OBJETIVO: Lograr integrar en un reporte los conceptos adquiridos durante el curso. Realizando juicios crticos, y aportaciones personales.

. PROCEDIMIENTO: Para el desarrollo de este reporte se mencionaron los conceptos de los cuatro mdulos del curso, como son los fundamentos de la tica, la tica social, profesional y personal. Realizando un reporte completo con introduccin, anlisis con juicio crtico y conclusiones con aportaciones personales. Para la resolucin se tomaron en cuenta los apoyos visuales, bibliografa y diversas fuentes. RESULTADOS: INTRODUCCIN: Se conoce como tica a la rama de la Filosofa que analiza y dictamina las acciones y procedimientos que se consideran buenos, correctos y generalmente aceptados. La tica puede considerarse como la ciencia normativa que se ocupa de las normas de la conducta humana. La tica busca descubrir, clarificar y comprender las relaciones que se establecen entre el actuar humano, los valores y las normas morales que se gestan y desarrollan en la vida social. Desde que el hombre se agrupa en sociedades tuvo la necesidad de desarrollar una serie de reglas que le permitieran regular su conducta frente a los otros miembros de la comunidad. De manera que la moral es una constante de la vida humana. Los hombres no pueden vivir sin normas y valores. Los valores personales y profesionales no se trasmiten ni se ensean, se construyen en el dilogo entre sujetos, con el intercambio de reflexiones y emociones; pero, especialmente, con el ejemplo en la conducta. Los valores son una construccin social, porque el ser humano, que es el nico capaz de valorar, es un ser social. Esto quiere decir que los valores se construyen en el intercambio de las relaciones sociales entre los ellos. Pero los valores sociales, que constituyen la tica general de una sociedad determinada y, por tanto, forman parte de la conciencia social, se construyen a

partir de la forma en que los miembros de esa determinada formacin econmico-social producen, reproducen y distribuyen sus bienes materiales y espirituales. DESARROLLO: FUNDAMENTOS DE LA TICA Los valores, pueden no coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que debemos intentar realizarlos si no queremos perder categora como personas que somos. Nadie est obligado a ser una persona bella, gil o simptica, pero toda persona est moralmente obligada a ser justa. Los valores, dependen de la libertad humana: una persona puede no ser justa, negando la exigencia universal de justicia. Todos los valores implican un deber hacer, son una prescripcin o norma que tenemos que cumplir. La importancia del desarrollo de un programa de valores, es en pocas palabras tomar responsabilidad de nuestra profesin. Esto implica ser consientes de nuestro entorno y saber las comprender las consecuencias que nuestras decisiones traern a futuro. Nos servir para tomar consciencia de nuestro entorno y nos ayudar a buscar las cosas que nos beneficien y nos engrandezcan como personas de bien. Integrar un programa de valores en las escuelas tendr como resultado un cambio en el interior de cada individuo y tendrn la oportunidad de aprender los valores que se han estado perdiendo o no existan en su familia. Se equipar a cada individuo con bases slidas para que sepan distinguir las consecuencias de sus acciones. La educacin en valores es una necesidad, tenemos que orientarnos y aprender a elegir. ETICA SOCIAL

Lamentablemente en el mundo que vivimos tener una conciencia es sinnimo de fracaso, pues para lograr obtener el xito deseado se deben de olvidar ciertas reglas y valores y en consecuencia tenemos el mundo actual. Enfocados en el beneficio de unos cuantos sin importar el dao causado a las personas y al medio ambiente. Por lo que se deben adoptar costumbres, polticas y comportamientos radicalmente distintos a los practicados hasta ahora. Los cientficos se deben hacer responsables de su trabajo, deben asegurarse que se emplean de manera correcta y

enfatizar enrgicamente los distintos peligros en el uso inadecuado de stas, no importando los intereses particulares a los que estn sujetos. Una manera de hacerlo es establecer regulaciones estrictas que impidan el mal uso de su trabajo, formar comisiones de inspectores que tengan la facultad de multar severamente a los actores de estas faltas. Se debe de crear conciencia entre la poblacin de que el camino que se ha tomado nos lleva poco a poco a un enorme precipicio, pero pienso que hasta que no toquemos el fondo de ese precipicio no adoptaremos las medidas necesarias para cambias estas costumbres destructivas que nos tienen a todos en un camino de un solo sentido. Cada quin debe de ser firme en sus convicciones y valores, en beneficio de todos. El propsito de la Declaracin de los Derechos Humanos, es la de establecer una base de apoyo en la cual toda persona pueda exigir y demandar un trato justo u equitativo, no importando el lugar donde se encuentre. Es una especia de gua para desarrollar un nuevo comportamiento global enfocado en la participacin comn y en beneficio de la humanidad en general. ETICA PROFESIONAL Un cdigo de tica, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin. El cdigo de tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. Los cdigos de tica permiten a las empresas incorporar e implementar a travs de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y ticos de carcter universal, dentro de la vida diaria de una organizacin. Un cdigo de tica establece reglas para el funcionamiento interno y colegiado; intenta reducir y normar la competencia interna as como de eliminar a los no clasificados y a los inescrupulosos. De esta forma, un cdigo de estas caractersticas da identidad y prestigio. La verdad es algo tan fundamental que no slo se comporta como uno de los problemas filosficos por excelencia, sino que es tambin una de las bases del comportamiento social humano. No es posible establecer relaciones sociales significativas y duraderas sin tener la facultad de confiar en un otro. Una vez que la confianza se rompe, el establecimiento de relaciones con otros significantes se vuelve bastante difcil. De este modo, una vez que nuestro comportamiento comienza a basarse

