INTRODUCCION

Principalmente los motivos de la huelga son los conflictos de trabajo, que componen uno de los factores que expresan las crisis de nuestras sociedades, y una solucin no puede preverse por ahora y es por que no son causa, sino efecto de la injusticia social y de los desequilibrios econmicos, si esto se resolviera, probablemente desapareceran los conflictos econmicos y por ende las huelgas. Pero en estos tiempos pensar en que desaparecieran los conflictos laborales seria un tanto ridculo, nos compete estudiar en este momento cuales fueron los orgenes de las huelgas tanto en nuestro pas como en el extranjero, sus modalidades, su legislacin y actualmente como se desarrolla esta institucin. El derecho de huelga es un derecho colectivo, pero pertenece originalmente a los trabajadores. En el pasado, el derecho de huelga corresponda a cada trabajador y era el ejercicio del derecho natural a no trabajar; pero por ser un derecho negativo, no poda producir efectos positivos y se agotaba en la suspensin individual del trabajo, ya fueran muchos o todos los trabajadores quienes suspendan los trabajos. El derecho de huelga descansa en las voluntades individuales, pero solamente puede ejercitarse cuando coincide la mayora de los trabajadores de la empresa afectada, es el acuerdo de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes. Es sobradamente conocido el estado imperante en nuestro pas que origino el estadillo social conocido como la Revolucin Mexicana. Las condiciones de trabajo eran verdaderamente terribles; largas y agotadoras jornadas, de catorce horas o mas, a cambio de un salario miserable que por lo mismo hacia necesario que mujeres y nios tambin trabajaran en peor situacin que el hombre adulto en franca lucha contra ste por los puestos a desempear, ya que, como es de comprenderse fcilmente, el afn de lucro de los empresarios los llevaba a emplear la mano de obra mas barata y menos exigente; adems carecan absolutamente de prestaciones por riesgo o enfermedad del propio trabajador;
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ausencia de medidas de higiene y seguridad en los centros de labores; no se tena derecho al descanso semanal remunerado, por solo nombrar algunas de las interminables terribles condiciones laborales de antao. Antes esas eran las condiciones que orillaron a los trabajadores a unirse para reclamar sus derechos, condiciones que indiscutiblemente eran totalmente validas para que ellos dejaran de trabajar y exigir se les tratara de una mejor manera, pero en la actualidad gracias a que las asociaciones adquirieron un poder increblemente fuerte, los motivos de las huelgas laborales han cambiado radicalmente, sin que su principal objetivo sea velar por el derecho o por la inconformidad de los trabajadores, ya no son las jornadas exhaustivas, el innegable maltrato, la falta de condiciones de seguridad e higiene lo que los orilla a detener sus labores exigiendo ser escuchados y atendidos, es ahora el mero mejoramiento de las condiciones, salarios, ideas polticas, lo que motiva a los trabajadores a realizar las llamadas huelgas, pero es aqu donde desarrollaremos desde los inicios de la huelga hasta su regulacin actual en las diferentes legislaciones del nuestro pas.

EVOLUCION GENERAL DE LA HUELGA La huelga es el problema del capitalismo contemporneo, en nuestros das, se inclina el fiel de la balanza del lado de los trabajadores, lo que ha operado una transformacin extraordinaria. Desde tiempo inmemorial se neg la legitimidad de la huelga. En el ao 1303, prohibi el Rey Eduardo I de Inglaterra todo acuerdo cuya finalidad fuera modificar la organizacin de la industria, el monto de los salarios o la duracin del trabajo y la prohibicin fue recordada con frecuencia, pasando a formar parte del common law. Las razones de la prohibicin: La escuela Econmica Liberal no consinti la intervencin de fuerzas humanas organizadas en los problemas de la produccin, pues la nica fuerza que deba actuar era el Capital; el derecho por otra parte, era la norma que buscaba la armona de los intereses, luego no era lcito pretender la composicin de dichos intereses por medio de la lucha y la violencia. En todos los pueblos hicieron de la huelga un delito, pero sin embargo Inglaterra y Francia fueron los campeones de la prohibicin; Belgica y Europa y los pases de Amrica por el contrario, mantuvieron mudos a sus cdigos Penales. La era de la prohibicin de la huelga dur en Inglaterra hasta el ao de 1824, en tanto Francia la mantuvo hasta los tiempos de Napoleon III. La segunda poca en la evolucin de la huelga puede denominarse la era de la Tolerancia. Naturalmente no es una sucesin histrica de la anterior, sino en aquellos pases que haban prohibido la coalicin, pues por razones evidentes, los pueblos, se iniciaron con este perodo de la tolerancia. La huelga dejo de ser un delito, pero sin convertirse en un derecho para la clase trabajadora: era una situacin de hecho que produca consecuencias jurdicas, pero siempre en contra de los trabajores. La primera fundamentacin jurdica de la huelga que conocemos, se debe a un abogado francs, Berrger, que deca el Derecho Natural garantiza a todos los
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hombres la libertad de trabajo, en sus aspectos positivo y negativo; por tanto no puede ser obligado a trabajar y si se hubiere comprometido y faltare a lo pactado, ser responsable civilmente de los daos y perjuicios que cause, pero no se puede ejercer coaccin alguna sobre su persona para obligarle a trabajar. Mas tarde se encontraron otros argumentos: La escuela Econmica Liberal sostena que el Estado no habra de intervenir en la vida econmica de la sociedad y el propio principio deba aplicarse a la organizacin de las fuerzas econmicas y a las luchas que entablaran para obtener la composicin de sus intereses. La lucha entre las clases sociales sera una consecuencia nueva de la no intervencin del Estado en la economa y esta nueva poltica liberal sera, a su vez, resultado del principio de la libertad de la economa frente al estado. El siglo XIX no pudo entender la huelga; el derecho individualista no poda ver que la huelga es un derecho colectivo, quiso transformarla en un derecho individual y por eso suprimi la idea de delito por suspensin de labores, pero no la protegi La tercera poca podra denominarse la lucha por la conquista del derecho de huelga. El derecho penal consignaba aun diversas figuras delictivas para todos aquellos trabajadores que intentaran ejercer presin sobre sus compaeros a fin de obligarles a abandonar el trabajo. La fuerza publica estaba obligada a proteger a los trabajadores no huelguistas, se tenia la facultad de no trabajar, pero no se tenia el derecho de impedir el trabajo de los dems. Los trabajadores ingleses son los autores de este tercer perodo y su esfuerzo tendi a conseguir que la presin ejercida sobre los trabajadores para declarar o mantener una huelga fuera lcita, en tanto no constituyera un delito especial. En el ao 1859 se dict una ley penal (Molestation of Workmen Act) suavizando las asperezas de la vieja legislacin penal, pero en el ao de 1871 se volvi a los procedimientos antiguos.

La etapa final es La huelga como un derecho colectivo de los trabajadores, donde la huelga devino una situacin jurdicamente protegida y entr a formar parte del derecho colectivo del trabajo. El trascendental paso se dio en la Constitucin Mexicana del 5 de febrero de 1917. Desde la independencia, Mexico vivio el perodo de la tolerancia; y merced a la influencia De los principios admitidos en la Constitucion de Cadiz, las libertades de reunin y asociacin nunca fueron negadas. La discusin acerca del derecho de huelga continua abierta y no terminar, volveremos a la idea, en tanto subsista la injusticia social. Y se puede decir que la eevacion de la huelga a un derecho colectivo de las mayoras obreras fue netamente mexicana, el movimiento obrero de Mexico era extraordinariamente dbil y si se hubiera mantenido la huelga como exista en Europa o en los Estados Unidos nunca hubiera tenido xito. Mexico tuvo que reconocer y garantizar el derecho de huelga para equilibrar la fuerza del empresario con las mayoras obreras. Y es interesante recordar que la segunda Postguerra Mundial no solamente no ha traido la supresin de la huelga, sino, al contrario, ha consagrado, en las Constituciones de Francia y de Italia, la tesis de nuestra Constitucion de 1917.

NATURALEZA JURIDICA DE LA HUELGA En el pasado, la huelga era la suspensin del trabajo llevada a cabo por los obreros, a resultas de una coalicin de los mismos. Su fundamento jurdico, era el derecho natural del hombre a no trabajar sin su pleno consentimiento, pero justamente por este fundamento, la huelga era un derecho individual, pues

perteneca a cada trabajador, el estado de huelga resusltaba del ejercicio simultaneo de muchos derechos individuales. Sin embargo la simple suspensin del trabajo no proporciona una idea completa de la huelga, ya que los trabajadores al suspender sus labores, tenan el propsito y la creencia de que sus compaeros haran otro tanto y aun intentaban inducirlos a seguir su ejemplo. El orden jurdico expresa que los contratos y relaciones jurdicas deben cumplirse puntualmente, por lo que la suspensin del trabajo significaba el incumplimiento de aquella obligacin, y el propio orden jurdico decretaba las naturales consecuencias. La resicion o terminacin de cada relacin jurdica, una eventual responsabilidad civil por los daos y perjuicios que causara la falta de cumplimiento de las obligaciones y finalmente una responsabilidad civil o penal cuando se impidiera el libre trabajo de los no huelguistas o de la empresa. La huelga fue un hecho jurdico pero ha devenido en un acto jurdico. La idea de la huelga acto jurdico supone su necesaria reglamentacin, pues para que el orden legal de un estado haga producir un acto de voluntad los efectos jurdicos deseados, es condicin escencial que el acto reuna los requisitos de fondo y forma previstos en la ley. Todo derecho esta necesariamente enmarcado en el ordenamiento legal y es limitado, pues la idea de derechos absolutos, al margen del orden jurdico esta descartada. De aqu nace una segunda diferencia de la huelga del pasado: Esta no permite su reglamentacin, justamente por que es un hecho jurdico que produce como efectos de derecho, las consecuencias opuestas a las buscadas por los autores del hecho, la huelga del pasado es un acto ilcito que engendra la responsabilidad y, por tanto, no se poda establecer cuando era licito el hecho, porque al consignarse en la ley la licitud del hecho, se le transformaba tal como lo hizo nuestra Constitucin, en un acto jurdico.
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FUNDAMENTO SOCIAL DE LA HUELGA La huelga tiene el mismo fundamento social del derecho colectivo del trabajo y, particularmente, de la asociacin profesional. El siglo XIX no pudo reconocer la legitimidad de la huelga, porque lo impedan las doctrinas individualista y liberal, la primera en cuanto no reconoca la vida de los grupos sociales, ni, consecuentemente, la existencia de un inters colectivo y la segunda, porque pretenda que el Estado no solamente se abstuviera de intervenir en la vida econmica, si no que exigia del propio Estado barriera los obstculo, como la coalicin obrera, que se opusieran al libre juego de las fuerzas naturales, la huelga era una suma de derechos individuales, pero no tenia existencia propia. Al cambiar la concepcin de la sociedad y admitirse que en su seno no solamente actuaban los individuos, sino tambin los grupos, se abrieron las puertas para un nuevo fundamento de la huelga. Los intereses colectivos tienen la misma realidad social que los individuales y merecen el mismo respeto del orden jurdico, por tanto, si el derecho protege los intereses del empresario debe amparar igualmente los intereses de las colectividades obreras. La justicia ordena que todos los hombres sean tratados como iguales y como personas, por lo que el orden jurdico de una empresa tiene que provenir de la conformidad de la mayora de las personas que la integran, esto es, de las mayoras obreras y del empresario y cuando falta el acuerdo, la suspensin de actividades aparece como una solucin natural y en tanto se encuentra un orden nuevo y justo. Entonces podemos decir que el fundamento social de la huelga es la necesidad de las mayoras obreras, cuya realidad social es indudable, para suspender el trabajo en las empresas, como consecuencia de la injusticia del orden jurdico y entre tanto se corrige.

