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PROGRAMA DE FORMACIN SUPERIOR VIII CURSO DE ESPECIALIZACIN EN FUNCIN PBLICA Granada, septiembre a diciembre de 2011

Bases de la convocatoria: Primera.- Objetivos, contenido, metodologa, fecha, lugar y horario de celebracin. Este curso forma parte del Programa de Formacin Superior del CEMCI y est a su vez estructurado en cinco mdulos, que, aun formando parte de una accin formativa integral, son independientes entre s y tienen autonoma docente singularizada, de tal manera que se admitir la matriculacin en un solo mdulo o en varios de los programados: Modulo I: Rgimen jurdico de la funcin pblica. El empleado pblico (22 y 23 de septiembre de 2011). Modulo II: El acceso al empleo pblico. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio y ordenacin de la actividad profesional (20 y 21 de octubre de 2011). Mdulo III: Derechos individuales de los empleados pblicos (3 y 4 de noviembre de 2011). Mdulo IV: Derechos colectivos de los empleados pblicos: Participacin y negociacin (24 y 25 de noviembre de 2011). Mdulo V: Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta. Rgimen disciplinario (15 y 16 de diciembre de 2011).

Con los objetivos, contenidos y metodologa que figuran en el anexo, este curso se celebrar durante los citados das en Granada, Plaza de Mariana Pineda, 8, (sede del CEMCI) en horario de 9:30 a 14:30 y de 16:30 a 20:00 horas el primer da y de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 18:00 horas el segundo da. La celebracin efectiva del curso programado queda supeditada a que exista un nmero idneo de alumnos matriculados.

Segunda.- Destinatarios. Cargos electos de las EE.LL., directivos, funcionarios con habilitacin estatal y personal asimilado de nivel superior o medio con funciones de direccin, planificacin, asesoramiento jurdico y modernizacin de los recursos humanos. Si el nmero de solicitudes lo permitiese, podrn ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andaluca u otras Administraciones y Entidades que lo hubieran solicitado. Tercera.- Criterios de seleccin. El nmero de asistentes ser limitado, por lo que, si fuere necesario, la seleccin de solicitantes se efectuar atendiendo a los siguientes criterios: Puesto de trabajo desempeado. Solicitud de realizacin del curso completo (2011) o de mdulos con los que complete el curso de Especializacin en Funcin Pblica (2009). Haber realizado el curso completo de Especializacin en Gestin de Recursos Humanos (2008), que da lugar junto con el que se matricula, al Experto en Recursos Humanos. Prioridad en la presentacin de solicitudes y en el pago de los derechos de matrcula.

El Centro podr reservar el 10% de las plazas para su adjudicacin discrecional a los colaboradores del mismo o al personal de las Instituciones o Entidades con las que mantenga relaciones de colaboracin. Cuarta.- Solicitudes. El plazo de presentacin de solicitudes durar desde dos meses hasta 25 das naturales antes del comienzo del curso. Pasada esa fecha slo se admitirn solicitudes en caso de existir plazas vacantes. Las solicitudes debern dirigirse, segn modelo adjunto, al Centro de Estudios Municipales y de Cooperacin Internacional (CEMCI), Plaza Mariana Pineda, nmero 8. C.P. 18009 Granada (Informacin telf.: 958- 24 72 17), por correo ordinario, fax (958- 24 72 18), usando la Pgina Web: http://www.cemci.org, o a travs de cualquiera de los registros a que se refiere el artculo 38 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. Los datos personales que consten en las solicitudes se incorporarn al fichero informtico del CEMCI, quien se hace responsable de su custodia y tratamiento. Para rectificar o cancelar los datos debe manifestarse por escrito dirigido al Centro, Plaza Mariana Pineda, 8, C.P. 18009 Granada, o a la cuenta de correo electrnico formacion@cemci.org .

