RESPONSABILIDAD SOCIAL

I. DATOS DE FILIACION:

Nombre de la empresa: MINERA YANACOCHA S.R.L. Direccin/Ubicacin: Av. la Paz Nro.1049 Int. P-5 (direccin Legal)-Miraflores Lima. El proyecto se encuentra ubicado en la provincia y departamento de Cajamarca a 800 kilmetros al noreste de la ciudad de Lima, Per.

Misin: Aprovecharemos nuestra capacidad organizativa y operativa para continuar entregando una produccin rentable, sostenible y responsable. Invertiremos para obtener el valor total de Yanacocha mientras

desarrollamos o adquirimos nuevas zonas de trabajo en la regin.

Visin: Seremos reconocidos por nuestros inversionistas, empleados y grupos de inters externos como la compaa minera ms valorada y respetada de Sudamrica.

rea de Responsabilidad Social: Toda la zona de influencia

Encargado/Equipo: Gerencia Responsabilidad Social (Interna y Externa) II. FUNDAMENTACION DEL AREA RS: La responsabilidad social en Yanacocha busca aportar con el crecimiento sostenido de las comunidades de su zona de influencia y ser un actor ms en el desarrollo de Cajamarca. Esto se logra manteniendo una relacin confiable y unida con la poblacin, y promoviendo alianzas pblico -

privadas con autoridades, instituciones, sociedad civil, entre otros. Buscando

el desarrollo sostenible de Cajamarca, Yanacocha trabaja bajo cuatro ejes de inversin social priorizados: Gestin del agua, Salud, Educacin y Desarrollo econmico. La estrategia de intervencin de Yanacocha consiste

en concentrar la inversin social en proyectos de impacto, estableciendo alianzas con grupos de inters y focalizando la intervencin en el mbito de influencia de Yanacocha en programas y proyectos priorizados.

Gestin del Agua Educacin Salud Desarrollo Econmico

II. Fundamentacin del rea de RS: a. Objetivos Tener un estilo de gestin responsable de los colaboradores de la empresa dentro y fuera de sus operaciones mineras, que generan valor al negocio y a la sociedad. El objetivo de la gestin social de Yanacocha, es contribuir a mejorar la calidad de vida de las poblaciones aledaas a su operacin, en alineamiento a los principios corporativos de Newmont.

b. Finalidad

generar entre los colaboradores de Yanacocha una actitud

acorde con nuestra poltica de Responsabilidad , en cada uno de los espacios en los que interactan, fomentando aquellas acciones que contribuyan a generar valor al negocio y a la construccin de una mejor sociedad.

c. Fecha de creacin. Inicios de Operacin de la MYSRL d. Declaratoria de Compromiso Respetar la Declaracin Universal de los derechos Humanos y Pacto Global (Instrumento de las naciones unidas, sirve para promover el dilogo social para un ciudadana corporativa global que permite mejoras y demandas de la sociedad civil). Entender y respetar la cultura, tradiciones y costumbres de la comunidad. Brindar oportunidades al empleo y negocio local. Mantener informada a la comunidad sobre las actividades y oportunidades de operacin y tratar de manera proactiva sus preocupaciones para la resolucin de disputas y quejas Cumplir con los compromisos asumidos. Promover las buenas conductas de nuestros colaboradores con nuestra comunidad.

III. FORMA DE CMO SOLICITAR EL APOYO A LA EMPRESA Una de las formas de solicitar el apoyo es mediante el dialogo en reuniones entre empresa y comunidad. Pero cada requerimiento debe de estar con los papeles y reglamentos adecuados y solicitados por MYSRL.

IV. ACTIVIDADES QUE VIEBE REALIZANDO DESDE SU CREACION

Las actividades se pueden agrupar en: Gestin del Agua: Como parte de la poltica de responsabilidad social de Yanacocha, se viene trabajando en la gestin del agua con la finalidad de optimizar su uso y almacenar los excedentes de agua durante la poca de lluvia para ser utilizado durante la poca seca. Algunas de estas actividades son: Micro-reservorios (reservorios familiares), Revestimiento de canales y Riego Tecnificado Educacin: En Yanacocha venimos trabajando en la construccin,

mejoramiento e implementacin de infraestructura educativa en el mbito de influencia (CP), que contribuyan a mejorar el acceso y las condiciones de las actividades educativas. Adems contempla la implementacin de proyectos que contribuyan a reducir los ndices de analfabetismo y mejoren la calidad educativa en la zona. Se da a travs de los siguientes programas: PAEBA, Lderes de Saber, Matemticas para Todos, Maestras en Educacin Rural e Infraestructura Educativa. Salud: Desde el inicio de sus operaciones Yanacocha ha venido enfocando su atencin en temas que contribuyan a mejorar la salud los pobladores de su zona de influencia. Se viene trabajando en la construccin y ampliacin de sistemas de agua potable, letrinizacin e infraestructura que mejore el acceso a los servicios de salud en el mbito de nuestras operaciones y en la implementacin de proyectos que contribuyan a reducir los ndices de desnutricin en nuestro mbito de influencia Proyectos de Seguridad Alimentaria. Adicionalmente se realizan campaas de atencin preventivas de

salud en el mbito de influencia con la participacin de personal mdico del Ministerio de Salud. Desarrollo Econmico: Con la finalidad de impulsar el desarrollo de actividades productivas propias de la zona que dinamicen la economa familiar, local y regional agropecuario, artesana, forestales, entre otras y permitan a la poblacin insertarse al mercado local y regional, se ha priorizado el

desarrollo de proyectos productivos, el fortalecimiento de capacidades locales y el mantenimiento de infraestructura vial que facilite el acceso al mercado y permita articularse a los caseros del mbito de nuestras operaciones. Segn el ltimo estudio que hizo que realiz la compaa Newmont, concluy que: Los compromisos de Newmont con la comunidad deben reflejar los valores y responsabilidades de la compaa y claramente transmitir lo que puede esperar de la compaa en su papel de grupo de inters en las comunidades. Se deben identificar los conflictos y preocupaciones de las comunidades antes de que surjan conflictos abiertos. V. CONCLUSIONES En Yanacocha, responsabilidad social es el crecimiento continuo, ordenado y mejorado de las diversas comunidades que se encuentran en la zona de influencia. Tambin es de respetar, valorar las costumbres y cultura de la zona donde se realiza la operacin, cumplir con el programa de compromisos pactados.