Universidad Tecnolgica de Mxico

TOLERANCIA
Alumnos: Aguilar Velzquez Benito de Jess Arellano Velzquez Edgar Espinosa Rayas Hiliana Mayrani Olivo Borja Daniela Reyes Resndiz Diana Valencia Alvarado Marco Vzquez Embarcadero Anuar Asignatura: Ciencia y Tcnica con Humanismo

Profesora: Lic. Ana Mara Montao Rosales

T O L E R A N C I A.
Iniciaremos mencionando que es un valor, esto para poder abordar la Tolerancia como un valor moral. Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta, involucran sus sentimientos y emociones, son actitudes y conductas que estn relacionadas. Cada persona construye su escala de valores personales, se jerarquizan por criterios de importancia y pueden cambiar a lo largo de la vida, pero algunos permanecen por el resto de la vida de las personas. TOLERANCIA es: La aceptacin de la diversidad de opinin, social, tnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los dems, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona. La tolerancia si es entendida como respeto y consideracin hacia la diferencia, como una disposicin a admitir en los dems una manera de ser y de obrar distinta a la propia, o como una actitud de aceptacin del legtimo pluralismo, es a todas luces una virtud de enorme importancia. La tolerancia es la expresin ms clara del respeto por los dems, y como tal es un valor fundamental para la convivencia pacfica entre las personas. Tiene que ver con el reconocimiento de los otros como seres humanos, con derecho a ser aceptados en su individualidad y su diferencia. El que es tolerante sabe que si alguien es de una raza distinta de la suya o proviene de otro pas, otra cultura, otra clase social, o piensa distinto de l, no por ello es su rival o su enemigo. Cuando se presentan conflictos, las personas tolerantes no acuden a la violencia para solucionarlos, porque saben que la violencia slo engendra ms violencia. Prefieren dialogar con sus oponentes y buscar puntos de acuerdo. Sin embargo, debemos ser tolerantes pero no pasivos. Hay situaciones frente a las cuales nuestro deber, lejos de quedarnos callados, es protestar con energa.

Cualidades de la tolerancia a) La tolerancia requiere distincin entre el bien y el mal, entre verdad y error. El bien y la verdad no se toleran, sino que se aplauden. Slo el mal y el error puede a veces tolerarse. b) La tolerancia se aplica en la prctica; no en la teora. En la teora el mal no se aprueba. Slo se permite en la prctica sin llamarlo bien. Aqu se puede incluir la conocida idea de caridad con las personas y firmeza ante el error. c) Slo hay tolerancia cuando el mal se puede evitar. Si el mal fuera ineludible, no se tratara de tolerancia sino de paciencia o capacidad de aguante. Es distinto soportar que tolerar. d) La tolerancia forma parte de la prudencia. Se toma la decisin de permitir el mal con vistas a obtener un bien. Obstculos para la tolerancia Las verdades absolutas, que no permiten ver que el conocimiento humano siempre se renueva, que las costumbres cambian y las modas son pasajeras. La incapacidad de comprender que existen miles de formas de vivir, de expresarse, de actuar y de ser.

La falta de Tolerancia en una persona puede causar la INTOLERANCIA, que se refiere a la falta de respeto al pensamiento y a las actitudes ajenas. Es la presuncin que de nuestros conceptos son verdaderos y que los de los dems constituyen equivocaciones, falsedades, errores. Es la creencia de que nuestro xito es resultado de nuestra inteligencia y el xito ajeno se origina en las casualidades. Acciones para ser tolerantes. Pongmonos en el lugar de los otros para tratar de entender sus problemas y su manera de actuar. Escuchemos sin interrumpir y demos a los dems la oportunidad de expresarse. Veamos en la diversidad de razas y culturas una seal de riqueza y amplitud del mundo, en lugar de motivos de desconfianza.

Tolerancia en el mbito Laboral. La Tolerancia en el Trabajo iindudablemente genera beneficios como tener mejor concentracin en las actividades de trabajo al no invertir tiempo en detalles que restan calidad en los proyectos o actividades a realizar. Por ello si los colaboradores no llegan a manejar niveles de tolerancia ptimos, seguramente sufrirn de ansiedad e inseguridad, y en el peor de los escenarios pueden sentir incapacidad para tomar decisiones. Cuando la intolerancia se convierte en un estado de nimo comn en el trabajo, lo primero que debe cuestionarse el afectado es en qu momento de su desempeo la relacin con el jefe o compaero se volvi tan frustrante y detectar cules fueron las razones. Tambin funciona enlistar las conductas que son causantes de irritacin, qu tanto interviene el 3

individuo en que la situacin sea de esa manera, as como cul o cules seran las lneas de accin para controlarla y que no afecte su rendimiento. Otro punto a considerar es el enfrentar el problema, si fuese necesario, incluso hablando con la persona generadora de la incomodidad, pero lo ms efectivo siempre ser establecer esquemas de labores propios, mediante los cuales la persona se enfoque a cumplir con sus actividades sin preocuparse por lo que haga o deje de hacer el compaero de a lado. En todo caso, lo ms importante para cualquier trabajador es que debe recordar y entender que su vida no gira, siempre, en torno a su trabajo y preocupaciones. Es por eso que la relacin cotidiana con quienes no son nuestros amigos o familiares, es uno de los principales desafos con los que el ser humano se enfrenta, ya es ah en donde se ponen a prueba su paciencia con los que piensan distinto a nosotros. Cmo usar la TOLERANCIA en los negocios? Fcilmente podemos usar la tolerancia para entender que es lo que buscan nuestros clientes. Algunas veces habr clientes difciles que buscan peleas al parecer sin sentido. Si buscamos entender veremos en nuestros clientes la mejor fuente de mejora para nuestro negocio, porque ellos muchas veces en su frustracin nos pueden dar muy buenos consejos para mejorar nuestros negocios. Con tolerancia podemos sacar estas joyas de su frustracin y lograr un cliente satisfecho y al mismo tiempo una mejora para nuestros negocios. Otro aspecto en el que podemos usar la tolerancia es al negociar. Al buscar relaciones donde las dos partes ganen y entender cul es el beneficio que nuestra contraparte busca podemos lograr mayor satisfaccin para ambos. Puede que muchas veces lo que otro quiere no tiene sentido para nosotros, pero si lo miramos con tolerancia y buscamos entender es ms fcil llegar a un acuerdo y que ambos ganen. La invitacin es que empecemos a desarrollar nuestra tolerancia tanto a nivel personal como profesional, esta nos ayudar en muchos aspectos que harn nuestra vida ms fcil y libre de tensiones con otras personas.

Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los dems, tambin he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita ponerles remedio. Mahatma Gandhi

ALUMNO

Aguilar Velzquez Benito de Jess Arellano Velzquez Edgar Espinosa Rayas Hiliana Mayrani Olivo Borja Daniela Reyes Resndiz Diana Valencia Alvarado Marco Vzquez Embarcadero Anuar

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