GUIA DE APRENDIZAJE FORMACION TITULADA

F04-9208-005/10-10 - Versin: 02 Proceso: Ejecucin de la Formacin Procedimiento: Planificacin Curricular

Modelo de Mejora Continua

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE

Cdigo de la Gua: Regional: Atlntico Centro de formacin: Industrial y de Aviacin Programa de TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL Formacin: Cdigo del Programa 226201 Versin: 100 de Formacin: Recomendaciones de actualizacin Duracin en del programa de salud ocupacional en Nombre del Proyecto: Meses:18 el Centro Industrial y aviacin SENA Regional Atlntico Fase del Proyecto: PLANIFICACION Duracin en Meses: Presentacin del informe de Actividad del diagnstico de las condiciones en los 5 Proyecto: ambientes de aprendizaje y rea de servicios funcionales Equipo Ejecutor: Aprendices de la especialidad de Tecnologa en salud ocupacional Competencias: Duracin en Horas:

230101066 Ejecutar acciones de promocin de la salud y prevencin de riesgos del trabajo para la poblacin cubierta y no cubierta por el S.G.R.P. en relacin con las necesidades identificadas.

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Resultados de Aprendizaje:

23010106601 Participar en el diagnstico de los factores determinantes de las condiciones de salud de los trabajadores. 23010106602 23010106603 23010106604 Definir programa de capacitacin y entrenamiento. Realizar procesos de capacitacin y entrenamiento. Determinar los indicadores de gestin para los procesos de capacitacin y entrenamiento y efectuar seguimiento de los resultados. Fomentar estilos de vida y trabajo saludables en la poblacin trabajadora.

23010106605

2. INTRODUCCIN

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El SENA con el objeto de formar aprendices altamente competitivos ha diseado estrategias de aprendizaje que le permitan a cada uno de los aprendices durante su proceso de formacin vivir experiencias lo ms cercanas posible a las que encontrara en el medio productivo en el cual se desempeara posteriormente, es por esto que hemos diseado esta gua en la cual los aprendices podrn con su propia gestin recrear en los ambientes laborales cada una de las actividades tendientes a alcanzar los resultados de aprendizajes de la competencia a desarrollar. Es necesario que usted interprete perfectamente esta gua a fin de que pueda desarrollar las actividades que se exigen en ella, y en caso de requerir orientacin deber acudir al tutor: FREDYS MERCADO SALCEDO; quien har las respectivas aclaraciones. Utilizaremos el mtodo de aprendizaje autnomo para garantizar la calidad de la formacin en el marco de la formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Es importante reconocer que cada uno de los participantes en las actividades propuestas tiene cierto grado de conocimientos previos sobre la base conceptual a desarrollar. Esto se constituye en un soporte fundamental para el alcance de las competencias logrando la sinergia entre los participantes para el alcance de los resultados propuestos. 4. MATERIAL DE CONSULTA. Deben utilizar todos los soportes de los temas desarrollados durante todas las competencias anteriores y la actual, que se han colgado en el blog PROSALUDOCUPACIONAL.BLOGSPOT.COM, igualmente hacer uso del Mtodo investigativo para el complemento y solucin de sus interrogantes. El instructor est disponible para aclarar las dudas encontradas en el desarrollo de cada actividad.

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5. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD 1: Disea un formato de encuesta para diagnstico de oportunidades de mejora del Programa de Salud ocupacional. Con base en las normas para estructurar formularios de encuesta, desarrolle este formato con las preguntas que considere pertinente para encontrar oportunidades de mejora en el Programa de salud ocupacional de la institucin seleccionada. Estas preguntas debern encaminarse hacia el alcance de las etapas del proyecto enunciado Recomendaciones de actualizacin del programa de salud ocupacional en el Centro Industrial y aviacin SENA Regional Atlntico. Ambiente(s) requerido: Ambiente de Central de Soldaduras Material (es) requerido: Computador, pantalla LCD, videobeam Instructor (es): Ingeniero Fredys Mercado Salcedo Resultados de aprendizaje relacionados con la actividad:
23010106601 Participar en el diagnstico de los factores determinantes de las condiciones de salud de los trabajadores

