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Alexandre L. Ramos
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Introduo
O Mundo de Sofia Ampliao da percepo
Nosso crebro recebe 400 bilhes de bits de informao por segundo. Entretanto, nossa conscincia s percebe 2.000 bits/s desse total
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Distino
Dano moral Assdio Moral Assdio Sexual
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Assdio Sexual
Assdio sexual
conotao sexual no necessariamente heterossexual no haja receptividade repetida assdio verbal e ato nico assdio fsico haja relao de poder entre os envolvidos
Cdigo Penal Art. 216-A. Constranger algum com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condio de superior hierrquico ou ascendncia inerentes ao exerccio de emprego, cargo ou funo. Pena - deteno, de 1 (um) a 2 (dois) anos.
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Direitos da Personalidade
As caractersticas dos D. da Personalidade:
Absolutos: porque oponveis erga omnes Irrenunciveis: porque esto vinculados pessoa de seu titular Intransmissveis: porque o indivduo goza de seus atributos, sendo invlida toda tentativa de sua cesso a outrem, por ato gratuito como oneroso Imprescritveis: porque poder o titular invoclos, mesmo que por largo tempo deixar de utilizlos
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... todo comportamento abusivo (gesto, palavra e atitude) que ameaa, por sua repetio, a integridade fsica ou psquica de uma pessoa, degradando o ambiente de trabalho. So microagresses, pouco graves se tomadas isoladamente, mas que, por serem sistemticas, tornam-se muito destrutivas.
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O agressor
o sujeito tem um sendo grandioso da prpria importncia; absorvido por fantasias de sucesso ilimitado, de poder; acredita ser "especial" e singular; tem excessiva necessidade de ser admirado; pensa que tudo lhe devido; explora o outro nas relaes interpessoais; no tem a menor empatia; inveja muitas vezes os outros; d provas de atitudes e comportamentos arrogantes.
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Estratgias do assediador
Impedir que a vtima se expresse sem explicar o porqu Isol-la do grupo Ridiculariz-la na frente de outras pessoas Desestabiliz-la profissional e emocionalmente For-la a pedir demisso, geralmente por insubordinao Mandar executar tarefas acima ou abaixo do conhecimento profissional
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aquele chefe que bajula o chefe e no larga os subordinados. Persegue e controla cada um com "mo de ferro". uma espcie de capataz moderno.
Mala-babo:
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Pitt-bull: o chefe agressivo, violento e perverso em palavras e atos. Humilha por prazer.
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Perfil dos agressores segundo os trabalhadores Tigro: Esconde sua incapacidade com atitudes grosseiras e necessita de pblico que assista seu ato para sentir-se respeitado e temido por todos.
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Quem so as vtimas?
Contrariando o que seus agressores tentam fazer crer, as vtimas, de incio, no so pessoas portadoras de qualquer patologia, ou particularmente frgeis. Pelo contrrio, freqentemente o assdio se inicia quando uma vtima reage ao autoritarismo de um chefe, ou se recusa a deixar-se subjugar. sua capacidade de resistir autoridade, apesar das presses, que a leva a tornar-se um alvo.
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PRINCIPAIS VTIMAS
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Projeto de Lei
Projeto de Lei - Assdio Moral - Cmara dos Deputados sob o n 4742 de 2001, onde acrescenta o artigo 136-A ao Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Cdigo Penal Brasileiro, instituindo o crime de assdio moral no trabalho. Art. 146 A. Desqualificar, reiteradamente, por meio de palavras, gestos ou atitudes, a auto-estima, a segurana ou a imagem do servidor pblico ou empregado em razo de vnculo hierrquico funcional ou laboral. Pena: Deteno de 3 (trs) meses a um ano e multa.
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DAssuno 2006
Encerramento !!!
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