NEGOCIACION DEL VI ACUERDO MARCO DEL GRUPO REPSOL

COMUNICADO N 9 (21-09-2011)

Compaeros y compaeras, ayer da 20 de setiembre hemos firmado un Preacuerdo del VI Acuerdo Marco, que recoge principalmente los siguientes aspectos: .- Vigencia: Tres aos (2011, 2012 y 2013). .- Compromiso de estabilidad en el empleo en el Grupo. .- Prorroga del acuerdo colectivo del 13 de mayo, sobre Jubilacin Parcial, con el texto del V A. Marco. .- Seguir impulsando la Insercin laboral de personas con discapacidad. .- Actualizacin de los importes econmicos de la movilidad interempresas. .- Incremento salarial, que garantiza el IPC real de los tres aos de vigencia de VI Acuerdo Marco, con un incremento adicional del 0,5 en el ao 2011, 0,3 en el 2012 y 0,2% en el 2013, vinculado a que la empresa siga teniendo los actuales beneficios. El IPC real se garantiza con la misma Clusula de Revisin por desviacin del IPC, que tenamos en el IV A. Marco. .- Adems de este incremento salarial, se acuerda una subida de hasta un 1% en el 2012 y hasta un 2% en el ao 2013, vinculada a una Variable por Objetivos, que sern definidos anualmente, con un mximo orientativo de cinco. Estos objetivos sern grupales, acordes con los objetivos de la unidad de negocio, cuantificables y medibles. .- Se crea una Comisin Tcnica que analice la problemtica del aseguramiento en los diferentes Planes de Pensiones constituidos en el Grupo. .- En los Convenios Colectivos donde actualmente se contemple la Ayuda Escolar para los trabajadores con una fecha de alta determinada, se acuerda extenderla a todos los trabajadores incluidos en el mbito personal del Convenio de aplicacin. .- Se acuerda elevar el tope de la Subvencin de Intereses Prestamos Hipotecarios a 69.000. .- El horario de las nuevas Oficinas Centrales de Mndez Alvaro ( Campus ), se ha ajustado para facilitar la Conciliacin, ya que permitir entrar 15 minutos antes y poder comer en otros 15 minutos menos, (con lo que adelantamos la salida 30 minutos). .- A la Fundacin Repsol se le aplicara el articulado del Convenio de Repsol, S.A. .- Se acuerda modificar el tratamiento de los deslizamientos en la empresa Polidux. .- Se incluir la conformidad para que RYLESA Puertollano, pueda realizar el mismo horario de Jornada Continuada del Complejo. .- Durante la vigencia de este Acuerdo Marco, se fijar en SOLGAS, un complemento de 2 adicionales al importe del ticket comida para el colectivo de oficinas centrales en Madrid. .- Adems de estos acuerdos, se incluirn distintos textos, sobre Seguridad y Salud, Formacin, Conciliacin, Retorno a Convenio, Unificacin de Sanciones, ETTS, etc. Ahora comenzaremos con las Asambleas informativas de este Preacuerdo por las distintas empresas y en el plazo de 1 mes, nos hemos comprometido, si procede, a formalizar la firma del Acuerdo definitivo. Desde esta Comisin Negociadora, queremos manifestar, que a pesar del tiempo que hemos empleado en llegar a este Acuerdo y con la situacin real que vivimos, podemos sentirnos satisfechos del Acuerdo alcanzado y aunque cada uno de vosotros puede hacer las valoraciones personales que considere oportunas, creemos que el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, LA CONTINUIDAD DEL SISTEMA DE JUBILACION PARCIAL (CONTRATO DE RELEVO) Y LA GARANTIA DEL IPC REAL CON UN INCREMENTO ADICIONAL, son tres cosas que por si solas, dan un contenido satisfactorio al Preacuerdo.

Federacin de Industrias Textil-Piel, Qumicas y Afines de CCOO

Federacin de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT