LABOR SOCIAL CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL PROYECTO VIDA

DAISY TERESITA CASTELLANOS USUGA AGOSTO 4 DE 2011 AUXILIAR CONTABLE GLORIA CRISTINA UPEGUI GRUPO 2

ESCUELA COLOMBIANA DE MERCADOTECNIAESCOLME MEDELLIN 2011

INTRODUCCION. En el siguiente trabajo se pretende dar inicio al conocimiento que nos proporciono la etapa del voluntariado con la niez del centro desarrollo integral proyecto vida, partiendo del aporte practico que nos proporcionan diversos ambientes en los interactuados con los nios, adems de los consejos profesionales guiados por la psicloga universitaria sirvieron de referencia para el desarrollo de dicha labor. Consolide conocimientos de todo aquello que un menor necesita para su optimo desarrollo y de esa forma ser una persona a futuro llena de valores, cualidades y virtudes que lo hagan un individuo participe, con voz y voto en la sociedad. Tambin comprend la participacin de la labor social en la vida de un ser humano, pues es deber servir a nuestra comunidad, permitindome entender que a travs de la realizacin de este trabajo no requerimos dicha experiencia o profesin solo ganas de ayudar y dejar una huella en la vida de los nios de un buen ciudadano; para que eso llegue a ser l en el futuro.

MISION.

El centro de desarrollo integral proyecto vida existe gracias a la labor que realiza el programa Compassion international, y su trabajo se basa en la defensa de los nios para liberarlos de su pobreza espiritual, econmica, Social y fsica, proveyndoles la oportunidad de llegar a ser adultos Cristianos, responsables y plenos.

VISION.

Como resultado de nuestro ministerio dirigido a los nios en pobreza, Compassion ser reconocido por la iglesia mundial como lder en el desarrollo integral infantil y ser el ejemplo global de excelencia en el Patrocinio del nio.

VALORES CENTRALES.

Integridad: Compassion fija elevados criterios de integridad y excelencia En todo lo que hace. Procuramos continuamente mejorar la calidad de Nuestro servicio, as como ser abiertos y transparentes en todas nuestras actividades. Excelencia: nos comprometemos a vivir una vida de excelencia, para llevar A cabo el ministerio de Compassion en una forma que glorifique a Dios. Mayordoma: Compassion usa de la mejor manera los recursos que Dios ha puesto en sus manos. Dignidad: Compassion cree en la dignidad de todas las personas, Independientemente de su condicin socioeconmica.

OBJETIVOS. OBJETIVOS PERSONALES:

1. Fortalecer valores familiares inculcados como el cooperativismo, solidaridad e integracin. 2. Ocupar tiempo libre en el voluntariado conociendo de cerca las diferentes problemticas por las que atraviesa nuestra sociedad. 3. Servir como puente entre la interactividad con los nios y el aprendizaje.

OBJETIVOS SOCIALES.

1. Reconocer la necesidad de ayuda en la poblacin infantil. 2. Servir como gua o tutor a nios de bajo afecto en algunos casos o nios faltos de atencin. 3. Provocar la intervencin juvenil en temas de niez y a su vez incentivar un liderazgo en grupo, creando consciencia de las necesidades de dicho lugar. 4. Apoyar a los nios en sus deberes acadmicos como tutora de tareas.

LOGROS. LOGROS PERSONALES.

1. Identificar la necesidad de las comunidades sociales a las que asist. 2. Participa crticamente de los programas, valores y problemas del mismo lugar conociendo con plena conciencia de mis derechos y deberes como voluntaria.

3. Identifica los procesos y mecanismos bsicos que rigen el funcionamiento de los hechos sociales.

LOGROS SOCIALES.

1. Participar en el proceso de formacin del nio, ayudarlos en sus necesidades dentro del centro de desarrollo. 2. Ser parte del aprendizaje de la poblacin infantil.

Rechazar las discriminaciones existentes entre los nios e inculcar el respeto hacia los otros.