DESPIDO ARBITRARIO: Requerimiento del empleador de poner a disposicin del cargo a trabajador Se configura un supuesto de despido arbitrario si la puesta

a disposicin del cargo no se de producto de una expresin fiel de la voluntad interna del trabajador, sino que, es determinada por el requerimiento que le efecta el empleador, con lo cual, la relacin de trabajo se extingue solo en virtud de la decisin unilateral del empleador de tener por aceptada una supuesta renuncia inexistente. CAS. N 1747-2005 LIMA. Diecisiete de abril del dos mil seis. LA PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. VISTOS; la causa numero mil setecientos cuarenta y siete - dos mil cinco, en Audiencia Publica llevada a cabo en la fecha y, luego de verificada la votacin, con arreglo a ley, emite la siguiente sentencia. RECURSO DE CASACIN: Se trata del recurso de casacin interpuesto a fojas trescientos treinta y nueve por la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Annima. contra la sentencia de vista de fojas trescientos veinticuatro su lecha veintisisde julio del dos mil cinco, que confirmando la apelada de fojas doscientos treinta y uno su lecha cuatro de octubre del do mil cuatro, declara fundada la demanda sobre indemnizacin por despido arbitrario y, ordena que la demandada pague a la demandante la suma de ciento treinta y cuatro mil cuatrocientos cincuenta y seis nuevos soles por concepto do indemnizacin por despido oteado y por reintegro de remuneraciones de los meses de febrero a mayo del dos mil tres CAUSALES DEL RECURSO: La recurrente invocando los incisos c) y d) del artculo cincuenta y seis de la Ley Procesal del Trabajo denuncia. I) Inaplicacin de la Ley nmero nueve mil cuatrocientos sesenta y ves, II) Inaplicacin del articulo veintiocho del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo aprobado por Decreto Supremo nmero cero cero uno - noventa y seis - TR, y, III) Contradiccin jurisprudencial CONSIDERANDO: Primero.- Que, el recurso de casacin interpuesto por la demandada, cumple con los requisitos de admisibilidad establecidos en el articulo cincuenta y siete de la Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley numero veintisiete mil veintiuno. Segundo.- Que, en relacin a la primera denuncia contenida en el literal 1), la recurrente sostiene, que dicha Ley permite la rebaje de remuneraciones siempre que exista la aceptacin expresa del trabajador y, por lo tanto, deba aplicarse, por cuanto la demandante dio respuesta de forma libre y voluntaria mediante la Carta de fecha seis de febrero del dos mil tres, en la cual seal expresamente su decisin de aceptar la reduccin de sus remuneraciones, por lo que, oper la reduccin de sus remuneraciones. Que en cuanto a esta causal, la recurrente no ha cumplido con sealar en forma clara y precisa por qu debi aplicarse dicha norma, por lo tanto, es improcedente. Tercero.- Que, con relacin a la segunda denuncia contenida en el literal II), la demandada sostiene, que el ordenamiento laboral vigente establece en forra clara e indubitable que la puesta a disposicin del cargo es equivalente a la renuncia y no a un despido. Que tratndose de la causal de aplicacin, la emplazada ha cumplido con indicar por qu debi aplicarse dicha norma al presente caso, por lo que, dicha causal es procedente. Cuarto.- Que, respecto a la denuncia descrita en el literal 110, la causal de contradiccin resulta viable al haber cumplido la impugnante con indicar cul es la similitud existente entro alas y en qu consiste la contradiccin, por lo tanto, es procedente, correspondiendo, en consecuencia, emitir pronunciamiento de fondo en relacin a las denuncias descreas en lis numerales dos y tres. Quinto.- Que, la Sala Suprema ha establecido en la recurrida, quo la demandante perciba una remuneracin mensual ascendente a diez mil doscientos cuarenta y uno nuevos soles hasta el mes de diciembre del dos mil dos, siendo que a parar del mes de enero del dos mil tres, sus remuneraciones disminuyen a siete mil trescientos cincuenta nuevos soles, desprendindose del propio tenor de la carta que la demandante dirige a la emplazada con fecha seis de febrero del dos mil tres, corriente a fojas setenta y nueve, que la actora acepta la reduccin de su remuneracin a partir del mes de febrero del dos mil tres, el cual no constituye un acto libre y voluntario por parte de la demandante, sino que se deba a un requerimiento de la demandada, conforme as se advierte del primer prrafo de la Carta referida; teniendo en cuenta que dicha reduccin se produjo despus de que la Empresa demandada le cursara el Memorndum Circular nmero cero cero cuatro - dos mil tres de fecha ocho de enero del dos mal tres. obrante a fojas sesenta y nueve; mediante el cual solicita a todos los funcionarios de direccin y de confianza que pongan sus cargos a disposicin de la nueva administracin que venan ejerciendo, razn por la cual, ante tal requerimiento, la demandante mediante Carta de fecha diez de enero del dos mil Tres, pone su cargo a disposicin; que siendo as, evidentemente mal puede sostenerse que la decisin de aceptar una disminucin de sus remuneraciones haya sido en forma libre, voluntaria y unilateral. Sexto.