DECRETO 67

DECRETO 67:
Descripcin

El D.S. N 67. Modifica el procedimiento establecido en el D.S. N173 de 1970 sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada que se paga por concepto de seguro obligatorio de acuerdo a las disposiciones de la Ley N 16.744 establecidas en sus artculos 15 y 16. La ley seala, que el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiar con una cotizacin general bsica de 0,90% de las remuneraciones imponibles del trabajador, de cargo del empleador. A esta cotizacin estn afectas todas las entidades empleadoras cualquiera que sea su actividad y riesgo. La letra b) del citado artculo 15, establece la existencia de la cotizacin adicional diferenciada, tambin de cargo del empleador. Esta cotizacin adicional es determinada en funcin de la actividad y riesgo de la entidad empleadora y vara entre 0 a 3,40% de las remuneraciones imponibles de los trabajadores.

PREGUNTAS FRECUENTES REFERENTES AL DECRETO 67

CUAL ES EL PERIODO DE EVALUACION LEGAL PARA EL CALCULO DE LA COTIZACION ADICIONAL? PORQUE ME ALZARON LA TASA? EN QUE CASOS SE REQUIERE COMITE PARITARIO? EN QUE CASOS SE REQUIERE EXPERTO CONTRATADO? DESDE CUANTOS TRABAJADORES REQUIERE REGLAMENTO INTERNO? TENGO MASA VARIABLE, DEBO TENER COMITEPARITARIO? TENGO MASA DISTRIBUIDA Y EN NINGUNO DE LOS LUGARES TENGO MAS DE 25 TRABAJADORES REQUIERO COMITE PARITARIO? CUANTO TIEMPO DURA LA NUEVA TASA? A PARTIR DE QUE FECHA EMPIEZO A COTIZAR LA NUEVA TASA? EN QUE FECHA PUEDO CAMBIAR DE MUTUALIDAD? PARA CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA LA REBAJA EN LA TASA DE COTIZACION ADICIONAL, EL REGLAMENTO INTERNO DEBE SER DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD O SOLO DE HIGIENE Y SEGURIDAD? SI UNA EMPRESA TIENE MAS DE TRES AOS ADHERIDA A UNA MUTUALIDAD, PERO ESTUVO PASIVA POR 18 MESES SERA EVALUADA POR EL DECRETO 67? CUALES SON LOS PLAZOS PARA ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA? CUALES SON LAS INSTANCIAS DE APELACIN POR DISCREPANCIAS EN LOS ANTECEDENTES ESTADSTICOS CONSIDERADOS PARA EL CLCULO DE LA COTIZACIN ADICIONAL? DE QUE FORMA DEBO ACREDITAR LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA? CUALES SON LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA DE COTIZACIN ADICIONAL? ALUM.TECNICOS 2009.

DECRETO 67 EN QUE FECHA SE INFORMA A LAS EMPRESAS DEL CALCULO DE LA SINIESTRALIDAD EFECTIVA, PARA FIJAR LA TASA DE COTIZACION ADICIONAL? QUE PLAZO TENGO PARA OBJETAR LA EVALUACION? QUE REQUISITOS REQUIERO PARA SER EVALUADO? EN QUE FECHA SE ENVIA LA RESOLUCION FIJANDO LA NUEVA TASA?

1. CUAL ES EL PERIODO DE EVALUACION LEGAL PARA EL CALCULO DE LA COTIZACION ADICIONAL? R: En empresas de tres o ms aos de antigedad al 1 de julio de 2009, se evaluar el perodo comprendido entre el 1 de julio 2006 y el 30 de junio 2009. En empresas con menos de tres aos de antigedad al 1 de julio de 2009, se evaluar el perodo comprendido entre el 1 de julio 2007 y el 30 de junio 2009.

2. PORQUE ME ALZARON LA TASA? R: La tasa de cotizacin se alza o rebaja de acuerdo a la tasa de siniestralidad efectiva de la empresa, la que depende del nmero de das perdidos, la cantidad de trabajadores, las incapacidades permanentes y los accidentes fatales que se hayan producido en el perodo de evaluacin.

3. EN QUE CASOS SE REQUIERE COMITE PARITARIO? R: En cada sucursal, obra o faena que tenga ms de 25 trabajadores.

4. EN QUE CASOS SE REQUIERE EXPERTO CONTRATADO? R: Cuando la empresa tenga ms de 100 trabajadores y su actividad econmica tenga fines de lucro 5. DESDE CUANTOS TRABAJADORES REQUIERE REGLAMENTO INTERNO? R: Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores, no importando la cantidad de trabajadores

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6. TENGO MASA VARIABLE, DEBO TENER COMITEPARITARIO? R: Si la empresa tiene ms de 25 trabajadores, s.

