Presidencia de la Repblica Oficina Nacional del Servicio Civil

LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIN DE CONTRATOS DE ADMINISTRATIVOS El Ministerio de Industria, Energa y Minera convoca a un Llamado pblico y abierto de Oposicin y Mritos, en rgimen de Contrato Temporal de Derecho Pblico, para desempear funciones: 21 Administrativos: 7 puestos para la Direccin General de Secretara, 4 puestos para la Direccin Nacional de Artesanas Pequeas y Medianas Empresas, 1 puesto para la Autoridad Reguladora Nacional en Radioproteccin, 5 puestos para la Direccin Nacional de Minera y Geologa, 3 puestos para la Direccin Nacional de la Propiedad Industrial 1 puesto para la Direccin Nacional de Industrias.)

El presente llamado se realiza al amparo de los Arts. 53 y 390 de la Ley N 18.719 de fecha 27 de diciembre de 2010, Decreto N 55/011, Decreto N 56/011 de 7 de febrero de 2011 y la normativa vigente.

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

1.1 Requisitos generales obligatorios

El Llamado es pblico y abierto a todas las personas que cumplan con los requisitos generales y especficos establecidos para el cargo. A su vez, al momento de la toma de posesin del puesto debern cumplir: Ser mayores de 18 aos y no haber cumplido los 45 aos al momento de la inscripcin (requisito excluyente). Ser ciudadano natural o legal en ejercicio (Art. 76 de la Constitucin de la Repblica). Estar inscripto en el Registro Cvico Nacional Poseer Certificado de Antecedentes Judiciales Poseer Certificado de aptitud fsica (Carn de Salud). Exhibir Juramento de Fidelidad a la Bandera. Inexistencia de antecedentes sumariales que hayan provocado la destitucin en un vnculo funcional anterior con el Estado.

1.2 REQUISITOS ESPECFICOS

a. Formacin Bsica excluyente

Enseanza Secundaria completa

o Ciclo Bsico, con cursos especficos en Administracin o Auxiliar Administrativo Contable, dictados por el Consejo de Educacin Tcnico Profesional u otros centros de educacin reconocidos por el MEC.

b. Formacin valorada Se valorarn conocimientos en las siguientes disciplinas/temas: .

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Manejo slido del idioma oral y escrito. Conocimientos bsicos del idioma ingls.( que deber ser documentado) Manejo de herramientas informticas, principalmente programas utilitarios de Oficina y Correo Electrnico.( que debern ser documentados)

d. Competencias d.1. Competencias Generales Orientacin al ciudadano Orientacin a resultados Comportamiento tico con el servicio pblico Compromiso Proactividad (iniciativa) Adaptabilidad y flexibilidad d.2. Competencias Especficas Trabajo en Equipo Pensamiento analtico Bsqueda de informacin Innovacin y creatividad Dinamismo y energa 2. TAREAS A DESEMPEAR Entre las principales tareas a desempear se encuentran: - Busca, prepara, procesa, actualiza, respalda, controla y archiva - de forma manual o informticadistintos tipo de informacin, datos, documentos y valores. - Maneja, comprende, interpreta y elabora textos, redacciones, cifras, clculos y sus relaciones, con el objeto de cumplir en tiempo y forma con procesos y programas preestablecidos. - Responde ante las necesidades de la actividad en forma individual o coordinada con otros funcionarios. - Atiende, se relaciona e interacta, con los clientes internos y externos de la Administracin, en temas relacionados con su funcin y unidad de trabajo, con la finalidad de atender, diligenciar y orientar las solicitudes presentadas. - Corrige y transcribe documentos, en soporte fsico e informtico. - Recibe y despacha correspondencia. - Compra, almacena y distribuye los recursos materiales necesarios para el desarrollo de las actividades. - Realiza fotocopias. - Realiza tareas afines o similares a las descriptas. 3. CONDICIONES DE TRABAJO Las personas que resulten seleccionadas trabajarn en rgimen de 8 horas diarias, de lunes a viernes, a cumplir entre las 8 y 18 horas. El contrato ser por el plazo de hasta 3 aos o hasta que se efectivicen las designaciones en los puestos de trabajo resultantes de la reestructura organizativa y de cargos del Inciso 08 Ministerio de Industria, Energa y Minera (Arts.53 y 390 de la Ley 18.719), por una remuneracin nominal mensual por todo concepto de $ 21.158 mensuales (Valor a Enero 2011), correspondiente a la Categora Administrativa, Nivel IV, contando con los beneficios que rigen de acuerdo a la norma que lo regula y los ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios pblicos. 4. PLAZO E INSCRIPCIONES Las inscripciones se recibirn nicamente a travs del portal Uruguay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy) desde la hora 00:00 del da 27 de abril hasta

