I.

DENOMINACION DE LA CARRERA: CARRERA: " ADMINISTRACION" ADMINISTRACION"

II.

DESCRIPCION En la carrera Profesional de Administracin, se estudian los principios, leyes y tcnicas de la ciencia administrativa, con el objeto de utilizar racionalmente el potencial humano, los recursos materiales y financieros para el logro de los objetivos y metas pre-determinados. El estudio conlleva al anlisis de las funciones propias de la profesin como planificar, organizar, ejecutar y supervisar las diferentes actividades en los niveles intermedios de las reas de trabajo de la empresa, como son: Mercadeo, Finanzas, Produccin, Personal y Abastecimiento. Esta Carrera se desarrolla en seis semestres lectivos, con acciones terico-prcticas (Prctica Profesional) realizados en el Instituto y Empresas respectivamente.

III.

FUNDAMENTACION El adelanto cientfico y tecnolgico que viene desarrollndose en el mundo actual, exige que las instituciones productoras de bienes y/o servicios cuenten con profesionales tcnicamente preparados, para operar con eficiencia y eficacia en las diversas actividades de la gestin empresarial. La Administracin se encuentra entre la inmensa gama de Ciencias que coadyuvan al progreso de nuestra poca, la misma que estudia los principios y las prcticas tendientes a coordinar con los esfuerzos humanos y utilizar adecuadamente los variados recursos de las empresas, con la finalidad de lograr sus objetivos. Asimismo, la Administracin incide grandemente en las relaciones humanas que se originan y realizan al interior de las organizaciones; por tal motivo, los dirigentes o funcionarios, tienen que desarrollar un sistema explcito de relaciones, para asegurar la adecuada coordinacin de cada una de las acciones que deben ser cumplidas por los trabajadores. El desarrollo de las actividades administrativas y econmicas del pas, genera nuevos puestos de trabajo. As tenemos que en los planes de desarrollo nacional y regionales se incluyen un conjunto de proyectos de produccin de bienes y/o servicios pblicos o privados que requieren la participacin de
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profesionales de nivel tcnico, para la ejecucin de actividades y tareas administrativas. De este modo, se observa en el Plan 1985 que la meta de atencin para las profesiones intermedias fue de un 68 (*) de la PEA en el mercado ocupacional. El egresado de la Carrera Profesional de Administracin, ser un Tcnico con formacin terico-prctica que le permita planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades administrativa, diferencindose del nivel netamente operativo o acadmico, segn sea el caso, el mismo que contribuir a una acertada toma de decisiones de los niveles de direccin. (*) Fuente: Ministerio de Trabajo, Mercado Ocupacional. Por consiguiente, la oferta de dicha profesin, se justifica por la demanda potencial a corto y mediano plazo de personal calificado en los niveles intermedios de las empresas, (por tal razn, por haber funcionado en sistemas anteriores, contando con potencial humano y recursos materiales para su implementacin y por hallarse enmarcada dentro de los objetivos de la Educacin Superior, establecida en la Ley General de Educacin No. 23384). IV. PERFIL PROFESIONAL ESPECIFICO: ESPECIFICO: El Profesional Administracin, siguientes: 1. tcnico egresado de la posee las caractersticas Carrera de profesionales

Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla las actividades administrativas de su competencia, dentro de la empresa. Organiza reuniones y eventos con fines tcnico-cientficos y participa en los pronsticos socio-econmicos y polticos del mercado. Utiliza mtodos y tcnicas a fin de elegir alternativas en la toma de decisiones. Orienta y motiva al personal para la consecucin de los resultados previstos en la empresa. Aplica tcnicas, mtodos y procedimientos de control, y supervisa las orientaciones administrativas y evala los resultados en las diferentes reas de la empresa, proponiendo las recomendaciones pertinentes. Interpreta y aplica los dispositivos laborales, tributarios y
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2.

3. 4. 5.

6.

comerciales vigentes. 7. 8. Elabora informes tcnicos de carcter administrativo, econmico y financiero y presupuestal. Participa en la promocin y/o constitucin de unidades de produccin, aprovechando al mximo los recursos naturales propios de la regin. Aplica tcnicas, mtodos y procedimientos de control de la produccin y supervisa las operaciones productivas de la empresa. Promociona, organiza, ejecuta y supervisa las operaciones tanto de ventas como de publicidad y participa en los programas de relaciones pblicas creando buena imagen de la empresa. Organiza la cartera de clientes y los canales de distribucin para un eficiente suministro de mercaderas. Maneja los procesos tcnicos de personal y determina los fondos de remuneracin e incentivos econmicos. Organiza y ejecuta programas de seleccin, promocin, capacitacin, seguridad e higiene industrial. Elabora los organigramas, el manual de organizacin y funciones, formula normas y procedimientos administrativos y pone en funcionamiento el sistema de informacin interna. Interpreta los registros tanto contables como financieros y utiliza racionalmente las fuente de crdito en las diversas operaciones de la empresa. Adecua y aplica la tecnologa administrativa, los procedimientos financiero-contables as como los estadsticos en concordancia con el comportamiento de la economa nacional e internacional. Organiza y controla el proceso de abastecimiento de insumos y mercaderas de la empresa. Organiza los almacenes, ejecuta acciones de recepcin de productos, asegurando su conservacin y mantiene actualizado el inventario.

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V.

PLAN CURRICULAR Carga Horaria Semanal y Semestral por Asignaturas. ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES I II III IV V VI

PRIMER NIVEL: NIVEL: I. FORMACION GENERAL: A. HUMANIDADES: HUMANIDADES: Lenguaje I-II. Economa. Anlisis de la R. Peruana. Educacin Cvica y D.Nac. B. ARTE: ARTE: Arte. C. CIENCIAS BASICAS Matemtica I-II. Investigacin Cientfica. D. ACTIVIDADES: Orientacin del Estudiante. Talleres artsticos. Educ.Fsica y Deportes. Formacin Pre-Militar. SUB-TOTAL (F.GRAL. SEM/SEMESTRAL) II. FORMACION TECNOLOGICA A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL BASICO: BASICO: Documentacin Mercantil. Contabilidad I-II. Matemtica Financiera. B. TECNOLOGIA BASICA: BASICA: Psicologa Industrial. Administracin I-II. Relaciones Pblicas. Legislacin Trib.y Comerc. SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). * Fuera del horario ordinario de clases.

4 3 2 2 4

3 4

3 3

* 13

15

4 4 3 5 16

4 4 5 2 3 18

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ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES I SEGUNDO NIVEL: NIVEL: A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL INTERMEDIO Macroeconoma. Legislacin Laboral. Anlisis e Interpretacin de Estados Financieros. Estadstica I. B. TECNOLOGIA AVANZADA Organizacin y mtodos. Comercio Internacional. Planeamiento y control de produccin. Mercadotecnia I-II. Administracin de Personal I-II Racionalizacin administrativa. Costos. Abastecimiento. SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). TERCER NIVEL: NIVEL: A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL ESPECIALIZADO: ESPECIALIZADO: Estadstica II. Introduccin a la computacin. Macroeconoma. Redaccin Administrativa. B. TECNOLOGIA ESPECIALIZADA: ESPECIALIZADA: Administracin de Almacenes. Tcnica Presupuestal. Administracin Financiera. Formulacin e evaluacin de Proyectos I-II. Seminario I-II (*) Administracin Pblica. Gestin Empresarial. Fundamentos de Auditoria Administrativa. SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). TOTAL : (HORAS SEM/SEMESTRE). 31 31 II

SEMESTRE III IV V VI

4 3 3 3 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 30

30

3 4

2 4

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 30 30

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Semestre de 17 semanas de ejecucin curricular. PRACTICA PROFESIONAL: 520 Horas. NOTAS:Seminario I - Administracin de Cooperativas. Seminario II NOTAS:Seminario -Organizacin y Gestin de Pequeas Empresas.

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OBJETIVOS Y SUMILLAS DE ASIGNATURAS SEM I ASIGNATURA DOCUMENTACION MERCANTIL. OBJETIVOS Conocer, describir y manejar los documentos mercantiles que son utilizados en los diversos tipos de empresas, as como efectuar la tramitacin de los mismos, para obtener los objetivos previstos. Conocer y aplicar los principios, tcnicas y procedimientos de la Ciencia Contable en la tenedura de libros, para determinar los estados financieros de una empresa. Aplicar en forma adecuada los fundamentos y principios generales de la Psicologa Industrial, para optimizar las relaciones laborales y sociales en la empresa. SUMILLAS El comercio-evaluacin, importancia en la vida econmica. Documentacin Mercantil- ClasificacinImportancia en las operaciones comerciales. Documentos de: Compra-Venta, crditos, pago bancarios, transporte y otros. Planilla de Sueldos y Salarios. Ejercicios de aplicacin. La Contabilidad-Importancia-principios de Contabilidad-Clasificacin de las Cuentas. Libros de Contabilidad: Libro de Inventarios y Balances, Libro Diario, Libro Caja, Libro MayorDisposiciones Legales Vigentes. Balance de Aprobacin, y Balance General. Estado de ganancias y prdidas. La Psicologa.- Campo Mtodo y Clasificacin. La Psicologa Industrial.- Importancia del conocimiento psicolgico, en el trabajo. La conducta humana.- factores condicionantes y determinantes. La decisin.- Cambios de mtodos de trabajo. La frustracin como factor de la conducta. La relacin entre la frustracin y los movimientos sociales. La motivacin.- tcnicas especiales de motivacin en el trabajo. La moral.- factores fsicos y psicolgicos que

CONTABILIDAD I

PSICOLOGIA INDUSTRIAL.

