MERCADO LABORAL E INDUSTRIA

SITUACIN LABORAL EN LA INDUSTRIA PETROLERA

Alumnos: Garca Mojica Diana Elizabeth Hernndez Zizaldra Eduardo Profesor: Rangel Vargas Mario Gabriel Fecha: 7 de Junio de 2011

INTRODUCCIN El Petrleo es el energtico bsico, junto con la electricidad, de la segunda revolucin industrial, desplegada a partir de los ltimos veinte aos del siglo XIX. La poltica econmica que sigui Porfirio Daz tenia como estrategia fundamental el establecimiento de un marco jurdico favorable para el capital extranjero, pues se consideraba que en el pas no existan los elementos suficientes que permitieran promover un dinmico y sano crecimiento de la economa nacional. Daz se encargo de atraer la inversin extranjera en el pas, as mismo ofreca al capital extranjero y apoyaba a sus empresas en su poltica laboral, cuyo fin consista en obtener del trabajado de los mexicanos la mayor tasa de beneficios posibles, sin importar que ella implicara nfimos niveles de beneficios de remuneracin, jornadas excesivas de trabajo y el menor nmero de prestaciones en matara de previsin y seguridad social. Esta poltica laboral perjudico a los trabajadores mexicanos, especialmente a los sectores ms dbiles, como lo eran las mujeres y los menores. Con la Revolucin Mexicana, prcticamente las nicas empresas extranjeras que continuaban teniendo una importante presencia en el pas son las petroleras. Se puede sealar el 1 de mayo de 1917 como la fecha en la que realmente se inicia el conflicto petrolero, que enfrent a las autoridades del gobierno mexicano con las empresas petroleras extranjeras que operaban en territorio nacional. En efecto, en esta fecha entr en vigor la nueva Carta Constitucional y su artculo 27 reivindicaba la propiedad de la nacin sobre los bienes del subsuelo, entre ellos el del petrleo, segn lo dispona expresamente el prrafo 4 de dicho precepto. En el presente ensayo se proporcionara algunos sealamientos que permitan reflexionar sobre las situaciones laborares que se viven hoy en da en la industria petrolera especificando a PEMEX. Con tal propsito se presenta los orgenes de los primeros trabajos de los petroleros. Tras los conflictos que surgan entre trabajadores y los patrones en un principio regido por empresarios extranjeros, a quienes se les puede considerar como fundadores de la industria petrolera en Mxico y con la unin de diferentes sindicatos surge el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana(STPRM).

Tambin podremos ver los origines de Petrleos Mexicanos y el origen de la Expropiacin Petrolera. Haciendo nfasis en los cambios que sufrieron los trabajadores petroleros con la llega de PEMEX, se har una pequea aportacin de las principales clausulas estipuladas en el contrato colectivo de trabajo celebrado entre el STPRM y PEMEX, a si mismo de los salarios y prestaciones laborales. Ser har un comparativo entre la situacin salarial de los trabajadores en los aos de 1999, 2005 y 2009. Como tambin sobre las plazas ocupadas que actualmente PEMEX tiene.

El Petrleo es el energtico bsico, junto con la electricidad, de la segunda revolucin industrial, desplegada a partir de los ltimos veinte aos del siglo XIX

SITUACIN LABORAL EN LA INDUSTRIA PETROLERA

El petrleo bruto es la ficha principal del domin, si l cae, todas las dems fichas seguirn. AliMortezaSamsamBakhtiar

Origines y primeros trabajos petroleros antes del cambio laboral En Mxico la industria petrolera sustituye al carbn como principal fuente energtica. En 1887 se instala la primera refinera de petrleo y en 1901 se inicia la explotacin industrial del energtico. En 1910, al inicio de la Revolucin mexicana, se descubre el campo El Ebano y los Campoacn y San Cristbal. Desde el inicio, la explotacin del petrleo era realizada por extranjeros y ya en la dcada de 1910 a 1920 se instalan los grandes monopolios de la Royal DurchSell, Standard Oil, Sinclair Oil, City Services y la Warner Quinla, que en conjunto llegan a producir el 90% del petrleo mexicano de 1901 a 19381 Los Primero trabajos de explotacin del petrleo mexicano, se realizaron a finales del siglo XIX. En 1879, el Dr. AdolhAutre perfora, cerca de Papantla, Veracruz, el primer pozo de petrleo en Mxico. Desde 1869 hasta 1938, la industria petrolera se desarroll bsicamente por personas extranjeras; destacaron principalmente W. Pearson y Edward L.Doheny, ingls y norteamericano respectivamente, a quienes se puede considerar como fundadores de la industria petrolera en Mxico. El comportamiento de los empresarios extranjeros con los trabajadores, desde los inicios de la explotacin del petrleo en Mxico, no puede ser calificado de justo.
1 Meyer, Lorenzo. MEXICO Y LOS ESTADOS UNIDOS EN EL CONFLICTO PETROLERO (1917-1942). El Colegio de Mxico, Mxico, segunda edicin, 1972, pp. 13-18

