REPBLICA DEL ECUADOR UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUITO FACULTAD JURISPRUDENCIA, CIENCIAS SOCIALES Y TEOLOGA ESCUELA DERECHO

PLAN DE TESIS DE GRADO Tema La Contratacin a Tiempo Parcial en la Legislacin Ecuatoriana Trabajo de investigacin previo a la obtencin del ttulo de Abogado de los Juzgados y Tribunales de la Repblica
Autor: EDISON RAMIRO RAMOS VILATUA

AGOSTO DEL 2010 QUITO-ECUADOR

FICHA TCNICA

Institucin Responsable

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUITO

Ttulo del Trabajo de investigacin La Contratacin a Tiempo Parcial en la Legislacin Ecuatoriana para la Tesis de Grado Ubicacin Geogrfica QUITO - ECUADOR

Fecha de presentacin del Plan de 31 DE AGOSTO DEL AO 2010 Tesis: Fecha de Inicio Fecha de terminacin Perodo de duracin Estudiante: SEPTIEMBRE DEL AO 2010 MARZO DEL AO 2011 SIETE MESES EDISON VILATUA RAMIRO RAMOS

1. DESCRIPCIN DEL TEMA La Contratacin a Tiempo Parcial es una forma de flexibilizacin

laboral, la misma es utilizada a nivel mundial, y en nuestro pas se ha implementado en desde hace un tiempo atrs, la esencia de la Contratacin en nuestra legislacin es dar la oportunidad a la mano de obra que no cuente con un trabajo estable para poder obtener un ingreso, y para la parte empleadora le da la facultad de poder utilizar la mano de obra antes mencionada en periodos cortos , y de esta manera poder cubrir con todos los objetivos sin necesidad de inflar de una manera indiscriminada la mano de obra en una compaa, pero en nuestro pas tiene una cierta peculiaridad

la Contratacin a Tiempo Parcial , ya que se encuentra enmarcada en la Ley de Maquila y Contratacin a Tiempo Parcial , Ley que requiere de un profundo anlisis, y una comparacin con la Constitucin, la misma que Magna se consagra la libertad de organizacin , y la libertad de elegir libremente por parte de los trabajadores, la eleccin de afiliarse o no dependiendo de sus eleccin libremente a un gremio determinado, pero dentro de la Ley Maquila y Contratacin a Tiempo a los trabajores bajo la modalidad de Contratacion a Tiempo Parcial manifiesta , que segn lo prescrito en el Art. 61.- Se reconoce el derecho de organizacin de los trabajadores contratados a tiempo parcial, quienes podrn asociarse exclusivamente entre si, y, por tanto, no podrn integrar las organizaciones sindicales formadas por trabajadores sujetos a cualquier otro rgimen laboral,( lo resaltado es mio), de esta manera dentro de la Ley invocada se esta en contra de uno de los derechos derechos de los trabajdores. Del estudio que realizare dentro de esta Tesis se analizara a

pormenorizadamente la incidencia de la Ley de Maquila y la Contratacin ecuatoriano, de esta manera se excalrecera si la y en la eventualidad de encontrarrnos

Tiempo Parcial y su afectacion dentro de los derechos del trabajador La Contrtacin a Tiermpo que Parcial en el pas esta cumpliendo con las fucniones para la cual fue creada, con problemas , se tendria plantear una solucion a las interrogantes presentadas dentro de esta ley. 2. EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIN 2.1. Planteamiento del Problema Partimos del principio que toda investigacin debe generar reflexin en relacin con los diferentes enfoques tericos sobre el tema y, en forma

especfica,

respecto de nuestro problema objeto de investigacin. En

lo

referente al Derecho Laboral dentro del presente trabajo, podemos apreciar que posee caractersticas propias , y diferentes de las dems ramas del Derecho, ya que el Estado es el encargado de tutelar la parte ms dbil de la relacin laboral , de esta manera dando un trato diferenciado al trabajador para que de esta manera los derechos de los trabajadores vulnerados. En este orden de ideas debe estar fundamentada en la presente investigacin, pese a que al no sean

