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GUA DE APRENDIZAJE

F08-9532- 002/01-11 Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional Versin 3 Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional Procedimiento: Desarrollo Curricular

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE


Regional: Meta Centro de formacin: Industria y Servicios del Meta Cdigo: 953200 FICHA:

PROGRAMA DE FORMACIN: ATENCIN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA

COMPETENCIA: Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social. (INDUCCION) IDENTIDAD INSTITUCIONAL CDIGO: CDIGO 240201500 HORAS: 30

RESULTADOS DE APRENDIZAJE Reconocer el rol que tiene el aprendiz Sena consigo mismo, con los dems 2402020150020 y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

2. INTRODUCCIN
Apreciada aprendiz: El conocimiento de una organizacin, hoy el SENA, es importante para el buen funcionamiento y desarrollo de los procesos; las organizaciones requieren dentro de sus estrategias corporativas, funcionarios que conozcan su quehacer, la estructura organizacional y ambientes de trabajo, para alcanzar un mejor desempeo en el cumplimiento de las funciones, de ah que la identificacin de la misin. visin, naturaleza, planes institucionales y dems directrices son orientaciones para el logro de los objetivos institucionales Los invito a desarrollar esta gua con compromiso y sentido de pertenencia. Compartiendo con sus compaeros la informacin obtenida a travs de sus comentarios. EL SENA CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS 3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE 1. Individualmente o compartiendo con un compaero, Subraye y sustente los conceptos que usted considere relevantes contenidos en la misin y visin del SENA, justifique su respuesta. 2. Identifique en el escudo del SENA, los diferentes sectores de produccin y las regionales. Represente grficamente (Cartelera, fichas, panfletos) 3. Realiza un escrito personal en donde expreses la forma en que tu como aprendiz SENA puedes obtener un sentido de pertenencia por la institucin y que estrategias utilizar para lograr este objetivo? 4. Elabora un cuadro relacionado con la estructura organizacional, (regionales, los centros y localizacin). 5. En un mximo de 20 renglones describe cmo se financia el SENA. 6. Define los siguientes trminos: Ambientes de formacin Biblioteca Bienestar: Reglamento de aprendices, y normas de convivencia Certificacin y registro Coordinacin acadmica
Proyect Deyanira Mahecha Martnez

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F08-9532- 002/01-11 Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional Versin 3 Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional Procedimiento: Desarrollo Curricular

Cafetera. Videoconferencia Plan Tecnolgico del Centro Emprendimiento y fondo emprender Rutas de evacuacin primeros auxilios.

7. Descargue el video y letra del himno de la institucin, prepare su intervencin para este encuentro. 8. Conforme grupos de trabajo y represente ldicamente (socio grama, mimos, propaganda, coplas, versos, cnticos, entre otros) los valores y principios institucionales. 9. Realice un reconocimiento de la planta fsica del Centro. Realice con su grupo un mapa del sitio de trabajo en el cual se est llevando a cabo la formacin. 4. CONOCIMIENTOS 4.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Misin, visin y objetivos instituciones: Concepto, componentes Principios, valores y funciones: Concepto, componentes Naturaleza jurdica: Concepto Estructura organizacional: Concepto, conducto regular, fines, rea ocupacional Sentido de pertenencia: Concepto, compromiso Manual de funciones: Concepto, funciones, reas, niveles. Funciones, competencias 4.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESOS Prepara actividades ldicas Competencias de lectura Procesos de comprensin Interpreta el himno de la institucin Relaciona el smbolo con la realidad Cuadro relacionado con las regionales del SENA, centros y ubicacin geogrfica Plano de reconocimiento del Centro Identificacin de los sectores productivos en el escudo 5. CRITERIOS DE EVALUACIN 1. 2. 3. 4. Define que es el SENA Identifica la misin, visin, objetivos Relaciona los principios, valores y funciones de la institucin SENA Precisa las normas jurdicas que sustentan la creacin, funcionamiento y operacin del SENA 5. Caracteriza la estructura orgnica institucional a nivel nacional, regional y de centros 6. Identifica los smbolos institucionales SENA 7. Logra pertenencia institucional 6. MEDIOS Y RECURSOS DIDCTICOS Ambiente de aprendizaje Dinmicas y actividades grupal e individual Videos instructivos Guas de aprendizaje

Proyect Deyanira Mahecha Martnez

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plataforma Blackboard Internet Entorno laboral 7. BIBLIOGRAFA Y CIBERGRAFA www.sena.edu.co SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE. Plan estratgico del SENA 2007-2010. Bogot Mayo del 2007 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. Manual para la Contratacin Administrativa. Versin 2.0. Direccin Jurdica. Enero 2009. Elaborado Por: ________________________ Fecha: Del 7 al 14 de junio de 2011

Proyect Deyanira Mahecha Martnez

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