Por principios de cuentas, como sucede generalmente con todas las compaas extranjeras, existan diferencias importantes entre el tratamiento dado a los nacionales y el que reciban los extranjeros del pas de origen de las empresas. El sueldo que se pagaba a un trabajador petrolero extranjero era 4 veces mayor que el que se pagaba a los trabajadores mexicanos por un servicio equivalente. El nivel de vida de los trabajadores petroleros nacionales y extranjeros era verdaderamente contrastante: los primeroscarecan de los ms elementales servicios, los segundos eran benficos con todo tipo de privilegios. Tambin era frecuente que las compaas extranjeras hicieran el pago de los salarios en vales canjeables en tiendas de raya, en donde los precios eran tan elevados, que el salario venia a ser algo as como la tercera parte de lo que nominalmente perciban. La organizacin de los trabajadores petroleros durante el siglo XIX y las primeras dcadas del siglo XX fue casi inexistente, debido a que los empresarios evitaron a toda costa el surgimiento de cualquier agrupamiento de trabajadores. Se utilizaron las llamadas guardias blancas para reprimir a los petroleros que pretendan sindicalizarse. Conflicto laboral antes de PEMEX y el surgimiento del STPRM En los aos anteriores a la expropiacin, los trabajadores petroleros encontraron cada vez mayores dificultades para mejorar sus condiciones laborales. Sin embargo, los trabajadores iniciaron una nueva etapa en la lucha por su reivindicacin. En 1935 se convoco a los petroleros para realizar un congreso de unificacin, en el cual 21 sindicatos constituyeron el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana(STPRM), con registro en el

Departamento Autnomo del Trabajo (hoy Secretaria del Trabajo y Previsin Social), bajo el nmero 1131, de 27 de diciembre de 1935.2 Una vez constituido, el sindicato se adhiri de inmediato a la Confederacin de Trabajadores Mexicanos (CTM). En julio de 1936, el sindicato celebr una conversin especial para formular un proyecto de contrato colectivo, que permita uniformar las condiciones de trabajo en la industria petrolera. En el proyecto destacaron las siguientes demandas: jurisdiccindel sindicato sobre los empleados (a excepcin de algunos tcnicos y ejecutivos); control por parte del sindicato sobre la contratacin y el despido; semana laboral de cuarenta horas; mejoramiento del servicio mdico y la aprobacin de un plan de pensiones; mejores condiciones de alojamiento en los campos petrolferos; dieciocho das de descanso obligatorio en el ao; vacaciones de 25 a 60 das dependiendo de la antigedad del trabajador; transporte gratuito al lugar elegido de vacaciones por el trabajador, incremento salarial de 26 millones de pesos, y otras prestaciones. En forma global representaba un costo total de 65 millones de pesos anuales.3 Finalmente, las compaas hicieron un ofrecimiento, aumentando sueldos y mejorando ciertas prestaciones, pero imponan una serie de condiciones que resultaban lesivas par los intereses del sindicato, por lo que este rechazo la oferta. Los trabajadores petroleros, con la finalidad de evitar mayores trastornos a la economa nacional, decidieron suspender la huelga y plantear ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje un conflicto de orden econmico. La Junta Federal estudi durante cuatro meses el informe y las objeciones que presentaron las partes. Finalmente la Junta dict su fallo el 18 de diciembre de 1937, condenando

Corona, Armando. LOS CONFLICTOS LABORALES EN LA INDUSTRIA PETROLERA Y LA EXPROPIACION 1933-1938 VOL. II. Universidad Autnoma Metropolitana. 3 Len, Samuel, y Marvn, Ignacio. En el Cardenismo (1934-1940) , en: LA CLASE OBRERA EN AL HISTORIA DE MEXICO, Siglo XXI, Mxico, 1985.