momento de materializarla e implementarla se convierte en prctica, siempre unos principios tericos susceptibles de ser confrontados, ratificados, verificados o complementados. El proceso de tomar como referente una o varias teoras desarrolladas y formuladas con anterioridad y compararlas con el fundamento de los principios tericos en que debe sustentarse nuestro trabajo de investigacin es lo que comprende una Justificacin Terica. Esto es vlido en la medida que toda exploracin investigativa debe estar sustentada en un conjunto de teoras planteadas para las Ciencias Econmicas, las Comunicaciones, el Derecho, los Sistemas y la informtica, el Turismo, la educacin, teologa y dems disciplinas del conocimiento. No se trata simplemente de recopilar informacin sobre una teora dada, sino de analizarla con sentido crtico para encontrar relaciones con nuestro tema y plantear nuevas explicaciones que bien pueden ser generalizadas

2.2. enmarcar

Formulacin del Problema establecer los parmetros bajo los cuales se debera la Contratacin a Tiempo Parcial en el Ecuador, ya que debemos

Es necesario

partir de la premisa de que el Estado es quien debe velar por la proteccin de los derechos de los trabajadores, en la presente Tesis se analizara si los derechos, garantas relativas al trabajo, consagradas tanto en la Constitucin, Convenios y Tratados Internacionales de los cuales el Ecuador es signatario se encuentran siendo respetado o si existe una ruptura entre ellos. Mediante un anlisis jurdico comparativo de la Constitucin, Leyes, Cdigos, Convenios y Tratados internacionales, para de esta forma plantear soluciones empleadora. 2.3. Sistematizacin del Problema. Tesis se encuentra orientado a realizar un legales viables tanto para la parte trabajadora como la parte

El presente trabajo de

estudio pormenorizado de la contratacin a Tiempo Parcial en nuestra legislacin y sus repercusiones dentro de nuestro pas. La incorrecta interpretacin de la Ley, el Cdigo de Trabajo, La

Constitucin, y los Tratados Internacionales es necesaria para establecer una manera adecuada de la utilizacin de la Ley de Rgimen de Maquila y Contratacin a Tiempo Parcial dentro de la Legislacin ecuatoriana 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN 3.1. OBJETIVO GENERAL

Realizar un estudio pormenorizado de la Contratacin a Tiempo Parcial, mediante el anlisis dialectico de las normas legales ecuatorianas, para colaborar con un mejor aprendizaje y comprensin para los estudiantes y profesionales del Derecho en nuestro pas

3.2.

OBJETIVOS ESPECFICOS la Ley de Contratacin a Tiempo Parcial, el Cdigo de

Analizar

Trabajo Vigente, la Constitucin, y los Tratados Internacionales de los cuales el Ecuador es signatario, mediante el estudio profundizado de los cuerpos legales mencionados, para dilucidar si la flexibilizacin laboral y la Contratacin a Tiempo Parcial estn cumpliendo con sus objetivos, sin irse en contra de los derechos de los trabajadores ecuatorianos. Obtener criterios de profesionales en derecho afines al rea laboral, acudiendo al Ministerio de Relaciones Laborales, Centrales Sindicales, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para crear una conciencia real sobre el tema. y Encontrar datos estadsticos, mediante encuestas a profesionales del derecho, para conocer la necesidad de la contratacin a tiempo parcial. Encontrar datos reales en las empresas sobre la contratacin, acudiendo a compaas de alto nmero de personal contratado, para tener un dato real sobre la trascendencia de la contratacin a tiempo parcial

4.

JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN

Como estudiante de Derecho, es mi obligacin el apreciar, conocer, comprender y sobre todo buscar una solucin legal que enfrente las nuevas formas de contratacin y en lo principal la Contratacin a tiempo Parcial. El estudio que se realiza en la presente Tesis estar encaminado a la

comprensin social, y ayuda a los estudiantes y profesionales del Derecho, tomando como la Contratacin a tiempo Parcial en los pases que tienen el mismo sistema Ley de de contratacin, cuales son los beneficios o perjuicios, teniendo en claro que en nuestro pas es necesaria una reforma a la actual Maquila y Contratacin a Tiempo Parcial, ya que con la correcta aplicacin de esta ley se pueden crear nuevas fuentes de empleo.. 4.1. Justificacin Terica

La Contratacin a Tiempo Parcial ha sido creada en el mundo para promover el incremento de fuentes de trabajo, para que la parte para la flexibilizacin empleadora tenga la posibilidad de contratar mano de obra determinadas labores enmarcndonos de esta manera legislaciones de pases en donde me permito detallar a continuacin La Ley Maquila y Contratacin a Tiempo, a los trabajores bajo la es usual

laboral, pero en el Ecuador existen ciertas peculiaridades en relacin a la contratacin a tiempo parcial, la misma que merece un estudio pormenorizado y las mismas que

modalidad de Contratacion a Tiempo Parcial manifiesta , que segn lo prescrito en el Art. 61.- Se reconoce el derecho de organizacin de los trabajadores contratados a tiempo parcial, quienes podrn asociarse exclusivamente entre si, y, por tanto, no podrn integrar las

organizaciones sindicales formadas por trabajadores sujetos a cualquier otro rgimen laboral En la Codificacin del Cdigo de Trabajo vigente en su Art. 55 numeral 4, manifiesta que por trabajos realizados los das sbados y domingos debern ser pagados con el cien por ciento de recargo, pero lo prescrito en la Ley de Maquila y la Contratacin a Tiempo Parcial, en el Art. 50 de la Ley, manifiesta que dichas jornadas, es decir sbados y domingos sern consideradas como manera ordinarias, vulnerando de esta un derecho consagrado de los trabajadores, por otro lado

dentro de la ley antes mencionada se puede apreciar que se estn vulnerando derechos de los trabajadores , es as que se les permite la asociacin entre los trabajadores de la misma condicin , es decir cuartando el derecho y la libertad de asociacin signatario. Para esta investigacin ser necesario acudir a fuentes tales como la Constitucin de la Repblica, Cdigo de Trabajo, Ley de Maquila, Tratados Internacionales, Convenios, Derecho Comparado. 4.2. Justificacin Metodolgica consagrada en la Constitucin y en tratados internacionales de los cuales el Ecuador es

La Dialctica es el mtodo que investiga la naturaleza de la verdad mediante el anlisis crtico de conceptos e hiptesis. Segn el filsofo griego Platn, dice que es el estudio de la verdad a travs de la discusin en forma de preguntas y respuestas. Aristteles, entiende la dialctica como la bsqueda de la base filosfica de la ciencia, y utiliza a menudo el trmino como sinnimo de ciencia de la lgica.

Hegel pensaba que la evolucin de las ideas se produce a travs de un proceso dialctico, es decir, un concepto se enfrenta a su opuesto y como resultado de este conflicto, se alza un tercero, la sntesis. La sntesis se encuentra ms cargada de verdad que los dos anteriores opuestos. La obra de Hegel se basa en la concepcin idealista de una mente universal que, a travs de la evolucin, aspira a llegar al ms alto lmite de autoconciencia y de libertad 4.3. Justificacin Prctica.

El objeto de la presente investigacin es analizar pormenorizadamente la Contratacin a Tiempo Parcial en el Ecuador y su repercusin dentro de la Legislacin ecuatoriana. En la legislacin ecuatoriana se ha visto que la contratacin a tiempo parcial es necesaria, siempre que sta apunte hacia la masa de trabajadores desocupados, y de esta manera poder hablar de una flexibilizacin laboral. Analizar si la Ley de contratacin a tiempo parcial ha regulado

correctamente, y si cumple con el propsito para el que fue creada, o si debi haberse regulado otra clase de contrataciones que no vayan en contra de los derechos de los trabajadores

5.