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influyen sobre la moral. SEM I ASIGNATURA ADMINISTRACIO N I.. OBJETIVOS Identificar describir y analizar, los principios fundamentales de la ciencia administrativa y aplicar tcnicas y procedimientos de planificacin y organizacin en la empresa, para lograr su eficiencia. Registrar y aplicar los procedimientos de las operaciones contables de una empresa en los libros auxiliares y especiales de contabilidad. Aplicar Tcnicas y procedimientos de direccin y control administrativo en la conduccin de una empresa, para obtener los objetivos previstos. Conocer aplicar e interpretar los clculos relacionados con las operaciones financieras a SUMILLAS La Empresa -Importancia - Funciones de la Empresa- Necesidad de la Administracin en la empresa. Fundamentos de la Administracin Cientfica. Evolucin histrica-Principios-Funciones y Elementos Proceso Administrativo.- La Planificacin. La Organizacin.- Funciones-Principios. Los Organigramas- Elaboracin-Clasificacin. Los Manuales - Importancia- tipos. Libros Auxiliares.-Libro Caja y Bancos.- Registros de Compras y Ventas.- Registro de Letras por Cobrar y por Pagar. Registro de Mercaderas o control de existencias. Libro de Planillas de Sueldos y Salarios, Aspecto Tributario y Legal. Aplicacin Consolidado y Procedimiento Contable en los libros principales, auxiliares y especiales. La Direccin - Principios de Direccin - La Autoridad y el mando en la Empresa. Liderazgo y motivacin - Formacin de Jefes - Los Directivos - Tipos- Disciplina y Supervisin. El Control - Tipos - Principios de Control - Proceso de Control - Mecanismo - El Control y la Gestin Administrativa. Inters simple.- Descuentos Simples - Ecuaciones de Pagos a Inters y Descuento Simple. Capitalizacin - Inters Simple - Amortizacin de

II

CONTABILIDAD I-II.

II

ADMINISTRA CION II.

II

MATEMATICA FINANCIERA.

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corto y largo plazo que se realizan en una empresa tendientes al logro de la eficiencia y eficacia de la gestin de la misma..

Inters Simple. Inters Compuesto - Tablas Financieras- Casos Especiales en problemas de inters compuesto. Descuento compuesto - Anualidades. Amortizaciones y depreciaciones- Tablas de Amortizacin.-

SEM II

ASIGNATURA RELACIONES PUBLICAS.

OBJETIVOS Crear y mantener una imagen de prestigio de la empresa ante la opinin pblica, as como, analizar y manejar los factores de comunicacin que incidan en las Relaciones Humanas de la Empresa. Interpretar y aplicar los cdigos tanto tributario como comercial y dems dispositivos legales vigentes relacionados con las operaciones contables de la actividad empresarial en el Per.

SUMILLAS Relaciones Pblicas - Principios - Diferencia con las relaciones industriales, la publicidad, la propaganda, el periodismo. Las Relaciones Pblicas como profesin - La opinin Pblica. L a Comunicacin en las relaciones pblicas. El lenguaje verbal - el lenguaje escrito. La comunicacin Social: la prensa, la radio, la Tv. Fases del Trabajo en relaciones pblicas. Evaluacin de resultados. Cdigo Tributario.- La obligacin Tributaria.Administracin y Procedimientos Tributarios. Impuesto a la renta.-Ambito de aplicacin.Declaraciones Juradas.-Liquidaciones y Pagos de Impuesto. Impuesto al Patrimonio Empresarial.-Tasa del Impuesto.-Declaracin y Pago. Impuesto de acabala.-Impuesto a la revaluacin
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II

LEGISLACION TRIBUTARIA Y COMERCIAL.

Manejar formularios de declaraciones juradas, pagos de impuestos y otros, relacionados con las obligaciones tributarios comerciales.

de activos fijos. Cdigo de Comercio.- Ley de Sociedades Mercantiles. Ley de Ttulos y Valores.-Ley de Quiebras. Ley General a las Ventas.- Declaracin y Pago de Impuestos - Las Exportaciones.

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SEM III

ASIGNATURA MICROECONOMI A

OBJETIVOS Interpretar y aplicar la teora econmica en el comportamiento de los consumidores de los productores y en la variacin de los precios en el mercado de bienes de una empresa a fin de contrastarlo con lo que se da en la realidad peruana. Interpretar y aplicar la legislacin laboral peruana vigente que regula los derechos y obligaciones entre la empresa y los trabajadores.

