COMUNE DI ARZERGRANDE

PROVINCIA DI PADOVA
Settore I Affari Generali e Finanziari
Ufficio Personale
Via Roma, 104 - 35020 Arzergrande
C.F. 80008830285 P.I. 01819270289

Prot. n. 5480 Arzergrande, li 02/09/2008

BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA

GRADUATORIA DI COLLABORATORI AMMINISTRATIVI (CAT. B3), DA
ASSUMERE CON CONTRATTO A TERMINE TEMPO PIENO E PARZIALE.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 25, del 26/02/2008 immediatamente

eseguibile;
Visto il vigente Regolamento Comunale per l’acceso agli impieghi nell’Amministrazione;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale per il comparto delle
“Regioni-Autonomie Locali”;
Visto il D. Lgs. 165/2001, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche”;
Visto il D.P.R. 487/1994 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e
delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
Vista la Legge 125/1991, “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel
lavoro”;
Visto il D. Lgs. 267/2000, “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;
Visto il D. Lgs. 368/2000, “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo sul
lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES”;
In esecuzione della determinazione n. 471, del 02/09/2008

RENDE NOTO

Art. 1 Indizione Selezione.

E’ indetta una selezione pubblica per esami, per la formazione di una graduatoria per
l’assunzione con contratto a termine tempo pieno e/o parziale di Collaboratori Amministrativi
cat. B3 presso il Settore Servizi Demografici.

Art. 2 Trattamento economico.

Il trattamento lordo economico attribuito è quello corrispondente alla categoria B3, secondo
quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni e
Autonomie Locali:
• stipendio tabellare annuo € 17.562,72;
• indennità di comparto €471,72;
• rateo di tredicesima mensilità;
• assegno per nucleo familiare, se ed in quanto dovuto;
• eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative.
Gli emolumenti di cui sopra si intendono al lordo delle ritenute di legge e dei contributi per il
trattamento di previdenza ed assistenza.

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Art. 3 Requisiti per l’ammissione alla selezione.
Possono partecipare alla selezione coloro che alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) idoneità fisica all’impiego, l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica
di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di scuola media superiore che consenta l’accesso
all’Università;
e) godimento dei diritti civili e politici;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero dichiarati decaduti;
g) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che
impediscano la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la pubblica
amministrazione;
h) per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti degli
obblighi militari di leva;
i) essere in possesso della patente di guida categoria B;
La mancanza dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta in qualunque
tempo l’esclusione dalla selezione stessa e la decadenza dall’assunzione.

Art. 4 Presentazione e contenuto della domanda.

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, secondo lo schema
allegato al presente bando, indirizzate al Sig. Sindaco del Comune di Arzergrande, dovranno
essere presentate entro le ore 12.00 del 30/09/2008 presso l’ufficio protocollo del Comune
di Arzergrande Via Roma, 104 cap 35020 Arzergrande PD. In alternativa, potranno essere
spedite, a pena di esclusione, entro la medesima data ed allo stesso indirizzo, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale
accettante.
Le domande consegnate o spedite dopo la data sopra indicata saranno dichiarate
inammissibili. Le domande dovranno comunque pervenire al Comune di Arzergrande entro il
04/10/2008, le domande pervenute successivamente a tale data non saranno ammesse.
Il Comune non assume alcuna responsabilità, per il mancato ricevimento delle domande,
dipendente da disguidi postali, da caso fortuito, da forza maggiore, da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o comunque da fatto di terzi.
Nella domanda di ammissione, il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e
consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci, quanto segue:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita;
b) residenza;
c) l’indicazione della selezione alla quale intende partecipare;
d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea;
e) di essere fisicamente idoneo all’impiego di cui trattasi;
f) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime;
g) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero dichiarato decaduto;
h) di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso, in
caso positivo indicare le condanne penali riportate e i procedimenti penali in corso;
i) il titolo di studio posseduto, con indicazione della data e dell'Istituto presso il quale è
stato conseguito, la valutazione riportata, nonché altri titoli di studio e/o culturali in
possesso;
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 j) la posizione riguardo agli obblighi militari di leva per i concorrenti di sesso maschile;
k) di essere in possesso della patente di guida categoria B;
l) requisiti che danno diritto alla precedenza o preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R.
487/1994;
m) l’eventuale ausilio necessario, per i portatori di handicap, ai sensi della Legge
104/1992, in relazione al proprio handicap, per sostenere le prove di esame, nonché
l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi;
n) l’eventuale recapito per le comunicazioni relative alla selezione, nel caso in cui sia
diverso dalla residenza;
o) di autorizzare al trattamento dei dati personali contenuti nella domanda di ammissione,
l’autorizzazione si intende resa anche ai fini dell’utilizzo della graduatoria finale di
concorso da parte di altre pubbliche amministrazioni;
p) di conoscere ed accettare tutte le norme del presente bando di concorso.
Alla domanda dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità personale in
corso di validità.
La firma in calce alla domanda che, ex art. 39 D.P.R. 445/2000 non deve essere autenticata, è
prescritta a pena di esclusione.
Dopo la scadenza fissata dal bando per la presentazione della domanda di ammissione, non è
ammessa l’integrazione della domanda o la presentazione di ulteriori documenti, salvo quanto
richiesto espressamente dalla Commissione, in riferimento alle irregolarità sanabili.
Il candidato ha l’obbligo di comunicare, con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive
variazioni di indirizzo e/o recapito. L’Ente declina fin d’ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del
candidato, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda o da eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Ente stesso.

