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Eles acontecem para trazer algo que as pessoas queiram ou ao contrrio, para evitar algo que elas no queiram. Estamos falando do condicionamento: a) Operante b) Observao c) Clssico d) Social 2 - Analise as proposies e assinale a nica opo correta ao que se pede. Para Chiavenato (2002), as Organizaes so percebidas como: a) Organismos Vivos b) Organismos em Extino c) Organismos Inanimados d) Organismos Reproduzidos 3 - Davi Diretor Comercial de uma empresa multinacional, do ramo de mecnica de preciso e, reconhecido pelo seu sucesso profissional. Parte de seu sucesso se deve a sua boa capacidade de administrar suas emoes. Identifique a capacidade de Davi: a) QE - quociente de inteligncia eficaz. b) QE - quociente de inteligncia efetivo. c) QE - quociente de inteligncia eficiente. d) QE - quociente de inteligncia emocional. 4 - Podemos entender que em um ambiente organizacional, o papel do gestor em relao a seus colaboradores busca: a) instru-los a colocar as necessidades da organizao em primeiro lugar. b) manter as necessidades em um mesmo nvel, especialmente se forem primrias. c) conhecer as necessidades de seus colaboradores. d) adequ-los s necessidades da organizao. 5 - A consequncia natural da percepo social o que chamamos de atrao interpessoal. Existem vrios fatores que contribuem para a formao da atrao entre as pessoas. Descreva sobre o fator Afinidades. 6 - Para que a fixao de metas funcione, preciso: a) que os colaboradores se comportem de modo genrico. b) que haja um bom clima organizacional. c) que os gestores aceitem as negociaes propostas pelo sindicato. d) que a meta seja aceita pelo colaborador. 7 - Conhecemos as personalidades das pessoas atravs da observao de seu comportamento. Defina personalidade. 8 - Leia a afirmao a seguir e escolha nas alternativas que se seguem a opo que melhor a complete: O humanismo, enquanto linha de estudo de psicologia ... a) Enfatiza seus estudos em estruturas e funes cognitivas. b) Defende a existncia de um aparelho psquico que regula a conduta humana. c) Enfatiza suas pesquisas na estruturao da personalidade. d) Baseia sua pesquisa nos atos reflexos.
9 - Estamos constantemente observando as pessoas a nossa volta, desde a identificao de um vendedor numa loja (a qual fazemos pelo indcio do uniforme e/ou pela postura do mesmo) at as atitudes de pessoas prximas. Diante desta situao, o que estamos fazendo em relao ao outro quando nos posicionamos em relao a ele: a) Elaborao b) Relacionamento c) Avaliao d) Cobrana 10 - Quando sentimos um odor forte em nossas casas e somos capazes de nome-lo isto ocorre por que a) No temos limitaes em relao a nossa capacidade perceptiva. b) J existe registro de memria em relao a este odor. c) Nomeamos qualquer estmulo. d) Somos capazes de nomear estmulos desconhecidos.
GABARITO: 1A 2A 3E 4C 5 Afinidades caractersticas e motivaes comuns tendem a aproximar as pessoas. Ns nos associamos, por exemplo, s pessoas que vo ao Maracan assistir aos jogos, se somos do mesmo time e gostamos de ir ao estdio. Da mesma forma, gosto por cinema, religio, modos de lazer e traos de personalidade similares tambm aproximam as pessoas. 6E 7 A personalidade pode ser definida como um conjunto de caractersticas formadas por influncia das experincias vividas no ambiente e por traos herdados geneticamente, que tornam uma pessoa nica. 8C 9C 10 B