SUMILLAS Los consumidores-Anlisis econmico-Teora de la Conducta del Consumidor - Curva de Indiferencia Curva de Demanda Ordinaria. Elasticidad - Clasificacin. Los productores - Funcin de Produccin producto total medio y marginal - costo e ingreso. Mercado de bienes - competencia pura competencia perfecta - equilibro a corto y largo plazo. Monopolio - oligopolio - Intervencin del Estado. El derecho del trabajo.- La Constitucin Poltica del Per. Contrato de Trabajo.-Clases.-Obligaciones Generales del empleador y los trabajadores. Regmen laboral en la Administracin Pblica. Remuneraciones.-Sueldos y Salarios.-Vacaciones.Accidentes de trabajo.-Seguros: de Vida y Social. Conflicto laboral.-Negociaciones colectiva.-El derecho de huelga. Fundamentos de la Organizacin.-Principios. Tipos.-La Organizacin como sistema. Organigramas.-Tipos tcnicas de diagramacin. Manuales de Organizacin y Funciones.Elaboracin y uso de manuales.-Consideraciones en el Planeamiento y confeccin de manuales.-Manuales de Ilustracin y Guas. Otros documentos: Reglamentos, Documentos Normativos.

III

LEGISLACION LABORAL.

III

ORGANIZACION Y METODOS.

Analizar y manejar los principales instrumentos y medios auxiliares de la Organizacin con el objeto de determinar y definir su estructura orgnica, funciones generales y especficas, responsabilidades y tareas de la empresa, as como su instalacin y funcionamiento.

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SEM III

ASIGNATURA COMERCIO INTERNACIONAL.

OBJETIVOS Analizar la poltica de Comercio Internacional y los elementos que intervienen en la integracin econnica de los pases, Mediante el conocimiento de acuerdos internacionales para un efectivo intercambio comercial. Aplicar las diversas tcnicas del Planeamiento y control de la produccin en la industria.

SUMILLA Teora del Comercio Internacional.-Poltica Comercial.-Elementos que Intervienen en el comercio.. Aspectos Organizativos e Institucionales del Comercio Internacional. Convenios y Organismos Internacionales. El Sector Pblico y la promocin de Exportaciones.- Incentivos Tributarios.- Organismos Financieros.-Desarrollo de la Exportaciones Tradicionales y no tradicionales. Negociacin Internacional. Estudio de la naturaleza del Control de Produccin.-Funciones.-Documentos de la Empresa Fabril. Pronsticos.-Tipos.-Control de Pronsticos. Determinacin de Lotes de Magnitud Econmica. Existencias y Funciones de las Existencias. Planeamiento de la Produccin, Ajustes del Plan de Produccin. Ordenamiento de la Produccin. Solucin de casos.. Fundamentos de la Mercadotecnia.- Concepto Moderno de la Mercadotecnia.- La investigacin de mercados. El producto y los canales de distribucin.Clasificacin de Productos.- Ciclo de vida del producto.Clases de Canales de distribucin.- Mercado Mayorista y Mercado Minorista. La Promocin.- Papel de la Promocin.Propaganda y Publicidad.
El Precio.-Poltica de Precios.-Planificacin y Evaluacin de

III

PLANEAMIENTO Y CONTROL DE LA PRODUCCION.

III

MERCADOTECNIA Conocer, analizar y I. aplicar los conceptos modernos e Instrumentos de anlisis del mercado, para la determinacin de los niveles de oferta y demanda de productos, adecuando los precios y los canales de distribucin de acuerdo a las exigencias de

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consumo y necesidad de la empresa.

Mercados.

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SEM III

ASIGNATURA ADMINISTRACI N DE PERSONAL I.

OBJETIVOS Analizar y aplicar los principios y polticas laborales a fin de organizar y ejecutar los diversos procesos tcnicos del sistema de personal.

SUMILLAS La Administracin de Personal - Principios Polticos de Relaciones Laborales - Derechos y Obligaciones de los Trabajadores. Organizacin del Departamento de Personal Funciones y Secciones. Estrategias y Polticas de Personal - Funciones de Admisin y Empleo - Contratacin y Evaluacin de Personal. Tcnicas de Administracin de Personal.-La Seleccin.- La Entrevista.- Las Promociones.- La Capacitacin de Personal.- Clasificacin de Cargos. Revisar los principios de contabilidad generalmente aceptados. Problemas de los Estados Financieros. Los estados financieros y el problema de informacin. Anlisis de los Estados financieros en el marco de las normas legales vigentes referente a su preparacin y publicacin. Uso de los datos estadsticos en los ndices y ratios, en el anlisis de los estados financieros a fin de determinar la situacin econmica financiera de la empresa. Estadstica Descriptiva.- Nociones Bsicas.Poblaciones y muestra variables, discretas y continuas.Toma de Datos.-Distribucin de frecuencias. Medidas de centralizacin-Medidas de dispersin. Momentos.-Sesgo.-Curtosis. Curvas de Ajuste de mnimos cuadrados. Teora de la correlacin.

IV

ANALISIS E INTERPRETACIO N DE ESTADOS FINANCIEROS.

Elaborar los Estados Financieros de una Empresa, aplicando los principios de contabilidad con la finalidad de garantizar una adecuada toma de decisiones.

IV

ESTADISTICA I.