Art. 5 Tassa concorso.

Alla domanda di ammissione alla selezione, i candidati dovranno allegare la ricevuta di
versamento sul conto corrente postale n. 11306354 intestato a “Comune di Arzergrande -
Servizio di Tesoreria” della tassa concorso pari a € 3,87.

Art. 6 Ammissione.
Salvo diversa comunicazione, che sarà recapitata presso l’indirizzo indicato alcuni giorni
prima dello svolgimento della prova scritta, tutti i candidati sono da considerarsi ammessi alla
selezione.
I candidati esclusi dalla selezione di cui trattasi oppure ammessi con riserva e, quindi tenuti ad
integrare la domanda, saranno informati, mediate lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con telegramma, prima dello svolgimento della prova scritta.

Art. 7 Materie e Prove d’esame.

Le prove consistono in due prove scritte una a contenuto teorico (tema o una serie di quesiti a
risposta breve od in alternativa a risposta multipla) ed una a contenuto teorico pratico
(soluzione di un caso di lavoro – redazione di un atto amministrativo relativo all’attività
d’ufficio) ed in una prova orale, sulle seguenti materie:
o legislazione di diritto amministrativo con particolare riferimento alla L. 07/08/1990, n.
241 e al DPR 28/12/2000, n. 445;
o diritto degli enti locali D. Lgs. 18/08/2000, n. 267;
o regolamento dello stato civile;
o regolamento dell’anagrafe;
o tenuta e revisione delle liste elettorali;
o nozioni di informatica.
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Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno consultare alcun scritto o testo di
legge, anche non commentato.
La prima prova scritta, avrà luogo, senza ulteriori avvisi il giorno 08/10/2008 ore 15.00 presso
la sede municipale Via Roma, 104. I candidati dovranno presentarsi nel posto e all’ora indicati
muniti di documento di identità. I candidati che non si presenteranno nel giorno e ora indicati,
saranno dichiarati esclusi dalla selezione, quale che sia la causa dell’assenza.
La seconda prova scritta si svolgerà, senza ulteriori avvisi il giorno 08/10/2008 alle ore 18.00
presso la sede municipale Via Roma, 104. I candidati dovranno presentarsi nel posto e all’ora
indicati muniti di documento di identità. I candidati che non si presenteranno nel giorno e ora
indicati, saranno dichiarati esclusi dalla selezione, quale che sia la causa dell’assenza.
Nel caso in cui, il numero di partecipanti alla selezione, sia tale da non permettere lo
svolgimento delle prove presso la sede municipale, i candidati saranno avvisati del luogo di
svolgimento delle prove al momento e nel luogo di svolgimento delle stesse.
La Commissione giudicatrice ha a disposizione un punteggio massimo di 30/30 per la
valutazione di ciascuna prova scritta. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati
che ottengano un punteggio minimo di 21/30 su ciascuna prova scritta. La comunicazione
circa l’esito della prova avverrà mediante pubblicazione all’albo pretorio del comune e nel
sito internet dell’Ente.
La prova orale avrà luogo il giorno 13/10/2008 alle ore 15.00 e seguenti presso la sede
municipale di Via Roma, 104. I candidati che non si presenteranno nel giorno e ora indicati,
saranno dichiarati esclusi dalla selezione, quale che sia la causa dell’assenza.
Sono utilmente collocati in graduatoria i candidati che ottengano il punteggio minimo di
21/30 nella prova orale.

Art. 8 Graduatoria Assunzioni.