Quinta.- Derechos de matrcula y expedicin de certificados. Los solicitantes debern abonar antes de la fecha de finalizacin del plazo de inscripcin, la cantidad de 250 euros por mdulo 1100 euros por el curso completo como derechos de matrcula y expedicin de las oportunas certificaciones. En el supuesto de que uno de estos mdulos sea la tercera o siguiente actividad formativa en la que se matricula el alumno en este ao 2011, y siempre y cuando haya abonado los derechos de matrcula de dichas actividades efectuadas con anterioridad, el precio ser de 220 . Finalizado el plazo de inscripcin y para el caso de que pudieran haberse admitido solicitantes que no hubieran abonado los derechos de matrcula, debern efectuar su pago en el plazo que expresamente seale el CEMCI en la carta de admisin, resultando requisito indispensable para la firmeza de la misma. El abono de los derechos de matrcula podr realizarse en efectivo o cheque nominativo, por giro postal o telegrfico y preferiblemente por transferencia bancaria a la c.c. de Caja Granada n 2031 0009 11 0115952603, siendo en este caso imprescindible especificar en el campo del concepto, el nombre, apellidos, NIF del solicitante y nombre de la actividad solicitada. En el caso de que por cualquier circunstancia no fuera definitivamente admitida la solicitud, le ser reintegrado su importe en el plazo mximo de treinta das desde el inicio del curso. Para que la cancelacin de matrcula conlleve la devolucin del importe de los derechos abonados, deber comunicarse por escrito al CEMCI al menos cinco das hbiles antes del comienzo del curso. Pasado ese plazo, slo se proceder a la devolucin del 50% del importe de los derechos y una vez comenzado el curso, no proceder devolucin alguna. Sexta.- Puntuacin para habilitados estatales (*).De conformidad con la Resolucin del INAP de 26 de octubre de 1994 (BOE de 8 de noviembre de 1994), la puntuacin otorgada a este curso, a efectos de los concursos de provisin de puestos reservados a funcionarios de Administracin Local con habilitacin de carcter estatal, ser de 0,85 puntos por la asistencia al curso (80 horas) y de 1,40 puntos por hacerlo con aprovechamiento evaluado mediante trabajo individualizado (100 horas). (*) Pendiente de resolucin y publicacin por el IAAP en BOJA. Sptima.- Certificado de Asistencia/Diploma de Especializacin. Finalizado el curso, o cada uno de sus mdulos, con una asistencia mnima del 90% del total de sus horas lectivas, los participantes tendrn derecho a la expedicin de la certificacin acreditativa oportuna. A quienes asistan al curso completo: Certificado de Asistencia (80 horas) o, en su caso, de Aprovechamiento (100 horas), a quienes adems presenten trabajo de evaluacin y sea considerado apto por la Direccin Acadmica del curso. En el caso del personal al servicio de la Junta de Andaluca sus certificaciones acreditativas de curso completo recogern en ambos casos el total de horas presenciales (80), si bien especificando si se trata de Asistencia o de Aprovechamiento. A los

asistentes a alguno/s de los mdulos sin llegar a completar el curso, Certificado de Asistencia de cada uno de ellos (16 horas), sin posibilidad de obtenerlo con aprovechamiento ni con puntuacin especfica para habilitados estatales. El CEMCI podr disponer de los sistemas de control que estime oportunos para comprobar la asistencia. Octava.- Diploma de Experto y Mster. De acuerdo con el Plan de Formacin 2011, la realizacin del presente Curso de Especializacin y la obtencin de los correspondientes diplomas de aprovechamiento sern computables para la posterior obtencin del Diploma de Experto en Recursos Humanos y del Mster en Direccin y Gestin Pblica Local en la especialidad de Recursos Humanos, para lo que ser imprescindible que el alumno acredite estar en posesin de la titulacin de Diplomado o Licenciado Universitario respectivamente y que se cumplan el resto de requisitos exigidos por el Centro para la obtencin de dichas titulaciones.

ANEXO VIII CURSO DE ESPECIALIZACIN EN FUNCIN PBLICA LOCAL I. Objetivos: 1. Analizar el rgimen jurdico de la funcin pblica espaola, destacando el mbito local, tanto actual como futuro, a tenor del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y su posterior desarrollo normativo estatal y autonmico, as como el posible espacio de actuacin del Gobierno Local. 2. Realizar un profundo estudio de la incidencia del rgimen jurdico presente y futuro sobre la gestin de los recursos humanos en la Administracin Local, analizando las posibles alternativas y sus efectos, a travs de un debate abierto y participativo, teniendo en cuenta la situacin de crisis econmica actual. 3. Profundizar, desde una perspectiva crtica, en los diferentes segmentos, ntimamente relacionados entre si y que componen la funcin pblica local, as como el desarrollo jurisprudencial sobre tales materias, proponiendo cauces de reforma tanto legislativa como de gestin de las polticas de personal. II. Contenidos: (Avance de Programa): Modulo I: Rgimen jurdico de la funcin pblica. El empleado pblico (22 y 23 de septiembre de 2011). Modulo II: El acceso al empleo pblico. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio y ordenacin de la actividad profesional (20 y 21 de octubre de 2011). Mdulo III: Derechos individuales de los empleados pblicos (3 y 4 de noviembre de 2011). Mdulo IV: Derechos colectivos de los empleados pblicos: Participacin y negociacin (24 y 25 de noviembre de 2011). Mdulo V: Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta. Rgimen disciplinario (15 y 16 de diciembre de 2011).

III. Metodologa: Las sesiones tendrn una orientacin terica- prctica, ofreciendo una variada y consistente aportacin documental. Se revisarn crticamente los aspectos legislativos de aplicacin a los temas y las diferentes alternativas de desarrollo y aplicacin prctica, teniendo para ello en cuenta las peculiaridades de la Administracin Local. IV. Directora Acadmica: DA. ALICIA SOLANA PREZ. Jefa de Servicio Docente. CEMCI. Diputacin de Granada.