7. TENGO MASA DISTRIBUIDA Y EN NINGUNO DE LOS LUGARES TENGO MAS DE 25 TRABAJADORES REQUIERO COMITE PARITARIO? R: No. 8. CUANTO TIEMPO DURA LA NUEVA TASA? R: Dos aos. Desde el uno de enero del ao par siguiente al de la evaluacin, hasta el 31 de diciembre del ao subsiguiente. (Ej. 1/01/2010 - 31/12/2011). 9. A PARTIR DE QUE FECHA EMPIEZO A COTIZAR LA NUEVA TASA? R: Desde el uno de enero del ao par siguiente al de la evaluacin. Excepciones: para las empresas con derecho a rebaja que hayan acreditado los requisitos en noviembre de 2009, la vigencia de la nueva tasa comenzar el 1 de febrero de 2010 y aquellas que lo hayan hecho en diciembre 2009, la vigencia ser a partir del 1 de marzo de 2010.

10. EN QUE FECHA PUEDO CAMBIAR DE MUTUALIDAD? R: Las empresas puede cambiar de mutualidad en cualquier momento excepto en el segundo semestre del ao de evaluacin y en el caso de aquellas que tengan su tasa alzada con relacin a la pregunta segn su actividad econmica, durante los tres primeros meses posteriores al ao de evaluacin. 11. PARA CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA LA REBAJA EN LA TASA DE COTIZACION ADICIONAL, EL REGLAMENTO INTERNO DEBE SER DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD O SOLO DE HIGIENE Y SEGURIDAD? R: Basta con el reglamento de seguridad e higiene en el trabajo. 12. SI UNA EMPRESA TIENE MAS DE TRES AOS ADHERIDA A UNA MUTUALIDAD, PERO ESTUVO PASIVA POR 18 MESES SERA EVALUADA POR EL DECRETO 67? R: ALUM.TECNICOS 2009.

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S, ser evaluada ya que para efectos del citado decreto, la antigedad de la empresa se debe fijar a partir de la fecha de inicio de actividades.

13. CUALES SON LOS PLAZOS PARA ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA? R: Los plazos son los siguientes: 1. Si se acredita antes del 31 de octubre de 2009, la vigencia de la rebaja ser a partir del 1 de enero de 2010. 2. Si se acredita antes del 30 de noviembre de 2009, la vigencia de la rebaja ser a partir del 1 de febrero de 2010. 3. Si se acredita antes del 31 de diciembre de 2009, la vigencia de la rebaja ser a partir del 1 de marzo de 2010.

14. CUALES SON LAS INSTANCIAS DE APELACIN POR DISCREPANCIAS EN LOS ANTECEDENTES ESTADSTICOS CONSIDERADOS PARA EL CLCULO DE LA COTIZACIN ADICIONAL? R: La primera apelacin deber hacerse a Mutual de Seguridad dentro de los quince das siguientes a su notificacin. Adicionalmente, la empresa podr efectuar la reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad Social para lo cual dispone del plazo de 90 das hbiles.

15. DE QUE FORMA DEBO ACREDITAR LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA? R: 1. Reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo y deber de informar: remitir un informe, carta, declaracin simple o jurada ante notario del representante legal informando que cumple con este requisito. (Ttulo V y VI DS N 40, de 1969) 2. Comit Paritario: remitir declaracin jurada ante notario emitida por el representante legal de la empresa, suscrita tambin por los miembros de dichos comits en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los comits paritarios existentes en la entidad empleadora en los correspondientes perodos anuales, adems de copia de las actas de constitucin de todos los comits que se hayan constituido o renovado en los dos ltimos perodos anuales. (D.S. N 54, de 1969) 3. Departamento en prevencin de riesgos: remitir un informe, carta, declaracin simple o jurada ante notario del representante legal acerca de tener en funcionamiento el citado departamento. Adicionalmente la empresa debe indicar la fecha a contar de la cual ha contratado el experto en prevencin de riesgos, la categora a la que pertenece, el N de registro de experto del servicio de salud correspondiente y el nmero de jornadas por la cuales est contratado. ( Ttulo III D.S. N 40, de 1969) ALUM.TECNICOS 2009.

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16. CUALES SON LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA REBAJA DE COTIZACIN ADICIONAL? R: Los requisitos son los siguientes, dependiendo del nmero de trabajadores de la empresa: 1. Estar al da en el pago de las cotizaciones de los dos ltimos aos. (todas las empresas) 2. existencia de Reglamento Interno de seguridad e higiene. (todas las empresas) 3. cumplir con la obligacin de informar de los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores. (todas las empresas) 4. constitucin y funcionamiento del o los Comits Paritarios. (empresas con ms de 25 trabajadores) 5. contratacin del Experto en Prevencin de Riesgos:(empresas con ms de 100 trabajadores)

17. EN QUE FECHA SE INFORMA A LAS EMPRESAS DEL CALCULO DE LA SINIESTRALIDAD EFECTIVA, PARA FIJAR LA TASA DE COTIZACION ADICIONAL? R: En esta evaluacin, durante el mes de septiembre de 2009.

18. QUE PLAZO TENGO PARA OBJETAR LA EVALUACION? R: Quince das, desde el momento de la notificacin 19. QUE REQUISITOS REQUIERO PARA SER EVALUADO? R: Tener al menos dos aos de actividad.

20. EN QUE FECHA SE ENVIA LA RESOLUCION FIJANDO LA NUEVA TASA? R: En esta evaluacin, durante noviembre de 2009.o cada ao que sea impar a partir de la primera ratificacin de la empresa.

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