UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORA

MODALIDADES DE CONTRATACIN

TANIA GORDILLO

CA 10-2

Quito, Marzo 24 del 2010

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Concepto.- Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre. Clasificacin.- El contrato de trabajo puede ser: a) b) c) d) e) f) g) Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal; A sueldo, a jornal, en participacin y mixto; Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional; A prueba; Por obra cierta, por tarea y a destajo; Por enganche; Individual, de grupo o por equipo. CONTRATOS POR LA FORMA DE CELEBRARSE Contratos expreso y tcito.- El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reducindolas a escrito. A falta de estipulacin expresa, se considera tcito toda relacin de trabajo entre empleador y trabajador. CONTRATOS POR LA FORMA DE REMUNERACIN En los contratos a sueldo y a jornal la remuneracin se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo. Contrato en participacin es aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneracin de su trabajo. La remuneracin es mixta cuando, adems del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribucin por su trabajo.

CONTRATOS POR EL PLAZO Contrato Indefinido.- Se dan tres circunstancias para que el contrato sea indefinido: 1. 2. 3. Acuerdo de las partes, expresamente pactaron que el contrato sea indefinido, este contrato se da cuando el patrono conoce al trabajador. Los contratos verbales, se transforman en contratos indefinidos. Cuando se incumplan las formalidades de celebrarse por escrito ciertos contratos se transforman en indefinidos como por ejemplo de aprendizaje, a prueba, etc., que debe registrarse en un plazo de 30 das en la Inspectora.

Contrato a Plazo Fijo.- Este contrato tiene dos referencias legales, la del articulo 14 inciso primero que garantiza mnimo un ao de duracin.

1.

Es aquel en que las partes limitan el tiempo de duracin del mismo que est regulado por la ley, hay un tiempo mnimo de duracin (Art. 14) que es de 1 ao, si se da un contrato de 8

2. 3.

meses se vuelve indefinido porque no cumple con los requisitos; y, un tiempo mximo de duracin que lo establece el artculo 184 del Cdigo del Trabajo que es de 2 aos. Estos contratos no son renovables, pero podemos celebrar un contrato de 18 meses; es decir, entre 1 y 2 aos. El procedimiento legal para terminar el contrato es previo trmite de desahucio con anticipacin de 30 das.

Contrato a prueba.- En todo contrato de aquellos a los que se refiere el inciso primero del artculo anterior, cuando se celebre por primera vez, podr sealarse un tiempo de prueba, de duracin mxima de noventa das. Vencido este plazo, automticamente se entender que contina en vigencia por el tiempo que faltare para completar el ao. Tal contrato no podr celebrarse sino una sola vez entre las mismas partes. Durante el plazo de prueba, cualquiera de las partes lo puede dar por terminado libremente. El empleador no podr mantener simultneamente trabajadores con contrato a prueba por un nmero que exceda al quince por ciento del total de sus trabajadores. Sin embargo, los empleadores que inicien sus operaciones en el pas, o los existentes que amplen o diversifiquen su industria, actividad o negocio, no se sujetarn al porcentaje del quince por ciento durante los seis meses posteriores al inicio de operaciones, ampliacin o diversificacin de la actividad, industria o negocio. Para el caso de ampliacin o diversificacin, la exoneracin del porcentaje no se aplicar con respecto a todos los trabajadores de la empresa sino exclusivamente sobre el incremento en el nmero de trabajadores de las nuevas actividades comerciales o industriales. La violacin de esta disposicin dar lugar a las sanciones previstas en este Cdigo, sin perjuicio de que el excedente de trabajadores del porcentaje arriba indicado, pasen a ser trabajadores permanentes, en orden de antigedad en el ingreso a labores. Contrato por obra cierta.- El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada por una remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarla. Contrato por tarea.- En el contrato por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un perodo de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada o perodo de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea. Contrato a destajo.- En el contrato a destajo, el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneracin se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor. Contratos eventuales.- Son contratos eventuales aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares; en cuyo caso, en el contrato deber puntualizarse las exigencias circunstanciales que motivan la contratacin, el nombre o nombres de los reemplazados y el plazo de duracin de la misma. Tambin se podrn celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de produccin o servicios en actividades habituales del empleador, en cuyo caso el contrato no podr tener una duracin mayor de ciento ochenta das continuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco das. Si la circunstancia o requerimiento de los servicios del trabajador se repite por ms de dos perodos anuales, el contrato se convertir en contrato de temporada.

