centro de Segurana Social da Madeira Equipa de Apoio Mulher Vtima de Violncia Domstica Linha de Emergncia Social 144 2 Casas de Abrigo: sendo uma delas gerida pela Associao Presena Feminina Casa de Transio Santa Rita de Cssia Rua Elias Garcia, 14 Santa Luzia. 9050 Funchal 291 205 100 www.sras.madinfo.pt
2. Servicios Sociales
SECRETARIA REGIONAL DOS ASSUNTOS SOCIAIS:
Servios Sociais
291 210 100 / 291 225 154 291 223 944
Son competencia de la Secretaria Regional dos Assuntos Sociais la denicin de las polticas de salud, seguridad social y proteccin civil, la promocin y la evaluacin de la respectiva ejecucin y el ejercicio de las funciones normativas.
So competncia da Secretaria Regional dos Assuntos Sociais a definio das polticas de sade, segurana social e proteco civil, a promoo e a avaliao da respectiva execuo e o exerccio das funes normativas.
Rua Elias Garcia, 14 Santa Luzia. 9050 Funchal 291 205 100 Equipa de Apoio Mulher Vtima de Violncia Domstica: Linha de Emergncia Social 144 2 Casas de Abrigo: a 1.a gerida pela Associao Presena Feminina Casa de Transio Sta. Rita de Cssia
REDE REGIONAL DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (RRCCI) Unidade A (abrange a populao dos concelhos da Calheta, Ponta do Sol e Ribeira Brava) Unidade B (abrange a populao de Santo Antnio, concelho do Funchal)
CENTRO REGIONAL DE SADE (SEDE):
122
bibcrs@mail.pt
Rua Dr Jos Diamantino Lima, 4 Porto Santo. 9400-168 Porto Santo 291 980 060 291 980 061
Rua Visconde-Vila. 9350-213 Ribeira Brava 291 952 441 291 951 898 N Urgncia: 291 951 555
Outros Contactos Telefnicos: 291 572 269 / 291 572 430 / 291 573 531
Rua do Bom Jesus - Cidade de Santa Cruz. 9100-152 Santa Cruz 291 524 826 291 524 137
Caminho da Penteada
123
Municipales (Cmaras)
4. Corporaciones
Las cmaras se rigen por la Ley de las Autarquas Locales, Ley 169/1999, de 18 de septiembre, que establece su marco de competencias, rgimen jurdico de funcionamiento de los rganos de los municipios y de las freguesas; y por el Decreto Ley 159/1999, de 14 de septiembre, que establece el marco de transferencia de atribuciones y competencias de las autarquas locales.
CMARA MUNICIPAL DA CALHETA:
Rua Visconde de Ribeira Brava 9350-213 Ribeira Brava 291 952 548 291 952 182 cmribrava@mail.telepac.pt
124
Associao para o Desenvolvimento da Regio Autnoma da Madeira Centro de Formao Agrria de So Vicente So Vicente - Passo 9240-039 So Vicente 291 842 358 291 842 144 adrama@mail.telepac.pt
ACAPORAMA:
Associao de Casas do Povo da Regio Autnoma da Madeira Rua do Brasil, Bloco 15, 110 Bairro da Nazar. 9000 Funchal 291 761 460 291 761 461 acaporama@netmadeira.com
9230-235 ilha
126
127
6. Instituciones Pblicas
No Gubernamentales
ALDEIA DA PAZ:
ASSOCIAO LE PATRIARCHE:
amme@oninet.pt
Pico G. Faial - Santana. 9230-063 Faial 291 573 824 / 291 573 825 / 291 573 848
128
ARCHAIS Seco de Machico, Ncleo de Investigao Ps-Medieval Caminho Antiga Escola, Maroos 9200-112 Machico 291 967 953
CENTRO DO IMIGRANTE:
CENTRO DA ME:
Stio dos Vales de Tera e Cabeos do Salo, gua de Pena 9200 Machico
FUNDAO DA JUVENTUDE:
129
7. Asociaciones Patronales,
Profesionales y Sindicales
Cmara de Comrcio e Indstria da Madeira Rua dos Aranhas, 24/26. 9000-044 Funchal geral@acif-ccim.pt www.acif-ccim.pt
Rua do Major, 4 - 2o. 9200-122 Machico 291 966 659 acimachico@iol.pt www.planeta.clix.pt/acim
Rua Goulart Medeiros, Parque de Campismo - Apdo 179. 9400-164 Porto Santo 291 983 731 291 982 067 acips@clix.pt www.acips.org
Caminho das Voltas, 17 Jardim Botnico- Santa Maria Maior. 9050-252 Funchal 291 222 275 291 222 275 ajamps@netmadeira.com
Avenida Zarco, Edifcio do Governo Regional, 3o. 9004-527 Funchal 291 280 302 291 282 076 metropolitana@netmadeira.com
Avenida Zarco, Edifcio do Governo Regional, 3o. 9004-527 Funchal 291 200 060 291 200 061 pontadooeste@netmadeira.com
