Self Description

Nombre: Empresa: 1 1I 0 0 0 2 0 1I 0 0 3 0 0 1D 0 2 0 1D 0 0 3 0 0 1S 0 1 1S 0 0 0 3 0 0 1C 0 4 0 0 0 1C 2 0 1C 0 0 4 0 0 0 1 1 1C 0 0 0 3 0 0 1C 0 1 1 0 0 0 3 0 0 1 0 2 0 1C 0 0 4 0 0 0 1D 1 1D 0 0 0 4 0 0 0 1D 3 0 0 1S 0 1 1 0 0 0 3 0 0 1D 0 2 0 1S 0 0 4 0 0 0 1C 3 0 0 1C 0 Fecha: 2 0 1 0 0 1 respetuoso 1C emprendedor 0 optimista 0 servicial 0 1 valiente 1D inspirador 0 sumiso 0 tmido 0 1 adaptable 1C disputador 0 indiferente 0 "sangre liviana" 0 3 amiguero 0 paciente 0 confianza en s mismo 1 D mesurado para hablar 0 2 conforme 0 confiable 1 pacfico 0 positivo 0 obediente quisquilloso inconquistable juguetn 4 0 0 0 1I 2 0 1D 0 0 3 0 0 1S 0 3 0 0 1S 0 4 0 0 0 1 1 1S 0 0 0 2 0 1C 0 0 4 0 0 0 1I 4 0 0 0 1D 3 0 0 1D 0 2 0 1D 0 0 1 1D 0 0 0 4 0 0 0 1S 2 0 1C 0 0 2 0 1S 0 0 1 1S 0 0 0 4 0 0 0 1S 4 0 0 0 1C

persuasivo gentil humilde original agresivo alma de la fiesta comodino temeroso agradable temeroso de dios tenaz atractivo cauteloso determinado convincente bonachn dcil atrevido leal encantador dispuesto deseoso consecuente entusiasta

fuerza de voluntad mente abierta complaciente animoso confiado simpatizador tolerante afirmativo ecunime preciso nervioso jovial disciplinado generoso animoso persistente competitivo alegre considerado armonioso admirable bondadoso resignado carcter firme

aventurero receptivo cordial moderado indulgente esteta vigoroso sociable parlanchn controlado convencional decisivo cohibido exacto franco buen compaero diplomtico audaz refinado satisfecho inquieto popular buen vecino devoto

M L TOTAL

D I S C 11 3 2 4 2 1 9 9 9 2 -7 -5

Human Factor
Concentracin en trabajo de detalle. Habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas bajo su responsabilidad Persistencia para trabajar en forma contnua en trabajo de rutina. Habilidad para organizar diferentes tipos de gente. Necesidad de ser diplomtico y cooperativo. Decisin para actuar sin precedentes. Creatividad para generar nuevas ideas. Habilidad para iniciar relaciones con extraos. Constancia para seguir un patrn de trabajo establecido. Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda. Seguridad y Dominio del idioma para expresar con fluidez. Capacidad de seguir un sistema a la perfeccion. Habilidad para resolver conflictos humanos. Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo. Ritmo y coordinacin en trabajo repetitivo. Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo. Ser cauteloso al calcular riesgos. Poder motivacional para hacer que la gente acte. Habilidad para superar objeciones. Visin para planear a futuro en gran escala. Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista. Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedente. Paciencia para seguir intrucciones detalladas. Satisfaccin para mantenerse al nivel del puesto actual.

R D I S C 0 0 0 0 0

A 0 0 0 0

D 0 0 0 0

D% 3.5 3.5 3.5 3.5 0 0 0 0 50 50 50 50

( ) VERONICA ELOISA JASPERSEN GARCIA

2 3 4 5

11.25 52.5 52.5 52.5

78 183.75 65 45 28.5 31 36 53

80 89 31 35

EL PUESTO EVALUADO POR EL JEFE DEMANDA:

ELCANDIDATO ES:

EL CANDIDATO BUSCA:

BAJO PRESION REACCIONA: