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NDICE:

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI.

INTRODUO FINALIDADE OBJETIVOS ATIVIDADES DIRETRIZES DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ATRIBUIES REGISTRO E MANUTENO DOS DADOS EMISSO E COMUNICAO DE ACIDENTES DE TRABALHO (CAT) GRUPOS DE RISCO CONCLUSO

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IDENTIFICAO DA EMPRESA Razo Social: Endereo: Bairro: Cidade: C.N.P.J: Grau de Risco: CNAE: Atividade Principal: Descrio da Atividade: rea de Atuao: Contratante: Efetivo: 3 20.62-2 FESTLIMP BA 099, n 1132, KM 05 CIA SIMES FILHO BA

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I INTRODUO O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO visa atender a Norma Regulamentadora n 7 (NR 7), aprovada pela Portaria n 24 de 29 de dezembro de 1994 (D.O.U. 30.12.94), que trata entre outros, da obrigatoriedade das empresas na elaborao e implantao do P.C.M.S.O, ou seja, dos exames mdico ocupacionais dentro da prtica da Medicina do Trabalho. O P.C.M.S.O prioriza o atendimento a sade dos trabalhadores por metodologia de estudo epidemiolgico prevencionista, diante dos riscos ambientais. Est interligado diretamente ao PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais. II FINALIDADE Este programa tem como finalidade, garantir as aes necessrias visando a promoo da sade, a preveno de doenas e acidentes do trabalho de acordo com os riscos inerentes as funes desempenhadas pelos seus colaboradores, em conformidade com o grupo de risco que est vinculada FESTLIMP, empresa cuja atividade FABRICAO DE PRODUTOS DE LIMPEZA, GRAU DE RISCO 03, com base na Classificao Nacional de Atividades Econmicas, Quadro I da Norma Regulamentadora n 4. No caso em que colaboradores tenham suas atividades desenvolvidas mesmo que temporariamente em vrias reas prevalecer a bateria de exames e procedimentos que integrem o maior grupo de risco de empresas a que estar vinculado na execuo dos servios, tendo como principio bsico a legislao pertinente e orientao do Servio Mdico da Empresa e que neste caso definiro a bateria de exames correspondentes. III OBJETIVOS a) Atuar na preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados doenas do trabalho. b) Reduzir os ndices de acidentes de trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho. c) Constatar a existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis a sade dos trabalhadores. d) Padronizar e normalizar as aes voltadas ao Controle Mdico de Sade Ocupacional. e) Atuar na Promoo da Sade de todos os trabalhadores.

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IV ATIVIDADES A AGRAVOS OCUPACIONAIS: Quanto aos Agravos Ocupacionais, a Proteo da Sade e a Preveno de doenas realizada atravs do uso de Equipamentos de Proteo Individual EPI e Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. V DIRETRIZES Manter o atendimento dos dispositivos legais vigentes, com relao a sade ocupacional, acompanhando sistematicamente as modificaes na legislao. VI DESENVOLVIMENTO DO PCMSO Durante o ano, sero realizados os exames mdicos, que constaro de Avaliao Clnica e realizao dos exames complementares tudo em conformidade com a NR 7 e seus anexos. Compreendem, em conformidade com a NR 7, suas alteraes os conceitos e formas de tratamento: A Exame admissional, ou pr-admissional: Dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa. A relao dos exames Admissionais ser estabelecida segundo cargo, idade, sexo e os fatores de risco a que cada trabalhador estar submetido. B Exame Peridico: Sero definidos previamente pelo grau de risco de cada setor onde o trabalhador est situado. A periodicidade ser estabelecida segundo a NR 7 e seus anexos e de acordo com aspectos observados pelo mdico coordenador. Devero ser considerados os diversos fatores que afetam a sade do trabalhador sejam internos ou externos ao ambiente de trabalho.

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C De Retorno ao Trabalho: O exame de retorno ao trabalho, deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de todo trabalhador ou trabalhadora ausente por um perodo igual ou maior que 30 (trinta) dias, por motivo de doenas ou acidentes de natureza ocupacional ou no assim como nos casos de retorno aps parto ou cirurgia de porte. D Exame de Mudana de Funo de rea: Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudana, sempre que ocorrer alterao da atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposio do trabalhador a risco(s) diferente(s) daquele(s) a que estavam expostos, antes da mudana, mesmo que este risco seja potencialmente menor do que o anterior. E Exame Demissional: Deve ser realizado, obrigatoriamente, dentro dos 15 (Quinze) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador, tendo realizado o peridico no prazo de 90 (Noventa) dias, este servir para o exame demissional. VII ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES Do Empregador FESTLIMP a) Encaminhar o candidato ou funcionrio ao CENTRO DE MEDICINA HUMANA Rua do Alecrim, 10 Centro Camaari-Ba, munido de Guia de Encaminhamento, para realizao dos exames determinados por este PCMSO. b) Consultar em caso de dvida, a coordenao tcnica do PCMSO, atravs dos telefones (71) Do Empregado a) Atribuio do empregado, dever submeter-se aos exames mdicos quando convocado.