Avenida Arriaga, 21 - 3o, Edifcio Golden Gate. 9004-518 Funchal 291 202 190 ideram@netmadeira.com
130
8. Sindicatos
UGT - UNIO GERAL DOS TRABALHADORES:
Sindicatos
Rua da Cooperativa Agrcola, Bloco B, 5o B. 9050-017 Funchal 291 226 006 291 228 607 ftima.dias@netmadeira.com
Rua da Cooperativa Agrcola, Bloco B, 5o B. 9050-017 Funchal 291 226 006 291 228 607 ftima.dias@netmadeira.com
USAM:
Unio dos Sindicatos da Madeira Rua dos Ferreiros, 151 - 1o. 9000-082 Funchal
y formacin profesional
9. Trabajo, empleo
Higiene e Segurana no Trabalho Rua Joo Gago, 4 - 1o. 9000-071 Funchal 291 214 791 291 231 455 higieneseguranca.drtrab.srrh@gov-madeira.pt prevencao.drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
SERVIO DE CONCILIAO:
Rua Joo Gago, 4 - 1o. 9000-071 Funchal 291 214 780 drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
Rua Joo Gago, 4 - 1o. 9000-071 Funchal 291 214 883 291 231 455 crite.drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
Rua Joo Gago, 4 - 1o. 9000-071 Funchal 291 214 795 / 291 214 796 291 231 455 crite.drtrab.srrh@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
131
Rua da Boa Viagem, 36. 9060-027 Funchal 291 213 260 emprego@netmadeira.com www.gov-madeira.pt
Estrada Comandante Camacho de Freitas, Santo Antnio 9050-222 Funchal 291 701 090 291 764 891
10. Servicios
de Urgencia
S.O.S:
Servios de Urgncia
112
CRUZ VERMELHA:
asesoramiento y apoyo
CIDM:
11. Servicios de
Comisso para a Igualdade e para os Direitos da Mulher Servio de informao s Vtimas de Violncia Domstica 800 202 148
APAV:
Associao Portuguesa de Apoio Vtima Dias teis das 10h s 13h e das 14h s 17h30
132
SOS - GRVIDA:
SOS - CRIANA:
CRIANA MALTRATADA:
RECADOS DA CRIANA:
Projecto de Apoio Famlia e Criana Dias teis das 10h s 20h 213 433 333
Informao e Encaminhamento Dias teis das 9h30 s 17h30 800 206 656
ALCOLICOS ANNIMOS:
1414
FAMLIAS ANNIMAS:
Toxicodependncia - Apoio Famlia Dias teis das 14h s 16h 214 538 709
SOS - SIDA:
ABRAO:
133
de inters
Colgios prossionais
Avenida do Colgio Militar, Bloco 23 Cave S - Nazar, So Martinho. 9000-135 Funchal 291 773 436
Outros centros
Avenida Arriaga, 42-A. 9000-064 Funchal 291 225 228 lojadocidadao@gov-madeira.pt www.gov-madeira.pt
134
135
>Azores >Aores
1. Organismos Institucionales
para la Igualdad
Avenida Infante D. Henrique, 47, 3o Esq. 9500-150 Ponta Delgada 351 296 209 600 351 296 209 609 info@cipavioleta.org / judite@cipavioleta.org www.cipavioleta.org
El CIPA se constituye como resultado del proyecto del Fondo Social Europeo Interreg IIIB Violeta (Azores, Madeira y Canrias), promovido y gestionado, respectivamente, por el Instituto de Aco Social dos Aores e Associao Novo Dia so. SERVICIOS PRESTADOS POR EL CIPA: Centro de Documentacin e Informacin en materia de igualdad de oportunidades. Asesoramiento jurdico en el mbito de la igualdad de oportunidades. Acciones de sensibilizacin de jvenes y poblacin en general. Acciones de formacin del profesorado y personal tcnico de escuelas y Administracin Pblica regional Cursos, encuentros y seminarios en materia de igualdad de oportunidades, para la poblacin en general. Realizacin de diagnsticos y estudios en Aores sobre igualdad de oportunidades e igualdad de gnero.
O CIPA o resultado do projecto do Fundo Social Europeu Interreg IIIB Violeta (Aores, Madeira e Canrias), promovido e gerido, respectivamente, por o Instituto de Aco Social dos Aores e Associao Novo Dia So. SERVIOS PRESTADOS POR O CIPA. Centro de Documentao e Informao em matria de igualdade de oportunidades. Assessoria jurdica no mbito da igualdade de oportunidades. Aces de sensibilizao de jovens e populao em geral. Aces de formao de docentes e pessoal tcnico de escolas e Administrao Pblica regional. Cursos, encontros e seminrios em matria de igualdade de oportunidades, para a populao em geral. Elaborao de diagnsticos e estudos nos Aores sobre igualdade de oportunidades e igualdade de gnero.
139
2. Accin Social
S.O.S. MULHER:
de Emergencia
UNIO DE MULHERES ALTERNATIVA E RESPOSTA: Ponta Delgada, So Miguel Angra do Herosmo, Terceira Faial 292 292 401 808 200 175 295 217 860
Servicio telefnico annimo y condencial de informacin, apoyo y orientacin en situaciones de malos tratos, negligencia y abandono.
LINHA SOLIDARIEDADE MULHER:
Servio telefnico annimo e condencial de informao, apoio e orientao em situaes de maus tratos, negligncia e abandono.
140
3. Administracin
Pblica Local
Las cmaras se rigen por la Ley de las Autarquas Locales, Ley 169/1999, de 18 de septiembre, que establece su marco de competencias, as como el rgimen jurdico de funcionamiento de los rganos de los municipios y de las freguesas; y por el Decreto Ley 159/1999, de 14 de septiembre, que establece el marco de transferencia de atribuciones y competencias de las autarquas locales.
CMARA MUNICIPAL DE VILA DO PORTO:
Largo Nossa Senhora da Conceio 9580 Vila do Porto, So Miguel 296 820 000 296 820 009
Praa da Repblica R. Santa Luzia 9500-101 Ponta Delgada, So Miguel 296 304 400 296 304 401
Largo Conselheiro Artur Hintze Ribeiro 9600-519 Ribeira Grande, So Miguel 296 472 118 296 472 720
Rua da Repblica 9680-115 Vila Franca do Campo, So Miguel 296 539 100 296 539 105
Praa Francisco Ornelas da Cmara 9760-851 Praia da Vitria, Terceira 295 512 131 295 542 220
Largo Conde Simas 9880-345 Santa Cruz da Graciosa, Graciosa 295 730 040 295 712 124
Largo do Cardeal Costa Nunes 9950-327 Madalena do Pico, Pico 292 628 700 292 628 748
Rua Senador Andr de Freitas, 13 9970-337 Santa Cruz das Flores, Flores 292 592 372 292 592 156
142
4. Asociaciones
Associaes de municpios
de municipios
Universitarios
5. Centros
de estudios de Gnero
Departamentos universitarios de investigacin, estudios, formacin y documentacin en materia de sociologa del gnero, teora, historia y anlisis feminista. Algunos son interdisciplinares y otros desarrollan investigacin y formacin en un rea especca de conocimiento desde la perspectiva de gnero: historia, lengua, matemticas, literatura, derecho, geografa, etc.
UNIVERSIDADE DOS AORES:
Departamento de Economia e Gesto Curso Livre de Estudos de Gnero Rua da Me de Deus 9500 Ponta Delgada
de Iniciativa Social
6. Entidades
Rua de So Joo, 33 A, 2o. 9500-107 Ponta Delgada, So Miguel 296 283 221 296 217 860 umar_acores@hotmail.com
Rua lvaro Martins Homem, 12. 9700-017 Angra do Herosmo, Terceira 295 217 860 295 217 837
ASSOCIAO CENTRO DE APOIO MULHER DE PONTA DELGADA:
Rua Luis Soares de Sousa, 21, 1o. 9500-217 Ponta Delgada 296 285 399 296 285 399 apav.pontadelgada@apav.pt Atendimento a mulheres vtimas de maus tratos, apoio jurdico e psicossocial.
Instituto do Bom Pastor de Nossa Sra de Ftima Rua de Lisboa, 49 So Jos Apoio temporal a mulheres em situao de risco com filha/os a cargo.
144
145
>Recursos de igualdad.
1. Instituciones Pblicas
PRINCIPALES EJES POLTICOS: La igualdad profesional: se encuentra en trmite un texto de ley sobre la igualdad salarial, as como acciones a favor del acceso a puestos de responsabilidad, a la formacin y la emprendedura. La lucha contra la violencia de gnero: el plan de accin 10 medidas para la autonoma permite la recuperacin de las vctimas gracias a los agentes sociales de proximidad. La lucha contra la discriminacin: se ponen en marcha acciones con otros ministerios tanto en materia de sexismo como de mujeres inmigrantes, para que el respeto y la dignidad sean la regla comn para todos. La lucha contra el sida: comoquiera que las mujeres son cada vez ms afectadas, se trata de promover una pedagoga de la responsbailidad para la autoproteccin. La paridad: cinco aos despus de la ley se hace preciso un balance, en este caso, se establecer una Carta de la paridad. Pkin +10: diez aos despus de la Conferencia Mundial de las Mujeres, en Pekn, los derechos de las mujeres han evolucionado positivamente, pero hay que dar un paso ms: ms autonoma para las mujeres, ms acceso a servicios de salud y a empleos dignos para todas en todo el mundo.