Contratos ocasionales.- Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duracin no exceder de treinta das en un ao. Contratos de temporada.- Son contratos de temporada aquellos que en razn de la costumbre o de la contratacin colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cclicos o peridicos, en razn de la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se configurar el despido intempestivo si no lo fueren. Contratos de enganche: Enganche para el exterior.- En los casos en que fueren contratados trabajadores, individual o colectivamente por enganche, para prestar servicios fuera del pas, los contratos debern forzosamente celebrarse por escrito. Apoderado del enganchador.- El enganchador de trabajadores deber tener en el Ecuador, por el tiempo que duren los contratos y un ao ms a partir de la terminacin de los mismos, un apoderado legalmente constituido que responda por las reclamaciones o demandas de los trabajadores o de sus parientes. Fianza.- Los empresarios, los contratistas y todos los que se dediquen al enganche de trabajadores destinados a servir fuera del pas, estn especialmente obligados a rendir fianza ante la autoridad que intervenga en el contrato, por una cantidad igual, por lo menos, en cada caso, al valor del pasaje de regreso de los trabajadores contratados, desde el lugar del trabajo hasta el de su procedencia. Autorizacin para salida de enganchados.- La Direccin Nacional de Migracin no autorizar la salida de los trabajadores enganchados, sin la presentacin por parte del empresario o enganchador, de la escritura o documento en que conste la caucin de que trata el artculo anterior. Vigilancia del cumplimiento de contratos.- El Ministro de Trabajo y Empleo encargar al representante diplomtico o consular de la Repblica en el lugar donde se hallen los trabajadores contratados, la mayor vigilancia acerca del cumplimiento de los contratos, de los que se le remitirn copias, y se le pedirn informes peridicamente. Enganche para el pas.- Cuando el enganche se haga para prestar servicios dentro del pas en lugar diverso de la residencia habitual de los trabajadores o en diferente provincia, el contrato debe constar por escrito y en l se estipular que los gastos de ida y de regreso sern de cargo del empleador; tales contratos llevarn la aprobacin del funcionario de trabajo del lugar donde se realice el enganche. Prohibicin.- Queda expresamente prohibido el enganche de menores de dieciocho aos de edad, para destinarlos a trabajos fuera del pas. Contrato de grupo.- Si el empleador diere trabajo en comn a un grupo de trabajadores conservar, respecto de cada uno de ellos, sus derechos y deberes de empleador. Si el empleador designare un jefe para el grupo, los trabajadores estarn sometidos a las rdenes de tal jefe para los efectos de la seguridad y eficacia del trabajo; pero ste no ser representante de los

