ManualdelInstructorMonitor

ProgramadeApoyoalEmpleo Este programa facilita la vinculacin de la poblacin buscadora de empleo hacia las vacantes u oportunidades existentes a travs de los Servicios Nacionales de Empleo de cadaentidadfederativa,einvolucraelsubprogramaBcateelcualesunapolticaactiva deempleoqueotorgaapoyosypropiciacondicionesfavorablesparalacapacitacindela poblacinobjetivo,enfuncindelosrequerimientosdelmercadolaboralactual. ActualmenteelSubprogramaBcateoperamodalidadescomoloeslaCapacitacinenla Prctica Laboral, Capacitacin Mixta, Capacitacin para el Autoempleo, Vales de Capacitacin,TrabajadoresenSuspensinTemporaldeLabores.
CapacitacinenlaPrcticaLaboral Esta modalidad se orienta a desempleados, niveles tcnico y profesional, que requieran adquirir experiencialaboralylaprcticaseimparteenlasempresasparticipantesconelfindefacilitarsu insercinlaboral.

CaractersticasdelamodalidaddeCPL La pequea y mediana empresa que dese participar durante la capacitacin (persona fsicaymoral)sernaquellasquecuentenconvacantespararecibiraunmximodecinco beneficiarios. El nmero de participantes en cada empresa deber ser menor o igual al nmerodeempleadosdelamisma. Laduracindelcursoserde1a3mesesdeacuerdoalaespecialidadyrequerimientos delprogramaycubriendode30a48horasalasemana,de5a8horasdiarias.

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Formatosqueutilizadosdurantelacapacitacin:

Nombre Registro del solicitante Solicitud de personal capacitado Programa de Capacitacin Reporte de seguimiento de la capacitacin Reporte de aportacin final de la empresa Reporte y seguimiento de colocacin Contralora Social en el programa de apoyo al empleo Credencial del IM Actividades del beneficiario Reporte semanal de seguimiento Evaluacin final de beneficiarios Reporte final del empresario Solicitud para aspirante a Instructor Monitor Carta de confirmacin de participacin de la empresa Contrato para la prestacin de servicios Carta de contratacin Encuesta de satisfaccin de beneficiarios

Clave PAE-01 BECATE-01 BECATE-02 BECATE-03 BECATE-04 BECATE-05 CS-01 CPL-01 CPL-02 CPL-03 CPL-04 CPL-05 CPL-06

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AntesdeliniciodelaCapacitacin:
PerfildelInstructorMonitor:
Tener18aosomas Presentar original (para su cotejo) y entregar copia simple legible de constancia que acrediteconocimientosenprocesosdeenseanzaaprendizaje. Presentaroriginalycopiayentregarcopiasimplelegibledeldocumentoqueacreditesu experiencia laboral de al menos un ao o conocimientos profesionales o tcnicos relacionadosconloscursosdecapacitacinasupervisar. Presentar original y entregar copia simple legible de identificacin oficial (IFE, cdula profesionalpasaporte). Presentaroriginalyentregarcopiasimplelegibledecomprobantededomicilio. Entregar copia simple legible de Curriculum Vitae actualizado con la documentacin soporterespectiva. Fotografatamaoinfantilreciente. DedicarsedetiempocompletoalasactividadescomoInstructorMonitordelSNE.

UnavezquecumplaconlosdocumentosrequeridosyelperfilyseaaceptadoporelSNE, se entregar para su llenado el formato CPL06 (Solicitud para aspirante a Instructor Monitor),ascomounacredencialqueloacreditacomoInstructorMonitordelSNE,CPL 01yfirmaacusederecibo.
Una vez contratado el Instructor Monitor, deber firmar el Contrato para la Prestacin de Servicios. Cabe sealar que en ningn caso el instructor monitor ser contratado para impartir msdeuncursosimultneamente. ElpagodelInstructorMonitorserporelSNE.Lospagossernmensualeseincluirunpagonico porconceptodecompensacindeserviciosasociadosalaconcertacinypreparacindelcursode capacitacin.