FINALIDADES DE LA HUELGA La huelga no es una finalidad, sino un medio para la realizacin de fines, Nacio como todo derecho colectivo del trabajo, por la ausencia de una reglamentacin justa en las relaciones obrero-patronales, su razn de ser y su finalidad son, pues, la bsqueda de un orden jurdico justo. El fin inmediato de la huelga es ejercer presin sobre el patrn a efecto de que acceda a la creacin de un orden jurdico justo en la empresa: El contrato colectivo puede nicamente proceder, bien de un acuerdo entre los trabajadores y el patrn, bien de una imposicin del Estado, pero el Estado liberal no se atreva a intervenir en la vida econmica y cuando reconoci la existencia de los grupos sociales, les dej en libertad para luchar, a condicin de que no turbaran el orden publico. Por esta falta de intervencin del Estado y por la desconfianza que inspiraba a los trabajadores, no qued otro camino que la huelga; si los obreros continuaban trabajando, su derecho a la contratacin colectiva se reducia a una peticin, cuyo xito quedaba al arbitrio del empresario, la huelga naci para evitar el arbitrio y para ejercer presin sobre el patrn , pues la suspensin de actividades produca un dao evidente, cuando los trabajadores pueden resistir la lucha, la probabilidad de triunfo esta de su lado. Persigue tambin una finalidad mediata, acostumbrar a los trabajadores a la lucha de clases y a la idea de que una huelga general es el camino para transformar al rgimen capitalista.

JUSTIFICACION DE LA HUELGA Ninguna institucin del derecho del trabajo es hoy tan discutida como la huelga, su justificacin es una de las grandes cuestiones contemporneas. La huelga no es una cuestin puramente jurdica, sino jurdico-politica, en lo que participa de la escencia de todo orden jurdico, que es una de las formas de expresin de la vida social, pues bien, es posible preguntar por la justificacin de la huelga dentro de los regmenes jurdicos que la admiten o reconocen dentro de este terreno por su justificacin como hecho o acto jurdico, o sea, por la huelga del pasado y por la huelga derecho de las mayoras obreras, segn la formula de la Constitucion, pero puede tambin indagarse si es conveniente que el orden jurdico reconozca a la huelga y en que medida, o si, por el contrario, las diferencias entre el Capital y el Trabajo han de someterse a los rganos del Estado. La justificacin de la huelga no la explica como un derecho de las mayoras obreras, pero basta afirmar el derecho de las mayoras obreras a regular las condiciones de trabajo y a no continuar los servicios en tanto falte un orden justo, para justificar la huelga. Pero la justificacin de la huelga se llevo a un terreno nuevo: La huelga del pasado no puede evitarse, entendida como una simple cuestin de hecho, solamente que no ha de transformarse en un derecho, los trabajadores huelguistas sabrn que sus contratos de trabajo quedan terminados y que la fuerza pblica proteger decididamente la continuacin de las labores. En un Estado de derecho, se argumenta, no tiene justificacin alguna un procedimiento que necesariamente causa daos, o mejor, cuya esencia es causar un dao. Naci la huelga en el pasado por la ausencia de un orden jurdico justo en la empresa y porque los grupos obreros no tenan una via jurdica para resolver sus diferencias con el Capital y reclamar el respeto a sus intereses profesionales. Pero la condicin del Estado y el derecho han cambiado. La poltica liberal ha sido sustituida cada dia mas intensamente, por la intervencin del Estado, el derecho de la empresa ya no descansa en la voluntad del empresario, pues tiene en su base al derecho del trabajo creado por el Estado y en su cspide a los contratos colectivos. La
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asociacin profesional es una organizacin indispensable, porque es el nico camino para equilibrar las fuerzas en la empresa, porque es expresin de uno de los derechos naturales del hombre y por que es uno de los autores del contrato colectivo.

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LA JERARQUIA DEL DERECHO DE HUELGA Hemos insistido suficientemente en la idea de que la huelga, elevada a la categora de acto jurdico, exige su reglamentacin, los derechos no son absolutos, ni siquiera los clsicos derechos del hombre y por el contrario, deben ejercerse en limites razonables. Pues bien existe una enorme desorientacin acerca del valor del derecho de huelga y es porque la doctrina y la jurisprudencia no se han atrevido a analizar el sentido autentico de las fracciones XVII y XVIII del articulo 123. Generalmente se piensa que el derecho de huelga tiene un valor absoluto y se aduce como argumento su carcter de garanta constitucional, de lo que se desprende que el legislador ordinario no puede restringir el alcance de la garanta. Nos parece exagerada la conclusin : La fraccin citada dice que las leyes reconocern como un derecho de los trabajadores y de los patronos las huelgas y los paros, esto es, las leyes que se dicten por el Poder Legislativo reconocern las huelgas como un derecho de los trabajadores. Si se compara la estructura de esta fraccin con la XVI, que contiene la libertad de asociacin profesional, se notar diferente jerarqua de los derechos. La libertad de asociacin profesional deriva directamente de la Constitucion y no necesita para su ejercicio, de reglamentacin en la ley secundaria y es asi por que este precepto reconoce y garantiza la existencia de una realidad social, que son los grupos profesionales de los trabajadores y cuya vida es un imperativo para un Estado democrtico, en tanto el derecho de huelga qued sujeto, por mandato constitucional, a lo que disponga el legislador ordinario, lo que tiene tambin su explicacin y consiste en que la transformacin de la huelga en acto jurdico supone la reglamentacin que demanden las necesidades de la vida social.

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LA TEORIA OBRERA DE LA HUELGA La huelga fue la rebelin de los obreros contra la injusticia, pero devino un medio de lucha de los trabajadores contra el Capitalismo. Walter Kaskel dijo: La huelga es un estado de guerra limitado a la vida econmica de una Nacion Los economistas y abogados del Capital criticaron siempre la huelga, por sus desastrosos efectos econmicos y porque en un rgimen de derecho en el que existen tribunales, no se comprende la guerra econmica. Tambin los teoricos de diferentes escuelas sociales fueron enemigos de las huelgas. Pero lo extrao de esta cuestin es que los propios obreros vieron a la huelga como un mal necesario y durante muchos aos se opusieron a su promocin. La historia de la teora de la huelga esta ligada a la historia del socialismo y del marxismo: la huelga segn indicamos, fue vista en sus primeros brotes del siglo antepasado, como un recurso extremo, necesario cuando la tirania patronal hacia la vida imposible, pero se le evitaba, porque los obreros eran generalmente los vencidos. El socialismo Marxista cambi el panorama: El mundo capitalista esta dividido en dos clases sociales y son leyes necesarias de esta divisin, en primer termino, que la liberacin de la clase obrera ha de ser obra de ella misma y, por otra parte, que las dos clases sociales, por su diferente posicin econmica, por su diversa manera de entender la vida u por la oposicin de su cultura, estn colocadas, fatalmente, en actitud antagonica, lo que a su vez produce que la lucha de clases sea la ley de la historia. Ahora bien, el Capital ha causado y continua produciendo enormes daos al Trabajo por lo que sera ilgico y contrario a la tcnica de la guerra que el Trabajo respetara al Capital; la huelga es uno de los medios para causar dao al Capital, pero debe ser empleada con la misma precaucin que usan los generales cuando lanzan sus tropas a un asalto. La huelga devino un procedimiento tctico en la lucha de clases: No deben estallar inflexiblemente, al contrario, hay que estudiar
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su oportunidad, habr que medir las fuerzas, juzgar el instante en que el dao sea mayor y, por ultimo, se tendr en cuenta la manera de financiarlas. La solidaridad obrera es la base de la huelga, por lo que tambin por este concepto las tendencias socialistas y particularmente el Manifiesto Comunista, han sido los motores del movimiento obrero.

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EL PERIODO EVOLUTIVO DE LA HUELGA La huelga tiene una evolucin rpida, pero compleja y comprende tres estadios: a) El periodo de gestacin, b) E periodo de pre-huelga; c) La huelga declarada o estallada El periodo de gestacin se desarrolla exclusivamente en el interior de la coalicin obrera: Los trabajadores se renen y discuten las demandas que formularan al patrn y resuelven si iran a huelga, es es si suspendern las labores en caso de no obtener una respuesta favorable. En este perodo, la huelga escapa totalmente al poder y vigilancia del Estado, posicin que es consecuencia del principio de libre coalicin. El perodo de pre-huelga principia con la comunicacin dirigida al patrn y en la cual se concretan las peticiones y se anuncia el propsito de suspender las labores si no se obtiene una respuesta favorable. En este perodo toma contacto el poder pblico con la huelga, para mediar como conciliador entre el Capital y el Trabajo y procurar lleguen a un entendimiento antes de la suspensin de labores. Durante este perodo estn obligados los trabajadores y patrones a satisfacer los requisitos formales consignados en la ley y a atender las invitaciones de la autoridad para la celebracin de audiencias conciliatorias La huelga estallada, se entiende dicho como el momento en que se suspenden las labores o la suspensin misma de las actividades. Por tanto, huelga declarada o estallada es la situacin de hecho que se crea por la suspensin de labores.

