Propuestas de Agustn Garca Benito Candidato a Secretario General

7 CONGRESO REGIONAL USO - CANTABRIA

Enero 2012

Estimado amigo:

Hace algn tiempo te anunci mi candidatura a la Secretaria General del 7 Congreso Regional que se celebrar el prximo mes de enero, ahora, te escribo para presentarte las propuestas que componen mi proyecto y que sern el punto de partida para mejorar nuestro sindicato en Cantabria. El documento que te adjunto es una reflexin abierta en la que encontrars resumidos los puntos ms interesantes y las propuestas imprescindibles de mi programa, que estn recogidas y explicadas en profundidad en el Programa de Accin y Resolucin General elaborado por el equipo de mi candidatura. Espero que te interese el contenido de este documento pero, sobre todo, deseo que sumes a este proyecto todas tus ideas, propuestas, sugerencias y crticas. Me comprometo a reflexionar e incorporar todos los planteamientos e iniciativas que nos hagis llegar, porque este proyecto tiene sentido como una apuesta de consenso, en el que todos tengamos cabida. Abrirnos y escuchar ser la clave para que del prximo mandato congresual surja, de verdad, un proyecto para todos. Soy consciente de las circunstancias en las que est inmerso el sindicato, de las dificultades por las que est atravesando la organizacin y, sobre todo, del momento de crisis econmica y social que golpea gravemente a los trabajadores. Por esta razn, hoy ms que nunca, el sindicato debe dar respuestas eficaces y mi equipo, conmigo a la cabeza, os proponemos como hacerlo. Tienes mi compromiso, ahora necesitamos tu apoyo para que esta candidatura sea el proyecto de futuro para todo el sindicato. Muchas gracias por tu tiempo y atencin. Un afectuoso saludo.

Agustn Garca Benito Candidato a Secretario General USO Cantabri

Mi perfil a tu disposicin
Me presento para los que an no me conocis, soy Agustn Garca Benito, tengo 40 aos, nac en Torrelavega y trabajo en la empresa Semark -AC - GROUP (LUPA). Mi relacin con el sindicalismo viene de lejos, mi familia siempre ha estado ligada a esta lucha que yo ahora continuo como liberado y espero poder transmitir los valores que aprend y por los que trabajo a mis dos hijas. Me afilie en el ao 2000, quera impulsar el sindicato en LUPA, ya que entonces la actividad sindical en esta empresa era casi inexistente, pocos afiliados y los que lo estaban no se atrevan a ejercer por miedo al despido. Hoy, desempeo mi compromiso con la USO como Secretario General de la Seccin Sindical de LUPA. En este tiempo, hemos conseguido alcanzar los que tiene 340 afiliados un 22% del total de trabajadores de la empresa, y somos 9 miembros en el Comit de Empresa, que junto a 2 delegados sindicales nos otorga mayora absoluta. Pero no se trata de LUPA, sino que esta presencia nos ofrece una posicin estratgica en la negociacin colectiva del sector de la alimentacin en Cantabria. Ms an, al dirigir la seccin sindical de LUPA puedo participar de la Direccin Nacional del Comercio, con un peso importante, ya que esta empresa es la que cuenta con ms afiliados a nivel nacional Participo como portavoz de USO en el Convenio Colectivo de Detallistas de Alimentacin de Cantabria, en el que representamos casi una cuarta parte de las voces, y en el de la empresa TELCO, entre otros convenios colectivos y acuerdos de empresa. He asesorado a miembros de comits y delegados de personal de empresas de la regin en diversos sectores como el de comercio, el textil, el de alimentacin o el de industria qumica. Mi experiencia de 20 aos como encargado de establecimiento, liderando amplios, grupos de personas y gestionando econmicamente los supermercados se ha enriquecido al pertenecer al Consejo Regional de la USO y ser responsable del Sector de la Alimentacin en Cantabria.
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Propuesta N 1.- Constituir de una vez por todas nuestras estructuras federales para ganar en democracia y militancia sindical
El Programa de Accin, que se presenta al 7 Congreso Regional de USO Cantabria, da el paso definitivo para el cambio generacional rejuveneciendo su direccin - con el claro propsito de construir la organizacin en sus estructuras (federaciones), y con ello impulsar la militancia y participacin, para sumar, en definitiva, lograr un sindicato mas actual y eficaz de puertas abiertas donde cada delegado, delegada, afiliado, afiliada que quiera pueda militar en nuestras sedes. Desde esta declaracin inicial hacemos un llamamiento expreso a la militancia, principalmente de nuestros cuadros, de los compaeros que actan en el interno de nuestras secciones sindicales, a ellos nos dirigimos para pedirles generosidad con el sindicato, necesitamos que desarrollen su labor sindical tambin fuera del mbito de su empresa, en las federaciones, uniones comarcales y locales, en la militancia general, porque solo as ser posible alcanzar la condicin de mayor representatividad sindical en nuestra regin. Las Federaciones de Industria, Servicios, Vigilancia y Seguridad, Empleados Pblicos y Enseanza, deben tener sus rganos de direccin federal no mas tarde de los dos primeros aos de este mandato congresual.