Instituies Pblicas
PRINCIPAIS EIXOS POLTICOS: A igualdade prossional: encontra-se em trmite um texto de lei sobre a igualdade salarial, assim como aces a favor do acesso a postos de responsabilidade, formao e ao empreendedorismo. A luta contra a violncia de gnero: o plano de aco 10 medidas para a autonomia permite a recuperao das vtimas graas aos agentes sociais de proximidade. A luta contra a discriminao: iniciam-se aces com outros ministrios tanto em matria de sexismo como de mulheres imigrantes, para que o respeito e a dignidade sejam a regra comum para todos. A luta contra a sida: como as mulheres so cada vez mais afectadas, tratase de promover uma pedagogia da responsabilidade para a autoproteco. A paridade: cinco anos depois da lei, necessrio um balano, neste caso, estabelecer-se- uma Carta da paridade. Pequim +10: dez anos depois da Conferncia Mundial das Mulheres, em Pequim, os direitos das mulheres evoluram positivamente, mas ainda necessrio dar mais um passo: mais autonomia para as mulheres, mais acesso a servios de sade e a empregos dignos para todas em todo o mundo.
149
El Cidfe, adscrito al Ministerio delegado para la cohesin social y la paridad, es el organismo pblico competente en materia de polticas de igualdad entre mujeres y hombres y para la promocin de los derechos de las mujeres. Desarrolla una estrategia integrada tendente a: Medidas especcas para corregir las desigualdades de gnero. Incorporar la perspectiva de gnero en el conjunto de procesos de decisin, en todos los terrenos y por todos los actores. RETOS: Hacer de la igualdad entre mujeres y hombres uno de los ejes de la modernizacin de la sociedad y la vida pblica. Incorporar a Francia en la dinmica europea del abordaje integral de la igualdad de oportunidades, motivando al conjunto de los actores de la vida pblica para la integracin de la perspectiva de gnero en el proceso de elaboracin, ejecucin y evaluacin de las acciones programadas. COMETIDOS: Desarrollar la poltica gubernamental en favor de la igualdad entre hombres y mujeres y para la promocin de los derechos de las mujeres. Asegurar la dinamizacin y la coordinacin de la red descentralizada, as como la evaluacin de sus acciones. Asegurar el apoyo al movimiento asociativo, respaldando los proyectos que se inscriban en la poltica gubernamnetal a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
O Cidfe, adscrito ao Ministrio delegado para a coeso social e a paridade, o organismo pblico competente em matria de polticas de igualdade entre mulheres e homens e para a promoo dos direitos das mulheres. Desenvolve uma estratgia integrada orientada para: Medidas especcas para corrigir as desigualdades de gnero Incorporar a perspectiva de gnero no conjunto de processos de deciso, em todos os terrenos e por todos os actores. DESAFIOS: Fazer da igualdade entre mulheres e homens um dos eixos da modernizao da sociedade e da vida pblica. Incorporar a Frana na dinmica europeia da abordagem integral da igualdade de oportunidades, motivando o conjunto dos actores da vida pblica para a integrao da perspectiva de gnero no processo de elaborao, execuo e avaliao das aces programadas. INCUMBNCIAS: Desenvolver a poltica governamental a favor da igualdade entre homens e mulheres e para a promoo dos direitos das mulheres. Assegurar a dinamizao e a coordenao da rede descentralizada, assim como a avaliao das suas aces. Assegurar o apoio ao movimento associativo, ajudando os projectos que se inscrevam na poltica governamental a favor da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.
150
OBJETIVOS: Asegurar la igualdad profesional entre hombres y mujeres: Favoreciendo el desarrollo de una educacin no sexista y la diversicacin de la orientacin de las nias y jvenes Proponiendo medidas para mejorar el acceso de las mujeres a la formacin profesional y una negociacin de la igualdad en el seno de las empresas. Apoyando la creacin o el desarrollo de empresas por mujeres gracias a los Fondos de garanta a la iniciativa de mujeres (FGIF) Promover la paridad y el acceso de las mujeres a puestos de decisin polticos, econmicos y sociales. Promover y defender los derechos individuales y sociales de las mujeres, preservando y consolidando las bases de la informacin de las mujeres sobre sus derechos. Desarrollar un tratamiento global de la igualdad, basado en una gestin sistemtica y de participacin plural. Intervenir en el escenario europeo e internacional.
OBJECTIVOS: Assegurar a igualdade prossional entre homens e mulheres: Favorecendo o desenvolvimento de uma educao no sexista e a diversicao da orientao das raparigas e jovens. Propondo medidas para melhorar o acesso das mulheres formao prossional e uma negociao da igualdade no seio das empresas. Apoiando a criao ou o desenvolvimento de empresas por mulheres graas aos Fundos de garantia iniciativa de mulheres (FGIF). Promover a paridade e o acesso das mulheres a postos de deciso polticos, econmicos e sociais. Promover e defender os direitos individuais e sociais das mulheres, preservando e consolidando as bases da informao das mulheres sobre os seus direitos. Desenvolver um tratamento global da igualdade, baseado numa gesto sistemtica e de participao plural. Intervir no cenrio europeu e internacional.
