Arbeitsmarktzulassung

S t a n d 13 . 0 4 . 2 011

Information zum Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU fr bulgarische und rumnische Staatsangehrige

Die nachfolgenden Informationen beschreiben die wesentlichen Voraussetzungen zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung-EU und die fr eine Entscheidung erforderlichen Unterlagen. 1. Allgemeiner Hinweis Bulgarische und rumnische Unionsbrger knnen sich erst nach einer bergangszeit auf die europische Grundfreiheit der Arbeitnehmerfreizgigkeit berufen. Whrend dieser bergangszeit - lngstens bis zum 31.12.2013 drfen bulgarische oder rumnische Arbeitnehmer eine Beschftigung nur mit einer Genehmigung der Bundesagentur fr Arbeit ausben und von Arbeitgebern nur beschftigt werden, wenn sie eine solche Genehmigung besitzen. Grundlage ist 284 des Sozialgesetzbuchs Drittes Buch. Diese Genehmigung kann als Arbeitsberechtigung-EU oder als Arbeitserlaubnis-EU erteilt werden, 2. Arbeitsberechtigung-EU Die Arbeitsberechtigung-EU erffnet einen uneingeschrnkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Ein Anspruch besteht zum Beispiel nach einer zwlfmonatigen ununterbrochenen Beschftigung im Bundesgebiet, nach einem dreijhrigen ununterbrochenen Aufenthalt im Bundesgebiet oder fr Familienangehrige eines Deutschen 3. Arbeitserlaubnis-EU Im Unterschied zur unbeschrnkten Arbeitsberechtigung-EU (s. Nr. 2) wird die Geltungsdauer und der Geltungsbereich einer Arbeitserlaubnis-EU beschrnkt. 3.1. Unter welchen Voraussetzungen kann eine Arbeitserlaubnis-EU erlangt werden? Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis-EU setzt voraus, dass: eine Rechtsvorschrift den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt gewhrt,

 ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorliegt, kein bevorrechtigter Arbeitnehmer fr die konkrete Beschftigung zur Verfgung steht (Vorrangprfung) und die Arbeitsbedingungen mit denen inlndischer Arbeitnehmer vergleichbar sind. a) Was ist die Vorrangprfung? Bei der Vorrangprfung wird geprft, ob fr den konkreten Arbeitsplatz bevorrechtigte Bewerber zur Verfgung stehen. Bevorrechtigt sind Deutsche und auslndische Brger, die im Arbeitsmarktzugang Deutschen gleichgestellt sind. b) Prfung der Beschftigungsbedingungen Die Prfung erstreckt sich auf die Arbeits- und Lohnbedingungen, die nicht ungnstiger sein drfen als die Beschftigungsbedingungen vergleichbarer inlndischer Arbeitnehmer. Grundlage sind Tarifvertrge oder ortsbliche Beschftigungsbedingungen. 3.2. Sie wollen eine qualifizierte Ttigkeit ausben, die eine mindestens zweijhrige Berufsausbildung voraussetzt? Das ist mglich, wenn die unter 3.1. genannten Voraussetzungen vorliegen. Fr die Prfung dieser Voraussetzungen werden folgende Unterlagen bentigt: Vollstndig ausgefllter Antrag auf Arbeitsgenehmigung-EU Stellenbeschreibung/ Vermittlungsauftrag (bitte verwenden Sie hierzu den als Anlage beigefgten Vordruck) Entwurf des Arbeitsvertrages beruflicher Lebenslauf mit Qualifikationsnachweisen Kopie der Freizgigkeitsbescheinigung oder Personalienseite eines amtlichen Ausweises Hochschulabsolventen knnen fr eine der Qualifikation entsprechende Beschftigung unter erleichterten Bedingungen (keine arbeitsmarktliche Vorrangprfung) zum Arbeitsmarkt zugelassen werden. Daher sollten Nachweise des Abschlusses beigefgt werden.

3.3. Sie wollen eine Helfer- oder Anlernttigkeit ausben, fr die keine - mindestens 2-jhrige - Berufsausbildung erforderlich ist? In diesen Fllen ist zunchst zu unterschieden ob Sie Ihren Wohnsitz bzw. gewhnlichen Aufenthalt im Ausland oder im Inland (im Bundesgebiet) haben. a) Wenn Sie Ihren Wohnsitz bzw. gewhnlichen Aufenthalt im Ausland haben und zur Beschftigungsaufnahme neu einreisen wollen, kann eine Arbeitserlaubnis-EU nur erteilt werden, wenn die Ttigkeit in der Beschftigungsverordnung (BeschV) aufgefhrt ist. b) Die BeschV findet keine Anwendung, wenn Sie Ihren Wohnsitz oder gewhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet haben.