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LA HUELGA EN MEXICO ANTECEDENTES En la etapa histrica en que se consuma la Independencia de Mxico, cuando nos convertimos en un pas libre, despus de una larga dominacin Espaola en la que quedamos en la pobreza, misma que se reflejaba notoriamente en las clases ms dbiles, situacin de la que se aprovech la burguesa, por lo que a su favor someta a largas jornadas a los trabajadores mismas que oscilaban entre doce y diecisis horas diarias, agravndose la situacin al pagarles sueldos raquticos que lejos de permitirles alcanzar una vida digna, ni siquiera les permitan sobrevivir, tampoco haba alguna garanta para la clase obrera, por lo que no pareca haber solucin alguna al problema. Antes de 1917 no estaba expresamente mencionada en el derecho mexicano la huelga, el Cdigo Penal del Distrito y Territorios Federales de 1871 castigaba con arresto de ocho a tres meses y multa de 25 a 500 pesos a quienes pretendieran modificar los salarios o impidieran el libre ejercicio de la industria o el trabajo. Una disposicin muy semejante fue incorporada a los cdigos penales de los Estados. La primera huelga haba sido declarada en 1865 por la Sociedad Mutualista del Ramo de Hilados y Tejidos del Valle de Mxico, como protesta por la reduccin de los salarios, los despidos injustificados, las excesivas jornadas de trabajo, los malos tratos y los descuentos a cargo de la tienda de raya. En general, todas las huelgas que ocurrieron durante el porfiriato, se debieron tambin a estos motivos y adicionalmente al trato discriminatorio que las empresas extranjeras otorgaban a los mexicanos. A partir de 1870 la poblacin obrera empez a aumentar como consecuencia del fomento industrial que haba en nuestro pas durante el Porfiriato. Los patrones no permitan a sus obreros la formacin de agrupaciones, se oponan a reconocer el derecho de huelga, as mismo se oponan a otorgar aumentos del salario y reducir la jornada de trabajo. Hacia 1875 se empezaron a
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escuchar los primeros gritos de protesta de los trabajadores mexicanos, exigiendo mejores condiciones de vida y trabajo. Tambin empezaron a surgir las primeras asociaciones mutualistas de obreros. El rgimen porfiriano actu decididamente en apoyo de los patrones, reprimiendo con la fuerza del ejrcito los actos de protesta y desesperacin de los trabajadores. Algunos de estos casos fueron el ocurrido en Cananea y el de Ro Blanco. Esta situacin de opresin era slo en parte producto del gobierno personalista establecido por Daz, realmente sus orgenes estn en la aplicacin de los principios liberales en materia econmica vigentes en ese momento, puesto que el liberalismo aconsejaba la no-intervencin del estado en asuntos de orden econmico y social. Esto se refleja al analizar la Constitucin de 1857 en la que se exclua al Estado de tales asuntos, dejando a la libre relacin de la oferta y la demanda la fijacin de salarios y condiciones de trabajo. Los aos en que se produjeron el mayor nmero de huelgas fueron 1181, 1884, 1889, 1890, 1891, 1895 y de 1905 a 1907; las ramas industriales principalmente afectadas fueron la textil, ferroviaria, la cigarrera, la del pan y la minera; las entidades donde se producan ms huelgas eran el Distrito Federal, Veracruz, Puebla, Nuevo Len, Tamaulipas, San Luis Potos, Oaxaca, Jalisco, Quertaro y Sonora.

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LA HUELGA DE CANANEA Hacia fines de 1905 circulaba ya entre las regiones mineras de Sonora el peridico Regeneracin, editado por la Junta Organizadora del Partido Liberal Mexicano, cuyo principal propsito poltico consista en derrocar al gobierno de Porfirio Daz. Siguiendo las indicaciones de Junta, expuestas en el manifiesto del 25 de Septiembre de 1905, el 16 de enero de 1906 un grupo de 15 mineros de Cananea constituy la sociedad secreta Unin Liberal Humanidad, bajo la presidencia de Manuel M. Diguez, ayudante de rayador de la mina Oversight de la Cananea Consolidated Copper Co. Cuatro meses despus eran 25 los miembros del grupo, todos dispuestos a luchar contra la dictadura. La noche del 31 de mayo de 1906 la compaa inform a los trabajadores de la mina Oversight que la extraccin del metal quedaba sujeta a contrato, con lo cual, los mayordomos podran escoger a su personal despidiendo a buena parte de los obreros y aumentando el trabajo a quienes continuaran en servicio. Esta medida precipit la violenta reaccin de los trabajadores: en la madrugada del 1 de Junio de 1906, los 400 mineros que terminaban en jornada se amotinaron a la salida. La huelga haba estallado. Se present en el sitio el presidente municipal Filiberto Barros, y ante la imposibilidad de aprehenderlos a todos, solicit que los obreros nombraran representantes para tratar con la compaa, esta reunin fue citada a las 10 de la maana en la comisara de El Ronquillo. No slo solicitaban mejoras a las condiciones econmicas sino un mejor trato y un deseo de posibilidades de ascenso. Los obreros manifestaban su inconformidad respecto de los privilegios que gozaban los extranjeros, pues mientras que stos disfrutaban de un salario mnimo de 7 pesos diarios, los trabajadores mexicanos reciban slo 3 pesos por una jornada de 10 y 12 horas. En stas y otras parecidas razones se establecieron en el pliego de peticiones mediante el cual mandaron notificar al coronel William C. Greene, presidente de la Cananea Consolidated Cooper Co., que el pueblo obrero se haba declarado en huelga. A continuacin se transcribe el pliego de peticiones propuestas por los huelguistas: Queda el pueblo obrero declarado en huelga. El pueblo obrero se obliga a trabajar bajo las condiciones siguientes:
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a) El mnimo del sueldo del obrero sern $5 pesos diarios con 8 horas de trabajo. b) En todos los trabajos de la Cananea Consolidated Cooper Co, se ocupar el 75% de mexicanos y el 25% de extranjeros, teniendo los primeros las mismas aptitudes que los segundos. c) Poner hombres al cuidado de las jaulas, que tengan nobles sentimientos para evitar toda clase de irritacin. d) Todo mexicano en los trabajos de esta negociacin tendr derecho a ascenso segn lo permitan sus aptitudes. Greene habra de contestar ese mismo da, negando la satisfaccin de esas peticiones. La huelga se haba extendido a las otras minas, a la planta concentradora y a la fundicin; cerca de 1500 trabajadores se aprestaban a celebrar una gran manifestacin. La columna se puso en marcha llevando banderas nacionales; a su paso por Buenavista se les unieron 500 personas, otras 200 en la concentradora, y mil ms en la fundicin. A distancia, a bordo de sus automviles, Greene y 30 norteamericanos armados seguan los movimientos de la multitud obrera. Al llegar a la maderera en donde la mayor parte de los trabajadores eran norteamericanos, fueron recibidos con una descarga de fusilera que mat a dos huelguistas e hiri a otros ms. Ante aquella cobarde agresin los obreros repelieron el feroz ataque con piedras y mataron a los hermanos George y William Metcalf, Conrad Kubler y a otro norteamericano llamado Bert Rusler. La mecha estaba prendida. Los dems norteamericanos se reunieron

violentamente y viendo que los huelguistas estaban inermes, los persiguieron por las calles de la poblacin, obligndolos a buscar refugio en la sierra cercana. Sin embargo, los obreros en su precipitada fuga tuvieron tiempo para incendiar cinco depsitos de madera, un depsito de semillas, otro de forrajes y el edificio de la maderera. Enormes lenguas de fuego se levantaban hasta el cielo y pudieron

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verse perfectamente desde la vecina poblacin de Douglas, Arizona, en donde creyeron que se trataba de una catstrofe de otra ndole. El da 2 de junio el cnsul de Estados Unidos en Cananea pidi ayuda a su pas, e inmediatamente rangers de Arizona armados persiguieron a los huelguistas. El Gobernador Rafael Izbal, el General Luis E. Torres, Jefe de la Primera Zona Militar de Sonora y Greene difcilmente lograron establecer el orden. Por la tarde, los obreros organizaron una segunda manifestacin y se dirigieron al hotel donde se encontraba el gobernador, para manifestarle sus quejas, pero en la avenida que conduce a la Mesa, fueron agredidos por los rangers,

generalizndose nuevamente el combate. A las diez de la noche las fuerzas extranjeras fueron reembarcadas en el mismo tren en que haban llegado. El da 3 la poblacin se encontraba bajo la ley marcial; el saldo trgico haba sido de 23 muertos y 22 heridos de ambas partes, y fueron aprehendidos mas de 50 individuos a quienes se acus de ser los agitadores del movimiento y entre los que se encontraban Caldern, Diguez, Francisco M. Ibarra, entre otros, los que fueron enviados inmediatamente a las mazmorras de San Juan de Ula. En los das subsecuentes, el gobernador Izbal fue consignado al gran jurado de la Cmara de Diputados acusado de traicin a la patria. El 22 de junio de 1906, lleg a Mxico el Gobernador de Sonora, Izbal, a responder de su actitud sobre la huelga de Cananea. Se crey que iba a ser procesado y que se hara justicia en tan sonado asunto, pero despus de dos meses regreso a Sonora a seguir gobernando. El general Luis E. Torres, jefe de la zona militar, declar a los huelguistas que no les sera aumentado un solo centavo; y el coronel Greene manifest que estaba dispuesto a subir los salarios, pero que el presidente Daz se lo haba prohibido. El da 4 se solucion el movimiento y se reanudaron los trabajos, faltando muchos huelguistas que haban huido temiendo las represalias.En Mxico los sucesos de Cananea eran el platillo del da y se desaprobaba que el Gobierno hubiera

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permitido la entrada al pas de mercenarios norteamericanos para intervenir en un conflicto netamente nacional. El da 6 de junio de 1908 los dirigentes de la huelga fueron condenados a 15 aos de prisin y a trabajos forzados. En 1911, recobraron su libertad cuando ya era presidente Francisco I. Madero Los peridicos de oposicin editorializaban furiosamente y reprochaban al Gobierno que tolerara la inmigracin de norteamericanos, que solo venan a quitar el trabajo a nuestros obreros y a llenarlos de oprobio, y sugeran por primera vez, que hicieran una reglamentacin del trabajo en la Repblica Mexicana. Tambin se dijo en aquella ocasin que los sucesos de Cananea constituan el primer chispazo de la Revolucin.

