MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION

ESTUDOS DE REMUNERAO

2008/2009

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009

NDICE A Construo A.1. A.2. A.3. A.4. A.5. A.6. Director de Produo Project Manager Director de Obra Encarregado de Obra Chefe de Projecto Engenheiro de Projecto 3 4 5 6 7 8

B Servios B.1. B.2. Consultor de Compras Responsvel de Instalaes/Facilities Manager 9 10

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A Construo
A.1. Director de Produo Funes/Responsabilidades

Reporta Direco Geral e as suas principais responsabilidades so:

Execuo de vrias obras encorajando as suas equipas, especialmente os Directores de Obra e os Encarregados; Zelar pelo cumprimento dos oramentos e dos prazos; Garantir a optimizao tcnico-econmica das suas obras; Responder perante a Direco Geral e o Comit de Direco pela correcta avaliao dos projectos.

Formao/Experincia

O Director de Produo um engenheiro especializado em obras, construo ou edificaes. Esta posio o resultado de pelo menos oito anos de experincia como Director de Obra gerindo obras de mdia a grande envergadura. Dever saber liderar equipas e incentiv-las, possuir uma excelente capacidade de negociao e um sentido comercial e de direco muito desenvolvido. Valorizar-se- positivamente formao ou ps-graduao em Gesto e Administrao de Empresas. O Director de Produo poder, ao fim de alguns anos, ser promovido a Director Geral.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos NA NA NA NA

30/40 anos 60.000 82.000 72.000 110.000

> 40 anos 66.000 88.000 82.000 120.000

NA - no aplicvel Nota: No contempla os incentivos

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 A.2. Project Manager

Funes/Responsabilidades

Reporta ao Gestor de Unidade de Negcio e ao Director de Produo e possui as seguintes responsabilidades:

Gerir as obras que lhe sejam encomendadas; Contratar e coordenar as empresas de servios externos; Controlar os oramentos e os prazos de execuo de cada obra; Gerir as relaes com os clientes.

Formao/Experincia

Formao em Engenharia ou Arquitectura, com um mnimo de 2 anos de experincia como Director de obra (de mdia a grande envergadura). Carcter comercial, com grande capacidade de gesto e de relaes pessoais, para tirar partido das sinergias das diferentes reas departamentais com que dever manter o contacto. Conhecer o leque de possibilidades de externalizao de todos os servios confinantes numa obra (material de obra, instalaes, etc). A capacidade de adaptao e dinamismo d-lhe uma perspectiva global do sector da construo, o que poder proporcionar uma asceno a uma funo de Direco.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 28.000 36.000 36.000 48.000

30/40 anos 48.000 60.000 63.000 72.000

> 40 anos 65.000 75.000 70.000 90.000

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 A.3. Director de Obra

Funes/Responsabilidades

Reporta ao Director de Produo e ao Director de Grupo de Obras e tem as seguintes responsabilidades:

Assumir todas as responsabilidades da execuo da obra incentivando a sua equipa, especialmente o Encarregado de Obra enquanto dure o projecto; Zelar pelo cumprimento do oramento e dos prazos de realizao das obras; Garantir a optimizao tcnico-econmica da obra; Validar os oramentos dos seus Encarregados tendo em conta os objectivos econmicos; Gerir a manuteno da obra assim como dos seus recursos humanos.

Formao/Experincia

Na maioria dos casos o Director de Obra um engenheiro especializado em obra pblica e edificaes. Poder ainda ser um Arquitecto Tcnico ou um Tcnico de Engenharia autodidacta, detentor de uma larga experincia, o que lhe permite perfeitamente assumir esta funo. Dever saber liderar equipas e incentiv-las, possuir uma excelente capacidade de negociao e um sentido comercial e interpessoal muito desenvolvido. As suas competncias tanto tcnicas como de gesto e a sua curiosidade pelo desenvolvimento de novos mtodos so tambm necessrios para assegurar a continuidade na empresa e a sua boa imagem de marca. A experincia em obras internacionais um valor acrescentado. O Director de Obra pode, aps exercer a referida funo durante alguns anos, ser promovido a Director de Grupo de Obras ou Director de Produo. A funo de Director de Obras melhor remunerada nas empresas de trabalhos pblicos.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 28.000 36.000 36.000 48.000

30/40 anos 36.000 42.000 42.000 54.000

> 40 anos 54.000 60.000 58.000 63.000

Nota: No contempla os incentivos.

