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Indice
1. Introducción
2. Conformación de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela
3. Concepto de Huelga
4. Conclusión
5. Bibliografía
1. Introducción
El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de
1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los
diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica del Trabajo.
Para el momento de aprobar la Constitución de 1999, la situación era bastante crítica, según
denunciaban voceros de la opinión pública, tanto los individuales como los masivos, y fue materia de un
ineludible debate. Seriamente implicados todos los estamentos institucionales, lo cual le dio la crisis un
carácter global, que comprendió a la administración de justicia, donde se decía que la justicia estaba en
tela de juicio, hasta el punto de que en el año 1998, la televisora venezolana tomo imágenes donde una
Juez corrompida por el sistema, recibía un dinero sucio, y cuando se dio cuenta que la habían
descubierto, lanzó el dinero por la ventana del edificio. (Estas imágenes recorrieron el mundo).
Pensando ello, fue que todos los venezolanos, decidimos apoyar el referéndum, y logramos una
Constitución nueva, donde se trato de darle rango Constitucional a Derechos importantísimos, como los
laborales, como la protección de la mujer trabajadora que este embarazada.
Trataremos en el texto del mismo estampar los artículos de ambas constituciones que tengan que ver
con un tema, compararemos y analizaremos. Todo relacionándolo con la Ley Orgánica del Trabajo
vigente, con el fin de aclarar conceptualmente todos los derechos de los trabajadores y de los patrones.
Es casi lo mismo, lo único que se quiso agregar o resaltar en 1999; a la figura del trabajador y se
destaca la función del estado para promover y proteger estas asociaciones.
Estos artículos se vinculan con el Artículo 308 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela de 1999, en lo referente a la ayuda a la pequeña y mediana Industria-capacitación, que dice:
Artículo 308: El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas,
las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma
de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad
colectiva; con el fin de fortalecer el desarrollo económico del país, sustentándolo en la iniciativa
popular. Se asegurará la capacitación, la asistencia técnica y el financiamiento oportuno.
Estos artículos, demuestran la gran preocupación de los constituyentes de 1999, en que el estado ayude
al pequeño empresario, a la empresa familiar y a la llamada microempresa. Pero hay muchas fallas en
cuanto a capacitación y formación empresarial, el INCE no se da basto, es necesario crear muchos
institutos como el INCE, o crear escuelas que dependan de los tecnológicos, que se dediquen
solamente a dar cursos cortos de máximo 90 días, sobre formación gerencial y otros temas que
necesita la población para pensar en llegar a ser un microempresario.
Constitución Nacional, 1961. Protección a La Maternidad.
Artículo 74: La maternidad será protegida, sea cual fuere el estado civil de la madre. Se dictarán
medidas necesarias para asegurar a todo niño, sin discriminación alguna, protección integral,
desde su concepción hasta su completo desarrollo, para que éste se realice en condiciones
materiales y morales favorables.
Como vemos este artículo contiene el principio de estabilidad para los funcionarios públicos.
Artículo 207: La ley proveerá lo conducente para el establecimiento de la carrera judicial y para
asegurar la idoneidad, estabilidad e independencia de los jueces, y establecerá las normas
relativas a la competencia, organización y funcionamiento de los Tribunales en cuanto no esté
previsto en esta Constitución.
Los principios fundamentales que orientan el proyecto de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo son:
1. La autonomía y especialidad de jurisdicción laboral.
2. Gratuidad.
3. Oralidad.
4. Inmediación.
5. Concentración.
6. Publicidad.
7. Abreviación.
8. Rectoría del Juez.
9. Prioridad a la realidad de los hechos.
10. Sana critica.
11. Uniformidad procesal.
Artículo 94: La ley determinará la responsabilidad que corresponda a la persona natural o jurídica
en cuyo provecho se presta el servicio mediante intermediario y contratista, sin perjuicio de la
responsabilidad solidaria de éstos. El Estado establecerá, a través del órgano competente, la
responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en general, en caso de simulación o
fraude, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación
laboral.
3. Concepto de Huelga
La paralización concertada y colectiva de carácter pacífica, que hacen los determinados
trabajadores de una empresa, una rama de actividad o de una rama de actividad económica,
industrial o comercial a nivel local, regional o nacional para inducir al patrono a que negocie una
convención colectiva; respete los beneficios en una vigente o que impida tanto al patrono o al
estado a tomar o dejar de tomar una actitud, en beneficio de las condiciones de trabajo que
conlleven a obtener en última instancia condiciones dignas y decorosas en el marco de los
principios de la justicia social.
Glosario
Constitución:
Son normas o leyes que determinan la forma de gobierno, los derechos y deberes del gobierno ante los
ciudadanos y viceversa.
Es el conjunto de reglas fundamentales que organizan la sociedad política, estableciendo la autoridad y
garantizando la libertad; es la ley magna de la nación.
Todo Estado tiene una Constitución, en el sentido amplio de esta palabra; o sea, como conjunto de leyes
que regula su vida y acción. En sentido estricto, La Constitución exige la norma especial, votada por la
nación, y aplicada en forma regular, principalmente en el conjunto de derechos y de deberes
establecidos en forma general y particular para cada ciudadano.
La constitución es la ley suprema de la tierra, y superior a todos los poderes activos de la sociedad, que
deben respetarla como el único título, en cuya virtud ejercen sus funciones.
5. Bibliografía
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Proyecto de la Ley orgánica Procesal del Trabajo. Imprenta Nacional.
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Venezuela.
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Editorial Buchivacoa, Caracas – Venezuela.
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Volumen 1