INDICE 1. INTRODUCCIN....................................................................................................... 1 2. CONTENIDO. I. La falta de un proceso formativo y su incidencia en la desercin 2 A. Qu es desercin?.................................................................................................... 2 B. Las causas de la desercin. 2 1. Motivacin incorrecta. 2.

Visin limitada. 3. Falta de un proceso formativo. C. Los resultados de la desercin3 1. Iglesias muy pequeas. 2. Iglesias sin influencia. 3. Iglesias pobres. II. El proceso formativo clave del crecimiento sostenible 4 A. qu es el proceso formativo?....................................................................................4 B. Contenido o modelo del proceso formativo...4 C. Qu es crecimiento?.................................................................................................4 D. Resultados. 4 1. Crecimiento numrico. 2. Crecimiento espiritual. 3. Crecimiento econmico. III. Las pautas para lograr el crecimiento sostenible5 A. Tener un plan de consolidacin.5 B. Tener los recursos..6 1. Recursos humanos. 2. Recursos fsicos. 3. Recursos espirituales. C. Tener metas y objetivos.7 3. CONCLUSIONES...8 4. BIBLIOGRAFA.9

INTRODUCCIN En el presente trabajo de investigacin, tratar el tema las causas y efectos de la desercin, pues la desercin es un fenmeno de actualidad y el mismo limita de manera dramtica el crecimiento sostenible en todas las reas de la iglesia. Pretendo de igual manera, investigar y determinar las causas de la desercin. Tambin identificar cuales son las deficiencias en el cuidado del crecimiento y desarrollo del nuevo convertido. Deseo tambin establecer pautas para lograr el crecimiento sostenible de la iglesia. Planteando de igual manera la hiptesis siguiente la falta de un proceso formativo y de discipulado responsable, son causas de la desercin de los miembros de la iglesia. Partiendo de lo general a lo particular el siguiente trabajo consta de los siguientes puntos. I. La falta de un proceso formativo y su incidencia en la desercin. II. El proceso formativo clave del crecimiento sostenible. III. Las pautas para lograr el crecimiento sostenible. En el proceso de la realizacin del presente trabajo me encontr con la limitante de la escasez de fuentes bibliogrficas y de tiempo, sin embargo deseo aportar algunas pautas que de ser tomadas en cuenta sern de utilidad para lograr un crecimiento sistemtico y sostenible de la iglesia. El presente trabajo esta dirigido a todos los hermanos en general, a pastores y lideres comprometidos, en el cumplimiento de la Gran Comisin de Jesucristo.

TEMA: Causas y Efectos de la Desercin. I. La falta de un proceso formativo y su incidencia en la desercin. A. Qu es desercin? Desercin es la accin de desertar, abandonar sus metas e ideales.1 La desercin se da en distintos mbitos de la sociedad. En el mbito legal sera el desamparo o abandono que alguien hace de la apelacin que tena interpuesta.2 En el mbito social es el acto de dejar de frecuentar una reunin, o una comunidad.3 En el mbito militar es abandonar un soldado sus obligaciones militares.4 Y en mbito religioso es el acto de abandonar las bases bblicas, morales, ticas y espirituales que la iglesia est dispuesta a brindarle.5 Por lo anteriormente dicho la desercin de un recin convertido puede describirse como el rpido o prematuro abandono de principios y normas contenidos en las sagradas Escrituras por parte del individuo que recientemente est siendo incorporado a la comunidad del cuerpo de Cristo. Puede describirse como la negacin de la fe en Dios y su Palabra de parte del nuevo o recin convertido, mismo que no ha logrado un desarrollo y madurez en su vida cristiana y por alguna causa, razn o circunstancia haciendo uso de su voluntad ha optado por apartarse y abandonar el camino de Dios y el compaerismo o comunin con los miembros del cuerpo de Cristo (la iglesia o congregacin). B. Las causas de la desercin. A travs de la historia de la iglesia cristiana evanglica ha sido evidente la constante desercin de sus miembros. Por lo cual es urgente y vital la necesidad de identificar las causas que generan la desercin y buscar las posibles soluciones a este problema. 1. Motivacin incorrecta. La motivacin incorrecta que la iglesia ha tenido la ha llevado a cometer errores que como consecuencia ha sido, la desercin de multitudes de sus iglesias.6 Es por lo tanto pertinente no perder de vista los valores ticos y morales y espirituales a fin de mantener una perspectiva adecuada de motivacin.