- Que, en ese sentido debe establecerse, que el Principio de Irrenunciabilidad contenido en el articulo veintisis inciso dos de la Constitucin Poltica del Per, prevalece sobre cualquier norma en razn de la jerarqua de las leyes, prevista en el editado ciento treinta y ocho de la Constitucin, ms an, si dicha norma es atentatoria del derecho del trabajador a una remuneracin equitativa y suficiente. Sptimo.- Que. en ese orden, el primer prrafo del articulo veinticuatro de la Constitucin Poltica del Per de mil novecientos noventa y tres establece, que el trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procura, para l y su familia, el bienestar material y espiritual, con lo cual, esta

norma suprema no busca precisamente definir los supuestos en que corresponde el abono remunerativo al trabajador, sus caractersticas y entidad, sino que constituye una norma abierta de eficacia diferida, que requieren de la intermediacin do la fuente legal para alcanzar plena concrecin y ser susceptibles de judicializacin, esto es. las denominadas leyes de configuracin de derechos fundamentales que se encuentran limitadas por el contenido esencial de lis derechos fundamentales, de manera tal, que la voluntad poltica expresada en la ley debe desenvolverse dentro de las fronteras jurdicas de los derechos, principios y valores constitucionales. Octavo.- Que, al respecto, es el articulo seis del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo numero setecientos veintiocho, aprobada por el Decreto Supremo nmero coro cero tres- noventa y siete - TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) que seala, que constituye remuneracin para todo efecto legal, el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que sean de su libre disposicin. Las sumas de dinero que se entreguen al trabajador directamente en calidad de alimentacin principal, como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye remuneracin computable para efecto de clculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social as como para ningn derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones alimentaras otorgadas bajo la modalidad de suministro Indirecto. Noveno.- Que. la posicin asumida por esta Suprema Sala resulta acorde con el marco constitucional que delimita el articulo primero de la vigente Constitucin Politice del Per que seala, que la persona humana y el respecto de su dignidad constituyen el In supremo del Estado, motivo por el cual, debe ste tutelar y respetar derechos elementales corno el trabajo, cuyo efecto inmediato es procurar al trabajador la percepcin de sus remuneraciones, los cuales tienen contenido y carcter alimentario por constituir la fuente esencial de su manutencin como el de su familia de acuerdo a lo previsto en el artculo veinticuatro de la misma Carta Magna; por lo tanto, debe razonablemente entenderse, que no puede existir la decisin libre y voluntad atribuible a la demandante, corno lo acontecido en el caso sub examine, en que la reduccin en sus remuneraciones se haya producido a consecuencia de un acto unilateral de su parte. Dcimo.- Que, tratndose de la posibilidad de materializacin del ejercicio abusivo de un derecho proscrito por el Titulo Preliminar del Cdigo Civil y. que nace para enfrentar los excesos del derecho subjetivo, es necesario traer a colacin lo expuesto por la doctrina nacional referido primero que El Principio del Abuso del Derecho nace para enfrentar los excesos del derecho subjetivo, segundo que El Abuso de Derecho genera un exceso que provoca una desarmona social y por ende una situacin de injusticia y, tercero que Todo derecho subjetivo de una persona es una situacin de poder que el ordenamiento jurdico atribuye o concede como cause de realizacin de legtimos intereses y fines dignos de tutela jurdica, (sic) (Espinoza Espinoza, Juan. Abuso de Derecho, Apuntes de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, mil novecientos noventa y seis, paginas ciento siete a ciento veintiuno). Undcimo.- Que, con relacin a que si la puesta a disposicin del cargo configura una renuncia unilateral de la demandante, debe establecerse, que si bien la resolucin del contrato de trabajo tambin se produce con la puesta a disposicin del cargo por parte del trabajador debidamente aceptada por el empleada, entonces, para reputar la extincin del trabajo bajo esta modalidad que se equipara a la renuncia se requiere, la verificacin de los supuestos de hechos concurrentes. i) La puesta a disposicin del cargo del Trabajador como expresin libre de voluntad de apartase de su cargo y, con ello, de la relacin de trabajo misma, y. ii) La aceptacin del empleador. Duodcimo.