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LA HUELGA TEXTIL Y RIO BLANCO A principios de Diciembre de 1906 los empresarios de la industria textil del rea Puebla-Tlaxcala implantaron un nuevo reglamento de trabajo que estableca la jornada de 14 horas. Descontentos con esto, para el da 6 se haban suspendido ya sus labores 6800 trabajadores de 34 fbricas. Tres mil de ellos se reunieron en el Teatro Guerrero de la ciudad de Puebla y formularon una contraposicin del reglamento. La respuesta de los patrones, que al igual que los obreros actuaban ya en mbito nacional, consisti en cerrar las fbricas, 93 en total, con el pretexto de estar en balance y tener productos almacenados en exceso. Por esta causa quedaron sin empleo 57 mil hilanderos. A mediados del mes los huelguistas decidieron someterse al arbitraje de Porfirio Daz, con quien se reunieron al empezar el ao de 1907. El 4 de enero se produjo el laudo presidencial. El 7 de enero se abriran todas las fbricas de Puebla, Veracruz, Jalisco, Quertaro, Tlaxcala y el Distrito Federal. Los trminos de esta resolucin fueron generalmente aceptados, salvo por una fraccin de los obreros de la fbrica Ro Blanco, en las inmediaciones de Orizaba. En Junio de 1906, habindose reunido un grupo de trabajadores en la vivienda del tejedor Andrs Mota, Manuel Avila propuso constituir el Gran Crculo de Obreros Libres, afiliado en secreto a la Junta Organizadora del Partido Liberal Mexicano. Sus objetivos consistan en oponerse a los abusos del capitalismo, en luchar contra la dictadura y en ayudar a quienes eran perseguidos o encarcelados. La resolucin presidencial que pona trmino a la huelga les fue transmitida a 2 mil obreros, reunidos en el Teatro Gorostiza de Orizaba, el 6 de mayo de 1907, por Jos Morales, presidente del Gran Crculo, quien se mostr conforme con el laudo. Rafael Moreno y Manuel Jurez, en cambio, dirigentes de la sucursal de Santa Rosa, encabezaron a los descontentos.

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El da 7 los trabajadores volvan a sus labores, mientras los desafectos apedreaban el edificio. A las 9 de la maana llegaron fuerzas del 13 Batalln, dispararon contra la multitud, mataron a 17 obreros e hirieron a 80. Los huelguistas marcharon entonces a Santa Rosa y Nogales, donde saquearon establecimientos comerciales. En la tarde, regresaron a Ro Blanco, se apoderaron de armas en las casas de empeo y llegaron a dominar en combate con los federales algunas estaciones ferroviarias entre Orizaba y Maltrata. Esta ciudad estaba protegida por 800 infantes, 60 rurales y 150 policas, y se haban movilizado contra los obreros los batallones 12, 13, 17 y 24. Al terminar ese da, haba 200 detenidos en la fbrica de Ro Blanco, a muchos de los cuales se les fusil ah mismo. Veinticuatro horas despus eran ya 140 los trabajadores muertos. El da 9 hubo un encuentro en Santa Rosa, con saldo de otras cinco vctimas, y ms tarde se ordenaron otras 10 ejecuciones. El da 11 se orden fusilar a 10 rurales y a su teniente, acusados de complicidad con los saqueadores, y de un total de 7083 operarios, 5512 se presentaron a reanudar su trabajo. Las fbricas de Ro Blanco, Nogales, Santa Rosa, El Yute y Cerritos quedaron custodiados por el Ejercito, y centenares de obreros fueron desterrados a Valle Nacional y a Quintana Roo.

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LA HUELGA DE 1916 La ideologa de los sindicatos oscil entre el socialismo y el marxismo ms furibundo. Irnicamente, Carranza reprimi varios movimientos de huelga. Hubo despus algunos altibajos motivados primordialmente por los vaivenes polticos. Esos mismos tumbos impidieron un desarrollo acelerado de la industria. Mxico sigui siendo un pas agrcola y minero. A fines de julio de 1916 los organismos agrupados en la Federacin de Sindicatos Obreros del Distrito Federal exigieron a los patrones que los salarios les fueran pagados en oro y no en papel infalsificable, y convinieron, en secreto, declarar huelga general, que iba tambin dirigida contra el gobierno, al que consideraban aliado de la empresa. El movimiento estall a las 3 de la maana del da 31, cuando los electricistas suspendieron los servicios de luz y fuerza a la ciudad. El presidente Venustiano Carranza mand llamar a palacio a los 11 miembros del comit de huelga, los reprendi severamente y los envi detenidos a la penitenciaria. Tambin se orden la ocupacin militar del domicilio del Sindicato Mexicano de Electricistas, la casa del Obrero Mundial, la Unin de empleados de Restoranes, y las oficinas de Accin Mundial. El 1 de Agosto decret el presidente Carranza la ampliacin de la Ley del 25 de Enero de 1862, castigando con la pena de muerte a los que incitaran a la suspensin del trabajo en las fbricas o empresas destinadas a prestar servicios pblicos, a los que con ese motivo destruyeran o deterioraran efectos de propiedad de esas empresas, provocaran alborotos, hicieran fuerza a las personas o impidieran a otras que ejecutasen sus labores habituales. El 2 de Agosto se levant la huelga; el 13 se reuni el Consejo de Guerra para juzgar a los dirigentes, declarndose la inculpabilidad de todos ellos por el delito de rebelin y turnndose el asunto a las autoridades del fuero comn. Despus un
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segundo consejo volvi a exonerar a los acusados, menos a Ernesto Velasco, a quien se conden a la pena de muerte. Esto suscit protestas obreras en todo el pas. El 28 de Septiembre, Carranza decret que el pago de los jornales se hiciera en oro nacional. El 5 de febrero de 1917 se promulg la nueva constitucin, y pese al adelanto notable que signific su promulgacin, la cual incluy l articulo 123 y el establecimiento de garantas para los trabajadores entre las que podemos mencionar: Jornada mxima de trabajo de ocho horas, Edad mnima para trabajar de 16 aos con jornada especial y establecimiento de descansos, Pago de salarios adems de establecer obligaciones patronales, vacaciones, formacin de sindicatos y el derecho a huelga; pero no fue sino hasta 1931 cuando se proclam la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artculo citado y en su numeral 259 estableci que la huelga es la suspensin legal y temporal del trabajo, como resultado de una coalicin de trabajadores. El 1 de Mayo siguiente, cuando Carranza renda su protesta como presidente constitucional, 20 mil trabajadores pedan la vida y la libertad de Velasco, y el 18 de Febrero de 1918 se le concedi finalmente el indulto. Al trmino del gobierno del presidente Carranza, en 1920, se registraron 173 huelgas en toda el pas; en 19221, coincidiendo con el principio del general Obregn, 310, que disminuyeron a 136 en 1924, primer ao de la administracin del presidente Calles; 51 en 1925, 23 en 1926, 16 en 1927 y 7 en 1928. Mientras estuvieron en el poder, sucesivamente, el licenciado Portes Gil, el ingeniero Ortiz Rubio y el General Rodrguez, ocurrieron 14 huelgas en 1929, 15 en 1930, 11 en 1931, 56 en 1932 y 13 en 1933

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PERIODO DE CARDENAS El 1 de Febrero de 1936 los obreros de la Vidriera Monterrey paralizaron sus labores reclamando el reconocimiento de su sindicato, pero, en respuesta la Junta Patronal promovi paros en las fbricas y una manifestacin de protesta, atribuy a los comunistas el propsito de subvertir el orden y emplaz al gobierno que definiera su posicin poltica. El da 8 el presidente de Mxico, se traslad a Monterrey y expuso la necesidad de que los problemas inherentes a las relaciones obrero-patronales se resolvieran por el gobierno en cooperacin con los factores que intervienen en el proceso productivo; la conveniencia de crear una central nica de trabajadores, para poner fin a las pugnas intergremiales; la negacin de toda facultad a las empresas para intervenir en la organizacin de los obreros; que las agitaciones sociales provienen de necesidad no satisfechas de los proletarios y del incumplimiento de la ley, y no de la existencia de grupos comunistas. Despus de estas declaraciones, la Vidriera Monterrey satisfizo las demandas obreras, y el da 24 se constituy la Confederacin de Trabajadores de Mxico, la CTM, la central sindical ms fuerte que haya existido en el pas. El 18 de mayo del mismo ao, la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje declar inexistente la huelga que deba estallar una hora despus contra la empresa Ferrocarriles Nacionales de Mxico. La CTM protest contra esa resolucin y el 18 de Junio de 1936 se llev a cabo un paro de una hora en todo el pas. Esta fue la primera huelga general por solidaridad que registra la historia de Mxico. Al siguiente ao, el 13 de junio, el presidente Crdenas nacionaliz los bienes e intereses privados de la empresa. El 16 de Julio del ao siguiente, el Sindicato Mexicano de Electricistas declar huelga contra The Mexican Light and Power Co. y al cabo de 10 das los trabajadores obtuvieron la satisfaccin de sus demandas.

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Entre el 18 y el 31 de agosto los campesinos que prestaban sus servicios en los ranchos y haciendas de la Laguna suspendieron todas las labores en demanda de aumento de salarios y de un contrato colectivo de trabajo. El gobierno decidi aplicar el Cdigo Agrario y procedi a repartir tierra entre los cultivadores que fueron agrupados en ejidos. En Noviembre debi realizarse la huelga del Sindicato de Trabajadores Petroleros, pues las empresas se negaban a la celebracin de un contrato colectivo nico, pero a instancias del presidente de la repblica se aplaz el movimiento por un trmino de 120 das en busca de una solucin conciliatoria que al final no se obtuvo. As el 28 de mayo de 1937 se colocaron banderas rojinegras en todas las instalaciones petroleras del pas, y el 10 de junio las compaas otorgaron un aumento global de 13 millones de pesos anuales y aceptaron la jornada de 40 horas. Aunque insatisfechos los trabajadores, levantaron la huelga, pero pidieron que las autoridades investigaran la situacin econmica de las empresas. As, se puso de relieve la salud financiera de las compaas y se dictamin que deban de aumentarse 26 millones de pesos cada ao a las prestaciones obreras. En consecuencia la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje conden a las empresas a implantar las nuevas condiciones de trabajo; los afectados solicitaron un amparo que les fue negado por la Suprema Corte de Justicia el 1 de Marzo de 1938, y finalmente se declararon en franca rebelda. En estas circunstancias, el presidente Crdenas expidi, el 18 de marzo de ese mismo ao, el decreto de expropiacin de todos los bienes muebles e inmuebles de las 16 compaas petroleras establecidas en el pas. En conclusin, en el desarrollo de Mxico, 1938 marca una nueva etapa. Los sindicatos petroleros reclaman salarios ms altos. Las compaas petroleras se niegan a darlos. Interviene la Suprema Corte de Justicia. Despus de un estudio
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exhaustivo de las finanzas de esas empresas decreta que si estn en posibilidad de conceder los aumentos solicitados y las condena a hacerlo. Las compaas se niegan a acatar el fallo de la Suprema Corte. Entonces el presidente Crdenas decreta la expropiacin. Con este motivo surgen una serie de trastornos. Los capitales norteamericano, ingles y holands huyen de Mxico y se origina as un cierto receso econmico; sin embargo, la iniciacin de la Segunda Guerra Mundial favorece al pas, pues las potencias mundiales se dedican a fabricar armamentos y otros pases deben de encargarse de manufacturar otros artculos. En esta poca la industria textil mexicana alcanza un auge inigualado.