en aspectos que poco se relacionan con la verdad, las relaciones basadas en la confianza se rompen y poco queda de relaciones sociales valorables. Los valores ms cercanos en el trabajo son o por lo menos deberan de ser, la honestidad donde al plantear negocios ganen todos los participantes no solo la organizacin y mucho menos uno mismo, se debe de tener en cuenta que al considerar el beneficio que existir para la sociedad el realizar o no un negocio se reducirn las consecuencias posteriores. La responsabilidad en los distintos aspectos que esta pueda representar, como llegar puntual al trabajo, compartir los conocimientos adquiridos para hacer ms eficiente al grupo de trabajo, al realizar los planes de trabajo dar un pronstico preciso para la fecha de entrega de los proyectos. Otros valores que se pueden considerar son el respeto, la confianza, la lealtad, etc. Dentro de las virtudes que podran conducir a un profesionista en la resolucin de conflictos podemos mencionar en primer lugar a la fortaleza o fuerza, es decir, vencer los obstculos con la ayuda de la inteligencia y la voluntad, al ser capaces de derrotar los miedos que nos impiden dar a nuestra vida su verdadero sentido. La franqueza, que ayudar a mantener una actitud congruente en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones. La responsabilidad que es la virtud de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien as como la capacidad de dar respuesta de los propios actos. La verdad es uno de los principios primarios en los que se basa el desarrollo personal. La verdad es algo fundamental en la vida humana, la verdad se comporta como aquello que no es falso y que se configura en conformidad de lo que se piensa con lo que se hace o dice. La verdad significa apegarnos a nuestras creencias y convicciones ms profundas completamente convencidos de que se est actuando de forma correcta, con sinceridad, honestidad y buena fe. Por lo que lo que aparentemente para nosotros sea verdad, para otras personas no lo puede ser. La verdad puede ser a su vez relativa y por lo tanto diferente si se observa desde distintos puntos de vista. Por ejemplo, un hombre adulto puede afirmar que un objeto es liviano o ligero, mientras que para un nio pequeo el mismo objeto puede ser muy pesado. Son afirmaciones que se formulan, que se aceptan sin discusin y circulan como moneda corriente; parecen verdad y lo son hasta cierto punto, pero no resisten cuando se las generaliza.

Al seguir las normas establecidas en el cdigo de tica de mi profesin puedo lograr ser un profesionista confiable, pero no solo eso, sino que tambin se deben de seguir los valores fundamentales que se han ido arraigando desde nuestro nacimiento, si sabemos distinguir entre el bien y el mal, sabemos cuando algo no se debe de hacer. Entonces, nuestras responsabilidades no solo son para la empresa que nos contrata sino para los clientes, y la sociedad en general. Debemos de ponderar que las acciones que tomemos terminarn en diversas consecuencias, lo que deberemos de hacer es que stas sean positivas y en beneficio de todos. En Mxico, la labor periodstica se ha tornado de una profesin a un simple trabajo, en donde cuenta ms sacar la nota que informar con veracidad, no importando a quien se afecte con sus acciones. El periodismo y quienes lo ejercen, ya sea de manera personal o a travs de empresas, debe estar al servicio de la verdad, de la justicia en todos sus rdenes, de los derechos humanos y de las aspiraciones de mejoramiento de la sociedad. Las decisiones que deben de tomarse en los medios de comunicacin no deberan estar gobernadas por intereses ambiciosos de vender ms, sino vender ms porque se dice la verdad, porque se exponen todos los hechos de un suceso, todas las partes involucradas y dejar al lector que emita sus propios juicios, no guiarlo por el camino que ms le conviene al comunicador. Las costumbres varan de un pas a otro y de una regin del mundo a otra, as que la respuesta a que tica se debe utilizar, es t tica. Los valores ticos no es una cubierta que te puedes quitar y poner en cierta poca y en ciertos lugares. El cambio en percepcin y actitud se puede rastrear con el crecimiento exponencial de la contaminacin industrial, el levantamiento del consumismo y la reaccin popular al incremento de escndalos y corrupcin que se dieron a conocer en los 70s. Se ha comprobado que la autorregulacin por parte de las compaas y la industria es importante, y que el soborno debe de ser atacado antes de que las partes actoras puedan contrarrestar los efectos que una regulacin internacional les afecte. La tica en los negocios y tratados internacionales no es una contradiccin sino un requisito social global. El reto es para la industria y sus lderes el enfrentar los asuntos ticos caractersticos de una regin y proponer con imaginacin, los lmites ticos apropiados y adoptar las pautas ticas apropiadas.

