Origen y evolucin del Servicio Social.

El trabajo social de grupo, como mtodo especfico del trabajo social para la accin profesional se reconoce oficialmente en 1946 (en la conferencia nacional de trabajo social en Bfalo N.Y.). Se toma este ao como referencial, los aos anteriores constituyen la evolucin previa, de la cual se destacan algunos hechos: 1. El trabajo social tiene sus races y fundamentos preliminares en las primeras formas de asistencia social organizada. Cuando se hace necesario atender grupalmente a los indigentes en las parroquias o en las corporaciones (por ejemplo la poca esclavista y la feudal). 2. Las luchas sindicales de mitad de siglo pasado para conquistar la jornada de 8 hs de trabajo, 8 hs de estudio y 8 hs de descanso, dieron las bases de la solidaridad, la ayuda mutua, el liderazgo de grupo, la unidad y la lucha comn de los desprotegidos para la conquista de sus reivindicaciones y bienestar. 3. Los aportes de las Ciencias Sociales, especialmente la sociologa, la psicologa, la ciencia poltica, la psiquiatra y la pedagoga. (la sociologa, aporto la teora del grupo; la psiquiatra, el lenguaje de la terapia grupal; la pedagoga, instrumentaliza los procesos para el manejo de grupos y las tcnicas de enseanza de aprendizaje colectivo). 4. La prctica de grupo y los aportes de la sociedad de la organizacin de la caridad de los Estados Unidos, promotora del acercamiento entre vecinos y la modalidad de autoayuda, considerando las relaciones interpersonales de los vecinos como uniones bsicas, centralizadas en fuertes interacciones para la consecucin de la ayuda mutua. 5. Las experiencias significativas de la asociacin americana para el estudio del trabajo social de grupo, fundada en 1936 para atender el estudio de las necesidades grupales, las relaciones humanas, los tipos y procesos de grupos. "El trabajador de grupo capacita a distintas clases de equipos de tal forma que la interaccin de grupo y el programa de actividades contribuya al crecimiento del individuo y a la consecucin de metas sociales deseadas". Los objetivos del trabajador de grupo incluyen: previsin para el desarrollo personal de acuerdo con la capacidad y la necesidad individual y la adaptacin del sujeto a otras personas, grupo y sociedad, a dems la motivacin del individuo hacia la mejora de la comunidad y el propio reconocimiento de sus derechos, habilidades, y diferencias con los otros hombres. A travs de su cooperacin, el trabajador de grupo intenta que las decisiones surjan como consecuencia del conocimiento, participacin e integracin de las ideas y experiencias ms que como resultado de una dominacin desde dentro o desde fuera del grupo. Fundamentalmente, la prctica del trabajo de grupo implica conocimiento del comportamiento individual y de equipo, de las condiciones sociales y de las relaciones comunitarias basado en las modernas ciencias sociales. Sobre la base de este conocimiento el trabajo de grupo aporta a este una habilidad en el mando que permite a los miembros utilizar sus capacidades al mximo y crear actividades socialmente constructivas.

6. Uno de los hechos ms significativos para clarificar el papel del grupo, fue la crisis en los sectores populares por la recesin econmica de 1930 en los Estados Unidos y la aguda situacin de la segunda guerra mundial, que oblig a trabajar en grupo con los afectados por estas situaciones. Tambin sirve de base el incremento del Fascismo en contraposicin con la democracia, donde se toma el grupo para perpetuar la democracia o para concretar el poder cerrado de las elites. (tener presente que un ao despus de la muerte de Hitler, 1945, se aprueba oficialmente el mtodo de trabajo social de grupo). En 1949, la asociacin americana de trabajo de grupo public un informe definiendo el trabajo social de grupo, delimitando sus objetivos, funciones y tcnicas. Dicho informe plantea: 7. Otro factor muy determinante en la caracterizacin y empleo del trabajo social de grupo lo constituy el acelerado desarrollo de las fuerzas productivas de la sociedad industrial que aumenta la tecnificacin y con ella la necesidad de mantener racionalmente los grupos operativos en la empresa para disminuir tensiones e introducir las nuevas formas de vida.
Proceso clsico (o tradicional) del mtodo de trabajo social de grupo. 1. Estudio social del grupo. 2. Diagnosis social y plan de tratamiento. 3. Tratamiento. El estudio social es la fase de recoleccin de datos del grupo en s, de cada uno de los integrantes y del medio circundante, empleando tcnicas de dinmica individual y grupal. Se tiene en cuenta bsicamente la observacin, las entrevistas, los cuestionarios, las visitas domiciliarias, los sociodramas, el juego de papeles y los psicodramas. El diagnstico y el plan de tratamiento parten de la sistematizacin de datos obtenidos de la vida del grupo y los componentes individuales, los cuales establecen los indicativos que caracterizan el problema o fenomenologa del grupo, sus relaciones y determinantes que dan lugar al establecimiento de alternativas y prioridades. El tratamiento es la bsqueda de soluciones a la problemtica y conflictividad del grupo, mediante la ayuda institucional, la autoayuda, la rehabilitacin o la promocin. El grupo como ayuda de adaptacin y desarrollo individual y como accin de ayuda colectiva expresa la preocupacin de los trabajadores sociales clsicos. Principios del trabajo social de grupo:

El reconocimiento del problema de grupo, las relaciones y diferenciacin propia de cada individuo. Aceptacin plena de cada individuo con virtudes, defectos y traumas. La interrelacin entre el grupo y el profesional debe darse mutuamente. Estimular la relacin interpersonal, la ayuda y cooperacin entre los miembros. Incrementar la participacin individual dentro del grupo y la bsqueda de soluciones colectivas. Desarrollar peridicas programaciones y evaluaciones. Posibilitar el desarrollo del grupo a partir de sus propias condiciones y motivaciones.

A partir de la reconceptualizacin en Amrica Latina, a fines de los 60, se cuestionan los mtodos tradicionales, dando lugar a su abolicin personal y al surgimiento de nuevos modelos de intervencin. La tendencia actual es la recuperacin del mtodo de trabajo social de grupo, con contenidos, procesos y concepciones extradas de cada realidad dentro de la caracterizacin del mundo latino Americano. Bienestar social y trabajo social. El bienestar social desde el punto de vista, del pensamiento liberal y neoliberal, nos remite a entenderlo como un concepto que est ntimamente vinculado al trabajo social. Esta relacin ha tenido una influencia determinante en la estructuracin de los fines de la profesin. Debemos partir de la explicacin del momento histrico en que la disciplina toma al bienestar social como uno de sus objetivos. En la formacin acadmica y la prctica profesional el esfuerzo est centrado en hacer efectivos los objetivos relacionados con el bienestar social, desde una concepcin liberal, a travs de los niveles de intervencin individual, grupal y comunitaria; sin interpelar el carcter terico e ideolgico de dicho concepto. Su influencia se da justamente en el contexto de constitucin de la accin social del estado, como parte de sus funciones y como una forma de enfrentar las disfunciones generadas por el proceso de industrializacin y urbanizacin en el contexto de instauracin del sistema capitalista. El concepto de bienestar social est vinculado a la idea de progreso social, en el sentido de que la modernidad convertida en proyecto capitalista es la instauracin de una sociedad capaz de satisfacer las necesidades materiales y espirituales. Para el liberalismo, el bienestar social, es un hecho irrelevante de la realidad y est vinculado a la funcinalidad del mercado. Se lo considera como una suma de bienestares individuales: si todos consumen y venden en el mercado = todos satisfacen sus necesidades, el bienestar social est inmerso en esta ecuacin econmica. Sin embargo, con el desarrollo del estado de bienestar, el concepto comienza a relacionarse con la poltica social y a incorporarse como objetivo del trabajo social profesional. Posteriormente, en pleno auge de las polticas sociales y como parte del desarrollo sostenido del capitalismo y la sensacin del progreso y satisfaccin de necesidades "El bienestar social es considerado como un sistema global de accin social que responde al conjunto de aspiraciones sociales de los pueblos con relacin a sus condiciones de vida y convivencia. Para ello se combinan necesidades sociales, recursos materiales, humanos, tcnicos, institucionales y financieros aplicables en el transcurso histrico del desarrollo social". Este concepto trasciende el plano de lo econmico, pero no da cuenta de los factores socio-econmico, que juegan como elementos determinantes en la configuracin de las condiciones de vida. Bienestar social es un concepto que encierra una aspiracin de la sociedad a partir de la instauracin de la modernidad que influy en la configuracin de las prcticas asistenciales

ms sistematizadas, constituyendo el primer antecedente de lo que despus sera una metodologa de intervencin. La organizacin de la caridad, que asume el concepto de bienestar social como objetivo, es incorporado al trabajo social profesional, y posteriormente retomada como el mbito del quehacer profesional. Como objetivo, en tanto se entiende que la asistencia organizada trabaja con los individuos para aliviar la pobreza, as como para liberar a los hombres del peso de las circunstancias de la pobreza; procurando que cada individuo asuma su responsabilidad para orientar sus existencias individuales y contribuir al bienestar de la comunidad en que viven. Mary richmond la retoma de manera ms slida en una propuesta de investigacin, diagnstico y tratamiento , propuesta que ha tenido y tiene vigencia en la actualidad, pero con un contenido terico distinto. El sentido de direccionalidad de este proceso de intervencin estaba centrado en el bienestar social como aspiracin individual, el objetivo era tecnificar el proceso de intervencin con el fin de conseguir el bienestar social con una aspiracin tcnicamente factible en la solucin de cada caso social. Actualmente, en el trabajo social se entiende que el bienestar social no es la solucin de un problema individual sino la aspiracin de una sociedad que compromete niveles de decisin mucho ms complejos que ataen al campo poltico, social y econmico. Necesidades sociales y trabajo social. Desde la perspectiva del trabajo social, el bienestar individual y general de una sociedad, es un derecho y parte de la realizacin de la esencia humana. Por ello entendemos que una aspiracin de esta naturaleza no puede ser concretada solamente como resultado de una prctica profesional. En el proceso histrico de la profesin y particularmente en la configuracin del "campo problemtico" de la intervencin, se establece una vinculacin casi natural entre necesidad y bienestar social como aspectos que expresan su relacin con la "cuestin social". El anlisis de dicha "cuestin social" se realiza ms desde una perspectiva valorativa, que desde un posicionamiento terico. Esta relacin es el punto de partida que genera toda intervencin profesional, dado el carcter de la disciplina.