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 A.4. Encarregado de Obra

Funes/Responsabilidades

Reporta ao Director de obra e possui as seguintes funes:

Assumir toda a responsabilidade da obra: concretizao do objectivo, consultas e designao das subcontrataes, preparao da obra e sntese dos estudos de execuo, coordenao e organizao; Realizar um acompanhamento administrativo e financeiro da operao; Ser responsvel pela planificao do oramento e da qualidade da sua obra; Dirigir as equipas que intervenham na obra; Gerir as relaes com os clientes; Assegurar a manuteno dos recursos humanos e tcnicos durante a fase de execuo da obra.

Formao/Experincia

Preferencialmente dever ter formao em engenharia, com um minmo de 2 anos de experincia em estudo de custos. Poder ainda ter sido um Sub-Encarregado ou Oficial de Obra, com muitos anos de experincia profissional em obra. As suas fortes competncias tcnicas, capacidade de negociao e gesto oramental so qualidades necessrias progresso positiva da obra. So ainda fundamentais boas aptides de liderana, e facilidade de relacionamento com o cliente, fornecedores e com a sua equipa. O domnio de ferramentas informticas como o MS PROJECT uma vantagem para a gesto e planeamento dos oramentos. Se estiver envolvido no trabalho da empresa e for muito dinmico, o Encarregado de Obra pode evoluir a Director de Obra, regra geral apenas com uma formao acadmica Universitria.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 21.000 30.000 27 .000 33.000

30/40 anos 30.000 42.000 33.000 45.000

> 40 anos 36.000 54.000 42.000 60.000

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 A.5. Chefe de Projecto

Funes/Responsabilidades

Reporta ao Director Geral e as responsabilidades so as seguintes:

Garantir, na fase anterior ao projecto, a organizao racional dos estudos (Resumo do ante-projecto, ante-projecto detalhado, entre outros) e intervir em todo o processo at que este esteja pronto para ser executado; Formalizar os projectos com a ajuda de ferramentas apropriadas (CAD, SAP, etc); Propr novas solues tcnicas; Coordenar e dirigir uma equipa de engenheiros e de tcnicos de estudos, especializados em diferentes matrias de competncia (acstica, trmica, estrutura, etc); Coordenar a elaborao da relao de despesas quando o projecto for aprovado.

Formao/Experincia

O responsvel de projecto geralmente um engenheiro, apoiado por uma experincia mnima de 5 anos como engenheiro especializado, possivelmente em clculo e desenho. As suas competncias tcnicas, qualidades directivas e rigor tornam-no num interlocutor decidido tanto para a sua equipa, como para o chefe de obra ou para o responsvel do trabalho em curso. A curiosidade e envolvimento com a profisso colocam-no na vanguarda da inovao e das novidades tecnolgicas. A experincia com programas de desenho assistido por computador fundamental. Pode completar a sua experincia evoluindo para uma funo tcnico-comercial.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 24.000 30.000 27 .000 33.000

30/40 anos 36.000 42.000 45.000 54.000

> 40 anos 42.000 58.000 44.000 60.000

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 A.6. Engenheiro de Projecto

Funes/Responsabilidades

Reporta ao Responsvel de Projecto e assume as seguintes responsabilidades:

Realizar os estudos (clculo de estruturas, dimensionamento, acstica, etc) durante a fase de concepo dos projectos; Optimizar as solues tcnicas respeitando as regulamentaes com o objectivo de reduzir os custos; Propr alternativas e aconselhar o Chefe de Obra, Responsvel do Gabinete de Controlo; Tirar partido dos ltimos avanos tecnolgicos em benefcio dos seus projectos; Assegurar a vanguarda tecnolgica para dominar perfeitamente as ltimas regulamentaes (europeias, francesas, americanas, etc).

Formao/Experincia

Os candidatos a esta funo so engenheiros tcnicos ou superiores, ainda que possa ser confiada a um jnior. Os engenheiros de clculo de estruturas tm frequentemente formao complementar em ferramentas como Tricalc, Cype, Presto, etc. Dever ter conhecimentos em tcnica ou regulamentao. O domnio de CAD fundamental. O engenheiro de projecto deve ser organizado, rigoroso e autnomo. Capacidade de raciocnio e facilidade de negociao sero uteis para procurar satisfazer as necessidades do cliente e negociar eventuais modificaes. A sua apetncia para trabalhar em equipa assim como a sua autonomia so igualmente necessrias em funo das necessidades e dos imperativos dos estudos. Aps alguns anos evolui para uma posio de Responsvel de Gabinete Tcnico ou, se assim desejar, para encarregado de negcios.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 15.000 21.000 18.000 23.000

30/40 anos 30.000 36.000 33.000 42.000

> 40 anos NA NA NA NA

NA No aplicvel

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B - Servios
B.1. Consultor de Compras Funes/Responsabilidades

Reporta ao Director do Gabinete de Compras e tem como responsabilidades:

Analizar o processo de compras de um determinado cliente. Dependendo de como esteja estruturado o referido processo, esta anlise poder envolver apenas um ou vrios departamentos da empresa; A partir dos objectivos estratgicos definidos pelo cliente, estabelecer todos os processos de forma a que se optimizem os que forem considerados vlidos, se eliminem os que no tragam valor acrescentado e sejam criados novos objectivos; Nos casos em que o departamento de compras seja muito fechado, um dos objectivos chave do consultor ser a interligao com outros departamentos no processo de compras, especialmente nas reas de desenho de produto e produo.

Formao/Experincia

O consultor de compras geralmente um engenheiro oriundo do mundo das compras industriais, especialmente do sector automvel. A formao ao nvel da engenharia frequente pois com a redefinio dos processos de compras foram afectados diferentes departamentos das empresas, desde finanas a engenharia e neste aspecto os engenheiros possuem uma viso mais global da empresa. Tratam-se de pessoas muito analticas, com capacidade de deciso e resoluo, habituadas a trabalhar com um grande volume de informao. Os consultores tm geralmente salrios mdio-baixos quando entram em consultoria, sobretudo se considerarmos o elevado nmero de horas que geralmente trabalham. No entanto, a remunerao pode sofrer um aumento significativo a curto prazo. Parte importante da referida remunerao varivel.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos 24.000 36.000 NA NA

30/40 anos 36.000 72.000 NA NA

> 40 anos NA NA NA NA

NA - no aplicvel

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION - ESTUDOS DE REMUNERAO 2008/2009 B.2. Responsvel de Instalaes/Facilities Manager

Funes/Responsabilidades

Reporta Direco e possui as seguintes responsabilidades:

Dirigir e supervisionar a instalao dos equipamentos tanto a nvel domstico como industrial; Assegurar o correcto cumprimento das especificaes tcnicas; Gerir a relao entre os utilizadores finais e os instaladores ou fabricantes dos equipamentos especialmente na gesto de erros; Estudar e analisar todos os erros e reclamaes para, juntamente com o departamento de engenharia de desenho melhorar e optimizar as prestaes dos produtos.

Formao/Experincia

Geralmente estamos a falar de um engenheiro, tcnico ou superior, que desenvolveu sempre a sua carreira profissional na rea da construo. So perfis muito tcnicos, com capacidade de aprendizagem e adaptao a diferentes reas, produtos e tecnologias. Apesar da sua capacidade tcnica, nas posies de maior responsabilidade valoriza-se uma certa vocao ou carcter comercial de modo a conquistar a satisfao dos clientes e participar na promoo e pr-venda dos produtos.

Remunerao em euros Volume Vendas < 30M euros Min Max Volume Vendas > 30M euros Min Max

< 30 anos NA NA NA NA

30/40 anos 30.000 36.000 30.000 48.000

> 40 anos 36.000 42.000 36.000 55.000

NA - no aplicvel

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