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la hora 24:00 del da 12 de mayo de 2011. La inscripcin slo ser vlida si se cumplieron todos los pasos requeridos para la postulacin y el interesado obtuvo el correspondiente certificado de inscripcin El postulante ser responsable de la veracidad de los datos all brindados. La discrepancia entre los datos aportados en los formularios y los certificados que correspondiesen presentar, inhabilitarn al candidato a continuar con el proceso de seleccin. 5. PROCESO DE SELECCIN El proceso de seleccin de los aspirantes se efectuar a travs del Tribunal que se designe a los efectos. Los pasos y factores con los puntajes asignados, a considerar en dicho proceso, sern: 5.1. Constatacin de la documentacin requerida 5.2.Puntuacin de formacin valorada (hasta 20 puntos) 5.3. Oposicin (hasta 40 puntos) 5.4. Evaluacin psicotcnica (hasta 20 puntos) 5.5. Entrevista con el Tribunal (hasta 20 puntos) 5.6. Confeccin de lista de prelacin Etapa 5.1. Los postulantes debern presentar la documentacin requerida como excluyente original y fotocopia, en el Depto. de Recursos Humanos Mercedes 1041, Montevideo, en da y horario a ser comunicado por el portal Uruguay Concursa. Si el nmero de inscriptos fuera mayor a 200 se realizar en forma previa a la calificacin de formacin, un sorteo ante Escribano Pblico para seleccionar 200 postulantes Etapa 5.2. El tribunal evaluar la informacin proporcionada, pasarn 100 postulantes que obtengan los mejores puntajes. Si hubiere empate en el ltimo puesto del mencionado ranking, participarn de la siguiente etapa adems de los 99 primeros los postulantes que hayan obtenido idntico puntaje. La no presentacin de toda la documentacin, as como la discrepancia frente a lo vertido en el Formulario de Inscripcin, inhabilitar al postulante a continuar con el proceso del Llamado. Etapa 5.3. La prueba de oposicin constar de una prueba de conocimiento. La fecha, lugar y hora, as como los textos o materiales de consulta y otras especificaciones, se comunicarn en oportunidad del paso anterior, a travs del portal Uruguay Concursa. Etapa 5.4. Evaluacin psicotcnica. Pasaran a esta etapa los postulantes que obtengan un mnimo de 28 puntos en la etapa 5.3. La fecha, lugar y hora, se comunicar en oportunidad en la pagina web del portal Uruguay Concursa pudiendo ser realizada en la misma oportunidad que la Oposicin. Etapa 5.5. Entrevista con el Tribunal. Una vez evaluadas las etapas 5.3 y 5.4, se comunicar a travs del portal Uruguay Concursa el calendario de entrevistas. Etapa 5.6. El Tribunal elaborar una lista de prelacin final, procedindose a solicitar la contratacin de acuerdo al ordenamiento que surja del listado. Los restantes postulantes se mantendrn en las listas como elegibles, por el perodo de 18 meses a partir de la fecha de la resolucin de designacin, de acuerdo al orden que resulte del mismo, cabe sealar que quienes integren dicho ordenamiento deben haber alcanzado un puntaje mnimo equivalente al 70% del total del puntaje del concurso. En caso de empate al finalizar el proceso, se proceder a realizar un sorteo frente a Escribano Pblico entre los postulantes que hayan obtenido igual puntuacin.

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Una vez notificados quienes resulten seleccionados, dispondrn de 48 horas (a partir de la publicacin web o la notificacin personal segn se defina) para manifestar su aceptacin o desistimiento en forma expresa del proceso de designacin. en cuyo caso se proceder a citar al siguiente seleccionado segn el orden descendiente. 6. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs del portal Uruguay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados. El Ministerio de Industria, Energa y Minera podr utilizar para su comunicacin con los postulantes el correo electrnico que surja del Formulario de Inscripcin. La inclusin del telfono de contacto es a los efectos de facilitar un medio alternativo pero no formal. La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dar lugar a que se considere el desistimiento por parte del mismo al proceso de seleccin. La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignacin de puntos se realizar finalizado el concurso, no obstante lo cual se publicarn en el portal Uruguay Concursa. 7. DOCUMENTACIN REQUERIDA A los postulantes que superen las etapas 5.1 se les exigir la presentacin de la siguiente documentacin (original y fotocopia):

Cdula de Identidad vigente Jura de la Bandera Fotocopia de la Credencial Cvica Certificado de escolaridad original. Constancia o Certificado de los cursos valorados

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