DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE BARBOSA SANTANDER PROYECTO DE ACUERDO N________ (Mayo 03 de 2011) POR MEDIO DEL CUAL SE CREA

EL CARGO DENOMINADO AGENTE DE TRNSITO CON CDIGO 340 DEL NIVEL TCNICO EN LA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE BARBOSA SANTANDER. LA JUNTA DIRECTIVA DE LA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE BARBOSA SANTANDER En ejercicio de las facultades que le confiere la Constitucin Poltica de Colombia, la Ley 489 de 1998, Ley 909 de 2004, Decreto Ley 785 de 2005 y dems normas concordantes CONSIDERANDO:

Que de acuerdo con el estudio tcnico de fecha 03 de Mayo de 2011 se justific la necesidad de crear un nuevo cargo en la planta de personal de la Direccin de Trnsito y Transporte en el cual se identific claramente las necesidades que dio origen a la sustentacin de creacin de dicho cargo, realizndose un anlisis jurdico, financiero y tcnico que sustenta dicha propuesta, el cual hace parte integral del presente proyecto de acuerdo.

Que La Direccin de Trnsito y Transporte de Barbosa Santander est constituido como un establecimiento Pblico Descentralizado del Orden Municipal, creado mediante Acuerdo No 000019 de 1995 expedido por el Concejo Municipal y Decreto No 000003 de 1996, encargado principalmente de atender funciones administrativas y de prestar servicios pblicos conforme a las reglas del Derecho Pblico, toda vez que cuenta con Personera jurdica, Autonoma administrativa y financiera y Patrimonio independiente. (Ley 489 de 1998 Artculos 70).

Que el objeto de la Direccin de Trnsito y Transporte de Barbosa Santander es: el dirigir y organizar todo lo relacionado con el transporte dentro de su jurisdiccin, as como velar por el cumplimiento de las disposiciones legales sobre la materia que sean de su competencia, ejerciendo las funciones que le confiere la Ley, los Decreto, las Ordenanzas y Acuerdos Municipales; en tal sentido buscara el mejoramiento de los servicios que presta modernizando la institucin en pro de la comunidad Barbosea y la Provincia de Vlez. (Las negrillas son nuestras).

Que La Direccin de Trnsito y Transporte de Barbosa, cuenta con una planta de personal conformada por 12 cargos clasificados as: un Director, un Secretario Ejecutivo, dos profesionales universitarios, un secretario General, dos auxiliares administrativos, un auxiliar de servicios generales, un tcnico operativo y tres agentes de Trnsito, como lo reza el Acuerdo No 014 de 2005 modificado por el Acuerdo 001 de 2008 expedida por la Junta Directiva, mediante el cual se estableci el Manuel de Especifico de Funciones y de competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de este organismo de Transito. Que la Constitucin Poltica de 1991, Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios le confiere competencia al poder ejecutivo, para que este determine los cargos de las entidades pblicas, as como fijar sus funciones y emolumentos, en aras de organizar el trabajo de las entidades del Estado. La constitucin poltica de 1991 en el artculo 122 consagro, que para que exista un empleo es necesario que este previsto en la planta de personal,