ACTIVIDAD 2: Tabula y analiza los resultados obtenidos de las entrevistas a funcionarios de la entidad seleccionada para la ejecucin de la encuesta. Utilizando la informacin obtenida de los formatos de encuesta diligenciados, tabule en un cuadro Excel y aplique la metodologa de Pareto para analizar los resultados y proponer actividades de promocin y prevencin que solucionen las necesidades detectadas. Ambiente(s) requerido: Cada una de las reas laborales del Sena Industrial y de aviacin. Material (es) requerido: Formato de encuesta, Computador, pantalla LCD, video bean Instructor (es): Ingeniero Fredys Mercado Salcedo. Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad:
23010106602 Definir programa de capacitacin y entrenamiento

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ACTIVIDAD 3: Realiza procesos de capacitacin y entrenamiento. Realiza un cronograma de actividades a desarrollar y que llevan a solucionar las necesidades detectadas y analizadas. Desarrolla estas actividades y evidncialas presentando un video de tu presentacin al grupo de inters al cual vas a capacitar y entrenar en los temas respectivos. Ambiente(s) requerido: Cada uno de las reas de inters en el SENA Industrial y de Aviacin. Material (es) requerido: Computador, pantalla LCD, video bean Instructor (es): Ing. Fredys Mercado Salcedo Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad:
23010106603 Realizar procesos de capacitacin y entrenamiento 23010106605 Fomentar estilos de vida y trabajo saludables en la poblacin trabajadora.

ACTIVIDAD 4: Efectuar seguimiento a los resultados. Realiza un taller donde puedas medir y evidenciar el grado de conocimientos adquiridos por los asistentes a tus actividades de promocin, prevencin y entrenamientos. Esto lo puedes realizar con un test al final de cada charla o entrenamiento. Presenta un corto informe de los resultados adquiridos en cuanto al porcentaje de conocimientos adquiridos. Ambiente(s) requerido: Ambiente de construccin, ambiente de Central de Soldaduras, reas de capacitacin de cada tema. Material (es) requerido: Computador, pantalla LCD, video bean Instructor (es): Fredys Mercado Salcedo Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad:
23010106604 Determinar los indicadores de gestin para los procesos de capacitacin y entrenamiento y efectuar seguimiento de los resultados

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6. EVIDENCIAS Y EVALUACION EVIDENCIA: Tipo de Evidencia: Se evaluar a cada uno de los integrantes mediante la observacin durante el desarrollo de las actividades: x Conocimiento x Producto Desempeo x Desempeo: Presentacin personal Dominio del pblico presente Seguridad al expresarse Presentacin personal y del grupo. Conocimiento: Dominio de los conceptos y terminologa propia de los temas desarrollados. Producto: Los temas desarrollados apuntaron hacia el alcance y solucionaron la necesidad detectada. Soporte en archivos en WORD, EXCEL O POWER POINT. Un CD que contenga todas las evidencias (video) y cada una de las actividades desarrolladas.
Interpreta y tiene dominio de los conceptos bsicos acerca de promocin y prevencin, induccin entrenamiento y capacitacin. Analiza los resultados de la caracterizacin socio-demogrfica Detecta las principales necesidades de induccin, entrenamiento y capacitacin. Interpreta la legislacin en promocin de la salud y prevencin de riesgos en Colombia. Elabora programa de capacitacin con base en necesidades detectadas. Planea acciones de formacin. Interpreta la Norma ISO 900 captulos 5 y 6, Recurso y apoyo logstico para la capacitacin, estrategias de educacin para adultos. Presenta la temtica para una accin de formacin asignado.

Producto entregable: Forma de entrega: Criterios de Evaluacin:

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Ejecuta un seminario taller para el grupo sobre un tema asignado Establece indicadores acordes con el programa establecido y las metas propuestas. Analiza los resultados de los indicadores y propone acciones frente a los mismos. Aporta de manera oportuna las evidencias pertinentes Participa y se interesa por comprender, indagar y profundizar sobre la temtica trabajada Propone proyectos que permitan la solucin a una situacin problmica.

Instrumento de Evaluacin:

Tipo Cuestionario Lista Chequeo Lista de Verificacin Otro:

Cdigo

Observacin del desarrollo de actividad en el campo.

7. GLOSARIO: www.bvs.org.ar/pdf/glosario_sp.pdf www.evita-percances.com/web/guias/ma...

8. BIBLIOGRAFIA: www.prosaludocupacional.blogspot.com