a aumentos salariales prestaciones por 26 millones 332 mil 756 pesos, y al pago de salarios a partir del 26 de mayo de 1937, el 10% de fondos de ahorro, los intereses correspondientes a ese 10%, la compensacin por concepto de casa y a establecer nuevas condiciones detalladas en el laudo. Las nuevas condiciones se implantaran el primer lunes de 1938. Las compaas no aceptaron el laudo e interpusieron la demanda de amparo ante la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, alegando su incapacidad econmica para cumplir las condiciones de trabajo impuestas. A lo cual la Suprema Corte de Justicia dict el fallo negando el amparo y confirmando el laudo de la Junta. Ante el fallo, las compaas petroleras decidieron no cumplir la sentencia, declarndose en abierta rebelda y retando al gobierno a dar el siguiente paso. La junta fall en favor de la solicitud sindical, y al no existir impedimento legal, el sindicato acord la suspensin de labores el 18 de marzo de 1938. PETRLEOS MEXICANOS (PEMEX) Tras los conflictos laborales, el presidente Lzaro Crdenas cre, por decreto del 7 de junio de 1938, a Petrleos Mexicanos como institucin pblica encargada del manejo de los bienes expropiados de las compaas petroleras. El 29 de noviembre de 1958 se publico la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional en el Ramo del Petrleo, en cuyo artculo 4, se estableci que la Nacin llevar a cabo su exploracin y explotacin a travs de un organismo denominado Petrleos Mexicanos.

Un rgimen laboral El problema de la ubicacin de las relaciones de los trabajadores al servicio de los organismos descentralizados surge desde el ms alto nivel normativo: La Constitucin en su artculo 123. Respecto a Petrleos Mexicanos, encontramos que naci antes de la creacin del Estatuto de Jurdico de los Trabajadores al Servicio del Estado, de 5 de diciembre de 1938, y por lo tanto sus relaciones laborales se han regulado desde entonces por la Ley Federal del Trabajo(LFT) y por los contratos colectivos de trabajo respectivos. El Art. 6, segundo prrafo de la Ley Orgnica Petrleos Mexicanos menciona el rgimen laboral a que pertenece este organismo: Los dems funcionarios y los empleados de Petrleos Mexicanos, ser designados por el director general, o por los subdirectores cuando el director les delegue esta facultad teniendo en cuanta, en su caso, las disposiciones aplicables de la LFT. Y del Contrato Colectivo que rige las relaciones entre el Organismo y sus trabajadores Aspectos de la Regulacin laboral. Indemnizacin por reajustes, renuncia, separacin y despido injustificado.
4

Los trabajadores que fuesen reajustados, el monte de esta indemnizacin es idntico al del art. 439 de la LFT, es decir, 4 meses de salario, mas de 20 das de salario por cada ao de servicios, y la prima de antigedad solo es para los trabajadores petroleros sta ltima ser de 19 das por cada ao de servicios, en vez de los 12 que para la generalidad de los trabajadores establece la LFT.

4 Acosta Romero, Miguel. TEORA GENERAL DEL DERECHO ADMINISTRATIVO, Edit. Porra, 5 edicin, Mxico, 1983, p. 689.

En caso de trabajadores que renuncie, se garantiza el pago, adems de las cantidades insolutas, una compensacin por antigedad, consiste en 20 das de salario por cada ao de servicios siempre que tenga por lo menos 15 aos de antigedad. Cuando un trabajador petrolero se separa por alguna causa imputable al patrn; PEMEX lo indemnizara con 4 meses de salario, el salario por cada ao de servicios y una prima de antigedad, consiste en 19 das de salario por cada ao de servicios. Refirindonos al despido injustificado el contrato colectivo de PEMEX, prev que en caso de que el trabajador solicite la reinstalacin, PEMEX lo incorporar a sus labores y le pagar los salarios vencidos, pero aumentados stos en un 60%. As mismo su indemnizacin ser de 3 meses mientras el contrato otorga 4 meses de salario ordinario, ms 20 das de salario, por cada ao de servicios, incrementndose dicha indemnizacin con un 50%. Descansos, Vacaciones, Habitacin y Jubilacin.

El contrato colectivo enumera los das de descansos obligatorios se prevn 8 das ms que se consideran como festivos, los cuales sumados con los obligatorios dan como resultado 16 das. En cuanto a vacaciones, los trabajadores petroleros tienen un derecho evidentemente ms alto; gozan de 21 das de vacaciones si tiene una antigedad de 1 a 9 aos y de 30 das para los que tengan 10 aos. En cuanto a habitacin, La obligacin patronal de proporcionar habitacin a sus trabajadores queda cubierta con la aportacin del 5% sobre los salarios de los trabajadores al Fondo Nacional de la Vivienda. En el caso de los petroleros quedan mejor protegidos en lo referente a la habitacin; por una parte, todos los trabajadores reciben ayuda de renta de casa, y adems podrn recibir ayuda financiera para comprar, construir o ampliar su casa-habitacin. En el contrato