trabajadores sino con el consentimiento de ellos. Si se fijare una remuneracin nica para el grupo, los individuos tendrn derecho a sus remuneraciones segn lo pactado, a falta de convenio especial, segn su participacin en el trabajo. Si un individuo se separare del grupo antes de la terminacin del trabajo, tendr derecho a la parte proporcional de la remuneracin que le corresponda en la obra realizada. Contrato de equipo.- Si un equipo de trabajadores, organizado jurdicamente o no, celebrare contrato de trabajo con uno o ms empleadores, no habr distincin de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo; y el empleador o empleadores, como tales, no tendrn respecto de cada uno de ellos deberes ni derechos, sino frente al grupo. En consecuencia, el empleador no podr despedir ni desahuciar a uno o ms trabajadores del equipo y, en caso de hacerlo, se tendr como despido o desahucio a todo el grupo y deber las indemnizaciones correspondientes a todos y cada uno de sus componentes. Sin embargo, en caso de indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos legalmente aprobados, faltas de probidad o conducta inmoral del trabajador, o injurias graves irrogadas al empleador, su cnyuge, conviviente en unin de hecho, ascendientes o descendientes o a su representante, el empleador notificar al jefe o representante del equipo para la sustitucin del trabajador. En caso de oposicin, el Juez del Trabajo resolver lo conveniente. En los casos de riesgos del trabajo, el trabajador tendr su derecho personal para las indemnizaciones, de acuerdo con las normas generales. Jefe de equipo.- El jefe elegido o reconocido por el equipo representar a los trabajadores que lo integren, como un gestor de negocios, pero necesitar autorizacin especial para cobrar y repartir la remuneracin comn. Sustitucin de trabajador.- Si un trabajador dejare de pertenecer al equipo podr ser sustituido por otro, previa aceptacin del empleador. Si el empleador pusiere auxiliares o ayudantes a disposicin del equipo, no se los considerar miembros de ste.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO En la ciudad de Quito al primer da del mes de Febrero del 2010, entre el Arquitecto LUIS DAVID REINOSO CASTILLO, Gerente de TECNICEL S.A por una parte y la Seor JUAN CARLOS CORONEL CASTILLO, con cdula de identidad 171416178-2 por otra parte. Convienen en suscribir el siguiente contrato de trabajo por tiempo indefinido contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA.- El Arquitecto LUIS DAVID REINOSO CASTILLO es representante de TECNICEL S.A. Ubicado en la Avenida Corua N15-23 entre San Ignacio; que se dedica a la Construccin. El empleador, procede a contratar a la Seor JUAN CARLOS CORONEL CASTILLO, para que cumpla con la funcin de Mensajero. SEGUNDA.- Por la prestacin de sus servicios a tiempo completo, el empleador pagar al empleado DOSCIENTOS DLARES ($ 350.00), mensuales ms bonificaciones de Ley. TERCERA.- El empleado se obliga a trabajar cinco das a la semana, de lunes a viernes; en un horario de 08h3O a 13hOO y de 14hOO a 17h3O. CUARTA.- Si por las exigencias del trabajo a realizarse o por circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor, fuere necesario que el trabajador deba laborar sbados o domingos o en horas suplementarias que excedan la jornada mxima diaria, las partes aceptan someterse a lo dispuesto en los Arts. 52 y 55 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos de esta clusula se tomar en cuenta si las funciones que deba cumplir el trabajador son de confianza o direccin, segn el Art. 58 del mismo Cdigo. QUINTA.- Este contrato se entender como de prueba los primeros noventa das contados desde la fecha de su celebracin. Durante este perodo cualquiera de las partes podr darlo por terminado libremente. Vencido este plazo automticamente se entender que contina en vigencia por tiempo indefinido. De todos modos cualquiera de las partes podr dar por terminado este contrato, previo visto bueno, en los casos de los Arts. 172 y 173 y con el procedimiento determinado en el Art. 621 del mismo Cdigo. SEXTA.- En todo lo que no estuviere previsto en el presente contrato, las partes declaran incorporadas las disposiciones de la Ley de la materia, en especial las relativas a las obligaciones del empleador y del trabajador y las prohibiciones correspondientes. SPTIMA.- Para caso de juicio, las partes se someten a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado. Para constancia de lo cual, las partes firman este contrato en tres ejemplares de igual contenido y valor, el mismo que ser registrado ante el Inspector del Trabajo.