151
2. Centros de informacin de
La red de 119 Centros de Informacin sobre los derechos de las Mujeres (CIDF) proporciona informacin pblica en materia jurdica, de empleo, de paternidad y maternidad, salud y vida cotidiana. Este servicio gratuito y annimo se presta desde 998 puntos de informacin en el conjunto del territorio francs. La Red tiene por objetivos: revalorizar el papel de la mujer en la sociedad, favorecer su autonoma en el terreno jurdico, profesional, econmico, social y familiar. Su estructura se coordina a partir del Centre National dInformation et de Documentation des Femmes et des Familles (CNIDFF), creado en 1972 en Pars, adscrito al Ministerio de Empleo y Solidaridad competente en materia de derechos de las mujeres. El conjunto de CIDF constituye una red organizativa que acta en los mbitos nacional, regional y local.
14, avenue Duquesne. 75350 Paris 07 SP 01 40 56 60 00 (standard) Bureaux: 10, place des cinq martyrs du Lyce Buffon. 75015 Paris cnidff@infofemmes.com www.femmes-egalite.gouv.fr/
Rue Jacques Morenmout, BP. 5688, 98716 Pirae, Polynsie Franaise 00 689 45 01 20 00 689 53 19 56
CIDF DE LA GUYANE:
05 94 29 14 53
05 94 31 64 99
152
3. Delegaciones Regionales
y Departamentales. Departamentos de Ultramar
DLGUE RGIONALE (GUADELOUPE):
0 590 99 26 11
0 590 99 26 14
0 594 31 64 99
Prfecture de Rgion, Btiment Central Rue Victor Svre 97200 Fort de France T. direct 0 596 39 39 65 T. secrtariat 0 596 39 39 66 05 96 39 39 69 roits-des-femmes@martinique.pref.gouv.fr
Prfecture de Rgion 2, Rue des Messageries, Htel Joinville. 97400 Saint Denis T. standard 0 262 40 77 77 T. DRDFE 0 262 40 77 70 0 262 40 77 83 Frederique.LEBON@reunion.pref.gouv.fr
0 269 61 04 01
0 269 61 0401
DASS SPM Boulevard Constant Colmay BP. 4333 97500 Saint-Pierre T. (Prf) 0 508 41 15 06 T. (direct) 0 508 41 10 17 0 508 41 34 55 veronique.plantegenest@sante.gouv.fr
00 689 46
Wallis et Futuna
y organismos de igualdad
CEDAW:
1. Instituciones
www.un.org/womenwatch/daw/cedaw
INSTRAW:
www.un-instraw.org
www.unesco.org/women/index.html
www.undp.org/unifem
www.europarl.eu.int/committees/femm_home.htm
www.xunta.es
www.princast.es/imujer
www.mujerdecantabria.com
EMAKUNDE:
www.emakunde.es
www.larioja.org/web/centrales/servicios_sociales/mujer.htm
www.cfnavarra.es/inam
aragob.es/pre/iam
www.gencat.net/icdona
157
www.bsocial.gva.es/portal/portal?id=5309
bdona.caib.es
www.carm.es/cpres
www.juntadeandalucia.es/iam
www.ciceuta.es/consejerias/csj-biensocial/cam/cam.htm
www.melilla.es/ovmelilla/opencms/portal/educacion/contenidos/viceconsejeriaMujer/index.jsp
www.icmujer.org
www.mujerextremadura.com
www.consejomujeresmadrid.org
www.jccm.es/organigrama/index3.phtml?cod=131#null
www.jcyl.es/jcyl-client/jcyl/co/dgm
INSTITUTO DE LA MUJER:
www.mtas.es/mujer
www.cidm.pt
SECRETARIA REGIONAL DOS RECURSOS HUMANOS, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DE TRATAMENTO ENTRE HOMENS E MULHERES:
www.gov-madeira.pt
www.gov-madeira.pt
158
www.cipavioleta.org
www.cite.gov.pt/Legis_Nac/ArquivoLN/LeisArqLN/DC_18_Set_88.htm
www.azores.gov.pt/NR/rdonlyres/98EA3DAF-2B4C-404B-BD49-A41D88079708/65196/ DecretoLegislativoRegionalN18de1997.doc