colectivo de PEMEX regula tres motivos de jubilacin: por vejez, por incapacidad permanente derivada de resigo de trabajo y por incapacidad permanente derivada de riesgo no profesional. Por vejez se requiere de 25 aos de servicios y 55 aos de edad y por la pensin se pagar el 80% del promedio de salarios ordinarios que hayan disfrutado en el ltimo ao de servicios, por cada ao de servicios que rebasen los 25, se aumentar el porcentaje de la pensin con un 4% hasta llegar al 100%. Los trabajadores que sufran una incapacidad permanente derivada de un riesgo de trabajo del 70% o ms, podrn jubilarse siempre que tengan 4 aos de servicios cuando menos: para la pensin se tomar como base el 40% del promedio del salario ordinario del ltimo ao de servicios y por cada ao ms de servicios se aumentar un 4% de la pensin hasta llegar a 100%. Tambin los que sufran una incapacidad parcial permanente derivada de un riesgo de trabajo y no acepten reacomodo, recibirn la pensin jubilatoria, siempre y cuando tengan 20 aos de servicios cuando menos. Personal de confianza.

Es comn que en los contratos colectivos las partes pacten qu puestos se consideran de confianza, cayendo en una enumeracin larga de puestos de confianza; adems, es muy frecuente que muchos puestos de confianza queden como de base y a la inversa.

PLAZAS OCUPADAS Y SALARIOS EN DISTINTAS REAS DE PEMEX Plazas ocupadas 1999-2005-2009 El total de plazas ocupadas en PEMEX, se encuentra distribuido en sus diferentes reas (ver tabla 1.1) en las cuales podemos ver que para el ao de 1999, las plazas ocupadas llegaron a 129,159 y en cuanto a PEMEX-Refinacin se generaron un 35.1 % de acumulacin de los trabajadores a diferencia del 8.7% registrado en PEMEX-Gas y Petroqumica Bsica. Para el ao de 2005 las plazas crecieron un aproximado de 1.08% generando un total de 139,171 en donde al diferencia de 1999 PEMEX-Exploracin y Produccin cre ms plantas creciendo un 3.5%, y al PEMEX-Gas y Petroqumica Bsica se mantuvo igual, las plazas en el corporativo crecieron un 1%. Para el ao de 2009 las plazas crecieron un 0.96%con respecto al ao de 2005 originando un total de 145,146 plazas disponibles en el cual PEMEX-Exploracin y Produccin sigue en la cabeza con un 34.8% dejando hasta abajo a la rea de Telecomunicaciones (ver del grafico 1.1 al 1.4).

PLAZAS OCUPADAS TOTAL PEMEX-EXPLORACIN Y PRODUCCIN PEMEX- REFINACIN PEMEX-GAS Y PETROQUMICA BSICA PEMEX-PETROQUMICA CORPORATIVO DE PEMEX SERVICIOS MDICOS TELECOMUNICACIONES