La graduatoria finale di merito dei candidati, è data dalla somma della media dei punti
riportati in ciascuna nelle due prove scritte ai quali vanno aggiunti i punti conseguiti da
ciascun candidato nella prova orale, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall’art. 5 del D.P.R. 09/05/1994, n. 487. La graduatoria, una volta approvata, sarà
pubblicata all’albo pretorio del comune. Dalla data della pubblicazione la stessa ha validità
per tre anni.
L’assunzione avverrà con la stipula di contratto individuale di lavoro a termine. A tal fine, il
primo candidato utilmente classificato, sarà invitato, a pena di decadenza, a prendere servizio
presso questa Amministrazione entro il termine dalla stessa indicato. Lo stesso dovrà
presentare i documenti che saranno richiesti per l’instaurazione del rapporto di lavoro.

Art. 9 Trattamento dati personali.

Si comunica, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 30/06/2003, n. 196, che i dati personali forniti
dai soggetti, saranno raccolti presso l’Ufficio Personale del Comune di Arzergrande e trattati
dal medesimo ufficio, al fine di gestire la procedura concorsuale e la successiva assunzione.
Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio per la gestione del procedimento suddetto.
Le informazioni richieste potranno essere comunicate alle Pubbliche Amministrazioni
interessate al procedimento, oppure ai soggetti titolari per legge del diritto di accesso agli atti
e documenti amministrativi.

Art. 10 Informazioni.
Il bando di selezione e lo schema di domanda saranno a disposizione presso l’ufficio
personale del Comune di Arzergrande (tel 0495800030 int. 7) inoltre, saranno pubblicati sul
sito internet dell’Ente medesimo.
Il Responsabile del procedimento è il Dott Moreno Zuppa.

IL RESPONSABILE
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 DEL SERVIZIO PERSONALE
Dott. Moreno Zuppa

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TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a
parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i
capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti di guerra (17);
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per fatto di guerra (18);
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato (19);
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o
rafferma (20).

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o
meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.

C:\MERIS\ANNO 2008\PERS-08\bandoSelezioneB3.doc
SCHEMA DI DOMANDA
Al sig. Sindaco
del Comune di Arzergrande
Via Roma, 104
35020 Arzergrande PD

OGGETTO: bando di selezione pubblica per ed esami, per la formazione di una graduatoria
di collaboratori amministrativi (categoria B3), da assumere con contratto a
termine tempo pieno e parziale.

Il sottoscritto, chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica per esami, per la
formazione di una graduatoria di collaboratori amministrativi (categoria B3), da assumere con
contratto a termine tempo pieno e parziale.
A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità e
consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità
in atti e dichiarazioni mendaci,
DICHIARA
a) cognome e nome ……………………………………………...………………………….;
b) di essere nato a ……….……………………………………… il ………….....…………;
c) di essere residente a ………………..…………………….……................................ in
Via ….………………………..…….…….. n. ………......, cap. ……....… Prov. (…..…)
Tel. ..……………………………..………………;
d) di essere in possesso della cittadinanza ………………………………...……….……….;
e) di essere fisicamente idoneo all’impiego di cui trattasi;
f) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ……………………………...…… in
caso negativo indicare i motivi della non iscrizione ………………………………...……
……………………………………………………………………………………………;
g) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero dichiarato decaduto;
h) di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso, in caso
positivo indicare le condanne penali riportate e i procedimenti penali in corso …………
……………………………………………………………………………….. …………
…………………………………………………………………………………;
i) di essere in possesso del seguente titolo di studio …………………………………...…...
conseguito in data ……………… presso ………...………………………………………
con votazione finale di ……………….. eventuali altri titoli …………………………….
…………………………………………………………………………………….………
……………………………………………………………………………………..……..;
C:\MERIS\ANNO 2008\PERS-08\bandoSelezioneB3.doc
j) di aver svolto il servizio militare di leva (o servizio sostitutivo civile);
k) di essere in possesso della patente di guida categoria B;
l) di essere in possesso dei seguenti requisiti che danno diritto alla precedenza o
preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R. 487/1994 ………………………………………….
……………………………………………………………………………………………;
m) di essere portatore di handicap ai sensi della Legge 104/1992 e di avere pertanto bisogno
per sostenere le prove d’esame di ……………………………………………… ………
……………………………………………………………………………………;
n) di indicare quale recapito per le comunicazioni relative alla presente selezione il
seguente indirizzo Via ……………………………………….. n. ………. Cap ………
Paese ………….………………………………………….. Prov (………) Tel. …………
…………………… (indicare solo se diverso dalla residenza);
o) di autorizzare al trattamento dei dati personali contenuti nella domanda di ammissione.
L’autorizzazione si intende resa anche ai fini dell’utilizzo della graduatoria finale di
concorso da parte di altre pubbliche amministrazioni;
p) di conoscere ed accettare tutte le norme del presente bando di concorso.

Allegati:
1) Ricevuta tassa concorso;

Data ………………………… Firma

…………………………

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