Quito, Febrero 01 del 2010

ARQ. LUIS REINOSO

SR. JUAN CARLOS CORONEL

INSPECTOR DE TRABAJO PABLO DE LA TORRE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO En la ciudad de Quito al primer da del mes de OCTUBRE del 2010, entre el Arquitecto MARIO ALEJO PINZON ALBAN, Gerente de EDIFICAR S.A. por una parte y el Ingeniero LUIS ERNESTO TERRAN CASTILLO, con cdula de identidad 171917165-9, por otra parte, convienen en suscribir el siguiente contrato a plazo fijo primer ao contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA: ANTECEDENTES.- El Arquitecto MARIO ALEJO PINZON ALBAN es representante de EDIFICAR S.A. Ubicado en la Avenida Patria y Amazonas N 35-42 y Avenida El Ejido; que se dedica a la Planificacin, Diseo y Construccin. En la Ca. existen equipos de computacin, y dems implementos de sistemas. Consecuentemente el empleador, procede a contratar al Ingeniero LUIS ERNESTO TERRAN CASTILLO, para que cumpla con la funcin de mantenimiento de equipos de computacin. SEGUNDA: CONTRATO.- El empleador contrata los servicios lcitos y personales del empleado ya mencionado; funciones que las desempear de acuerdo a la Ley. El empleado se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva a rdenes del empleador, en calidad de Tcnico en Mantenimiento de computadoras y cuya funcin especfica es la actualizacin y reparacin de equipos de computacin, sin Perjuicio de que deber ejecutar otras labores armes. El empleado declara tener los conocimientos y capacidad necesaria para cumplir a cabalidad con sus funciones. TERCERA: SUELDO.- Por la prestacin de sus servicios a tiempo completo, el empleador pagar al empleado QUINIENTOS DLARES ( $ 500.00 ), mensuales ms bonificaciones de Ley. CUARTA: HORARIO.- El empleado se obliga a trabajar cinco das a la semana, de lunes a viernes; en un horario de 08hOO a 12hOO y de 13hOO a 17hOO. QUINTA: DURACION DEL CONTRATO.- El empleador y el empleado acuerdan la duracin del presente contrato en un ao plazo, el mismo que de existir conformidad se transformar en un contrato a plazo fijo segundo ao. Si el empleado decidiera dejar de prestar los servicios profesionales a su empleador, ste notificar al empleador con 15 das de anticipacin a la fecha de cumplirse el contrato. Igualmente el empleador notificar con 30 das de anticipacin, su deseo de no renovar el contrato de trabajo al empleado En todo cuanto no estuviere previsto en el presente contrato las partes se regirn por las disposiciones constantes en el Cdigo de Trabajo.

Para constancia las partes firman el presente contrato de igual tenor a 1 de Octubre del 2010

ARQ. J MARIO ALEJO PINZON

ING. LUIS ERNESTO TERRAN

INSPECTOR DE TRABAJO PABLO CRUZ CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA En la ciudad de Quito al primer da del mes de Julio del 2010, entre el ING. JUAN SEBASTAN AGUIRRE CARRILLO, Gerente de ECOSELL S.A. por una parte y el C.P.A ADRIAN MARCELO CRUZ ANDRADE, con cdula de identidad No- 171618129-8, por otra parte, convienen en suscribir el siguiente contrato a prueba: PRIMERA: OBJETO.- ECOSELL S.A., por intermedio de su representante, contrata los servicios del trabajador cuyo nombre se mencion anteriormente para que preste sus servicios en la empresa en calidad de CONTADOR sujeto a las costumbres del trabajo establecidas dentro de la empresa y todas las disposiciones constantes dentro de la misma. SEGUNDA: OBLIGACIN.- A su vez el trabajador se compromete a observar y acatar las rdenes de los personeros de ECOSELL S.A., comprometindose a observar y acatar las rdenes que para el trabajador se impartan. TERCERA: REMUNERACIN.- La empresa, pagar la cantidad de CUATROCIENTOS DLARES ($ 400.00), mensuales ms bonificaciones de Ley. CUARTA: DURACIN.- El plazo de duracin del presente contrato ser de 90 das en calidad de prueba; pudiendo durante este tiempo cualquiera de las partes darlo por terminado libre y sin ninguna anticipacin de conformidad con lo dispuesto en el Art. 15 inciso segundo del Cdigo de Trabajo vigente, pasado el perodo de prueba y de convenir a los intereses de las partes, el presente contrato queda renovado por nueve meses ms, hasta completar un ao plazo fijo, de conformidad con el artculo 14 y 15 del Cdigo de Trabajo. Para constancia firman las partes comparecientes y convienen que este contrato sea debidamente aprobado por la Autoridad del Trabajo pertinente