tenga detalladas sus funciones en la constitucin, la ley o el reglamento y que estn previstos sus emolumentos. Verificada la existencia del empleo podr entonces efectuarse el nombramiento. Que la Constitucin Poltica en el Artculo 209 expresa que las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado, es decir suplir las necesidades del servicio y la modernizacin de las instituciones para la consecucin de los propsitos sealados en el objeto, misin y visin de la entidad. Que mediante la ley 909 de 2004, se expiden normas que regulan el empleo pblico, la carrera administrativa y otras definiciones relativas al caso, que son aplicables junto con las disposiciones concordantes. Que el Decreto Ley N 785 de 2005, reglamentario de la ley 909 de 2004, establece las nuevas denominaciones, requisitos y equivalencias de los diferentes empleos pblicos, incluyendo la definicin de este. Que el Decreto 785 de 2005 seala en los siguientes: Artculo 2 que: Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencia requeridas para llevarlas a cabo, con el propsito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado. Las competencias laborales, funciones y requisitos especficos para su ejercicio sern fijados por las autoridades competentes para crearlos, con sujecin a lo previsto en el presente decreto-ley y a los que establezca el Gobierno Nacional, salvo para aquellos empleos cuyas funciones y requisitos estn sealados en la Constitucin Poltica o en leyes especiales. Artculo 3. Niveles jerrquicos de los empleos. Segn la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeo, los empleos de las entidades territoriales se clasifican en los siguientes niveles jerrquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Tcnico y Nivel Asistencial. Artculo 4. Naturaleza general de las funciones. A los empleos agrupados en los Niveles jerrquicos de que trata el artculo anterior, les corresponden las siguientes funciones generales: .4.4. Nivel Tcnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores tcnicas misionales y de apoyo, as como las relacionadas con la aplicacin de la ciencia y la tecnologa Artculo 13. Competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos. De acuerdo con la categorizacin establecida para los Departamentos, Distritos y Municipios y de conformidad con el reglamento que expida el Gobierno Nacional, las autoridades territoriales debern fijar en los respectivos manuales especficos las competencias laborales y los requisitos, as: ..13.2.2.2. Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categoras: cuarta, quinta y sexta: Mnimo: Terminacin y aprobacin de tres (3) aos de educacin bsica primaria.

Mximo: Diploma de bachiller en cualquier modalidad y experiencia.

Que la Ley 1310 de 2009 estipula en los siguientes: .ARTCULO 6o. JERARQUA. Es la organizacin interna del grupo de control vial que determina el mando en forma ascendente o descendente. La jerarqua al interior de estos cuerpos para efectos de su organizacin, nivel jerrquico del empleo en carrera administrativa, denominacin del empleo, lo mismo que para todas las obligaciones y derechos consagrados en esta ley, ser lo determinado en el presente artculo. La profesin de agente de trnsito por realizar funciones que exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores tcnicas misionales y de apoyo, as como las relacionadas con la aplicacin de la ciencia y la tecnologa como polica judicial, pertenecer en carrera administrativa al nivel tcnico y comprender los siguientes grados en escala descendente: CDIGO DENOMINACIN NIVEL 290 Comandante de Profesion Trnsito al 338 Subcomandante de Tcnico Trnsito 339 Tcnico Operativo de Tcnico Trnsito 340 Agentes de Trnsito Tcnico PARGRAFO. No todas las Entidades Territoriales tendrn necesariamente la totalidad de los Cdigos y denominaciones estos sern determinados por las necesidades del servicio. ARTCULO 7o. REQUISITOS DE CREACIN E INGRESO. Para ingresar a los cuerpos de agentes de trnsito y transporte de las entidades territoriales se requiere, adems: 1. Ser colombiano con situacin militar definida. 2. Poseer licencia de conduccin de segunda (2) y cuarta (4) categora como mnimo. 3. No haber sido condenado en cualquier poca por sentencia judicial, pena privativa de la libertad, excepto por delitos polticos culposos. 4. Ser mayor de edad. 5. Cursar y aprobar el programa de capacitacin (ctedra de formacin e intensidad mnima establecida por la autoridad competente). 6. Poseer diploma de bachiller, certificado o constancia de su trmite. PARGRAFO. Para la creacin de los cargos de agentes de trnsito y transporte de las entidades territoriales deber evaluarse la conveniencia y oportunidad segn el nmero de habitantes y la cantidad de vehculos que transitan en el municipio.

 Que la nocin e identificacin del empleo se debe determinar denominacin del cdigo, el nivel y el salario mensual a devengar.

la

Que este cargo tiene alto nivel de responsabilidad y cargas laborales, siendo soporte de la Direccin de Trnsito y Transporte de Barbosa para el desarrollo de sus mltiples funciones. ACUERDA

ARTCULO PRIMERO: Crase el cargo de Agente de Trnsito en la Direccin de Trnsito y Transporte de Barbosa Santander, el cual quedar con el siguiente cdigo, denominacin, nivel y salario o asignacin mensual.