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Concertacin
El instructor monitor deber visitar a las empresas que considera factibles de participar de acuerdo a las directrices proporcionadas por el SNE. Lo anterior con la finalidad de captar las empresas que se interesen en participar, informndoles que debern considerar los siguientes requisitos: RealizareltrmiteparalaAtencindeEmpresasquerequieranPersonalCapacitadoparalocual la empresa deber llenar el formato solicitud de personal capacitado formato BECATE 01 y firmarlo bajo protesta de decir verdad. Adems, presentar original (para su cotejo) y entregar copiasimplelegibledelasiguientedocumentacin. DocumentossoportequeentreguelaempresaalInstructorMonitorencasodequererparticipar: 1) RegistroFederaldeContribuyentes(RFC) 2) Identificacinoficialdeldueo,representantelegal,gerenteoresponsablederecursos humanosoencargadodelaconcertacindelasaccionesdecapacitacinconelSNE. FirmaryentregaralSNElaCartadeConfirmacindeParticipacindelaEmpresa. RequisitaconelInstructorMonitorelformatoCPL02(actividadesdelbeneficiario)decadauna delasempresasseleccionadas. LaempresadebercontribuirconelIMalaelaboracindelProgramadeCapacitacin(formato BECATE02)

CompromisosdelaEmpresa:
La empresa integra al proceso productivo, para su capacitacin a un nmero de beneficiarios menor o igual a la cantidad de personal que labora en la empresa y hasta un mximo de cinco beneficiariosporempresa. Laempresaproporcionamaterialyequiponecesariosparaeldesarrollodelcursodecapacitacin. Pgina4

 Laempresadebepermitirqueel(los)beneficiario(s)asista(n)alareuninsemanalconelIMla cualconstade4horas. LaempresadebefacilitaralIMyaunrepresentantedelSNE,lainformacinrequeridayelacceso a sus instalaciones para dar seguimiento y verificar el correcto desarrollo del proceso de capacitacin,ascomolaretroalimentacinporpartedelosempresariosalmismo. El Instructor Monitor entrega documentacin al SNE de las empresas para programar el da de iniciodelacapacitacin. CuandoelSNEcuentaconladocumentacinsoportedelaempresa,capturalainformacinenel SistemadeInformacindelaCoordinacinGeneraldelServicioNacionaldeEmpleo.

Reclutamientoyseleccindelosbeneficiarios:
ElInstructorMonitorenconjuntoconelSNErealizaelprocedimientodereclutamientoyseleccin de los beneficiarios y que cumplan con los siguientes requisitos y llenar el formato PAE01 (RegistrodelSolicitante):
Estardesempleado Tener16aosoms. CubrirelperfilestablecidoporelProgramadeCapacitacin(FormatoBECATE02) Entregar una fotografa reciente tamao infantil (para su expediente en el registro del solicitante). Presentaroriginal(parasucotejo)yentregarcopiasimplelegibledelaClavenicadeRegistrode Poblacin(CURP). Presentar original (para su cotejo) y entregar copia simple legible de identificacin oficial (credencial del IFE o cdula profesional o pasaporte). De manera excepcional, se podr aceptar identificacinemitida por los gobiernos federal, estatalo municipalque cuentecon la fotografa, firmayCURPdeltitular. Presentar original (para su cotejo) y entregar copia simple legible del documento que acredite el niveldeescolaridadrequeridoenelProgramadeCapacitacin(formatoBECATE02).

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 Elobjetivodeestamodalidadesprivilegiarlaatencindelosnivelestcnicosyprofesionalque requieranadquirirexperiencialaboralyseencuentrenensituacindedesempleo. Una vez que se tenga a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado por la empresa en formatoBECATE02ysudocumentacincorrespondiente,elInstructor: Notificaaloscandidatossobreelhorario,lugaryfechadeiniciodelcursodecapacitacin. RegistralainformacincontenidaenelformatoPAE01decadaunodelosbeneficiarios enelSistemadeInformacinySeguimientodelProgramadeApoyoalEmpleo(SISPAEW). Presentaalosbeneficiariosenlasempresasparticipantesylesinformaellugarydasen queseefectuarlareunintericasemanal.