ING. JUAN AGUIRRE

C.P.A ADRIAN CRUZ

INSPECTOR DE TRABAJO LUS PATRICIO ALBAN

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA En la ciudad de Quito al primer da del mes de Agosto del 2010, entre el ING. SANTIAGO MOSQUERA CASTILLO, Gerente General de INDUSTRAL LOS TEJIDOS DE ORO S.A. por una parte y el SR. MARCELO CRUZ CAICEDO, con cdula de identidad No- 171616529-0, por otra parte, convienen en suscribir el siguiente contrato por obra cierta: PRIMERA.- El empleador, para el desarrollo de las tareas propias de su actividad, contrata los servicios personales del trabajador, que los desempear en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, rdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representantes. SEGUNDA.- El trabajador se compromete a ejecutar la elaboracin de acabados de 800 pantalones que queda especificada en forma exclusiva para con el empleador, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidad necesarias. TERCERA.- El empleador pagar al trabajador por la ejecucin de la obra contratada un valor de 1000 dlares y en la forma que queda determinada en las especificaciones iniciales. Sin embargo, el empleador podr entregar como anticipo hasta la tercera parte del valor total y necesario para la adquisicin de tiles y materiales, siempre y cuando el trabajador diere una garanta suficiente. Si el trabajador no entregare la obra en la fecha sealada, el empleador tendr derecho a la rebaja del uno por ciento por cada da de retraso hasta la fecha de la entrega; pero el monto de la rebaja no podr exceder del total de la remuneracin convenida. CUARTA.- Por tratarse de un contrato para la ejecucin de una obra cierta determinada, el presente contrato tiene vigencia hasta la fecha en que el trabajador debe entregar la obra y el empleador la reciba a su satisfaccin, con lo cual y sin ms formalidades quedar concluida la relacin laboral. QUINTA.- Los descubrimientos e invenciones, las mejoras en los procedimientos, as como los trabajos y resultados de las actividades del trabajador mientras preste sus servicios al empleador, quedarn de la propiedad exclusiva de ste, el cual podr patentar o registrar a su nombre tales inventos o mejoras. SEXTA.- En todo lo que no estuviere previsto en el presente contrato las partes declaran incorporadas las disposiciones de la ley de la materia, en especial las relativas a las obligaciones del empleador y del trabajador y las prohibiciones correspondientes. SPTIMA.- Para caso de juicio, las partes se someten a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado. Para constancia de lo cual, las partes firman este contrato en tres ejemplares de igual contenido y valor, el mismo que ser registrado ante el Inspector del Trabajo.