V. Profesorado: D. MIGUEL A. ALEMANY HARO. Jefe de Servicio de Coordinacin de Patrocinios. Coordinacin General de Economa. rea de Gobierno de Economa, Empleo y Participacin Ciudadana. DA. M JOS ALONSO MS. Jueza. Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche. D. XAVIER BOLTAINA BOSCH. Director de Recursos Humanos. Organismo Autnomo de Recaudacin. Diputacin de Barcelona. DA. JOSEFA CANTERO MARTNEZ. Profesora Titular de Derecho Administrativo. Universidad de Castilla La Mancha. D. JOS JAVIER CUENCA CERVERA. Director de Recursos Humanos. Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia. D. FERNANDO DAZ DE LIAO Y ARGELLES. Vocal Asesor de la Direccin Gral. de la Funcin Pblica. Secretara de Estado para Funcin Pblica. Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica D. AGUSTN DEZ QUESADA. Jefe de rea de Normativa Local. Subdireccin General de Rgimen Jurdico y Relaciones Institucionales. Direccin General de Cooperacin Local. D. JORGE FONDEVILA ANTOLN. Jefe de la Asesora Jurdica. Consejera de Presidencia del Gobierno de Cantabria. D. JESS NGEL FUENTETAJA PASTOR. Catedrtico de Derecho Administrativo. UNED. D. RAFAEL JIMNEZ ASENSIO. Profesor de Derecho Constitucional. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona. D. HILARIO LLAVADOR CISTERNES. Secretario de Administracin Local. Ayuntamiento de Valencia. D. JOS IGNACIO MARTNEZ GARCA. Presidente de COSITAL en Andaluca. DA. YOLANDA MARTNEZ SEVILLA. Subdirectora General de la Divisin de Consultora, Asesoramiento y Asistencia de RRHH. Direccin General de la Funcin Pblica. D. JOAN MAURI MAJS. Profesor Titular de Derecho Administrativo. Universidad de Barcelona. D. JOAQUN MESEGUER YEBRA. Jefe del Servicio de Informes. Direccin General de Organizacin y Rgimen Jurdico. Ayuntamiento de Madrid. D. ANTONIO JOS MILLN VILLANUEVA. Director del Centro de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Granada. DA. LOLA MIR FOLGADO. Tcnico Superior en Derecho. Especialista en Funcin Pblica y Relaciones Laborales. CEMICAL. D. ENRIQUE ORDUA PRADA. Subdirector General de Rgimen Jurdico y Relaciones Institucionales. General de Cooperacin Local. Ministerio de Poltica Territorial y Admn. Pblica. D. FRANCISCO JAVIER PRADOS DE REYES. Catedrtico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada. DA. REMEDIOS ROQUETA BUJ. Catedrtica de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Valencia. DA. ALICIA SOLANA PREZ. Jefa de Servicio Docente. CEMCI. Diputacin de Granada. D. FRANCISCO SOLANO ROMERO. Experto en Desarrollo Profesional. D. MANUEL VILLORIA MENDIETA. Director del Mster en Administracin Pblica Instituto Universitario Ortega y Gasset.

VIII CURSO DE ESPECIALIZACIN EN FUNCIN PBLICA LOCAL Granada, septiembre a diciembre de 2011

Apellidos y nombre: NIF: Direccin para notificaciones: Indicar si la direccin expresada es: PARTICULAR Poblacin: Telfono de trabajo: Mvil: Institucin: Vinculacin con la misma: Funcionario Laboral Fax: C.P.: TRABAJO Provincia: Telfono particular: E-mail CIF: Interino Otros Grupo:

Puesto de trabajo que desempea: Es o ha sido funcionario con habilitacin estatal? Mdulos en que se matricula: (X)

Modulo I: Rgimen jurdico de la funcin pblica. El empleado pblico (22 y 23 de septiembre de 2011). Modulo II: El acceso al empleo pblico. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio y ordenacin de la actividad profesional (20 y 21 de octubre de 2011). Mdulo III: Derechos individuales de los empleados pblicos (3 y 4 de noviembre de 2011). Mdulo IV: Derechos colectivos de los empleados pblicos: Participacin y negociacin (24 y 25 de noviembre de 2011). Mdulo V: Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta. Rgimen disciplinario (15 y 16 de diciembre de 2011). CURSO COMPLETO
EN CASO DE QUE SU SOLICITUD NO SEA DEL CURSO COMPLETO, INDIQUE SI LO ES PARA COMPLETAR EL CURSO DE ESPECIALIZACIN EN FUNCIN PBLICA LOCAL 2009 (SI/NO................................................ REALIZ EL CURSO DE ESPECIALIZACIN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS 2008?(SI/NO) SI EN 2009 REALIZ EL CURSO DE ESPECIALIZACIN EN FUNCIN PBLICA LOCAL, PERO NO HIZO EL TRABAJO FINAL DE EVALUACIN, DESEA REALIZARLO EN ESTA CONVOCATORIA? (SI/NO) ...

Derechos de inscripcin: 250 euros/Mdulo y 1100 euros/Curso Completo Si es la tercera o siguiente actividad formativa en el ao 2011: 220 euros

Con la firma abajo inserta autorizo al Centro de Estudios Municipales y de Cooperacin Internacional para el registro informtico de los datos personales que figuran en la misma. En ................................ a ............. de ............................. de 2011 (Firma)

Excmo. Sr. Presidente del Centro de Estudios Municipales y de Cooperacin Internacional. Granada. (Rogamos cumplimenten en MAYSCULA, todos los datos).