MARCO TERICO una figura de contratacin laboral a crear, la Ley de Rgimen de la cual sea Maquila y

La necesidad de crear que llevo al legislador

beneficiosa para el empleador y el trabajado en el Ecuador, se debe entender Contratacin a Tiempo Parcial, la misma que tuvo su origen en el ao de

1.990 , la eliminacin de la contratacin por horas, y la aplicacin de la Jornada Parcial a partir del Mandato Nro. 8 y su reglamento, la insercin de esta modalidad de contrato en el Cdigo de Trabajo, han hecho contratacin, y es en ese momento donde nos debemos preguntar: Qu representa el trabajo a tiempo parcial en el Ecuador, en trminos de participacin en el mercado del trabajo? Es un "puente" o una "trampa".? Es una forma marginada de trabajo barato y empleo precario, o capacita a los trabajadores para acceder al empleo remunerado o mantener la continuidad de su empleo? El Estado ecuatoriano esta tutelando los derechos de los que en nuestro pas se vea la necesidad de pongan reglas calaras a este tipo de

y y

trabajadores con la Contratacin a Tiempo Parcial. La contratacin a Tiempo Parcial est cumpliendo con su principal objetivo que es crear ms fuentes de trabajo y incrementar la economa del pas. La Contratacin a Tiempo Parcial en el Ecuador es una de las formas de contratacin atpica, la misma que en otros estados de la regin como ejemplo Chile, en los ltimos 30 aos en el Mundo entero crecimiento considerable. En el presente trabajo se realizara un anlisis profundo del lo que es la Contratacin a Tiempo Parcial, su incidencia en el Ecuador, sus beneficios han registrado un por ende

tanto para el empleador como para el trabajador, tambin realizaremos una diferenciacin entre los trminos de empleo atpico y empleo precario. Es por consiguiente que en la Constitucin articulo Nro. 326 manifiesta lo siguiente: Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios: .2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda estipulacin en contrario. 3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las personas trabajadoras 7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras, sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de formar sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y desafiliarse libremente. Poltica de la Republica,

POR LAS CONSIDERACIONES QUE SE ENCUENTRAN EXPUESTAS EN EL MARCO TERICO DE MI INVESTIGACIN DE TESIS FORMULO EL SIGUIENTE ESQUEMA PROVISIONAL O TENTATIVO DE LA TESIS

- INTRODUCCION CAPTULO I

EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1.1. 1.2. 1.3. NATURALEZA JURIDICA DEFINICIN CLASIFICACIN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO CAPTULO II LA CONTRATACIN A TIEMPO PARCIAL 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. ANTECEDENTES DEFINICIN EVOLUCION HISTORICA NATURALEZA DE LA CONTRATACIN A TIEMPO PARCIAL CARACTERISTICAS

CAPTULO III APLICACIN A DE LA CONTRATACIN A TIEMPO PARCIAL EN EL ECUADOR 3.1. EL DESEMPLEO EN EL ECUADOR Y LAS REFORMAS PARA UNA MAYOR FELXIBILIDAD EN LA RELACIONES DE TRABAJO ANTECEDENTES DE ECUADOR. LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL

3.2.

3.3.

APLICACIION DE LA CONTRATACIN A TIEMPO PARCAIAL EN EL ECUADOR

3.4.

DEMANADA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRATACIN A TIEMPO PARCIAL.

DE

LA

CAPTULO IV CONSTITUCIONALIZACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO 4.1. LA CONSTITUCIN COMO FUENTE DE DERECHO DEL TRABAJO ORIGENES DEL PROCESO CONSTITUCIONALIZACIN DE LOS TRABAJADOR CAPITULO V 5.1 ANALIS DEL MANDATO 8 DE DEECHOS DE DEL

4.2.

- CONCLUSIONES - RECOMENDACIONES

6.

MARCO CONCEPTUAL

Los siguientes trminos son los de mayor relevancia jurdica en cuanto a los contenidos especficos y particulares que debe afrontar la presente investigacin:

y LEY
Regla social obligatoria, establecida en forma permanente por la autoridad pblica y sancionada por la fuerza.