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PERIODIO DE AVILA CAMACHO El presidente Avila Camacho inici su periodo presidencial en 1940, en el momento en que 4300 trabajadores del pueblo de Nueva Rosita Coahuila, miembros de la Seccin 14 del Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalrgicos y Similares de la Repblica Mexicana (SITMMSRM) hacan una huelga contra las compaas Carbonfera de Sabinas y Mexican Zinc. Exigan 2 millones de pesos de aumento a sus salarios y varias prestaciones. Transcurridos 100 das, el conflicto amenazaba repercutir en los centros metalrgicos del pas, pues la mayor parte del coque, que ya empezaba a escasear proceda de Mexican Zinc. El secretario del trabajo y los ejecutivos del sindicato y la empresa llegaron a una solucin el 14 de febrero, a los 126 das de iniciado el movimiento. Acordaron un aumento de 1 milln de pesos cada dos aos a los mineros, el pago del 50 % de los salarios cados y algunas prestaciones. El domingo 12 de enero de 1941 estall la huelga de la Alianza de Obreros y Empleados contra la Compaa de Tranvas de Mxico. Los trabajadores solicitaban el cumplimiento del nuevo contrato colectivo, y la empresa se remita al anterior de 1937. El da 17 la Junta declar existe la huelga y dispuso equilibrar los salarios que pertenecan estacionarios desde haca 20 aos. El movimiento termin el 20 de enero: los tranviarios consiguieron el nuevo contrato, un aumento de salarios y otras prestaciones. El 21 de agosto de 1941 el Sindicato Nacional de Telefonistas paraliz las sucursales de la Compaa Telefnica y Telegrfica en las ciudades de Mxico, Saltillo, Monterrey, entre otras, demandando mejores condiciones econmicas, la reposicin del delegado sindical separado por la empresa y el despido de un trabajador de confianza hostil a los obreros. La huelga se declar existente el 23,

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durando 9 das la huelga, se pacto adems, la reposicin del trabajador y se concedi a los telefonistas un aumento del 15% en sus salarios. El 23 de Septiembre de 1941 los trabajadores de la Industria de Materiales de Guerra se concentraron frente a la casa del presidente Avila Camacho para protestar en contra del director de esa empresa del Estado, el General Luis Bobadilla. Mientras se negociaba la entrevista, los obreros se aglomeraron a las puertas de la casa, crendose un desorden; el Ejercito intervino, arrojando un saldo de 20 heridos y nuevo muertos. A principios de 1944, una coalicin de sindicatos textiles, pertenecientes a la CTM, la COCM, la CROM y la Federacin de la Lana, declararon la huelga, por demandas econmicas contra 280 empresas establecidas en varios sitios de la repblica. Sin embargo, en atencin a un llamado que les hizo el presidente Avila Camacho, los obreros volvieron a sus trabajos, aunque manteniendo sus demandas y el emplazamiento. El 12 de enero el Ejecutivo reform la Ley de Compensaciones de Emergencia del Salario Insuficiente en beneficio de los trabajadores textiles y la coalicin se dio por satisfecha, retirando la amenaza de huelga. El 7 de enero de 1944 la mayora de las secciones del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la Repblica Mexicana, paraliz durante 5 horas el transporte ferroviario. Al da siguiente la Secretara del Trabajo declar ilegales los paros. En ese ao ocurrieron 107 huelgas por demanda de mayores salarios contra empresas mineras y metalrgicas. El 7 de abril de 1945 se dio a conocer el proyecto del Pacto Obrero-Industrial entre la CTM y la Cmara Nacional de la Industria de Transformacin, suscrito el 27 de Septiembre siguiente, segn el cual se formul un programa econmico conjunto para solucionar los graves problemas que haba creado la guerra y las agudas

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cuestiones que empezaba a plantear el afianzamiento de la paz. Esto convenio contribuy a la disminucin del numero de huelgas en los aos posteriores. El 27 de diciembre de 1945, el gobierno devolvi a la Compaa de Tranvas de Mxico, los bienes que le haba incautado para conjurar los efectos de la huelga que estall el 3 de octubre anterior. En el decreto respectivo se dijo que la poltica oficial era de respecto a la propiedad privada y que slo la necesidad de que los servicios pblicos se prestasen en forma continua haba obligado a esa medida. Dos das despus la Alianza de Tranviarios se declar en huelga hasta conseguir tres objetivos fundamentales: a. Eliminar a la Compaa de Tranvas de Mxico, b. Formar una empresa de servicio pblico descentralizada, y c. Obtener para sta, de parte del gobierno, 10 millones de pesos para mejorar los equipos y extender las vas. El 3 de enero de 1946, por decreto presidencial, se requisaron los bienes de la empresa y se cre el organismo de Servicio de Transporte Elctrico del Distrito Federal, que municipalizaba el transporte tranviario, que entonces mova el 40% del volumen de pasajeros en la ciudad de Mxico. A partir del 1 de Septiembre de 1946, varias secciones petroleras realizaron paros de una hora diaria para obligar a la empresa a que computara una hora ms de trabajo en los salarios. Los paros continuaron hasta el da 5, conjurndose al fin la situacin con la firma de un nuevo convenio que estableca la revisin del contrato y el aumento de un peso diario en los salarios. La administracin del presidente Manuel Avila Camacho, se caracteriz por un elevado ndice de huelgas, tan es as que en 1944 ocurrieron 887, el mayor
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nmero en la historia de Mxico. Este fenmeno se explica por la situacin de desequilibrio econmico y desempleo que sufran las clases laborales a consecuencia de la Segunda Guerra Mundial.

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PERIODO DE MIGUEL ALEMAN De Diciembre de 1946 a Noviembre de 1952 estallaron 647 huelgas, con un promedio de 108 por ao. De 1945 a 1950 la Junta Federal de Conciliacin declar inexistentes el 30.5%de los conflictos de esta ndole. A los 19 das de haber tomado posesin el Presidente Miguel Alemn, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Repblica Mexicana (STPRM) realiz un paro de 24 horas en todos los campos, plantas, refineras de la zona sur. Trataba de presionar la solucin de las nivelaciones y reclasificaciones pendientes. Considerando este acto como ilegal, las tropas federales ocuparon las instalaciones y 50 dirigentes del STPRM fueron despedidos y consignados a la Procuradura General de la Repblica. El 9 de junio de 1948 los obreros de Altos Hornos de Mxico, en Monclova Coahuila, iniciaron una serie de 13 paros de una hora cada uno, a consecuencia de lo cual se rescindieron los contratos de 2600 trabajadores de la empresa miembros del SITMMSRM. El da 26 se firm una nueva contratacin colectiva, habiendo perdido los mineros 47 das de salarios. El 28 de Febrero de 1950 el Sindicato Nacional de Telefonistas declar la huelga contra la Compaa Telefnica y Telegrfica Mexicana, con lo cual buena parte del pas qued incomunicada. Al adquirir Telfonos de Mxico las propiedades de la Mexicana, el 16 de marzo se firm un nuevo contrato con los trabajadores, que as obtuvieron un aumento del 10% en sus salarios. El 3 de julio, estall nuevamente la huelga, pero se solucion en 24 horas; y el 11 de Noviembre por tercera vez, en todo el pas, dando ocasin al gobierno para incautar los bienes de la empresa. Las huelgas y los paros de escasa duracin fueron habituales en 1950. El 25 de Septiembre de ese mismo ao se inici en Pala, Nueva Rosita y Cloete, Coahuila una de las ms grandes huelgas mineras en la historia de Mxico: 1300 trabajadores abandonaron la mina de la Compaa Carbonfera de Pala,
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demandando la revisin del contrato colectivo, aumento de salarios, medico y medicinas para sus familiares y cuatro das de vacaciones al ao. Cuando la seccin 28 celebraba plticas con la Compaa, la Secretara del Trabajo, orden a la Junta de Sabinas suspender el trmite hasta que la negociacin se emprendiera por el Comit Ejecutivo del SITMMSRM. Los miembros emplazaron entonces a huelga por coalicin ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, y sta declar inexistente el movimiento de 48 horas antes de que estallara. El 27 de Septiembre los miembros de la Seccin 14 y de la Fraccin Uno, correspondientes a Nueva Rosita y Cloete, emplazaron a la Mexican Zinc Co, por violaciones al contrato y en solidaridad con los obreros de Pala. Aunque la Junta no les reconoci personalidad legal, acordaron iniciar la huelga el 16 de octubre. El ejrcito se present en Nueva Rosita y ocup los locales del sindicato; 4500 trabajadores abandonaron sus centros de trabajo y realizaron un mitin frente a la empresa norteamericana; y sta por orden de la Secretara del Trabajo, congel los fondos sindicales y clausur la clnica y la cooperativa de consumo y dos sucursales que eran patrimonio de la Seccin 14. Se organiz en la ciudad de Mxico el Comit Nacional de Defensa de Solidaridad con las Huelgas Mineras. Tambin brindaron su apoyo moral y material a la huelga organismos sindicales de Estados Unidos y de Europa. Se celebraron mtines en varias partes del pas, el ms importante de ellos el 25 de Octubre en la capital; adems se form la Alianza Femenil Socialista. Los principales peridicos se pronunciaron en contra del movimiento, por lo cual los huelguistas decidieron dar a conocer por ellos mismas la situacin en que se hallaban, tanto a la opinin pblica como al presidente Alemn. A mas de tres meses de iniciado el conflicto, decenas de nios haban muerto por falta de atencin mdica, los huelguistas estaban endeudados y los comestibles comenzaban a escasear.
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El 20 de enero de 1951 cerca de 5 mil habitantes de Nueva Rosita emprendieron la marcha hacia la ciudad de Mxico. Y el da 12 de Marzo el presidente Miguel Alemn anunci que el conflicto estaba liquidado, pues la comisin gubernamental haba confirmado el dictamen del 2 de Octubre de 1950, negando personalidad jurdica a los huelguistas, y cuatro das despus el juez primero de distrito les neg el amparo. La huelga se haba perdido. La comisin gubernamental dispuso que las empresas de Nueva Rosita y Cloete repusieran a mil trabajadores en sus derechos de antigedad y que las vacantes fueran cubiertas de preferencia con quienes haban participado en la caravana. Se ofrecieron tierras y crdito a quienes desearan dedicarse a la agricultura y empleo en obras pblicas a los obreros especializados. El 1 de Abril de 1952 se declararon en huelga 6 mil telefonistas, paralizando 500 centrales y 300 mil aparatos. El sindicato de Telefonistas exiga la revisin del contrato colectivo. El gobierno slo requis la empresa y los trabajadores no aceptaron el 10% de aumento propuesto por la Secretara del Trabajo. Una huelga por solidaridad de la clase obrera, logr normalizar el servicio en la capital y en algunos estados. El da 8 la Secretara del Trabajo inform que calificara la huelga hasta realizar el recuento de los trabajadores, y el da 10, ante la difericin de ese trmite, los telefonistas decidieron volver al trabajo con slo 10% de aumento en sus percepciones y sin cobrar los salarios cados ni los gastos del movimiento.

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PERIODO DE RUIZ CORTINEZ Durante el periodo de 1952 a 1958 estallaron 1847 huelgas: 757 en 1953 a 1957, con un promedio anual de 149, y 740 en 1958, y en este ltimo ao, no ocurrieron conflictos de trascendencia nacional. En 1954, a consecuencia de la devaluacin del peso, el presidente Ruiz Cortinez advirti la necesidad de un aumento general de los salarios para nivelarlos con el alza del costo de la vida, de instalar tiendas oficiales y de construir casas para los obreros. Las centrales y sindicatos de trabajadores emplazaron a una huelga general para el 12 de julio, luego pospuesta al 22 en virtud del enorme nmero de demandas y de la imposibilidad para tramitarlas con rapidez. Sin embargo, alrededor de 50 mil arreglos correspondientes a milln y medio de obreros fueron celebrados entre las partes, con aumentos salariales entre un 6 y un 30%. El 4 de febrero los telegrafistas, que desde Septiembre de 1957 haban solicitado aumento de salarios a la Secretara de Comunicaciones y Obras Pblicas (SCOP) sin recibir respuesta, empezaron a reducir su ritmo de trabajo. El gobierno como respuesta, despidi a 27 dirigentes que consider responsables de los hechos. Siete mil empleados de las 723 oficinas pararon y reclamaron entonces la reinstalacin de sus compaeros. En este movimiento no particip el sindicato, que sera una caracterstica de las dems huelgas de ese periodo. El da 10 los paristas presentaron su pliego de peticiones: aparte de la reposicin de los removidos, 50% de aumento salarial, desconocimiento de los lderes del sindicato de la SCOP, cese de tres funcionarios hostiles y seguridades de no sufrir represalias. El da 11, los 320 operarios de Radio Mxico, se unieron a la huelga de facto. El da 12, mientras la Secretara ofreci un aumento global de 21 millones, el cual fue rechazado porque no comprenda a los operadores de las categoras C y D. El da 14, Radio Chapultepec se sum a la huelga y suspendi el servicio a los bancos y
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a las compaas de aviacin. El da 19 era ya 850 mil el nmero de mensajes y giros sin despachar. A los 13 das de la huelga, el Licenciado Benito Coquet, secretario del presidente, advirti a los trabajadores que el Ejecutivo Federal no tratara con ellos bajo presin, que regresaran a sus labores y tuvieran confianza. El 22 de febrero se reanud el servicio, y el primer mensaje enviado fue al presidente pidindole la satisfaccin de sus demandas. El 7 de marzo los telegrafistas se separaron del sindicato de la SCOP, y el 12 la Direccin de Telecomunicaciones acept las renuncias de los funcionarios impugnados. El 12 de Abril la polica disolvi en el Zcalo un mitin organizado por el Movimiento Revolucionario del Magisterio (MRM), que reclamaban desde haca 20 meses un aumento del 40% de los salarios. El da 15 siguiente se iniciaron los paros de protesta, y el 21 el MRM efectu una manifestacin hasta el Zcalo, exigiendo la satisfaccin a sus peticiones. Los alumnos de la Escuela Nacional de Maestros y los empleados del Instituto Federal de Capacitacin hicieron paros de solidaridad. El 30, el MRM realiz otra manifestacin y sus miembros se apoderaron de los patios de la SEP. El 15 de mayo el presidente Ruiz Cortinez ofreci mejorar las percepciones de los maestros, y stos, en plticas con el licenciado Coquet, aceptaron el 1 de Junio un aumento de $150 mensuales, extensivo a todos los profesores al servicio de la Federacin. El 5 de junio termin la huelga u los cientos de maestros que haban ocupado durante 36 das el edificio de la SEP lo desalojaron. El 2 de mayo de 1958, se reuni la Gran Comisin Pro Aumento de Salarios, reconocida legalmente por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la Repblica Mexicana (STFRM). La comisin dispuso que se solicitara un aumento de $350 mensuales. El 12 de mayo los secretarios de las secciones locales decidieron pedir $200 pesos, y el da 21, a instancias de la empresa, el sindicato acept una prorroga de dos semanas para iniciar la
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discusin de las demandas econmicas. Los ferrocarrileros protestaron en la ciudad de Mxico el 24de mayo, y las secciones 13, 25, 26 y 28 lanzaron el Plan del Sureste, exhortando a los trabajadores del riel a rechazar los $200 y la prrroga, exigir los $350, deponer los comits ejecutivos locales y emplazar al comit ejecutivo general a reconocer a los nuevos dirigentes. De otro modo, habra paros de dos, cuatro y seis horas y as progresivamente hasta llegar a suspender totalmente el servicio. El 26 de junio se realiz el primer paro y se organiz el Comit Ejecutivo Pro Aumento de Salarios, formado por Demetrio Vallejo y otros cuatro trabajadores. Ese da 40 secciones del sindicato ya haban sustituido a sus dirigentes. El 27 se efecto el segundo paro y otras secciones depusieron a sus comits ejecutivos; y el 28, simultneamente el tercero, se hizo una manifestacin en la capital, en apoyo de las demandas de los ferrocarrileros. La peticin de aumento se redujo a $250, con la condicin que fuera retroactiva al 1 de enero. La paralizacin total del sistema ocurri el 1 de julio. Ese da, el presidente Ruiz Cortinez propuso a los miembros de la Gran Comisin un aumento de $215 pesos y stos la aceptaron. El da 12 de julio se inici la VI Convencin Extraordinaria del STFRM y el da 14 fue electo Vallejo como secretario general. El da 26 los trenistas volvieron a parar para que la Secretara del Trabajo reconociera al nuevo Comit Ejecutivo. La Secretara de Gobernacin trat sin xito de resolver el conflicto y el da 31 se realiz un nuevo paro, al tiempo que la Secretara del Trabajo declaraba ilegales las elecciones de la VI Convencin. Vallejo convoc entonces a una nueva serie de paros escalonados, que empezaron el 4 de agosto. El secretario del Trabajo, licenciado Salomn Gonzlez Blanco, resolvi el 5 de agosto que deban realizarse lecciones directas de los comits ejecutivos, locales y generales, entre el 7 y 22 de agosto. Demetrio Vallejo gan las elecciones y tomo posesin el da 27 en la Arena Mxico.

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En su ltimo informe al Congreso de la Unin, el presidente Ruiz Cortinez advirti que no se permitira ninguna agitacin futura. El vallejismo haba estimulado demandas obreras. Los emplazamientos aumentaron considerablemente a partir del mes de Septiembre. La Cmara Nacional de la Industria de la Transformacin inform que el ritmo de la actividad fabril haba bajado un 25% en el curso de 1958. La inestabilidad de las relaciones obrero patronales se acentuaba en las empresas del servicio pblico, donde adems de las demandas econmicas se debatan conflictos intergremiales. En esos meses, las secciones 34 y 35 de petroleros desconocieron a sus dirigentes y el MRM y el SNTE se disputaban la primaca en la Seccin 9 (Distrito Federal).

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EL PRESIDENTE ADOLFO LPEZ MATEOS. Tom posesin de su cargo el 1 de Diciembre de 1958 en un clima de agitacin obrera. Una coalicin de telefonistas suspendi sus labores por cuestiones econmicas e intergremiales y los ferrocarrileros plantearon una revisin a su contrato colectivo solicitando un aumento del 66.66% sobre los $215 ya obtenidos, atencin mdica y medicinas para sus familiares, un 10% sobre las prestaciones, como fondo de ahorro, y la construccin de casas que deban serles rentadas a razn de $10 diarios. La empresa declar que no estaba en posibilidades de satisfacer sus demandas. Se rompieron las plticas y 74 mil trabajadores de los ferrocarriles Nacionales, se declararon en huelga, por vez primera desde 1936. El movimiento, sin embargo, fue declarado inexistente y das ms tarde se neg el amparo al sindicato. El STFRM haba emplazado por revisin de contrato colectivo a las empresas Ferrocarriles del Pacfico y a la Compaa Terminal de Veracruz, de suerte que el 25 de marzo se suspendieron tambin los servicios en estos sistemas. Cuando estall el conflicto, las demandas sindicales se haban reducido a un aumento de salarios del 16.66% y a la reparacin de las violaciones al contrato. Declarada inexistente la huelga, las empresas despidieron a muchos trabajadores y tras el fracaso de algunas plticas de ltima hora, el 28 de marzo por la noche fueron aprehendidas no menos de 15 mil personas que se hallaban reunidas en los locales sindicales en varias ciudades de la Repblica. Esta operacin militar, es la ms importan de esa ndole que se haya realizado en la historia del pas. Los cuarteles se llenaron de presos. En los momentos de ms grave tensin, el secretario de organizacin del STFRM, Gilberto Rojo Gmez, public un manifiesto llamando a los ferrocarrileros al trabajo, anunciando que el gobierno pondra en libertad a los detenidos y desalojara los edificios de las secciones si se levantaba la huelga. Muchos obreros se presentaron a sus labores, los servicios fueron reanudados y el 3 de abril se dio por concluido el conflicto. Sin embargo, el propio Rojo Gmez fue

