MARTA MORALES PEA. REFLEXIONES EN TORNO A UNA REALIDAD FEMENINA QUE SE TORNA ALGO MAS COMPLICADA TODAVIA.

Mi abuela (nacida en el ao 1901) estudi costura en las llamadas Escuelas Profesionales de Nias creadas en el ao 1888, por la SOFOFA y el Estado .No recuerdo si cuando mi abuelo, que era msico, ya trabajaba. Lo que s estoy segura que una vez que enviud cosa para una de las familias ms ricas de la ciudad de Lebu. Naturalmente tuvo que asumir la mantencin del hogar que era ella y una sola hija, aunque no creo que el abuelo haya sido un gran aporte econmico al hogar, pues tocaba en las bandas de las sociedades de artesanos de la poca. Era, entonces, costurera a domicilio. Ella iba a confeccionar la ropa de toda la familia, en la casa de los patrones. Ingresa al mundo laboral por razones econmicas y de subsistencia, pero ya era, para ese tiempo, mano de obra femenina calificada y con un cierto nivel de escolaridad que hoy da debe ser equivalente a sexto bsico. Los oficios que se ofrecan para las mujeres tenan que ver con labores asociadas a la condicin femenina: costura, tejido. Muchas otras mujeres eran empleadas domsticas en casa de familias pudientes de la poca... Sin embargo, la orientacin de los gobiernos de la poca determinan que esta mano de obra desaprovechada podra contribuir al desarrollo de la industria nacional desde talleres, fbricas o desde sus domicilios.1Fundamentalmente las mujeres ocuparon puestos de trabajo en la industria textil y de confecciones donde llegaron a ser el 80% de la fuerza de trabajo entre los aos 1885 y 1907 .Los hombres se desempeaban principalmente en el sector agrcola. Con la incorporacin de las mujeres al mundo del trabajo se inicia un fuerte debate en torno a la amenaza que representaba para las posibilidades reproductivas de las mujeres y el abandono de las labores domsticas, donde lo que determinaba su identidad femenina era su condicin de madre, no de trabajadora. Por otro lado, `pona a las mujeres en un mundo que era concebido para los hombres y las equiparaba en su condicin de asalariados/as. Se planteaba tambin desde la medicina que el alejamiento de los hijos era una de las principales causas de la mortalidad infantil.2 As el camino que las mujeres hemos hecho en el mundo del trabajo, desde sus inicios, ha sido de dulce y agraz. Seguramente mi abuela llevaba a su hija a su lugar de trabajo para que no la culparan de abandono y debe haber cosido muchos vestidos con el peso de la culpa sobre sus hombros. Durante muchos aos se incentiv la idea de que las mujeres realizaran trabajos en sus hogares para no descuidarlos: lavados, planchados, costuras, tejidos. Los niveles de escolaridad de las mujeres aumentan y empiezan a ingresar a las Universidades all se estimula las carreras de Profesora, Visitadora Social, Matrona, todas ellas prolongaciones de su rol tradicional, enmarcado en la llamada formalizacin laboral de habilidades naturalmente asociadas a lo femenino Sin embargo, desde mediados de los aos 30 empiezan a surgir voces de mujeres desde el MEMCH que conceba el trabajo remunerado como una condicin bsica para conseguir la emancipacin social, econmica, poltica y jurdica de las mujeres. Como la emancipacin econmica era la meta ms importante pues esta independencia ayudara a igualar el poder en las relaciones intrafamiliares y se fortalecera la posicin de las mujeres fuera del hogar. El MEMCH aboga por igual trabajo igual salario entre hombres y mujeres (cuantos
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Ideas planteadas por Godoy ,Lorena y Otras; Imgenes sobre el trabajo femenino en Chile,18802000.en Revista Universum N 24 VOL2 ,2009 PP 74-93
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aos han debido pasar para que se legisle en torno a esta demanda), el derecho de las mujeres al trabajo el derecho a la licencia maternal, en tanto la maternidad era una funcin social que deba ser protegida por el Estado. Mi madre form parte de esa hornada de mujeres con mayor escolaridad, lo que le permiti trabajar como administrativa en el Servicio Nacional de Salud, hasta que la cantidad de hijos/as que tuvo, la oblig a dejar de trabajar para dedicarse a la crianza y a las labores domsticas. La incorporacin paulatina de las mujeres al trabajo no resolvi ni ha resuelto las inequidades de gnero, ni la mirada androcntrica con la que codifica la realidad nuestra cultura. Recuerdo un texto de Gabriela Mistral donde reclama por la condicin de las mujeres: Las mujeres formamos un hemisferio humano. Toda ley, todo movimiento de libertad o de cultura, nos ha dejado por largo tiempo en la sombra. Siempre hemos llegado al festn del progreso, no como el individuo reacio que tarda en acudir, sino como el camarada vergonzante al que se invita con atraso y al que luego se disimula en el banquete por necio rubor. Ms sabia en su inconsciencia, la naturaleza pone su luz sobre los dos flancos del planeta. Y es ley infecunda toda ley encaminada a transformar pueblos y que no toma en cuenta a las mujeres. No se crea que estoy haciendo una profesin de fe feminista. Pienso que la mujer aprende para ser ms mujer... 3 Cunto hemos avanzado? Michelle Bachelet deca refirindose a la participacin de las mujeres en la esfera publica-poltica: Tuvieron que pasar 140 aos de vida independiente de nuestra Repblica para que las mujeres tuviramos derecho a voto.Y francamente, pienso que las mujeres y los hombres con vocacin democrtica, no podemos estar y no estamos dispuestas a esperar otros 140 aos para un nuevo cambio. La democracia no puede esperar4 Y en el mbito laboral es precisamente bajo el gobierno de Bachelet que se legisla para igual trabajo igual salario para disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres. A partir de la dcada del 60 aproximadamente la mujer se incorpora con ms fuerza al trabajo, pero es durante la crisis econmica de los 80 cuando se produce una avalancha de mujeres que se incorporar al trabajo, que es precario e inestable. Empleos conocidos como de emergencia que se han hecho permanentes .Sin ir ms lejos los empleos anunciados por el actual gobierno para la reconstruccin en la Regin del Bo Bo han concentrado una cantidad importante de mujeres que realizan trabajos no tradicionales como retiro de escombros, impermeabilizacin de viviendas y otros. Segn cifras oficiales el 56% de estos empleos fueron ocupados por mujeres, algo as como 7.000 mujeres. 5 Es de todos conocido que nuestro pas se destaca porque, aunque en los ltimos aos el nmero de mujeres laboralmente activas ha aumentado, pasando de 38,5% a cerca del 42%, persisten inequidades muy importantes entre hombres y mujeres. "Chile sigue siendo el pas con el nivel ms bajo de Amrica Latina en este mbito. Adems, hay que ver las condiciones de trabajo de las mujeres, porque muchas trabajan sin contrato y eso significa que no tienen proteccin social".6 Se ha demostrado que en Chile el nivel educativo de las trabajadoras es ms alto que el de los hombres para un similar empleo, pero el sueldo de ellas es inferior. Asimismo, segn los datos recopilados por la CEPAL, el desempleo femenino en Chile duplica el masculino, en muchos casos porque ellas no tienen quin les cuide a sus hijos mientras buscan trabajo. La diferencia de salario entre hombres y mujeres alcanza el 28% y a mayor educacin mayor tamao de la brecha, las mujeres ganan un 60% de lo que ganan los hombres,
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Citado por Teitelboim Volodia Gabriela Mistral Pblica y Secreta, 1991. Ediciones BAT, Santiago, Bachelet Michelle ,Discurso en Seminario Internacional sobre Paridad de Gnero y Participacin Poltica en America Latina y El Caribe,CEPAL, Santiago Chile octubre de 2006 5 Diario Concepcin, domingo 8 de agosto de 2010,pp 18-20. 6 Radiografa de la brecha de gnero. Reportaje publicado en la Revista YA del Diario El Mercurio el
martes 25 de noviembre de 2008, escrito por Daniela Mohor W.