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Microsoft Encarta 2,004. Ibid. 3 Diccionario Enciclopdico Ocano. 4 Ibid. 5 Rivera, Dolores. Desercin del nuevo convertido en IDEC en Centro Amrica. Pg.5. 6 Rivera, Dolores. Desercin del nuevo convertido en IDEC en Centro Amrica. Pg.22.

2. Visin limitada. Visin es una imagen mental de lo que uno desea y de posibilidades, que se tienen de realizar los sueos y proyectos ms all de lo posible. Tener visin es vital e imprescindible para evitar la desercin del recin convertido.Ningn invento, ningn desarrollo y ningn gran logro jams han sido realizados sin el poder inspirador de esta misteriosa fuente llamada visin. Los logros sociales, econmicos, arquitectnicos, mdicos, cientficos y polticos, as como todos los avances, le deben su concepcin y nacimiento al poder de la visin. Es la visin lo que hace que lo invisible se vuelva visible y que lo desconocido se convierta en una posibilidad.7 3. Falta de un proceso formativo. La carencia de un proceso formativo limita el desarrollo y crecimiento de la iglesia a nivel corporativo y tambin a nivel individual, de la misma manera hace que las actividades y el ambiente de la iglesia, sean rutinarios y poco atractivos para el nuevo convertido. C. Los resultados de la desercin. 1. Iglesias muy pequeas. Las iglesias que constantemente experimentan la desercin de sus miembros, no solo experimentan la prdida numrica sino que tambin en ellas hay una falta de vitalidad y poder de crecimiento.8 2. Iglesias sin influencia. Para las comunidades en las cuales estn estas congregaciones, generalmente las mismas no ejercen casi ninguna influencia y por lo tanto permanecen inadvertidas. 3. Iglesias pobres. Las iglesias con constantes deserciones manifiestan una evidente pobreza, tanto espiritual, la integran.
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material y social en la congregacin como tal y en los individuos que

Munroe, Myles. Los principios y el Poder de la Visin. Pg. 11. Lukasse, Johan. Una iglesia con impacto. Pg. 21.

II. El proceso formativo clave del crecimiento sostenible. A. Qu es el proceso formativo? Es la serie de pautas establecidas y diseadas con el propsito de lograr, que el nuevo convertido pueda crecer y desarrollarse hasta que llegue a ser un cristiano productivo, robusto y que viva cada da victoriosamente.(definicin del autor). B. Modelo sugerido de proceso formativo. Con la previa autorizacin de los pastores de iglesia de Dios E. C. Alianza, me permito presentar a su consideracin la grfica del proceso formativo de dicha congregacin.9 C. Qu es crecimiento? Crecer. Aumentar de tamao los seres vivos. Recibir aumento una cosa(crecer un ro). Adquirir algunas.10 Crecer. Sin. Aumentar, acrecentar, ascender, prevalecer, dominar, incrementar, progresar, subir, desarrollarse, difundirse, extenderse, duplicarse, multiplicarse, agrandarse.11 Crecimiento, Sin. Desarrollo, aumento, elevacin, ampliacin, intensificacin, ascenso, evolucin.12 Crecimiento. Accin y efecto de crecer, aumento.13 D. Resultados. Veremos algunos resultados que se dan cuando la iglesia cuenta con un adecuado y funcional proceso formativo. 1. Crecimiento numrico. Las congregaciones tienden a experimentar un continuo y sostenido crecimiento en relacin al nmero de sus miembros.

2. Crecimiento espiritual.
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Grfica del proceso formativo. IDEC Alianza. Hoja adjunta. Diccionario Billiken 2,000 11 Diccionario Ocano de sinnimos y antnimos. 12 Diccionario Larousse. Manual ilustrado. 13 Ibid.
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Cuando el nuevo convertido est siendo cuidado adecuadamente, este experimenta un crecimiento y desarrollo duradero en relacin a sus convicciones, relacin, comunin con Dios, obediencia y fe. 3. Crecimiento econmico. Las congregaciones con un crecimiento continuo realizan con mayor facilidad sus proyectos de evangelismo y de infraestructura, debido a que su crecimiento econmico se da no solamente a nivel corporativo sino que tambin se da a nivel individual. III. Pautas para lograr el crecimiento sostenible. A. Tener un plan de consolidacin. La base bblica que lo sustenta es que el evangelismo del Nuevo Testamento incluy como una de sus caractersticas especificas la consolidacin de sus convertidos. As que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se aadieron aquel da como tres mil personas, y perseveraban en la doctrina de los apstoles, en la comunin unos con otros, en el partimiento del pan y en las oracionestodos los que haban credo estaban juntosy perseverando unnimes cada da en el templo, y partiendo el pan en las casas, coman juntos con alegra y sencillez de corazn(Hechos 2:41- 47). En el anterior pasaje de la Biblia vemos claramente que la iglesia del Nuevo Testamento, consider de vital importancia la consolidacin del nuevo convertido. Lo podemos ver claramente tambin en la persona del apstol Pablo a travs de sus cartas. La gran tarea y el gran desafi para la iglesia de hoy es, no slo que las almas sean salvas, si no tambin lograr el desarrollo y la madurez integral de los creyentes hasta que stos alcancen una calidad de vida semejante a la de Cristo. As lo han entendido tambin los pastores que han tenido xito teniendo iglesias en continuo crecimiento. El recin convertido debe ser establecido en la gracia. Se la han de ensear las verdades des su fe recientemente encontrada. Ha de aprender nuevas normas de conducta. Ha de encontrar nuevas amistades, la iglesia, que por tanto tiempo fue algo distante y remoto, se