www.femmes-egalite.gouv.fr/
2. Observatorios, comits,
UNIDAD DE IGUALDAD Y GNERO:
unidades de estudio
www.unidadgenero.com
www.sepv.org
www.sepv.org/observatorio/comev/
www.un.org/womenwatch
OBSERVATORIO DE LA VIOLENCIA:
www.observatorioviolencia.org
OBSERVATORIO DE GNERO:
www.uc3m.es/uc3m/inst/MGP/observatorio/
www.mtas.es
159
3. Centros Universitarios de
www.ucm.es/info/instifem
estudios de Gnero
www.uam.es/otroscentros/institutomujer/
mujeres.usal.es/data/core/default.htm
wzar.unizar.es/siem
web.udl.es/arees/sied/
geograa.uab.es/genere/
www.ub.es/duoda
www.uv.es/iued/somos/somos.htm
www.ua.es/cem/
www.ugr.es/-iem
www2.uhu.es/ogi/gruposinvestigacion/semujer/semujer.html
www.audem.com
www.dipucordoba.es/mujer/dmuj_f5800.htm
160
www.uvigo.es/webs/h04/bmartin/
www.libr.org/wss/WSSLinks/index.html
www.ces.fe.uc.pt
www..uc.pt
www.univ-ab.pt
www.univ-ab.pt/investigacao/cemri/
CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS E HUMANOSNCLEO DE ESTUDOS DE HISTRIA DA MULHER; DEPARTAMENTO DE HISTRIA, SEMINRIO O FEMININO NA HISTRIA (UNIVERSIDADE DE VORA) :
www.uevora.pt
www.ulusofona.pt
4. Organizaciones feministas
NATIONAL ORGANISATION FOR WOMEN:
Organizaes feministas
www.now.org
FUNDACIN MUJERES:
www.fundacionmujeres.es
www.hombresigualdad.com
www.separadasydivorciadas.org
www.ahige.org www.ahige.org
161
www.mujeresjuristasthemis.org
www.womenlobby.org
www.jet.es/amsalud
www.fmujeresprogresistas.org
isonomia.uji.es
www.nodo50.org/xarxafeministapv/
www.nodo50.org/ameco
ALECRN:
www.alecrin.org
MUJERES VECINALES:
www.mujeresvecinales.org
www.violacion.org
www.celem.org
ENCLAVE FEMINISTA:
www.enclavefeminista.org
www.womeninblack.net
MUJERES JVENES:
www.mujeresjovenes.org
www.apem.web.pt
162
www.mulheresemaccao.org
www.apmj.org
www.amcv.org.pt
www.fcem-amep.org
www.apav.pt
www.mujeresenred.net
RED FEMINISTA:
www.redfeminista.org
www.justicewomen.com
MUJERES EQUIDAD:
www.mujeresequidad.org.pe
www.redmujer.org.ar
www.feminist.org
www.generourban.org
AMNISTA VIOLENCIA:
www.es.amnesty.org/nomasviolencia
163
FEMINIST.COM:
www.feminist.com
www.mujereshoy.com
www.rimaweb.com.ar
www.soyempresaria.com
www.mith2.umd.edu/WomensStudies/
6. Recursos documentales
www.women.it/wine/ www.iiav.nl
Recursos documentais
www.cird.bcn.es/castella/einfor/einfor8.htm
7. Publicaciones virtuales
VINDICACIN FEMINISTA:
Publicaes virtuais
www.vindicacionfeminista.com
www.eclac.cl/mujer/revista/default.asp
www.singenerodedudas.com
TEMAS DE MUJER:
www.temasdemujer.org
164
MALOS TRATOS:
www.malostratos.com
DEMOCRACIA PARITARIA:
www.democraciaparitaria.com
ALAPAR:
www.aosla.org/alapar
CREATIVIDAD FEMINISTA:
www.creatividadfeminista.org
www.e-leusis.net
MUJER Y SALUD:
www.mys.matriz.net
EQUIDAD DE GNERO:
www.equidad.org.mx
165
. Si se modican los datos de su entidad, le rogamos nos lo comunique para futuras actualizaciones de la gua de recursos, as como para mantener la comunicacin en este mbito. Gracias. Se os dados da sua entidade se modicam, pedimos que nos comunique para futuras actualizaes da guia de recursos, assim como para manter a comunicao neste mbito. Obrigado.