Interpretar, analizar, sistematizar, graficar y utilizar adecuadamente la informacin estadstica para aplicarlo al trabajo administrativo.

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SEM IV

ASIGNATURA MERCADOTECNI A II.

OBJETIVOS Conocer y aplicar tcnicas de investigacin de mercados con fines de promocionar y hacer publicidad para la venta de productos y/o servicios.

SUMILLAS Tcnicas especializadas en la investigacin de mercados.-Investigaciones de motivaciones, operaciones, distribucin, ventas, publicidad y productos. Publicidad y Promocin.- Importancia.Investigacin de la Argumentacin Publicitaria.Vehculos de Comunicacin.-Principales medios y sus caractersticas.-Promocin de Ventas.Secciones de Promocin sobre el consumidor.Publicidad en accin. Polticas de sueldos y salarios. Administracin de estructuras de sueldos y salarios. Encuestas salariales. Evaluacin de Puestos.-Mtodos.-Clasificacin de Cargos.-Comparacin de Factores. Relaciones Laborales.-Relacin Sindicato Patrono.-Seguridad Ocupacional.-Derechos y Obligaciones. Principios bsicos de higiene y seguridad industrial. Ambito y accin de la racionalizacin.-Su Aplicacin.-Ventajas. La productividad.-Factores de Productividad. El estudio del trabajo.-Anlisis de mtodos de trabajo. Organizacin del proceso del trabajo. Elementos, formas y representaciones grficas. Condiciones de trabajo.

IV

ADMINISTRACI N DE PERSONAL II.

Interpretar y manejar los fundamentos bsicos y normativos sobre administracin de personal, para un mejor desarrollo de las relaciones interpersonales en la Empresa. Aplicar tcnicas de racionalizacin para optimizar la productividad y las condiciones de trabajo en la empresa.

RACIONALIZACIO N ADMINISTRATIVA

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Diagrama de anlisis de procesos.

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SEM IV

ASIGNATURA COSTOS.

OBJETIVOS Conocer y aplicar los principios, procedimientos tcnicos relacionados a los costos, a fin de optimizar el funcionamiento de la Empresa. Conocer y aplicar las tcnicas de la administracin de materiales en sus etapas de compras, almacenamiento, distribucin y control. Aplicar mtodos Estadsticos en los fenmenos econmicos e interpretar la informacin de los resultados obtenidos en las investigaciones realizadas.

SUMILLAS Costos de Comercializacin. Costos de Importancia y Exportacin. Costos de Produccin. Sistemas: Ordenes de Fabricacin, por proceso y costos estndar. La administracin de materiales. Clasificacin. Ciclo operativo y administrativo.- Relacin en otras dependencias. Plan de aprovisionamiento. Compras.-Organizacin de las Compras. Principios de Adquisiciones.- Personal de Compras.-Presupuestos.Evaluacin Correlacin y regresin.-nmeros ndices. Series Cronolgicas. Teora Coordinatoria. Nociones de clculo de probabilidades con variable discreta. Nociones de Muestreo e inferencia estadstica. La Estadstica en la Empresa.

IV

ABASTECIMIENT O

ESTADISTICA II

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SEM V

ASIGNATURA MACROECONOM A

OBJETIVOS Aplicar los fundamentos y principios Bsicos de la Macroeconoma para explicar el funcionamiento econmico nacional. Conocer y aplicar las Tcnicas de Organizacin de almacenes a fin de optimizar su funcionamiento en la empresa.

SUMILLAS Generalidades de la Macroeconoma.- Conceptos Bsicos.-Variables Macroeconmicas. Los agregados macroeconmicos: del Producto, del Ingreso.- La contabilidad social. Teoras macroeconmicas: Clsica, neoclsica, Meynesiana, monetarista, etc. Problemas y Polticas macroeconmicas: Fiscales, monetarias, crediticias. La intervencin del Estado. Administracin de Almacenes.-Su organizacin y Clasificacin. Recepcin de mercaderas. Sistema de control de existencias. Inventario.Kardex. Distribucin, manejo y mantenimiento de las mercaderas. Sistema de seguridad de almacenes. El Presupuesto.-Principios.-Tipos. Tcnicos de formulacin de Presupuesto.-Su Aplicacin.-Estructura del Presupuesto. Tipos de Presupuestos.-Aplicacin de casos prcticos. La ejecucin, evaluacin y control presupuestal en la Administracin Pblica. Sistema de control de la ejecucin presupuestaria. Funcin financiera en la empresa. Ambito de la administracin financiera. Fuentes. Principios de Contabilidad Financiera. Planeamiento y elaboracin de Presupuesto.-La Planeacin de Mtodos e Inversiones Financieras.-

ADMINISTRACI N DE ALMACENES.

TECNICA PRESUPUESTAL.

Conocer y aplicar las tcnicas de formulacin y ejecucin presupuestal en empresas pblicas y privadas

ADMINISTRACI N FINANCIERA.

