You are on page 1of 4

EL CONTRATO

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin o sueldo. El objeto es la prestacin de los servicios retribuidos. El consentimiento es el acuerdo de voluntades de las dos partes que van a convertirse en sujetos de la relacin laboral: trabajador y empresario. La causa ser la prestacin o servicio por la otra parte. La causa para el trabajador ser la obtencin del salario y para el empresario, los correspondientes servicios. La forma El contrato de trabajo se podr celebrar por escrito o de palabra. El periodo de prueba No puede ser superior a 6 meses para los tcnicos titulados, a 3 meses para los trabajadores en empresas de menos de 25 trabajadores y a 2 meses para el resto de los trabajadores. Clasificacin de los contratos Contratos de tiempo determinado y de tiempo indefinido.

Tipos de contratos de trabajo


El contrato indefinido ordinario
Tiene por objeto la prestacin de un trabajo retribuido por tiempo indefinido. Requisitos: No existen. Duracin por tiempo indefinido. Jornada: Completa. Forma del contrato:por escrito o de palabra

El contrato para el fomento de la contratacin indefinida


Tiene por objeto facilitar la colocacin estable de trabajadores desempleados y de aquellos que prestan sus servicios con contratos temporales. Requisitos: Para la Empresa: No haber realizado, en los doce meses anteriores a la celebracin del contrato, extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o haber procedido a un despido colectivo. Para el trabajador: habr de estar comprendido en alguno de los colectivos: Mujeres desempleadas, entre 16 y 45 aos. Mujeres desempleadas, cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor ndice de empleo femenino. Desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante 6 o ms meses. Desempleados mayores de 45 aos. Duracin por tiempo indefinido. Jornada: Completa. Forma del contrato:por escrito y en modelo oficial.

El contrato para la formacin


Tiene por objeto que el trabajador adquiera la formacin terica y prctica necesaria para el desempeo adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificacin. formacin terica del trabajador un mnimo del 15

% de la jornada mxima prevista. Requisitos: Para la empresa: Mediante convenio colectivo se podr establecer, en funcin del tamao de la plantilla, el nmero mximo de contratos para la formacin que pueden realizarse, as como los puestos de trabajo que pueden ser objeto del mismo. Para el trabajador: mayores de 16 y menores de 21 aos que carezcan de la titulacin requerida para realizar un contrato en prcticas. Este lmite de edad no se aplicar en los llamados contratos de insercin realizados con los siguientes grupos de trabajadores: Desempleados minusvlidos. A los extranjeros durante los dos primeros aos de la vigencia de su permiso de trabajo. A los desempleados que lleven ms de tres aos sin actividad laboral.

A los desempleados en situacin de exclusin social. A los desempleados que se incorporen a programas de escuelas taller, de oficios y talleres de empleo. No se podrn celebrar contratos para la formacin que tengan por objeto la cualificacin para un puesto de trabajo que haya sido desempeado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a 12 meses. La duracin mnima del contrato ser de 6 meses y la mxima de 2 aos. Expirada la duracin mxima del contrato, el trabajador no podr ser contratado bajo esta misma modalidad por la misma o distinta empresa. se entender que su relacin laboral con la empresa es de carcter indefinido. Jornada: La establecida a tiempo completo (sumando al tiempo de trabajo efectivo el dedicado a la formacin terica en la empresa). La forma del contrato es por escrito en modelo oficial.

El contrato en prcticas
Supone la prestacin de un trabajo retribuido que facilita altrabajadoruna prctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Requisitos: Para la empresa: Ningn trabajador puede ser contrato en prcticas por un tiempo superior a 2 aos basndose en la misma titulacin. Para el trabajador: El trabajador debe estar en posesin de ttulo universitario, de formacin profesional o ttulo oficialmente reconocido que le habilite para el ejercicio profesional siempre que no hayan transcurrido ms de 4 aos desde su obtencin. La duracin: No puede ser inferior a 6 meses ni superior a 2 aos, y se tendrn en cuenta a estos efectos, los periodos en los que el trabajador ha sido contratado en prcticas en otras empresas. Podrn efectuarse 2 prrrogas por una duracin de como mnimo de 6 meses cada una, hasta alcanzar el tope mximo de su duracin. Jornada: Completa. Forma del contrato:El contrato debe realizarse por escrito en elmodelo oficial indicndose expresamente el plazo de duracin del contrato y el puesto de trabajo a desempear.

