MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO

SUJETO A MODALIDAD POR (1). que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (2)., con RUC. N.........con domicilio real en ..,debidamente representada por el seor (3). con DNI. N, segn poder inscrito en la partida registral No.del Registro de Personas Jurdicas de ., a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (4)..; con DNI. N.., domiciliado ena quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (5)..la cual requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados (6) por la compra de una nueva maquinaria de produccin de caramelos, productos qua sern fabricados y distribuidos por primera vez en la empresa. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de (7).., los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (8), en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior. TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de.. (Mximo tres aos), y rige desde el...del 200, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el.de..del 200, fecha en que termina el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el ..de ... del 200.y concluye elde..del 200 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a. de..horas a. horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a losdas del mes de..del ao 200

----------------------EL EMPLEADOR

-------------------------EL TRABAJADOR

(1) Se debe colocar por Inicio de Actividad o Incremento de Actividad, segn el caso (2) Colocar nombre de la empresa (3) Colocar el nombre del representante de la empresa (4) Colocar el nombre del trabajador (5) Colocar el Objeto Social de la empresa (6) Indicar el motivo del por que se contrata (7) Indicar la Modalidad si es por Inicio o por incremento de Actividad. (8) Indicar el cargo del trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad (a plazo fijo).

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PLAZO FIJO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un contrato (poner nombre del contrato sujeto a modalidad , que al amparo del TUO del D. Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte ............... (razn social o nombre y apellidos del empleador)..............., con RUC N ........... representado por su ................ (cargo) ................, don(a) ......... (nombre del representante legal) ....... identificado(a) con DNI N ...................a quien en adelante se le llamar el EMPLEADOR y de la otra, don(a) ..... (nombre del trabajador) ..... identificado(a) con DNI N ............. domiciliado(a) en .................., a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: El EMPLEADOR es una ................ cuyo objeto social es ..........., que requiere de los servicios del TRABAJADOR (en forma temporal, accidental o para una obra o servicio especfico). SEGUNDO: (1) (Dependiendo del tipo de contrato sujeto a modalidad se seala las causas objetivas de la contratacin). TERCERO: En razn de las causas objetivas sealadas en la clusula anterior, la EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios del TRABAJADOR para que realice las labores de (puesto, cargo u ocupacin que desempear el trabajador)..........., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores. CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de ... (meses o aos) (2), inicindose la relacin laboral el da........... de ......... de 200.... QUINTO: El perodo de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o un ao si existe justificacin para ello). Transcurrido este plazo, si el EMPLEADOR resolviera injustificadamente el contrato, deber abonar al TRABAJADOR las remuneraciones dejadas de percibir hasta el vencimiento del contrato. SEXTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin (mensual, quincenal o semanal) de S/..............., monto que se incrementar de acuerdo a la poltica remunerativa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. STIMO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de........... a ..........., de......... a .........., teniendo un refrigerio de ............... minutos, que ser tomado de ................ a .......... OCTAVO: EL TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las rdenes que imparta el EMPLEADOR en ejercicio de las facultades conferidas en el artculo 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. N 728. NOVENO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas de remuneraciones, as como a poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato para su aprobacin, en cumplimiento de lo dispuesto en el TUO del D. Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

DCIMO: EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula cuarta, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley. DCIMO PRIMERO: En todo lo no previsto por el contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral). Firmado en ............................., a los ........................... das del mes de ............................. de 200....

(Empleador)

(Trabajador)