Nuestro Cdigo Civil en su artculo 1.- La ley es una declaracin de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitucin, manda, prohbe o permite. y CODIGO DE TRABAJO Conjunto de preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. Fue expedido por el General Alberto Enrquez el 5 de Agosto de 1938 y EMPLEADOR Patrono, empresario o dador de trabajo. Persona o entidad, de cualquier que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta una obra o a quien se presta un servicio y EMPLEADO Persona que desempea un destino o empleo y RELACIN DE TRABAJO Caracterizacin de la actividad laboral, en lugar de contrato de trabajo, sobre todo por parte de la doctrina italiana. Sin duda, ante la amplitud del vocablo "relacin", sta resulta innegable entre quien presta un servicio y el que se beneficia del mismo inmediatamente; pero eso anula la voluntariedad en la contraccin del nexo y la necesidad del consentimiento de las partes y JORNADA DE TRABAJO Es el espacio de tiempo que es necesario o se emplea para realizar un trabajo, sea o no subordinado.

TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL Se considera trabajador a tiempo parcial a aquel empleado, cuyas horas

normales de trabajo, calculadas sobre una base semanal o sobre un periodo de hasta un ao, son inferiores a las realizadas por un trabajador a tiempo completo. CONTRATO: Es una especie de la amplia gama de negocios jurdicos, cuyo fin exclusivo y especfico es crear obligaciones entre las partes contratantes, las mismas que pueden consistir en un dar, hacer o no hacer algo. Cada parte puede ser una o ms personas. ESTADO: Es la sociedad total, jurdico-poltica, que abarca a todos los habitantes de su circunscripcin territorial y los somete a su ordenamiento legal. Nadie que se encuentre dentro del territorio nacional est exento de cumplir las leyes de la Repblica. PARTES CONTRATANTES: Las que concurren a la celebracin de un contrato para crear el vnculo jurdico-obligacional entre ellas, y determinar el contenido de las prestaciones obligacionales que se derivarn del mismo.

7.

FORMULACIN DE LA HIPTESIS

En la legislacin ecuatoriana no existen reglas claras para la aplicacin de la Contratacin a tiempo Parcial, en comparacin a legislaciones de otros pases , donde esta modalidad de contratacin ha incrementado la fuentes de trabajo, razn por la cual debemos esclarecer si el Estado est cumpliendo el papel de precautelar los derechos del trabajador, ya que entra la Tiempo Parcial Constitucin y la ley de Maquila y Contratacin a

aparentemente se violentan derechos fundamentales de los trabajadores 8. MTODOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN TIPO DE ESTUDIO Exploratorio

8.1.

8.1.1.

Para el desarrollo del tema que propongo y bajo el contexto del marco terico que acabo de formularlo, debo realizar una investigacin exploratoria, en vista de que no existen antecedentes sobre esta materia. Con fundamento en lo indicado, explorar la documentacin pertinente, y que existe en las llamadas fuentes secundarias de consulta, en consecuencia consultar el material bibliogrfico existente sobre la materia; de otros pases. 8.1.2. Explicativo ya sea este nacional o extranjero, sean tratados, convenios internacionales , legislacin

En base a la exploracin realizada, como el proceso exploratorio me permitir llegar al fondo del problema, podr especificar las propiedades y

caractersticas de los fenmenos conceptuales, de las violaciones doctrinarias y de los contenidos antijurdicos e inconstitucionales del artculo 470 del Cdigo de Trabajo, en el sentido acorde con la hiptesis que dejo planteada.

8.2.

MTODOS DE INVESTIGACIN Como en ciencias jurdicas se debe partir de supuestos hipotticogenerales contenidos en las normas legales positivas, esta investigacin comenzar por usar del METODO DEDUCTIVO, pues va de lo general a lo particular. Este mtodo se aplicar por medio del acopio de conocimientos generales de la ciencia jurdica, para enfocarlos a los aspectos particulares del presente tema investigativo;

a)

b)

Como contraparte de lo anterior, tenemos el problema concreto y especfico que aborda el tema propuesto, por lo tanto se usar el METODO INDUCTIVO; y se lo aplicar tomando ese asunto especfico del tema como objeto particular del conocimiento; para, de all, obtener las generalizaciones correspondientes; y,

8.3.