Organizar y administrar los recursos econmicos mediante el anlisis de los procedimientos financieros

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orientados a una adecuada toma de decisiones.

Fuentes de Financiamiento.-Preparacin de Presupuesto.- Estructura Financiera. Administracin de fondo a corto y mediano plazo.Mercado de Capitales.-Poltica de endeudamiento.Financiamiento a corto y mediano plazo.

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SEM V

ASIGNATURA FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS I.

OBJETIVOS Analizar los aspectos referidos a proyectos de inversin desde la concepcin de la idea hasta su financiamiento, organizacin y evaluacin.

SUMILLAS La tcnica de programacin del desarrollo econmico. Seleccin de los Proyectos por estudios. Naturaleza del estudio del proyecto.-contenido de un proyecto. Ingeniera del Proyecto. Tamao y localizacin de los Proyectos. Las Inversiones en el Proyecto. El presupuesto de Ingreso y gastos. Ordenacin de los datos bsicos para la evaluacin, financiamiento y organizacin. Conceptos Bsicos del Procesamiento de datos.- El Computador Partes y Funcionamiento.-Clasificacin. Evolucin Histrica de los sistemas de Computacin. El procesamiento de informacin.-Tipos. Sistema de Procesamiento de datos: Descripcin y parte fsica (Hardware).- Descripcin y parte lgica (software).-Lenguaje de Programacin.-Introduccin al Basic. Diagrama de flujos y tcnicas de Programacin.Sistema de Informacin de uso administrativo contable. Teora y doctrina del cooperativismo.-Educacin Cooperativa.-Organizacin.-Autogestin.-La Cooperativa en el Per.-Caractersticas. La Cooperativa.-Aspectos asociativos y empresarial.-fines y objetivos.-tipos de Cooperativas. Legislacin y normas que regulan las Cooperativas. Proceso Administrativo en las Cooperativas;

INTRODUCCION A LA COMPUTACION.

Conocer y utilizar los Principios y fundamentos bsicos de la computacin para aplicarlos en el campo administrativo-contable.

SEMINARIO I.

Aplicar mtodos, tcnicas y procedimientos administrativos relacionados con las Empresas autogestionarias y cooperativas con la finalidad de optimizar sus funcionamiento.

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Planificacin, Organizacin, Direccin y Control. OBJETIVOS Conocer y aplicar las reglas y tcnicas de la gramtica que permita redactar comunicaciones de corte funcional y prctico que contribuyan a crear una buena imagen de la empresa. SUMILLAS Tcnicas de correspondencia comercial.-Aspecto material, gramatical y moral de la correspondencia. Abreviaturas y ortografa. La carta comercial.-caractersticas priincipales y secundarias-Planteamiento-Redaccin de diversos tipos de cartas comerciales. La comunicacin escrita en la administracin pblica.-Planteamiento y Control-Limitaciones en la formulacin y difusin de los documentos. Estructura-tipos de documentos oficiales. Sistema de trmite documentario. Principios Econmicos en la Evaluacin de Proyectos. Teora de la Oferta y Demanda.- Equilibro de Mercado. El Sector Externo.- Requerimiento y Restricciones de recursos. Evaluacin Privada, Eficiente y Social del Proyecto.-Punto de vista en la evaluacin del Proyecto. Distorsiones entre precios de mercado y sociales, valorizacin de los precios. La Pequea Empresa.-Tipos de Pequea Empresa.Legislacin Vigente. Constitucin de una Pequea Empresa.-Proyecto Inicial.- El Producto, el Mercado, la Maquinaria y Equipo, el Capital necesario. Organizacin de la pequea empresa.-Estructura

SEM ASIGNATURA VI REDACCION ADMINISTRATIV A.

VI

FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS II.

Interpretar y analizar los principios bsicos de la economa a fin de adoptar alternativas ms adecuadas en la evaluacin de proyectos de creacin o expansin de empresas.

VI

SEMINARIO II.

Determinar los pasos a seguir en la constitucin de pequea empresa, aplicando tcnicas especiales, desde la formulacin del proyecto, organizacin, administracin,

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implementacin, produccin hasta el financiamiento de la misma. SEM VI ASIGNATURA ADMINISTRACIO N PUBLICA. OBJETIVOS Identificar los conocimientos inherentes a la Administracin Pblica para aplicarlos en su desempeo laboral en el sector pblico. Analizar principios de organizacin administrativa que ayuden a elegir las estrategias ms adecuadas, para el logro de una eficiente gestin empresarial.

