LIDIANE COUTINHO Direito Administrativo

Curso de Exerccios de Direito Administrativo ESAF

MDULO IV- LEI N 8.112/90- PROVIMENTO E VACNCIA

31- (ESAF- Auditor Fiscal- AFRFB/2009) Relacione as formas de provimento de cargo pblico, previstas no art. 8o da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, s suas respectivas caractersticas. Ao final, assinale a opo correspondente. 1. nomeao 2. promoo 3. readaptao 4. reintegrao 5. reconduo ( ) caracterizada pelo retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado quando inabilitado em estgio probatrio relativo a outro cargo ou quando o anterior ocupante reintegrado. ( ) o ato administrativo que materializa o provimento originrio. Pode-se dar em comisso ou em carter efetivo, dependendo, neste ltimo caso, de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. ( ) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. ( ) caracterizada pelo retorno do servidor estvel a seu cargo anteriormente ocupado, ou cargo resultante de sua transformao, aps ter sido invalidada sua demisso, com ressarcimento de todas as vantagens. ( ) a forma de provimento pela qual o servidor sai de seu cargo e ingressa em outro situado em classe mais elevada. a) 1, 2, 3, 4, 5 b) 2, 3, 5, 1, 4 c) 5, 1, 3, 4, 2 d) 3, 4, 2, 1, 5 e) 4, 1, 5, 3, 2

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32- (ESAF- Assistente Administrativo- Ministrio da Fazenda/2009) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo incorreta. a) So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e a idade mnima de dezoito anos. b) A posse em cargo pblico ato pessoal e intransfervel, sendo proibida a sua realizao mediante procurao. c) A posse dever ocorrer no prazo de 30 ( trinta ) dias contados da publicao do ato de provimento, sob pena de ser o ato tornado sem efeito. d) Os concursos pblicos podem ter validade de at 2 (dois) anos, possvel uma nica prorrogao, por igual perodo. e) A contar da posse em cargo pblico, o servidor tem o prazo de 15 ( quinze ) dias para entrar em exerccio.

33- (ESAF- Analista Tcnico- SUSEP/2010) O Regime Jurdico nico dos servidores pblicos federais, em consonncia com jurisprudncia reiterada do Supremo Tribunal Federal, no mais admite a seguinte forma de provimento derivado de cargos pblicos: a) ascenso funcional. b) aproveitamento. c) reintegrao. d) readaptao. e) reverso.

34- (ESAF- Analista de Finanas e Controle- CGU/2008) So hipteses de vacncia que importam provimento em novo cargo: a) promoo e readaptao. b) exonerao e demisso. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel. d) redistribuio e remoo.

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e) disponibilidade.

35- (ESAF- Procurador TCE-GO/2007) Extinto o cargo ocupado por servidor estadual estvel, a) este, a despeito da estabilidade, ser exonerado, pois seu aproveitamento em outro cargo feriria o mandamento constitucional que exige prvio concurso pblico para a ocupao de cargos de provimento efetivo. b) este ser demitido, com indenizao proporcional ao tempo de servio. c) este ser automaticamente reconduzido ao novo cargo que dever ser criado, concomitantemente extino do cargo anterior, pois o servidor estvel que no tenha cometido irregularidade grave detm direito ocupao de algum cargo pblico, na esfera da Administrao. d) este ser automaticamente aproveitado, em carter excepcional, em outro cargo j existente, independentemente da lotao do rgo ou unidade. e) este ficar em disponibilidade, at seu aproveitamento em outro cargo, com vencimento proporcional ao tempo de servio.

36- (ESAF- Tcnico de Finanas e Controle- CGU/2008) Assinale o tipo de exonerao que se caracteriza por encerrar um juzo de convenincia e oportunidade da Administrao. a) Exonerao ad nutum. b) Decorrente de no aprovao do servidor no estvel em estgio probatrio. c) A pedido do servidor. d)Quando o servidor no toma posse no prazo legal. e) Em razo da no observncia do limite gasto com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.

37- (ESAF- Analista Administrativo- ANA/2009) So hipteses de demisso de servidor regido pela Lei n. 8.112/90: I. agresso fsica a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartio, sem um motivo justo; II. enriquecimento ilcito no exerccio da funo; III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido poltico; IV. divulgar informao obtida em razo do cargo mas que deveria permanecer em segredo;

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V. praticar agiotagem no mbito da repartio. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas II e IV. e) apenas as afirmativas I e II.

38- (ESAF- Analista de Finanas e Controle- CGU/2008) Servidor pblico federal, em gozo de licena para tratamento da prpria sade, designado para o exerccio de funo de confiana. Acerca do tema, assinale a opo correta. a) O servidor no poderia ter sido designado em gozo de licena. b) O servidor ter quinze dias, contados do ato de designao, para entrar em exerccio. c) A designao para o exerccio da funo dever ser tornada sem efeito caso o servidor no entre em exerccio imediatamente. d) A licena da qual goza o servidor no poder exceder a 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da designao do servidor para a funo, sob pena de esta ltima ser tornada sem efeito. e) O servidor poder entrar em exerccio na funo to logo haja o trmino do impedimento, independentemente de prazo, haja vista tratar-se de licena sade.

39- (ESAF -Tcnico Judicirio - MPU/2004) Sobre o estgio probatrio dos servidores pblicos, correto dizer que: a) seu perodo de durao igual ao tempo necessrio para a aquisio da estabilidade. b) de observncia obrigatria independentemente da forma de provimento do cargo. c) se submete a critrios de avaliao da escolha do administrador. d) no se suspende. e) tem incio com a nomeao do servidor.

40- (ESAF- Analista de Finanas e Controle- CGU/2008 ) Assinale a opo em que os elementos trazidos no sejam essenciais substituio.

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a) Afastamento do titular superior a trinta dias. b) Afastamento do titular de funo de direo, ou chefia, ou ocupante de cargo de natureza especial. c) Designao prvia do substituto por autoridade competente, ou ato regimental. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nvel de assessoria. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular, ou vacncia do cargo.

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