TCNICAS

PARA

LA

GESTIN

DE

LOS

DATOS

REQUERIDOS En la presente investigacin exploratoria y descriptiva se conjugan elementos puramente terico-conceptuales, es decir, factores hipotticos que se sustentan en la doctrina jurdica, por lo tanto el proceso tcnico corresponder a un sistema eminentemente bibliogrfico.

Para el efecto, recopilar el material que me permita reforzar los contenidos tericos y demostrar lo propuesto, mediante el siguiente fichaje: a) b) FICHAS BIBLIOGRAFICAS, con la constancia de autores, ttulos, editorial, lugar de edicin y fecha del correspondiente libro; y, FICHAS MNEMOTECNICAS, en las que constar la memoria del material consultado: las citas y comentarios u observaciones personales. 9. CRONOGRAMA DE TRABAJO PARA REALIZAR LA TESIS

(GRAFICA DE GANT VER ANEXO 1)

10. 10.1.

PRESUPUESTO PRESUPUESTO DE GASTOS PARA LA ELABORACIN DE LA TESIS

ACTIVIDADES 1.- INGRESOS

Crditos Ahorros TOTAL INGRESOS 2.- DEDUCCIONES Gastos para la presentacin del Plan de Tesis Compra de libros Material de escritorio Movilizacin Gastos para la presentacin de la Tesis Ahorros TOTAL DEDECCIONES DEFICIT

VALORES
1.000,00 500,00 1.500,00 100 1.000,00 200 200 300 500 2300 800

11.

Bibliografa y
CAAMAO ROJO, Eduardo, el Santiago de Chile, 2.007 Trabajo a Tiempo Parcial, Ed. Lexis,

BENVENTE TORRES, Mara Inmaculada, El Trabajo a Tiempo Parcial, Primera edicin, Consejo consultivo de Andaluca, Sevilla, 2005. ESCUDERO MORATALLA Jos Francisco y otra, Trabajadores Tiempo Parcial, Ed. Bosh, Barcelona , 2.002 a

CABANELLAS GUILLERMO, Diccionario Enciclopdico de Derecho Usual, T. II, Ed. Heliasta, Buenos Aires, 1986

CABANELLAS GUILLERMO, Buenos Aires, Omeba, 1968.

Compendio de Derecho Laboral, Nro. 17, Registro Oficial

CODIGO DE TRABAJO, Codificacin Nro. 167 del 16-12-2005. GACETA JUDICIAL, La no estabilidad 28-10-1.993

laboral responde

rgimen de excepcin, Serie Nro. 16, Gaceta judicial Nro. 2 del

GUERRN AYALA, Santiago, primera edicin Universidad Andina Simn Bolvar y otros, Quito, 2.003DE LA CUEVA, Mario, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Ed. Porra, Mxico, 1.975. LEY DE REGIMEN DE MAQUILA 1.990. Y CONTRATACIN A TIEMPO

PARCAIAL, Ley Nro. 90, Registro Oficial Suplemento Nro.493 del 3-8OMEBA, Enciclopedia Jurdica, Editorial bibliogrfica Argentina, Buenos Aires, 1.967.

SANCHEZ SURATY, Manuel, Diccionario Bsico de Derecho, T. I, Editorial Jurdica del Ecuador, Quito, 2000 TRUJILLO, Julio Cesar, Derecho del Trabajo, segunda edicin, Quito, Pontificia Universidad Catlica del Ecuador, 1.986.