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encarcelado y los lderes principales continuaron detenidos y se despidi a miles de trabajadores. Los pilotos de las principales compaas de aeronavegacin se declararon en huelga el 24 de junio de 1959, demandando el reconocimiento de la Asociacin Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) y la firma de un contrato colectivo. Las empresas amenazaron rescindir los contratos individuales de trabajo en caso de que los 400 trabajadores no regresaran a sus labores, pero el gobierno, a efecto de que no se interrumpiera el servicio, incaut los bienes de las compaas hasta que ambas partes llegaran a un arreglo. El 26 de Octubre de 1960 estall la huelga de la Asociacin Sindical de Sobrecargos Areos (ASSA) y el 2 de Noviembre la del Sindicato de Trabajadores de Tierra (STT), ambas contra la Compaa Mexicana de Aviacin (CMA) por la revisin de los contratos colectivos. Ambas partes llegaron a un acuerdo conciliatorio y volvieron das ms tarde a sus labores. Los 45 mil miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores Azucareros paralizaron 84 ingenios de la Repblica el 16 de Noviembre de 1960, exigiendo un 40% de aumento, casas habitacin y otros beneficios. La Unin Nacional de Productores de Caa, que agrupaba a 85 mil campesinos, decidi sumarse al movimiento. Este ces despus de siete da, cuando la UNPASA acept elevar los salarios. Los obreros textiles tambin recurrieron a la huelga del 10 al 23 de Marzo para obtener la revisin de su contrato, vigente desde 1927, en 320 fbricas de la rama del algodn; e igual hicieron los telefonistas el da 23 de marzo, mediante la suspensin de labores que solo dur nueve horas, pues el gobierno requis los bienes de las compaas. A principios de Abril de 1961, los telegrafistas, al margen de su sindicato, decidieron ajustarse estrictamente a los reglamentos de trabajo, los cuales prescriban un ritmo muy lento, de suerte que pronto se fue formando un rezago
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de miles de giros y mensajes. El da 25 se les pidi que cada uno firmara un documento expresando el nmero de telegramas que deban de transmitir, pues en caso contrario seran despedidos. Esto provoc la huelga, pero dos semanas despus 88 trabajadores haban sido cesados. Los dems reanudaron sus labores por el temor a un despido masivo, sin conseguir ningn beneficio. Igual le ocurri a la ASPA cuando paraliz el 60% del trafico areo del 1 de Abril al 16 de mayo, ocasin durante la cual la CMA separ del trabajo a 34 pilotos. En Noviembre siguiente, sin embargo, la ASPA logr un aumento del 10% y el STT otro de $8 diarios, ambos mediante el recurso de la huelga. En periodo presidencial de Adolfo Lpez Mateos ocurrieron 2358 huelgas.

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PERIODO DE DIAZ ORDAZ La incorporacin a la lucha de clases de los profesionistas, que se haba iniciado en 1959, fue mucho ms ostensible durante el gobierno del presidente Gustavo Daz Ordaz que abarc de 1964 a 1970. A fines de noviembre de 1964, los mdicos residentes del hospital 20 de Noviembre demandaron el pago de sus aguinaldos y cuando la solicitud fue rechazada, decidieron hacer paros parciales. El subdirector del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), rechaz la presin y orden el ceso de 206 paristas. En el curso de 22 das ocurrieron suspensiones ocasionales, hasta que el presidente se entrevist con los mdicos el 10 de Diciembre y les prometi atencin a sus demandas. A raz de aquel despido naci la Asociacin Mexicana de Mdicos Residentes e Internos (AMMRI), que cre en torno suyo una corriente de solidaridad, naciendo as la Alianza de Mdicos Mexicanos (AMM), que logr unificar a casi todos los profesionistas de esa rama en el pas y cuyos dirigentes les asegur Daz Ordaz, mejorara la situacin de los mdicos hasta el limite de las posibilidades del gobierno. El 13 de Enerno la AMMRI reanud los paros en todos los hospitales y centros del ISSSTE, del IMSS y de la Secretara de Salud. El procurador general de la Repblica, advirti que la suspensin de las labores sin cumplir con los requisitos que establecen las leyes del trabajo y las que regulan las relaciones entre el Estado y sus servidores, originaba la cancelacin de los contratos de trabajo y autoriza a la sustitucin del trabajador. En marzo siguiente, mientras los establecimientos hospitalarios del gobierno anunciaron estar dispuestos a negociar los contratos colectivos con la Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), la AMMRI

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proclam su independencia de esa central y se atribuy en exclusiva la representacin de los mdicos en materia del trabajo. El 20 de abril las instrucciones presidenciales todava no se cumplan, as que 4500 miembros de la AMMRI suspendieron sus labores por tiempo indefinido. El 1 de mayo las grandes centrales obreras desfilaron llevando pancartas contra la huelga mdica y la AMMRI. El gobierno seal a los mdicos el 17 de mayo para que volvieran al trabajo. Al vencerse ese plazo, se levantaron actas por abandono del empleo en contra de los huelguistas. El Sindicato de Profesores de la Universidad Autnoma de Mxico (SPUNAM) declar la huelga el 15 de junio de 1968, solicitaban aumento en los salarios de los profesores ordinarios. Las autoridades universitarias reconocieron la justicia de la peticin del SPUNAM y concedieron el 15% de aumento en los salarios. La huelga termin el da 22 de junio. El da 26 de junio de 1968 la Coalicin Obrera Textil declar la huelga contra 450 fbricas, exigiendo la revisin integral del contrato obligatorio de la industria textil del algodn. El Congreso del Trabajo, en nombre de 3 millones de asalariados, expres su solidaridad con los huelguistas y cuando los patrones ofrecieron un aumento del 1%, el da 11 de julio, se pronunci por la nacionalizacin de la industria. El bloque patronal se rompi el da 16 de Noviembre, las empresas de Ayotla Textil, Ro Homdo, Textiles Morelos, Santa Clara y Textiles Driva ofrecieron un12% de aumento salarial y otros beneficios que fueron aceptados por los obreros. Dos das despus la huelga termin en las otras 455 fbricas, cuyos trabajadores obtuvieron un aumento del 12%, el pago del 1% para fondo de ahorro y algunas prestaciones nuevas.

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PERIODO DEL PRESIDENTE ECHEVERRIA El 11 de Agosto de 1972 estall en Cuernavaca, Morelos la huelga de los trabajadores de la confeccin contra la empresa Grupo Industrial Interamericano. Demandaban la satisfaccin de 23 puntos, que en su conjunto propendan a reacomodar a los obreros en virtud de los nuevos ndices de productividad. La empresa acept todas las peticiones, pero se neg a pagar los salarios cados. Las plticas volvieron a romperse y la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje declar inexistente la huelga el da 21, ante lo cual 3 mil trabajadores de varias fbricas hicieron un mitin en la plaza de Armas de Cuernavaca y el sindicato anunci su resolucin de continuar el paro de labores. El da 30 de Agosto el gobierno del estado anunci que la empresa estaba dispuesta a pagar los salarios cados a condicin de que los miembros ejecutivo sindical fueron depuestos y separados de su trabajo, lo cual fue rechazado. El gobernador cit a los huelguistas el da 31 de Agosto, pero se ausent del Estado y stos decidieron permanecer en los patios del Palacio de Gobierno hasta que se resolviera el conflicto. El 15 de Septiembre levantaron la huelga, todos los puntos, salvo el de los salarios cados, fueron resueltos, pero mantuvieron su comit y la asesora legal del Centro de Formacin Social del Estado de Morelos (Cefocem). Ochocientas obreras de la empresa Medalla de Oro, de Monterrey, Nuevo Len, suspendieron sus labores el 8 de noviembre, exigiendo el reconocimiento de su sindicato organizado al margen de la CTM, garantas en el trabajo e indemnizacin en caso de despido. Para lograr la solucin de esos problemas, decidieron efectuar una marcha hacia la ciudad de Mxico, donde esperaban entrevistarse con el presidente. Al llegar a la capital, la columna fue dispersada por la polica y detenidas 25 personas; fueron enviadas de regreso a Monterrey, y el da 15 de Diciembre la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje reconoci al nuevo Sindicato

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Del 25 de octubre de 1972 al 15 de enero de 1973 los trabajadores de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico paralizaron las labores en la casa de estudios. El movimiento provoc la renuncia del rector Pablo Gonzlez Casanova el da 7 de diciembre de 1972. En 1973 se registraron 92 movimientos de huelga, entre ellos los de las industrias hulera y textil, en las que hubo 36 y 14 estallamientos respectivamente. En ese mismo ao, la empresa Diesel Nacional estuvo paralizada de las 7 a las 18 horas del 20 de agosto, al radicarse un emplazamiento del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos, derivado de violaciones a su contrato colectivo de trabajo. En 1974 ocurrieron 406 huelgas, las ms importantes en la industria textil, donde hubo 306 suspensiones de labores. En 1976 se presentaron 138 movimientos de esta ndole, de modo que el nmero de ellos en el rgimen de Echeverra fue de 873.

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PERIODO DEL PRESIDENTE LPEZ PORTILLO. EN 1977 estallaron 399 huelgas. El da 22 de marzo se declara en huelga Altos Hornos de Mxico, por revisin del contrato colectivo, y se levant el da 28 de marzo. El 1 de Noviembre, el personal de tierra de Mexicana de Aviacin suspendi legalmente sus actividades por unas horas, a causa de una revisin de contrato. En 1978 se registraron 512 estallamientos de huelga, cuatro de ellos de la industria de la radio y la televisin, derivados del incumplimiento del contrato-ley vigente. El 22 de junio, la empresa Sosa Texcoco tabul en un 2.6% y aument en 13% el salario despus de 9 das de huelga. Del 5 al 20 de octubre, la seccin 19 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Papelera mantuvo una huelga contra la Compaa Kimberly Clark, a cuyo trmino esta convino en aumentar en 15% los salarios y diversas prestaciones a los trabajadores. En Noviembre, otra vez la CMA sufri una huelga de tres das. En 1979 estallaron 155 huelgas, del 7 de Febrero al 5 de marzo, en Diesel Nacional, por revisin salarial; en 12 de marzo, durante 21 horas, en Telfonos de Mxico; del 1 al 25 de Noviembre, en la CMA, por revisin del contrato. En 1980, hubo 93 movimientos huelgusticos, del 6 al 25 de febrero, en la Industria Embotelladora de Mxico, por incumplimiento del contrato de trabajo; del 8 de febrero al 24 de mayo, en la planta de montaje de General Motors por revisin salaria, con el 23% de aumento; el 25 de Abril, Telfonos de Mxico concedi el 20% de incremento salarial. Entre los 108 movimientos de huelga ocurridos en 1981, destacaron el del 1 al 14 de Abril, el del personal administrativo sindicalizado de la Universidad Autnoma de Chapingo, el cual logr obtener el 29% de aumento salarial; del 19 al 14 de Julio el de Celanese, a cuyo trmino se obtuvo el 30% de aumento salarial, ms prestaciones.
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En 1982 estallaron 222 huelgas, de las cuales las ms importantes fueron, la del 24 de enero al 4 de febrero, la de Cobre de Mxico, que se levant al aceptar la empresa un incremento salaria del 36.5% ms prestaciones; las del 1 al 6 de febrero, en 197 empresas del ramo textil de seda y fibras artificiales por revisin del contrato-ley; la del 14 al 22 de febrero, en Indetel, en donde se consigui un aumento de 33% al salario; y la del 22 de octubre al 5 de noviembre, en Telfonos del Noreste, por revisin del contrato. El nmero de huelgas registradas durante el sexenio de Lpez Portillo fue de 1489.