Todos los beneficiarios seleccionados, deben recibir la Pltica de Contralora Social y firmar el formatoCS01 El Servicio Nacional de Empleo da a conocer a los beneficiarios los derechos y obligaciones que comoparticipantestienenduranteelcursodecapacitacinsiendoestos:

Derechos:
Pagodeunabecadeunoatressalariosmnimosporcadadaqueasistaalcursodecapacitaciny duranteeltiempoquedureelmismo.Elmontodelossalariosesdependiendodelaespecialidad y/osalarioqueofrecelaempresaalfinalizarelcurso. Ayudadetransportede$350.00(trescientoscincuentapesos00/100MN.)mensualesduranteel tiempoquedurelacapacitacin.(Laempresapodrotorgaresteapoyo,siempreycuandoestn deacuerdotodaslasempresasparticipantesenelmismocurso). Segurocontraaccidentes Comprobantedeparticipacin.

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Obligaciones:
Asistiralcursoenlosdasyhorariosestablecidos. Asistir a todas las clases tericas de 4 horas a la semana y cumplir con las actividades de aprendizajequeindiqueelInstructormonitor. Cuidar mantener en buen estado el equipo y herramienta que utilice en las prcticas de capacitacin. Respetarelreglamentointernodelaempresa. Informar al SNE en caso de que logre colocarse en un puesto de trabajo durante o despus de haberconcluidoelcurso. Proporcionarinformacinensucaso,alosresponsablesdeseguimiento,supervisinyevaluacin deestamodalidaddeCPL.

Sanciones:
Sedardebajadeesteprogramaalbeneficiarioque: Incumplaconlasobligacionesestablecidasenelpresentemanual,o Proporcionedatosodocumentosfalsos,o Acumuletresfaltasconsecutivassinjustificacinalguna,o Acumulecuatrofaltasenunmes.

DurantelaCapacitacin:
ElInstructorMonitordebermotivaralosbeneficiariosparaqueobtenganunbuendesempeoy actitudes positivas para el trabajo, poniendo en prctica sus habilidades para convencerlos y hacerlosconscientesdelatrascendenciadelasaccionescotidianas,ascomo,manejarelementos quedespiertensuintersporeltrabajo.

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 Debervisitarmnimounavezporsemanaacadaunadelasempresasparticipantespararealizar el seguimiento de la capacitacin conforme a lo establecido en el formato CPL02 y verificar la asistencia de los beneficiarios registrndola en el Formato CPL03, este documento se entrega semanalmentealSNEyescondicinnecesariaparagenerarelpagodelosbecarios. Parafortalecerlosaspectostericosyproporcionarorientacinyresolverdudassobreelproceso de aprendizaje, el Instructor Monitor realiza la capacitacin terica de cuatro horas con la totalidaddelgrupo. El IM resalta ante los empresarios los avances de los beneficiarios durante el proceso de capacitacin buscando convencerlos de la ventaja de contratar una vez que hayan egresado. En casodequenofueraposible,debeelIMbuscarlaoportunidaddecolocaralosegresadosenotras empresas.

Alfinalizarelcursodecapacitacin:
Alfinaldelcurso,elIMreportalaevaluacinfinalsobreelaprovechamientodelosbecariosenel formatoCPL04. Al momento de realizar el ltimo pago a los beneficiarios, el SNE debe entregar la Encuesta de Satisfaccindelbeneficiario. La empresa elabora el reporte final sobre el desempeo de los beneficiarios y el Instructor Monitor, as como de las observaciones, irregularidades o inconformidades que se hayan presentado durante el curso en el formato CPL05. Este documento lo entrega el empresario directamente al SNE, a travs del Instructor Monitor as como el formato BECATE04 con informacinrelacionadaconsuaportacinfinalderecursosparaestacapacitacin. ElSNEentregaconstanciadeparticipacinalosbeneficiariosyfirmanalmomentoelformatoCS 01. Elinstructor MonitoreselresponsablederecabarconlasempresaslaCartadeContratacinal concluirelcursodecapacitacindecadaunodelosbeneficiarios,lacual,debeincluirinformacin sobre el nombre del beneficiario que ser contratado, puesto, temporalidad y remuneraciones quepercibir.Asimismo,llenarelformatoBECATE05(ReporteySeguimientodecolocacin)y entregaralSNE.

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