orgnica.-Personal. Proceso Productivo.-Compra de Materiales.Organizacin de la produccin.- Obtencin del capital. SUMILLAS Introduccin al estudio de la Administracin Pblica. La Centralizacin, Descentralizacin y Desconcentracin en el Sector Pblico. La Estructura Administrativa del Estado.- Fines, Objetivos y Polticas. Los Sistemas Administrativos en el Sector Pblico. El control en la administracin Pblica. La Funcin de Gestin Empresarial.- La Organizacin y la Gestin.- Principios de organizacin en la labor Administrativa. Tipos de Gestin Empresarial: De Crditos de Materiales, de Seguros, de Finanzas, etc. Toma de decisiones.- Estrategias de Planeacin.Estrategias de Mercado.-Estrategias de Obtencin de Recursos.-Estrategias de Eficiencia. Administracin mediante objetivos. El proceso presupuestal.- La contabilidad para el control administrativo.- La Grfica de GANTT. Control en Material de Personal.-Auditora de Personal.-Etapas de Auditora. Dificultades e Importancia de las Encuestas. Informe Tcnico de resultados de Auditora.

VI

GESTION EMPRESARIAL.

VI

FUNDAMENTOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIV A.

Conocer e Interpretar los principios y tcnicas de control que orienten la funcin de auditora, as como los resultados de la misma dentro del enfoque administrativo.

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MODULO DE EQUIPAMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION (PARA 40 ALUMNOS) ALUMNOS) No. 01 02 03 DESCRIPCION EQUIPO: EQUIPO: Proyector de cuerpos transparentes, Tipo, "OVERHEAD" (Retroproyector). Proyector de Slides con control remoto. Mquina de escribir mecnica standard con caractersticas: 120 espacios. Tamao de carro 13". Tipo pica /ELITE. Mquina de escribir elctrica de escritorio standard con caractersticas: 120 espacios. Tamao del carro 13". 220 Voltios/60 Hz. Mquina de calcular elctrica de 12 dgitos, con caractersticas: Elctrica. Con memoria, y con wincha. Micro-Computadoras (1), con las caractersticas siguientes: 32, 64 128 Bytes. Teclado standard. Compilador BASIC. EQUIPOS PERIFERICOS: PERIFERICOS: Unidad de Entrada: Disket-Drive. Unidad de Salida : Impresora. DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO (Software) Juego de Diskete. Catalogo y Manuales. Juego de Reglas de Madera o Plstico. Juego de Libros de Especialidad (*) (Administracin, Abastecimiento, Contabilidad, Derecho, Economa, Estadstica, Finanzas, Mercadotecnia, Personal, Produccin, etc. CANT 01 01 05

04

02

05

05

06

07 08 09 10 11

02 01 01 01 01

(1) (*)

Este equipo es necesario a partir del V Semestre para el desarrollo de la Asignatura correspondiente. ANEXO: Gua Bibliogrfica de la Carrera Profesional de ANEXO: Administracin.

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GUIA BIBLIOGRAFICA DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION N AUTOR o 01 ARANGO, CELSO. 02 BARCELO ,MOTUTANO, 03 GABRIEL. 04 B.T.D. BROWN, 05 FORTUNATO. 06 BRYCE, MURRAY. 07 CHAPFLIED 08 BELTRAND. COLDAS, JORGE. 09 DELGADO, CARLO Y 10 OTROS. INAP. 11 JIMENEZ CASTRO, 12 WILBURG. JIMENEZ NIETO, 13 JUAN JHONSON Y SPRETT. 14 15 KOONTZ Y O"DONNELL. 16 MALLERT CUETO, J. MARTINTO, L.R. 17 18 MIRO QUESADA, FRANCISCO. 19 O.I.T. O.N.U. 20 21 REYES PONCE, AUGUSTIN. 22 ROBLEDO CASCO, 23 C. RODRIGUEZ 24 VILDOSOLA, LUIS. 25 ROJAS, DEMOSTENES. 26 SALAZAR LARRAIN, LUIS. SMITH SLEE. 27 TAYLOR Y FAYOL. 28 TERRY GEORGE. TITULO DE LA OBRA Psicologa Industrial. El Oficio de Mandar. Normas para la Evaluacin de Proy. Principios de Comercio y Documentacin Mercantil. Desarrollo Industrial. Relaciones Pblicas, Relaciones Humanas. Estudio sobre proyectos industriales. Documentacin Mercantil. Diagnstico de la Administracin. Administracin Pblica para el desarrollo integral. Administracin Pblica Tomo I-II. Sociologa y Psicologa Social del grupo. Curso de Administracin Moderna. Organizacin Cientfica del Trabajo. Administracin y Control de Proyectos. Las Estructuras Sociales. Introduccin al estudio del trabajo. Manual del Proyectos de Desarrollo Econmico. Administracin de Empresas Tomo I, II. Relaciones Pblicas. Economa Cooperativa. Relacin ComercialEstructuras. Organizacin y Mtodos. Relaciones Pblicas en las ASIGNATURA Psicologa. Liderazgo. Proyectos. Proyectos. Relaciones Pblicas. Proyectos. Doc. Mercantil. Adm. Pblica. Adm. Pblica. Adm. Pblica. Sociologa. Administracin. Racionalizacin. Proyectos. Sociologa. Racionalizacin. Proyectos. Administracin. RR.PP. Cooperativa. TcnicoRedaccin. Organizacin y mtodos. RR.PP.. Administracin. Administracin. Administracin. Cooperativas. Psicologa.
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29 30 TOMAS, E.H. 31 VON MELLER, GILNER. ABASTECIMIENTO.ABASTECIMIENTO.HINGER, HENRY. HODGER, HENRY. VALDES PSIACI, A.