1
Adscripcin orgnica (en caso de departamentos de las administraciones pblicas) Adscrio orgnica (no caso de departamentos das administraes pblicas)
Entidad marco (en caso de servicios o administraciones pblicas) Entidade-quadro (no caso de servios ou administraes pblicas)
Cdigo Postal / Cdigo Postal Ciudad / Cidade Isla/Regin/Comunidad Autnoma/Pas Ilha/Regio/Comunidade Autnoma/Pas Telfono / Telefone Fax / Fax Correo electrnico / Correio electrnico Pgina web / Pgina web Persona de contacto / Pessoa de contacto
167
Informacin/Orientacin / Informao/Orientao Urgencias y emergencias / Urgncias e emergncias Intervencin/Asesoramiento / Interveno/Assessoria Acogida / Acolhimento Otro / Outro
Jurdica / Jurdica Laboral / Laboral Social / Social Psicolgica / Psicolgica Educativa / Educativa Violencia de gnero / Violncia de gnero
Ayudas puntuales / Ajudas espordicas Becas / Bolsas Renta de insercin / Rendimento de insero Subvencin / Subveno Prestaciones de conciliacin laboral/familiar Prestaes de conciliao laboral/familiar Otra / Outra
168
Ley de prevencin y proteccin contra la violencia de gnero Lei de preveno e proteco contra a violncia de gnero
Ao de aprobacin Ano de aprovao Denominacin Denominao Ao de aprobacin Ano de aprovao Denominacin Denominao mbitos que intervienen mbitos que intervm Policial / Policial Jurdico / Jurdico Sanitario / Sade Social / Social Educativo / Educativo Otro / Outro Ao de aprobacin Ano de aprovao
Protocolo de intervencin en materia de violencia de gnero Protocolo de interveno em matria de violncia de gnero
169
Plan de igualdad vigente Plano de igualdade vigente Programa de accin positiva (laboral, educativo, social, violencia...) Programa de aco positiva (laboral, educativo, social, violncia...) Consejo de Mujeres Conselho de Mulheres
Denominacin Denominao Periodo de vigencia Perodo de vigncia Denominacin Denominao Periodo de vigencia Perodo de vigncia Denominacin Denominao Estatal Estatal Regional/Autonmico Regional/Autonmico Insular Insular Municipal Municipal Sectorial Sectorial Otro Outro Ao de creacin Ano de criao
Casa de las Mujeres Casa das Mulheres Mesa de las Mujeres Mesa das Mulheres Aula de las Mujeres Aula das Mulheres Redes Redes Otra Outra
Denominacin Denominao Denominacin Denominao Denominacin Denominao Denominacin Denominao Denominacin Denominao
170
Publicacin propia Publicao prpria Premios Prmios Concurso Concurso Celebracin /Conmemoracin Celebrao /Comemorao Festival de cine, msica, pintura, etc. de mujeres Festival de cinema, msica, pintura, etc. de mulheres Proyecto/Actividad regular Projecto/Actividade regular Otro Outro
Biblioteca Biblioteca Centro de documentacin Centro de documentao Guardera Creche Recursos de acogida Recursos de acolhimento Otro Outro
171
172
173
>ndice >ndice
Presentacin / Apresentao El Marco Comunitario / O Quadro Comunitrio La iniciativa comunitaria Interreg III A iniciativa comunitria Interreg III El proyecto Interreg III B Violeta O projecto Interreg III B Violeta Entidades socias del proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades, Violeta Entidades parceiras do projecto Rede de Cooperao Macaronsica para a Igualdade de Oportunidades, Violeta Entidades asociadas del proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades, Violeta Entidades parceiras do projecto Rede de Cooperao Macaronsica para a Igualdade de Oportunidades, Violeta Marco normativo e institucional en materia de polticas de igualdad de gnero Quadro normativo e institucional em matria de polticas de igualdade de gnero Directrices e Instituciones en la Comunidad Internacional Directrizes e Instituies na Comunidade Internacional Directrices e Instituciones en la Unin Europea Directrizes e Instituies na Unio Europeia Directrices e Instituciones en el Estado Espaol Directrizes e Instituies no Estado Espanhol Directrices e Instituciones en el Estado Portugus Directrizes e Instituies no Estado Portugus Directrices e Instituciones en el mbito Autonmico de Canarias Directrizes e Instituies no mbito Autonmico das Canrias Directrices e Instituciones en el mbito Autonmico de Azores Directrizes e Instituies no mbito Autonmico dos Aores Directrices e Instituciones en el mbito Autonmico de Madeira Directrizes e Instituies no mbito Autonmico da Madeira
1 5 5 7
10
14 16 21 26 35
42
46
47
Recursos de Igualdad. Espaa / Recursos de Igualdade. Espanha 1. Instituciones, rganos y servicios pblicos Instituies, rgos e servios pblicos 2. Cuerpos y fuerzas de Seguridad del Estado Corpos e foras de Segurana do Estado 3. Organismos de Igualdad del Estado y Comunidades Autnomas Organismos de Igualdade do Estado e Comunidades Autnomas 4. Centros Universitarios de estudios de Gnero Centros Universitrios de estudos de Gnero 5. Entidades de Iniciativa Social Entidades de Iniciativa Social 6. Organizaciones Sindicales. Departamentos de igualdad Organizaes Sindicais. Departamentos de igualdade Recursos de Igualdad. Canarias / Recursos de Igualdade. Canrias 1. Instituciones, rganos y servicios pblicos Instituies, rgos e servios pblicos 2. Federaciones de corporaciones locales Federaes de corporaes locais 3. Cuerpos y fuerzas de Seguridad del Estado Corpos e foras de Segurana do Estado 4. Servicios de Polica Municipal Servios da Polcia Municipal 5. Asistencia a las vctimas del violentos Assistncia s vtimas de crime 6. Corporaciones de derecho pblico Corporaes de direito pblico 7. Centros Universitarios de estudios de Gnero Centros Universitrios de estudos de Gnero 8. Entidades de iniciativa Social Entidades de iniciativa Social 9. Organizaciones Sindicales. Departamentos de igualdad Organizaes Sindicais. Departamentos de igualdade