Quito, Agosto 01 del 2010

ING. SANTIAGO MOSQUERA

SR. MARCELO CRUZ

INSPECTOR DE TRABAJO LUS PATRICIO ALBAN CONTRATO DE TRABAJO POR TEMPORADA En la ciudad de Quito al primer da del mes de Noviembre del 2010, entre el DR. FRANSISCO CISNERO, Gerente de PAPELESA S.A. por una parte y el Seor GABRIEL SANTANA, con cdula de identidad 171814192-7, por otra parte, convienen en suscribir el siguiente contrato de servicios de temporada contenido en las siguientes clusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.- El DR. FRANSISCO CISNERO es representante de CONDUCTO S.A. Ubicado en la Avenida Patria N35-40; que se dedica a la Planificacin., Diseo y Construccin. El empleador, procede a contratar al Seor GABRIEL SANTANA, para que cumpla con la funcin de OPERARIO. SEGUNDA: CONTRATO.- El empleador contrata los servicios lcitos y personales del empleado ya mencionado; funciones que las desempear de acuerdo a la Ley. El empleado se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva a rdenes del empleador, en calidad de Operario, sin perjuicio de que deber ejecutar otras labores afines. El empleado declara tener los conocimientos y capacidad necesaria para cumplir a cabalidad con sus funciones. TERCERA: SUELDQ.- Por la prestacin de sus servicios a tiempo completo, el empleador pagar al empleado TRECIENTOS DLARES ($ 300.00), mensuales ms bonificaciones de Ley. CUARTA: HORARIO.- El empleado se obliga a trabajar cinco das a la semana, de lunes a viernes; en un horario de 08hOO a 17hOO. QUINTA: DURACIN DEL CONTRA TO.- Como este es un contrato de temporada su plazo mximo de duracin es de seis meses contados a partir de la fecha de suscripcin, pudiendo el trabajador ser llamado a prestar sus servicios en cada temporada que se requiera. Concluido el plazo contratado, la relacin laboral terminar sin necesidad de desahucio ni otra formalidad y el EMPLEADO no podr reclamar estabilidad permanente e indemnizacin alguna por tratarse de servicios de temporada. En todo cuanto no estuviere previsto en el presente contrato las partes se regirn por las disposiciones constantes en el Cdigo de Trabajo. Para constancia las partes firman el presente contrato de igual tenor a 1 de Octubre del 2007

DR. FRANCISCO CISNEROS

SR. GABRIEL SANTANA

INSPECTOR DE TRABAJO LUS PATRICIO ALBAN CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO En la ciudad de Quito a los doce das del mes de Abril del 2010, entre el DR. RICARDO GAIBOR, por una parte y el Seor IVAN IZQUIERDO, con cdula de identidad 1712569232-7, por otra parte, convienen en suscribir el siguiente contrato a destajo contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA: CLASE DE TRABAJO.- El Seor Ivn Izquierdo se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales en calidad de destajero para el Dr. Ricardo Gaibor, bajo su dependencia y rdenes, en la finca La Bonita, localizada en Guayallabamba; realizando labores de desmonte de 4 hectreas; SEGUNDA: REMUNERACIN.- El Sr. Ivn Izquierdo, percibir por realizar el desmonte, la cantidad de 500 dlares de los estados unidos, que ser pagada diariamente, tomando en cuenta el avance de la labor encomendada.; TERCERA: PLAZO DEL CONTRATO.- Este contrato tendr vigencia de dos semana, que es la fecha mxima en que deber acabar el trabajo, comenzando sus labores, desde el da siguiente a la suscripcin de este contrato; CUARTA: CONTROVERSIAS.- En caso de divergencias acaecidas con motivo de este contrato, las partes se someten a los jueces competentes de esta localidad, sealando como domicilio la ciudad de Quito. Para constancia, las partes firman este contrato, en tres ejemplares de igual tenor y valor, los mismos que sern registrados ante el Inspector del Trabajo.

