DIRECCION DE ADMINSTRACION GERENCIA DE ADMINSITRACION Y SERVICOS SAIP 07 1401 PREGUNTA SOLICITO: 1) LOS REQUISITOS PARA PODER INGRESAR A LABORAR

EN LA COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD, AS COMO EN SU CASO LOS CRITERIOS QUE RIGEN LA CONTRATACIN DE PERSONAL EN LA COMISIN. Y 2) SI LA CFE SE ASEGURA DE LOS CRITERIOS PARA CONTRATAR PERSONAL QUE SE TIENE SE CUMPLAN. RESPUESTA Cada rea tiene la facultad de seleccionar de acuerdo a sus criterios al mejor candidato, el ingreso de personal se encuentra convenida en las siguientes clusulas del pacto laboral en vigor: CLUSULA 37.- CONTROL DE INGRESO Para trabajar al servicio de la CFE. en las labores que constituyen la materia de trabajo objeto de este contrato, es requisito indispensable ser miembro activo del SUTERM. En los trminos de este contrato, la CFE solicitar y el SUTERM proporcionar, por conducto de su representacin nacional, al personal que requiera. CFE, se obliga a no utilizar como trabajador a quien haya renunciado al SUTERM; que haya sido expulsado del mismo o separado o haber atacado o desconocido los estatutos del SUTERM o la autoridad del Comit Ejecutivo Nacional o propiciado la divisin sindical. En caso de que la CFE contrate alguna persona o personas que estn comprendidas en los casos anteriormente mencionados, sern separadas de su empleo tan pronto como lo solicite el SUTERM por escrito. CLUSULA 38.- INGRESO DE PERSONAL Se establecen como requisitos de ingreso al trabajo en la CFE los siguientes: 1.- Ser miembro activo del SUTERM; 2.- Tener 16 aos cumplidos; 3.- Pasar el examen mdico y no padecer enfermedad contagiosa o lesin orgnica que determine incapacidad para el desempeo normal del trabajo. La Comisin y el Sindicato, de comn acuerdo, establecern el Manual que contenga los parmetros del examen mdico integral a que se refiere el presente apartado. 1

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4.- Presentar certificado de instruccin secundaria o demostrar, mediante examen, poseer conocimientos equivalentes, o bien, el documento oficial que acredite el nivel de estudios requerido, de acuerdo con el perfil del puesto; 5.- Obtener previamente a su contratacin, la constancia de aptitud expedida por el Comit Mixto de Productividad. En el caso de Oficinas Nacionales se sujetarn al perodo de prueba establecido; 6.- Cubrir los requisitos anotados y presentar los documentos necesarios para ser afianzado conforme a las disposiciones legales cuando lo requiera el puesto al que vaya a destinrsele, pagando la CFE las primas correspondientes. Las designaciones de personal hechas sin conocimiento y aprobacin del SUTERM, o en desacuerdo a lo dispuesto en la clusula anterior, se tendrn por nulas y los trabajadores designados sern despedidos inmediatamente despus de presentarse la reclamacin sindical. Tratndose de vacantes definitivas, el SUTERM proporcionar los trabajadores que se soliciten en un plazo mximo de cinco das o de diez das hbiles cuando se trate de personal especializado. La falta de cumplimiento por parte del SUTERM permitir a la CFE hacer las designaciones correspondientes y los designados, podrn trabajar a condicin de que los acepte el SUTERM como miembros. CLUSULA 40.- TRABAJADORES DE CONFIANZA "Son trabajadores de confianza quienes desempean los puestos determinados en el anexo correspondiente del presente contrato, y que tienen funciones generales de direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin en la CFE, as como los Agentes o Administradores, un Agente en cada Agencia o Sucursal de cobro y un Administrador en cada Zona. Las funciones de los trabajadores de confianza en general y de los Agentes o Administradores en particular, se ajustarn a las que en los trminos del Artculo 9 de la Ley competa desarrollar a los empleados de confianza. Cualquiera otra funcin que se les asigne, que no corresponda a las precisadas en dicha disposicin legal, ser materia de trabajo del personal de base. En este caso, las partes convendrn la cancelacin o creacin de plazas que resulten necesarias... ...Para cubrir los puestos de confianza, vacantes o de nueva creacin, la Comisin considerar preferentemente como candidatos a los trabajadores de base, escuchando la opinin del SUTERM y quedando la decisin final respecto del nombramiento a juicio de la propia Comisin. En los casos en que un trabajador de base llegare a ocupar un puesto de confianza en la Comisin, deber contar con la anuencia del Sindicato y si ste lo considera conveniente se le otorgar de manera definitiva. La creacin de puestos de confianza..., ser convenida con el SUTERM y sujetos a los procedimientos establecidos en los Convenios de Productividad. 2

DIRECCION DE ADMINSTRACION GERENCIA DE ADMINSITRACION Y SERVICOS La CFE tiene la facultad de nombrar, cambiar o destituir libremente a sus trabajadores de confianza, pero tendr obligacin de dar aviso por escrito al Sindicato de la designacin o cambio de ellos. El aviso se dar previamente por escrito al Comit Ejecutivo Nacional y a la representacin sindical correspondiente, en el nivel en que opere el cambio o designacin. Los trabajadores de confianza estn especialmente obligados a cumplir las disposiciones de este contrato y a no inmiscuirse en el rgimen interno del SUTERM..." En lo relativo a las definiciones de labores, est se determina en base al perfil de puestos y a las particularidades de cada rea, la clasificacin de actividades se encuentran plasmadas en la clusula 12 del pacto laboral en vigor: Para ingresar como trabajador de confianza, adems de los requisitos de ingreso para el personal sindicalizado plasmados en los puntos del 2 al 6, el interesado deber presentar exmenes psicomtricos que son aplicados directamente por CFE y cumplir con el perfil del puesto. En ambos casos se Requiere presentar constancia de no inhabilitacin de la Secretara de la Funcin Pblica. El trmite se determina con base en la disponibilidad de vacantes.