ha de volver su pan de cada da. Ha de encontrar un canal de servicio, se ha de conducir adecuadamente en el camino de Dios.14

B. Tener los recursos (medios). 1. Recursos Humanos. El recurso primario y vital para mantener un crecimiento sostenible, es el ser humano, es el hombre mismo, es por tanto imprescindible capacitar al recurso humano ya que ste necesita desarrollar sus capacidades y reproducir as mismo sus ideales y deseos de xito. No es posible el crecimiento, sin contar y disponer del recurso humano, entrenado, capacitado, motivado y equipado de tal manera que sea capaz de reproducirse en proporciones insospechadas, veamos un ejemplo. Lo que has odo de mi ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros 2 Timoteo 2:2. 2. Recursos Fsicos. Es importante contar con las condiciones mnimas adecuadas en relacin a instalaciones de infraestructura, con el fin de que nuestras actividades puedan desarrollarse con un mnimo de comodidad para los asistentes. Por lo que es importante contar con un templo iluminado, con asientos cmodos, con suficiente ventilacin, debe contar con baos, con agua, con aulas, con un rea de parqueo y un rea recreativa infantil. 3. Recursos Espirituales. Los recursos espirituales disponibles para la iglesia son infinitos, estos harn la diferencia entre el xito o fracaso en relacin a la tarea de extender el reino de Dios. a. La oracin es imprescindible en la vida de la iglesia e incide directamente en el crecimiento de la misma.

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Franco, Sergio. Evangelismo un concepto en revolucin. Pg.55.

b. El Espritu Santo. No con ejrcito, ni con fuerza, sino con mi Espritu, ha dicho Jehov de los ejrcitos. Zacaras 4:6. Los dones y el fruto del Espritu Santo estn disponibles para la iglesia de hoy. c. La Palabra de Dios. Esta es la fuente de inspiracin, motivacin y fe. C. Metas y Objetivos. Las metas y los Objetivos son el mapa o itinerario que seala nuestro destino, dicho de otra manera son estos los que no llevan al lugar que queremos alcanzar. Sin ellos no llegaremos a ningn lado.

CONCLUSIONES La realidad evidente de la desercin y el estancamiento de la iglesia como consecuencia de la falta de un proceso formativo, no puede soslayarse. En la medida en que evitemos las deserciones de los recin convertidos, ser en efecto el porcentaje en que crezcamos permanentemente. La eficiencia en la implementacin de un proceso formativo, se traducir en un crecimiento y desarrollo integral sostenible en la iglesia. Las anteriores conclusiones comprueban la hiptesis planteada en el presente trabajo La falta de un proceso formativo y de discipulado responsable, son causas de la desercin de los miembros de la iglesia. El reto que debemos asumir, es que abramos los ojos y el corazn y le pidamos a Dios que nos haga discipuladores eficientes y comprometidos en el cumplimiento de la Gran Comisin de nuestro Seor Jesucristo.

BIBLIOGRAFA CONSULTADA

Franco, Sergio. Evangelismo un concepto en revolucin. Casa Nazarena de publicaciones U.S.A. Munroe, Myles. Los principios y el poder de la Visin. Whitaker hous: E.E.U.U. 2,003. Lukasse, Johan. Una iglesia con impacto. Editorial CLIE: Barcelona Espaa 1,989. Rivera, Dolores. Desercin del nuevo convertido en Iglesia de Dios E. C. De Centro Amrica: Guatemala 2,003. Diccionario Billiken 2,000. Editorial Atlntida: Mxico.2 edicin 1,999. Diccionario Enciclopdico Ocano. Diccionario Larousse, Manual ilustrativo. Diccionario Ocano de Sinnimos y antnimos.