1999 129,159 40,367 45,396 11,220 14,747 4,941 10,710 1,778

2005 139,171 48,371 45,335 12,018 13,939 6,687 11,097 1,724

2009 145,146 50,544 43,706 12,550 13,447 11,277 11,908 1,714

Tabla 1.1 Elaboracin Propia. Fuente: Anuario Estadstico de Pemex de 2010

Porcentaje de las Plazas Ocupadas

40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0%

1999 2005 2009

Grafico 1.1 Elaboracin Propia con los datos de la tabla 1.1

Plazas Ocupadas en 1999

8% 4% 12% 31% 1%

9%

35%

PEMEX-EXPLORACION Y PRODUCCIN PEMEX-GAS Y PETROQUIMICA BASICA CORPORATIVO DE PEMEX TELECOMUNICACIONES

PEMEX- REFINACION PEMEX-PETROQUIMICA SERVICIOS MEDICOS

Grafico 1.2 Elaboracin Propia con los datos de la tabla 1.1

Plazas Ocupadas en 2005

8% 5% 10% 1% 35%

9% 32%

PEMEX-EXPLORACION Y PRODUCCIN PEMEX-GAS Y PETROQUIMICA BASICA CORPORATIVO DE PEMEX TELECOMUNICACIONES

PEMEX- REFINACION PEMEX-PETROQUIMICA SERVICIOS MEDICOS

Grafico 1.3 Elaboracin Propia con los datos de la tabla 1.1

Plazas Ocupadas en 2009

8% 8% 9% 35% 1%

9% 30%

PEMEX-EXPLORACION Y PRODUCCIN PEMEX-GAS Y PETROQUIMICA BASICA CORPORATIVO DE PEMEX TELECOMUNICACIONES

PEMEX- REFINACION PEMEX-PETROQUIMICA SERVICIOS MEDICOS

Grafico 1.4 Elaboracin Propia con los datos de la tabla 1.1

Poblacin ocupada por grupos de ingreso 1999-2005-2009 POBLACIN OCUPADA POR GRUPOS DE INGRESO Extraccin de Petrleo y Gas (El ingreso se presenta por rangos de salario mnimo)
Sector de Actividad 1999 Extraccin de petrleo y gas 2005 Extraccin de petrleo y gas 2009 Extraccin de petrleo y gas Total Hasta un salario mnimo Ms de 1 hasta 2 salarios mnimos 25,724 84,566 93,358 Ms de 2 hasta 3 salarios mnimos 45,977 35,087 79,720 Ms de 3 hasta 5 salarios mnimos 50,307 22,465 74,734 Ms de 5 salarios mnimos No recibe No ingresos especificado 1,000,237 2,903 2,187,291 12,757 3,672,308 20,488

23,403,413 4,616,759 8,489,910 3,542,069 2,283,543 1,780,769 1,690,126 161,282 234,675 410,574 8,400 45,067 59,472 27,716 17,636 43,076 255 17,097 39,726 41,171,112 5,950,586 9,292,973 7,974,306 7,488,317 4,301,580 3,976,060 43,678,103 5,718,482 9,827,154 8,760,428 7,625,939 4,395,471 3,678,323
Tabla 1.2 Fuente: Anuario Estadstico de los Estados Unidos Mexicanos 2010

En la Tabla 1.2 se puede observar la distribucin de la poblacin en el sector de Extraccin de petrleo y gas de los aos 1999, 2005 y 2009, por grupo de Ingresos. En lo cual se puede observar un incremento en la poblacin ocupada, pudiendo comprobar que el incremento de los salarios de los mismos aos es proporcional al incremento de las plazas dadas en las diferentes reas de PEMEX. Pudiendo ver que en el ao de 1999 un 0.30% con respecto al porcentaje de poblacin reciben Ms de 1 hasta 2 salarios mnimos y un 0.02% No recibe ingresos. Para el ao de 2009 se genero una mejora tras las modificaciones de los Contratos Colectivos de trabajo generando que 0.95% reciben Ms de 1 hasta 2 salarios mnimos.

CONCLUSIONES

Es cierto que los cambios administrativos dentro de una empresa siempre generan conflictos entre los trabajadores, y dentro de la Industria Petrolera no es la excepcin. Con los cambios de mando extranjera que sufre la Industria, se crean diversos movimientos que los trabajadores hicieron en bsqueda de vida laboral mejor. Hemos visto que con la llegada del STPRM se dieron grandes cambios para los obreros, sus modificaciones en cuanto a su contrato colectivo de trabajo y su mejoramiento para su retiro. La llegada de la expropiacin petrolera y el surgimiento de PEMEX, marca un hecho importante para dicha industria. Sus salarios fueron evolucionando mantenindose en un porcentaje superior a los que cualquier obrero de otra industria podra tener. Las plazas dentro de PEMEX ofrecidas a la PEA aunque tuvo un minucioso crecimiento, ha logrado un gran cambio para el sector manufacturero, poniendo al sector como uno de los ms fuertes por su continua incorporacin del ejrcito de reserva. Los cambios en los salarios han mantenido una evolucin, aunque mnima, pero ha hecho que mas personas reciban ingresos fijos y que los pagos sean en base a cotizaciones establecidas en los contratos colectivos. La industria petrolera ha sufrido grandes cambios en su estructura laboral, que ha originado la creacin de un nuevo contrato celebrado ente las dos partes el STPRM y PEMEX.

BIBLIOGRAFA (Libros) Meyer, Lorenzo. MXICO Y LOS ESTADOS UNIDOS EN EL CONFLICTO PETROLERO (1917-1942). El Colegio de Mxico, Mxico, segunda edicin, 1972. y Corona, Armando. LOS CONFLICTOS LABORALES EN LA INDUSTRIA PETROLERA Y LA EXPROPIACIN 1933-1938 VOL. II. Universidad Autnoma Metropolitana. Len, Samuel, y Marvn, Ignacio. En el Cardenismo (1934-1940) , en: LA CLASE OBRERA EN AL HISTORIA DE MXICO, Siglo XXI, Mxico, 1985. Herrera Reyes, Agustn y San Martin Trejo, Lorena. MXICO A CINCUENTA AOS DE LA EXPROPIACIN PETROLERA . Universidad Nacional Autnoma de Mxico, 1989. (Anuarios) y y Anuario Estadstico de los Estados Unidos Mexicanos 2010 Anuario Estadstico de Pemex de 2010

(En Lnea) y www.pemex.com