Segn la ministra del Sernam, del gobierno de Bachelet, Laura Albornoz, que Chile est mal ubicado en el ranking en cuanto a participacin econmica de la mujer es por dos razones. "Se producen dos tipos de segmentacin: la primera es que el 80% de las mujeres que se encuentran en el mercado de trabajo remunerado lo hace en reas que son una extensin del trabajo domstico. Por regla general, son reas vinculadas con labores mal pagadas, como el de trabajadora domstica o los servicios sociales. Y, adems, estudios indican que la mujer ocupa slo un 13% de las gerencias y solamente un 5% de los cargos directivos de las empresas".7 Otra iniciativa del gobierno de Bachelet que apuntaba a mejorar las condiciones salariales de las mujeres fue el Programa de Buenas Prcticas Laborales que adopt el gobierno inspirado en programas similares en Espaa, Noruega y Alemania, entre otros. En Chile, si bien el sector pblico est obligado a seguirlo, slo se han adherido 44 empresas privadas, a diferencia de las 500 que se sumaron en Alemania, por ejemplo. "Distintos estudios internacionales indican que las empresas ms productivas del mundo son las que tienen ms mujeres en sus cargos directivos. Es decir que las que implementaron polticas de paridad como ocurre en Noruega, donde es obligacin para las empresas cumplir con una presencia de 40% de mujeres en los cargos directivos, han aumentado su productividad en un 33%", 8destaca Laura Albornoz Hoy da la discusin poltica est centrada en el proyecto de post natal extendido y, a propsito de ello, los empresarios han entregado su opinin que, en la mayora de los casos, refleja una visin patriarcal que nos retrotrae a lo que antes planteaba a propsito de las concepciones a inicios del siglo 20 el impacto de la mujer al mundo laboral es algo que debe ser analizado ms all del tema econmico. Para este empresario, es probable que la baja tasa de natalidad que presenta la regin del Bo Bo, de 1,5 hijos por mujer, pueda ser consecuencia de los sacrificios que se deben realizar para esta inclusin. Tener formacin profesional, el perfeccionamiento, las horas destinadas al cumplimiento laboral influyen necesariamente en la eleccin del momento para ser madres (la negrita es ma)9 Se advierte una avalancha conservadora que intenta reinstalar a las mujeres en espacios de subordinacin y de no reconocimiento. El programa de Gobierno de Piera plantea como objetivo central. Promover la insercin laboral de la mujer y compatibilizar su trabajo con la vida familiar. Me pregunto cul es el discurso oculto de este enunciado que parece ser tan bonito. En un documento de la Fundacin Jaime Guzmn titulado MUJER TRABAJO Y MATERNIDAD UNA RELACION CONFLICTIVA?10 Que pretende analizar la relacin que se da entre familia y trabajo se plantea que el gran problema de la sociedad actual es la debilidad del concepto de familia, producido entre otros factores por la tensin que hay entre la vida laboral y familiar, concebida sta como el ncleo tradicional padre-madre hijos, ignorando que en la realidad hay muchas mujeres madres solteras y jefas de hogar que trabajan o requieren trabajar. Se asocia tambin el trabajo femenino como causa del descenso de la tasa de natalidad. Uno se pregunta, claro para las familias que perciben ingresos de entre los ms altos del pas (que son un reducido nmero, pero que concentra la riqueza que producen los trabajadores /as) es fcil tener 5,6 o ms hijos. Total pueden costear una nana para cada uno, educarlos en los mejores colegios sin dificultades, asegurarles alimentacin, etc. cuestin que no ocurre en las familias populares. Hoy da, bajo el modelo neoliberal o las polticas de ajuste estructural cuesta ms criar y educar a los hijos/as cuando hasta la educacin y la salud hay que pagarlas.

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Idem Ibidem 9 Diario Concepcin, domingo 8 de agosto de 2010, pp 18-20.

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El documento fue entregado como aporte a la Comisin Presidencial Mujer, Trabajo y Maternidad convocada por el Servicio Nacional de la Mujer el 7 de junio de 2010.

Pero bueno, el razonamiento del documento apunta a que el problema de la insercin laboral de la mujer no es un problema femenino sino familiar, puesto que es esta entidad social la que debe resguardarse. Para ello proponen algunas medidas, de las cuales me referir a dos: -Flexibilidades horarias: pensando soluciones como el teletrabajo, las jornadas parciales o los banco de horas, no slo para las mujeres, sino tambin para los hombres. -Ayuda directas a las familias constituidas matrimonialmente Subsidios de diverso tipo. Se propone que el que por primera vez postule a una vivienda, que est casado y siendo los dos cnyuges postulantes por primera vez, tenga un puntaje adicional en la ficha de proteccin social. De esta forma, se da la situacin natural que las personas que han adoptado el firme compromiso del matrimonio, puedan recibir por parte del Estado subsidiario, una ayuda para poder formar el hogar y constituir una familia. La flexibilidad laboral est en el ADN del modelo neoliberal y si no se haba profundizado al mximo ha sido por la fuerte resistencia de las organizaciones de trabajadores/as, por tanto lo que aparece como un noble objetivo de proteccin de la familia es nada ms y nada menos que la profundizacin de las polticas neoliberales o de ajuste estructural nocivas para los trabajadores/as que han vivido la prdida de sus derechos laborales y de la proteccin social. Se entregara ayuda a las familias que son matrimonio, subsidios y otros, pero se niega una realidad social y humana que son los miles de mujeres jefas de hogar. sea, para quienes realizan este documento no existen o son mujeres que no requieren ayuda ni trabajo, porque escapan de la lgica patriarcal de la familia ,que en la realidad ya casi no existe. Bajo estos parmetros se concibe la familia desde una ptica patriarcal y se niega la mujer como sujeto de luchas y de construccin de su identidad femenina en todos los mbitos de la sociedad. Si ello cursa claramente estaramos en pleno siglo XXI en una situacin anloga a los tiempos en que mi abuela cosa en la casa. La idea del teletrabajo apunta en esa direccin. La lucha ideolgica, la batalla de ideas, por definir cul es el papel de las mujeres en la sociedad no slo est disputa, si no que corremos el peligro de retroceder el camino avanzado. Organizarnos en pos de una institucionalidad que permita la corresponsabilidad social del cuidado de los(as) hijos(as), la insercin laboral de las mujeres en condiciones de igualdad de derechos, el respeto al derecho a decidir, los derechos sexuales y reproductivos, son slo alguno de los temas que nos convocan a retomar nuestro debate desde una perspectiva de clase democrtica y de gnero.