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Do Prestador de Servios CENTRO DE MEDICINA HUMANA S/C LTDA. a) Emitir e enviar convocao para a FESTLIMP, informando os colaboradores com peridicos vencidos. b) Emitir e enviar relatrios com posio atualizada dos exames realizados. c) Garantir a poltica de Segurana e Sade. Do Mdico Coordenador Implementar e elaborar Plano de Ao, visando a qualidade de Sade e Segurana dos colaboradores da FESTLIMP, dando tratamento as NO CONFORMIDADES. VIII REGISTRO E MANUTENO DOS DADOS O PCMSO dever constar com sistema apropriado para registro (Pronturio Mdico) dos dados colhidos (avaliao clnica, exames complementares, concluso, medidas aplicadas, etc) sob responsabilidade do setor de Medicina do Trabalho do Centro de Medicina Humana, at o desligamento do intregrante e aps transferidos para o arquivo morto, ficando armazenados durante o perodo mnimo de 20 (vinte) anos. RELATORIO ESTATISTICO Periodicidade: Anual Discriminar o nmero e a natureza dos exames mdicos realizados no perodo de 01 ano; Descrever as anormalidades encontradas no que se concerne ao tipo e freqncia das mesmas; Propor o planejamento para o ano seguinte, apontando as devidas modificaes necessrias para neutralizar os fatores de agravo sade dos trabalhadores.

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ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL A S O Para cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional ASO, em duas vias. A primeira via do ASO, ficar arquivada no local de trabalho do empregado, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, a disposio da fiscalizao de trabalho. A segunda via do ASO, ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo da primeira via. IX EMISSO E COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT) Conforme o estabelecido pela NR 7 este Programa define as condutas a serem seguidas para a emisso de Comunicao de Acidente de Trabalho. Quando houver exposio excessiva ao risco verificado, atravs da avaliao clinica ou de exames complementares realizados, o empregado dever ser monitorado pelo Servio de Medicina Ocupacional, sendo recomendvel seu afastamento do risco at a normalidade da exposio e da adoo de medidas adequadas de controle no ambiente de trabalho. Nos casos onde seja constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais, verificadas atravs dos exames mdicos definidos no PCMSO da FESTLIMP, e seus respectivos anexos, o Servio de Medicina Ocupacional dever: Providenciar a emisso da CAT para a notificao do evento; Recomendar se necessrio o afastamento do empregado da exposio ao risco ou do trabalho; Encaminhar o empregado Previdncia Social para o estabelecimento do nexo causal, avaliao da incapacidade e definio da conduta previdenciria a ser tomada em relao atividade profissional; Subsidiar a Previdncia Social com a necessria gama de informaes para o julgamento criterioso de cada caso; Orientar e dar subsidio tcnico as coordenaes da FESTLIMP, quanto necessidade de adoo de medidas de controle no ambiente de trabalho.

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PRIMEIROS SOCORROS Dentre de uma poltica de ateno aos aspectos relacionados com a Sade e Segurana no Trabalho, a FESTLIMP, compromete-se a: Arcar com as despesas de transporte adequado e eficaz para os empregados que se acidentarem ou forem acometidos de mal sbito e que necessitarem atendimento mdico hospitalar; Acompanhar no ambiente hospitalar, acidentado no trabalho, que se encontrar em situao de risco de vida, at a sua recuperao para um estgio mais favorvel; Arcar com as despesas de assistncia mdico hospitalar aos acidentados do trabalho, at que os mesmo possam ser transferidos para uma unidade pblica de sade que tenha condies de dar continuidade ao tratamento. URGENCIAS/EMERGENCIAS: Em casos de acidentes ocorridos na rea, os Primeiros Socorros sero prestados no CENTRO DE MEDICINA HUMANA S/C LTDA, situada na Rodovia Ba, n 523 Km 04, (TEL: (71) 3604-4813/4814), HGC HOSPITAL GERAL DE CAMAARI, situado na Avenida Leste, s/n Centro Camaari Ba, e nos colocamos a disposio nas seguintes unidades: CENTRO DE MEDICINA HUMANA S/C LTDA, situada Rua do Alecrim, n 10, Centro Camaari Ba, (TEL: (71) 3493-7200/7205) e UMI/CMH, situada na Rodovia Ba, n 522 Km 02 Estrada Candeias/Mataripe Centro Candeias Ba, (TEL: (71) 3601-1516), que far todos os procedimentos de atendimentos e notificaes se necessrios.

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X GRUPOS DE RISCOS SETOR RISCOS FUNO FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTES

SETOR

RISCOS FUNO FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTES

SETOR

RISCOS FUNO FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTES

SETOR

RISCOS FUNO FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTES

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XI CONCLUSO A implantao, Coordenao e Acompanhamento do P.C.M.S.O PROGRAMA DE CONTROLE MDICO E SADE OCUPACIONAL da FESTLIMP, conta com o assessoramento tcnico operacional do CENTRO DE MEDICINA HUMANA S/C LTDA, que o realiza dentro de rigorosos critrios de qualidade com o apoio de uma equipe tcnica treinada e aperfeioada para a execuo de todos os servios pertinentes. Terceirizar a soluo encontrada pelas empresas que precisam se dedicar as atividades empresariais em busca de resultados operacionais efetivos e que possam desta maneira assegurar maior qualidade e lucratividade. Terceirizar com empresas competentes e comprometidas com a tica profissional definitivamente a melhor opo.

Dra. Carla Patrcia Figueredo

Mdica do Trabalho e Coordenadora CREMEB Registro MT