Professional Documents
Culture Documents
Organizacional
Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional 1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del sistema de la organizacin). 2. Enva tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la seccin de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.
Ciencias Polticas
Antropologa
Destaca como las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan la forma en que la gente acta en diferentes lugares. Aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales aunque inicialmente se enfoco en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeo eficiente en los trabajadores. Trata de explicar cmo y por qu los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo, examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin,
Se establece en relacin a la estructura del conflicto, la asignacin de poder y la forma como la gente manipula este para buscar su propio inters. La cultura y ambiente organizacional.
Psicologa
Psicologa Social
Sociologa
construccin de confianza poder y conflicto. Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de la organizacin formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto La teora de las organizaciones y la dinmica de las mismas
Sociologa Organizacional