Von einem Wohnsitz oder gewhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet wird ausgegangen, wenn Sie seit mindestens drei Monaten in Deutschland leben. Dies knnen Sie durch die Bescheinigung ber das gemeinschaftsrechtliche Aufenthaltsrecht (Freizgigkeitsbescheinigung) oder die Meldebescheinigung der Gemeinde mit Kopie der Personalienseite eines amtlichen Ausweises nachweisen. Fr die Prfung, ob Ihnen fr eine Helfer- oder Anlernttigkeit eine Arbeitserlaubnis-EU erteilt werden kann, werden folgende Unterlagen bentigt: Vollstndig ausgefllten Antrag auf Arbeitsgenehmigung- EU Stellenbeschreibung oder Vermittlungsauftrag (bitte verwenden Sie hierfr den als Anlage beigefgten Vordruck) Entwurf des Arbeitsvertrages 4. Wo ist der Antrag auf Arbeitsgenehmigung-EU zu stellen und wer beantwortet meine Fragen? Bitte senden Sie vor der beabsichtigten Arbeitsaufnahme Ihre Antragsunterlagen an das fr die Entscheidung ber Ihren Antrag auf Arbeitsgenehmigung-EU zustndige Arbeitserlaubnis-Team (AE-Team) der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur fr Arbeit. Zustndig ist das AE-Team, in deren Bezirk Ihr Arbeitgeber seinen Betriebssitz hat. Eine bersicht finden Sie in der Anlage zu diesem Merkblatt. Bitte bedenken Sie, dass Antrge in groer Zahl gestellt werden und die Prfung der Antragsunterlagen und der Zulassungsvoraussetzungen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen. Reichen Sie daher bitte die fr eine Entscheidung erforderlichen Unterlagen rechtszeitig; mindestens 4 Wochen, vor der beabsichtigten Arbeitsaufnahme ein. Achten Sie auch auf die Vollstndigkeit der Unterlagen. Dadurch lassen sich Rckfragen und Verzgerungen bei der Bearbeitung vermeiden. 4.1. Wer beantwortet meine Fragen? Ausknfte zum Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU erteilt und Fragen hierzu beantwortet Ihnen Ihr zustndiges AE-Team. Dieses erreichen Sie unter der zentralen Rufnummer: 0228 / 713 2000 Hinweis: Allgemeine Informationen ber das Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU erhalten Sie auch im Internet unter der Navigation www.zav.de > Arbeitsmarktzulassung. Hier finden Sie auerdem das Merkblatt 7, das ber die Zulassungsvoraussetzungen und das Zulassungsverfahren auch fr besondere Personenengruppen (z.B. Saisonbeschftigte, Haushalthilfen) informiert. Anlage 1 Stellenbeschreibung (Die Stellenbeschreibung finden Sie auch im Internet unter www.zav.de ) Anlage 2 - Zustndigkeiten

Arbeitnehmer: Vorname(n):

Name: Geb.-Datum: Staatsangehrigkeit: Ansprechpartner: Telefon:

Arbeitgeber/Beschftigungsbetrieb:

Stellenbeschreibung
1. Berufsbezeichnung:

Zur Vorlage im Verfahren der Zulassung auslndischer Arbeitnehmer zum deutschen Arbeitsmarkt

2. Stellenbeschreibung: (Fachrichtung, Funktionsbereich, Branchen, Produkte; bitte ggf. auf gesondertem Blatt fortsetzen)

3. Kenntnisse, Fertigkeiten, Erfahrungen:

Fhrerschein erforderlich: Nein Ja, Klasse

4. Qualifikation: ohne Ausbildung Fachschule 5. Arbeitszeit: Vollzeit: Teilzeit:

Ausbildung als/ zum/ zur: Hoch-/Fachhochschule Sonstige:

Bei Teilzeit und geringfgiger Beschftigung bitte die Lage und Verteilung der Arbeitszeit angeben:

Std./ Woche Std./ Woche Std./ Monat

Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag

von von von von von von von

bis bis bis bis bis bis bis

geringfgige Beschftigung: 6. Einsatzort(e):

sonstige (bitte auf einem gesonderten Blatt)

7. Voraussichtliche Dauer der Beschftigung: unbefristet befristet bis: 9. Lohn/Gehalt lt. Arbeitsvertrag stndlich ( brutto): monatlich ( brutto):

8. Stelle zu besetzen: ab sofort ab: zustzlich, geldwerte Leistungen ( brutto) Ortsbliche Bezahlung

gem Tarifvertrag (bitte angeben):

10. Sind Sie bereit bevorrechtigte Arbeitnehmer einzustellen? Ja Nein (ausfhrliche Begrndung bitte auf gesondertem Blatt)
Die Bundesagentur fr Arbeit ist gesetzlich zur Prfung verpflichtet, ob geeignete bevorrechtigte Bewerber vorhanden sind. Ergibt die Arbeitsmarktprfung, dass bevorrechtigte Arbeitnehmer zur Verfgung stehen, kann eine Zustimmung grundstzlich nicht erteilt werden. Mit Erteilung eines Vermittlungsauftrags knnen Vermittlungsvorschlge unterbreitet werden.