- Que, el acto por el cual el trabajador pone a disposicin su cargo como supuesto para la terminacin do la relacin laboral, constituyo un acto jurdico unilateral que como tal, requiere para su validez no slo la concurrencia de los requisitos que contempla el articulo ciento cuarenta del Cdigo Civil, sino tambin, que la voluntad exteriorizada del agente concuerde con su voluntad interna, lo que se produce cuando asta ha sido adoptada con plena libertad, intencin y discernimiento. Dcimo Tercero.- Que, lo expresado por la actora en la Carta del nueve de enero del dos mil tres, resulta determinante para establecer su voluntad, la cual segn lo actuado en el proceso, no fue precisamente la de poner a disposicin su cargo en los trminos que requiere el articulo veintiocho del Decreto Supremo nmero cero cero uno - noventa y seis - TR para ser reputado con, causa de extincin de la relacin de trabara, sino quo tuvo por finalidad expresar su decisin personal de someterse a las rdenes y designios de la nueva administracin, lo cual demuestra su decisin de continuar prestando servicios sujeto al contrato de trabajo. Dcimo Cuarto.- Que, an en el supuesto negada que se pudiese reputar que la trabajadora puso su cargo a disposicin de la emplazada, cabe resaltar, que ste acto no fue producto de una expresin fiel de su voluntad interna, sino que, fue determinado por el requerimiento que le efectu su empleador (sometida incluso a un trmino perentorio de acuerdo al contenido del instrumento de fojas sesenta y nueve), que examinado bajo el contexto que en la relacin laboral se configura una situacin de disparidad donde el empleador asume un status particular de preeminencia, nos advierte, que el mbito de libertad e intencin de la actora al adoptar tal decisin se encontraba reducido. Dcimo Quinto.- Que, incluso este propio rgano jurisdiccional ha reconocido en otras sentencias expedidas por este colegiado, que al no verificarse la puesta a disposicin del cargo de la actora, conforme a lo contemplado en el articulo veintiocho del Decreto Supremo cero cero uno - noventa y seis-TR, para ser reputada con los efectos de una renuncia debe concluirse, que la relacin de trabajo entre los colitigantes se ha extinguido en virtud de la decisin unilateral de la accionada de tener por aceptada una supuesta renuncia inexistente, el que obviamente configura el despido arbitrario que invoca la

demandante, ms an, si la aceptacin a la supuesta renuncia voluntaria se produjo el veinticuatro de abril del dos mil tres, es decir, luego de ms tres meses en que la actora sigui laborando para la emplazada, por lo que, dicha aceptacin de renuncia resulta extempornea; que siendo as, le corresponde la indemnizacin tarifada que contempla el articulo treinta y ocho del Decreto Supremo cero cero tres - noventa y siete - TR, como as lo concluye el A quo en la sentencia apelada. Dcimo Sexto.- Que, en consecuencia, esta Sala Suprema establece, que en el caso de autos, la Sala Superior no ha incurrido en la causal de inaplicacin del articulo veintiocho del Decreto Supremo cero cero uno - noventa y seis - TR en el sentido de que dicha norma seala, que la puesta a disposicin del cargo aceptada por el empleador equivale a una renuncia, lo que no ha sucedido en el presente caso, as mismo, existiendo un criterio fijado por este Colegiado para el caso de darse la equivalencia entre la puesta a disposicin de cargo con la renuncia, la misma que debe emanar de la voluntad del trabajador en uso de su plena libertad y facultad de discernimiento de los alcances que ello debe representar, no puede configurarse la causal de contradiccin jurisprudencial invocada. RESOLUCIN: Por tas consideraciones expuestas. Declararon INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto a fojas trescientos treinta y nueve por la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Annima, en consecuencia. NO CASARON la sentencia de vista de fojas trescientos veinticuatro su fecha veintisis de julio del dos mil cinco, en los seguidos por doa Rosa Alicia Ortiz Meza sobre indemnizacin por despido arbitrario. CONDENARON a la recurrente al pago de la multa ascendente a Dos Unidades de Referencia Procesal as como el pago de las costas y costos originados por la tramitacin del presente recurso. ORDENARON la publicacin de la presente resolucin en el chato Oficial El Peruano por sentar precedente de observancia obligatoria en el modo y forma prevista en la ley, y los devolvieron.- SS ROMAN SANTISTERAN. VILLACORTA RAMREZ ESTRELLA CAMA, LEN RAMREZ, ROJAS MARAVI C-54302