Algunos problemas de carcter tico no pueden ser resueltos simplemente por personas ticas o compaas ticas, porque son problemas que afectan a toda la industria o son problemas que reflejan leyes inapropiadas o gobiernos corruptos. La importancia de contar con leyes que permitan y que hagan cumplir los contratos, que mantengan un mercado justo para todos y sobretodo que eluda la corrupcin. Una legislacin que se haga cumplir es necesaria no solo para permitir que los negocios se desarrollen, sino para proteger a los trabajadores, consumidores y al ambiente. En los casos en que su aplicacin pueda causar conflictos, el sentido comn y el razonamiento tico deben de ser aplicados y ver cual es ms importante. Como en todos los casos de razonamiento tico, la imaginacin moral es importante para encontrar y ajustar una buena solucin para un problema complejo de valores y reclamos. ETICA PERSONAL Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc. Para que se d esta transmisin de valores son de vital importancia la calidad de las relaciones con las personas significativas en su vida, sus padres, hermanos, parientes y posteriormente amigos y maestros. Es adems indispensable el modelo y ejemplo que estas personas significativas muestren al nio, para que se d una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Adems es de suma importancia la comunicacin de la familia. Cuando el nio ha alcanzado la edad escolar se har participe de esta comunicacin abierta, en la toma de decisiones y en aportaciones sobre asuntos familiares. Posteriormente estos valores morales adquiridos en el seno de la familia ayudarn a insertarnos eficaz y fecundamente en la vida social. De este modo la familia contribuye a lanzar personas valiosas para el bien de la sociedad. Recordemos que una persona valiosa, es una persona que posee valores interiores y que vive de acuerdo a ellos. Un hombre vale entonces, lo que valen sus valores y la manera en como los vive. Vktor Frankl en su libro El hombre en busca de sentido nos menciona que los sueos nos permiten olvidar los problemas en los que estemos inmersos, mediante los sueos podemos crear nuestro propio mundo completamente libre de problemas y en donde el mundo real es solo una ilusin. Cuando los ms simples deseos no se pueden tener satisfechos se busca en el sueo su cumplimiento, ya sea que esos sueos sean o

no beneficiosos es otra cuestin. Tambin menciona la salvacin del hombre est en el amor y a travs del amor. Me parece interesante que despus de que un hombre pase por una situacin de total desolacin, sin poder expresarse por medio de una accin positiva, cuando su nico objetivo es limitarse a soportar los sufrimientos correctamente y con dignidad ese hombre puede, en fin, realizarse en la amorosa contemplacin de la imagen del ser querido. El. Humor es un aspecto que no puede faltar en el ser humano, pues al enfrentar problemas complicados, si uno pierde el sentido del humor puede ser que su sufrimiento ocupe toda el alma y toda la conciencia del hombre tanto si el sufrimiento es mucho como si es poco. El humor es otra de las armas con las que el alma lucha por su supervivencia. Es bien sabido que, en la existencia humana, el humor puede proporcionar el distanciamiento necesario para sobreponerse a cualquier situacin, aunque no sea ms que por unos segundos. . Durante los aos que llevo de vida en este mundo, he aprendido que no hay nada escrito, que lo que se planea puede cambiar en un abrir y cerrar de ojos, que los planes que nos proponemos las debemos de tomar como guas para conseguir nuestros propsitos que no son la regla a seguir y no necesariamente resultarn as, puesto que en el transcurso del tiempo se deben hacer los ajustes necesarios para llegar a las metas propuestas. CONCLUSIN: En conclusin la tica y los valores no son algo nuevo, son conceptos que se estudian desde hace mucho y que han ido evolucionando a travs del tiempo, pero su objetivo primordial no cambiar, pues se encuentra en el interior de cada persona, es algo que nos dice cmo actuar en ciertas las situaciones en donde el juicio es necesario para lograr un beneficio propio pero sin perder la esencia que nos hacer gente de bien o como Vktor Frankl dice gente decente. Las cosas que nos rodean son producto del quehacer diario del hombre, del hombre que es capaz de crear cosas tan impresionantes que han sabido hacer nuestra vida ms fcil y llevadera. Pero en ese devenir de inventos y creaciones ha dejado de lado el sencillo arte de relacionarse con los que lo rodean. Ha olvidado el cdigo de conducta que existe implcitamente impreso en cada uno de nosotros y que rige, aun sin estar formalmente escrito, las normas de la convivencia humana. No es raro observar en nuestras calles, lugares pblicos, restaurantes y hasta en nuestras propias casas a personas que juzgan, demeritan o

simplemente faltan el respeto a aquellas otras que se encuentran cerca de ellas, sin pensar ms all que en el beneficio propio, por lo que se hace necesario un programa de valores que nos oriente ante este tipo de decisiones y aprendamos a saber elegir. Ahora entiendo que muchas de estas metas no se han llegado a cumplir porque no he dado un sentido especfico a mi vida en los aspectos principales como trabajo, estudio y familia, no me he fijado un propsito para que este me guie en el cumplimiento de mis metas. BIBLIOGRAFA: Garza, Juan. Valores para el ejercicio profesional. Primera edicin. McGraw
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