Propuesta N 2.- Los servicios jurdicos al servicio de los afiliados, cuadros y dirigentes gratuitos
Los afiliados y dirigentes cada da mas estn exigiendo la asistencia jurdica gratuita, de ah que durante este mandato se priorizara, no solo la consecucin de la gratuidad, si no tambin la atencin personalizada, fluida y prioritaria, para los dirigentes y cuadros de la USO, condicin imprescindible a incorporar en los acuerdos que el sindicato alcanzara con los letrados que pacte.

 Asimismo se propone que los mediadores del Orecla sean permanentes del sindicato, y que los asesores y/o representantes de los afiliados ante el organismo sean realizados por dirigentes del Sindicato, para ello se nombrara asesores en las federaciones y/o Uniones Comarcales de Santander y Torrelavega.

Propuesta N 3.- Prioridad de la accin sindical y la negociacin colectiva, para que el sindicato crezca en representacin y afiliacin.
Fomento de la afiliacin entre nuestras federaciones y secciones sindicales, para ello se debern dotar de programas de afiliacin con objetivos medibles y valrales. Seguimiento de los acuerdos y contenidos de la negociacin colectiva en todos los mbitos - participemos o no en la mesa negociadora - y ello para velar por la coherencia de nuestros planteamientos, y detectar la ilegalidad de posibles clusulas firmadas, as como el cumplimiento de la legalidad de lo pactado. En este orden velar para que los convenios colectivos y en especial en el apartado salarial se eliminen las desigualdades econmicas y sociales ya sea por razn de sexo, edad, procedencia, tipo de contrato o condicin fsico psquica del trabajador o fecha de ingreso en la empresa (doble escala salarial), prestando especial atencin a las desigualdades producidas por la externalizacin de trabajos, que provocan salarios diferentes para trabajo de igual valor.

Propuesta N 4.- Las elecciones sindicales permanentes objetivo prioritario

Vital para el futuro de la organizacin, por lo tanto debemos incluir en todos y cada uno de los rdenes del da de las reuniones de ejecutiva regional, consejo regional, uniones comarcales y locales, secciones sindicales y sobremanera las Federaciones el apartado de elecciones sindicales. Definir con claridad el Departamento Regional de elecciones sindicales, en su composicin, funciones, presupuesto, etc.

 Es importante la atencin permanente a todos nuestros delegados y delegadas. As como quienes integraron nuestras candidaturas especialmente en las pequeas empresas y a quienes estn afectados por convenios de mbito estatal, para ello se propiciara las visitas estables por parte de las federaciones y territorios correspondientes, a las empresas y centros de trabajo.

Propuesta N 5.- Impulsar la accin sindical en materia de salud laboral y medio ambiente
Se propone que el Gabinete Regional de Salud Laboral - gran desconocido dentro de la organizacin tenga mayor participacin en la actividad sindical de las federaciones y secciones sindicales, para ello, se habilitara un presupuesto especfico para su funcionamiento. A efectos de poltica informativa, se destinara una separata - TU SALUD NOS IMPORTA para su publicacin en el Tribuna Sindical, a la vez que se impulsaran para su mejor conocimiento las publicaciones confedrales de salud laboral.