Welche Art der Bewerbung wnschen Sie?

schriftlich

telefonisch

persnlich

Ich bin damit einverstanden, dass mein Stellenangebot unter www.arbeitsagentur.de verffentlicht wird: mit Namen und Anschrift anonym (Chiffre) Nein
Die Angaben in dieser Stellenbeschreibung entsprechen den Inhalten des Arbeitsvertrages, der zwischen dem bezeichneten Unternehmen und dem Antragsteller geschlossen wird. Mir ist bekannt, dass der Arbeitgeber, bei dem ein Auslnder beschftigt werden soll, der dafr eine Zustimmung oder Arbeitserlaubnis-EU bentigt, der Bundesagentur fr Arbeit Auskunft ber Arbeitsentgelt, Arbeitszeiten und sonstige Arbeitsbedingungen zu erteilen hat ( 39 Absatz 2 Satz 3 Aufenthaltsgesetz). Mir ist bekannt, dass diese Stellenbeschreibung an Dritte (Kommune, Gemeinsame Einrichtung nach SGB II) zur Suche nach bevorrechtigten Bewerbern weitergegeben werden kann.

Ort, Datum
05/2011

Firmenstempel und Unterschrift des Arbeitgebers

Zustndige Sttzpunkte und Teams der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) fr die Durchfhrung des Arbeitsmarktzulassungsverfahrens ab 1. Mai 2011 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
Team 323 Dahlmannstrae 23 47169 Duisburg Fax: 0203/ 9907 279-237 od 287 ZAV-Duisburg.AETeam323@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen und ausgewhlte Agenturen fr Arbeit der Regionaldirektion NordrheinWestfalen AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA Ahlen Bielefeld Bochum Braunschweig Bremen Bremerhaven Celle Coesfeld Detmold Dortmund Duisburg Emden Essen Gelsenkirchen Goslar Gttingen Hagen Hameln Hamm Hannover Helmstedt Herford Hildesheim Iserlohn Leer Lneburg Meschede Mnster Nienburg Nordhorn Oberhausen Oldenburg Osnabrck Paderborn Recklinghausen Rheine Soest Stade Uelzen Vechta Verden Wesel Wilhelmshaven Wuppertal Team 324 Dahlmannstrae 23 47169 Duisburg Fax: 0203/ 9907 279-259 ZAV-Duisburg.AETeam324@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektion BadenWrttemberg

Zentrale Rufnummer: 0228 713-2000

Team 325 Dahlmannstrae 23 47169 Duisburg Fax: 0203/ 9907 279-238 ZAV-Duisburg.AETeam325@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektionen Berlin-Brandenburg, Nord, SachsenAnhalt -Thringen und Sachsen

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Aalen Balingen Freiburg Gppingen Heidelberg Heilbronn Karlsruhe Konstanz Lrrach Ludwigsburg Mannheim Nagold Offenburg Pforzheim Rastatt Ravensburg Reutlingen Rottweil Schwbisch Hall Stuttgart Tauberbischofsheim Ulm Villingen-Schwenningen Waiblingen

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Altenburg Annaberg-Buchholz Bad Oldesloe Bautzen Berlin Mitte Berlin Nord Berlin Sd Chemnitz Cottbus Dessau Dresden Eberswalde Elmshorn Erfurt Flensburg Frankfurt (Oder) Gera Gotha Halberstadt Halle Hamburg Heide Jena Kiel Leipzig Lbeck Magdeburg Merseburg Neubrandenburg Neumnster Neuruppin Nordhausen Oschatz Pirna Plauen Potsdam Riesa Rostock Sangerhausen Schwerin Stendal Stralsund Suhl Wittenberg Zwickau

Zustndige Sttzpunkte und Teams der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) fr die Durchfhrung des Arbeitsmarktzulassungsverfahrens ab 1. Mai 2011 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
Team 316 Fischerfeldstrae 10-12 60311 Frankfurt a. Main Fax: 069/ 2171- 910 2279 ZAVFrankfurt.AE@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektion Hessen

Zentrale Rufnummer: 0228 713-2000

Team 315 Kapuziner Strae 26 80337 Mnchen Fax: 089/ 5154 - 205 6678 ZAVMuenchen.AE@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektion Bayern

Team 326 Villemombler Strae 76 53123 Bonn Fax: 0228/ 713 270-1030 od 1034 ZAV-Bonn.AE@arbeitsagentur.de Regionale Zustndigkeit fr den Bezirk der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland und ausgewhlte Agenturen fr Arbeit der Regionaldirektion NordrheinWestfalen AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA Aachen Bad Kreuznach Bergisch Gladbach Bonn Brhl Dren Dsseldorf Kaiserslautern Koblenz Kln Krefeld Landau Ludwigshafen Mainz Mayen Mnchengladbach Montabaur Neunkirchen Neuwied Pirmasens Saarbrcken Saarlouis Siegen Solingen Trier

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