CDIGO 340

DENOMINACIN Agente de Transito

NIVEL Tcnico

SALARIO MENSUAL $ 765.379

ARTCULO SEGUNDO: Que dentro del presupuesto de rentas y gastos existe Disponibilidad Presupuestal para dar cumplimiento a las obligaciones que se adquieran con el artculo anterior, segn consta el Certificado de Disponibilidad N 620 de fecha 03 de Mayo de 2011 el cual expresa:

ARTCULO TERCERO: El cargo de agente de Trnsito y Transporte deber cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser colombiano con situacin militar definida. 2. Poseer licencia de conduccin de segunda (2) y cuarta (4) categora como mnimo. 3. No haber sido condenado en cualquier poca por sentencia judicial, pena privativa de la libertad, excepto por delitos polticos culposos. 4. Ser mayor de edad. 5. Cursar y aprobar el programa de capacitacin (ctedra de formacin e intensidad mnima establecida por la autoridad competente).

6. Poseer diploma de bachiller, certificado o constancia de su trmite. 7. Seis (6) meses de experiencia relacionada. ARTCULO CUARTO: Sern funciones del cargo de Agente de Trnsito con cdigo 340 del Nivel Tcnico:

Velar por el buen funcionamiento vehicular. Hacer que se respeten las seales de trnsito. Controlar el exceso de velocidad en las vas pblicas, lo mismo que el parqueo vehicular. Levantar croquis de accidentes en las vas urbanas correspondientes al municipio y elaborar los respectivos informes detalladamente y presentarlos ante las autoridades competentes. Informar de inmediato al superior sobre cualquier novedad presentada durante el tiempo de servicio. Elaborar los comparendos e informes sobre las contravenciones al trnsito y dems novedades ocurridas durante su respectivo turno. Acatar rdenes judiciales. ( captura de vehculos ) Colaborar con el desarrollo de las campaas de seguridad vial organizadas por la entidad. Vigilar, controlar y regular el trnsito en los sitios o sectores asignados por el jefe inmediato. Observar el rgimen jurdico de los servidores pblicos y el estatuto anticorrupcin. Las dems funciones que le asignen el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza del empleo.

ARTCULO QUINTO: De las contribuciones individuales (criterios de desempeo). 1. Se proponen y desarrollan las actividades necesarias conducentes a vigilar el buen funcionamiento de los vehculos. 2. Se adelantan jornadas permanentes de sensibilizacin, capacitacin y de control para que se respeten las seales de trnsito. 3. Los croquis de los accidentes son levantados tcnicamente y se elaboran correctamente los informes correspondientes. 4. Los informes de novedades se presentan oportunamente dando lugar a la aplicacin de los correctivos correspondientes. 5. Los comparendos e informes se elaboran tcnicamente y permiten su aplicacin y utilizacin para el cabal cumplimiento del control del trnsito y el transporte por parte de la entidad. 6. Las ordenes de captura de lo vehculos son atendidas con prontitud y se presentan resultados positivos. 7. Las funciones se desempean dentro de criterios de eficiencia, eficacia y conforme el rgimen jurdico de los servidores y el estatuto anticorrupcin. 8. Existe una actitud positiva y de permanente compromiso con las polticas y programas adelantados por la Direccin de Trnsito y la administracin municipal.

ARTCULO SEXTO: El presente acuerdo rige a partir de su aprobacin y publicacin legal, surte efectos fiscales para el ao 2011 en adelante y deroga todos los que les sean contrarios. Dado en Barbosa Santander hoy Tres (03) de Mayo de Dos Mil Once (2011).

JORGE HUMBERTO ARDILA VELANDIA Presidente.

NINI YOHANA NIO SUAREZ Secretaria.