Propuesta N 6.- Por una formacin sindical y profesional, ms atractiva, y bien estructurada
Fundamental para conseguir todos nuestros objetivos, el funcionamiento de la secretaria de formacin, siempre en colaboracin con las distintas federaciones, uniones y confederacin, se ajustara a un plan de formacin, basado en tres niveles de ejecucin: NIVEL 1 .- Formacin Bsica) dirigida a los nuevos delegados de personal, miembros de comits de empresa y militancia general, a travs de cursos bsicos entre otros.- Que es la USO, las Secciones Sindicales, la nomina, el Convenio Colectivo, embarazo y maternidad, elecciones Sindicales, etc. NIVEL 2 .- Dirigida a delegados de personal, miembros de comits de empresa, que repiten en su representacin sindical y militancia general, a travs de cursos entre otros.- Como hablar en pblico, tcnicas de negociacin, redaccin de textos y documentos, etc.

NIVEL 3 .- Curso Integral de Formacin de Cuadros dirigido a cuadros y dirigentes, a travs de un curso general diferido en el tiempo que defina al dirigente sindical de la USO como parte de un PROYECTO SINDICAL ESPECIFICO, con un plan de trabajo en la empresa, la federacin y en la unin territorial concreto, con una historia especfica y un planteamiento de unidad de accin sindical, en la empresa y en la negociacin colectiva, diferente a otros modelos sindicales. Otros niveles de formacin.profesional. La de mbito Confederal y la formacin

Propuesta N 7.- Por una accin social y un desarrollo de polticas de igualdad

No podemos olvidarnos de un principio fundamental que la USO ha llevado siempre como bandera, la atencin a los mas necesitados inmigrante, parados, jvenes - para ello necesitamos reactivar y publicitar que en la USO van a ser atendidos, asesorados, en definitiva que si una persona sin recursos y con problemas necesita ayuda podemos drsela sin necesidad de abonar cantidad alguna, abrir espacios en el sindicato a los colectivos de trabajadores procedentes de la inmigracin, discapacitados, etc. Sotermun el alma solidaria de USO, la ONGD que vrtebra nuestra colaboracin econmica con los pases mas necesitados, precisa consolidarse tambin en Cantabria, se necesita medidas concretas que impulsen la afiliacin, hasta la fecha han sido pocas y bastante testimoniales lo que se ha hecho, por lo tanto vamos a insistir en la afiliacin a Sotermun, sobretodo de los miembros de direccin del sindicato a todos los niveles.

Propuesta N 8.- Para que el sindicato se proteja de los eventos presupuestarios con una buena poltica de contabilidad y gestin.
Necesitamos revisar la poltica de gasto con criterios de extrema austeridad, pretendemos asegurar la estabilidad y solvencia econmica del sindicato, diferenciando en dos los captulos de gasto, por un lado

los estructurales y por otro los vinculados a la accin sindical - prioritarios para cubrir objetivos electorales y afiliativos queremos dotar a las federaciones y secciones sindicales comprometidas con la afiliacin, de los recursos econmicos necesarios.

Propuesta N 9.- Para actuar con fuerza ante la crisis econmica y social que golpea a los trabajadores
Las ideas muy claras, representamos a los trabajadores a los ciudadanos mas necesitados, a los parados, etc., por eso no deben confundir los mensajes siempre interesados de los poderes econmicos y polticos que son capaces de justificarlo todo. El sindicalismo debe confrontar siempre poniendo por delante las necesidades sociales, sea el gobierno que sea, cada uno tiene su papel y el nuestro es reivindicativo siempre. Por eso condicionara nuestro trabajo sindical, la opcin histrica por el pleno empleo, y para lograrlo una poltica econmica que asegure un desarrollo sostenible orientado prioritariamente a la creacin de empleo, erradicando la economa sumergida y la precariedad laboral de los colectivos ms desfavorecidos (inmigrantes, jvenes, etc.), potenciando la formacin profesional y oponindonos radicalmente a cualquier propuesta, venga de donde venga, que abarate el despido, y por supuesto apoyando el contrato indefinido como la forma mas comn de relacin laboral entre empresario y trabajador, dejando el de carcter temporal para circunstancias excepcionales.

Propuesta N 10.- USO Cantabria parte sustancial de nuestra Confederacin

Comprometida con nuestra Confederacin, y a travs de ella con los diversos Sindicatos y Confederaciones de mbito mundial, europeo y latinoamericano, como expresin de solidaridad internacional, conscientes de que los trabajadores y sus organizaciones no tienen frontera y mucho mas en este momento donde la crisis est golpeando gravemente a la clase trabajadora que ve como se agranda el desempleo y con ello las dificultades y penurias econmicas de los trabajadores y sus familias.