NETGRAFIA

y y y

http://html.rincondelvago.com/ http://www.derechoecuador.com/index.php Organizacin Mundial de Trabajo http//www.ilo.org/public/spanish/regin/ampro/cinterfor/temas/gender/do c/noticias/tra_chi/index.htm

12. RBOL DE OBJETIVOS (MEDIOS-FINES) ANLISIS

Analizar la Ley de Contratacin a Tiempo Parcial, el Cdigo de Trabajo Vigente, la Constitucin, y los Tratados Internacionales de los cuales el Ecuador es signatario

Obtener criterios de profesionales en derecho afines al rea laboral, acudiendo al Ministerio de Relaciones Laborales, Centrales Sindicales, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para crear una conciencia real sobre el tema

Realizar un estudio pormenorizado de la Contratacin a Tiempo Parcial, mediante el anlisis dialectico de las normas legales ecuatorianas, para colaborar con un mejor aprendizaje y comprensin para los estudiantes y profesionales del Derecho en nuestro pas?

Encontrar datos estadsticos, mediante encuestas a profesionales del derecho, para conocer la necesidad de la contratacin a tiempo parcial.

Encontrar datos reales en las empresas sobre la contratacin, acudiendo a compaas de alto nmero de personal contratado, para tener un dato real sobre la trascendencia de la contratacin a tiempo parcial

13.

RBOL DEL PROBLEMA (CAUSAS-EFECTOS) ANLISIS

La

incorrecta interpretacin de la Ley, el

Cdigo de Trabajo, La Constitucin, y los Tratados Internacionales es necesaria para establecer una manera adecuada de la utilizacin de la Ley de Rgimen de Maquila y Contratacin a Tiempo Parcial dentro de la Legislacin ecuatoriana

Falta de doctrina en el pas sobre la Ley de rgimen de Maquila y la Contratacin a tiempo Parcial

Es necesario establecer los parmetros bajo los cuales se debera enmarcar la Contratacin a Tiempo Parcial en el Ecuador, ya que debemos partir de la premisa de que el Estado es quien debe velar por la proteccin de los derechos de los trabajadores, en la presente Tesis se analizara si los derechos, garantas relativas al trabajo, consagradas tanto en la Constitucin, Convenios y Tratados Internacionales de los cuales el Ecuador es signatario se encuentran siendo respetado o si existe una ruptura entre ellos.

Demostrar si la Ley de contratacin a Tiempo Parcial cumple con el objeto para el cual fue creada

Proponer los lineamientos acordes para la aplicacin de este tipo de contratacin

14

MATRIZ DE ESTRATEGIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES ANLISIS DE ESTRATEGIAS RENDIMIENTOS: 1: BAJO 2: MEDIO 3: BUENO

ESTRATEGIAS

FACTORES

1.-Conseguir informacin de Contratacin a Tiempo Parcial en otros pases 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27

Viabilidad Tiempo de ejecucin Costo financiero Disposicin de fuentes Recurso humano Recurso tecnolgico Aporte social Aporte cientfico Impacto Legal TOTAL

2.- Obtener bases legales de los pases donde se utiliza la Contratacin a Tiempo Parcial 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27

3.- Solicitar datos estadsticos sobre los trabajadores a Tiempo Parcial

4.- Comprobar la hiptesis planteada para la investigacin.

5.-Elaboracin del informe final de la tesis

3 3 3 3 3 3 3 3 3 27

3 3 3 3 3 3 3 3 3 27

3 3 3 3 3 3 3 3 3 27

EXPLICACIN: Todas las estrategias son viables para el cumplimiento del plan de tesis, la realizacin del proyecto, cumplimiento de esta manera con los objetivos y demostracin de la hiptesis.

Quito, 31 de agosto de 2010 Seor Dr. Vicente Rojas Alvear RECTOR DE LA UNAQ Presente. De mi consideracin: EDISON RAMIRO RAMOS VILATUA, estudiante de la Facultad de Jurisprudencia, Escuela de Derecho, de octavo semestre referencial, de la modalidad semi presencial de los das Martes Jueves, acudo ante usted, de manera respetuosa para solicitarle se sirva autorizar la elaboracin de mi tesis, la misma que fue denunciada y aprobada bajo el Tema: La Contratacin a tiempo Parcial en la Legislacin Ecuatoriana, a fin de proceder, con el Departamento de Tutoras, al desarrollo de la misma. Por su atencin y favorable acogida, anticipo mi agradecimiento Atentamente,

Ramiro Ramos V. C.C.