Empresas. Principios de la Administracin Cientifca, Industrial y General. Principios de Administracin. Administracin y Control de Oficinas. Gestin de las Cooperativas. Psicologa Industrial. Provisionamiento y Existencia. El Abastecimiento. Administracin de Materiales.

Abastecimiento. Abastecimiento.
Abastecimiento.

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No. 32 33 34 35 36 37 38 39

AUTOR CONTABILIDAD BOTTER, F. BURTON N.L. DEL RIO G. CRISTOBAL. DIAZ MONTOA, FROILAN. EDITORIAL OMEBA. LANG, T. MENDEZ ANICETO, B. SALVADOR CLAUDIO, EUGENIO. DERECHO.DERECHO.ANGULO A., JORGE. CABALLERO E., SIMON. CODIGO COMERCIAL. CONACO. FERRERO Y CENTTY. LEY DE SOCIEDADES. LEY DE TITULOS. MARTINEZ., C.S. MONTOYA MANFREDI,V ECONOMIA.ECONOMIA.LE ROY MILLER, ROGER. SAMUELSON. SCHEIFLER, JAVIER. ESTADISTICA.ESTADISTICA.AVILA ACOSTA, ROBERTO. CHAO LINCOL, L. LOPEZ URGUIA, J. MURRAY Y SPIEGEL. SPIEGEL MURRAY, R. FINANZAS.AYONA LEON, MOISES.

OBRA

TITULO DE LA

ASIGNATURA Contabilidad. Costos. Costos. Contabilidad. Contabilidad. Costos. Contabilidad. Contabilidad.

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Tratado de Contabilidad. Contabilidad de Costos. Introduccin de Costos. Contabilidad General y Tenedura de Libros. Enciclopedia Omeba de Contabilidad, Economa, Finanzas y Direccin de Empresas. Manual de Control de Costos. Contabilidad. Elementos de Contabilidad General Tomo I-II. Manual de Legislacin del Trabajo. Legislacin Tributaria. Cdigo Comercial. Legislacin Laboral Peruano. Derecho del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------------------------Nueva Gua Tributaria. Manual de Sociedad. Mercantil. Microeconoma. Curso de Economa Moderna. Teora EconomaMicroeconoma. Estadstica Elemental. Estadstica para la Ciencia Adm. Estadstica. Teora y Problemas y

Legislacin Laboral. Legislacin Trib. Legislacin Com. Legislacin Laboral. Legislacin Laboral. Legislacin Merc. Legislacin Merc. Legislacin Trib. Legislacin Merc. Economa. Economa. Economa. Estadstica. Estadsitca. Estadstica. Estadstica. Estadstica.

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AYRE, JR., FRANK. HUNT Y OTROS. JHONSON, ROBERT. VAN HORNE, JAMES.

Estadstica. Estadstica Aplicada en la Administracin y Economa. Clculo Mercantil y Bancario. Teora y Problemas de Matemtica Financieras. Financiacin Bsica de los Negocios. Administracin Financiera. Administracin Financiera. OBRA TITULO DE LA

Matematica Financ. Matemtica Financ. Finanzas. Finanzas. Finanzas.

No. 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

AUTOR MERCADOTECNIA BROWN O., LINCON. CORDOVA TORRES. KELLY, EUGENE J. MC. CARTHY GERONE. PERROT. ROBINSON Y HANS. ROTH, CHARLES. PERSONAL.PERSONAL.Pinilla, Antonio. REYES PONCE, AUGUSTIN. YODER, DALE. PRODUCCION.PRODUCCION.AID. (Boletn Tcnico). ALFORD, IVANGS.

ASIGNATURA Mercadotecnia. Mercadotecnia. Mercadotecnia. Mercadotecnia. Mercadotecnia. Ventas. Ventas. Adm. de Personal. Adm. de Personal. Adm. de Personal. Adm. de Personal.

Comercializacin y Anlisis del Mercado. Teoria y Aplicaciones de Merkantig. La Comercializacin Estrategias y Funciones. Comercializacin. Venta Marketing y Publicidad. Organizacin y Ventas al detalle. El arte de redactar las ventas. Relaciones Laborales y Humanas en la empresa. Administracin. de Empresas Tomo I-II. Administracin de Personal. Manejo de Personal y Relaciones Industriales. Curso Bsico de Planeamiento y control de produccin. Manual de Produccin.

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Produccin. Produccin.

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