El contrato de interinidad
Tiene por objeto la sustitucin de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o la cobertura de un determinado puesto mientras dure el proceso de seleccin. Requisitos: El trabajador que se pretende sustituir (por ejemplo de baja o en excedencia) deber tener derecho a la reserva del puesto de trabajo. duracin: Ser la del tiempo que dure el derecho de reserva del puesto de trabajo con un mximo de 3 meses. Jornada: La misma que tenia el operario sustituido. La forma del contrato: por escrito y en l deber figurar claramente quin es el sustituido y la causa de la sustitucin.

El contrato eventual por circunstancias de la produccin


Tiene por objeto atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, aunque se trate de la actividad normal de la empresa. Requisitos: Se fijarn por convenio colectivo las actividades en las que se podrn contratar trabajadores eventuales y el volumen. La duracin:Ser como mximo de 6 meses dentro de un periodo de12 meses contados a partir del inicio de la relacin laboral y sin que en este caso puedan superar la duracin de 12 meses dentro de un periodo de 18. Si superado este plazo el trabajador continuara su relacin laboral pasar a ser de carcter indefinido. Jornada: La acordada entre el trabajador y el empresario. La forma del contrato: El contrato podr realizarse de palabra, si su duracin es igual o inferior a 4 semanas y por escrito cuando supere este lmite, debiendo indicarse la causa que lojustifica.

El contrato de relevo
Tiene por objeto la sustitucin de aquel trabajador de la empresa que accede de forma parcial a la jubilacin. Se considerar jubilacin parcial la que es solicitada despus de los 60 aos y antes de los 65, y que se compatibiliza con el desempeo del trabajo a tiempo parcial. En este periodo el trabajador sustituido compatibilizar el cobro de la parte proporcional de la pensin de jubilacin y del salario que corresponda a su trabajo a tiempo parcial. A efectos de las prestaciones farmacuticas tendr la consideracin de pensionista. Requisitos:No existen. La forma del contrato: por escrito. Duracin: El contrato se celebrar por el tiempo que le falte al trabajador con el lmite mximo de los 65 aos del trabajador (5 aos como mximo). Jornada:igual a la reduccin de la jornada acordada por el trabajador sustituido y que a su vez deber estar comprendida entre un 30 y 70 %.

El contrato por obra o servicio determinado


Tiene por objeto la realizacin de obras o servicios de duracin incierta. Requisitos: No existen. Duracin:Ser la del tiempo necesario para la realizacin de la obra o servicio determinado. Jornada: La acordada entre el trabajador y el empresario. Forma del contrato:El contrato deber celebrarse por escrito indicando de forma especfica en qu consiste la obra o servicio objeto del contrato.

El Contrato a tiempo parcial


Es aquel por el que el trabajador se obliga a prestar sus servicios un determinado nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao que deber ser inferior al de la jornada a tiempo completo. Requisitos: No existen. Duracin: El contrato a tiempo parcial puede realizarse por tiempo indefinido o temporal. Jornada: Ser la que en cada caso se pacte en el contrato de trabajo con el lmite de la duracin de la jornada ordinaria. pueden pactarse entre el empresario y el trabajador la realizacin de horas complementarias. Forma del contrato: por escrito en el modelo oficial, indicndose el nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la semana, al mes o al ao. i no se detallan expresamente estas circunstancias, el contrato se entender a jornada completa.

El Contrato fijo-discontinuo
Realizacin de trabajos que tengan el carcter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. Requisitos: Ninguno. Duracin: Por tiempo indefinido. Jornada: A tiempo completo en los perodos de actividad.