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PERIODO DEL PRESIDENTE DE LA MADRID. De enero a diciembre de 1983 ocurrieron 230 huelgas, 56 por revisin de salario, 54 por revisiones generales de contrato, 65 por violaciones a los contratos colectivos de trabajo, 24 por firmas de contrato y 31 por otras causas. La huelga que se inicio el 24 de mayo en Refrescos Pascual signific la muerte de un trabajador a manos de empleados de la empresa; al final los obreros se adjudicaron los activos y posteriormente la Secretaria del Trabajo autoriz la constitucin de aqullos en una sociedad cooperativa. El 5 de Noviembre, la Asociacin Sindical de Sobrecargos declar una huelga en contra de la CMA; sin embargo, los servicios no se interrumpieron porque el gobierno federal requis la empresa. En 1984 estallaron 221 huelgas, 24 por aumento de salarios, 60 por revisiones contractuales, 5 por revisiones de contrato-ley, 58 por violaciones a los contratos colectivos, 51 por firma de contrato y 23 por aumento de emergencia. El conflicto de Telfonos de Mxico, del 7 de Septiembre al 29 de octubre, no tuvo efectos entre el pblico por haberse aplicado la requisa a la empresa. En 1985 hubo 125 declaraciones de huelga, 25 por revisin salarial, 27 por revisin integral, 50 por violaciones, 16 por firma de contrato y 7 por otros motivos. Del 5 de agosto al 6 de Septiembre suspendieron sus labores 7337 obreros de la Siderrgica Lzaro Crdenas-Las Truchas, quienes al fin obtuvieron un incremento en sus salarios del 33%. En 1986 ocurrieron 312 estallamientos, 82 por revisin salarial, 56 por revisin de contrato, 61 por violaciones, 39 por firma de contrato y 74 por otras causas. Los trabajadores sindicalizados de Diesel Nacional paralizaron la empresa el 7 de febrero de 1978; pero el siguiente da 13 la empresa otorg a los trabajadores un incremento salarial del 38%.

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PERIODO DEL PRESIDENTE CARLOS SALINAS DE GORTARI. Entre las acciones ms significativas en el mbito laboral durante 1989 se encuentran las siguientes: 10 de enero son detenidos los principales dirigentes petroleros acusados de almacenamiento de armas prohibidas, corrupcin y resistencia de autoridad, entre otros cargos. El gobierno de Carlos Salinas de Gortari mostr con esta accin su inters por remover a los viejos caciques sindicales que no estaban de acuerdo con su gobierno. En febrero los trabajadores de la empresa DINA se van a la huelga frente al inminente cierre de la empresa. En abril, los maestros de la Seccin IX se movilizaron exigiendo aumento salarial y democratizacin del sindicato. Los maestros de la Seccin IX del Distrito Federal logran elegir democrticamente a su secretario general; el dirigente del SNTE, Carlos Jongitud, renuncia a su puesto vitalicio. En mayo el sindicato de trabajadores de la ruta 100 se van a paro laboral, lo que provoca que el ejrcito se haga cargo del transporte mientras duran las movilizaciones. El 20 de agosto frente a la inconformidad de los trabajadores de la mina de Cananea, el ejrcito toma las instalaciones con el pretexto de cuidarlas, lo que provoca que los mineros se declaran en huelga el 31 de mayo; sin embargo, despus de 46 das, los trabajadores se ven obligados a levantar el paro sin lograr la reinstalacin de los 117 trabajadores despedidos, ni se ven solucionadas sus demandas. En Octubre-Noviembre, trabajadores de diversos centros del IMSS realizan una serie de paros exigiendo aumento salarial.

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El movimiento huelgustico ms importante de 1990 fue el protagonizado por los trabajadores de la Ford en su planta de Cuautitln, del 8 de enero al 10 de julio; el conflicto se origin porque los trabajadores exigian su salidad del sindicato cetemista dirigido por Wallace de la Mancha. Durante el conflicto, fue asesinado el obrero Cleto Nigno Urbina, lo que provoc el paro de la fbrica durante 40 das en un movimiento que aglutin a 4 mil obreros. Al final, los obreros son obligados a firmar a favor del sindicato de la Ford (CTM). En marzo, se fueron a la huelga 5200 obreros de Cervecera Modelo, la polica intervino y tom la planta. El sindicato decidi autodiluirse y cedi la representacin a la CTM para permitir que reingresaran los trabajadores a la empresa. En el segundo semestre de 1990 se fueron a la huelga los trabajadores de Tornel, TAMSA de Veracruz, y la CTM organiz 40 huelgas en Sonora, que la Secretara del Trabajo declar inexistentes. A principio de 1991 el movimiento en las aseguradoras bancarias fue declarado inexistente. Durante el segundo semestre, el magisterio federal de Michoacn se moviliz para exigir la realizacin del congreso en donde se eligiran los dirigentes de la seccin sindical de ese estado. En febrero de 1992, se desarroll una huelga textil en la rama de las fibras sintticas y en julio se realizaron diversas huelgas textiles de la rama del algodn, en las que participaron 22 mil obreros, por aumento salarial y respeto al contratoley. Las ms importantes son las que se desarrollaron en la ciudad de Ro Blanco y Orizaba, en Veracruz. En Julio-Agosto, los trabajadores de la Volkswagen decidieron declarase en huelga durante 30 das contra el convenio de productividad firmando por el comit ejecutivo con la empresa.

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En febero-marzo de 1993 el sindicato de la Ford de Hermosillo declara la huelga para demandar aumento salarial.

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ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL. La revolucin mexicana se legitim jurdicamente en el Congreso Constituyente que se reuni en la ciudad de Quertaro el primero de Diciembre de 1916; dicha asamblea expidi la constitucin que nos rige y en ella se incluyeron los ideales inspiradores del movimiento armado. El artculo 123 Constitucional tiene su origen en el dictamen relacionado con el proyecto del artculo 5 presentado por Venustiano Carranza, ledo en sesin del 26 de Diciembre de 1916. Con el fin de que el pronunciamiento sobre la humanizacin del trabajo fuera ntegro, se form la comisin que redactara el captulo respectivo. El 23 de enero de 1917 el dictamen se present como artculo 123 y bajo el captulo "Del Trabajo y de la Previsin Social"; en esa misma fecha fue aprobado por unanimidad de 163 votos, convirtindose as en la decisin poltica fundamental de mayor trascendencia que se haya adoptado en el siglo pasado. El artculo 123 no nace por generacin espontnea, es el producto de toda una tradicin jurdica, cultural, social, pero principalmente surge de las carencias econmicas de una clase: la de los asalariados del campo y la ciudad. El artculo 123 est fundado en los principios revolucionarios del marxismo, en el principio de la lucha de clases y otra teoras cuya prctica conduce a la transformacin econmica de la sociedad mexicana burguesa o capitalista. As en dicho artculo se reconoce la teora de la lucha de clases, y en las reformas de 1962, que establecieron la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas, la orientacin cambi sustancialmente pues busca el equilibrio de los intereses en conflicto.

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El artculo 123 por lo que se refiere a las huelgas en su fraccin XVII establece que: "Las leyes reconocern como un derecho de los obreros... las huelgas...". Este numeral ha sido reformado en 19 ocasiones, doce de la cuales han sido al apartado "A". Por Decreto del 30 de Diciembre de 1938, publicado en el Diario Oficial de la Federacin al siguiente da, se reform la fraccin XVII en materia de huelgas. Por su parte, la Ley Federal del Trabajo, es reglamentaria del artculo 123 Constitucional, apartado "A". Su texto original sufri reformas por decreto del 29 de marzo de 1941, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de Abril de 1941, por medio del cual se reformaron los artculos 259, 262, 265, 267, 269, y adiciona el 269 bis en materia de huelgas. Por decreto del 31 de Diciembre de 1956, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el mismo da, se reformaron los artculos 233 fracc. V, 238 y 264 fracc. II, por lo que se refiere a sindicatos, coalicin y huelgas. La Nueva Ley Federal del Trabajo, se estableci por decreto del 23 de Diciembre de 1969, que se public en el Diario Oficial de la Federacin el 1 de Abril de 1970. Por lo que se refiere a las reformas procesales de 1980, por decreto del 4 de Enero de 1980, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el mismo da, se derogaron los artculos 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 467, 468, 470 y 471 en materia de huelgas, correspondiendo a los artculos 920 al 936 actuales.

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CONCLUSION Entendida la huelga en los trminos expuestos, entre sus dos especies hay vnculos estrechos: La huelga general es el mito, en tanto la huelga parcial es una realidad, pero resulta que esta ultima es til y aun necesaria. La suspensin del trabajo acostumbra al obrero a la lucha y desarrolla el espritu de solidaridad y hasta cuando la huelga se pierde, produce consecuencias benficas, porque despierta en el obrero el deseo de revancha. No creemos, sin embargo, que deban fomentarse las huelgas, al contrario, es misin del Estado evitarlas. Pero el camino no es su prohibicin, sino la correccin de la injusticia social, en la medida que se reduzca la injusticia disminuirn las huelgas, lo que no puede lograrse es la persistencia de la injusticia y la desaparicin de las huelgas, segn prueba la historia, pues, a pesar de las prohibiciones de distintas pocas, las huelgas han estallado. Tampoco excluimos, en trminos absolutos, el recurso al arbitraje obligatorio, solamente creemos, que su legitimidad es limitada a los casos que desborden los intereses parciales y se convierten en problemas generales.

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