48 51 51 52 55 58 61 62 65 67 67 68 68 69 70 71 79
Recursos Insulares de Igualdad. Canarias Recursos Insulares de Igualdade. Canrias 1. Consejeras responsables en materia de poltica de igualdad de gnero. Cabildos Insulares Secretarias responsveis por polticas de igualdade de gnero. Municpios Insulares 2. Servicios Insulares de atencin a la mujer Servios Insulares de atendimento mulher 3. Ocinas comarcales de atencin especializada a mujeres vctimas de violencia de gnero Reparties comarcais especializadas de atendimento a mulheres vtimas de violncia de gnero Recursos Municipales de Igualdad. Canarias Recursos Municipais de Igualdade. Canrias 1. Concejalas responsables de polticas de igualdad de gnero Edilidades responsveis em polticas de igualdade de gnero 2. Servicios Municipales de atencin a la mujer Servios Municipais de atendimento mulher Recursos de Igualdad. Portugal / Recursos de Igualdade. Portugal 1. Instituciones, rganos y servicios pblicos Instituies, rgos e servios pblicos 2. Centros Universitarios de estudios de Gnero Centros Universitrios de estudos de Gnero 3. Entidades de Iniciativa Social Entidades de Iniciativa Social 4. Organizaciones Sindicales. Departamentos de igualdad Organizaes Sindicais. Departamentos de igualdade Recursos de Igualdad. Madeira / Recursos de Igualdade. Madeira 1. Organismos Institucionales para la igualdad Organismos Institucionais para a igualdade 2. Servicios Sociales Servios Sociais 3. Servicios de Accin Social Servios de Aco Social 4. Corporaciones Municipales (Cmaras) Corporaes Municipais (Cmaras) 5. Casas del Pueblo y Casas de Misericordia Casas do Povo e Casas de Misericrdia
82
83 84
86 88 89 100 110 113 114 116 117 118 121 122 122 124 125
6. Instituciones Pblicas de Solidaridad Social y Organizaciones No Gubernamentales Instituies Pblicas de Solidariedade Social e Organizaes No Governamentais 7. Asociaciones Patronales, Profesionales y Sindicales Associaes Patronais, Prossionais e Sindicais 8. Sindicatos Sindicatos 9. Trabajo, empleo y formacin profesional Trabalho, emprego e formao prossional 10. Servicios de Urgencia Servios de Urgncia 11. Servicios de asesoramiento y apoyo Servios de assessoria e apoio 12. Otros servicios de inters Outros servios de interesse 13. Colegios profesionales Colgios prossionais 14. Otros centros Outros centros Recursos de Igualdad. Azores / Recursos de Igualdade. Aores 1. Organismos Institucionales para la igualdad Organismos Institucionais para a igualdade 2. Accin Social de Emergencia Aco Social de Emergncia 3. Administracin Pblica Local Administrao Pblica Local 4. Asociaciones de municipios Associaes de municpios 5. Centros Universitarios de estudios de Gnero Centros Universitrios de estudos de Gnero 6. Entidades de Iniciativa Social Entidades de Iniciativa Social
128 130 131 131 132 132 134 134 134 136 139 140 141 143 143 144
Recursos de igualdad. Regiones ultraperifricas de Francia Recursos de igualdade. Regies ultraperifricas de Frana 1. Instituciones Pblicas Instituies Pblicas 2. Centros de informacin de los derechos de las mujeres Centros de informao dos direitos das mulheres 3. Delegaciones Regionales y Departamentales. Departamentos de Ultramar Delegaes Regionais e Departamentais. Departamentos Ultramarinos Recursos virtuales para la igualdad Recursos virtuais para a igualdade 1. Instituciones y organismos de igualdad Instituies e organismos de igualdade 2. Observatorios, comits, unidades de estudio Observatrios, comits, unidades de estdio 3. Centros Universitarios de estudios de Gnero Centros Universitrios de estdios de Gnero 4. Organizaciones feministas Organizaes feministas 5. Redes y espacios virtuales Redes e espaos virtuais 6. Recursos documentales Recursos documentais 7. Publicaciones virtuales Publicaes virtuais Ficha de actualizacin de datos / Ficha de actualizao de dados
153 154 157 159 160 161 163 164 164 166
Elaboracin / Elaborao Instituto Canario de la Mujer-Servicio de Planicacin y Programas, 2006. Edicin / Edio Instituto Canario de la Mujer (Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gobierno de Canarias), Proyecto Red de Cooperacin Macaronsica por la Igualdad de Oportunidades (Feder, Iniciativa Comunitaria Interreg III-B, Aores-Madeira-Canarias) Violeta, 2006. Diseo y maquetacin Desenho e maquetizao Pointer comunicacin y diseo SL www.pointer.es Ilustraciones / Ilustraes Juan Garcs Impresin / Impresso Litografa Grcas Sabater Depsito legal: TF-XXXX