DR. RICARDO GAIBOR

SR. IVAN IZQUIEDO

INSPECTOR DE TRABAJO LUS PATRICIO ALBAN

CONTRATO DE TRABAJO POR ENGANCHE DENTRO DEL ECUADOR En la ciudad de Quito, a los quince das del mes de Marzo del 2010, comparecen a la celebracin del presente contrato de trabajo de enganche, ante el Inspector del Trabajo, el DR. FERNANDO GONZLEZ Gerente General de Multiservicios S.A. (empleador) y el ING. DANIEL BASTIDAS (trabajador) con CI. 142598653-9, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrarlo, conforme las siguientes clusulas y especificaciones que forman parte integral del mismo: PRIMERA: ANTECEDENTES.- el Dr. Fernando Gonzlez, por los derechos que representa de la compaa Multiservicios S.A. y en calidad de representante legalmente constituido, est autorizado para contratar empleados para desempear las labores de mecnico industrial en el pozo petrolero, ubicado en la provincia de Pastaza ciudad Puyo. SEGUNDA: CLASE DE TRABAJO.- El Sr. Daniel Bastidas se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la dependencia y rdenes de la empresa Multiservicios S.A., representada por Dr. Fernando Gonzlez, en calidad de mecnico industrial. TERCERA: REMUNERACIN.- El trabajador recibir por su labor la remuneracin de $2000 USD, la misma que ser dividida en dos quincenas y cancelada personalmente al trabajador en el lugar de trabajo; CUARTA: GASTOS DE TRANSPORTE.- Corren de cuenta del empleador los gastos de viaje de ida y vuelta en avin, desde Pastaza-Quito, hasta el lugar de trabajo y viceversa; QUINTA: PLAZO.- El plazo de duracin de este contrato es de un ao, con plazo de prueba de 90das; SEXTA: AUTORIZACIN.- Este contrato ha sido autorizado por el Inspector de Trabajo de la Provincia de Pichincha, Sr Pablo Ruiz, dada mediante resolucin No. 12-369, expedida el da doce del presente mes, a las 10:00am en la ciudad de Pichincha; SPTIMA: CONTROVERSIAS.- Cualquier divergencia que se presente con motivo de la celebracin de este contrato, estar sometida a los jueces competentes de esta localidad, sealando como domicilio la ciudad de Quito. Para constancia de lo estipulado, las partes firman este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor, los mismos que sern registrados ante el Inspector del Trabajo. Quito, Marzo 15 del 2010

DR. FERNANDO GONZALEZ

SR. DANIEL BASTIDAS

INSPECTOR DE TRABAJO PABO RUIZ

CONTRATO DE TRABAJO POR ENGANCHE FUERA DEL ECUADOR

En la ciudad de Quito, a los veinte das de Junio del 2010, comparecen a la celebracin del presente contrato de trabajo de enganche, ante el Inspector del Trabajo, el ING. CARLOS AROSEMENA Gerente General de lnternational Services S.A.(empleador) y el ING. DIEGO ORTEGA (trabajador) quienes libre y voluntariamente convienen en celebrarlo, conforme las siguientes clusulas y especificaciones que forman parte integral del mismo:

PRIMERA: ANTECEDENTES.- El Ing. Carlos Arosemena, por los derechos que representa de la compaa International Services S.A. y en calidad de representante legalmente constituido, est autorizado para contratar empleados para desempear las labores de mecnicos, en el pozo petrolero, ubicada en Venezuela ciudad de Caracas.

SEGUNDA: CLASE DE TRABAJO.- El Sr. Diego Ortega se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la dependencia y rdenes de la compaa International Services S.A., representada por Ing. Carlos Ortega, en calidad de mecnico;

TERCERA: REMUNERACIN.- El trabajador recibir por su labor la remuneracin de $ 5000 USD, la misma que ser dividida en dos quincenas y cancelada personalmente al trabajador en el lugar de trabajo en dlares de los Estados Unidos de Norteamrica;

CUARTA: GASTOS DE TRANSPORTE Y ALOJAMIENTO.- Corren de cuenta del empleador los gastos de viaje de ida y vuelta en avin, desde Caracas-Quito, hasta el pas de trabajo y viceversa. El empleador se compromete a alojar (o pagar el alojamiento) a trabajador en el campamento de la empresa. Para los fines consiguientes, el enganchador ha rendido fianza suficiente ante el Inspector de Trabajo que autoriza este contrato, la misma que consta en escritura pblica celebrada en Quito, a los dieciocho das ante el notario No. 8 del cantn Quito, tal como lo establece el Art. 26 del Cdigo del Trabajo;

