Cooperativa de trabajo asociado

Qu es una cooperativa de trabajo asociado? Es aquella que tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a travs de la organizacin en comn de la produccin de bienes o servicios para terceros. Tambin podrn contar con socios colaboradores. La relacin de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria. Quines pueden ser socios trabajadores?

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Los trabajadores que legalmente tengan capacidad para contratar la prestacin de su trabajo. Los extranjeros podrn ser socios trabajadores de acuerdo con lo previsto en la legislacin especfica sobre la prestacin de su trabajo en Espaa. La prdida de la condicin de socio trabajador provocar el cese definitivo de la prestacin de trabajo en la cooperativa. Remuneracin de los socios trabajadores Los socios trabajadores tienen derecho a percibir peridicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa denominados anticipos societarios que no tienen la consideracin de salario, segn su participacin en la actividad cooperativizada. Contratacin de trabajadores asalariados El nmero de horas/ao realizadas por trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena no podr ser superior al 30 por 100 del total de horas/ao realizadas por los socios trabajadores. No se computar en este porcentaje: Los trabajadores integrados en la cooperativa por subrogacin legal, as como aquellos que se incorporen en actividades sometidas a esta subrogacin. Los trabajadores que se negaran explcitamente a ser socios trabajadores. Los trabajadores que sustituyan a socios trabajadores o asalariados en situacin de excedencia o incapacidad temporal, baja por maternidad, adopcin o acogimiento. Los trabajadores que presten sus trabajos en centros de trabajo de carcter subordinado o accesorio, entendindose como tal los servicios prestados directamente a la Administracin pblica y entidades que coadyuven al inters general, cuando son realizados en locales de titularidad pblica. Los trabajadores contratados para ser puestos a disposicin de empresas usuarias cuando la cooperativa acta como empresa de trabajo temporal. Los trabajadores con contratos de trabajo en prcticas y para la formacin. Los trabajadores contratados en virtud de cualquier disposicin de fomento del empleo de disminuidos fsicos o psquicos. Admisin de nuevos socios En las cooperativas de trabajo asociado, si los Estatutos lo prevn, la admisin, por el Consejo Rector, de un nuevo socio lo ser en situacin de prueba, pudiendo ser reducido o suprimido el perodo de prueba por mutuo acuerdo. El perodo de prueba no exceder de seis meses y ser fijado por el Consejo Rector. No obstante, para ocupar los puestos de trabajo que fije el Consejo Rector, salvo atribucin estatutaria de esta facultad a la Asamblea General, cuyo desempeo exija especiales condiciones profesionales, el perodo de prueba podr ser de hasta dieciocho meses. El nmero de los referidos puestos de trabajo no podr exceder del 20 por 100 del total de socios trabajadores de la cooperativa. Los nuevos socios, durante el perodo en que se encuentren en situacin de prueba, tendrn los mismos derechos y obligaciones que los socios trabajadores, con las siguientes particularidades: Podrn resolver la relacin por libre decisin unilateral, facultad que tambin se reconoce al Consejo Rector. No podrn ser elegidos para los cargos de los rganos de la sociedad. No podrn votar, en la Asamblea General, punto alguno que les afecte personal y directamente. No estarn obligados ni facultados para hacer aportaciones al capital social ni para desembolsar la cuota de ingreso. No les alcanzar la imputacin de prdidas que se produzcan en la cooperativa durante el perodo de prueba, ni tendrn derecho al retorno cooperativo. Acceso de los trabajadores asalariados a socios Los Estatutos podrn fijar el procedimiento por el que los trabajadores asalariados puedan acceder a la condicin de socios. En las cooperativas que rebasen el lmite de trabajo asalariado establecido, el trabajador con contrato de trabajo por tiempo indefinido y con ms de dos aos de antigedad, deber ser admitido como socio trabajador si lo solicita en los seis meses siguientes desde que pudo ejercitar tal derecho, sin necesidad de superar el perodo de prueba cooperativa y rene los dems requisitos estatutarios. Rgimen disciplinario

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Los Estatutos o el Reglamento de rgimen interno, establecern el rgimen disciplinario de los socios trabajadores, regulando los tipos de faltas que puedan producirse en la prestacin de trabajo, las sanciones, los rganos y personas con facultades sancionadoras delegadas. Los Estatutos regularn los procedimientos sancionadores con expresin de los trmites, recursos y plazos. La expulsin de los socios trabajadores slo podr ser acordada por el Consejo Rector, contra cuya decisin se podr recurrir, en el plazo de quince das desde la notificacin de la misma, ante el Comit de Recursos que resolver en el plazo de dos meses o ante la Asamblea General que resolver en la primera Asamblea que se convoque. Transcurrido dicho plazo sin haber adoptado la decisin, se entender estimado el recurso. El acuerdo de expulsin slo ser ejecutivo desde que sea ratificado por el correspondiente rgano o haya transcurrido el plazo para recurrir ante el mismo, aunque el Consejo Rector podr suspender al socio trabajador en su empleo, conservando ste todos sus derechos econmicos. Jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones y permisos Los Estatutos, el Reglamento de rgimen interno o, en su defecto, la Asamblea regularn la duracin de la jornada de trabajo, el descanso mnimo semanal, las fiestas y las vacaciones anuales, respetando, en todo caso, como mnimo, las siguientes normas: Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, mediarn como mnimo doce horas. Los menores de 18 aos no podrn realizar ms de cuarenta horas de trabajo efectivo a la semana. Se respetarn, al menos, como fiestas, la de la Natividad del Seor, Ao Nuevo, 1 de mayo y 12 de octubre, salvo en los supuestos excepcionales que lo impida la naturaleza de la actividad empresarial que desarrolle la cooperativa. Las vacaciones anuales y, al menos, las fiestas expresadas en el prrafo anterior sern retribuidas a efectos de anticipo societario. Las vacaciones anuales de los menores de 18 aos y de los mayores de 60 aos tendrn una duracin mnima de un mes. El socio trabajador, previo aviso y justificacin, tendr derecho a ausentarse del trabajo por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Quince das naturales en caso de matrimonio. Dos das en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando, con tal motivo, el socio trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo ser de cuatro das. Un da por traslado del domicilio habitual. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal. Para realizar funciones de representacin en el movimiento cooperativo. Los Estatutos, el Reglamento de rgimen interno o, en su defecto, la Asamblea General podrn ampliar los supuestos de permiso y el tiempo de duracin de los mismos y, en todo caso, debern fijar si los permisos, afectos de la percepcin de los anticipos societarios, tienen o no el carcter de retribuidos o la proporcin en que son retribuidos. Suspensin y excedencias En las cooperativas de trabajo asociado, se suspender temporalmente la obligacin y el derecho del socio trabajador a prestar su trabajo, con prdida de los derechos y obligaciones econmicas de dicha prestacin, por las causas siguientes: Incapacidad temporal del socio trabajador. Maternidad o paternidad del socio trabajador y la adopcin o acogimiento de menores de 5 aos. Privacin de libertad del socio trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria. Excedencia forzosa, por designacin o eleccin para un cargo pblico o en el movimiento cooperativo, que imposibilite la asistencia al trabajo del socio trabajador. Causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o derivadas de fuerza mayor.

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Por razones disciplinarias. Al cesar las causas legales de suspensin, el socio trabajador recobrar la plenitud de sus derechos y obligaciones como socio, y tendr derecho a la reincorporacin al puesto de trabajo reservado. Los Estatutos, o el Reglamento de rgimen interno, o en su defecto, la Asamblea General, podrn prever la posibilidad de conceder a los socios trabajadores excedencias voluntarias con la duracin mxima que se determine por el Consejo Rector salvo que existiese una limitacin prevista en las disposiciones. Baja obligatoria por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin Cuando, por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o en el supuesto de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General, reducir, con carcter definitivo, el nmero de puestos de trabajo de la cooperativa o modificar la proporcin de las cualificaciones profesionales del colectivo que integra la misma, la Asamblea General o, en su caso, el Consejo Rector si as lo establecen los Estatutos, deber designar los socios trabajadores concretos que deben causar baja en la cooperativa, que tendr la consideracin de baja obligatoria justificada. Los socios trabajadores que sean baja obligatoria conforme a lo establecido en el prrafo anterior, tendrn derecho a la devolucin inmediata de sus aportaciones voluntarias al capital social y a la devolucin en el plazo de dos aos de sus aportaciones obligatorias periodificadas de forma mensual. En todo caso, los importes pendientes de reembolso devengarn el inters legal del dinero que de forma anual deber abonarse al ex-socio trabajador por la cooperativa. No obstante, cuando la cooperativa tenga disponibilidad de recursos econmicos objetivables, la devolucin de las aportaciones obligatorias deber realizarse en el ejercicio econmico en curso. Sucesin de empresas, contratas y concesiones Cuando una cooperativa se subrogue en los derechos y obligaciones laborales del anterior titular, los trabajadores afectados por esta subrogacin podrn incorporarse como socios trabajadores, en las condiciones establecidas al efecto y si llevaran, al menos, dos aos en la empresa anterior, no se les podr exigir el perodo de prueba. Cuando una cooperativa de trabajo asociado cese, por causas no imputables a la misma, en una contrata de servicios o concesin administrativa y un nuevo empresario se hiciese cargo de stas, los socios trabajadores que vinieran desarrollando su actividad en las mismas tendrn los mismos derechos y deberes que les hubieran correspondido de acuerdo con la normativa vigente, como si hubiesen prestado su trabajo en la cooperativa en la condicin de trabajadores por cuenta ajena. Cuestiones contenciosas Las cuestiones contenciosas que se susciten entre la cooperativa y sus socios trabajadores, por su condicin de tales, se resolvern aplicando, con carcter preferente, la Ley de Cooperativas, los Estatutos y el Reglamento de rgimen interno, los acuerdos vlidamente adoptados por los rganos sociales de la cooperativa y los principios cooperativos. Las citadas cuestiones se sometern ante la Jurisdiccin del Orden Social. El planteamiento de cualquier demanda por parte de un socio en las cuestiones indicadas anteriormente exigir el agotamiento de la va cooperativa previa, durante la cual quedar en suspenso el cmputo de plazos de prescripcin o caducidad para el ejercicio de acciones o de afirmacin de derechos. Los conflictos no basados en la prestacin del trabajo, o sus efectos, ni comprometidos sus derechos en cuanto aportante de trabajo y que puedan surgir entre cualquier clase de socio y las cooperativas de trabajo asociado, estarn sometidos a la Jurisdiccin del Orden Civil. Rgimen de la Seguridad Social Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes: Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.Dichas cooperativas quedarn integradas en el Rgimen General o en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su actividad. Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial correspondiente.Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos. Medidas de fomento para la creacin de empleo Sern de aplicacin a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado y a los socios de trabajo de las otras clases de cooperativas todas las normas e incentivos sobre trabajadores por cuenta ajena que tengan por objeto la consolidacin y creacin de empleos estables, tanto las relativas a la Seguridad Social como a las modalidades de contratacin.

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