QUINTA: PLAZO.- El plazo de duracin de este contrato es de dos aos, con un perodo de prueba de 90 das;

SEXTA: AUTORIZACIN.- Este contrato ha sido autorizado por el Inspector de Trabajo de la Provincia de Pichincha, Sr Antonio Macas, mediante resolucin No. 26-569, expedida el da dieciocho el presente mes, a las 15:00 horas, en la ciudad de Quito;

SPTIMA: DOCUMENTOS.- Se adjunta: copia protocolizada del nombramiento registrado del representante legal de la compaa International Services S.A., Sr. Carlos Arosemena; copia protocolizada de la fianza; copia de la resolucin No. 26-569, autorizando este contrato, copias de las cdulas del empleador y el trabajador. OCTAVA.- CONTROVERSIAS.- Cualquier controversia que se presente con motivo de la celebracin de este contrato, estar sometida a los jueces competentes de esta localidad, sealando como domicilio la ciudad de Quito. Para constancia de lo estipulado, las partes firman este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor, los mismos que sern registrados ante el Inspector del Trabajo. Quito, Junio 20 del 2010

ING. CARLOS AROSEMENA

SR. DIEGO ORTEGA

INSPECTOR DE TRABAJO ANTONIO MACAS

CONTRATO DE TRABAJO EN GRUPO En la ciudad de Quito, a los nueve da de Mayo del 2010, comparecen a la celebracin del presente contrato de trabajo de enganche, ante el Inspector del Trabajo de Quito, comparecen los seores lvaro Crdenas, Luis Caza, Antonio Silva, Victos Chicaiza, a quienes se les deber denominar como el grupo de trabajadores; y Ing. Gabriel Vivanco por los derechos que representa de la compaa Industrial Ozono S.A. a quien deber llamrsele el empleador, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrarlo, conforme las siguientes clusulas y especificaciones que forman parte integral del mismo: PRIMERA: CLASE DE TRABAJO.- lvaro Crdenas, Luis Caza, Antonio Silva, Victos Chicaiza, se comprometen a prestar sus servicios personales y en grupo, bajo las rdenes y dependencia del Ing. Gabriel Vivanco, en la cuida de Guayaquil, desempeando las labores de Construccin de puentes colgantes; SEGUNDA: JEFE DE GRUPO.- Para efectos de seguridad y eficacia del trabajo, los contratados lvaro Crdenas, Luis Caza, Antonio Silva, Victos Chicaiza., designan como jefe de grupo a Victos Chicaiza , pero ste no ser representante de los trabajadores sino con el asentimiento de stos; TERCERA: REMUNERACIN.- Los trabajadores y el empleador han convenido en fijar una remuneracin nica para el grupo y la misma es de 8000 dlares de los Estados Unidos de Norteamrica, pagaderos mensualmente en el lugar de trabajo. Esta remuneracin ser entregada al Jefe del grupo Victos Chicaiza, quien se compromete a entregar a cada uno de los trabajadores lo que les corresponda de acuerdo a lo pactado entre ellos; CUARTA: SEPARACIN DEL GRUPO.- Si un individuo se separare del grupo antes de la terminacin del trabajo, tendr derecho a la parte proporcional de la remuneracin que le corresponda en la obra realizada y que ser establecida por el jefe del grupo; QUINTA: PLAZO.- El plazo de duracin de este contrato es de seis meses; SEXTA: CONTROVERSIAS.- Cualquier controversia que se presente con motivo de la celebracin de este contrato, estar sometida a los jueces competentes de esta localidad, sealando como domicilio la ciudad de Quito. Para constancia de lo estipulado, las partes firman este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor, los mismos que sern registrados ante el Inspector del Trabajo.

Quito, Mayo 09 del 2010.

ING. CARLOS AROSEMENA

SR. DIEGO ORTEGA

INSPECTOR DE TRABAJO ANTONIO MACAS